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Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein. Wir sind einer der größten sozialen Dienstleister im Landkreis Landsberg mit vielfältigen Angeboten. Unter anderem betreiben wir seit 1990 im Auftrag der Kommunen Kindertageseinrichtungen im Landkreis Landsberg mit aktuell 13 Einrichtungen und 3 Mittagsbetreuungen für Kinder im Alter von einem bis zwölf Jahren mit einer Gesamtkapazität von über 1.000 Plätzen. Zum 01.12.2024 suchen wir einen engagierten Bereichsleiter Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) <ul> <li>Führung des Bereiches in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht</li> <li>Fachliche Weiterentwicklung des Bereiches orientiert an den Bedürfnissen unserer Partner und Kommunen im Landkreis Landsberg</li> <li>Vertretung des Trägers bei Kommunen, Behörden, Verbänden und Gremien</li> <li>Leitung, Steuerung und Anpassung der Prozesse im Geschäftsfeld anhand der jeweils geltenden Qualitätsstandards, Gesetze und Normen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den anderen haupt- und ehrenamtlichen Führungskräften in unserem Kreisverband sowie auf Bezirks- und Landesebene</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten wie Pädagogik, Personalführung-/entwicklung oder Betriebswirtschaft</li> <li>Eine an modernen Grundsätzen ausgerichtete praxiserprobte Führungskompetenz</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie eine analytische, konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Kindertageseinrichtungen und deren rechtlichen Grundlagen in Bayern</li> <li>Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>Souveräner Umgang mit MS Office und branchenrelevanter Software und Tools</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Aufgaben des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag (7,5% Tariferhöhung ab 2025)</li> <li>Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung</li> <li>Benefits, wie z. B. JobRad, Mitarbeiterrabatte</li> <li>Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers</li> </ul>

Bereichsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Offenen Behindertenarbeit (OBA) in Augsburg! Ab dem 01.10.2024 suchen wir für unsere Offene Behindertenarbeit (OBA) in Augsburg tatkräftige Verstärkung. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, kann aber auch aufgeteilt werden, um Ihnen mehr Flexibilität zu bieten. Als katholisches Dienstleistungsunternehmen der Malteser Hilfsdienst Diözese Augsburg bieten wir eine breite Palette sozialer und karitativer Leistungen - von sozialen Diensten über Rettungs- und Fahrdienste bis hin zu Ausbildung, Katastrophenschutz und Jugendarbeit. In der OBA Augsburg setzen wir uns mit unserem niedrigschwelligen Angebot dafür ein, dass Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen ein möglichst selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben führen können, während wir gleichzeitig ihre Familien unterstützen. <ul> <li>Allgemeine trägerneutrale Beratung im Rahmen der OBA</li> <li>Sicherstellung, Organisation und Durchführung des Familienunterstützenden Einzel- und Gruppendienstes (FuD)</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Begegnungsmaßnahmen (FBB)</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studiengang mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Abgeschlossene (heil-) pädagogische oder heilpflegerische Ausbildung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Offenheit</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>Raum für Ihre Ideen und Kreativität</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive betrieblicher Altersversorgung</li> <li>30 Tagen Urlaub im Jahr und einem zusätzlichen freien Tag zur freien Verfügung</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Offene Behindertenarbeit (OBA)

Unser Kreiseigener Tiefbau ist für die Planung und technische Oberleitung für die Kreisstrassen mit baulicher Umsetzung, sowie für die Überwachung und Abrechnung der Baustellen verantwortlich. Wir sorgen für die Technischen Stellungnahmen für Verkehrs- und Versorgungseinrichtungen und der Fachtechnischen Erstellung der Verwendungsnachweise und übergeordneten Verkehrsplanung des Landkreises. <ul> <li>Stellvertretung der Sachbereichsleitung</li> <li>Ausarbeitung von Planungen für Neubau und Unterhaltsmaßnahmen in den Bereichen Straßenbau, Kanalbau und Radwegebau</li> <li>Erstellen der Unterlagen für die Zuwendungsanträge</li> <li>Gestaltung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe</li> <li>Übernahme der örtlichen Bauüberwachung und Abrechnung der Gewerke</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (Dipl. oder Bachelor), gerne auch Berufsanfänger</li> <li>zielorientiertes Denken und Aufgeschlossenheit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität (auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten)</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Führerscheinklasse B (vormals Klasse 3</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> UNSER ANGEBOT <ul> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA</li> <li>Jahressonderzahlungen lt. Tabelle</li> <li>Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul> WIR BIETEN ZUSÄTZLICH <ul> <li>außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente</li> </ul>

