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Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktion sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: „Qualitätsmanager:in (w/m/d) / Abwesenheitsvertretung Referatsleiter:in (w/m/d)“ Besoldungsgruppe A 13 BremBesO / Entgeltgruppe 13 TV-L Kennzeichen: K 12-01 Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems nach der Norm DIN EN ISO/ IEC 17025 - Allgemeine Anforderungen an die Kompetenz von Prüf- und Kalibrierlaboratorien. <ul> <li>Gewährleistung der Akkreditierung von Organisationseinheiten</li> <li>Selbstständige und verantwortliche Koordinierung und Durchführung interner Audits nach DIN EN ISO/IEC 17025</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister / Universitäts-Diplom) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Fachkenntnisse im Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse der Anforderungen der DIN ISO/IEC 17025 </li> <li>Fachkenntnisse im naturwissenschaftlichen oder forensischen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit verbunden mit einem angemessenen Auftreten und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li> <li>Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Kenntnisse in Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen. Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>einen krisensicheren Beruf</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul> Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Dr. Tetzlaff unter der Rufnummer 0421/362-3812. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

„Qualitätsmanager:in (w/m/d) / Abwesenheitsvertretung Referatsleiter:in (w/m/d)“ (K 12-01)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (z.B. ab 1. Januar 2025) eine Leitung Finanzen / CFO (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. In direkter Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für das Finanzwesen und die Vermögensverwaltung von Bremens größter Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation. Der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) ist mit fast 20.000 Mitgliedern sowie mehr als 1.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation im Bundesland Bremen. Seit mehr als 110 Jahren verfolgt der ASB Bremen selbstlos, ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige und mildtätige Zwecke. Zusammen mit den 9 gemeinnützigen Tochtergesellschaften erreicht der ASB Bremen einen Jahresumsatz von über 60 Millionen Euro. <ul> <li> Sie verantworten die Finanz-, Lohn- und Anlagenbuchhaltung, das Forderungsmanagement sowie das dazugehörige Vertragswesen und übernehmen dabei die fachliche Leitung und Führung eines über 10-köpfigen Teams</li> <li>Vermögensverwaltung und Immobilienmanagement für über 40 Bestands- und Mietimmobilien</li> <li>Wirtschaftsplanung, Liquiditätsmanagement, Kapitalbeschaffung, Darlehensverwaltung</li> <li>Controlling/Reporting: Analyse und Aufbereitung der wesentlichen wirtschaftlichen und personellen Kennzahlen</li> <li>Erstellung der dazugehörigen Jahres-, Halbjahres- und Quartals- und Monatsberichte</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung, der Personalleitung (CHRO) sowie den Bereichen Controlling, Interne Revision, Recht, Compliance und Datenschutz.</li> <li>Mitwirkung an Digitalisierungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT/Digitalisierung und Qualitätsmanagement. </li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken z.B. für die Erstellung der Jahresabschlüsse </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder steuerrechtliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachwirt:in oder vergleichbar)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Finanzen und Controlling</li> <li>Fachkenntnisse in der Bilanzierung und Besteuerung von gemeinnützigen Unternehmen / NGOs</li> <li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit einer gängigen Software des Rechnungswesens, idealerweise “Diamant”</li> <li>Interesse an Digitalisierungsprozessen und Schnittstellenmanagement verschiedener Softwaresysteme</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild und Werten des Arbeiter-Samariter-Bundes sowie der partizipativen Verbands- und Führungskultur </li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges Aufgabengebiet in Bremens größter Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation</li> <li>Übertarifliches Gehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Wertschätzende und mitarbeiterorientierte Unternehmens- und Führungskultur </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>EGYM Wellpass Firmenfitness und Massagen am Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Events für Mitarbeiter:innen und vieles mehr </li> </ul>

Leitung Finanzen / CFO (m/w/d)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt diese mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Nichtvollzug und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug Besoldungsgruppe A 9 BremBesO/ Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer: Z 211-11 Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren für Nichtvollzug. Koordination und Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten für Tarifbeschäftigte, z.B. Erstellung von Zeugnissen und Stufenzuordnungen. Beratung in und Bearbeitung von tarifrechtlichen Grundsatzfragen. <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bewerbendenmanagement</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug – Z 211-11

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für Informations- und Kommunikationstechnik mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes zuständig. Die Abteilung 4 besteht aus sechs Referaten mit insgesamt rund 90 Beschäftigten und hat Ihren Sitz im Tabakquartier – dem neuen Innovationscampus Bremens. Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk sowie für das Identitätsmanagement im Zusammenhang mit den Diensten SAFE und ERV. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Grundsatzangelegenheiten des Vertrags- und Lizenzmanagements für den zentralen IKT-Betrieb</li> <li>Wirtschaftlichkeit-Technikfolgenabschätzung von IKT-Projekten, Bearbeitung von Compliance-Fragen im Zusammenhang mit IKT sowie Gestaltung von Verträgen und Servicelevelagreements (SLA)</li> <li>Anforderungsmanagement zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Landesnetzes und seiner netznahen Dienste</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und den Dienstleistern im Rahmen der Projekte</li> <li>Mitarbeit in mehreren parallelen IKT-Projekten in unterschiedlichen Projektphasen</li> <li>unterjähriges Projektcontrolling, Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung. </li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-)Informatik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftswissenschaften oder die Befähigung zum Richteramt</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Behörden; idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von (IT-)Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Abschluss und Management von Verträgen im Bereich IKT</li> <li>Kenntnisse zu Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen sowie Inhalten des Informationssicherheitsmanagements (ISO 27001/BSI Grundschutz)</li> <li>Kenntnisse in Gesetzgebungsverfahren bei IT-Themen</li> <li>eigenständige, gewissenhafte Arbeitsweise (auch unter Zeitdruck), Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von Arbeitsergebnissen bzw. Anforderungen und deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung </li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Behauptungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit, Belastbarkeit.</li> </ul> Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Dokument.

Mitarbeiter*in (w/m/d) für Informations- und Kommunikationstechnik – 45-9

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team der Psychologischen Beratungsstelle einen/eine Berater:in (w/m/d) (in Teilzeit mit 30 Wochenstunden) <ul> <li>psychologische Beratung von Studierenden bei persönlichen und studienbezogenen Schwierigkeiten,</li> <li>Durchführung von Gruppenangeboten zu Themen wie Stressbewältigung, Prüfungsangst, Lern- u. Arbeitsschwierigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Psychologie,</li> <li>fortgeschrittene oder abgeschlossene therapeutische Zusatzqualifikation bzw. Approbation, </li> <li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrungen im klinischen Bereich.</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit modernen Print- und Kommunikationstechniken.</li> <li>Wir erwarten gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Für Sie ist es selbstverständlich, dass Sie unser Beratungskonzept mit hohem Engagement umsetzen und sich in das bestehende Team einfügen. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TV-L.

Berater:in (w/m/d) Psychologische Beratungsstelle

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der informations- und kommunikationstechnischen Infrastruktur mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes zuständig. Die Abteilung 4 besteht aus sechs Referaten mit insgesamt rund 90 Beschäftigten und hat ihren Sitz im Tabakquartier – dem neuen Innovationscampus Bremens. Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk sowie für das Identitätsmanagement im Zusammenhang mit den Diensten SAFE und ERV. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Weiterentwicklung der Anforderungen an die Infrastruktur anhand laufender aktueller Gesetzesvorhaben</li> <li>Angelegenheiten der sicheren Datenkommunikation der Verwaltung mit Externen, insbesondere im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Vertrags für den zentralen IKT-Betrieb für den elektronischen Rechtsverkehr und der OSCI Kommunikation, sowie der besonderen behördenübergreifenden Kommunikation</li> <li>Bearbeitung von Compliance Fragen im Zusammenhang mit IKT-Innovationen </li> <li>Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und den Dienstleistern sowie den anderen Trägerländern im Dataport Trägerlandverbund im Rahmen der Projekte</li> <li>unterjähriges Prozesscontrolling, Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung</li> <li>Unterstützung der dezentralen IT-Stellen im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs (ERV)</li> <li>Redaktion der ERV-Plattform</li> <li>Risikomanagement</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-)Informatik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Zusammenarbeit mit Behörden; idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von (IT-)Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse in der Verwaltungspraxis und in der Organisation der deutschen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen sowie zu Inhalten des Informationssicherheitsmanagements (ISO 27001/BSI Grundschutz)</li> <li>Kenntnisse zu grundlegenden Technologien des Identitätsmanagements (Kryptokonzepte, Signaturanforderungen)</li> <li>eigenständige, gewissenhafte Arbeitsweise (auch unter Zeitdruck), Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von Arbeitsergebnissen bzw. Anforderungen und deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung </li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung, Offenheit sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> </ul> Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.

Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der informations- und kommunikationstechnischen Infrastruktur - 45-8

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Systems Engineering für zukünftige Mobilität in Oldenburg suchen wir eine/n <h1>Controllerin oder Controller o. ä. (w/m/d) Unterstützung der Instituts­leitung bei der Planung und Steuerung des Instituts</h1> Wir sind ein Informatikinstitut am Wissenschafts­standort Oldenburg mit zurzeit ca.130 Mitarbeitenden. Zusammen mit internationalen Partnern erforschen, entwickeln und erproben wir System-Engineering-Lösungen für die funktionale Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit zukünftiger autonomer Verkehrssysteme auf der Straße, auf See und auf der Schiene. Zur Verstärkung unseres administrativen Teams suchen wir eine/n engagierte/n Controller/in, der/die die Institutsleitung in der Planung und Steuerung des Instituts unterstützt. Ihr Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation bereitet Sie optimal auf die abwechslungs­reichen Aufgaben vor, die bei uns auf Sie warten. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Erstellung der mittelfristigen Ergebnis­planung sowie der relevanten Kennzahlen für den Instituts­entwicklungsplan</li> <li>Mitwirkung an der Abstimmung der Schwerpunkt­planung mit der Programm­direktion</li> <li>Erstellung der Drittmittel­prognose und ‑abrechnungen für das Institut</li> <li>Übernahme des Instituts­controllings und der Budget­kontrolle</li> <li>Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Investitionen</li> <li>Verantwortung für das Personal­kosten­management</li> <li>Bereitstellung entscheidungs­relevanter Daten für die Instituts­leitung</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Job und Privatleben</li> <li>umfassendes Weiterbildungs­angebot</li> <li>Jobticket</li> <li>Mitarbeitenden­rabatte</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​​Diplom FH) der Fachrichtung Wirtschafts­wissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling. Alternativ kommen auch andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge in Frage wie z. B. aus dem Fachbereich Business Administration, sofern praktische Controlling‑Tätigkeiten nachgewiesen werden können</li> <li>alternativ kommt auch eine abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Ausbildung in Frage, sofern eine Weiterbildung (z. B. geprüfte/r Controller/in IHK) abgeschlossen wurde und darüber hinaus eine Berufspraxis (mindestens 3 Jahre) in einem Controlling bezogenen Aufgabengebiet nachgewiesen werden kann</li> <li>praktische Berufserfahrung in der Anwendung von Methoden und Verfahren im Aufgabenbereich Controlling</li> <li>Erfahrung in der Ermittlung von Kennzahlen, der Kennzahlen­steuerung sowie im Aufbau von Kennzahl­systemen und weiterer relevanter Controlling-Systeme</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Kosten- und Leistungs­rechnung</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Kalkulationen/​​Finanzplanungen</li> <li>Kenntnisse in Planungs- und Steuerungs­verfahren/​​‑modellen</li> <li>Erfahrung in der Planung von Großinvestitionen und im Großanlagen­management</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Finanzdaten­banken, vorzugsweise SAP</li> <li>gute Anwenderkenntnisse im Bereich Microsoft Office, aber insbesondere zu Excel und PowerPoint</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der englischen Sprache</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Controllerin oder Controller o. ä. (w/m/d) Unterstützung der Instituts­leitung bei der Planung und Steuerung des Instituts

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) IT-Administrator (m/w/d) Wir suchen einen engagierten IT- Spezialisten (m/w/d)für die örtliche IT. Zu den zentralen Aufgaben gehört, die Bereitstellung und die Betreuung der technischen Infrastruktur sowie die technische und administrative Betreuung unseres Rathauses, Schulen und Kindergärten. Wir suchen in den Regionen: Bruchhausen-Vilsen, Syke, Sulingen, Hoya, Nienburg, Weyhe, Stuhr, Verden, Achim, Bremen. Der Arbeitsort ist Bruchhausen-Vilsen. <ul> <li>Erweiterung und Überwachung unserer technischen Infrastruktur und Übernahme der System- und Anwenderbetreuung</li> <li>Systemadministration der vorhandenen Anwendungen</li> <li>IT-Support / IT-Helpdesk</li> <li>Technische Betreuung des flächendeckenden Dokumentenmanagementsystems</li> <li>Einführung neuer digitaler Dienste, Produkte und Anwendungen - z. B. nach dem Onlinezugangsgesetz</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder Verwaltungs-Beruf und praktische Berufserfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemen</li> <li>Idealerweise erste Berufs­erfah­rung, vorzugs­weise im Bereich Tech­nischer Support, und digitaler Prozesse</li> <li>Administration von Windows Systemen </li> </ul> <ul> <li>Unbefristete und krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Gehalt nach dem TVöD-V/VKA bis Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher persönlicher Entfaltungsmöglichkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teamarbeit</li> <li>ein fachlich sehr gutes IT-Teams mit viel Freude an der Arbeit</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Jahressonderzahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote</li> <li>Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Teilübernahme der Kosten für Gesundheitskurse oder Fitnessstudio, Beteiligung an den Kosten für Jahreskarten für das Schwimmbad, kostenloses Mineralwasser in den Sommermonaten </li> </ul>

Fachinformatiker/in (m/w/d) IT-Administrator (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für das Projekt „Entwicklungskonzept Aller“ in Vollzeiteine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen Der Dienstort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20242052_9339 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Erarbeiten des Entwicklungskonzeptes Aller</li> <li>Abschätzung von Potenzialen und der Machbarkeit von Bau- und Renaturierungsmaßnahmen sowie die Optimierung von Bauwerken und Strukturen an Bundeswasserstraßen unter Beachtung unterschiedlicher Nutzungsinteressen (Freizeitschifffahrt, Tourismus, Ökologie, u.v.m.)</li> <li>Erarbeitung und Planung von Entwicklungsmaßnahmen an Bundeswasserstraßen in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen des Bundes (BAW, BfG) sowie Verbänden, Vereinen und lokalen Akteuren sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verhandlungen und Abstimmungen mit zuständigen Landes- und Regionalbehörden sowie Interessengruppen und Vertretern der Öffentlichkeit</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Aufstellen von Untersuchungsrahmen zur Infrastrukturentwicklung und wassertouristischen Nutzung</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Ingenieurleistungen zu Planungs-, Beratungs- oder Monitoringleistungen für Bau- und Renaturierungsmaßnahmen nach HOAI</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in Wasserbau, naturnahem Wasserbau, Naturschutz, Gewässerökologie oder der Renaturierung von Fließgewässern</li> <li>Kenntnisse der nationalen und europäischen Umwelt- und Artenschutzgesetzgebung</li> <li>Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen sowie bei Plan- und Beteiligungsverfahren</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen sowie im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser und gesamten Bundesgebiet</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in MS Office</li> <li>Kenntnisse in ArcGIS oder CAD</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ergebnisorientierten Arbeiten in einem Team sowie Initiativbereitschaft und die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung</li> <li>Gutes und sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Strukturiertes, selbstorganisiertes, zielorientiertes und analytisches Arbeiten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft Dienstkraftwagen zu führen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> </ul> Besondere Hinweise: Gemäß dem Projektzeitenplan sind für das Entwicklungskonzept Aller mindestens 5 Jahre vorgesehen. Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen

In der Landeshauptkasse Bremen - Hauptsachgebiet Buchführung ist ab sofort folgende - für Teilzeit geeignete - Funktion unbefristet zu besetzen: Bearbeiter/in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 8 bzw. Entgeltgruppe E 8 TV-L Die Landeshauptkasse Bremen nimmt als zentrale öffentliche Kasse des Landes Bremen die Buchführung und den Zahlungsverkehr für alle Dienststellen, Eigenbetriebe und einige bremische Gesellschaften wahr. <ul> <li>Buchungen der behördlichen Forderungen und Verbindlichkeiten nach Vorgaben der Dienststellen, inkl. der Stammdatenverwaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Buchungen im Bereich der debitorischen und kreditorischen Kontenpflege</li> <li>Selbstständige Ermittlung und Ausgleich offener Posten, eigenverantwortliche Durchführung von Umbuchungen, Erstattungen und Kontenbereinigungen</li> <li>Tätigkeiten im Bereich der Zahlungsüberwachung</li> <li>Führung der Verwahrkonten</li> <li>Abstimmung der buchungskreisübergreifenden Verrechnungskonten</li> <li>Selbstständige Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern und Behörden, u. a. aufgrund von Mahnungen und Vollstreckungsankündigungen</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau der Servicestelle Buchführung für die Dienststellen der Freien Hansestadt Bremen</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine Ausbildung im kaufmännisch/buchhalterischen Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP</li> <li>Kenntnisse des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens und der VV-LHO im Bereich Buchführung/Zahlungsverkehr sind von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und angemessenes Auftreten </li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten und Übernahme neuer Aufgaben</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten </li> </ul> Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei und verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, wenn Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 AGG aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte sowie eine aktuelle Beurteilung einzureichen.

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