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Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n REFERENT/IN (w/m/d) Rechnungswesen für die Hauptabteilung 8 – Finanzen Im Erzbischöflichen Ordinariat ist die Hauptabteilung 8 - Finanzen für eine sachgemäße und verantwortungsvolle Verwendung der Kirchensteuer zuständig. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, wird eine speziell auf kirchliche Bedürfnisse abgestimmte Finanzsoftware verwendet. Für die verantwortungsvolle Fachadministration dieser Software suchen wir Sie! <ul> <li>Fachliche Weiterentwicklung des internen und externen Rechnungswesens sowie der Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>Umstellung von Rechtsträgern der Erzdiözese auf die Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Ansprechpartner/in bei Bilanzierungsfragen sowie unterjährige Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen, auch in Dienst- stellen außerhalb des Ordinariats</li> <li>Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und –strukturen, des ERP-Systems Wilken sowie des internen Kontrollsystems im Referat Rechnungswesen und Steuern</li> <li>Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien und fachlichen Standards sowie einschlägigen Vorgaben und Hilfsmitteln</li> </ul> <ul> <li>Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Bilanzierung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Umfassende Erfahrung mit Buchhaltungssystemen wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Prozessmanagement und internen Kontrollsystems</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung</li> <li>Ausgeprägtes Selbstmanagement und Kommunikationsstärke</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Referent (w/m/d) Rechnungswesen

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und Gesundheitsschutzes.Besoldungsgruppe BGr. A 11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD Einsatzbereich: beim Hochbauamt, Abteilung Technische Anlagen, Sachgebiet Servicebetrieb Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik <ul> <li>Bauplanungs- und Bauleitungsaufgaben inkl. Bauherrenfunktion im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (KG 400 nach DIN 276) mit Schwerpunkt in der Gebäudeautomation (GA)</li> <li>Bauherrenseitige Begleitung und Durchführung des Inbetriebnahmemanagements für Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen, die an des GA-System angebunden sind</li> <li>Projektleitung bzw. Fachprojektleitung im Rahmen des Projektmanagements nach AHO (Nr. 9) zur Durchführung der Leistungsphasen 1 - 9 nach HOAI für die Anlagengruppen der Technischen Gebäudeausrüstung insbesondere der Gebäudeautomation</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber externen Fachplanenden und weiteren Baubeteiligten</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder in einem für die Gebäudeautomation einschlägigen/vergleichbaren Studiengang oder</li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit Qualifizierung als staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) bzw. Meister/in (w/m/d) in einer einschlägigen Fachrichtung und mit mindestens fünfjähriger entsprechender Berufserfahrung im Kernbereich der Gebäudeautomation</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Gute Fachkenntnisse insbesondere in den Themengebieten Datenprotokolle und Netzwerktechnik</li> <li>Umfassende Kenntnisse der VOB, AHO (Nr. 9) und HOAI sowie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, AVA, CAD</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Kosten- und Qualitätsbewusstsein, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor oder Techniker/in bzw. Meister/in (w/m/d) Versorgungs-, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik für Gebäudeautomation

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Als technische:r Betriebsleiter:in koordinieren Sie vor Ort übergreifend die technische Bewirtschaftung des neuen MIN-Forums: <ul> <li>Sie planen die Betriebsorganisation vor Ort und bauen diese weiter auf und aus.</li> <li>Sie überführen die haustechnischen Anlagen nach der Inbetriebnahme in den Regelbetrieb und begleiten die bauseitigen Abnahmen und das Gewährleistungsmanagement.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs einschließlich der Erfüllung von rechtlichen und vertraglichen Vorgaben.</li> <li>Sie planen und koordinieren die Instandhaltungs- und Prüfungsaufgaben und behalten dabei die Einhaltung der gesetzlichen und internen Sicherheitsvorschriften im Blick.</li> <li>Sie kümmern sich um die Budgetplanung und die Kostensteuerung für die Bewirtschaftung der Immobilie.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für den Nutzer bzw. die Nutzerinnen und leiten das Haustechnik-Team am Standort.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (z. B. Gebäudetechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik)</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der technischen Betriebsführung von Gebäuden und/oder Anlagen (z. B. in Forschung oder Industrie)</li> <li>idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit CAFM-Anwendungen und Gebäudeleittechnik</li> <li>hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern von Handwerk bis Wissenschaft</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung,ab dem 1. Januar 2025, in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Technische:r Betriebsleiter:in MIN Forum

