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– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Abwasserbeseitigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Team der Haus- und Grundstücksentwässerung </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der Betrieb Abwasserbeseitigung betreibt die Kläranlagen „Seevetal“ und „Obere Este“ mit einer Ausbaugröße von 165.000 EW bzw. 30.000 EW sowie ein Kanalnetz mit 600 km Freigefälle- und 130 km Druckrohrleitungen einschl. 170 Pumpwerke. Das Aufgabengebiet (Haus- und Grundstücksentwässerung) umfasst die Bearbeitung und Durchsetzung des Anschlusses und Betriebes privater Entwässerungsanlagen sowie der Benutzung der öffentlichen Entsorgungsanlage des Landkreises Harburg. <ul> <li>Fertigen von Schreiben und Bescheiden zur Durchsetzung der Anschlusspflicht, des ordnungsgemäßen Betriebes von Vorbehandlungsanlagen sowie zur Sanierung privater Abwasseranlagen und deren Durchsetzung mit Zwangsmitteln</li> <li>Ermittlung von Grundstückseigentumsdaten und deren Nutzungsberechtigung</li> <li>verwaltungsmäßige Bearbeitung von Anfragen, Anträgen, Bußgeldverfahren, Ergebnissen von Ortsbesichtigungen</li> <li>Zusammenstellen entscheidungserheblicher Unterlagen für Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte</li> <li>Telefonische Auskünfte an Grundstückseigentümerinnen und Grundstücks­eigentümer, Firmen sowie Planungsbüros</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter, Bankkauffrau/​Bankkaufmann oder Sozialversicherungsfachangestellte/​Sozialversicherungsfachangestellter und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Beruf</li> </ul> <h2>Wir wünschen uns:</h2> <ul> <li>Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst, haben eine gute Auffassungsgabe und sind teamfähig</li> <li>einen routinierten Umgang mit Microsoft-Office-Produkten und Interesse, sich in Fachprogramme einzuarbeiten sowie deren Einführung und Optimierung zu fördern</li> <li>einen offenen und freundlichen Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Handwerksbetrieben und Planungsbüros sowie die Fähigkeit zur Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen</li> <li>sicheres und adressatengerechtes Ausdrucksvermögen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sachbearbeitung für Haus- und Grundstücksentwässerung​​​​​​​

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Gebäudewirtschaft am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Team „Vermittlung/Bewirtschaftung von Gebäuden und Außenanlagen“</h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet jedoch mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen. <ul> <li>Organisation von Unterhalts-, Glas-, Sonder- und Bauendreinigungen</li> <li>Beschaffung von Reinigungsmitteln, ‑geräten und ‑materialien sowie Hygieneartikeln</li> <li>Ausschreibung und Schadenssachbearbeitung im Rahmen der Sachversicherungen</li> <li>Abrechnung von Nutzungs- und Betriebskosten mit kreisangehörigen Gemeinden</li> <li>Beauftragung und Abrechnung von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen</li> <li>Betriebskostenabrechnungen für Fahrzeuge des Betriebes 83</li> <li>mit dem Arbeitsbereich verbundene haushalterische Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Kenntnisse in der Bewirtschaftung und Unterhaltung von Liegenschaften</li> <li>Kenntnisse im Ausschreibungsrecht</li> <li>hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Schulungsmaßnahmen</li> <li>die Bereitschaft, einen privaten Pkw für den dienstlichen Zweck einzusetzen (mit Reisekostenerstattung)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für das Team „Vermittlung/Bewirtschaftung von Gebäuden und Außenanlagen

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Personal und interner Service suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere <h1>Ausbildungsleitung (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Das Ausbildungsteam besteht aktuell aus 64 Auszubildenden bzw. Studierenden und zwei Ausbildungsleitungen. Wir bilden in unterschiedlichsten Bereichen wie z. B. Verwaltung, Technik und Soziales aus. <ul> <li>Sie planen und organisieren die Ausbildungen in den verschiedenen Fachrichtungen und fungieren als Koordinatorin/​Koordinator zwischen den an der Ausbildung Beteiligten</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden von der Auswahl bis zum erfolgreichen Abschluss und stehen ihnen beratend in fachlicher und sozialer Hinsicht zur Seite</li> <li>Sie erarbeiten, organisieren und begleiten Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Ausbildung</li> <li>Sie sind für die Qualitätssicherung der Ausbildung mit verantwortlich, verwalten das Ausbildungsbudget und präsentieren die Ausbildungsberufe auf Messen und in Schulen</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Freundlichkeit, Innovationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, im TVAöD und JArbSchG</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit (z. B. für Besuch von Messen)</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Reisekosten</li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung entsprechend der persönlichen Qualifikation nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG. Als Tarifbeschäftige/​Tarifbeschäftigter erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 09b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Außerdem erwarten Sie: <ul> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Ausbildungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Personal und interner Service

Deutschland hat sich zur Klimaneutralität 2045 verpflichtet. Zahlreiche Unternehmen arbeiten tagtäglich daran, diese Transformation erfolgreich zu meistern. Gleichzeitig sind Unternehmen verschiedenster Branchen von einer Vielzahl an Gesetzen und Regelungen betroffen. Ziel unserer IHK ist es, Klimaschutz mit der Wirtschaft zu gestalten und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen auch in Zukunft zu gewährleisten. Dazu braucht es gute politische Rahmenbedingungen. Sie sind interessiert an Wirtschaftspolitik? Sie haben Freude daran, klar und überzeugend zu argumentieren? Sie sind fit in Energie-, Umwelt- und Klimathemen und können sich auch für Tourismuspolitik begeistern? Dann Sind Sie bei uns richtig, um die Anliegen unserer Mitglieder in den Themenfeldern Energie-, Umwelt- und Klimapolitik und Tourismuspolitik in die Politik einzubringen! Denn ab sofort suchen wir unbefristet und in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Referent*in/Berater*in (w/m/x) für Energie-, Umwelt- und Klimapolitik und Tourismuspolitik für unsere Geschäftsstelle in Lüneburg, Celle oder Wolfsburg. Die IHK Lüneburg-Wolfsburg bündelt die Interessen von 70.000 Unternehmen von Harburg bis Wolfsburg, berät zu Themen des Betriebsalltags und bildet Mitarbeitende aus und weiter. Rund 140 Beschäftigte arbeiten gemeinsam mit über 2.500 ehrenamtlich Engagierten für die Zukunft unserer Region. Die politische Interessenvertretung unserer Mitglieder nimmt dabei eine besondere Bedeutung ein, sie ist Kernaufgabe unserer IHK. Gestalten Sie die Energie-, Umwelt-, Klima- und Tourismuspolitik der Zukunft mit. <ul> <li>Politische Interessenvertretung - faktenbasiert und politisch neutral - in den Bereichen Energie-, Umwelt- und Klimapolitik sowie Tourismuspolitik für unsere Mitgliedsunternehmen</li> <li>Begleitung von Gesetzgebungsprozessen auf EU-, Bundes- und Landesebene</li> <li>Sammlung, Aufbereitung und Verarbeitung von Informationen aus dem politischen System und Kommunikation gegenüber Politik und Unternehmen</li> <li>Vertretung der IHK-Mitgliedsunternehmen in Gremien und Arbeitskreisen der Politik und öffentlicher Verwaltung</li> <li>Kontaktpflege zu Entscheidungsträgern aus Politik und Verwaltung und Unternehmen</li> <li>Verfassen von Artikeln, Newslettern, Stellungnahmen, politischen Schreiben und Umfragen</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im politischen Umfeld oder in Unternehmen, Verbänden oder Kammern mit Affinität zu den Themen Energie, Umwelt und Klima sowie Tourismus sind von Vorteil.</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS Office 365 sowie digitale Affinität setzen wir voraus.</li> <li>Sie passen zu uns, wenn Sie serviceorientiert sind und gerne selbständig und eigenverantwortlich arbeiten. Dabei sind sie kommunikationsstark und diplomatisch geschickt.</li> <li>Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis und bereit innerhalb unseres Kammerbezirks regelmäßig Außentermine (ca. 3 Termine/Woche) wahrzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet (min. 36 Std./Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li> <li>Faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, vergünstigtes Jobticket, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Zuschuss zum Job-Fahrrad), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein nettes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul>

Referent*in/Berater*in für Energie-, Umwelt- und Klimapolitik und Tourismuspolitik

Bei dem Landgericht Lüneburg ist zum 1. Januar 2025 ein Arbeitsplatz für eine/einen Justizangestellte/n (m/w/d) im Wachtmeisterdienst zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) für den Bereich Justiz in die Entgeltgruppe 4. Die Bewerber/innen (w/m/d) sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. • Sicherheits- und Ordnungsdienst, aushilfsweise auch bei anderen Gerichten des Landgerichtsbezirks (Schwerpunkt) • Durchführung von Einlass- und Personenkontrollen, aushilfsweise auch bei anderen Gerichten des Landgerichtsbezirks (Schwerpunkt) • Vorführung von Gefangenen, aushilfsweise auch bei anderen Gerichten des Landgerichtsbezirks (Schwerpunkt) • Hausdienstgeschäfte • Bearbeitung des Postein- und -ausgangs (auch elektronisch) • Servicepoint • Digitalisierung von Dokumenten • Entgegennahme und Weitervermittlung von Telefonaten • Archivarbeiten Einstellungsvoraussetzungen: • Min. Hauptschulabschluss oder entsprechende Qualifikation. • Abgeschlossene Berufsausbildung • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. • Staatsangehörigkeit: Deutsche oder Deutscher (w/m/d) im Sinne des Artikels 116 Absatz 1 des Grundgesetzes (§ 7 Absatz 2 BeamtStG). • Gewähr für das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung (§ 7 Absatz 1 Nr.2BeamtStG). • Keine Eintragung im Bundeszentralregister (Abfrageform: § 30 Absatz 5 BZRG) oder Schuldnerverzeichnis. • Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse. • Bereitschaft zu einer amtsärztlichen Untersuchung. • Nachweis der körperlichen Fitness durch Vorlage des Deutschen Sportabzeichens in Bronze (ohne Schwimmen). Der Nachweis ist bis zum Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung zu erbringen. • Führerscheinklasse B Persönliche Voraussetzungen: • Kenntnisse im Umgang mit EDV-Standardprogrammen (MS Office, Outlook, Word) • Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit • Kontakt- und Konfliktfähigkeit • Belastbarkeit und Stresstoleranz • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten und gepflegte Umgangsformen • Flexibilität (z.B. zur Aushilfe auch an andere Gerichten) • Körperliche Leistungsfähigkeit und Fitness • Bereitschaft zur fachlichen Aus- und Fortbildung <ul><li>Gleitzeit</li><li>Bereitstellung der Dienstkleidung bis zu einem gewissen Betrag</li><li>Tätigkeit in Festanstellung, eine spätere Verbeamtung ist möglich</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Kinderkrankentage</li></ul>

Justizangestellte/r im Wachtmeisterdienst (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Stabsstelle Kreisentwicklung/​Wirtschaftsförderung/​Mobilität am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Städtebau- und Raumplanung </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>Mitwirkung am Regionalen Raumordnungsprogramm einschließlich Umweltprüfung</li> <li>Beurteilung von Einzelvorhaben bezüglich ihrer Raumverträglichkeit und evtl. Durchführung von Raumverträglichkeitsprüfungen</li> <li>Betreuung von Bauleitplanverfahren der kreisangehörigen Gemeinden</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (mindestens Bachelor/FH-Diplom) in der Fachrichtung Regionalplanung, Raumplanung, Freiraum-, Stadt- oder Landschaftsplanung, Geographie, Umweltwissenschaften, Umweltplanung oder vergleichbar</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich des Bauplanungs- und Raumordnungsrechts und der damit verbundenen Verfahrensabläufe</li> <li>Praxiserfahrung in der Stadt-/Regionalplanung oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>selbständiges Arbeiten und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit ArcGIS für Desktop und Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sprachniveau Deutsch: Muttersprache oder C2</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Städtebau- und Raumplanung

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Verden – zunächst auf zwei Jahre befristet – zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1>Gesundheitsökonom (m/w/d)</h1> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Sie unterstützen den Geschäftsführer aktiv bei der Organisation und begleiten die internen Abläufe.</li> <li>Sie entwickeln und betreuen interne sowie externe Projekte.</li> <li>Sie kümmern sich persönlich um die Betreuung und Beratung der niedergelassenen und angestellten Ärzte in Praxen und Versorgungszentren.</li> <li>Sie erstellen eigenständig strategische Geschäftsdaten der Bezirksstelle und analysieren sie.</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung aktiv in der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder, organisieren Veranstaltungen und halten Vorträge.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium in BWL, VWL oder Gesundheitsmanagement erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Berufserfahrung und Fachwissen im Gesundheitswesen (inkl. relevanter Gesetze und Verordnungen) bringen Sie mit.</li> <li>Im Arbeitsalltag behalten Sie stets den Überblick, strukturieren Ihre Aufgaben gewissenhaft, haben eine schnelle Auffassungsgabe und verbreiten eine motivierende, positive Atmosphäre.</li> <li>Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die schnelle Einarbeitung in hausinterne IT-Programme.</li> <li>Mit Ihrer Kommunikations- und Organisationsstärke, Sozialkompetenz, Empathie sowie Flexibilität und Serviceorientierung bereichern Sie unser erfahrenes Team.</li> </ul> <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Verdens.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gesundheitsökonom (m/w/d)

Die Samtgemeinde Zeven liegt im Herzen des Elbe-Weser-Dreiecks zwischen Hamburg und Bremen.Die Mitglieds­gemeinden Stadt Zeven, Gemeinde Elsdorf, Gemeinde Gyhum und die Gemeinde Heeslingen liegen verkehrs­günstig an der Autobahn A1 in einer beschaulichen Park­landschaft mit hohem Wohn- und Freizeitwert.Die Samtgemeinde Zeven sucht Dich!Ausbildung zum*zur Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) zum 01.08.2025 Unterricht: Der Unterricht teilt sich in einen theoretischen Teil an der Berufs­schule in Zeven und den theo­retischen Teil des Nieder­sächsischen Studieninstituts für kommunale Verwaltung (kurz: NSI), der in Rotenburg unterrichtet wird.Praxis: In der praktischen Ausbildung durchläufst Du in der Regel alle Fachbereiche und Stabsstellen der Samtgemeindeverwaltung. Du lernst die Verwaltungsarbeit an praktischen Beispielen kennen, wirst in den Bürgerverkehr und die Sach­bearbeitung mit einbezogen und lernst selbstständiges Arbeiten.Dauer: Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, bei guten Leistungen kann sie auf zwei Jahre verkürzt werden.Arbeitszeit: Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden in einer 5-Tage-Woche. Du musst einen Realschul­abschluss oder einen gleich­wertigen Bildungsabschluss mit mindestens befriedigendem Ergebnis vorweisen können. Außerdem solltest du aufge­schlossen gegenüber neuen Aufgaben sowie teamfähig und kommunikativ sein und Freude am Umgang mit Menschen haben. <ul><li>Eine abwechslungsreiche, spannende und gut organisierte Ausbildung</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung nach der Ausbildung</li><li>Einführungstage zum Beginn der Ausbildung inkl. Ausflug zum Kennenlernen aller Auszu­bildenden</li><li>Teambildende Veranstaltungen wie Teamtag, Betriebsausflug und Weihnachts­feier</li><li>Begleitung durch Ausbildungs­leitung und Ausbilder/innen in allen Bereichen</li><li>iPad während der Ausbildungs­zeit </li><li>Kostenübernahme für Schul­bücher und Gesetzestexte</li><li>Tarifliche Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD inkl. Jahres­sonderzahlung und Abschluss­prämie i. H. v. 400 € nach erfolgreich abgeschlossener Abschluss­prüfung</li><li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes</li><li>Betriebliches Gesundheits­management (u. a. Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Gesundheitstage)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur Förderung von Work-Life-Balance</li><li>Grundsätzliche Arbeitswoche bis Freitagmittag</li><li>Gesundheits­management</li><li>Moderner Arbeitsplatz</li><li>Fort- und Weiter­­bildungs­mög­lichkeiten</li></ul>Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) und dem jeweils geltenden Tarifvertrag für Ausbildungs­vergütungen.Danach erhältst Du monatlich (Brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €Urlaub: Es besteht ein Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr. Dieser muss in der praktischen Ausbildungszeit genommen werden.

Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) zum 01.08.2025

Der Motor muss laufen, das Dach gerichtet und der Kopf frisiert werden. Dafür und für vieles mehr liefern wir als Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade das Know-how an unsere 29.000 Mitgliedsbetriebe. Vom Harz bis ans Meer vertreten wir ihre Interessen in Bund und Land. Unseren 380 Mitarbeitenden bieten wir in der Handwerkskammer mit dem größten Kammerbezirk Deutschlands vielfältige Aufgaben. Wer bei uns arbeitet, trägt dazu bei, dass das Handwerk läuft und die Wirtschaft brummt. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister, der die Bedürfnisse unserer Mitglieder und Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt. Für unseren Standort in Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nachfolgemoderator*in (m/w/d) befristet bis 31.12.2026 Die Nachfolgemoderatoren unterstützen Gründungsinteressierte, als auch angehende Unternehmensnachfolger*innen auf dem Weg zur Betriebsübernahme im Handwerk. Als aktive Ansprechperson und Mittler für Übernahmeinteressierte, soll der/die Nachfolgemoderator/in im Unternehmensnachfolgeprozess dazu beitragen, die Übernehmenden bestmöglich auf eine mögliche Betriebsübernahme vorzubereiten. Projektziel ist es, für Unternehmen und deren Beschäftigte frühzeitig eine Zukunftsperspektive zu entwickeln und damit das Knowhow der Unternehmen sowie Arbeits- und Ausbildungs-plätze nachhaltig zu sichern, Frauen und Männer für den Start in die Selbständigkeit zu gewinnen sowie damit das Gründungsklima zu stärken. Nach dem Projektende ist eine Übernahme in eine unbefristete Tätigkeit als betriebswirtschaftlicher Berater/in möglich. <ul> <li>Individuelle Beratung und Begleitung von Übernahmeinteressierten und Betrieben im Nachfolgeprozess</li> <li>Erstellen von Suchprofilen der potenziellen Übernehmer*innen</li> <li>Aktive Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Unternehmen</li> <li>Vermittlung zwischen Übernahmeinteressierten und Betrieb</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines „Nachfolgefahrplans"</li> <li>Begleitung und Moderation im Übernahmeprozess sowie zu weiteren Themen und Beratungsmöglichkeiten</li> <li>Informationsveranstaltungen zu Themen aus dem Bereich „Gründung und Übernahme"</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor, Master oder Diplom)</li> <li>Erste Erfahrungen mit der Beratung von Existenzgründern wünschenswert</li> <li>Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach EG 11 TV-L</li> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39,8 Std./Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. mobiles Arbeiten)</li> <li>Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebssport in Kooperation mit „Hansefit“</li> <li>Attraktive Vorsorgeleistungen</li> </ul>

Nachfolgemoderator/in (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: Im Landkreis Harburg – der im Norden Niedersachsens vom südlichen Elbufer nahe Hamburg bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung BürgerService/Verkehr am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Ein Einsatz am Donnerstagnachmittag ist innerhalb der Öffnungszeiten erforderlich. <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich des Kfz-Zulassungswesens, Publikumsbereich, im Rahmen der Öffnungszeiten (Mo. + Di. 7:30 – 17:00 Uhr, Do. 7:30 – 18:00 Uhr, Mi. + Fr. 07:30 – 12:00 Uhr) und Überwachung der Pflichten der Fahrzeughalterinnen und Fahrzeughalter (Backoffice)</li> <li>Führerscheinangelegenheiten (Antrag EU-Kartenführerschein, Ersatz- und internationale Führerscheine, Fahrerkarte)</li> <li>Ausstellung und Verlängerung von Jagdscheinen</li> <li>Entgegennahme von Anträgen für Besuchsvisa</li> <li>Beglaubigungen</li> <li>Beratung der Kundschaft im BürgerService</li> <li>Informations- und Ausgabeschalter</li> <li>Bereitschaft zur turnusmäßigen Samstagsarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter – Fachrichtung Kommunalverwaltung oder</li> <li>eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in serviceorientierten Bereichen (direkter Kontakt zur Kundschaft)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>bürgernahes und bürgerfreundliches Verhalten</li> <li>hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>EDV‑Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> </ul> Im Bereich des BürgerService/Verkehr steht der unmittelbare, tägliche Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern im Vordergrund, sodass ein sicheres Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild unabdingbar sind. Dabei gilt es sowohl positive, als auch teilweise negative Entscheidungen für die Bürgerin bzw. den Bürger selbstbewusst, aber dennoch freundlich und transparent zu vermitteln. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

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