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Die IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH ist einer der größten Anbieter von beruflicher Weiterbildung in Oberbayern. Unsere rund 150 Kolleginnen und Kollegen begleiten engagierte Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung in kaufmännischen, technischen und gastronomischen Aufgabenfeldern. Als Partnerin der Wirtschaft unterstützen wir die Unternehmen in der Personalentwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Veranstaltungen finden in München und weiteren Standorten in ganz Oberbayern statt. In Feldkirchen-Westerham betreiben wir ein eigenes Tagungszentrum. Zur Unterstützung unseres Buchhaltungsteams suchen wir zum 1. November 2024 für unseren Standort München in Teilzeit (ca. 15 Std./Woche) eine Kreditorenbuchhaltung mit Schwerpunkt Honorarrechnungen (m/w/d). <ul> <li>Prüfen, Kontieren und Buchen von digitalisierten Eingangsrechnungen, insbesondere Honorarrechnungen der Dozenten</li> <li>Umsatzsteuerliche Beurteilung der Vorgänge</li> <li>Erstellung von Zahlläufen</li> <li>Pflege der Kreditorenstammdaten und Kontenabstimmungen</li> <li>Ansprechperson für Trainer/-innen und Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Unterstützung innerhalb der Fibu im Vertretungsfall </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Diamant</li> <li>Sie gehen sicher mit Microsoft Anwendungen wie Office und Teams um</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind kommunikativ und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Ihre Bühne: Wir bieten Ihnen ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem sympathischen und motivierten Team.</li> <li>Ihre faire Partnerin: Sie bekommen von uns eine faire Vergütung, 13 Monatsgehälter sowie 30 Tage Urlaub jährlich in einem unbefristeten und sicheren Arbeitsverhältnis.</li> <li>Ihr Bonuspaket: Wir bieten Ihnen zahlreiche Mitarbeitervorteile, wie zum Beispiel einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss, eine Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass), flexibel nutzbare Restauranttickets, ein Jobrad sowie die Möglichkeit für ein Sabbatical.</li> <li>Ihre Work-Life-Balance: Arbeiten im Gleitzeitmodell und teilweise mobil, ein wertschätzendes Betriebsklima sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind in der IHK Akademie selbstverständlich. </li> </ul>

Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgebern in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Für unser Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben mit Sitz in Kißlegg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Leitung des Verwaltungszentrums (w/m/d) (1309/28/24) Mit einem abgeschlossenen Studium zum Dipl.-Verwaltungs/-Finanzwirt:in (FH) bzw. B.A. Fachrichtung Public Management, Dipl. Betriebswirt:in bzw. B.A. Betriebswirtschaft oder einem wissenschaftlichen Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre, führen Sie mit Blick für ein gutes Miteinander ein Team von über 13 Mitarbeiter:innen. Sie übernehmen die hieraus resultierende Verantwortung insbesondere für den Finanzbereich des Verwaltungszentrums und sind für die Weiterentwicklung des Sachgebiets Finanzen, sowie als stellvertretende/r Leiter:in gemeinsam mit dem Leiter des Verwaltungszentrums für die interne Organisation zuständig. Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse aus der öffentlichen Verwaltung, insbesondere aus dem Finanzbereich mit und verfügen über Führungserfahrung. Mit Gremien arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und haben Freude an der Gestaltung von Abläufen. <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis</li> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie interessantes Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und Arbeitsbefreiung</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>

Stellv. Leitung des Verwaltungszentrums (w/m/d) (1309/28/24)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für das Immobilienmanagement Finanzen und Ressorts</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> Sie leiten am Dienstort Bielefeld die Abteilung Immobilienmanagement mit dem Portfolio der Finanzämter und Ressorts. In dieser Funktion: <ul> <li>übernehmen Sie die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich</li> <li>steuern und verantworten Sie das Projektportfolio Ihrer Abteilung und stellen die Wahrnehmung der immobilien­bezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiberverantwortung sicher</li> <li>sind Sie für gute Kunden­beziehungen zuständig, weswegen Sie durch gezielte Maßnahmen für eine hohe Kunden­zufriedenheit im Zusammenhang mit Ihrem Projekt­portfolio sorgen</li> </ul> <ul> <li>kommunizieren und überprüfen Sie als Führungskraft die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse. Dabei berichten Sie regelmäßig an die Niederlassungsleitung</li> <li>Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungsleitung sowie der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei in den Themen des Immobilienmanagements</li> </ul> Extern: <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>über eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/FH‑Diplom in den o. g. Fachrichtungen</li> <li>Sie konnten zudem bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln</li> </ul> Intern: <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln</li> </ul> oder <ul> <li>Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen Stellvertretung und in der E14 gemäß TV‑L oder A14 gemäß LBesO A eingruppiert und besitzen die Voraussetzung zur Höhergruppierung in die E15 gemäß TV‑L oder A15 gemäß LBesO A</li> </ul> Extern/Intern: <ul> <li>Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommu­nizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15​ TV‑L (ca. 52.200,00 € – ca. 86.800,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für das Immobilienmanagement Finanzen und Ressorts

Mit mehr als 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Leipzig eine der sich am dynamischsten entwickelnden Städte Deutschlands mit vergleichsweise sehr hoher Lebensqualität. Dazu tragen in nicht unerheblichem Maße auch die kommunalen Unternehmen bei, indem sie neben elementaren Aufgaben der Daseinsvorsorge vielfältige Beiträge zur Erfüllung von Zielen von erheblicher stadtstrategischer Bedeutung leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Rechnungsprüfungsamt eine/-n Bauingenieur/-in als Technische/-n Prüfer/-in (m/w/d) Das Rechnungsprüfungsamt (RPA) ist als besonderes Amt eingerichtet und untersteht organisatorisch dem Oberbürgermeister. Das RPA besteht aus dem Amtsleitungsbereich, den Abteilungen Verwaltungsprüfung, Technische Prüfung, Grundsätze/ Steuerung/ Unternehmensprüfung und dem Antikorruptionskoordinator. Es ist bei der Erfüllung der ihm zugewiesenen Prüfungsaufgaben unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Die wichtigsten Grundlagen für unsere Arbeit finden sich in der SächsGemO (§ 103 bis § 110), der SächsKomPrüfVO und der SächsEigBVO. Auf die Rechnungsprüfungsordnung der Stadt Leipzig, RBV-1347/12 vom 20.09.2012 wird hingewiesen. <ul> <li>Prüfung von Baumaßnahmen hinsichtlich Planung, Ausschreibung, Vergabe, Ausführung und Abrechnung einschließlich Folgekosten sowie Prüfung und Beurteilung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit</li> <li>Durchführung von projektbegleitenden Prüfungen und Systemprüfungen</li> <li>Aufnahme, Analyse und Bewertung von operativen Prozessen, Abläufen und Projekten (zum Beispiel bei der Planung, der Vergabe, der Beschaffung und der Projektorganisation)</li> <li>Erarbeitung von Prüfungskonzepten, Durchführung örtlicher Erhebungen, Erörterung von Prüfungsergebnissen mit den geprüften Stellen, Entwurf von Prüfungsberichten</li> <li>Mitarbeit und Zuarbeit zur Berichterstattung gegenüber verschiedenen Gremien und Verwaltungsbereichen</li> <li>Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der örtlichen Prüfung des Jahresabschlusses mit dem Schwerpunkt Sachanlagevermögen</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Naturwissenschaften und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Baubereich bzw. im technischen Verwaltungsdienst</li> <li>umfassende Kenntnisse im allgemeinen Bauvertragsrecht und im öffentlichen Vergabe- und Honorarrecht</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office Standardanwendungen (Excel, Word)</li> <li>komplexes, analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe, logische und konsequente Urteilsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte, bzw. 40 Stunden für Beamtinnen und Beamte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 51.222 Euro und 60.536 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 SächsBesG</li> <li>eine einzelfallbezogene Zulagenzahlung ist möglich</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> <li>Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung</li> </ul>

Bauingenieur/-in als Technische/-r Prüfer/-in (m/w/d)

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? <ul> <li>Du bist für die Erstellung, Bearbeitung und Pflege von Beschaffungsaufträgen unter Anwendung von SAP S/4 und SAP Ariba zuständig</li> <li>Neben der Durchführung von Marktanalysen und Recherchen zu geeigneten Lieferanten, wertest Du die Angebote nach Wirtschaftlichkeit wie Preis und Lieferzeit aus</li> <li>Die Anlage und Pflege von Artikelstammdaten sowie Einkaufsstammdaten gehören zu Deinen Aufgaben, ebenso wie die Unterstützung bei der Datenanalyse und Auswertung, unter anderem in MS Excel.</li> <li>In Projekten und bei der Prozessoptimierung arbeitest Du mit und übernimmst zusätzlich weitere administrative Tätigkeiten im operativen Einkauf</li> </ul> <ul> <li>Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang als Bachelor- oder Masterstudent*in</li> <li>Der Umgang mit dem Microsoft Office Paket, insbesondere Excel, ist Dir vertraut; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Darüber hinaus hast Du bestenfalls erste praktische Erfahrungen im Einkauf durch Praktika oder studentische Tätigkeiten gesammelt</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus</li> <li>Deine Kontaktfreudigkeit und Flexibilität runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Werkstudent*in Operativer Einkauf

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektassistenz der Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) in Teilzeit (mind. 75 %) oder Vollzeit und unbefristet. Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik- und Versorgungsprozess werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Der Geschäftsbereich vereint die Abteilungen Betriebslogistik, Gebäudewirtschaft und Lokales Gebäudemanagement. Weiterhin werden standortrelevante logistische Projekte geplant, beauftragt und durchgeführt. Bringen Sie sich bei der Gestaltung und der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit ein. <ul> <li>Unterstützen der Geschäftsbereichsleitung bei allen anstehenden Managementaufgaben und Projekten</li> <li>Übernahme von Projekt- und Rechercheaufgaben bei innovativen Digitalisierungsprojekten </li> <li>Erstellen von Präsentationen, Berichten (Reporting) sowie Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen </li> <li>Priorisieren, Planen und Organisieren von internen und externen Terminen </li> <li>Vor- und Nachbereiten von Besprechungen, Protokollieren und Verfolgen von ToDo-Listen </li> <li>Verantworten des Büromanagements (z. B. Bearbeiten von Ein- und Ausgangspost, Reiseplanung und Reisekostenabrechnung, ...) </li> <li>Analyse, Dokumentation und Weiterentwickeln von bestehenden Prozessen im Geschäftsbereich</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder Gesundheitswesen) oder vergleichbares Studium</li> <li>Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Organisationstalent, Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft </li> <li>Professioneller Umgang mit MS Office-Produkten und ausgeprägte IT-Affinität </li> <li>Fähigkeit zum Denken und Handeln in ganzheitlichen Prozessen </li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zur Arbeit in einer 4-Tage-Woche</li> <li>Möglichkeit zur Wahrnehmung eines berufsbegleitenden Studienganges </li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektassistenz der Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

