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Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Die Stadt Stutensee (Große Kreisstadt mit ca. 25.000 Einwohnenden) ist Träger der Schularten Grundschule, Realschule und Gymnasium. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle „Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin für die Schulsozialarbeit“ (m/w/d) zu besetzen. Hierbei handelt es sich um befristete Stellenanteile im Rahmen der Elternzeitvertretung <ul> <li>60 % einer/eines entsprechend Vollbeschäftigten an der Friedrich-Magnus-Grundschule Friedrichstal</li> </ul> Als zertifizierte „Familienbewusste Kommune Plus“ fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Sozialpädagogische Angebote</li> <li>Einzelfallhilfen</li> <li>Soziale Gruppenarbeit</li> <li>Sozialpädagogische Beratung und Hilfestellung für Schüler, Eltern und Lehrerkollegium in besonderen Situationen</li> <li>Kooperation mit Behörden</li> <li>Organisation und Durchführung von Präventivangeboten</li> <li>Organisation und Durchführung besonderer Aktivitäten.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogen/Sozialpädagogin</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Organisatorische und konzeptionelle Kompetenzen</li> <li>Offenheit und Interesse für die Belange der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit mit allen am Schulleben Beteiligten.</li> </ul>

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin für die Schulsozialarbeit (m/w/d)

Arbeitgeber: Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises Einsatzort: 56130 Bad Ems Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist die unbefristete Vollzeitstelle für Musikschullehrer oder Musikschullehrerinnen als Leitung der Kreismusikschule (m/w/d) zu besetzen. Entgelt / Besoldung: bis EG 10 TVöD VKA ~49.500,- bis ~69.000,- €/a Wochenarbeitszeit: 39 Wochenstunden Starttermin: nächstmöglich Die Kreismusikschule Rhein-Lahn ist eine gut aufgestellte VdM-Musikschule mit zahlreichen Unterrichtsorten sowie Unterrichtskooperationen mit Kitas und Schulen im Rhein-Lahn-Kreis. Zurzeit werden ca.1.300 Schüler*innen in 370 Wochenstunden von 34 fest angestellten Lehrkräften im gesamten Rhein-Lahn-Kreis unterrichtet. Neben Einzel- und Gruppenunterricht gibt es auch Ensembles, Band- und Kammermusik. <ul> <li>Musikalische, pädagogische und organisatorische Leitung der Kreismusikschule</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Angebote</li> <li>Pressearbeit und Social Media</li> <li>Vernetzung mit den Kultur- und Bildungseinrichtungen, Vereinen, Schulen und Kitas im Kreisgebiet</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeiterführung, Durchführung von Lehrerkonferenzen</li> <li>Gebührenkalkulation und Haushaltsverantwortung</li> <li>Repräsentation der Kreismusikschule und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erteilung von Unterricht in geringem Umfang</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene musikpädagogische Ausbildung</li> <li>Musikschulerfahrung, möglichst in leitender Funktion.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, Canva und iMikel</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung des VDM-Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“, alternativ die Bereitschaft, den Lehrgang zeitnah zu absolvieren</li> <li>Führerschein (Klasse B), eigener PKW und die Bereitschaft, diesen im Kreisgebiet gegen Fahrtkostenerstattung nach dem Reisekostenrecht einzusetzen</li> </ul>

Leitung der Kreismusikschule / Musikschullehrer*in (m/w/d)

