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Die Stadt Dortmund ist eine zukunftsorientierte Großstadtverwaltung, die mit über 11.000 engagierten Mitarbeiter*innen sowie mehr als 900 motivierten Auszubildenden und Studierenden an den Dortmunder Stadtzielen arbeitet. Für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig! Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber*innen im Ruhrgebiet und bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit Übernahmeperspektive. Auch nach der Ausbildungszeit erwarten Dich viele Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. Mit uns, der Stadt Dortmund, hast du die Chance, an einem facettenreichen und innovativen Arbeitsumfeld teilzuhaben. Als öffentlicher Dienst bieten wir nicht nur vielseitige Aufgaben für die Bürger*innen, sondern auch eine breite Palette an Freizeitmöglichkeiten und eine reiche Kulturszene für die Gäste unserer Stadt. Unsere Stadt bietet zahlreiche Dienstleistungen an, wie z.B. Eheschließungen und die Ausstellung von KFZ-Kennzeichen. Wir betreiben außerdem beliebte Attraktionen wie den Westfalenpark, den Rombergpark, das Süd- und Nordbad sowie den Zoo. Als Standort der Technischen Universität Dortmund und der FH Dortmund fördern wir Bildung, Digitalisierung und Innovation und wurden 2021 als "Innovationshauptstadt Europas" ausgezeichnet. Für unsere Verwaltung suchen wir derzeit nach motivierten Auszubildenden als Verwaltungswirt*in (m/w/d). Wenn du eine Karriere im öffentlichen Dienst anstrebst und Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich hast, dann bewirb dich bei uns. Wir bieten dir eine umfassende Ausbildung und die Möglichkeit, dich in einem spannenden und wachsenden Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt. <ul><li>Deine theoretische Ausbildung findet entweder im Blockunterricht oder einmal pro Woche am Studieninstitut Ruhr (SIR) statt. Themen des Lehrplans sind u. a. Methodik der Rechtsanwendung, Handlungs- und Sozialkompetenzen, Personal- und Organisation sowie Wirtschaftswissenschaften.</li><li>Machst Du Dich mit den Regeln des öffentlichen Dienstes vertraut</li><li>Du berätst die Bürger*innen bei Ihren Anliegen und entscheidest über Einzelfälle.</li><li>Über die gesamte Ausbildungszeit wirst Du generalistisch ausgebildet, das heißt, Du bekommst einen Einblick in alle großen Aufgabenbereiche der Stadtverwaltung und musst Dich nicht entscheiden, was Du machen möchtest. Somit bist Du nach der Ausbildung vielseitig einsetzbar. </li><li> Die folgenden Bereiche lernst Du kennen und wirst dort für jeweils 3 Monate eingesetzt (vier Praxismodule):</li><li>Finanzverwaltung: Hier erwarten Dich Aufgaben wie die Buchung von Einnahmen und Ausgaben, Fertigung von Mahnungen sowie Einleitung und Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen (Mögliche Einsatzorte: Stadtkasse, Steueramt etc.).</li><li>Sozial- und Leistungsverwaltung: In diesem Modul beschäftigst Du Dich als Sachbearbeiter*in zum Beispiel mit der Bearbeitung und Berechnung von Kindergartenbeiträgen und Unterhaltsvorschüssen (Mögliche Einsatzorte: Jugendamt, Jobcenter, Sozialamt, etc.).</li><li>Recht- und Ordnungsverwaltung: Hier übernimmst Du z. Bsp. die Abrechnung von Abschleppmaßnahmen sowie die Anträge auf Ausstellung eines Personalausweises oder Du führst Beurkundungen für Eheschließungen, Geburten oder Todesfälle durch. (Mögliche Einsatzorte: Ordnungsamt, Bürgerdienste, etc.).</li><li>Personal- und Organisationsverwaltung: Du bearbeitest z. B. die Krank- und Gesundmeldungen oder Du planst Termine, bereitest Tagesordnungen vor und verfasst Sitzungsprotokolle. (Mögliche Einsatzorte: Personal- und Organisationsamt, Dezernatsbüro, Bezirksvertretung Dortmund).</li></ul> <ul><li>Du verfügst zum Zeitpunkt der Einstellung am 01.09.2025 über die Fachoberschulreife oder einen höherwertigen Schulabschluss.</li><li>Du hast die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union.</li><li>Bei Ausbildungsbeginn hast Du ein Höchstalter von 38 Jahren.</li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Möglichkeit zu einem Sabbatical</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Gesundheitsförderungsangebote</li><li>Betriebskantine am Standort</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Vergünstigtes Firmenticket</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung</li><li>Kinderkrankentage</li></ul>

Ausbildung als Verwaltungswirt*in (m/w/d)

Die Stadt Neukirchen-Vluyn ist eine attraktive und nachhaltige Stadt am Niederrhein im Kreis Wesel mit vielfältigen Freizeiteinrichtungen. Unberührte Natur und Kleinstadt auf der einen, urbane Atmosphäre und Industriecharme auf der anderen Seite prägen die Umgebung unserer kleinen Mittelstadt mit rund 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Ihre Lage und die Nähe zu der Autobahn A 40 sowie der A 57 ermöglichen eine ideale Anbindung an den gesamten Niederrhein, das Rheinland, die pulsierende Region Rhein/Ruhr sowie zu den benachbarten Niederlanden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadt Neukirchen-Vluyn im Baubetriebshof die Stelle als Sachgebietsleitung Kanal- und Straßenunterhaltung Bauingenieur/in, Straßenwärtermeister/in, Rohr-, Kanal- und Industrieservicemeister/in, Bachelor Professional (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD unbefristet in Vollzeit mit 39 Std./Woche zu besetzen. <ul> <li>fachliche Leitung des Sachgebietes der operativen Kanal- und Straßenunterhaltung (21 Mitarbeitende)</li> <li>Planung und Koordination von Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen; inkl. Budgetverantwortung</li> <li>Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen gemäß den einschlägigen Vergabevorschriften</li> <li>Koordination des Personals und der externen Dienstleister</li> <li>Leitung Winterdienst</li> <li>Bearbeitung von im Zusammenhang stehenden Verwaltungsaufgaben (z.B. Vorbereitung von Ratsbeschlüssen, Haushaltsplanung)</li> <li>Begleitung/Überwachung von Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Straßenraum</li> <li>Zustandsbewertung von Verkehrsflächen und Ableitung entsprechender Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Erhaltungsmanagement für Straßen und Wege (Fortführung der Straßendatenbank, Auswertung der Daten und Erarbeitung von Erhaltungskonzepten)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (FH/Bachelor) als Ingenieur/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossener Bachelor Professional als Straßenwärtermeister/in, Rohr-, Kanal- und Industrieservicemeister/in, staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Tiefbau) oder eine gleichwertige Qualifikation in Verbindung mit</li> <li>einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung aus diesem Bereich</li> </ul> Wünchenswert <ul> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Vermittlung technischer und rechtlicher Belange an fachfremde Personen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klassen B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW</li> <li>Sicherheit und Kreativität in der Planung/Gestaltung von öffentlichen Verkehrsräumen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und verantwortungsvolle sowie krisensichere Vollzeitstelle</li> <li>Moderne Vergütungsstruktur nach TVöD inkl. leistungsorientierter Bezahlung sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (30 Tage Urlaubsanspruch, betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil für Beschäftigte)</li> <li>Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Kostenlose Parkplätze am Baubetriebshof</li> <li>Mitarbeitervorteilsprogramm (corporate benefits)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stadt Neukirchen-Vluyn verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.

Sachgebietsleitung Kanal- und Straßenunterhaltung Bauingenieur/in, Straßenwärtermeister/in, Rohr-, Kanal- und Industrieservicemeister/in, Bachelor Professional (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD

Die Stadt Dortmund ist eine zukunftsorientierte Großstadtverwaltung, die mit über 11.000 engagierten Mitarbeiter*innen sowie mehr als 900 motivierten Auszubildenden und Studierenden an den Dortmunder Stadtzielen arbeitet. Für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig! Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber*innen im Ruhrgebiet und bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit Übernahmeperspektive. Auch nach der Ausbildungszeit erwarten Dich viele Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. Mit uns, der Stadt Dortmund, hast du die Chance, an einem facettenreichen und innovativen Arbeitsumfeld teilzuhaben. Als öffentlicher Dienst bieten wir nicht nur vielseitige Aufgaben für die Bürger*innen, sondern auch eine breite Palette an Freizeitmöglichkeiten und eine reiche Kulturszene für die Gäste unserer Stadt. Unsere Stadt bietet zahlreiche Dienstleistungen an, von der Antragsbearbeitungen von Sozialleistungen, Genehmigung von Bauverfahren bis hin zur Ausstellung von KFZ-Kennzeichen. Wir betreiben außerdem beliebte Attraktionen wie den Westfalenpark, den Rombergpark, das Süd- und Nordbad sowie den Zoo. Als Standort der Technischen Universität Dortmund und der FH Dortmund fördern wir Bildung, Digitalisierung und Innovation und wurden 2021 als "Innovationshauptstadt Europas" ausgezeichnet. Möchtest du Teil unseres dynamischen Teams werden und unsere Stadt aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt auf unser duales Studium zum Bachelor of Laws (m/w/d) im kommunalen Verwaltungsdienst. <ul><li>Deine theoretische Ausbildung findet an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) statt. Der Unterricht ist interaktiv und kooperativ gestaltet und bietet eine persönliche Lernatmosphäre, da sich die Kursgröße auf max. 30 Studierende begrenzt.</li><li>Im Bereich der Recht- und Ordnungsverwaltung gehören verschiedenste Tätigkeiten wie die Regelungen von Veranstaltungen sowie die Antragsbearbeitung zu Deinen Aufgaben. (Mögliche Einsatzorte: Ordnungsamt, Rechtsamt, etc.)</li><li>In der Personalverwaltung setzt Du Dich beispielsweise mit Auswahlverfahren für neue Bewerber*innen auseinander oder auch mit der Bearbeitung der Urlaubs- und Nebentätigkeitsanträge. (Mögliche Einsatzorte: Personal- und Organisationsamt, etc.)</li><li>In dem Modul der Sozial- und Leistungsverwaltung beschäftigst Du Dich als Sachbearbeiter*in zum Beispiel mit Arbeitslosengeld und Grundsicherung. (Mögliche Einsatzorte: Jobcenter, Sozialamt, Jugendamt, etc.)</li><li>Du lernst die verschiedenen Tätigkeitsfelder in der Finanzverwaltung der Stadt von Anfang an und kannst Dein Wissen in der Praxis einsetzen. Hier erwarten Dich Inhalte wie die Bilanzierung, Haushaltsplanung, Kostenrechnung oder das Controlling. (Mögliche Einsatzorte: Kämmerei, Stadtkasse, etc.)</li><li>Du lernst die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und vertiefst deine Kenntnisse im Rahmen des dualen Studiums</li></ul> <ul><li>Du besitzt zum Einstellungszeitpunkt ab dem 01.09.2025 das Abitur oder die uneingeschränkte Fachhochschulreife.</li><li>Du besitzt die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU.</li><li>Beim Studienbeginn ab dem 01.09.2025 hast Du ein Höchstalter von 36 Jahren.</li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Möglichkeit zu einem Sabbatical</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Gesundheitsförderungsangebote</li><li>Betriebskantine am Standort</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Vergünstigtes Firmenticket</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung</li><li>Kinderkrankentage</li></ul>

