field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und viel­fältigsten Arbeit­geber im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der süd­lichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut vernetzt und kulturell und land­schaftlich reich an Viel­falt. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße in der Abteilung Ausländer und Migration am Stand­ort Heppen­heim zum nächst­möglichen Termin als Sachbearbeitung (m/w/d) Rechtsfragen / Ausweisungen und Integration Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | befristet für die Dauer von zwei Jahren Die Abteilung Ausländer und Migration mit derzeit circa 60 Mitarbeitenden nimmt alle ausländer­rechtlichen Aufgaben wahr. Sie entscheidet über Aufenthalts­titel, befasst sich mit Visums‑ und Asyl­angelegen­heiten, mit der Förderung der Integration und der Ausstellung von Reise­dokumenten und bietet Unterstützung und Beratung in viel­fältigen Angelegenheiten. <ul> <li>Sie erledigen Aufgaben nach dem Aufenthaltsgesetz, den dazugehörigen Verordnungen, Richtlinien und Erlassen (AufenthG, IntV, AufenthV etc.). Hierzu gehören u. a. die eigen­ständige Sach­verhalts­ermittlung, die Bearbeitung und Prüfung bis zur Entscheidungs­reife von Anträgen auf Erteilung oder Ver­längerung von Aufenthalts­titeln, Reiseaus­weisen und Arbeits­genehmigungen.</li> <li> Sie korrespondieren mit anderen Behörden und weiteren Akteuren, bspw. Rechtsanwältinnen und Rechts­anwälten, Polizei, Regierungs­präsidium, BAMF etc., im Zusammen­hang mit ausländer­rechtlichen Angelegen­heiten. </li> <li>Sie prüfen und über­wachen die Teilnahmepflicht an Integrations­kursen und erstellen notwendige Anhörungen, Bescheide sowie Berechtigungs­scheine. Sie beantragen die Zulassungen für die Integrations­kurse beim BAMF. </li> <li>Sie führen den Melde­verkehr mit dem Ausländer­zentral­register und den Melde­ämtern durch. Dazu gehören die Eingabe und Datenpflege für Ihren Bereich im Dokumenten­management­system (DMS), in esina21 und KM-Ausländer. </li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts­fachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung im öffent­lichen Dienst oder eine vergleich­bare Quali­fikation mit ent­sprechender Berufs­erfahrung.</li> <li> Sie handeln dienstleistungs­orientiert und eigen­verantwortlich.</li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit Menschen. </li> <li>Sie besitzen eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit.</li> <li> Ihr Profil wird durch gute Anwender­kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, Organisations­geschick und Team‑ und Kommunikations­fähig­keit abgerundet. </li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie konnten bereits Kenntnisse im Ausländer‑ und Verwaltungsrecht sammeln.</li> </ul> Wir wünschen uns eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Spaß an der Verknüpfung rechtlicher Fragen mit Alltagssituationen mitbringt. <ul> <li> Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre </li> <li>Die Vereinbar­keit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li> Die Förderung Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung durch umfang­reiche Fortbildungs­angebote </li> <li>Die Förderung Ihrer Gesund­heit durch zahl­reiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li> Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li> Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TVöD zwischen 3.448 Euro und 4.703 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung </li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Viel­falt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinde­rung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hier­über ggf. einen Nach­weis vor.

Sachbearbeitung (m/w/d) Rechtsfragen / Ausweisungen und Integration

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- &amp; Immobilienmanagement sucht zum 01.01.2025 und 01.02.2025 eine*n FACHMONTEUR*IN INSTANDHALTUNG SANITÄR (M/W/D) Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sicherstellung des Betriebs haustechnischer Anlagen (HKLS) inklusive der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li> <li>Bearbeitung von Störungsmeldungen mit Hilfe von vorhandener zentraler Gebäudeleittechnik</li> <li>Durchführung von Anlageninspektionen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten inklusive erforderlicher Dokumentation</li> <li>Selbständige Materialbeschaffung über Rahmenvertragspartner und Großhandel</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik.</li> <li>Den Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.</li> <li>Ihre Zusatzqualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten ist von Vorteil.</li> <li>Sie haben Erfahrung als selbstständige*r Kundendienstmonteur*in.</li> <li>Sichere Beherrschung von MS-Office.</li> <li>Ihre fachliche Qualifikation zeigt sich im Umgang mit der VDMA (Prüfung/Wartung), VDI 6022/6023 (Trinkwasser-/ Lufthygiene) und in Ihren Kenntnissen im Umgang mit GLT/MSR-Systemen und mit Standardsoftware wie MS-Office.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Fachmonteur*in Instandhaltung Sanitär (m/w/d)