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Das Amt für Digitalisierung und Organisation übernimmt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger zu positionieren. Wir begleiten die Einführung digitaler Lösungen für verschiedene Zielgruppen und verantworten den IT-Betrieb der Stadt Pforzheim. Dazu gehört ein leistungsfähiges Rechenzentrum (Tier 3), ein modernes Datacenter mit Hybrid-Cloud Strategie, stadtweites Glasfasernetz mit Cisco DNA und Cisco Unified Communications. Wir entwickeln IT-Konzepte, administrieren die gesamte IT-Infrastruktur und übernehmen den First sowie Second Level Support für unsere Anwender. Über 250 unterschiedlichste Fachbereichsanwendung werden von uns bereitgestellt und verwaltet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und Organisation einen LEITER IT (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, mit einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, die Digitalisierung der Stadt Pforzheim maßgeblich zu gestalten. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich. <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtsteuerung und -koordination aller Aufgaben der Abteilung, führen disziplinarisch unser IT-Team (derzeit 25 Mitarbeitende) und steuern die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Sie verantworten die strategische Ausrichtung der Abteilung in direkter Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie die Umsetzung der IT-Roadmap</li> <li>Sie stellen die Verfügbarkeit und den reibungslosen Betrieb aller IT-Systeme sicher und gewährleisten eine optimale und effiziente Betreuung durch Ihr Team</li> <li>Sie entwickeln das IT-Servicemanagement kontinuierlich weiter und sorgen für eine hohe Servicequalität</li> <li>Sie verantworten die Planung, Implementierung und Wartung der Netzwerk- und Cloud Infrastruktur, der Soft- und Hardware Komponenten sowie den Betrieb und die Wartung eines Tier-3-Rechenzentrums</li> <li>Sie entwickeln und leiten IT-Projekte in Verbindung mit einem ergebnisorientierten Ressourcenmanagement und implementieren neue Lösungen erfolgreich in die bestehenden Prozesse</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Absolventen mit einem Diplom (FH) oder Bachelor Abschluss in den genannten Studiengängen mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>fundierte Kenntnisse u. a. in Netzwerk-Infrastrukturen (LAN/WAN), komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls), Betrieb und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen (Windows, Linux), modernen Speicher- und BackUp-Infrastrukturen sowie Cloud-Lösungen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Überwachung der IT-Sicherheit sowie dem Führen eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach BSI-Grundschutz-Standards</li> <li>Sie sind erfahrener Projektmanager, sicher in der Anwendung verschiedener Projektmanagementmethoden und der Nutzung moderner Projektmanage­ment-Tools</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>eine offene Feedback- und Lernkultur sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich</li> <li>konzeptionelle und organisatorische Kompetenz und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen uns durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikations­stärke</li> </ul> <ul> <li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenfreien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Leiter IT (w/m/d)

Wenn Sie eine neue Beschäftigung bei einem attraktiven Arbeitgeber suchen, eine Tätigkeit wünschen, die keine Routine, sondern Abwechslungsreichtum und eine hohe Entscheidungskompetenz verspricht, eine Person sind, die gerne Mitarbeiter führt und weiterentwickelt, zudem gerne in einem engagierten, kollegialen Team arbeitet, die Fähigkeit mitbringt zu konzeptionellem, strukturiertem und wirtschaftlichen Denken, dann kommen Sie zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim einen QUALITÄTSMANAGER (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. <ul> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung und Weiterent­wicklung des internen Kontrollsystems (IKS)</li> <li>Beteiligung bei der Antrags- und Bescheidoptimierung</li> <li>Auswertung von Vorgaben wie Dienstanweisungen, Erlasse, Handlungs­empfehlungen, Rundschreiben etc.</li> <li>systematische Prüfung von Gesetzesnovellen und die Ableitung von Handlungs­implikationen</li> <li>systematische Auswertung von Erkenntnissen im Rahmen der Rechts­anwendung</li> <li>Erarbeitung von eigenständigen Vorschlägen für Ziele und Vorgaben in Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen</li> <li>Vorbereitung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen zur Koordinierung und Organisation der Arbeitsabläufe im Jobcenter</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte zur Qualifizierung von Kolleginnen bzw. Kollegen der Leistungsgewährung und des Fallmanagements zu Fragen der Rechtsanwendung</li> <li>Entwicklung von Empfehlungen im Hinblick auf bürgerfreundliche Abläufe im Jobcenter</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Kontrolle und Optimierung der Datenqualität</li> <li>Klärung von Datenschutzthemen im Jobcenter und interne Ansprechpartner­funktion</li> <li>Leitung von internen Arbeitskreisen zum Themengebiet „Qualität“</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Absolventen mit einem Diplom (FH) oder Bachelor Abschluss in den genannten Studiengängen mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>fundierte Kenntnisse u. a. in Netzwerk-Infrastrukturen (LAN/WAN), komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls), Betrieb und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen (Windows, Linux), modernen Speicher- und BackUp-Infrastrukturen sowie Cloud-Lösungen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Überwachung der IT-Sicherheit sowie dem Führen eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach BSI-Grundschutz-Standards</li> <li>Sie sind erfahrener Projektmanager, sicher in der Anwendung verschiedener Projektmanagementmethoden und der Nutzung moderner Projektmanage­ment-Tools</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>eine offene Feedback- und Lernkultur sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich</li> <li>konzeptionelle und organisatorische Kompetenz und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen uns durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikations­stärke</li> </ul> <ul> <li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kosten­freien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebs­fest und Betriebsausflug</li> </ul>

Qualitätsmanager (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle „Leitung des Sachgebiets Organisation/ Digitalisierung/Bürgerbeteiligung in Vollzeit“ (m/w/d) zu besetzen. Als zertifizierte „Familienbewusste Kommune Plus“ fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets mit der entsprechenden Personal- und Führungsverantwortung</li> <li>Erarbeitung von Konzepten zur Digitalisierung von Prozessen innerhalb der Stadtverwaltung Stutensee</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie Digitalisierungsprojekte für die Stadtgesellschaft und die Stadt Stutensee</li> <li>Mitarbeit in Re@di-Arbeitsgruppen</li> <li>Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der IuK, besonders auch im Rahmen von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen (Aufbau- und Ablauforganisation, Geschäftsprozessoptimierung) auch im Hinblick auf die Einführung von E-Government-Prozessen</li> <li>Durchführung von Stellenbemessungen und Stellenbewertungen innerhalb der Stadtverwaltung Stutensee</li> <li>Aktualisierung eines Geschäftsverteilungsplans für die Stadt Stutensee</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Durchführung von Bürgerbeteiligungen</li> <li>Moderation einzelner Bürgerbeteiligungsmaßnahmen bei Bedarf</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management/ Digitales Verwaltungsmanagement oder über einen gleichwertigen Bildungsabschluss bspw. als Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen im Bereich von Digitalisierungsprozessen und der Umsetzung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Sie besitzen Organisationsgeschick</li> <li>Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude</li> <li>Schwierige Inhalte können Sie empathisch vermitteln und darstellen</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie arbeiten gerne selbständig, wobei Sie kollegiale und effektive Teamarbeit zu schätzen wissen</li> <li>Sie begeistern sich für die Fortschreibung der Digitalisierung im Verwaltungsbereich</li> <li>Bürgerbeteiligung ist Ihnen ein großes Anliegen und sie unterstützen und fördern neue Beteiligungsformate</li> </ul>

Leitung des Sachgebiets Organisation/ Digitalisierung/Bürgerbeteiligung (m/w/d)

Arbeitgeber: Landratsamt Starnberg Einsatzort: 82319 Starnberg Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) für unser Bauamt - in Vollzeit oder Teilzeit - <ul> <li>Sie vollziehen die Baugesetze im Baubereich, insbesondere die verwaltungs­recht­liche Bearbeitung von Bauanträgen, Bau­vor­anfragen, Kiesgruben und Boots­hütten, ein­schließ­lich der Kosten­entscheidungen</li> <li>Sie bearbeiten bau­aufsicht­liche Verfahren (z. B. Bau­einstellungen, Bau­beseitigungen)</li> <li>Sie verfassen verwaltungs­recht­liche Stellungnahmen im Rahmen von Klage­ver­fahren (z. B. Klage­erwiderungen) und Petitionen</li> <li>Sie erstellen bau­aufsicht­liche Stellung­nahmen zu Verfahren in anderen Rechts­bereichen</li> <li>Sie beraten Bauherrinen und Bauherrn, Nachbarinnen und Nachbarn, Architektinnen und Architekten sowie und Gemeinden in bau­recht­lichen Angelegen­heiten</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikations­ebene in der Fachlaufbahn Ver­waltung und Finanzen oder Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über einschlägige Fachkompetenz und Berufserfahrung</li> <li>Sie haben ein aus­geprägtes Verwaltungs­rechts­verständnis</li> <li>Sie haben Verhandlungs­geschick und können sich mündliche und schrift­lich gewandt aus­drücken</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Ver­ständnis für Bau­technik und Plan­darstellungen</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel und besitzen eine dem Aufgaben­bereich entsprechende Belast­bar­keit</li> </ul>

Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) für unser Bauamt

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d) Haupt- und Personalamt, Abteilung Organisations- und Personalentwicklung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG 11 TVöD / A 11 Sie mögen anspruchsvolle Aufgaben und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job in einem tollen Team, der Sie fordert und erfüllt? <ul> <li>inhaltliche Weiterentwicklung des städtischen Personalentwicklungskonzepts</li> <li>konzeptionelle Ausgestaltung moderner Personalentwicklungsinstrumente</li> <li>Ausgestaltung und Umsetzung des Führungsleitbilds</li> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, z.B. in Fragen zur fachlichen, persönlichen und Teamentwicklung</li> <li>Planen und Durchführen von Events, Workshops, Mediationen sowie individuellen Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende</li> <li>Entwicklung und Analyse von Marketingmaßnahmen im Rahmen der Arbeitgebermarke, Erstellen von Social-Media-Content in Bezug auf die Stadtverwaltung als Arbeitgeber</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement, Sozialwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie,</li> <li>Kenntnisse in der Konfliktbewältigung und Verhandlungsgeschick</li> <li>analytische und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team, in dem gegenseitige Unterstützung eine Selbstverständlichkeit ist</li> <li>eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>teamorientierte Führungskultur</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen eine Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Personalentwickler (m/w/d)