Duales Studium: Bachelor of Laws (m/w/d) - Kommunaler Verwaltungsdienst (LL.B)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n <h2>Volljurist*in (w/m/d)</h2> vorrangig für die Sonderstelle 9050 „Gaia‑X​“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was macht die Sonderstelle 9050?</h2> Mit dem Projekt „Gaia‑X“ verfolgt das BMWK gemeinsam mit europäischen Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft das Ziel, eine europäische Dateninfrastruktur zu schaffen, die verlässlich Datensouveränität sowie eine bessere Datenverfügbarkeit ermöglicht. Dabei werden bestehende europäische Angebote über Open Source-Anwendungen und interoperable Standards miteinander vernetzt. Die beschriebenen Ziele werden durch die Identifikation, Entwicklung sowie Umsetzung von domänen­spezifischen Bedarfs­beispielen (sogenannten Use Cases) verfolgt. Zur Umsetzung dieser Use Cases und als Anreiz zur Erarbeitung neuer Anwendungsbeispiele wurde der Gaia‑X‑Förderwettbewerb aufgesetzt. Ziel ist die Förderung domänenspezifischer Leuchtturmprojekte, die Signalwirkung entfalten und die konkrete Umsetzung der KI‑Strategie sowie den Aufbau europäischer Datenräume im Sinne der europäischen Datenstrategie nachhaltig sichtbar machen. Die Sonderstelle 9050 ist im Auftrag des BMWK für die Umsetzung des Gaia‑X‑Förderwettbewerbs zuständig. Daneben ist die Sonderstelle 9050 mit der Administrierung und fachlichen Unterstützung des Konzeptionierungs- und Gründungsprozesses des „Dateninstitutes“ beauftragt. Das Dateninstitut soll die Datenverfügbarkeit und ‑standardisierung vorantreiben, Datentreuhänder­modelle etablieren und als zentrale Anlaufstelle für Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft die interdisziplinäre Expertise bündeln und Lösungsvorschläge für Herausforderungen bei der Datennutzung bereitstellen. <ul> <li>Sie begleiten den Gaia‑X‑Förderwettbewerb juristisch bei der Bewertung von zuwendungsrechtlichen Fragestellungen. Darunter fallen die formale und rechtliche Prüfung von Förder- und Änderungsanträgen, die Überwachung von Bewilligungsauflagen, die Prüfung von Auszahlungsanträgen und Projektberichten, die Erfolgskontrolle der geförderten Vorhaben sowie sonstige erforderliche Aufgaben des Verwaltungsvollzugs.</li> <li>Aufgrund des thematischen Bezuges und der Verortung der Sonderstelle 9050 im Referat 905 unterstützen Sie punktuell auch das Referat 905 im Bereich der Datenregulierung. Dazu gehören juristische Tätigkeiten im Rahmen der Registrierung und Überwachung von Datenvermittlungs­diensten und datenaltruistischen Organisationen sowie die Mitarbeit in Unterarbeitsgruppen des Europäischen Daten­innovationsrats.</li> <li>Sie sorgen für eine konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit den zuständigen Referaten im BMWK, Institutionen der EU sowie mit dem DLR-Projektträger.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamt­punktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weiteren Studienabschluss im Bereich Datenwissenschaften oder Berufserfahrung bei einem Projektträger)</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen mit Digitalisierungs­themen sowie im Bereich der Projektförderung bzw. im Vergaberecht</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li> <li>eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li> <li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>eigene Kantine und Kaffeebar</li> <li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Volljurist*in (w/m/d) für Zuwendungsrecht

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Personalreferentin / Personalreferent Recruiting und HR-Projekte (m/w/d) <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 25.11.2024</li> </ul> In dieser spannenden Position erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das Ihre berufliche Entwicklung bereichert. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört <ul> <li>die Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Recruiting und Personalmanagement für unsere LVR-Verbundeinrichtunge, </li> <li>die Unterstützung des strategischen Recruiting-Teams bei der Einführung eines digitalen Mitarbeitendenanwerbeprogramms,</li> <li>die Weiterentwicklung des einheitlichen Recruitingprozesses sowie</li> <li>die Betreuung der Recruiting Toolboxen </li> </ul> Sie sind Ansprechperson für das elektronische Bewerbermanagement, kommunizieren zu Regelungen und technischen Umsetzungen und erarbeiten Lösungen bei Herausforderungen. Zusätzlich gestalten und optimieren Sie strategische Übersichten für Auswahlprozesse, organisieren und leiten Auswahlverfahren und arbeiten eng mit den Senior Recruiter*innen und Kolleg*innen der Personalentwicklung an Projekten zur Personalgewinnung und -bindung zusammen (z.B. Anwerbung aus dem Ausland, das Talentmanagement, Jobmessen und Pflegeausbildungskongress). Sie übernehmen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung wesentlicher Projekte im Bereich Recruiting und Personalmanagement und haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben. Ihr neues Team: Wir sind ein kleines, engagiertes Team von derzeit 10 Beschäftigten in der Trägerverwaltung der LVR-Verbundeinrichtungen. Wir sind betraut mit vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen im gesamten Themenkomplex des Personalwesens einschließlich Recruiting und Personalmarketing und dies für ca. 15.000 Beschäftigte der LVR-Kliniken, des LVR-Verbundes Heilpädagogischer Hilfen, der LVR-Krankenhauszentralwäscherei und des LVR-Institutes für Forschung und Bildung. Wir stehen in engem Austausch, so dass Sie auch über Ihr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld hinaus viele facettenreiche Einblicke erhalten. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR- oder Personalmanagement, der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt auf Personal-, HR- oder Organisationsmanagement, der Psychologie mit Schwerpunkt auf Arbeits- oder Organisationspsychologie oder der Rechtswissenschaften, (Bachelor, FH-Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrung oder praktische Erfahrung im HR-Bereich</li> <li>Kenntnisse in Rekrutierungssoftware und HR-Tools (beispielsweise BeeSite)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Recruiting-Kanälen der Zukunft und der Ansprache via Social Media</li> <li>Projektsteuerungserfahrung</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Empathie</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>​Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>​Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit</li> </ul>

Personalreferentin / Personalreferent Recruiting und HR-Projekte (m/w/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation sucht für die Informationstechnologie eine Projektleitung (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-74 Bewerbungsfrist: 25.11.2024 Bewertung: EG 11 bzw. BesGr. A 12 LBesG Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie. <ul> <li>Leitung von Projekten im Bereich IT.</li> <li>Das Umfeld ist dabei vielfältig: Digital Workplace + Collaboration, IT Service Management, SAP Hana, Telefonie, RZ-Betrieb, Cloud/SaaS, Change-Projekte, Einführung agiler Konzepte sind nur einige davon.</li> <li>Sie kümmern sich um die Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung der Anforderungen.</li> <li>Sie organisieren die Planung, Steuerung und das Monitoring der teamspezifischen Projektaktivitäten.</li> <li>Professionalisierung des Projektmanagements.</li> <li>Sie managen IT-Projekte im Anwendungsbetrieb komplexer und Business-kritischer Anwendungen, z. B. die Migration auf neue Technologien.</li> <li>Die Steuerung externer Dienstleister*innen gehört mit zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Release-Aktivitäten steuern Sie in Abstimmung mit den Projekten und beteiligten Stakeholdern.</li> <li>Beratung in der Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung der Geschäftsprozesse</li> <li>Sie koordinieren die Auswahl, Beauftragung und Steuerung der externen Dienstleister*innen.</li> <li>Sie überwachen die vereinbarten Budgets, Zeit- und Qualitätsvorgaben und erstellen das entsprechende Reporting.</li> <li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Terminen und Workshops im Projekt sowie der Projekte generell.</li> </ul> <ul> <li>Als Tarifbeschäftigte*r verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches oder IT-Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom), möglichst mit Schwerpunkt Projektmanagement, sowie mehrjährige Berufserfahrung (insbesondere in der Leitung von Projekten).</li> <li>Beamtinnen und Beamte: Sie verfügen zusätzlich zu dem o. g. Studium über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, sowie mehrjährige Berufserfahrung (insbesondere in der Leitung von Projekten).</li> <li>Hybrides Projektmanagement ist für Sie kein Fremdwort.</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit, auch auf Management-Level</li> <li>Sie haben Erfahrung und Spaß an der Leitung von agilen Projekten und dem Einsatz von marktgängigen Tools und Methoden.</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, eine prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise und bringen Kommunikationsstärke mit.</li> <li>Sie kommunizieren professionell über Hierarchieebenen hinweg und legen komplexe Themen in Präsentationen verständlich dar.</li> <li>Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Sie haben (sehr) gute Kenntnisse in den Bereichen: <ul> <li>Projektmanagement Methodiken, Zertifizierung willkommen</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen IT Tools im Bereich Projektmanagement sowie Digital Workplace + Collaboration</li> <li>Deutsch und Englisch (im Bereich technischer Sachverhalte).</li> <li>Cloudtechnologien und deren Verwendung (beispielsweise Datenaustauschplattformen), Kollaborationsapplikationen und deren Umgebung (beispielsweise Teams), Anwendungssoftware (beispielsweise Dokumentenmanagementsysteme, intelligente Assistenzsysteme)</li> </ul> Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits <ul> <li>über Erfahrungen mit nach ITIL ausgerichteten Prozessabläufen haben</li> <li>Arbeitserfahrungen mit Kollaborationsapplikationen bzw. –umgebungen haben</li> </ul> Es erwartet Sie ein vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Durch geeignete Aus- und Fortbildungsmaßnahmen ermöglichen wir Ihnen, sich dem schnell weiterentwickelnden Stand der Informationstechnik anzupassen und Ihre fachliche Kompetenz weiter zu vertiefen. Es ist vorgesehen, dass im gesamten Bereich der IT Desksharing angeboten wird, so dass die Möglichkeit von Homeoffice mindestens nach der Einarbeitung besteht, sofern dies bei Ihnen auch möglich ist. Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgsprozess können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir fördern individuell Ihre Kompetenzen und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns als Arbeitgeberin am Herzen. Es erwarten Sie daher familienfreundliche und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen. Sie erhalten Entgelt nach einem Tarifvertrag, der eine Sonderzuwendung und Leistungsorientierte Bezahlung vorsieht. Darüber hinaus zahlt die Stadt Bochum für Sie Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, so dass Sie später eine Zusatzrente erhalten. Mit unserem Jobticket und dem Jobrad haben Sie zudem die Möglichkeit, umweltbewusst und kostengünstig zur Arbeit zu fahren.

Projektleitung Bereich IT (w/m/d) u.a. Digital Workplace + Collaboration

Dein Herz schlägt für den Rettungsdienst? Du hast gleichzeitig eine Passion für die Lehre und gibst Dein Wissen gerne weiter? Das Malteser Bildungszentrum in Dortmund sucht genau Dich als Dozent (m/w/d) / rettungsdienstliche Lehrkraft (m/w/d) für die Aus-, Fort- und Weiterbildung! Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Unser Schwerpunkt im Malteser Bildungszentrum stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit Dich persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Unterricht in der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) und Rettungssanitätern (m/w/d) sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eigenständige Leitung, Planung und Betreuung von Lehrgängen</li> <li>Kontaktpflege zu Teilnehmenden, Auszubildenden, Kooperationspartnern (m/w/d) und Dritten in Fragen der rettungsdienstlichen Ausbildung</li> <li>Mitwirkung bei Prüfungen und der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen</li> <li>Abgestimmter regelmäßiger Einsatz in der Notfallrettung zur Aufrechterhaltung des Praxisbezugs</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Du bist Rettungsassistent (m/w/d) und bist bereit zeitnah die Ergänzungsprüfung oder die staatliche Prüfung zum Notfallsanitäter (m/w/d) zu absolvieren</li> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium (oder kurz vor Abschluss stehend), bevorzugt im Bereich der Medizin-/Gesundheitspädagogik, Erwachsenenbildung oder Qualifikation gemäß den Übergangsvorschriften zum NotSanG</li> <li>Praktische Erfahrungen im Rettungsdienst und in der Ausbildung</li> <li>Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Freude daran Personen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein mit Dir abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> </ul>

Dozent/ Lehrkraft (m/w/d) für die Rettungsdienstliche Ausbildung

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Ihre Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung zeichnen Sie aus</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für die Abteilung Bundesbau

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Vertragsabteilung suchen wir Sie als<h1>Referent (w/m/d) Honorar- &amp; Versorgungsverträge</h1><h2>am Standort Düsseldorf</h2>In unserer Abteilung entwickeln wir neue Vergütungs- und Versorgungsverträge, führen entsprechende Verhandlungsgespräche und schaffen innovative Lösungen. Wir suchen Sie zur aktiven Mitgestaltung des Gesundheitswesens in der Region Nordrhein! <ul><li>Erarbeitung und Gestaltung von Verträgen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere von Gesamt- und Honorarverträgen sowie Verträge der besonderen Versorgungsformen (einschließlich entsprechender Versorgungskonzepte)</li><li>Teilnahme an und Mitgestaltung von Vertragsverhandlungen</li><li>Analyse und Darstellung finanzieller Auswirkungspotenziale zu den Verträgen inkl. Überwachung von Vergütungsabsprachen</li><li>Durchführung von Modell- und Simulationsberechnungen</li><li>Auswertung von Routinedaten</li><li>Bereitstellung relevanter Vertragsinformationen und Spezifikationen zur Durchführung von Arzt- und Kostenträgerabrechnungen</li><li>Bereitstellung und Erstellung wesentlicher Vertragsinhalte für unser Intranet und unsere Webseite sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen</li><li>Erstellung von Beratungsunterlagen für den Vorstand und die Selbstverwaltungsgremien (Beratende Fachausschüsse)</li><li>Auskunftserteilung an die Mitglieder der KV Nordrhein und Kostenträger</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss der Gesundheitsökonomie, Volks- bzw. Betriebswirtschaftslehre, Medizin, Jura oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und haben erste Berufserfahrungen im Vertrags- und/oder Versorgungsbereich des Gesundheitswesens (z.B. Krankenkasse, Krankenhaus) gesammelt</li><li>Optimalerweise bringen Sie Kenntnisse der für den Aufgabenbereich einschlägigen Bestimmungen des SGB V im Vertragsarztrecht sowie im Bereich des Verwaltungs- und Verfahrensrechts mit</li><li>Sie sind mit dem Gebührenordnungsrecht, der Sozialgesetzgebung und der Ablauforganisation der Honorarabrechnung und der -verteilung sowie der Gesamtvergütung vertraut oder fähig, sich in diese Themen zeitnah fundiert einzuarbeiten.</li><li>Die Auswertung und Analyse von (Routine-)Daten ist Ihnen nicht fremd</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine lösungsorientierte und analytische Denkweise</li><li>Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationstalent und sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu agieren</li><li>Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Referent (w/m/d) Honorar- & Versorgungsverträge

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Betreuungsdienst für unsere Besondere Wohnform „Außenwohngruppe Limburgstraße“, Abteilung Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf </li> <li>Vergütung: P8 TVöD-K / S8b TVöD-SuE / S12 TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 30,0 Stunden / Woche </li> <li>Befristung: Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.12.2024 </li> <li> Bewerbungsfrist: 08.11.2024</li> </ul> Die Abteilung für Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf bietet im Rahmen der EGH 67 Plätze in besonderen Wohnformen für Menschen mit psychischen Behinderungen an. Ergänzt wird dieses Angebot durch das Ambulant betreute Wohnen, welches alternativ hierzu psychisch erkrankte Klient*innen im eigenen häuslichen Umfeld betreut. Wir unterstützen unsere Klient*innen darin, ein möglichst selbstbestimmtes Leben in sozialer Teilhabe führen zu können. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden. <ul> <li>Sie leisten qualifizierte Assistenz in allen relevanten Lebensbereichen von psychisch behinderten Bewohner*innen und übernehmen fallverantwortliche Bezugsbetreuungen</li> <li>Basierend auf dem Internationalen Klassifikationssystem für Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) unterstützen Sie die soziale Teilhabe unserer Bewohner*innen</li> <li>Sie übernehmen die Erstellung, Umsetzung und Evaluierung individueller Assistenzpläne (BEI_NRW) genauso wie die täglichen Dokumentationen</li> <li>Im Rahmen Ihrer Assistenztätigkeit unterstützen Sie die Bewohner*innen bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Sie fördern Sozialraumgestaltung und begleiten Ferienfreizeiten oder Ausflüge, um wertvolle und bereichernde Erfahrungen außerhalb des Wohnalltags zu unterstützen</li> <li>Sie stehen im engen Austausch mit Ärzt*innen, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung sicherzustellen</li> </ul> Der Dienst erfolgt im Früh-, Mittel-, Spät- und Bereitschaftsdienst. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heil­erziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Gesundheits- und Kranken­pfleger*in oder staatlich anerkannte vergleichbare Berufsgruppen </li> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder staatlich anerkannte vergleichbare Studiengänge</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li> <li>Vorkenntnisse in den Themenfeldern Bundesteilhabegesetz (BTHG), Soziale Teilhabe (SGB IX)</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur zeitlich flexiblen und am Bedarf orientierten Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Selbstständige, gut strukturierte Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu fachbezogener Fort- und Weiterbildung</li> <li>Führerschein</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Chancengleichheit und Diversität </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

521 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Solingen, Deutschland