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für das Scientific Computing Center (SCC) ab sofort unbefristet eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik – Schwerpunkt Strom- und Kälteversorgung oder Energiemanagement – Das Scientific Computing Center ist das Informations­technologie-Zentrum des KIT. Wir suchen ab sofort eine Ingenieurin / einen Ingenieur (w/m/d) der Fach­richtung Elektro­technik mit dem Schwerpunkt Strom- und Kälte­versorgung oder Energie­management für unsere Rechen­zentren des SCC an den beiden Stand­orten Karlsruhe und Eggenstein. Zu Ihren Aufgaben zählen: <ul> <li>Mitwirkung an der Planung und Konzeption eines Quartier­rechen­zentrums für das SCC in Zusammen­arbeit mit den beauftragten Ingenieur­unter­nehmen</li> <li>Planung und Konstruktion der Stromversorgung der Server­räume mit den gegebenen KIT-internen Schnitt­stellen</li> <li>Ansprechpartner und Koordinator für die von der Abteilung Gebäude­management betreuten Anlagen zur Kälte­versorgung am SCC</li> <li>Planung, Beschaffung, Einbau und Betrieb von Strom­versorgungs­einheiten in den Server­räumen</li> <li>Konzeption und Aufbau eines Energie­monitorings am SCC sowie Über­wachung und Analyse des Energie­verbrauchs der Server­räume des SCC und gegebenen­falls Ergreifung kurz- und mittel­fristiger Maßnahmen zur Verbesserung der Energie­effizienz von Anlagen und Infra­struktur des SCC</li> <li>Benennung als Verantwortliche Elektro­fachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10 für das Scientific Computing Center (SCC) durch die Leitung des SCC</li> <ul> <li>Führung und Anleitung der nach­geordneten Elektro­fach­kräfte und elektro­technisch unter­wiesenen Personen</li> <li>Durchführen von internen Schulungs­maßnahmen und regel­mäßige Unter­weisung der Elektro­fach­kräfte hinsichtlich geltender Sicher­heits­maßnahmen</li> <li>Erstellung und Pflege der erforder­lichen Dokumente und Regelungen, z. B. Gefährdungs­beurteilungen zum Schutz vor elektrischen Gefährdungen</li> <li>Stetige Weiterbildung durch die Teilnahme an Schulungen zur Vertiefung, Auffrischung und Erweiterung von benötigten Kenntnissen zur Ausübung der Aufgaben als VEFK</li> </ul> <li>In der Funktion als Betriebs­beauftragte / Betriebs­beauftragter (w/m/d) über­nehmen Sie die Koordination KIT-interner Abteilungen bei der Durch­führung von notwendigen Arbeiten und sind eben­falls Ansprech­partner bei Anforderungen von Bau- und Sanierungs­aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelorniveau) im Bereich Elektro­technik</li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Elektro­technik ist zwingend erforderlich</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung in einem Rechen­zentrum ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung als verantwortliche Elektro­fachkraft gemäß DIN VDE 1000-10 ist von Vorteil</li> <li>Hohes Verantwortungs­bewusst­sein sowie Durch­setzungs­vermögen und Entscheidungs­fähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Eigen­initiative sowie selbst­ständige, ziel­gerichtete und zuverlässige Arbeits­weise</li> <li>Hohes Organisations­vermögen und hohe Qualitäts­orientierung sowie sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Beratungs­kompetenz</li> </ul> Wir ermöglichen Ihnen eine spannende und abwechslungs­reiche Tätig­keit inner­halb eines agilen Teams sowie ein breit­gefächertes Fortbildungs­angebot und flexible und familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben / Lebenslauf / Zeugnisse)! Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervor­ragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiterqualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeit­modellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein viel­seitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Kraftfahrer*innen bei der Stadtreinigung</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Kraftfahrer*in in der Klasse C/CE zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. <ul> <li>Fahren und Bedienen von LKW der verschiedensten Bauarten</li> <li>Warten, Pflegen und Betanken des geführten Fahrzeuges</li> <li>Umbauen verschiedener Wechselaufbauten</li> <li>Einhalten der Unfallverhütungsvorschriften und Nutzen der sicherheitstechnischen Einrichtungen der Fahrzeuge</li> <li>Wochenenddienste, Nachtarbeiten und wechselnde Arbeitszeiten</li> <li>Einsatz im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Führerschein Klasse C oder CE ohne Einschränkung und der Fahrerqualifizierungsnachweis nach Berufskraftfahrer­qualifikationsgesetz sind Voraussetzung (bitte Kopie beifügen)</li> <li>Fahrpraxis im Kraftverkehr und ein technisches Verständnis sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität in Bezug auf Sondereinsätze wie Winterdienst und Hochwasser</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftssichere Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Kraftfahrer*innen bei der Stadtreinigung

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Großkehrmaschinenfahrer*innen bei der Stadtreinigung</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Großkehrmaschinenfahrer*in in der Klasse C/CE zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. <ul> <li>Fahren und Bedienen der Großkehrmaschinen (Rechtslenker) und LKW der verschiedensten Bauarten</li> <li>Warten, Pflegen und Betanken der geführten Fahrzeuge</li> <li>Umbauen verschiedener Wechselaufbauten</li> <li>Einhalten der Unfallverhütungsvorschriften und Nutzen der sicherheitstechnischen Einrichtungen der Fahrzeuge</li> <li>Wochenenddienste, Nachtarbeiten und wechselnde Arbeitszeiten</li> <li>Einsatz im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Führerschein Klasse C oder CE ohne Einschränkung und der Fahrerqualifizierungsnachweis nach Berufskraftfahrer­qualifikationsgesetz sind Voraussetzung (bitte Kopie beifügen)</li> <li>Fahrpraxis im Kraftverkehr und ein technisches Verständnis sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität in Bezug auf Sondereinsätze wie Winterdienst und Hochwasser</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftssichere Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Großkehrmaschinenfahrer*innen bei der Stadtreinigung

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Die Bibliothek und Medienzentrale (BMZ), in der Sie künftig arbeiten, ist zuständig für die Literatur- und Medienversorgung und die fachspezifische Informationsvermittlung im gesamten Einzugsbereich der Pfälzischen Landeskirche. Weitere Informationen zu unserer BMZ erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="https://www.evkirchepfalz.de" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de</a> unter Lernen und Lehren/Bibliothek und Medienzentrale. Für unser Team in unserer BMZ suchen wir Verstärkung im Bereich Verwaltung. <ul> <li>Allgemeine Verwaltungsarbeiten wie z.B. Schriftverkehr, Rechnungsbearbeitung usw.</li> <li>Medienausgabe und -rückgabe, Rücksortierung der zurückgegebenen Medien,</li> <li>Bestellabwicklung und Vorbereitung der Bücher und Medien für den Postversand,</li> <li>Thekendienst und Empfang der Benutzerinnen und Benutzer,</li> <li>Mithilfe bei der Erwerbung und Erschließung von Medien,</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungs- oder bürospezifischen Beruf,</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit, eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert,</li> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>Zuschuss zu einem Deutschlandticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für die Bibliothek und Medienzentralein Teilzeit (50%) (Kennziffer: 001199-24)

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Wir suchen zum 1. Mai 2025 eine*n Referent*in (m / w / d) für die Gleichstellungsarbeit. Die Stelle ist aufgrund des zur Zeit laufenden Priorisierungsprozesses der Landeskirche zunächst auf drei Jahre befristet und in Teilzeit (75 % einer Vollzeitbeschäftigung) zu besetzen. Bewerben können sich gerne Pfarrpersonen, Gemeindediakon*innen und Jugendreferent*innen bzw. pädagogisches Personal und andere Personen mit vergleichbarer Qualifikation. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, interessante und vielfältige Aufgabe, mit der Sie die Entwicklung unserer Landeskirche hin zu mehr Gleichstellung und Diversität mitgestalten und vorantreiben können. Die Aufgaben der Gleichstellungsstelle sind in der „Ordnung zur Förderung der Gleichstellung von Menschen aller Geschlechter in der Evangelischen Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche)“ vom 15. Juni 2023 (ABl. 2023 S. 74) verankert Geltendes Recht: 160.00 Ordnung der Gleichstellungsstelle - Kirchenrecht Online-Nachschlagewerk | Ev. Kirche der Pfalz (kirchenrecht-evpfalz.de) <ul> <li>die Entwicklung und Fortschreibung von Maßnahmen zur Gleichstellung aller Geschlechter in der Landeskirche,</li> <li>Beratung der Dienststellen, Leitungspersonen und Gremien in Fragen von Gleichstellung aller Geschlechter und bei Maßnahmen, die die Gleichstellung betreffen können,</li> <li>Ansprechstelle für queere Menschen,</li> <li>Beratung von Haupt- und Ehrenamtlichen der Landeskirche in Fragen der Gleichstellung,</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Benachteiligung und Diskriminierung aufgrund der geschlechtlichen oder sexuellen Identität,</li> <li>Initiierung, Durchführung und Koordination von Veranstaltungen,</li> <li>Bildung und Stärkung von Netzwerken.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Theologiestudium, Studium der Sozialen Arbeit, Gender-Studies oder einen vergleichbaren Studienabschluss,</li> <li>Kompetenz in Gleichstellungsfragen,</li> <li>Sozialkompetenz und selbstständiges Handeln,</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Beratungskompetenz und Eigenmotivation,</li> <li>Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Gremienarbeit sind wünschenswert,</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit.</li> </ul> <ul> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>bei entsprechender Eignung und Entwicklung Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. vergleichbarer Besoldung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>Zuschuss zu einem Deutschlandticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Referent*in (m/w/d) für die Gleichstellungsarbeit in Teilzeit (75%) (Kennziffer: 001155-24)

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Die Bibliothek und Medienzentrale (BMZ), in der Sie künftig arbeiten, ist zuständig für die Literatur- und Medienversorgung und die fachspezifische Informationsvermittlung im gesamten Einzugsbereich der Pfälzischen Landeskirche. Weitere Informationen zu unserer BMZ erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="https://www.evkirchepfalz.de" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de</a> unter Lernen und Lehren/Bibliothek und Medienzentrale. Wir suchen Verstärkung für unser Team in unserer BMZ. <ul> <li>Beratung der Benutzerinnen und -benutzer incl. Thekendienst,</li> <li>Vermittlung und Ausleihe von Medien und Informationen,</li> <li>Erwerbung und Erschließung von Medien,</li> <li>Katalogisierung aller Medienarten,</li> <li>Betreuung unserer Online-Angebote (HAN-Server, Medienportal),</li> <li>Mithilfe bei der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bibliothek oder Archiv, Medien- und Informationsdienste, in der allgemeinen Verwaltung oder langjährige Berufserfahrung in den vorab genannten Bereichen,</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit, eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert,</li> <li>bei entsprechender Eignung und Entwicklung Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>Zuschuss zu einem Deutschlandticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) für die Bibliothek und Medienzentrale in Teilzeit (50%) (Kennziffer: 001198-24)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V., Arbeitgeber von derzeit mehr als 9.000 Beschäftigten, ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Bevölkerungsschutz und Sanitätsdienst sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Unsere ASB Region Karlsruhe (<a href="http://www.asb-ka.de" target="_blank">www.asb-ka.de</a>) betreibt sechs stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflegeeinrichtungen, vier Rettungswachen mit Lehrrettungswache sowie ergänzende soziale Dienstleistungen, die wir mit insgesamt rund 500 engagierten Mitarbeitenden täglich erbringen. Für die nächsten Jahre haben wir uns viel vorgenommen und wollen uns mit innovativen Angeboten weiterentwickeln. Geschäftsführer (w/m/d) Für unseren Standort in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung und operativen Leitung der ASB Region Karlsruhe in Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand</li> <li>Ihre Funktion umfasst die unternehmerische Steuerung einschließlich des Tagesgeschäftes</li> <li>Koordinierung und Förderung von Dienstleistungen im Sozial- und Gesundheitswesen</li> <li>Personalführungsverantwortung für die zugehörigen rund 500 hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Universität, FH, duale Hochschule), gerne aufbauend auf einer einschlägigen Berufsausbildung</li> <li>Solide ökonomische Kenntnisse im Bereich der Altenhilfe und/oder im Rettungsdienst</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation</li> <li>Souveränes, authentisches Auftreten und pragmatische, zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Analytische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Behörden und Verbänden</li> </ul> <ul> <li>Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem weitgespannten Kompetenz- und Entscheidungsrahmen und Gestaltungsspielraum</li> <li>Fachlich und sozial anerkannte Organisation</li> <li>Solvente und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> <li>Motiviertes und gut qualifiziertes Team</li> <li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Leistungskomponente im Rahmen eines Geschäftsführungsvertrages</li> <li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Geschäftsführer (w/m/d)

E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet | wird aktuell neu bewertet (Ausschreibungs-ID 1179) IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter. Das Aufgabengebiet kann auch von zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften wahrgenommen werden, die sich gegenseitig absprechen. Die Stelle wird aktuell neu bewertet, und es ist absehbar, dass aus tarifrechtlichen Gründen eine höhere Eingruppierung erreicht wird. <ul> <li>Personelles und fachliches leiten einer zukunftsorientierten Abteilung, die RZ-Leistungen und Netzdienste umfasst, inklusive Rechenzentrum, Servermanagement, Storage, Datensicherung, Netzdienste und Service Desk.</li> <li>Planen und Steuern des Abteilungsbudgets in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, mit Fokus auf Kostenoptimierung und effiziente Verrechnung erbrachter IT.Dienstleistungen.</li> <li>Sicherstellen der kontinuierlichen Verfügbarkeit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der technischen Infrastruktur, während die IT.Systeme fortlaufend weiterentwickelt und optimiert werden.</li> <li>Fördern einer hohen Servicequalität bei der Bearbeitung von Tickets und Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs).</li> <li>Vernetzen und Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen internen und externen IT.Teams.</li> <li>Vorantreiben von IT.Innovationen und IT.Projekten, um technologische Neuerungen in die Praxis umzusetzen.</li> <li>Ansprechperson für alle operativen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen rund um die IT.Infrastruktur.</li> <li>Organisieren und Sicherstellen der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung der IT.Dokumentation und IT.Notfall-Dokumentation, um die Stabilität und Resilienz der IT.Infrastruktur zu gewährleisten.</li> <li>Berichten direkt an die Bereichsleitung und Mitwirken im IT.Notfall- und IT.Krisenteam.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringen oder einen Abschluss als Techniker in der Informationstechnik besitzen,</li> <li>langjährige praktische Erfahrung in der IT vorweisen können, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrumsbetrieb, Servermanagement, virtueller Infrastruktur, Datensicherung, Softwareverteilung, IT.Sicherheit, Netzwerken und IT.Services,</li> <li>Führungserfahrung als Leiter*in einer IT-Gruppe haben und die Fähigkeit besitzen, Ihr Team zu motivieren und zu inspirieren,</li> <li>eine ITIL v3 Foundation- oder ITIL 4 Foundation-Zertifizierung mitbringen (wäre von Vorteil) und eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise leben,</li> <li>ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben und in stressigen Situationen klar und lösungsorientiert handeln,</li> <li>soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke mitbringen, gepaart mit der Fähigkeit, authentisch aufzutreten und Grenzen zu setzen,</li> <li>bereit sind, auch gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, um die Funktionsfähigkeit der IT.Infrastruktur sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Sektor, der Ihnen Stabilität bietet,</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage und vermögenwirksame Leistungen,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance,</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket,</li> <li>zahlreiche kostenfreie Parkplätze rund um das Büro,</li> <li>Job-Bike (Fahrradleasing),</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen,</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios und mehr.</li> </ul>

153 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 67346 Speyer, Deutschland