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Ingenieurin / Ingenieur für die technische Gebäudeausrüstung (TGA) (w/m/d) im Bereich Gebäude-, Energie- und Klimatechnik sowie technisches Immobilienmanagement Lassen Sie sich von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumgebung überzeugen und werden Sie Teil des Teams im Wiesbadener Hochbauamt. Das Hochbauamt führt Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an verschiedenen städtischen Liegenschaften wie z. B. Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Verwaltungsgebäuden sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen durch. Etwa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hochbauamtes übernehmen in verschiedenen Funktionen fachspezifische Aufgaben des Bauwesens und somit eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung und Bauunterhaltung der Stadt Wiesbaden. So spielt das Hochbauamt – und hoffentlich bald Sie! – eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung der Stadt Wiesbaden. Das Sachgebiet HLS-Technik übernimmt dabei den Arbeitsbereich der technischen Anlagen (Heizung-, Lüftung und Sanitärtechnik sowie den Brandschutz an den technischen Anlagen in den städtischen Gebäuden. Mit Teamarbeit und fachlichem Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen werden Sie in die Aufgaben eingearbeitet und jederzeit tatkräftig unterstützt. Als Bauherrenvertreter bzw. -vertreterin für die Landeshauptstadt Wiesbaden tragen Sie dazu bei, den reibungslosen Betrieb der städtischen Liegenschaften sicherzustellen und Modernisierungen durchzuführen. Als technische/r Ansprechpartner/-in bearbeiten Sie Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, um die Stadt noch lebenswerter zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv mit! <ul> <li>Planen und Steuern von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung bzw. Gebäudetechnik (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie der Gebäudeleittechnik) als Bauherrenvertretung</li> <li>Umsetzen der Projekte im zuvor genannten Zuständigkeitsbereich, einschließlich Beauftragen und Koordinieren von externen Ingenieurbüros und Fachfirmen sowie Überwachen und Abnehmen der erbrachten Leistungen in den Leistungsphasen 0 bis 9 der HOAI</li> <li>Bearbeiten von Störungsmeldungen bzgl. technischer Bauunterhaltung eines Ihnen zugeteilten Liegenschaften-Portfolios, inklusive Anordnen, Koordinieren und Prüfen der daraus resultierenden Maßnahmen und Rechnungsprüfungen</li> <li>Entwickeln und Bewerten von technischen Lösungen für erforderliche Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Erbringen von Ingenieurleistungen gemäß HOAI bei Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Hochbau</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Gebäude- bzw. Versorgungstechnik oder vergleichbar</li> <li>Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Anwendung der relevanten technischen Normen und Richtlinien sowie der Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrechts sind von Vorteil</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) -abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In der oben genannten Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurin / Ingenieur für die technische Gebäudeausrüstung (TGA) (w/m/d)

Die NAH.SH ist der Verkehrs­verbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nah­verkehr und koordinieren die nachhaltige Weiter­entwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Die NAH.SH ist für den gesamten Prozess der Beschaffung, Gewähr­leistung und Nach­haltung von Leistungen für den Schienen­personen­nah­verkehr (SPNV) in Schleswig-Holstein (SH) verantwortlich, inklusive der Vergabe und des Managements der zugehörigen Verträge. Für diese Aufgabe suchen wir zeitlich befristet für 3 Jahre in Vollzeit zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n Junior Projektmanager*in Fahrzeug­technik (m/w/d) Du bist Teil des Teams, das sich um die Schienen­fahrzeuge im Öffentlichen Personen­nahverkehr des Landes Schleswig-Holstein kümmert. <ul> <li>Du arbeitest mit den Projekt­manager*innen in verschiedenen Fahrzeug­themen zusammen und führst Teil­projekte selbständig.</li> <li>Du bist in engem Kontakt zu unseren Stake­holdern und stehst an der Schnitt­stelle zu unseren Vertrags­partnern.</li> <li>Du erarbeitest Maßnahmen und überwachst die Umsetzung bei Abweichungen vom vertraglich vereinbarten Soll-Zustand.</li> <li>Du organisierst, steuerst und dokumentierst Meetings mit Eisen­bahn­verkehrs­unter­nehmen, technischen Beratern sowie Instand­haltern.</li> <li>Du arbeitest bei öffentlichen Vergaben und Aus­schreibungen mit und führst diese nach einer ausführ­lichen Einarbeitung eigenständig durch.</li> </ul> <ul> <li>Du hast Wirtschafts­ingenieur­wesen oder einen vergleich­baren Studien­gang absolviert, der Dich zur Erfüllung dieser Aufgaben befähigt.</li> <li>Du hast vorzugsweise erste Erfahrung im Projekt­management.</li> <li>Du arbeitest gerne selbst­ständig und bist dabei lösungs­orientiert.</li> <li>Du gehst offen auf Menschen zu und hast sehr gute Kommunikations­fähigkeiten.</li> <li>Du interessierst Dich für den öffent­lichen Nahverkehr und bist motiviert, Dich mit der Unter­stützung Deines Teams in die Aufgaben einzuarbeiten.</li> </ul> Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammen­arbeit im Team bei hoher Eigen­verant­wortung und vielen Gestal­tungs­möglich­keiten für Dich und alle anderen Mitarbeiter*innen (Arbeiten bei NAH.SH), mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit Deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitäts­wende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeit­möglich­keiten bieten Dir maximale Flexibilität, um Dein Berufs- und Privat­leben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Verein­barkeit von Familie und Beruf“ ausge­zeichnet! Gute Rahmen­bedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit), sowie einer betrieb­lichen Alters­vorsorge und einem aktiven Gesund­heits­management. Weiterentwicklung: Deine auf Dich abgestimmten Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten machen Dich auch lang­fristig zum Spezialisten auf Deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig statt­findenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in Deinen Berufs­alltag und schweißen Dich und Deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden!

Junior Projektmanager*in Fahrzeugtechnik (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stadtplanerinnen / Stadtplaner für die Geschäftsstelle „Konzeptverfahren“ in der Abteilung Städtebau (w/m/d) Das Stadtplanungsamt setzt als federführende kommunale Planungsbehörde Leitlinien für die zukünftige städtebauliche Entwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden fest. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung an innovativen Konzepten. In der Abteilung Städtebau sind zwei Stellen als Leitungsteam der Geschäftsstelle Konzeptverfahren zu besetzen. Die Geschäftsstelle (bestehend aus zwei Personen) ist organisatorisch in der Abteilung Städtebau angegliedert, agiert jedoch in ihrer Funktion und ihren Aufgaben autark. Daneben steht die Geschäftsstelle in regem Austausch mit den politischen Gremien, den städtischen Fachämtern sowie den Bürgerinnen und Bürgern. Das Aufgabenfeld kann nach persönlichen Stärken sowie Berufserfahrung im Team flexibel und selbstständig koordiniert bzw. aufgeteilt werden. Ein Schwerpunkt kann sowohl in der strategischen Ausrichtung der Geschäftsstelle liegen als auch in der Projektbearbeitung und Öffentlichkeitsarbeit. Die Büroräume befinden sich im Gustav-Stresemann-Ring 15 und sind durch die zentrale Lage gut zu erreichen. Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen und spannenden Tätigkeit haben, sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Durchführen und federführendes Koordinieren von Konzeptverfahren zur Vergabe städtischer Liegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Ausarbeiten und Evaluieren von Qualitätsstandards im Bereich Wohnungs- und Nutzungsmix, Mobilität, Architektur und Ökologie als Grundlage der Vergabe</li> </ul> <ul> <li>Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen, Berichten und fachlichen Stellungnahmen sowie das anschließende Vertreten in den städtischen Gremien und Ausschüssen</li> <li>Abwickeln der Konzeptverfahren sowie Begleiten der Vertragsverhandlungen</li> </ul> <ul> <li>Vorbereiten, Steuern und Durchführen der regelmäßigen ämterübergreifenden Sitzungen des Arbeitskreises Konzeptverfahren zur strategischen Vorbereitung und Weiterentwicklung</li> <li>Aufbau und Pflege des lokalen, regionalen und überregionalen Netzwerkes zu den Themen Konzeptverfahren, gemeinschaftliches Wohnen und bezahlbarer Wohnraum</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit der Geschäftsstelle Konzeptverfahren</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH bzw. Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder der städtebaulichen Projektentwicklung, vorzugsweise im Bereich einer Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Planungs-, Bau- und Umweltrechts</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen an dem Konzeptverfahren Beteiligten</li> <li>Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 h.D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

3.285 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs