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WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service Information- und Kommunikations­technik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere<h2>Data Warehouse-Entwicklerinnen/​Entwickler (w/m/d)</h2>Kennziffer: 2-148-24Entgeltgruppe: EG 11 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 BerlinDurch die automatisierte Auswertung polizeilicher Daten sollen Erkenntnisse zur präventiven und repressiven Verbrechens­bekämpfung gewonnen werden. Die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Data Warehouse‑Analyse­landschaft bietet Ihnen ein breites Aufgaben­spektrum mit großem Gestaltungs­spielraum. <ul><li>Sie stellen den reibungslosen Betrieb und die Pflege des bestehenden Data Warehouse sicher, auch hinsichtlich Performance, Security und Skalierbarkeit</li><li>Sie sind verantwortlich für das Design und die Entwicklung der ETL‑Prozesse, Daten­strukturen und Berichts­möglichkeiten.</li><li>Ihnen obliegt die Abstimmung mit den polizeiinternen Kunden über die Weiterentwicklung des Data Warehouse sowie die anschließende Konzipierung, Implementierung, Integration und Dokumentation</li><li>Sie unterstützen die polizeiinternen Kunden bei Ad-hoc‑Auswertungen zu aktuellen Fragestellungen an die Polizei Berlin.</li></ul>Sie profitieren von einem erfahrenen Team und werden von Ihren Kolleginnen und Kollegen kompetent in alle Themen eingewiesen oder adäquat beschult. Wir lassen Sie nicht allein! ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, Informations­technik oder eines mathematischen, naturwissenschaftlichen bzw. technischen Studien­ganges mit Schwerpunkt Daten­verarbeitung. Alternativ können Sie sich auch bewerben, wenn Sie bereits aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und langjähriger Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.<h3>Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über:</h3><ul><li>Sie bringen vor allem Begeisterung für die Arbeit mit großen Datenmengen mit.</li><li>Sie können umfangreiche Erfahrungen in der Daten­modellierung und im Datenbank­design nachweisen.</li><li>Sie sind versiert im Umgang mit relationalen Datenbank­systemen und besitzen sehr gute Kenntnisse in SQL und T‑SQL.</li><li>Die Implementierung von komplexen ETL‑Prozessen ist Ihnen vertraut.</li><li>Sie verfügen über weitreichende Erfahrungen mit den Microsoft BI‑Komponenten SSIS, SSAS und SSRS zur Erstellung und Verwaltung von Paketen, Cubes und Reports.</li></ul><h3>Darüber hinaus wünschen wir uns: (Hinweis: führt nicht zum Ausschluss aus dem Verfahren)</h3><ul><li>Analytisches Denkvermögen und eine systematische, lösungs­orientierte Arbeits­weise gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Sorgfalt und Qualitäts­bewusstsein aus.</li><li>Darüber hinaus begrüßen wir die Bereitschaft, sich mit neuen Thematiken im Rahmen Ihres Aufgaben­gebietes bei der Polizei Berlin auseinanderzusetzen und diese zu verstehen.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine hohe Dienstleistungs- und Service­orientierung.</li><li>Regelmäßige Fortbildungen sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Da das Aufgabengebiet mit hohen Sicherheits­anforderungen verbunden ist, setzen wir Vorbild­verhalten, Loyalität und ein hohes Verantwortungs­bewusstsein voraus.</li><li>Sie überzeugen durch gute kommunikative Fähigkeiten und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2).</li></ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten;</li><li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;</li><li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen;</li><li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeit­beschäftigung und/oder ggf. Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten;</li><li>30 Urlaubstage im Jahr;</li><li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheits­checks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);</li><li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmen­ticket.</li></ul><h3>Wir bieten unter anderem:</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld</li><li>Personalentwicklung</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Flexible Arbeitsmodelle</li><li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Data Warehouse-Entwicklerinnen/​Entwickler (w/m/d)

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden. Sie haben eine Leidenschaft für Geschichte, Archivierung und die Bewahrung unseres kulturellen Erbes? Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sowohl strategisch als auch operativ arbeitet und den digitalen Wandel vorantreiben möchte? Dann haben wir die richtige Herausforderung für Sie! Werden Sie für unsere Kreisverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die neue Leitung (m/w/d) des Kreisarchives (EG 11 TVöD) (Unbefristet, Vollzeit, Hybrid) <ul> <li>Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Eine transparente Vergütung –bis Entgeltgruppe EG 11 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 76.000 €)</li> <li>Eine Führungsaufgabe mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet</li> <li>Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität: vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!</li> <li>Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen</li> <li>Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK</li> </ul> <ul> <li>verantwortliche Leitung des Kreisarchivs einschließlich Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des Archivs</li> <li>Entscheidung über die Aufbewahrung oder Vernichtung aller der bei den Dienststellen der Kreisverwaltung, den Einrichtungen in Trägerschaft des Kreises und den kreiseigenen Unternehmen anfallenden analogen und digitalen Informationsträger nach administrativen, rechtlichen und historischen Kriterien</li> <li>Beratung der abgebenden Stellen bei der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung</li> <li>Bewertung, Übernahme und Verzeichnung von analogem und digitalem Schriftgut aus Archiv- und Sammlungsbeständen</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Kreisarchivs im Hinblick auf die Digitalisierung und der digitalen Langzeitarchivierung</li> <li>Sicherstellen der fachgerechten Lagerung, Verpackung, dauerhaften Aufbewahrung und Erhaltung des Archivguts</li> <li>Erteilung von Auskünften aus dem Archivgut</li> <li>historische Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit, z. B. redaktionelle Betreuung des Internetauftritts des Archivs, Konzeption von Ausstellungsprojekten und Veröffentlichung von Publikationen</li> <li>Organisation und Budgetverantwortung für die Abteilung </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Qualifikation als Archivarin/Archivar mit abgeschlossener Ausbildung für den gehobenen Archivdienst</li> </ul> oder über ein abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Archivwissenschaft oder über eine Qualifikation als Dipl. Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in mit Berufserfahrung in der Schriftgutverwaltung bzw. im Archivdienst <ul> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw für Dienstfahrten zu nutzen</li> </ul> Ferner können Sie uns überzeugen mit: <ul> <li>Sie haben Interesse an der Geschichte des Odenwaldkreises und seiner Randlandschaften</li> <li>Sie weisen gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift auf</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, als interner Dienstleister/interne Dienstleiterin mit den Abteilungen der Kreisverwaltung vertrauensvoll und konstruktiv zusammenzuarbeiten</li> <li>Sie verfügen über eine kundenorientierte Betreuung externer Nutzerinnen und Nutzer des Kreisarchivs</li> <li>Sie besitzen Einsatzbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Sie haben sehr gute EDV Kenntnisse (MS-Office und Fachanwendungen im Bereich Archivwesen)</li> </ul>

Leitung Kreisarchiv (m/w/d)

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum 1. November 2024 im Fachbereich Soziales Entschädigungsrecht die Stelle eines Sachbearbeiters mit einem Beschäftigungsumfang von 75 v. H. bis Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Ganzheitliche Bearbeitung der Aktenfälle im Bereich Opferentschädigung nach dem neuen Sozialgesetzbuch XIV einschließlich der schnellen Hilfen, Krankenbehandlung, Leistungen zur Teilhabe, besondere Leistungen im Einzelfall, Pflegeleistungen, Entschädigungszahlungen und Abfindungen sowie Berufsschadensausgleich</li> <li>Geltendmachung von Regressansprüchen</li> </ul> Vertretungstätigkeiten für folgende Aufgabenbereiche: <ul> <li>Abwicklung der Erstattungsverfahren mit den Kranken-, Pflege-, und Unfallkassen</li> <li>Erfassung und Meldungen zum Teilhabeverfahrensbericht</li> <li>Zusammenarbeit mit der Unfallkasse Baden-Württemberg bezüglich der Versorgung mit Hilfsmitteln</li> </ul> <ul> <li>Studium zum Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt, 1. juristische Staatsprüfung, Volljurist oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Befähigung zum Erfassen und Umsetzen von komplexen rechtlichen Sachverhalten, unter sicherer Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Verordnungen, Rechtsprechung und Kommentierungen</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke </li> <li> Fähigkeit, sich schnell in neue EDV-Fachverfahren einzuarbeiten sowie sichere EDV-Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten </li> <li> Überzeugendes, freundliches und sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Empathie und Diskretion </li> <li>Eigeninitiative und aktives Teamverständnis</li> <li>Einfühlsame Gesprächsführung und Befähigung, traumatisierten Personen im Bereich der Opferentschädigung Hilfestellung zu geben</li> <li> Gute Menschenkenntnis und Verständnis für die Situation von gesundheitlich beeinträchtigten und älteren Menschen </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in der Entgeltgruppe 9c. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Soziales Entschädigungsrecht

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Sachbearbeiter (m/w/d) Stabsstelle IT-Koordination/Digitale Produkte <ul> <li>Für die Stabsstelle des Vorstandes IT-Koordination/ Digitale Produkte</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich das Office Management und unterstützt im Projektmanagement</li> <li>Du übernimmst projektbezogene Arbeitsaufträge, erstellst Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Du führst das Projektcontrolling durch, z.B. die Erstellung von Excel-Auswertungen und Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Du koordinierst, organisierst und bereitest Besprechungen und Veranstaltungen vor und nach</li> <li>Du unterstützt bei der Budgetkontrolle der IT-Kosten und wirkst beim IT-Controlling mit</li> <li>Du unterstützt beim Einkauf von IT-Dienstleistungen und dem Vertragsmanagement</li> <li>Du bist die kommunikative und vertrauensvolle Schnittstelle zu den Projektbeteiligten, sowohl intern als auch extern</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Du hast Freude am administrativen Backoffice und an vielseitigen Projektaufgaben</li> <li>Du hast eine Affinität zur Digitalisierung und kannst Dich schnell in neue Prozesse und Systeme einarbeiten</li> <li>Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse – insbesondere Excel und PowerPoint, Kenntnisse in Projektplanungstools sind wünschenswert</li> <li>Du bist ein Teamplayer</li> <li>eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, gute diplomatische Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Stabsstelle IT-Koordination/Digitale Produkte

Die Stadt Kornwestheim (33.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Planen und Bauen suchen wir zum 1. April 2025 eine SACHBEARBEITUNG/ASSISTENZ (M/W/D) <ul> <li>Erste Anlaufstelle für Bügeranliegen im Bürgerbüro Bauen</li> <li> Unterstützende Tätigkeiten für die Baurechtsbehörde, insbesondere: <ul> <li>Ermittlung und Versand der Nachbarbeteiligung</li> <li>Beteiligung der Träger öffentlicher Belange</li> <li>Ausfertigung von Baugenehmigungen</li> <li>Auskünfte aus dem Baulastenverzeichnis</li> <li>Ausfertigung der Bescheinigungen über die Ausübung/das Nichtbestehen von Vorkaufsrechten</li> </ul> </li> <li>Allgemeine Assistenztätigkeiten für den Fachbereich</li> </ul> Sie haben Ihre Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare verwaltungsnahe oder kaufmännische Ausbildung mit gutem Erfolg abgeschlossen. Wir erwarten gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, Word und eine Offenheit für Sie neue EDV-Anwendungen. Kenntnisse in den Programmen PROFI BGV und WinAKPS sind wünschenswert. Sie zeichnen sich durch gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und struktu- riertes Arbeiten aus. Eine selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine Flexibilität hinsichtlich der unterschiedlichen Arbeitsaufgaben wird erwartet. Sie überzeugen darüber hinaus mit einer hohen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. <ul> <li>Eine vielfältige und spannende Position und sehr abwechs­lungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Die Mitwirkung in einem sehr gut funktionierenden Team aus kooperativen und engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des TVöD</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss</li> <li>Übernahme der Kosten für ein VVS-Deutschland-Jobticket</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> <li>Über die Städtische Wohnbau GmbH haben wir die Möglichkeit Sie bei der Suche nach einer Wohnung zu unterstützen</li> </ul>

Sachbearbeitung/Assistenz (m/w/d) Fachbereich Planen und Bauen

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam Einsatzort: 14469 Potsdam Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes. Kennziffer: 328.000.01 Leiten des Bereichs mit aktuell 36 Mitarbeitenden <ul> <li>Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Migrationsamtes mit drei Arbeitsgruppen, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung</li> <li>Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse durch Analyse und Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Leistungsorientiertes Führen der Mitarbeitenden, inklusive Vereinbaren von Leistungszielen und Führen von Mitarbeitergesprächen</li> <li>Gewährleisten der Antikorruptionsvorsorge, des Datenschutzes und der Beachtung von Sicherheitsvorschriften</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen sowie Forschungseinrichtungen</li> </ul> Fachspezifische Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten in besonders schwierigen Einzelfällen und entsprechendes Wissensmanagement</li> <li>Projektmanagement bei der Einführung von neuen Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste</li> <li>Analysieren von Kennzahlen und Qualitätsstandards im Rahmen des Controllings und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Master of Law oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss, Volljurist/Volljuristin</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Führungstätigkeiten von größeren Organisationseinheiten, bevorzugt im Bereich bürgernaher Dienstleistungen</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung durch den Geheimschutzbeauftragten Brandenburg</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz</li> <li>Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten einschlägiger Gesetze und Verordnungen des Ausländerrechts und des Verwaltungsrechts, wie z.B. AsylG, AufenthG, AZRG, FreizügG/EU, AufenthV, BeschV, DublinVO, LAufnG, VwVfG, VwVfG Bbg, VwGO, VwZG, VwVGBbg, StGB, StPO, OWiG, Integrationskursverordnung (IntV) und Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG)</li> <li>Hohe Personalführungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Motivation und Integrität sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität</li> <li>Stratege/Strategin mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationskompetenz und mit sehr gutem Informationsverhalten</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul>

Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Sankt Augustin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFB129918, Stellen‑ID: 1210055) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an umfangreichen betriebstechnischen Anlagen des Nahwärmenetzes und der Lüftungsanlagen im gesamten Standort St. Augustin</li> <li>Reparaturarbeiten an Sanitärobjekten jeglicher Art</li> <li>Betreiben überwachungsbedürftiger Anlagen nach den Grundsätzen der Betriebssicherheitsverordnung</li> <li>Beseitigung von Störungen an den Heizanlagen nach Fehlereingrenzung</li> <li>Bearbeitung von Mängel- und Veränderungsanzeigen in den Bereichen Wasser-, Wärme- und Klimatechnik sowie Erneuerbare Energie/Umwelttechnik</li> <li>Verlegen von Wasser-, Abfluss-, Heizungs- und Lüftungsleitungen einschl. Isolierarbeiten</li> <li>Beseitigung von Verstopfungen und Rohrbrüchen an Trinkwasser-, Heizungs- und Abwasserleitungen</li> <li>Arbeitstechnische Unterstützung und Einweisung von Fremdfirmen im Rahmen der Instandhaltung von technischen Anlagen</li> <li>Überwachung der ordnungs- und vertragsgemäßen Durchführung der Wartungsarbeiten durch Vertragsfirmen</li> <li>Unterstützung anderer Gewerke am Standort</li> <li>Bereitschaft zur turnusmäßigen Übernahme von Rufbereitschaft</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin/Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) bzw. als Gas- und Wasserinstallateurin/​‑installateur (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Qualifikation als Kesselwärterin/Kesselwärter (w/m/d) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung im Immobilien­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Die Abteilung Immobilienmanagement Hochschule 2 der Niederlassung Bielefeld führt für den BLB NRW aktiv unterschiedlichste Bauprojekte und Sanierungsmaßnahmen für drei Hochschulkunden durch. Das zu bearbeitende Portfolio erstreckt sich dabei von denkmalgeschützten Palaisgebäuden und Villen über hochmoderne Labore, Bibliotheks- und Verwaltungsgebäude bis hin zu einem Konzerthaus. In der Funktion: <ul> <li>wirken Sie dabei mit, den Bestand dieser Gebäude zu erhalten und zukunftsfähig im Hinblick auf die Klimaneutralität zu machen sowie Wünsche der einzelnen Nutzer umzusetzen</li> <li>definieren Sie die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen und arbeiten dabei in beratender Funktion eng mit Ihrer Abteilungsleitung zusammen</li> <li>steht Ihnen ein Projektteam aus verschiedenen Fachrichtungen wie z. B. Hochbau, Versorgungs- und Elektrotechnik für die Umsetzung der Bauvorhaben zur Seite, das Sie fachlich leiten</li> </ul> <ul> <li>übernehmen Sie teilweise projektabhängig auch Planungsleistungen nach HOAI</li> <li>obliegt Ihnen gemeinsam mit Ihrem Team die Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros sowie die Steuerung und Qualitätsprüfung dieser</li> <li>sind Sie im Rahmen der Steuerung der Projekte für die Pflege der für das Controlling erforderlichen Zahlen und Daten verantwortlich</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaft­lichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie bereits Berufs­erfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li> <li>Ihnen sind die einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) bekannt</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs‑​/​Planungs­software</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen Neugierde und Bereitschaft mit, sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten und sind entscheidungs­freudig</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten, kommunizieren zielgruppengerecht und haben Freude daran, ein Team zu führen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung im Immobilienmanagement

Die Gemeinde Vaterstetten ist mit rd. 26.000 Einwohnern eine dynamisch wachsende Gemeinde im Ballungsraum von München (S-Bahnlinien S 4/S 6 München-Ebersberg) und nicht weit vom Voralpenland. Das Gemeindegebiet weist in den Hauptorten Vaterstetten und Baldham städtische Strukturen, in den zugehörigen dörflichen Ortsteilen eine ländliche Prägung auf. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale Infrastruktur. Für folgende Tätigkeiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen Sachbearbeiter Vergabestelle (m/w/d) <ul> <li>Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren</li> <li>Erstellung rechtskonformer Vergabeunterlagen unter Mitwirkung der jeweiligen Ämter</li> <li>Leitung von Submissionen sowie Prüfung und Wertung von Angeboten</li> <li>Führen der Vergabeakten sowie rechtssichere Dokumentation der Vergabeverfahren</li> <li>Bearbeitung von Bieterrügen und Nachprüfverfahren</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung von Verfahrensabläufen</li> <li>Beratung der Ämter zu vergaberechtlichen Themen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) bzw. ein abgeschlossenes Studium zum Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene als Dipl. Verwaltungswirt, Bachelor of Laws (m/w/d) (Verwaltung/Finanzen)</li> <li>Erfahrung im Vergabeverfahren und im Umgang mit einer E-Vergabe-Plattform sind wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen</li> <li>Sehr hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Eigeninitiative sowie Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation nach den tarifrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen bis maximal EG 10 TVöD bzw. A 11.</li> <li>Zahlungen der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Großraumzulage München, vermögenswirksame Leistungen), Gesundheitsmanagement: Fahrradleasing, EGYM Wellpass</li> <li>Wöchentliche Arbeitszeit von 25 Stunden</li> <li>30 Tage Urlaub in der 5 Tage- Woche, 24.12. und 31.12. zusätzlich freie Tage</li> <li>Eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul>

Sachbearbeiter Vergabestelle (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SACHBEARBEITER*IN KOORDINATION UND GRUNDSATZ (M/W/D) (Z. B. ARCHITEKT*IN, STADTPLANER*IN, GEOGRAPH*IN) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Koordination zentraler Themen und Prioritäten des Fachbereichs</li> <li>Inhaltliche Bearbeitung von Grundsatzfragen der Stadtentwicklung sowie Entwicklung konzeptioneller Lösungen für Themen und Aufgaben des Fachbereichs</li> <li>Vertretung des Fachbereichs in verwaltungsinternen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren Dienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Stadtplanung, Architektur, Geographie und vergleichbare Studiengänge mit Raumbezug</li> <li>Kenntnisse über die Bandbreite des Aufgabenspektrums des Fachbereichs sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässiges eigenverantwortliches Handeln, ein hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick, Kreativität und Dynamik sowie Team- und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

3.304 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs