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Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Gebäudemanagement einen SACHBEARBEITER FÜR DIE GEBÄUDE- UND MIETVERWALTUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <ul> <li>Umsetzung des Mietmanagements von städtischen Gebäuden insbesondere Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen sowie Korrespondenz mit dem Mieter</li> <li>Koordinierung von Anmietungen für die Stadtverwaltung und Wahrnehmung der Mieterposition</li> <li>Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen für vermietete und angemietete Gebäude</li> <li>Berechnung der "internen Miete" für die städtischen Nutzer</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkaufmann, Bürokauffmann mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils</li> <li>Erfahrung in der Mietverwaltung bzw. Kenntnisse im Mietrecht bzw. SAP (von Vorteil)</li> <li>eine hohe Motivation, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, einen Führerschein der Klasse B sowie gerne auch diverse Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Sachbearbeiter für die Gebäude- und Mietverwaltung (W/M/D)

Referent Aufsichtsrecht/MaRisk mit Schwerpunkt Kreditgeschäft (m/w/d) für unsere Abteilung Rechnungslegung, Aufsichtsrecht und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und auf-sichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert. Darauf können Sie sich freuen … <ul> <li>einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie</li> <li>Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern</li> </ul> Das erwartet Sie bei uns … <ul> <li>Ansprechpartner in allen Fragen zur MaRisk und aufsichtsrechtlichen Themen mit dem Schwerpunkt im Kreditgeschäft</li> <li>konzeptionelle Vorbereitung der Prüfungen einschließlich der eigenständigen Durchführung einer Testphase in der Praxis und Unterstützung des Prüfungsaußendienstes</li> <li>Analyse und Bewertung neuer aufsichtsrechtlicher Entwicklungen und Anforderungen im Hinblick auf die Prüfungstätigkeit</li> <li>Bearbeitung von prüferischen Grundsatzfragen des Kreditgeschäfts und der MaRisk</li> <li>Vertreter der Prüfungsstelle in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen und Projekten</li> <li>Dozent bei Fachtagungen, Prüferbesprechungen und in Seminaren in der Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li> </ul> Das sollten Sie mitbringen … <ul> <li>mehrjährige praktische Tätigkeit in der Kreditrevision, in der Marktfolge Kreditgeschäft oder im Kreditsekretariat bei einem Kreditinstitut und/oder Erfahrungen in der externen Prüfung von Banken</li> <li>Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation oder vergleichbarer Ausbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft und der MaRisk</li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>strukturierte, zielorientierte und flexible Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li> <li>selbstständiges konzeptionelles Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>

Referent Aufsichtsrecht/MaRisk mit Schwerpunkt Kreditgeschäft (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Personalmarketing / Social Media (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Personalmarketing-Team entwickelt kreative, multimediale Kampagnen, um das Employer Branding der Landeshauptstadt Stuttgart nach innen und außen zu stärken. Hierzu gehören die Gestaltung von Print- und Online-Medien, die Erstellung von Video- und Bildmaterial sowie die Weiterentwicklung der Karriereseite mit dem Ziel, die Stadt Stuttgart bei potenziellen Bewerbenden als vielseitige Arbeitgeberin bekannt zu machen. Ein zentraler Bestandteil sind dabei die Social-Media-Kanäle @stuttgartvonberuf, über die wir Stuttgart als Arbeitgeberin vorstellen und die Vielfalt der Mitarbeitenden sichtbar machen. <ul> <li>im Team entwickeln Sie die Social-Media-Kanalstrategie im Bereich Karriere kontinuierlich weiter und betreiben hierfür aktiv Benchmark- und Trend-Analysen</li> <li>Sie entwickeln und produzieren kreativen Content (Videos, Bilder, Texte) für Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn, XING etc. </li> <li>Sie setzen digitale Kampagnen um und steuern Social Ads und Kooperationen</li> <li>Sie bauen das Community Management aus und moderieren Diskussionen auf Social Media empathisch, souverän und durchdacht</li> <li>Sie behalten den Überblick über die Social-Media-Aktivitäten, analysieren ihre Wirkung und leiten daraus Empfehlungen zur stetigen Optimierung ab</li> <li>Sie übernehmen darüber hinaus auch andere Projekte im Bereich Personalmarketing und steuern Online- wie Printmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing, BWL oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Online-Marketing</li> <li>Berufserfahrungen im Personalmarketing und mit Corporate Influencer Programmen sind von Vorteil</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Nutzung von verschiedenen Social-Media-Plattformen – v.a. Instagram, Facebook, LinkedIn, Xing und TikTok</li> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Videoproduktion</li> <li>hohes Maß an Kreativität sowie sehr gutes Gespür für Bilder und Texte</li> <li>technische Affinität und Kenntnisse über die gängigen Programme für Mediengestaltung (v.a. Bildbearbeitung und Videoschnitt) sowie Social-Media-Management-Tools und Web-Analyse-Tools</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter/-in Personalmarketing / Social Media (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Poststelle und Versand (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (85 %) und unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Verwaltung des Kulturamts nimmt zentrale Verwaltungs- und Serviceaufgaben für das gesamte Amt wahr und versteht sich als Dienstleister. In der Poststelle des Kulturamts sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf des Postverkehrs zwischen den verschiedenen Organisationseinheiten / Abteilungen, Ämtern sowie externen Partner*innen und sonstigen Adressaten. <ul> <li>Sie bearbeiten die Ein- und Ausgangspost in der zentralen Poststelle des Kulturamts</li> <li>Sie überwachen und pflegen die Adressdatenbank des Kulturamts und tragen zur konzeptionellen Optimierung und Weiterentwicklung bei</li> <li>Sie übernehmen die maschinellen Kuvertierarbeiten, einschließlich der vorbereitenden Versandarbeiten wie das Bedrucken von Kuverts oder Etiketten</li> <li>der elektronische Versand von Einladungen zu Veranstaltungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>zudem überwachen Sie die Rechnungszuordnung im SAP</li> <li>Sonderaufgaben, wie z.B. Schlüsselverwaltung für das Amtsgebäude, runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> Die Arbeitsleistung ist regelmäßig in der 5-Tage-Woche zu erbringen. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich, abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Qualifikation aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel), SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse im Datenschutzrecht bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Daten</li> <li>strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Diskretion</li> <li>freundliches Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Poststelle und Versand (m/w/d)

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung 3, Referat 31, Arbeitsbereich Koordinierende Stelle Digitalfunk BOS am Dienstort Stuttgart, Nauheimer Straße 99, folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Kapazitäts- und Nutzermanagement im Digitalfunk BOS <ul> <li>Mitwirkung bei der Sicherheitskarten- und Gruppenverwaltung im Digitalfunk BDBOS, u. a. Überwachen freier Netzressourcen (z.B. Leitstellenbenutzer) und Vornahme der Bedarfsplanung </li> <li>Planung und Gestaltung der Rufgruppenstruktur mit benachbarten Bundesländern, Behörden und dem Bund sowie Pflege dazugehöriger Konzepte </li> <li>Bearbeitung von Themenstellungen im Bereich der Berechtigungen im Digitalfunknetz in enger fachlicher Abstimmung mit der BDBOS und der Autorisierten Stelle für Digitalfunk BOS in Baden-Württemberg </li> <li>Erarbeitung von strategischen Konzeptionen unter Berücksichtigung taktischer Bedarfe der Nutzer und betrieblicher Aspekte des Digitalfunkbetriebs</li> </ul> <ul> <li>Studium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Informations- oder der Kommunikationstechnik oder einer anderen für den gehobenen technischen Dienst geeigneten Fachrichtung. Für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Berufstätigkeit erforderlich.</li> oder <li>abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung (z.B. Public Management oder Allgemeine Finanzverwaltung)</li> </ul> Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen (bundesweit) und zur Mitwirkung an BOS-übergreifenden Workshops, Projekt- und Arbeitsgruppen. Zugleich setzt die Tätigkeit eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. WÜNSCHENSWERTES: <ul> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicherer Umgang in der Handhabung von MS Office-Produkten </li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>ausgeprägtes Verständnis für die Belange ehrenamtlich tätiger Hilfsorganisationen sowie Kenntnisse über Aufbau und Strukturen von Feuerwehren und Rettungsdiensten sowie des Zivil- und Katastrophenschutzes </li> <li>Technische Affinität und Interesse an digitaler / mobiler Funktechnik</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten </li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement... </li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation </li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit </li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike </li> </ul> ANGEBOT: <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr </li> <li>Gehaltszahlung aus stellentechnischen Gründen ist eine Einstellung bzw. Übernahme nur bis Besoldungsgruppe A 11 möglich1</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Kapazitäts- und Nutzermanagement im Digitalfunk BOS

Für das Schul-, Kultur- und Sportamt suchen wir einen <h1>Koordinator (m/w/d) für das Bildungs­projekt Demokratie­förderung im Umfang von 75 %</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. <ul> <li>Sie koordinieren das Projekt „Partnerschaft für Demokratie“ auf Seiten der Stadt Heilbronn.</li> <li>Sie arbeiten inhaltlich und organisatorisch mit den Akteuren der politischen Bildung in Heilbronn zusammen.</li> <li>Sie betreuen die Verwendung der Fördermittel.</li> <li>Sie machen die Maßnahmen des Demokratie­projektes durch Öffentlichkeits­arbeit bekannt.</li> <li>Sie vernetzen sich innerhalb der Verwaltung und bauen ein verlässliches Kooperations­netzwerk auf.</li> <li>Sie organisieren Veranstaltungen zur Vernetzung und kooperieren mit verschiedenen Beteiligten, bspw. Schulen, bildungs­politische Akteure, zivilgesellschaftliche Akteure etc.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Öffentlicher Verwaltung, Soziologie, Politik­wissenschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss (Diplom oder Bachelor).</li> <li>Idealerweise haben Sie berufliche Erfahrungen in der Begleitung und Abwicklung von Projekten.</li> <li>Sie haben Einblicke in die öffentliche Verwaltung, Kenntnisse des politischen Systems und der Moderation von Workshops und Kooperationen sowie der Organisation von Veranstaltungen.</li> <li>Sie arbeiten selbständig, sind flexibel und äußerst leistungsbereit.</li> <li>Sie haben ein sicheres, freundliches Auftreten und besitzen Verhandlungs- und Organisations­geschick.</li> </ul> <ul> <li>Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 %.</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist bis Dezember 2025 befristet, mit der Option auf Verlängerung.</li> </ul> <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home‑Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</li> </ul>

Koordinator für das Bildungsprojekt Demokratieförderung (m/w/d) im Umfang von 75 % beim Schul-, Kultur- und Sportamt

„Wer für ein Jahr plant, muss Korn säen, wer für zehn Jahre plant, muss Bäume pflanzen, wer für längere Zeiträume plant, muss sich um die Kinder kümmern.“ (frei nach Kwan-Tzu) Die für das sehr gute Bildungs- und Betreuungsangebot für Familien mit Kindern geschätzte Gemeinde Möglingen (ca. 10.600 Einwohner, Landkreis Ludwigsburg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachberatung (m/w/d) in Vollzeit Als Fachberatung in Möglingen gestalten Sie die pädagogische Qualität aktiv mit, stärken Teams durch eine professionelle Begleitung und entwickeln innovative Konzepte weiter. Sie erleben eine Tätigkeit mit Sinn, haben Raum für eigene Ideen und tragen dazu bei, unsere Kindertageseinrichtungen als wertschätzende Lern- und Lebensorte weiterzuentwickeln. <ul> <li> Pädagogische Weiterentwicklung der „Kita-Landschaft“ in Möglingen</li> <li> Erarbeitung und Evaluation eines Qualitätsmanagement-Handbuches auf der Grundlage des Bundesrahmenhandbuches BETA </li> <li>Sicherstellung von Schutzkonzepten und Hygieneplänen </li> <li>Begleitung der inklusionspädagogischen Arbeit </li> <li>Etablieren von Trägerstandards in Kita-Konzeptionen und betrieblichen Abläufen </li> <li>Fachliche Begleitung der Kita-Leitungen </li> <li>Koordination von Springkräften für die Sicherstellung optimaler Dienstpläne </li> <li>Führung und Pflege einer sehr guten Elternarbeit in unserer Gemeinde </li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Fachdiensten sowie das Mitwirken in Gremien </li> <li>Fachliche Zusammenarbeit mit unserem Familien- und Ortsteilzentrum </li> <li>Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung bei Verwaltungsaufgaben, Planungen, Organisationen und Projekten </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abschluss in Sozialpädagogik (FH/DHBW/BA), Absolvent (m/w/d) eines Bachelorstudiengangs für frühkindliche Bildung, eine vergleichbare Qualifikation oder eine mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung mit Erfahrung in der Krippe, im Kindergarten und in der Ganztagesbetreuung </li> <li>Fundierte Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen sowie ein umfangreiches pädagogisches Wissen über frühkindliche Bildungsprozesse</li> <li>Ausgeprägtes Beobachtungsvermögen und die Fähigkeit, Beobachtungen treffend zu interpretieren </li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Kommunikation</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, zu motivieren</li> <li> Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Motivierte und engagierte KollegInnen in Kitas und Verwaltung </li> <li>Fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung </li> <li>Flexible Arbeitszeitregelung </li> <li>Unbefristete Festanstellung in Vollzeit </li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 15 TVöD </li> <li>Umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV </li> <li>Dienstradleasing </li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> </ul>

Fachberatung (m/w/d)

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen <h1>Sozialpädagogen (m/w/d) im Quartiers­zentrum Bahnhof­vorstadt</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren, Abteilung Jugend und Familienhilfe, Sachgebiet Offene Kinder- und Jugendhilfe suchen wir eine/einen Sozialpädagogin/en im Quartiers­zentrum Bahnhof­vorstadt. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Mitplanung.</li> <li>Sie entwickeln und führen bedarfsgerechte Angebote für verschiedene Alters- und Zielgruppen im Quartier durch.</li> <li>Sie initiieren Bürgerbeteiligungs­prozesse.</li> <li>Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Team vor Ort eine spezifische Konzeption für das Quartiers­zentrum und erweitern das bestehende Angebot hin zu flexiblen aufsuchenden Angeboten.</li> <li>Sie bieten vielfältige Projekte an und planen bzw. führen Angebote der kulturellen und interkulturellen Gemeinwesen­arbeit durch.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner individuell.</li> <li>Sie kooperieren mit aktiven Trägern, Vereinen und weiteren für die Arbeit im Quartier relevanten Institutionen und betreiben Netzwerkarbeit.</li> <li>Sie arbeiten im Team der städtischen Quartiers­zentren und kooperieren mit Ehrenamtlichen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Sozialarbeiterin/​Sozialarbeiter oder Sozial­pädagogin/​Sozialpädagoge mit Diplom- oder Bachelor­abschluss einer Hochschule oder Dualen Hochschule oder haben einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit im Gemeinwesen.</li> <li>Sie zeigen Begeisterung, Motivation und bringen Empathie für die offene Arbeit mit.</li> <li>Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit flexibel zu gestalten.</li> <li>Sie besitzen interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Ideen, Kreativität und Begeisterung für die Netzwerk­arbeit mit den Menschen und Einrichtungen im Quartier zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und ressourcen­orientiert, sind verantwortungsbewusst, engagiert und zeigen Eigeninitiative.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der Quartiers­entwicklung und der Stadt Heilbronn.</li> </ul> <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 11b TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home‑Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</li> </ul>

Sozialpädagoge (m/w/d) im Quartierszentrum Bahnhofvorstadt beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

<h2>Bautechniker/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Bauabteilungen des Tiefbauamts sind für den Bau und die Erhaltung der Rad- und Gehwege, Straßen und Kanäle verantwortlich. Die Mitarbeitenden im Baubezirk koordinieren die städtischen Baumaßnahmen vor Ort und sind Ansprechpartner für alle baulichen Belange. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungen im Tief- und Straßenbau</li> <li>Sie haben die Verantwortung für die Bauaufsicht, das Aufmaß und die Abrechnung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen</li> <li>Sie erstellen Kostenanschläge von Jahresbauverträgen für Tief- und Straßenbaumaßnahmen</li> <li>Sie sind zuständig für die fachtechnische Überwachung von Aufgrabungen Dritter</li> <li>Sie betreuen Ingenieurbüros und sind im Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern bei Baumaßnahmen und anderen Anliegen</li> <li>die Überwachung von verkehrsrechtlichen Anordnungen für Veranstaltungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als staatl. gepr. Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder eine abgeschlossene Meisterprüfung einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im kommunalen Tief- und Straßenbau sowie im Kanalbau</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit digitalen Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen (iTwo, RiB etc.)</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Bautechniker/-in (m/w/d)

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutschland. Die Kreis­stadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeit­angebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vor­züge einer modernen Mittel­stadt mit hoher Lebens­qualität. Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Finanzen zum 01.05.2025 eine Stelle für die Sachbearbeitung in der Abteilung Kämmerei für den Themenbereich Haushalt unbefristet und in Vollzeit oder im Jobsharing-Tandem zu besetzen. <ul> <li>Verantwortliche Mitarbeit beim gesamten Haushaltsplanverfahren: Beratung der Fachbereiche, Überprüfung der Mittelanmeldungen, Erstellung von Vorlagen für Haushaltsbesprechungen</li> <li>Erstellung des Vorberichts und einzelner Anlagen zum Haushaltsplan</li> <li>Überwachung der von der Stadt übernommenen Bürgschaften</li> <li>Ausübung der Anordnungsbefugnis zur Leistung von Zahlungen</li> <li>Abrechnungen verschiedener Kosten mit den Nachbargemeinden</li> <li>Interne Leistungsverrechnungen im Rahmen der Jahresrechnung</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung der Inventur</li> <li>Pflege des Intranetauftritts der Abteilung Kämmerei</li> <li>Eine Änderung des Stellenzuschnitts behalten wir uns vor </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (w/m/d) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium oder Ausbildung</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Urteilsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office wird vorausgesetzt, Kenntnisse im Finanzprogramm MACH finanzplus sind von Vorteil)</li> </ul> <ul> <li>eine sehr interessante, vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen</li> <li>Betreuungsmöglichkeit Ihrer Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung </li> <li>umfassende gesundheitsfördernde Angebote </li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 €</li> </ul> Die Stelle ist in Besoldungsgruppe A 11 bewertet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

349 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Tamm, Deutschland