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Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Aus­land aus sowie Kulturb­auten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Bau­kultur und Wirtschaft­lichkeit. Das BBR sucht für das Referat BB I 3 für das Projekt Erneuerung Deutscher Bundestag zum nächst­möglichen Zeit­punkt auf Dauer eine / einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Technischen Gebäudeausrüstung als Projektleitung Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer: 169.1-24 Die Hauptabteilung Bundesbau I bis III betreut schwerpunkt­mäßig Projektmanagement­aufgaben für repräsentative Bauprojekte des Deutschen Bundestages, des Bundes­kanzleramtes und des Bundes­presseamtes. Die Aufgaben umfassen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, Erneuerungen, Sanierungen sowie weitere bau­fachliche Aufgaben in den Bestandsgebäuden. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgaben­gebiet im Referat: <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Übernahme des Projekt­managements (Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle) von Einfachen Baumaßnahmen bis zu Bau­projekten mit hohem Schwierig­keits­grad </li> <li>Nutzerberatung hinsichtlich der Bedarfsplanung, Kommunikation und Abstimmung mit Nutzern und sonstigen Stakeholdern </li> <li>Vertrags- und Nachtragsmanagement von freiberuflich Tätigen: u. a. Erarbeitung von Leistungs­bildern, Vorbereitung und Durch­führung von Vergabe­verfahren, Klärung von Schnitt­stellen, Prüfung und Bewertung von Arbeits­ergebnissen wie Kosten­ermittlungen sowie Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen, Durch­setzen von Ansprüchen, Rechnungs­prüfung </li> <li>Vertrags- und Nachtrags­management von aus­führenden Firmen: Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren, Überprüfen von Arbeits­ergebnissen wie Werk- und Montage­planungen sowie Bau­leistungen, Durch­setzen von Ansprüchen, Rechnungs­prüfung </li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Durch­führung baufachlicher Abnahmen aller Einzel­leistungen einer Baumaßnahme inkl. Mängelfeststellung und ‑verfolgung, Mitwirkung bei der Übergabe </li> <li>Erstellung baufachlicher Unterlagen und Mit­wirkung bei der Klärung von fachlichen Grundsatz­angelegen­heiten </li> <li>Unterstützung der Projekt- und Referatsleitung bei Projektorganisation, Berichts­wesen und fach­licher Anleitung des Projekt­teams </li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>ein abgeschlossenes FH- oder Bachelor-Studium in der Fachrichtung Elektro- und Informations­technik bzw. Nachrichten­technik oder in der Fachrichtung Versorgungs- und Gebäude­technik oder ein vgl. Abschluss </li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleich­wertiger Fähigkeiten und Er­fahrungen ent­sprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können. </li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre), </li> <li>Fachkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Projekt­management, Projekt­entwicklung und ‑planung von technisch komplexen Neubau­maßnahmen sowie Baumaß­nahmen im Bestand, </li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Bereitschaft zur kollegialen inter­disziplinären Zusammen­arbeit, </li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, </li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungs­vermögen, </li> <li>ausgeprägte Eigeninitiative und Flexibilität, </li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften und Normen (z. B. VOB, EN, VDI, VDE, VDS-DIN, BauOBln und AMEV-Richt­linien), </li> <li>praktische Verwaltungserfahrungen bzgl. der Anwendung der HOAI, VHB, RBBau, VgV, </li> <li>Erfahrungen im Bereich des Inbetrieb­nahme­management. </li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­über­prüfung „Ü2“ nach dem Sicher­heits­über­prüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bezahlung Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der lang­jährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 13 TV EntgO Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familienfreundlicher Arbeit­geber mit allen Vorzügen des öffent­lichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld, </li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschafts­system, </li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung, </li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich, </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie ver­mögenswirksame Leistungen, </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, </li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrs­anbindung sowie ein ver­günstigtes Deutschland-Job­ticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr, </li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen, </li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management. </li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Technischen Gebäudeausrüstung als Projektleitung

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen des vertragsärztlichen Bereitschaftsdienstes für die bundesweite Rufnummer 116 117 in Bad Segeberg medizinische Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen Es handelt sich um Beschäftigungen in Voll- oder Teilzeit, die unbefristet zu besetzen sind. <ul> <li>Annahme und Bearbeitung von eingehenden Anrufen auf der bundesweiten Rufnummer 116 117</li> <li>Übermittlung der Einsatzaufträge an den diensthabenden Arzt (m/w/d) sowie die Koordination von Fahrdiensteinsätzen</li> <li>Unterstützung und Koordination der Ärzte (m/w/d) während des Einsatzes</li> <li>Verantwortung für die Sicherstellung des Fahrenden Dienstes in den zugewiesenen Bezirken</li> <li>elektronische, fachgerechte Dokumentation der Einsatzdaten</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses zum Koordinator (m/w/d) im zugewiesenen Verantwortungsbereich</li> <li>Pflege der Daten in der Leitstelleneinsatzsoftware (z.B. Aktualisierung und Prüfung von Daten)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) und eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung mit medizinischen Notfällen</li> <li>sicherer Umgang mit den Standard-EDV-Anwendungen, idealerweise verfügen Sie über Leitstelleneinsatzsoftwarekenntnisse und sind geübt im Tastschreiben</li> <li>eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Bereitschaft zur Arbeit nachts und insbesondere an Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Neben diesen Qualifikationen sind Sie es gewohnt, auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten und sich kurzfristig auf Neuerungen und Änderungen einzustellen. Es fällt Ihnen leicht, mit Menschen zu kommunizieren und Sie bringen Eigeninitiative und -verantwortung mit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.

medizinische Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 18 Std./Woche befristet bis zum 31.12.2026 eine/n Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Abteilungsübergreifende Allgemeine Verwaltungsaufgeben in den zentralen Dienste (z. B. Personal-, Rechnungs- und Beschaffungswesen, Registratur, Post, Fuhrparkmanagement, Hausverwaltung)</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li> <li>Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4284 werden bis 05.12.2024 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Carina Carls, 0234 / 9552 200Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li> <li>Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade im Fachbereich 1 „Zentrale Aufgaben“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz als Verwaltungsangestellter (w/m/d) – Weiserzeichen: 1371 - Entgeltgruppe 8 TV-L unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Vorzimmertätigkeiten der Geschäftsbereichsleitung</li> <li>Bearbeiten von Schadensersatzforderungen gegen Dritte wegen Beschädigung von Straßenanlagen in Fällen, in denen besondere Ermittlungen erforderlich sind und/oder die Durchsetzung schwierig ist</li> <li>Bearbeiten von Schadensersatzforderungen gegen Dritte wegen Beschädigung von Straßenanlagen in einfachen Fällen</li> </ul> Änderungen der Aufgaben bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) bzw. Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>gute MS Office Kenntnisse werden vorausgesetzt</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Stade. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Verwaltungsangestellter (w/m/d)

Die Stadt Garbsen bietet zum 1. August 2025 folgende Stelle: Stadtbaurat/-rätin (m/w/d) Besoldungsgruppe B 4 NBesO | Vollzeit | befristet Sie übernehmen die Leitung des Dezernats 4 mit den dazuge­hörigen Fach­bereichen: <ul> <li>Bauberatung und Stadtent­wicklung, Stadtplanung</li> <li>Straßenbau und Verkehr</li> <li>Umwelt und Stadtgrün</li> <li>Hochbau und Gebäude­wirtschaft</li> </ul> Eine Änderung der Dezernats­verteilung bleibt vorbehalten. <ul> <li>mit einem Mastergrad oder einem gleich­wertigen Abschluss abgeschlos­senes Hochschul­studium der Fachrichtung Städtebau, Architektur, Bauingenieur­wesen oder Raumplanung mit Schwer­punkt Städtebau und</li> <li>die Laufbahn­befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste im Fachbereich Städtebau, Architektur, Stadt­bauwesen oder Straßenwesen (Technische/-r Assessor/-in)</li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung in Führungs­positionen, vorzugs­weise in einer kommunalen oder sonstigen öffent­lichen Verwaltung,</li> <li>Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit kommunalen Gremien und Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> Eine vertrauensvolle und loyale Zusammen­arbeit mit dem Bürger­meister und den politischen Gremien werden als selbst­verständlich voraus­gesetzt. Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Konzeptionelles und strate­gisches Denken und Handeln</li> <li>ergebnis- und leistungs­orientierte Führungs­persönlichkeit</li> <li>ausgeprägte Sozial­kompetenz</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Überzeugungs­kraft</li> </ul> <ul> <li>eine Vollzeitbeschäftigung im Beamten­verhältnis auf Zeit für eine Amtszeit von 8 Jahren</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der indivi­duellen Fortbildung und Qualifizierungs­maßnahmen</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeits­atmosphäre</li> <li>Fluxx-Notfallbe­treuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungs­bedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschland­ticket</li> <li>vergünstigte Lademöglich­keiten von Elektro­fahrzeugen</li> </ul>

