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<h2>Grafik-Designer/-in Personalmarketing (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Personalmarketing-Team entwickelt kreative, multimediale Kampagnen, um das Employer Branding der Landeshauptstadt Stuttgart nach innen und außen zu stärken. Hierzu gehören die Gestaltung von Print- und Online-Medien, die Erstellung von Video- und Bildmaterial sowie die Weiterentwicklung der Karriereseite und diverser Social-Media-Kanäle mit dem Ziel, die Stadt Stuttgart bei potenziellen Bewerbenden als vielseitige Arbeitgeberin bekannt zu machen. <ul> <li>Sie konzipieren Kampagnen und Personalmarketingmaßnahmen im On- und Offlinebereich für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Sie gestalten verschiedenste Marketingmaßnahmen (Print und Online), dazu gehört auch die Erstellung von Druckdaten</li> <li>Sie unterstützen das Team bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings und optimieren den visuellen Auftritt durch das Setzen von Standards und Style Guides</li> <li>Sie haben ein Händchen für das Organisatorische und steuern verschiedene Personalmarketing-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie externen Partner/-innen. Hierzu gehört auch die Überwachung von Kosten und Timings</li> <li>Sie konzipieren neue Give-Aways für das Personalmarketing, gestalten diese und koordinieren die Beschaffung sowie den Versand an die Ämter</li> <li>die Organisation und Steuerung von Foto- und Videoaufnahmen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Grafik-Design, Medien-Design, Kommunikations-Design oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafik-Design – idealerweise mit Erfahrungen in den Bereichen Employer Branding / Personalmarketing</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop), idealerweise auch Erfahrungen mit Adobe Premiere und After Effects</li> <li>hohes Maß an Kreativität, Stilsicherheit sowie gutes Gespür für Texte, Bilder, Layouts und Typografie</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Grafik-Designer/-in Personalmarketing (m/w/d)

Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie. Für unser Tiefbauamt suchen wir, in Vollzeit und unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Tiefbauingenieur*in (m/w/d) <ul> <li>Planung und Erneuerung der Lichtsignalanlagen sowie Verkehrstechnik </li> <li>Prüfung der Tunnel- und Brückenbauwerke</li> <li>Projektleitung bei Straßenbaumaßnahmen</li> <li>Fachliche Prüfung von Bauanträgen</li> <li>Koordination der Leitungsverlegung bei Bauprojekten</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium in einer für die Aufgabe relevanten Fachrichtung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich VOB, VgV und HOAI</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Gestaltungsmotivation</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Gehalt: EG 11 TVöD</li> <li>Mitgestalten: Ideen einbringen</li> <li>Bikeleasing: Radbonus</li> <li>ÖPNV-Ticket: Zuschuss</li> <li>Weiterbildung: Fortbildungen</li> <li>Gesundheit: Aktiv &amp; fit</li> <li>Natur: Naherholung</li> <li>Betreuung: für Ihre Kinder</li> <li>Vorsorge: fürs Alter</li> </ul>

Tiefbauingenieur*in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Bauabteilung (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Bauabteilung ist zuständig für die Steuerung sämtlicher Bauprojekte des Universitätsklinikums in eigener Bauherrschaft. <ul> <li>Abteilungsleitung (ca. 20 Mitarbeitende)</li> <li>Strategische und operative Gesamtleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekten</li> <li>Koordination der Projekte vom Konzept bis zur Inbetriebnahme; Führung und Entwicklung eines engagierten Projektteams</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Qualitätssicherung von Bau- und Planungs­leistungen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Budgets in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Kooperation mit Planern, Architekten, Behörden und ausführenden Firmen</li> </ul> <ul> <li>Langjährige Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise auch im Krankenhausbau</li> <li>Versiert in der Modernisierung und Weiterentwicklung von Bestandsbauten sowie in der Abwicklung öffentlicher Großprojekte in allen Phasen und Verantwortungsbereichen</li> <li>Umfassende Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (VOB/B, HOAI) sowie fundiertes Wissen im Brandschutz</li> <li>Routiniert im Management von Schnittstellen und der Koordination aller Projektbeteiligten</li> <li>Grundlegendes Verständnis betriebsorganisatorischer Abläufe im Kranken­hauswesen</li> <li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how, gepaart mit Führungs­stärke, Durchsetzungsvermögen und hoher Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gut strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhand­lungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktiver, abwechslungsreicher, langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>Ein attraktives Gehalts- und Nebenleistungspaket</li> <li>Spezielle Angebote für Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Leitung Bauabteilung (w/m/d)

<h2>IT-Prüfer/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Revision der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Das Amt für Revision ist für die örtliche Prüfung der städtischen Finanzwirtschaft einschließlich der ihr zugrundeliegenden Verwaltungsvorfälle zuständig. Die Kernaufgabe des Sachgebiets Prüfung IT, Informationssicherheit, Digitalisierung besteht in der Durchführung von Anwendungs- und Programmsicherheitsprüfungen, welche Bestandteil der sachlichen Prüfung im Rahmen der örtlichen Jahresabschlussprüfung sind. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die eigenständige Durchführung von Prüfungen aus den Bereichen Informationstechnologie und Informationssicherheit (vorrangig zu IT-Anwendungen) sowie deren Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Sie begleiten wesentliche Projekte der Stadtverwaltung als Revisor, insb. zu den Themenschwerpunkten IT und Digitalisierung</li> <li>Sie überwachen die wirksame Umsetzung vereinbarter Maßnahmen im Rahmen der Maßnahmenverfolgung</li> <li>Sie beraten die Fachämter zur IT und Digitalisierung</li> <li>Sie unterstützen die Fachprüfer/-innen bei IT-spezifischen Fragestellungen (z. B. im Rahmen von Teamprüfungen und Datenanalysen)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)-Mathematik, Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (mind. A 12), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Informationstechnik oder eine entsprechende mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse zum ERP-System SAP (Betrieb inkl. Entwicklung und Sicherheit) aus Revisionssicht sowie Kenntnisse zu gängigen IT- und Informationssicherheitsstandards (z.B. COBIT, BSI IT-Grundschutz, ISO/IEC 2700X)</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denken sowie engagierte, sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, verhandlungssichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Kenntnisse zur Massendatenanalyse, des kaufmännischen Rechnungswesens, des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR) und des Kassenwesens sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.

IT-Prüfer/-in (m/w/d)

Die Evangelische Altenheimat ist eine erfahrene und innovative diakonische Trägerin mit stationären und teilstationären Pflegeangeboten. Sie betreibt 16 Häuser mit 1.030 Pflegeplätzen, 450 betreuten Wohnungen und rund 1.200 Mitarbeitenden sowie 100 Auszubildenden. Unser Mandant legt Wert auf ein lebendiges und wertschätzendes Miteinander. Hier wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Mitgestaltung als auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Die Förderung von Talenten und Offenheit gegenüber anderen Kulturen sind Teil der Unternehmenskultur. Die Grundlage der Arbeit in den Einrichtungen basiert auf einem christlichen Selbstverständnis. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Im Auftrag unseres Mandanten besetzen wir zum 01.07.2025 im Rahmen der Nachfolgeregelung in Teilzeit/Vollzeit (mindestens 80 %) die Position der Personalleitung (m/w/d) <ul> <li>Strategische Leitung, Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li> <li>Verantwortung für die operative Führung eines Teams</li> <li>Personaladministration, -marketing und -rekrutierung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung</li> <li>Weiterentwicklung von Ablaufstrukturen und Digitalisierung der HR-Prozesse</li> <li>Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit</li> <li>Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften</li> <li>Bearbeitung von versicherungstechnischen und rechtlichen Fragestellungen, auch über den Personalbereich hinaus</li> <li>Mit- und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems</li> <li>Mitarbeit in relevanten Gremien sowie Information und Berichterstattung über Entwicklungen und Änderungen gegenüber den Vorständen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, und eine umfassende Expertise in der operativen Personalarbeit mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung aus</li> <li>Sie können Erfolge in der Planung und Durchführung von HR-Projekten sowie im Netzwerkaufbau vorweisen</li> <li>Sie haben Freude an und Erfahrung mit digitalen HR-Technologien und gestalten hier den zukunfts- orientierten Wandel</li> <li>Sie setzen in der Beratung von Fach- und Führungskräften Ihre ausgeprägte Gesprächskompetenz ein </li> <li>Ihre positive und wertschätzende Grundhaltung ist Basis für Ihren zukunftsorientierten und innovativen Führungsstil</li> </ul> <ul> <li>Eine krisensichere, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Coaching und Supervision</li> <li>Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen diakonischen Sozialunternehmen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (ZVK) und Klinikrente</li> <li>JobRad/E-Bike-Leasing, Value App, Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Personalleitung (m/w/d)

<h2>Bibliothekar/-in Stadtbibliothek Stuttgart - Musik (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und befristet bis zum 20.11.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung und spätere unbefristete Übernahme wird angestrebt. Die Ebene Musik der Stadtbibliothek am Mailänder Platz ist eine der großen öffentlichen Musikbibliotheken und hat mit ihrem Bestand von rund 100.000 Medien überregionale Bedeutung. Weiterführende Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="http://www.stadtbibliothek-stuttgart.de" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a>. <ul> <li>Sie übernehmen ein Lektoratsgebiet der Ebene Musik inklusive Bestandsaufbau, Sacherschließung und Bestandspflege</li> <li>bei neuen Projekten und der Weiterentwicklung der Konzeption der Ebene Musik arbeiten Sie aktiv mit</li> <li>Sie präsentieren und vermitteln das Medienangebot der Ebene Musik</li> <li>die Mitarbeit in Arbeitsgruppen sowie bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Führungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten im Auskunfts- und Beratungsdienst der Ebene Musik inklusive Spät- und Samstagsdiensten bis 21 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Diplom-Bibliothekar/-in oder als Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement</li> <li>musikbibliothekarisches Zusatzstudium oder ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Musik</li> <li>bibliothekarische Fachkenntnisse für öffentliche Musikbibliotheken (inklusive RDA-Katalogisierung im Bereich Musik) sowie Kenntnisse des Musikmarkts (auch im digitalen Bereich) sowie Musik-Datenbanken sind wünschenswert</li> <li>Repertoirekenntnisse in verschiedenen Musikgenres, Notenkenntnisse und Musikgeschichte</li> <li>Medienkompetenz und Interesse an der aktuellen Entwicklung des Medienmarktes</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Spät- und Samstagsdiensten</li> </ul> <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Bibliothekar/-in Stadtbibliothek Stuttgart - Musik (m/w/d)

<h2>Fachreferent/-in Internationale Kultur und Film (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Kulturförderung unterstützt aktuelle Entwicklungen der Stuttgarter Kulturszene. Als Fachreferent/-in sind Sie verantwortlich für Institutionen und Akteure des Internationalen Kulturaustauschs, der kulturellen Bildung und Filmförderung, der Heimatpflege und der kirchlichen und jüdischen Angelegenheiten. Sie bündeln und koordinieren die Kommunikation der Abteilung insbesondere hinsichtlich der Partnerstädte im Zusammenarbeit mit anderen städtischen Stellen. <ul> <li>Sie begleiten, bündeln, beraten und vernetzen die Stuttgarter Kultur-Szene und geförderte Einrichtungen in den oben genannten Bereichen</li> <li>Sie verantworten die zeitgemäße Weiterentwicklung und Planung insbesondere in den Bereichen internationale kulturelle Teilhabe und Austausch, Film- und Medienförderung sowie Digitales; sie evaluieren bestehende Förderinstrumente</li> <li>Sie stärken die kulturellen Beziehungen zu Partnerstädten sowie Beziehungen zu ausländischen Kulturinstitutionen und Konsulaten</li> <li>zu ihren Aufgaben gehört die umsichtige Koordination der Kommunikation, die Konzeption zeitgemäßer Präsentation der Außendarstellung und kultursensible Formulierung von Vorlagen, Grußworten und Reden insbesondere im Kontext internationaler Außenbeziehungen und religiöserer Glaubens- und Interessensgruppen</li> <li>Sie stimmen sich in Bezug auf Kommunikationsfragen mit den Koordinierungsstellen Erinnerungskultur, der Öffentlichkeitsarbeit des Kulturamts sowie im Referat des Oberbürgermeisters mit den Abteilungen Außenbeziehungen und Kommunikation ab</li> <li>Sie tragen die Budgetverantwortung, bewirtschaften und überwachen die Haushaltsmittel. Sie organisieren und leiten Arbeitsgruppen, Gremien und Jurys</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein mit Magister, Master oder Diplom abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium vorzugsweise in Kunst-, Kultur- oder Sozialwissenschaften, Public Management oder Kulturmanagement</li> <li>mehrjährige Verwaltungserfahrung, in kulturell geprägten Arbeitsfeldern, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in konzeptionellem Arbeiten hinsichtlich kultursensibler Kommunikation</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Zuwendungsrechts sind von Vorteil</li> <li>genaues, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Fachreferent/-in Internationale Kultur und Film (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Soziale Leistungen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Bezirksamt Wangen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.03.2025 und unbefristet zu besetzen. Im Bezirksamt Wangen mit den Sachgebieten und Dienststellen Allgemeine Verwaltung, Bürgerinformation, Standesamt und Soziale Leistungen sind 9 Mitarbeitende beschäftigt. Der Stuttgarter Stadtbezirk Wangen mit 9.200 Einwohner/-innen liegt im Neckartal und ist ein naturnaher Wohn- und Arbeitsort. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII): Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen</li> <li>Sie bearbeiten umfassend die Hilfeanträge</li> <li>Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Fallbearbeitung und -verantwortung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Hochschulabschluss im Studiengang Public Management, Rechtswissenschaften, als Sozialwirt/-in, Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in oder ein sonstiger tätigkeitsnaher Hochschulabschluss oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen sowie Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren</li> <li>gute Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen verwandten Rechtsgebieten sind wünschenswert</li> <li>EDV-Kenntnisse in MS Word und MS Excel, wünschenswert sind Kenntnisse in OPEN/PROSOZ oder vergleichbaren EDV-Programmen</li> <li>selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sachbearbeiter/-in Soziale Leistungen (m/w/d)

<h2>Fachangestellte/-r Medien- und Informationsdienste Stadtbibliothek Stuttgart - Weilimdorf (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung und spätere unbefristete Übernahme wird angestrebt. Die Stadtteilbibliothek Weilimdorf liegt zentral im Herzen des aus sechs Stadtteilen bestehenden Stadtbezirks. Ausgestattet mit ca. 45.000 Medien ist sie eine stark frequentierte Familien- und Nachbarschaftsbibliothek mit hoher Aufenthaltsqualität. Ein Akzent wird gesetzt auf die Vermittlung von Lese- und Informationskompetenz speziell für Kinder und Jugendliche. Weiterführende Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="http://www.stadtbibliothek-stuttgart.de" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a>. <ul> <li>Sie leiten, koordinieren und organisieren den FaMI-Bereich der Stadtteilbibliothek Weilimdorf und sind verantwortlich für die dortige Koordination der Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Sie übernehmen das Lektorat für Jugendromane sowie eine weitere Sachgruppe und arbeiten in der Öffentlichkeitsarbeit mit</li> <li>an der Theke und im Auskunftsdienst arbeiten Sie selbständig und selbstorganisiert inkl. der Abwicklung von Gebührenfällen, Neuanmeldungen und Vorbestellungen</li> <li>das Einstellen von Medien inklusive Bestandpflege und Bestandsordnung, die Liefer- und Rechnungskontrolle sowie die Einarbeitung der AV-Medien außer DVDs (technische Einarbeitung, Inventarisierung und Systematisierung) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie führen bibliothekspädagogische Programme durch, helfen bei Veranstaltungen und nehmen an Sitzungen und Arbeitskreisen teil</li> <li>die Kassenverwaltung und -abrechnung runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste bzw. Assistent/-in an Bibliotheken, jeweils mit Berufserfahrung an Bibliotheken</li> <li>Ausbildereignung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben</li> <li>Fähigkeit zur und Freude an der Zusammenarbeit in einem eingespielten Team sowie Bereitschaft, Verantwortung und Leitungsaufgaben zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit zu selbständiger, strukturierter Arbeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit, auch im interkulturellen Kontext</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich EDV und Bibliothekssoftware sowie große Offenheit und Neugierde für zukünftige Entwicklungen und technologische Neuerungen</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Spät- und Samstagsdiensten, Krankheits- und Urlaubsvertretungen und zur generellen Mitarbeit bei Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

Fachangestellte/-r Medien- und Informationsdienste Stadtbibliothek Stuttgart - Weilimdorf (m/w/d)

<h2>Leiter/-in Sachgebiet Wohnungslosenhilfe und Prävention (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In Stuttgart sind aktuell ca. 14.300 Menschen in unterschiedlichen Unterkünften untergebracht. Alle daran beteiligten Dienste arbeiten seit dem 01.10.2024 gemeinsam in der Abteilung Soziale Wohnhilfen und Prävention. Hier bietet das Sachgebiet Wohnungslosenhilfe und Prävention Angebote des Fallmanagements für Menschen in existenziellen Krisen und präventive Angebote für von Wohnungslosigkeit bedrohte Menschen. <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für den Fachbereich mit ca. 29 Mitarbeitenden</li> <li>Sie wirken aktiv bei der weiteren Zusammenführung der Bereiche Wohnungsnotfallhilfe und Flüchtlingshilfe in einer neuen Abteilung mit</li> <li>Sie sichern die fachliche Weiterentwicklung sowie nachhaltige Prozesse und Standards des Fallmanagements und der Prävention von Wohnungsnot</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Teamleitungen in besonders komplexen Fallkonstellationen und Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation von angemessenen Unterbringungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit allen anderen Bereichen der Wohnungsnotfallhilfe</li> <li>Sie gestalten aktiv, lösungsorientiert und verbindlich die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner/-innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, sind vernetzt im Gesamtsystem der Wohnungsnotfallhilfe und arbeiten eng mit der Sozialplanung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang; außerdem können sich auch Verwaltungsfachwirt/-innen bewerben sowie Absolvent/-innen mit anerkanntem Hochschulabschuss und Erfahrung im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe</li> <li>Erfahrungen in der lösungsorientierten Gestaltung von konzeptionellen Prozessen und Schnittstellen, auch über den eigenen Fachbereich hinaus</li> <li>vertieftes Verständnis für die Arbeitsansätze und Handlungsnotwendigkeiten in der Unterstützung für Menschen in Wohnungsnot sowie für Geflüchtete</li> <li>Entscheidungsstärke sowie Sorgfalt, Eigenverantwortung und Selbständigkeit bei hohem Arbeitsanfall</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an der lösungsorientierten Arbeit in Gremien, sowie Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Führungserfahrungen und Kenntnisse agiler Methoden sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

323 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Tamm, Deutschland