Bauingenieur/-in (m/w/d) für den Tiefbau

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirks­verband Schwaben e.V. ist ein Spitzen­verband der Freien Wohlfahrts­pflege. Mit fast 3.000 Mitarbei­ter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienst­leistungs­unternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtig­keit sind die Werte der Arbeiter­wohlfahrt und werden bei uns gelebt. In unserer Geschäfts­stelle in Stadtbergen wird die Finanz­buchhaltung für unsere sozialen Einrichtungen geführt. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir unbefristet ab sofort eine*n Buchhalter*in (m/w/d) in Teilzeit (mind. 80 %) oder in Vollzeit (38,5 h/Woche). <ul> <li>Betreuung einer festen Auswahl von Einrichtungen unseres Bezirksverbandes Schwaben</li> <li>Einlesen und Verbuchen von Ausgangsrechnungen, Gutschriften inkl. Zahlungsverkehr aus verschiedenen Fakturierungssystemen</li> <li>Tägliche Bankbuchungen der elektronischen Kontoauszüge inkl. Bearbeitung von Zahlungsavisen</li> <li>Verwaltung offener Posten inkl. Durchführung des Mahnwesens</li> <li>Bearbeitung von Inkasso- und Rechtsangelegenheiten in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Einrichtungsleitung</li> <li>Kommunikation mit Selbstzahler*innen und Kostenträger*innen</li> <li>Erfassung und Kontierung (Sachkonto, Kostenstelle, Projekt, Budget) von Eingangsrechnungen inkl. Zahlungslauf</li> <li>Verbuchung von Anlagenzu- und -abgängen</li> <li>Unterstützung bei den Vorarbeiten für den Monats- und Jahresabschluss</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Hohe IT-Affinität und Freude an der Umsetzung digitalisierter Prozesse</li> <li>Verantwortungsbewusstes Arbeiten und Freude, im Team zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und jährliche Sonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung z. B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss &amp; Obstkorb</li> <li>Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur</li> <li>Abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet</li> <li>Hochmotiviertes, qualifiziertes Team und angenehmes Arbeitsklima</li> <li>und vieles mehr!</li> </ul>

Buchhalter*in (m/w/d)

Wir suchen für die Autorisierte Stelle Bayern für den Bereich AS 22 – Nutzermanagement mit Sitz in 86343 Königsbrunn, Föllstraße 24, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) (Informatiker [m/w/d] / Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor oder Fachinformatiker [m/w/d] / IT‑Systemelektroniker [m/w/d]) Als innovative Polizeibehörde mit Schnittstellen zu Bund und Ländern ist das Baye­rische Landes­kriminalamt ein unverzicht­barer und wich­tiger Bestand­teil der Sicher­heits­struktur Bayerns. Das BLKA deckt mit seinen Stand­orten in München, Wegscheid, Nürnberg und Königs­brunn ver­schiedenste Berufs­felder ab, darunter beispiels­weise Poli­zei­voll­zugs­dienst, Ver­wal­tung, For­schung und Infor­matik und er­öff­net somit für jede und jeden ein interessantes Arbeits­feld. Zudem bietet das BLKA, trotz seiner Größe mit circa 2.000 Mit­arbei­tenden, eine freund­liche und familiäre Atmo­sphäre. Die Autorisierte Stelle Bayern bildet das Kompetenz­zentrum für den Digital­funk aller Behörden und Orga­ni­satio­nen mit Sicher­heits­auf­gaben­(BOS) in Bayern und ist für die Bereit­stellung der Digital­funk­dienste für alle Nutzer der BOS in Bayern zuständig. Der Digitalfunk BOS gewährleistet optimale und schnelle Hilfe. In dem bundes­weit einheit­lichen Netz kommuni­zieren die Behör­den und Organisationen mit Sicher­heitsaufgaben mithilfe des moder­nen, ab­hör­siche­ren Digital­funks. Dazu zählen in Bayern rund 500.000 Einsatzkräfte von Feuerwehr, Katas­trophen­schutz, Rettungsdienst, THW, Zoll und Polizei. <ul> <li>Vorbereitung, Test, Pilotierung und Durchführung von End­geräte­releases (TETRA-Funk­geräte, Pager)</li> <li>Inbetriebnahme und Administration von Softwaretools für das Update von End­geräten des Digitalfunk BOS</li> <li>Second-Level-Support im Bereich Update­system und Digital­funk­endgeräte durch Fehler­analysen und Nutzer­betreuung</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) des Third-Level-Supports (End­geräte­hersteller)</li> <li>Erstellung von Testplänen, Testspezifikationen und Test­pro­ze­duren ent­sprechend der defi­nierten Anfor­derungen für Endgeräte und die Update­systeme des Digitalfunk BOS</li> <li>Analyse, Prüfung, Abstimmung und Freigabe von End­geräte­parametern</li> <li>Durchführung von Qualitäts­maßnahmen</li> <li>Schnittstellenfunktion für mehrere interne Projekte und Vor­haben</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) im Fachbereich sowie für betei­ligte IT‑Partner und Her­steller </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Inge­nieur (m/w/d) (FH) der Fach­richtung Infor­matik, Elektro­technik oder eines vergleich­baren tech­nischen Studiengangs oder eine abge­schlos­sene tech­nische Berufs­ausbildung, z.B. als Fach­informatiker (m/w/d) oder IT-System­elektro­niker (m/w/d) mit lang­jähriger Berufs­erfahrung, idealer­weise mit der Weiter­bildung zum staat­lich geprüften Techniker (m/w/d)</li> <li>Interesse an komplexen technischen und organi­sato­rischen Sach­verhalten</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwen­dungen Outlook, Word und Excel</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Team­fähigkeit </li> <li>Serviceorientiertes Auftreten </li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereit­schaft zur Durch­führung von Dienst­reisen innerhalb Bayerns</li> </ul> Folgende Kenntnisse und Erfahrungen sind wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen bei Spezifikation, Dokumentation, Test und Abnahme von Software­produkten</li> <li>Grundkenntnisse und/oder Vorerfahrungen im TETRA-, Mobil- oder Analogfunk</li> <li>BOS-Erfahrungen (z.B. Tätigkeiten im Umfeld Freiwillige Feuer­wehr, Rettungs­dienst, Katas­trophen­schutz etc.)</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und inno­vatives Auf­gaben­gebiet</li> <li>Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Die Mitarbeit in einem engagierten Team in ange­nehmer Arbeits­atmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitarbeitszeit</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit einem breiten Ange­bot an Kursen, Vorträgen und Work­shops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrechnung auf die Arbeits­zeit wahr­genom­men werden können (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten zur fachlichen und per­sön­lichen Horizont­erweiterung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres allgemeine Dienstfreiheit herrscht</li> <li>Die Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängigkeit des Dienst­betriebs nach erfolg­reicher Ein­arbeitungsphase</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn</li> <li>Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern</li> <li>Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staats­bediensteten­wohnung des Freistaats Bayern</li> <li>Die Möglichkeit der Nutzung der Kantine der Baye­rischen Bereit­schaftspolizei</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifi­kation und Berufs­erfah­rung sowie in Ab­hän­gig­keit der kon­kreten Auf­gaben­übertragung in Entgelt­gruppe 8 TV‑L (bei abge­schlos­sener Berufs­ausbildung) oder Entgelt­gruppe 10 TV‑L (bei abge­schlos­senem Bachelor- / FH-Studium). Bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen wird die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis der 2. oder 3. Qualifi­kations­ebene (QE) angestrebt. Bei Vorliegen aller Voraus­setzungen ist auf diesem Dienstposten auch die modulare Qualifi­zierung für die 3. QE möglich. Wenn Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis der 2. oder 3. QE befinden, besteht die Möglich­keit der Versetzung unter Bei­behalten der Besoldungs­gruppe – bis maximal in der Besoldungs­gruppe A 12. Auf dem Dienstposten besteht die Beförderungs­möglich­keit bis zur Besoldungs­gruppe A 12. Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung be­vor­zugt. Zur Verwirk­lichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Interesse an der Bewer­bung von Frauen. Wir weisen darauf hin, dass das Bayerische Landes­kriminalamt eine Ein­ladung zu einem Vor­stel­lungs­gespräch von der Zustimmung zu einer Über­prüfung in polizei­lichen Auskunfts­systemen sowie dem positiven Ergebnis der Über­prüfung abhängig macht. Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer erweiterten Sicher­heits­überprüfung (Ü2, Art. 11 Baye­risches Sicherheits­über­prüfungs­gesetz) und der posi­tive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

Technischer Mitarbeiter (m/w/d)

Der Fachdienst Personal als zentraler Bereich unseres Personalmanagements ist für die rund 1.700 Beschäftigten der Kreisverwaltung in allen Belangen rund um das Beschäftigungs­verhältnis zuständig.Für diesen verantwortungsvollen Bereich mit seinen ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen wir ab 2025:Leitung Fachdienst Personal (m/w/d) Vollzeit, unbefristet <ul><li>Organisation und Leitung des Fachdienstes mit drei Fachstellen</li><li>Wahrnehmung der Gesamt­verantwortung für die Aufgaben­bereiche Personal­planung, Marketing und Personal­gewinnung, Arbeitsschutz, Personal­einsatz, Personal­entwicklung, Gehalts­abrechnung, Stellenplan und -bewertung</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungs­kräften in Fragen der Personal­führung sowie personal­wirt­schaft­lichen und organisa­torischen Angelegen­heiten</li><li>Wahrnehmung der Arbeitgeber­funktion gegenüber internen und externen Stellen</li><li>Mitwirkung in fachdienst­über­greifenden Projekten und auch externen Arbeits­gruppen </li><li>Planung und Steuerung des Personal­ausgaben­haushalts mit einem Volumen über rd. 100 Mio € p. a. </li></ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium in Bereichen wie Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften bzw. vergleich­bares Studium </li><li>sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht</li></ul>sowie folgende über­fachliche besonders wünschens­werte Kompetenzen:<ul><li>mehrjährige berufliche Leitungs­erfahrungen, möglichst im Bereich der Personal­auswahl, der Personal­verwaltung und des Personal­managements</li><li>Berufserfahrung im öffent­lichen Dienst </li><li>hohe Konfliktlösungs­kompetenz und Kritikfähigkeit, sicheres und verbind­liches Auftreten und eine überdurchschnitt­liche Einsatz­bereitschaft</li></ul> <ul> <li>Es steht eine Beamtenstelle der Besoldungs­gruppe A15 (Verwaltungs­direktor/in) zur Verfügung. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen / höheren Dienst kann fortge­führt werden.</li> <li>Die Einstellung im Beschäftigten­verhältnis ist nach Entgelt­gruppe 14 TVöD möglich. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regel­mäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unterstützen wir mit einem Premium-JobTicket im gesamten Gültigkeits­bereich des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes zu einem geringen Eigenanteil oder für Tarif­beschäftigte mit unserem Angebot „Jobradleasing“.</li> </ul> Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir begleiten unsere Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unter­schiedlichen Lebens­phasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeits­zeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Leitung Fachdienst Personal (m/w/d)

Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus assistieren 1600 Mitarbeitende Menschen mit und ohne Behinderung in allen Lebensphasen. Für unseren Geschäftsbereich Personal freuen wir uns auf Sie am Standort Schönbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-/Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) und unbefristet als Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) 2024-000670 <ul> <li>Sie leiten und entwickeln ein engagiertes Team in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft weiter. Dabei stellen Sie die termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen sowie tariflichen Bestimmungen und für die Dokumentation, Optimierung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse</li> <li>Sie agieren als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei zeit- und entgeltrelevanten Themen sowie für Behörden (z.B. Sozialversicherungsträger, Finanzämter)</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und berichten regelmäßig an die Bereichsleitung</li> <li>Sie sind Teilprojektleiter:in bei der Einführung eines digitalen Dienstplans</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im personal-kaufmännischen Bereich oder entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger Arbeitserfahrung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen</li> <li>Kenntnisse von Personal- und Dienstplanungssoftware, idealerweise fidelis.Personal sowie Vivendi PEP</li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit erster Führungserfahrung bzw. Führungsambitionen</li> <li>Kooperativer, lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil</li> <li>Hohes Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Umfangreiche und passgenaue Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>NEU: Deutschlandticket für 34,30€ anstatt 49€!</li> <li>Weitere Vorteile unter <a href="https://www.franziskuswerk.de/benefits" target="_blank">https://www.franziskuswerk.de/benefits</a></li> </ul>

Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn)

Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können. <ul> <li>Ihre Hauptaufgabe besteht in der Planung, Durchführung und Auswertung von Testprojekten mit den Schwerpunktbereichen Gesamtfahrzeug und Elektromobilität.</li> <li>Darüber hinaus kümmern Sie sich um die fachliche und redaktionelle Aufbereitung der Testergebnisse und die Erstellung von umfassenden Testberichten und Fachpublikationen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für fachbezogene Mitglieder-, Medien- und Herstelleranfragen sowie für unsere internationalen Kooperationspartner.</li> <li>Überdies übernehmen Sie eigenständig die Dokumentation und kontinuierliche Prozessoptimierung der Arbeitsabläufe im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems (nach ISO 9001:2015).</li> <li>Außerdem vertreten Sie die Mitgliederinteressen gegenüber internationalen Herstellern, Verbänden und Medien.</li> <li>Die Übernahme der Betreuung von Praktikanten und Diplomanden zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Ausrichtung, mit Schwerpunkt auf technische Redaktion.</li> <li>Die Fähigkeit zur Erstellung von qualitativ hochwertigen Fachveröffentlichungen und umfassenden Testberichten bringen Sie mit.</li> <li>Erfahrungen im Bereich Subjektivbeurteilung von Fahrzeugen und Fahrwerkskomponenten sind wünschenswert.</li> <li>Ihre umfassenden Kenntnisse zu den relevanten Fahrzeugmarken- und modellen auf dem Markt runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie punkten mit Ihrer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeit und Ihrer selbstständigen Arbeitsweise.</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team zeichnen Ihre tägliche Arbeit aus.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Außerdem besitzen Sie den Führerschein Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Hybrides Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> </ul>

Projektingenieur Autotest in Voll- oder Teilzeit (w|m|d)

Geschäftsführender Vorstand (m⁠/⁠w⁠/⁠d) gesucht – Montessori Elternverein Augsburg-Westliche Wälder e.V.Gestalten Sie die Zukunft unserer Montessori-Einrichtung!Der Montessori Elternverein Augsburg-Westliche Wälder e.V. in Dinkelscherben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen geschäftsführenden Vorstand (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teil- oder Vollzeit.Wir sind eine gemeinnützige Elterninitiative, die sich der Umsetzung der Prinzipien der Pädagogik von Maria Montessori verpflichtet fühlt. Der Verein unterhält und betreut in Dinkelscherben ein Haus für Kinder mit Krippe und Kindergarten sowie eine Grund- und Mittelschule. Getragen wird unsere Arbeit durch das Miteinander unserer Säulen und die Zusammenarbeit unserer ca. 70 Mitarbeiter. <ul><li>Strategische Leitung und Weiterentwicklung unserer Montessori-Einrichtungen (Haus für Kinder, Grund- und Mittelschule)</li><li>Finanzplanung, Budgetverantwortung und Fördermittelakquise</li><li>Personalführung und -entwicklung</li><li>Qualitätsmanagement und Risikomanagement</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat, den pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Eltern</li><li>Repräsentation des Vereins in der Öffentlichkeit</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bildungsbereich</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz und soziale Kompetenz</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Verwaltungssoftware</li><li>Begeisterung für die Montessori-Pädagogik und ein hohes Maß an Engagement</li></ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld</li><li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L E13 sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul>

Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) gesucht – Montessori Elternverein westliche Wälder e.V.

Referenznummer: 10100570_2 Veröffentlichung: 19.08.2024 Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD - BesGr. A 11 BayBesO Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 51.222-75.901 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen. Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen. Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. Das Amt für Digitalisierung, Organisation und Informationstechnik der Stadt Augsburg berät, unterstützt und begleitet die städtischen Referate, Ämter und Eigenbetriebe bei der Modernisierung und Optimierung von Organisationsstrukturen, fungiert als interner Servicedienstleister und stellt moderne IT-Services bereit. Ein bedeutendes Handlungsfeld liegt in der Ausweitung eines zentralen Serviceangebots mit zukunftsfähigen Anwendungen / IT-Werkzeugen, ferner in der Optimierung von Verwaltungsabläufen im Rahmen von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten sowie zur Umsetzung der Digitalgesetze (insbesondere Onlinezugangsgesetz und Bayerisches Digitalgesetz). <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Führung, Anleitung und Unterstützung der im Kompetenzteam tätigen Mitarbeitenden </li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Produktverantwortung bei bestimmten, stadtweiten Anwendungen und sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie administrieren die stadtweiten Anwendungen in fachlicher Hinsicht, konfigurieren/entwickeln bedarfsgerechte Lösungen (digitale Services) für die Stadtverwaltung und unterstützen die Anwenderinnen und Anwender beim Kompetenzaufbau</li> </ul> <ul> <li>Sie beraten, analysieren, dokumentieren und konzeptionieren digitale Lösungen unter Einbeziehung strategischer, technischer und rechtlicher Vorgaben, der Standardisierung, der Front-/Backend-Optimierung sowie der Zusammenarbeit mit Dritten</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Konfiguration, Pflege und Weiterentwicklung von neuen und angebundenen EfA-Diensten/Portalen, von Servicekonten (BundID/DeutschlandID, BayernID, ELSTER Unternehmenskonto), dem E-Payment, dem Postkorb und der sicheren Kommunikation bei Online-Services</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten als Themenexpertin / Themenexperte bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten bezogen auf das Aufgabengebiet mit</li> </ul> Voraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit Erfahrung bezogen auf das Aufgabengebiet oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten</li> <li>und jeweils einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrung in der elektronischen Verwaltungsarbeit</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration und Konfiguration von webbasierten Fachlösungen </li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT Service Management (ITIL) und Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Web-Entwicklungswerkzeugen und -techniken wie JavaScript, HTML und CSS</li> <li>Grundlegende Kenntnis der Strukturen, Aufgabenfelder und Abläufe der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse zu einschlägigen Rechtsgrundlagen</li> <li>Analytisches, lösungsorientiertes, konzeptionelles und methodisches Denken</li> <li>Offenheit gegenüber Innovationen und Veränderungen in der öffentlichen Verwaltung einschließlich Nutzung moderner IT-Werkzeuge</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten</li> <li>Freude und Erfüllung im Beruf durch wertgeschätzte Arbeit</li> <li>ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul>

34 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Stadtbergen, Deutschland