Die Evangelische Brüder-Unität – Herrnhuter Brüdergemeine ist eine internationale evangelische Kirche, welche in Deutschland der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) angegliedert ist und rund 5.000 Mitglieder zählt. Sie hat ihre Wurzeln in der böhmischen Reformation und der Herrnhuter Bewegung um Nikolaus Ludwig Graf von Zinzendorf. Sie ist durch die Herausgabe der Losungen bekannt, die in 60 Sprachen erscheinen. Die Europäisch-Festländische Provinz, mit Gemeinden und Arbeitsfeldern in acht Ländern, ist Teil der weltweiten Brüder-Unität. Direktionssitze sind Herrnhut, Bad Boll und Zeist (Niederlande). Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum 1. August 2025 oder später einen Finanzdezernenten (m/w/d) als Mitglied der Direktion (Kirchenleitung) der Europäisch-Festländischen Provinz der Evangelischen Brüder-Unität für den Dienstsitz in Bad Boll. Sie sind Teil der vierköpfigen internationalen Direktion und tragen Mitverantwortung für das Gesamtwerk. <ul> <li>Finanzen, Rechnungswesen sowie die Gemeindefinanzen von 22 Gemeinden in Deutschland und den Niederlanden </li> <li>Liegenschaften und Bauwesen </li> <li>Zentrale Personalverwaltung für 100 Mitarbeitende </li> <li>IT </li> <li>Recht und Stiftungsaufsicht </li> <li>Dienststellenleitung am Verwaltungsstandort Bad Boll </li> <li>Zinzendorfschulen in Tossens und Königsfeld </li> <li>Gästehaus KOMENSKÝ in Herrnhut </li> <li>Betriebe in Herrnhut und Neuwied </li> <li>Persönliche Zusammenarbeit mit den Leitungen, Referenten und Mitarbeitenden an allen Standorten, in den Einrichtungen und Gemeinden und somit verbunden eine ausgeprägte Reisetätigkeit </li> </ul> <ul> <li>Sie haben sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>Sie bringen ausgewiesene Erfahrungen in der kaufmännischen Leitung mit und sind bilanzsicher </li> <li>Sie haben strategischen Weitblick und Verständnis für die Belange einer Freikirche </li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsfreudig, verantwortungsbewusst und zuverlässig </li> <li>Sie haben hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen </li> <li>Sie haben sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und idealerweise gute Sprachkenntnisse in Niederländisch bzw. die Bereitschaft, letztere zu erwerben </li> <li>Sie bringen Freude an einer Reisetätigkeit mit </li> <li>Unser Mandant wünscht sich eine Person mit einem lebendigen Glauben an Jesus Christus und die Bereitschaft zur Mitgliedschaft in der Evangelischen Brüder-Unität – für Mitglieder einer evangelischen Landeskirche ist eine Doppelmitgliedschaft möglich </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortliche Mitarbeit in einem engagierten Team </li> <li>Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD mit familien- bezogenen Leistungen </li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung </li> <li>JobRad, JobTicket </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> </ul>