Stadtbaurat /-rätin (m/w/d)

Bist du Notfallsanitäter (m/w/d) und möchtest an einer modernen Rettungswache tätig sein? Du legst Wert auf eine individuelle Dienstplanung in 12- und 24 Std. Diensten, die eine Work-Life-Balance ermöglicht? Möchtest du durch spannende Fort- und Weiterbildungen oder die Möglichkeit auf ein gefördertes Studium sowohl fachlich als auch persönlich wachsen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Erweiterung unseres Teams an unserer großen und modernen Rettungswache in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Notfallsanitäter (m/w/d) unbefristet und in Voll- oder Teilzeit. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres sympathischen Rettungsteams! Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Je nach Eignung und Qualifikation Einsatz auf dem Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) sowie in verschiedenen Führungsdiensten möglich <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1 wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Kinderzulage, Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld <ul> <li>​Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Prüfung Deiner Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Zahlung von Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährliche Fortbildungen als Vollarbeitszeit (30Std.-Kompendiumsfortbildung, Pflichtfortbildungen und weitere Fortbildungen nach Malteser-Konzept)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme und Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein starker Teamzusammenhalt in einem angenehmen Arbeitsklima</li> <li>Regelmäßige Team-Events, eine Dachterrasse mit Grill und die Möglichkeit die nahegelegene Krankenhauskantine vergünstigt zu besuchen</li> <li>Eine mit dir abgestimmte Dienstplanung in unseren 12- oder 24 Stunden-Diensten</li> <li>Eine große und moderne Rettungswache mit Wohlfühleffekt</li> <li>Die Förderung Deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Wir bieten jährlich mehrere geförderte Studienplätze an, die durch ein internes Bewerbungsverfahren vergeben werden</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Verwaltungsgemeinschaft (5.000 Einwohner) mit den Mitgliedsgemeinden Obermichelbach und Tuchenbach, Landkreis Fürth, liegt im Herzen der Metropolregion Nürnberg-Fürth-Erlangen und ist durch die öffentliche Verkehrsanbindung bestens zu erreichen. Diese Lage macht die Gemeinden Obermichelbach und Tuchenbach, auch aufgrund ihres beibehaltenen dörflichen und ländlichen Charakters, zu attraktiven Wohn- und Arbeitsorten. Wir als Verwaltung verstehen uns als starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Gemeinden und der Region aktiv mitgestaltet. Die Verwaltungsgemeinschaft (5.000 Einwohner) mit den Mitgliedsgemeinden Obermichelbach und Tuchenbach, Landkreis Fürth sucht ab sofort eine Assistenz des Bürgermeisters (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden, Teilzeit möglich, ggf. ist Jobsharing mit der derzeitigen Stelleninhaberin möglich). Das Vorzimmer des Bürgermeisters ist die zentrale Stelle der Verwaltung und erste Kontaktstelle für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie verantworten die Telefon- und E-Mailzentrale und koordinieren die Termine des Bürgermeisters. Weiterhin organisieren Sie das Vorzimmer selbständig und entwickeln es zu einer digitalen Schnittstelle innerhalb der Verwaltung. Dabei besitzen Sie ein ausgeprägtes Serviceverständnis für die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger sowie der Kolleginnen und Kollegen. neben den Vorzügen des Öffentlichen Dienstes (wie sicherer Arbeitsplatz, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Eingruppierung bzw. Besoldung entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen und den Festlegungen des TVöD bzw. des Bay. Besoldungsgesetzes): <ul> <li>Einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich,</li> <li>flexible Arbeitszeiten (variable Arbeitszeit mit Gruppenabsprache),</li> <li>Corporate Benefits, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Essensangebot für gemeinsames Mittagessen, Fahrradleasing, kostenlose Getränke sowie Obst und ein zusätzliches freiwilliges Leistungsentgelt,</li> <li>kostenlose Parkplätze, E-Ladestation,</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Telefon- und E-Mailzentrale</li> <li>Posteinlauf und Postauslauf</li> <li>Terminkoordinierung für den Bürgermeister</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Bewirtung von Gästen, Vorbereitung von Empfängen, Ehrungen</li> <li>Erstellen von Grußworten, Reden und Präsentationen</li> <li>Sitzungsdienst</li> <li>Zentrale Registratur / Archivwesen, Dokumentenmanagement</li> <li>Vertretung der Personalsachbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (VFA-K, AL 1 oder BL 1) bzw. Beamtin/Beamter der 2. Qualifikationsebene oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse bei den genannten Aufgabenschwerpunkten und fundierte Erfahrungen als Assistenz oder Sekretär/in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wäre von Vorteil</li> <li>professioneller Umgang mit allen gängigen Office-Programmen und digitalen Services</li> <li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere Sitzungsdienst, Wahlen)</li> <li>Loyalität, Diskretion, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li> </ul>

Assistenz des Bürgermeisters (w/m/d)

als Ingenieur*in Haustechnik Heizung, Lüftung, Sanitär für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz, Abteilung Gebäudemanagement / Haustechnik in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>indem Du Auswertungen und Kosten-Nutzen-Analysen zum Betrieb der haustechnischen Anlagen (HLS) erstellst</li> <li>weil Du im Vorfeld einer Maßnahme Anforderungsprofile an die TGA (HLS) für städtische Fachbereiche und Nutzende erarbeitest</li> <li>weil Du eigene Projektplanungen nach allen Leistungsphasen der HOAI im Leistungsbild der TGA (HLS) entwickelst und durchführst</li> <li>indem Du insbesondere für die Projektbegleitung (Bauherrenaufgabe) und Projektsteuerung sowie für die Koordination und Kontrolle aller Projektbeteiligten zuständig bist</li> </ul> <ul> <li>über einen Abschluss als Bachelor oder Master of Engineering im Bereich Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik bzw. als Diplom-Ingenieur*in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HLS-Bereich verfügst</li> <li>Berufserfahrung in der Planung sowie Projektleitung und -steuerung haustechnischer Anlagen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Arbeiten im Team hast und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst</li> <li>konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick beweist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Ingenieur*in Haustechnik Heizung, Lüftung, Sanitär

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein sucht Fachkräfte (m/w/d) der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geo­information, Karto­graphie, Geo­graphie, Geo­informatik oder ver­gleich­bare Qualifikation an den Standorten Kiel, Lübeck, Flensburg, Husum und Elmshorn auf Dauer und in Vollzeit. Über uns Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geo­basis­daten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Ver­waltung, Wissen­schaft und Privatkunden. Aufgaben­schwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschafts­katasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodaten­infrastruktur Schleswig-Holstein. <ul> <li>Bearbeitung von Flurbereinigungs-, Erneuerungs-, Fortführungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren im Außen- und Innendienst </li> <li>Auswertung, Analyse und Beurteilung der Kataster­vermessungen </li> <li>örtliche Datenerhebung für Flurbereinigungs-, Erneuerungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren </li> <li>Durchführung von Fortführungsvermessungen </li> <li>Analyse und Beurteilung komplexer Fehlersituationen des Kataster­zahlenwerks Qualitäts­verbesserung der Bestandsdaten </li> <li>die zeitnahe Erfassung und Dokumentation der topo­graphischen Gegeben­heiten des Landes­gebietes (topographische Landes­aufnahme) </li> <li>die Bearbeitung und Herausgabe von topographischen Landeskarten­werken sowie die Bereitstellung des Amtlichen Topographisch-Kartographischen Informations­systems® (ATKIS®) </li> <li>Betreuung und Entwicklung von GDI-Anwendungen für Geodaten und deren Integration </li> <li>Umsetzung der INSPIRE-Anforderungen für geodatenhaltende Stellen, Koordination der Fachnetzwerke sowie Daten­identifizierung, ‑aufbereitung und ‑bereitstellung </li> <li>Ausbau und technische Betreuung der Geodaten­infrastruktur (GDI) in Schleswig-Holstein </li> <li>Durchführung von Geodatenberatungen, Erfüllung der Anforderungen der Geodatenintegration in Bezug auf geometrische und semantische Konflikte </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Ingenieur / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartografie, Geografie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation (Modulnachweise sind beizufügen) oder eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) </li> <li>Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Gebiete: </li> <ul> <li>Liegenschaftskataster, Landesvermessung sowie der Geodaten­infrastruktur </li> <li>Geoinformationssysteme (GIS) </li> <li>räumliche Datenverarbeitungsverfahren </li> <li>moderne Messverfahren </li> <li>Verfahren der Ausgleichsrechnung </li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. Python, JSON, JavaScript, XML, HTML, PSQL) </li> </ul> <li>deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Flexibilität </li> <li>hohes Arbeitsengagement / Motivation </li> <li>analytisches, strategisches Denken und Problemlöse­fähigkeit </li> <li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt </li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Organisationskompetenz </li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>Führerschein für Pkw </li> </ul> Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV‑L möglich. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohl­orientiertes Aufgabenspektrum </li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>ein stark vergünstigtes Jobticket und Deutschland­ticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.

Fachkräfte (m/w/d) der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartographie, Geographie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Team „Umweltentwicklung und Monitoring“ im Referat „Klima und Umweltschutz“ eine Studentische Hilfskraft (Master-Studiengang) (m/w/d) Referenznummer: 1702/24 Das Team "Umweltentwicklung und Monitoring" übernimmt im Referat „Klima und Umweltschutz“ eine Schnittstellenfunktion zwischen den Themen Umwelt und Klima. Die Wahrnehmung dieser Aufgabe erfolgt durch konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Grünen Infrastruktur in der Metropole Ruhr, sowie durch konkrete Maßnahmen und Projekte zu umweltrelevanten Themen, die das Team in Kooperation mit verschiedenen Partnern initiiert, umsetzt und begleitet. Durch die Mitwirkung an der Freiraumsicherung und -entwicklung in der Metropole Ruhr unterstützt das Referat „Klima und Umweltschutz“ somit eine der Kernaufgaben des Regionalverbandes Ruhr. Studentische Hilfskraft (Master-Studiengang) für Projektorganisation im Bereich Biodiversitätsstrategien (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Team „Umweltentwicklung und Monitoring“ im Referat „Klima und Umweltschutz“ eine Studentische Hilfskraft (Master-Studiengang) für Projektorganisation im Bereich Biodiversitätsstrategien (m/w/d) Referenznummer: 1702/24 Das Team "Umweltentwicklung und Monitoring" übernimmt im Referat „Klima und Umweltschutz“ eine Schnittstellenfunktion zwischen den Themen Umwelt und Klima. Die Wahrnehmung dieser Aufgabe erfolgt durch konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Grünen Infrastruktur in der Metropole Ruhr, sowie durch konkrete Maßnahmen und Projekte zu umweltrelevanten Themen, die das Team in Kooperation mit verschiedenen Partnern initiiert, umsetzt und begleitet.Durch die Mitwirkung an der Freiraumsicherung und -entwicklung in der Metropole Ruhr unterstützt das Referat „Klima und Umweltschutz“ somit eine der Kernaufgaben des Regionalverbandes Ruhr.Aufgabengebiet:<ul><li>Mitarbeit bei der weiteren Planung und der Ausarbeitung umsetzungsorientierter Projekte im Kontext der Biodiversitätsstrategie (Projektanträge, Maßnahmen, F+E-Vorhaben)</li><li>Unterstützung bei der Projektorganisation, Dokumentation und dem Berichtswesen</li></ul>Unsere Erwartungen an Ihre Person:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom)</li><li>Fachkenntnisse der (Landschafts-) Ökologie, Geographie, Raumplanung</li><li>Erfahrungen in der Anwendung von GIS-Programmen (QGIS)</li><li>Gutes Organisationstalent</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute textliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li><li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Kantine</li></ul>Weitere Stellendetails:Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktVertragsdauer: Befristet bis zum 31.12.2026Arbeitszeit: Teilzeit (15 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) Dienstort:EssenRechtliche Hinweise:Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 10.11.2024.Kontakt:Fachliche Informationen: Hr. Bothmann, Tel.: 0201/2069-680 E-Mail: <a href="mailto:bothmann@rvr.ruhr" target="_blank">bothmann@rvr.ruhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Fr. Brzyk, Tel.: 0201/2069-385 E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link. <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom)</li> <li>Fachkenntnisse der (Landschafts-) Ökologie, Geographie, Raumplanung</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von GIS-Programmen (QGIS)</li> <li>Gutes Organisationstalent</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute textliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul>

3.164 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs