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Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bezirk 5 unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Baumpfleger:in mit der Funktion als Vorarbeiter:in (w/m/d) - Entgeltgruppe 6 TVöD VKA – Für die Funktion wird ergänzend eine Vorarbeiter:inzulage in Höhe von 12 % basierend auf Stufe 4 der Lohngruppe 4 BMT-G II gewährt. <ul> <li>als Vorarbeiter:in (w/m/d) leiten Sie die Kolonne an, sorgen für den reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeiten und somit für gute Arbeitsergebnisse</li> <li>Sie sind für die Durchführung von baumpflegerischen Maßnahmen und Baumfällungen zuständig</li> <li>Sie erfassen durchgeführte Baumpflegemaßnahmen im GeoVal-Baumkataster </li> <li>daneben führen Sie zeitweilig auch allgemeine Aufgaben des Garten- und Landschaftsbaus durch</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d) oder als Fachagrarwirt:in (w/m/d) oder als Forstwirt:in (w/m/d) oder eine als gleichwertig anzuerkennende Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Baumpflege und in der Anleitung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie bringen den Nachweis der erfolgreichen Teilnahme an dem Lehrgang Arbeitssicherheit (AS) Baum I und idealerweise II mit</li> <li>Sie können uneingeschränkt Arbeiten in Hubarbeitsbühnen in allen Höhen durchführen</li> <li>Sie bringen EDV-Kenntnisse, speziell in MS Office mit</li> <li>die Bereitschaft, sich in das aktuelle Baumkontrollprogramm GeoVal einzuarbeiten ist von Ihrer Seite gegeben</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und dabei gerne im Team </li> <li>Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B und möchten gerne weitere Klassen wie C und T erlangen</li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift – entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikates Arbeitssicherheit Baum I oder Baum II</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 6 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 Tage zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell </li> <li>tariflich geregelte feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass </li> </ul> Allgemeine Hinweise: Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskrimi-nierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Baumpfleger:in (w/m/d) mit der Funktion als Vorarbeiter:in (w/m/d) – 2024-0034

Die Staatsgalerie Stuttgart ist eines der renommiertesten Kunstmuseen in Deutschland. Unsere Sammlung ist geprägt durch einen außerordentlich reichen Bestand an Meisterwerken aus Malerei, Skulptur und Graphik vom 14. Jahrhundert bis in die Gegenwart. Jährlich kommen an die 250.000 Besucher zu uns. Zur Sammlung zeigen wir Sonderausstellungen und bieten ein umfassendes und inklusives Vermittlungsprogramm. Wir setzen alles daran, die Potenziale und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern und zu stärken. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir daran arbeiten, unseren Besucherinnen und Besuchern den Aufenthalt in der Staatsgalerie zu einer unvergesslichen Erfahrung zu machen. Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter IT (w/m/d) im Bereich Digital (in Vollzeit, 39,50 Stunden/Woche, unbefristet) Die Vergütung erfolgt nach TV-L. <ul> <li>IT Verwaltung und Planung: Infrastruktur der Netzwerk-, der Windows Server- und Linux Server inkl. Verwaltung Active Directory (AD), internes Client-Management, Soft- und Hardwaremanagement, Beschaffung </li> <li>Management IT-Architektur inkl. Strukturplanung und Dokumentation </li> <li>Installations-, Betriebs- und Wartungstätigkeiten IT inkl. Installation und Betrieb aktive Komponenten, Betrieb und Wartung der Technik- und Serverräume, Programmierung von Schnittstellen (API) </li> <li> IT-Support inkl. First- und Second-Level-Support</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Informatik- oder Fachinformatikstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich </li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (Soft- und Hardware) im Bereich Netzwerktechnik, Planung und Administration von IT-Infrastruktur und Netzwerken </li> <li>grundlegende Kenntnisse über IT-Netzwerke </li> <li>grundlegende Administrationskenntnisse für Windows und Linux Server </li> <li>Kenntnisse im Bereich IT- Architektur</li> <li> Erfahrungen im Endnutzer-Support </li> <li>Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse</li> </ul> Vielseitige Aufgaben in einem attraktiven und kreativen Umfeld mit angenehmem Arbeitsklima im öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Qualifizierungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen des Arbeitgebers. JobTicket BW als eine vom Land bezuschusste Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr. Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart. Das Aufgabengebiet ist grundsätzlich teilbar, auch Tandembewerbungen sind erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir legen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gewährleisten die Gleichstellung von Männern und Frauen.

Mitarbeiter IT (w/m/d) im Bereich Digital

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachteam Kita-Koordinatoren für die Pfarrei St. Bonifatius Wirges einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet – Dienstsitz Wirges) In dieser Position führen und arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. <ul> <li>Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen</li> <li>Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen</li> <li>Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen</li> <li>Vertretung des Trägers gegenüber Dritten</li> <li>Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen</li> <li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft</li> <li>Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)</li> <li>Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12</li> </ul>

Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)

Sachgebietsleitung Konstruktive Bauwerke Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Mobilitätswende Straßen Job-ID: J000029184 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 21.11.2024 Wir über uns Hamburg ist eine attraktive Metropole und mit über 2500 Brücken eine wichtige Verkehrsdrehscheibe für Nordeuropa. Diese Infrastruktur gilt es langfristig und nachhaltig zu erhalten und im Sinne einer gelingenden Mobilitätswende auszubauen. Das Sachgebiet „Konstruktive Bauwerke“ der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) ist verantwortlich für die städtischen konstruktiven Bauwerke sowie für die Begleitung von Projekten an der Schnittstelle von Straße und Schiene. Unterstützen Sie uns dabei, die Interessen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) zu vertreten und unsere Infrastruktur zukunftssicher zu gestalten. Dafür stehen Ihnen in Ihrem Team neun erfahrene Fachleute zur Seite. Rufen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen zu der Stelle haben. Sie <ul> <li>leiten das Sachgebiet mit neun hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden,</li> <li>entscheiden technisch, wirtschaftlich, nachhaltig und möglichst innovativ, wie Sie den konstruktiven Ingenieurbau voranbringen wollen,</li> <li>entwickeln mit Ihrem Team und unseren Partnerinnen und Partnern eine Strategie zum Erhalt der Brücken und Bauwerke,</li> <li>sichern die Projektabwicklung über Kontrakte und Verträge und die Finanzierung über den Hamburger Haushalt und</li> <li>koordinieren und vertreten die Interessen der FHH in Planung und Realisierung von Eisenbahnkreuzungsprojekten.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bau-, Wirtschafts-, oder Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienfachrichtungen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Fachrichtung und zusätzlich 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technischen Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, Straßen- und Verkehrswesen, Eisenbahnkreuzungsrecht, Erhaltungsmanagement sowie im Management von Großprojekten</li> <li>Führungserfahrung oder ein entsprechendes nachgewiesenes Potential</li> <li>Verständnis für komplexe fachliche, wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge, systematisches und auch wissenschaftliches Arbeiten</li> <li>Begeisterung für die aktuellen Herausforderungen großstädtischer Verkehrsinfrastruktur</li> <li>sicheres und überzeugendes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul>

Sachgebietsleitung Konstruktive Bauwerke

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für den Bereich Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen im Referat 32 – Infrastrukturförderung ÖPNV eine/n engagierte/n und motivierte/n: Referentin / Referent (w/m/d) (Kennziffer VM-3-903) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 13 TV-L besetzt werden. Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen im Referat 32 – Infrastrukturförderung ÖPNV verantwortlich. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Prüfung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen (Standardisierte Bewertungen, Nutzen-Kosten-Untersuchungen) von ÖPNV-Fördervorhaben nach dem LGVFG in Baden-Württemberg - verbunden mit entsprechenden Vorgesprächen mit den Vorhabenträgern </li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Methoden der Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen </li> <li>Begleitung von Rechtsänderungen im Bereich Wirtschaftlichkeit </li> <li>Abstimmungen mit den Förderreferaten der Regierungspräsidien und – bei Vorhaben die teilweise auch nach dem Bundes-Gemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz (GVFG) abgewickelt werden – mit dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) </li> <li>Enge, sowohl konzeptionelle wie einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit der Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg (NVBW), mit ÖPNV-Unternehmen und kommunalen Planungsträgern sowie ggf. anderen Behörden und Verbänden.</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li> Ihr Abschluss: Sie haben ein Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudium an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Fachhochschule) mit ingenieurwissenschaftlicher, verkehrsplanerischer, wirtschaftswissenschaftlicher oder verwandter Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Verkehrs, im staatlichen Zuwendungsrecht und in Verwaltungsprozessen sind von Vorteil. Die Stelle eignet sich jedoch auch für einen engagierten Berufseinstieg.</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, technisches Verständnis und ein sicheres Auftreten. Sie sind vorausschauend, verantwortungsbewusst und teamfähig. Eine analytische, detailgenaue und systematische Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. </li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - in einem interdisziplinären und motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre. </li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li>On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase. </li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical. </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen. </li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung. </li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität. </li> <li>Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referentin / Referent (w/m/d) Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Geisenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge <ul> <li>Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch</li> <li>Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie</li> <li>Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit</li> <li>Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder in einem artverwandten Beruf</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse C/CE</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Kfz-Mechatronikerin /Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt Job-ID: J000029200 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 21.11.2024 Wir über uns Den Rechtsstaat stärken und die Verbraucher:innen schützen – das sind zentralen Aufgaben der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz (BJV). Als Mitarbeiter:in im Kompetenz-Center „IT-Sicherheit“ unterstützen Sie u.a. bei der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten sowie Leit- und Richtlinien. Die Stelle ist eingebettet in das Informationssicherheitsmanagement der Behörde. Gemeinsam mit dem Chief Information Security Officer (CISO JV), den ISO der Behörde, Gerichte und Staatsanwaltschaften sowie den weiteren Mitwirkenden im Kompetenz-Center „IT-Sicherheit“ trägt Ihre Arbeit dazu bei, dass Informationssicherheit in der Praxis fest verankert ist. Diese dienststellenübergreifende Arbeit ist ausgesprochen vielseitig und spannend. Bei uns können Sie die digitale Zukunft der BJV unserer Stadt aktiv mitgestalten. Sie haben Mut neue Wege zu gehen, Lösungen zu finden und diese zu realisieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Sie <ul> <li>arbeiten im Kompetenz-Center „IT-Sicherheit“ insbesondere an komplexen Fragestellungen,</li> <li>erstellen und schreiben Konzepte sowie Leit- und Richtlinien fort,</li> <li>führen Sensibilisierungsmaßnahmen durch und beraten in Fragen der Informationssicherheit,</li> <li>arbeiten am Berichtswesen und controllen dieses und</li> <li>bearbeiten IT- und Informationssicherheitsvorfälle.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen,</li> <li>jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management (BCM), insbesondere gemäß des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)</li> <li>vertiefte Kenntnisse der Anforderungen und Möglichkeiten zu technischen und organisatorischen Maßnahmen der Informations- und IT-Sicherheit und der Datensicherheit (insbesondere Methodik nach BSI-Grundschutz)</li> <li>langjährige Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme</li> <li>ein gutes Urteilsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist</li> <li>Zentrale Lage – Ihr Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (U-Bahn-Station Gänsemarkt).</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad</li> <li>Work-Life-Balance und Vorsorge - zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Telearbeit in gewissem Umfang möglich), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul>

IT-Referent:in Informationssicherheit

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Ingenieur*in Baumaßnahmen Busbetriebshöfe (vergütet nach EG 11 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung ÖPNV-Aufgabenträger unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie begleiten die Planungen und Baumaßnahmen der Gebäude und technischen Anlagen auf den Busbetriebshöfen der KVG in allen Leistungsphasen der HOAI. Im Einzelnen übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinierung der Maßnahmen gemeinsam mit der*m Projektsteuer*in </li> <li>Ermittlung und Bewertung der Rahmenbedingungen </li> <li>Abstimmung der Projektschritte mit anderen Ämtern und Genehmigungsbehörden sowie dem städtischen Verkehrsunternehmen</li> <li>Ermittlung des Finanz- und Zeitbedarfes </li> <li>Beauftragen von Fachgutachten </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen </li> <li>Verantwortliche*r Bauleiter*in als Auftraggeber*in</li> </ul> </li> <li>Sie sind für die Bestandspflege der vorhandenen Gebäude und Anlagen zuständig. Im Zuständigkeitsbereich sind die Gebäude und Anlagen ständig auf Funktionsfähigkeit und Sicherheit hin zu überprüfen und ggf. Maßnahmen einzuleiten. </li> <li>Sie übernehmen die Bauleitung bei regelmäßigen Umbaumaßnahmen auf den Betriebshöfen im Umfang von ca. 500,- bis 10.000,- Euro und überwachen fachlich die ausführenden Baufirmen. </li> <li>Sie erstellen die Kostenstellenplanung, vergeben Planung- und Bauaufträge und prüfen die Rechnungen sachlich und rechnerisch. </li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Architektur</li> <li>Elektrotechnik</li> </ul> </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der selbstständigen Abwicklung von Bauprojekten liegen hinter Ihnen.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen CAD-Kenntnisse mit. </li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> </ul> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 TVöD. Berufsanfänger*innen werden durch die Kolleg*innen in diesem Bereich bei der Aufgabenerledigung eng betreut und unterstützt. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und die*der Berufsanfänger*in sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt hat. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen ein stark ausgeprägtes technisches Verständnis. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität mit. Eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache rundet ihr Profil ab. Wo Sie wirken Im Zusammenhang mit den engagierten Klimaschutzbestrebungen der Stadt Kiel sowie der demographischen Entwicklung spielt der ÖPNV eine bedeutende Rolle für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Hierzu gehören insbesondere auch die Umstellung der Busflotte auf rein elektrische Fahrzeuge und die Erhöhung der Gesamtleistung. Der Eigenbetrieb Beteiligungen ist Eigentümer der Busbetriebshöfe für das kommunale Verkehrsunternehmen. Vor dem Hintergrund der Planungen zur Stadtbahn in der Landeshauptstadt Kiel sind nicht nur umfangreiche Sanierungen auf dem Betriebshof Werftstraße notwendig, sondern es ist mindestens ein neuer Standort zu planen und für das Verkehrsunternehmen in den nächsten Jahren bezugsfertig zu aufzubauen. Auf den bestehenden Busbetriebshöfen sind umfangreiche Sanierungen notwendig, teilweise sind Gebäude abgängig und müssen neu und auf die zukünftigen Bedürfnisse des Nutzers KVG Kieler Verkehrsgesellschaft zugeschnitten werden. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Im Rahmen der Tätigkeit sind Orte aufzusuchen, die nicht immer barrierefrei erreicht werden können. Die Stelle ist teilbar. <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Ingenieur*in Baumaßnahmen Busbetriebshöfe

Als Träger von zehn Kindertageseinrichtungen / Kinder- und Familienzentren suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG für unsere Kindertageseinrichtungen sowie Kinder- und Familienzentren unbefristet (100 %): St. Vinzenz ab sofort St. Maria ab 01.12.2024 St. Nikolaus ab 01.01.2025 St. Franziskus ab 01.04.2025 St. Martin (50–100 %) ab sofort unbefristet St. Elisabeth (ca. 30 %) Sprachförderung Kolibri ab sofort in altersgemischten Gruppen, Krippe, Kindergartengruppen (Ü3) in verlängerter Öffnungszeit (VÖ) und Ganztagesbetreuung (GT) <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orien­tierungs­plan, Rotten­burger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild mit religions­pädagogischen Leitlinien</li> <li>Personalverantwortung: Anleitung von Auszu­bildenden</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebs­führung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichts­pflicht</li> <li>Kooperative Zusammen­arbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner </li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder pädago­gisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung im Bereich Kindertages­einrichtungen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Selbst­reflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeits­stils</li> <li>Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digi­talisierung</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Indivi­dualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizi­pation</li> <li>Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädago­gischer Konzepte geht </li> </ul> <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädago­gischen Fachdienst</li> <li>Neue Verwaltungs­software und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 8a, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familien­freundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Tauf­patenamts etc., sowie Ausgleichstage und bezahlte Frei­stellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Enge Zusammenarbeit der zehn Einrichtungen, träger­interne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regel­mäßigen Mitarbeitenden­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger </li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Ansprechpartner und Koordinator zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung in allen Belangen des Tests</li> <li>Analyse der durchzuführenden Tests aus den Anforderungen, u.a. Bestimmung des Testumfangs und Schätzung des Testaufwands</li> <li>Vorbereitung der Testumgebung, Testräume, Erstellung von Testkonzepten und Testplänen</li> <li>Organisation der Testzyklen und Koordinierung der Tests</li> <li>Überwachung des Testfortschritts</li> <li>Überwachung und Steuerung der Fehlerbewertungen</li> <li>Auswertung der Testaktivitäten und der Testergebnisse</li> <li>Testdatenmanagement</li> <li>Unterstützung bei der Testautomatisierung, Entwicklung von automatisierten Testfällen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung, Versicherung oder Bank und mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>alternativ Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechend ausgeübten Tätigkeiten und langjährig einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und erste einschlägige Berufserfahrung </li> <li>erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Testkoordination sowie ein Zertifikat für den ISTQB Certified Tester sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Confluence sowie mit Ticketsystemen (wie z.B. Jira oder Valuemation) sind wünschenswert</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)</li> <li>hohes Maß an Engagement und Bereitschaft sich in neue Bereiche einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li> <li>eine selbständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team</li> <li>für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland</li> <li>für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote</li> <li>für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf</li> <li>für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr</li> <li>für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot</li> <li>für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

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