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Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Technisches Gebäudemanagement Je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L (Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Fähigkeiten und in Abhängigkeit der übertragenen Aufgaben) Kennziffer: Z 342-20 Durchführung der technischen Gebäudeunterhaltung für die technischen Systeme und Anlagen der Polizei Bremen unter wirtschaftlichen Aspekten. Energiebeauftragte:r (w/m/d) der Polizei Bremen. Sie sind verantwortlich für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Anlagen in den Gebäuden der Polizei Bremen. Dies beinhaltet: <ul> <li>Verwaltung und Bedienung der Systeme und Anlagen der technischen Gebäudeausstattung </li> <li>Beschaffungen, Vergabe und Rechnungswesen</li> <li>Organisation der Hausmeisterdienste</li> <li>Vertragsmanagement für Wartungen und Instandhaltungen</li> <li>Mitarbeit und Beratung bei technischen Sanierungen und Baumaßnahmen</li> </ul> Des Weiteren werden Sie die Aufgaben des Energiebeauftragten der Polizei Bremen wahrnehmen: <ul> <li>Entwicklung von Energieeinsparkonzepten und Lösungen für den wirtschaftlichen Betrieb der Liegenschaften</li> <li>Energetische und ökologische Bewertung von Baumaßnahmen</li> <li>Optimierung der Energieversorgung, Erstellung von Energieversorgungskonzepten</li> </ul> <ul> <li>Staatl. Geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) oder Meister:in (w/m/d) oder geprüfte:r Fachwirt:in (w/m/d) in den Fachrichtungen der Technischen Gebäudeausrüstung oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie eine mindestens dreijährige einschlägige hauptberufliche Tätigkeit (z.B. in den Bereichen Heizungsanlagen, Lüftungsanlagen, Anlagentechnik, Gebäudeenergetik) oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie die nachgewiesene Teilnahme an einschlägigen weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. in den Bereichen Heizungsanlagen, Lüftungsanlagen, Anlagentechnik, Gebäudeenergetik)</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Erfahrungen in Betrieb und Instandhaltung von Gebäuden oder Liegenschaften</li> <li>Kenntnisse im Bereich Energiemanagement</li> <li>Technisches und wirtschaftliches Verständnis </li> <li>Kenntnisse über Gebäudeautomationssysteme und Gebäudeleittechnik </li> <li>Grundkenntnisse im Haushaltsrecht und öffentliches Vergaberecht</li> <li>Führerschein Klasse B (III)</li> <li>Sicherer Umgang mit Standard-EDV-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Problemlöse- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>einen krisensicheren Beruf</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarifgerechte Bezahlung</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Technisches Gebäudemanagement - Zentrale Polizeidirektion (Z 342-20)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Grundsatz und Organisation Besoldungsgruppe A 10 BremBesO / Entgeltgruppe 10 TV-L Kennziffer: Z 1-10 <ul> <li>Planen, Vorbereiten und Koordinieren von Aufgaben der Abteilungsleitung und Führungsunterstützung in zentralen fachlichen Aufgaben der Abteilung Z 1, insbesondere Grundsatzaufgaben und strategische/konzeptionelle Analysen</li> <li>Planung und Mitwirkung bei der Entwicklung der Abteilungsstrategie</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>Abgeschlossene Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliches Qualifikation (Bachelorgrad)</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Erfahrung in operativer und strategischer Auswertung u. Analyse</li> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten</li> <li>Gründliche PC-Kenntnisse (MS-Office) und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem konzeptionellem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Engagement</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). <ul> <li>einen krisensicheren Beruf</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Grundsatz und Organisation - Zentrale Polizeidirektion (Z 1-10)

Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten. Werkstudent (m/w/d) Schulungen und Veranstaltungen (Kennziffer 2024-65) <ul> <li>Du organisierst und begleitest die Online- und Präsenz­schulungen unserer KDO-Akademie</li> <li>Außerdem unterstützt du das Team Marketing &amp; Ver­anstaltungen bei der Orga­nisation von Messen und Ver­anstaltungen</li> <li>Darüber hinaus übernimmst du kaufmännisch-orga­nisatorische Auf­gaben</li> </ul> <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Event­management oder in einem ver­gleich­baren Studien­gang</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Kennt­nisse im oben genannten Bereich, z. B. durch eine ent­sprechende Ausbildung</li> <li>Du hast eine sehr struk­turierte, selbst­ständige und eigen­verantwort­liche Arbeitsweise</li> <li>Zudem überzeugst du durch deine Kommu­nikations­stärke und Kreativität sowie durch dein Organisations­talent</li> <li>Du beherrschst die deutsche Recht­schreibung sehr sicher</li> <li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du routiniert</li> </ul> <ul> <li>Eine gezielte und persönlich abgestimmte Einar­beitung in dein Aufgaben­gebiet</li> <li>Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten (ca. 16–18 Wochenstunden) mit Homeoffice-Option</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis mit­einander zu verbinden</li> <li>Betreuung auch im Rahmen von Abschluss­arbeiten (Bachelor / Master) möglich</li> <li>Weiterführende Beschäftigungsmöglichkeiten</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Schulungen und Veranstaltungen

Die Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Service und Ressortplanung“ ist im Referat „Personal und Recht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Abschnitt Recht Entgeltgruppe 12 TV-L Kennziffer 2024/110-5 mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten zu besetzen. Der Abschnitt „Recht“ mit einer Größe von fünf Personen zeichnet sich aus durch eine große Bandbreite an Aufgaben sowohl in kommunaler Zuständigkeit als auch im Bereich der Landesverwaltung. Er steht den Fachabteilungen und Ämtern des Ressorts als Abschnitt für übergreifende Rechtsfragen zur Verfügung, soweit nicht die spezielle Zuständigkeit der Fachabteilungen gegeben ist. Wahrgenommen werden aber auch Aufgaben der höheren Verwaltungsbehörde und der obersten Landesbehörde in verschiedenen Rechtsgebieten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine durchsetzungsstarke, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgaben haben: <ul> <li>Bearbeitung von Ansprüchen im Bereich des Staatshaftungsrechts und Schadenersatzrechts, Durchsetzung von Regress-Ansprüchen gegen Dritte</li> <li>Bearbeitung von Rechtsfragen des Kosten- und Gebührenrechts</li> <li>Betreuung der Beraterdatenbank für das Ressort</li> <li>Unterstützung bei der Geschäftsführung der Vergabekammer</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH /Bachelor) als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder im Bereich Recht oder Wirtschaft oder im Bachelorstudiengang Public Administration oder einer gleichartigen Fachrichtung</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>hohe Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungskompetenz sowie Organisationstalent</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf die unterschiedlichen Aufgabengebiete</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Lern- und Entwicklungsfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Freude daran, sich schnell in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten und ergebnisorientiert zu entscheiden</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung von Schadenersatzfällen</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Leineweber (Tel.: 0421/361-52470) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Abschnitt Recht – Referat „Personal und Recht“ (2024/110-5)

Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit unseren Standort, die Arbeit sowie die Vorteile von Amazon kennenzulernen. Und du hast im besten Fall schon die Möglichkeit in der darauffolgenden Woche einen Arbeitsvertrag bei Amazon zu erhalten! <h2> Werde Teil des Teams! Hilf uns dabei, ein Lächeln zu versenden. </h2> Bewirb dich jetzt als Sortiermitarbeiter (m/w/d) im Amazon Logistikzentrum in Bremen. <ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> Amazon Tag der offenen Tür - der einfachste und schnellste Weg um bei Amazon durchzustarten! <h3> Standort </h3> DHB1- Amazon Deutschland N7 Transport GmbH Erich-Kühlmann-Straße 9 28197 Bremen <h3> Bezahlung </h3> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15,20€/h brutto. Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,50€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,60€/h brutto) <h3> Arbeitszeitmodelle </h3> Voll- und Teilzeit-Stellen (37.5, 35 Stunden und 20 Stunden/wöchentlich). <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Sortiermitarbeiter (m/f/d) – Bremen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungsmanagement (unbefristet, Teilzeit möglich) Entgeltgruppe 8 TV-L / Besoldungsgruppe A 8 Kennziffer PN-A5-25/24 Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Bewerbungsmanagement Wir unterstützen im Bewerbermanagement Kund:innen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ganzheitlich bei der Durchführung ihrer Personalauswahlverfahren. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet, welches auch intensiven Kundenkontakt beinhaltet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kund:innenorientierte und motivierte Persönlichkeit sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgaben mitbringen: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Formulierung von Stellenausschreibungen</li> <li>Sie beraten rund um die Personalauswahl und -gewinnung im bremischen öffentlichen Dienst</li> <li>Sie begleiten Auswahlverfahren administrativ, kommunizieren mit den Bewerber:innen (w/m/d) schriftlich sowie telefonisch und koordinieren Termine</li> <li>Sie erfassen und analysieren die eingehenden Bewerbungen</li> <li>Sie gleichen die persönlichen Qualifikationen mit den Anforderungsprofilen ab und bewerten diese</li> <li>Sie erstellen Kurzprofile der Bewerber:innen (w/m/d)</li> </ul> Sie bringen mit <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (w/m/d) oder </li> <li>Eine sonstige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen oder</li> <li>Die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Die Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Rechtsvorschriften und zur Umsetzung in konkrete Handlungsanweisungen</li> <li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Selbstorganisation, welches sich in Ihrer Arbeitsweise widerspiegelt</li> <li>Emphatische und überzeugungsstarke mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und angemessenes Auftreten</li> <li>Eine ausgeprägte Kund:innenorientierung, ergänzt um sehr gute Fähigkeiten zur Arbeit im Team</li> <li>Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in die fachstellenspezifischen Programme differenzierter einzuarbeiten</li> </ul> Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen. Sie besitzen eine überzeugende Persönlichkeit und behalten auch in stressigen Phasen die Ruhe. Sie sind eine lösungsorientierte Person und sehen Chancen, wo sie andere nicht sehen. <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team „Bewerbungsmanagement“</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich die Teamleiterin, Frau Agnieszka Bull, über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361-79628

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungsmanagement

Wir suchen eine/n motivierte/n Landschaftsplaner/in (m/w/d), die/der unser Team tatkräftig unterstützt und sich mit Engagement und Fachwissen für den Umwelt- und Naturschutz einsetzt. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unsere Natur und Landschaft zu schützen und zu erhalten. · Sie übernehmen fachtechnische Stellungnahmen zu Planungen und Bauvorhaben und sind verantwortlich für die Bearbeitung der Eingriffsregelungen gem. §§ 13 – 15 Bundesnaturschutzgesetz mit dazugehörigen Tätigkeiten wie - die fachliche Prüfung des Vorgangs, - die Durchführung von Gesprächen und Ortsterminen sowie - die Verfassung von Stellungnahmen. · Sie unterstützen bei der Fortschreibung des Landschaftsrahmenplanes (LRP). · Sie sind im Bereich der technischen Sachbearbeitung bei Schutzgebietsausweisungen tätig. · Sie verfügenüber ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) entweder im Studiengang der Landschaftsplanung, der Umweltplanung, der Landespflege, der Landschaftsökologie, Landschaftsentwicklung mit Schwerpunkt Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Landschaftsplanung/Umweltplanung oder Landschaftsökologie. · Wünschenswert sind bereits vorhandene Kenntnisse im Bereich der Vegetationskunde und Biotopkartierung sowie in Verwaltungs- und Bürotätigkeiten. · Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten Umwelt- und Naturschutzrecht anzueignen. · Sie besitzeneine Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals 3). · Sie sindkommunikationsstark und in der Lage, getroffene Entscheidungen gegenüber Bürgerinnen und Bürgern durchzusetzen. · Sie zeichnensich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Flexibilität aus. · Ihnen liegt es strategisch zu denken. · befristeter Arbeitsvertrag für zwei Jahre · Vergütung nach E 11 TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung · Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden in einem flexiblen Arbeitszeitrahmen und mit der Möglichkeit der anteiligen Telearbeit · 30 TageJahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester · monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte · vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung · betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner) · modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen · gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof · Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.

Landschaftsplaner/in (m/w/d) in der Unteren Naturschutzbehörde

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Das Referat Flächen- und Gebäudemanagement trägt Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden in der Unterhaltung der Grün- und Freianlagen des Landes Bremen optimale Voraussetzungen für ihre Arbeit in Bezug auf Büroarbeitsplätze, Sanitäranlagen und Maschinenhallen vorfinden. Zu unserem Betrieb gehören 42 Standorte, für die wir Betreiberpflichten wahrnehmen. Wir suchen für unser Referat Flächen- und Gebäudemanagement im Bereich Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Projektassistent:in (w/m/d) für das Gebäudemanagement - Entgeltgruppe 9a TVöD VKA <ul> <li>als Projektassistent:in (w/m/d) unterstützen Sie die Projektleiter:innen bei der Durchführung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Sie bereiten eigenständig Vergaben vor und wirken in direkter Zusammenarbeit mit der hausinternen Vergabestelle bei der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen mit</li> <li>Sie entlasten die Projektleiter:innen bei allgemeinen sowie speziellen Verwaltungsaufgaben im Gebäudemanagement</li> <li>Sie überwachen Terminplanungen (z.B. Bauzeitenpläne) und koordinieren Termine</li> <li>Sie unterstützen bei der Betreuung, Abwicklung und Abrechnung beauftragter Leistungen</li> <li>Sie kontrollieren die Kosten und sorgen für die erforderliche Dokumentation im Flächen- und Gebäudemanagement</li> <li>Sie unterstützen bei der rechnerischen und sachlichen Rechnungsprüfung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener Berufserfahrung in der Organisation und Begleitung von Bauvorhaben (Hochbau)</li> <li>einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in der Organisation und Begleitung von Bauvorhaben, von Vorteil sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und/oder mit öffentlichen Vergabeverfahren </li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, VHB, UVgO)</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere MS-Excel</li> <li>Teamfähigkeit und eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft zu regelmäßiger Weiterbildung</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie hohe Flexibilität</li> <li>mindestens Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeiten im Rahmen des Onboarding</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Projektassistent:in (w/m/d) für das Gebäudemanagement