Finanzdezernent (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften – Klassik am Arbeitsort Lübeck zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / BesGr. A 6 BBesG, Kennung: ROFM2480 03, Stellen‑ID: 1186848) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Beschaffung von Material für die Betriebsmeistereien und den Technischen Dienst (u. a. Erfassen des Bedarfes, Einholen von Angeboten, Durchführen von Angebotsvergleichen, Abstimmung mit Lieferanten)</li> <li>SAP‑basiertes Erstellen von Bestellanforderungen, Nachverfolgen genehmigter Bestellungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Bauaufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Schadensersatzansprüchen</li> <li>Auftrags- und Kostenerfassung sowie Datenpflege in den IT‑Fachverfahren</li> <li>Rechnungsbearbeitung (u. a. inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Erfassung in SAP einschließlich Vorkontierung)</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann, Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Sehr gute SAP‑Anwenderkenntnisse, unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen</li> <li>Fundierte IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen, konstruktiven Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Fähigkeit, sich auf rasch wechselnde Arbeiten und Anforderungen einzustellen und zu reagieren</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes Kennziffer 328.000.01 Leiten des Bereichs mit aktuell 36 Mitarbeitenden <ul> <li>Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Migrationsamtes mit drei Arbeitsgruppen, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung</li> <li>Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse durch Analyse und Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Leistungsorientiertes Führen der Mitarbeitenden, inklusive Vereinbaren von Leistungszielen und Führen von Mitarbeitergesprächen</li> <li>Gewährleisten der Antikorruptionsvorsorge, des Datenschutzes und der Beachtung von Sicherheitsvorschriften</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen sowie Forschungseinrichtungen</li> </ul> Fachspezifische Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten in besonders schwierigen Einzelfällen und entsprechendes Wissensmanagement</li> <li>Projektmanagement bei der Einführung von neuen Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste</li> <li>Analysieren von Kennzahlen und Qualitätsstandards im Rahmen des Controllings und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Master of Law oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss, Volljurist/Volljuristin</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Führungstätigkeiten von größeren Organisationseinheiten, bevorzugt im Bereich bürgernaher Dienstleistungen</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung durch den Geheimschutzbeauftragten Brandenburg</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz</li> <li>Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten einschlägiger Gesetze und Verordnungen des Ausländerrechts und des Verwaltungsrechts, wie z.B. AsylG, AufenthG, AZRG, FreizügG/EU, AufenthV, BeschV, DublinVO, LAufnG, VwVfG, VwVfG Bbg, VwGO, VwZG, VwVGBbg, StGB, StPO, OWiG, Integrationskursverordnung (IntV) und Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG)</li> <li>Hohe Personalführungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Motivation und Integrität sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität</li> <li>Stratege/Strategin mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationskompetenz und mit sehr gutem Informationsverhalten</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung</li> <li>Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB</li> <li>Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche</li> <li>Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten</li> </ul>

Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes

Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter:in für den Bereich Welcome Center (m/w/d) Die Projekttätigkeit ist vorerst für 2 Jahre befristet. Eine längere Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Tätigkeit kann in Vollzeit (39/Std.) als auch in Teilzeit ausgeübt werden. <ul> <li>Sie unterstützen Menschen mit Migrationshintergrund bei der Anerkennung ausländischer Zeugnisse und Zertifikate und der Validierung vorhandener Kenntnisse und Fertigkeiten.</li> <li>Sie erstellen die Bescheide im Rahmen der hoheitlichen Anerkennung und Validierung nach Prüfung der vorgelegten Unterlagen.</li> <li>Sie unterstützen Fachkräfte aus dem Ausland bei der Bewältigung der formalen Hürden der Einwanderung ins rheinhessische Handwerk.</li> <li>Sie unterstützen Betriebe und Interessenten bei allen Fragen rund um das Ankommen im deutschen Qualifizierungssystem.</li> <li>Sie begleiten und beraten die Menschen auf dem Weg zur Nachqualifizierung, Anpassungsqualifizierung und organisieren ggf. erforderliche Prüfungen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Schulungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Migration, Qualifizierung und Arbeitsmarkt.</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung der Handwerkskammer bei der politischen Positionierung und strategischen Planung für den Bereich Arbeitsmarkt und Integration.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium oder eine abgeschlossene Meisterprüfung im Handwerk.</li> <li>Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung (bevorzugt in den Bereichen Migration, Flüchtlingsarbeit, Anerkennungsberatung oder Ausländerrecht).</li> <li>Sie haben idealerweise Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems, sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes.</li> <li>Sie bringen idealerweise Sprachkenntnisse in mehreren Sprachen mit.</li> <li>Sie gehen sicher mit digitalen Beratungstools um.</li> <li>Sie sind eine gut organisierte, flexible, strukturierte kommunikationsstarke Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz und empfinden Freude an der Arbeit im Team.</li> </ul> Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 8 sowie eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team und Offenheit für innovative Ideen und Konzepte in der Ansprache der Zielgruppe. Ebenso bieten wir Ihnen eine Rentenzusatzversorgung (VBL) sowie einen vergünstigten Parkplatz oder ein Jobticket an.

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