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Das Referat Grünflächeninformationssystem (GRIS) ist für den Betrieb einer Geodatenbank sowie einer Web-Kartenauskunft für unsere Mitarbeitenden zuständig. Dazu zählt vor allem die zeichnerische Pflege des Geodatenbestandes sowie die Administration und Weiterentwicklung des GRIS. Wir suchen im Bereich Technik für das Referat GRIS zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich auch teilzeitgeeignet) eine:n Technische:r Zeichner:in als GIS-Fachkraft (w/m/d) -Entgeltgruppe 9a TVöD VKA- <ul> <li>Sie sind für die selbstständige Erstellung und fortlaufende Aktualisierung digitaler Planwerke der städtischen Grünanlagen und Friedhöfe auf Basis von Feldvergleichen, Luftbildern und AutoCAD-Plänen zuständig</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt weiterhin die Anfertigung von Lageplänen und spezifischen Auswertungen als interne Dienstleistung für die operativen Bereiche des Unternehmens und für externe Auftraggebende </li> <li>Sie erstellen und pflegen Listen und Mengengerüste als Grundlage für die betriebliche Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden aus den Bereichen Planung/Bau und Grünflächen/Friedhöfe zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Zeichner:in, Technische/r Produktdesigner:in Vermessungstechniker:in, Bauzeichner:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>CAD oder GIS-Anwenderkenntnisse, idealerweise in einem GIS-Programm wie z.B. ESRI-ArcGIS</li> <li>Motivation und Freude, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und entsprechende Fortbildungen zu besuchen</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel </li> <li>Sie arbeiten gerne teamorientiert in einem kollegialen Umfeld und bringen ein hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit mit</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert</li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeit im Rahmen des Onboarding</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Technische:r Zeichner:in als GIS-Fachkraft (w/m/d)

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung „Brücken-und Ingenieurbau“ der Dienstposten Tunnelmanager:in (w/m/d) / Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Bes. Gr. A 13 bewertet. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen? Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht? Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ <ul> <li>Betrieb der stadtbremischen Tunnel und weiterer elektrotechnischer Betriebsstätten</li> <li>Wartung, Analyse und Instandhaltung der baulichen Einrichtungen und der betriebstechnischen Ausstattung auch in Hinblick auf aktuelle Sicherheitsstandards </li> <li>Mitwirkung bei der Planung neuer Tunnel</li> <li>Organisation von Übungen mit Einsatzkräften sowie Aufstellung der Sicherheitsdokumentationen und Mitwirkung bei der Aufstellung von Alarm- und Gefahrenplänen</li> <li>Organisation von Schulungen im Tunnelmanagement und beim Betriebspersonal</li> <li>Übernahme der Aufgaben der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN-VDE 1000-10</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern, inklusive IT-Dienstleistungen, im Tunnelbetrieb in Abstimmung mit der IT-Betriebsnetzkoordination</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreichen Abschluss als Bachelor (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur:in (FH) (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung z.B. im Straßenbetrieb oder im Technischen Gebäudemanagement.</li> </ul> Wir erwarten weiterhin von Ihnen: <ul> <li>umfassende, vertiefte Kenntnisse im Straßenbetrieb oder dem Betrieb und der Wartung elektrischer Anlagen sowie der dazugehörigen Vorschriften</li> <li>Kenntnisse der Straßengesetze sowie der technischen Vorschriften und Richtlinien aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik und dem Vergaberecht sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem Programm iTwo sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu.</li> </ul> <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Sie haben Fragen? Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Arfmann unter der Tel. Nr. 0421/361-59845 oder Frau Gödje unter der Tel. Nr. 0421/361-87291 oder per E-Mail unter der Anschrift <a href="mailto:jens.arfmann@asv.bremen.de" target="_blank">jens.arfmann@asv.bremen.de</a>.

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