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet GP2 „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Senior-IT-Manager (m/w/d) / IT-Service-Management Bereich digitale Gesundheitsverwaltung / digitale Fachanwendungen im ÖGD Kennziffer 24164 Sie möchten einen Beitrag zur Moderni­sierung des Öffent­lichen Gesundheits­dienstes (ÖGD) als Experte (m/w/d) im Bereich der digitalen Gesundheits­verwaltung und der digitalen Fach­anwendungen im ÖGD leisten? Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit als Alternative zum Projekt­alltag, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen anwenden und ausbauen können? Sie haben Freude an neuen Heraus­forderungen, lösen gerne Probleme mit neuen Techno­logien und arbeiten gern in multi­disziplinären Teams? Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist möglich im Sachgebiet „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im Öffent­lichen Gesundheits­dienst (ÖGD)“ am Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit. Der Beitrag zu einem evidenz­basierten ÖGD, die Einführung von effizienten Verwaltungs­strukturen sowie die digitale Daten­übermittlung zur Pandemie­bekämpfung und zur Unter­stützung des Gesundheits­schutzes sind unsere Kernpfeiler. Das Sachgebiet plant derzeit die Einführung neuer IT-Anwendungen bei den bayerischen Gesundheits­behörden und wird operativ dazu beitragen, diese durch fachlichen und IT-Support in die Fläche zu tragen. Die Tätigkeits­schwerpunkte liegen im IT-Service-Management sowie im technischen Design von IT-Architekturen. Dazu gehören: <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Sach­gebiets­leitung, dem Senior-IT-Management und dem Projekt­management Office (PMO) zur Umsetzung der IT-Strategie der ÖGD-Förderpakt-Projekte (z. B. Bürger­portal, Handbuch usw.) sowie der weiteren Digitali­sierungs­strategie des LGL</li> <li>Aufbau der IT-Service-Organi­sation; perspektivisch: die Leitung und Steuerung der internen und externen Service­teams</li> <li>Fachliche und technische Leitung und Koordination von IT-Projekten und Anwendungen</li> <li>Steuerung und enge Zusammen­arbeit mit internen und externen Stake­holdern zur Sicher­stellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und IT-Standards</li> <li>Weiterentwicklung des technischen Betriebs­konzepts in Absprache mit dem Senior-IT-Management</li> <li>Erstellung, Überwachung und Management von Service-Level-Agreements (SLAs), welche wieder­kehrende Dienst­leistungen zwischen Provider und Auftrag­geber definieren</li> <li>Technische Beratung und Unter­stützung der Fach­abteilungen bei der Anforderungs­analyse und Spezi­fikationen</li> <li>Entwicklung und Pflege von hochwertigen Software­architekturen unter Berück­sichtigung der spezi­fischen Anforderungen des öffent­lichen Sektors in enger Abstimmung mit den Senior-IT-Managern</li> <li>Überwachung des technischen Fortschritts, Reporting an das Management und an die Projekt­beteiligten sowie Mitwirkung im PMO bei Bedarf</li> <li>Um die Umsetzbarkeit der digitalen Anwendungen sicherzustellen, verantworten und leiten Sie das Schulungs­management und organisieren die Software­dokumentation</li> <li>Koordination des Risiko­managements und proaktive Problem­lösung während des gesamten Projektzyklus</li> <li>Implementierung von Best Practices und kontinuier­liche Verbesserung der Prozesse im Rahmen des IT-Projekt­managements</li> <li>Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei den Fach­behörden, auch gemeinsam mit den IT-Teams, runden den Alltag ab </li> </ul> Berufliche Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik oder einer vergleich­baren Fach­richtung (Master / Diplom [Univ.])</li> <li>Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufs­erfahrung als IT-Service-Manager (m/w/d), idealer­weise im öffent­lichen Sektor und/oder im Gesundheits­wesen </li> </ul> Von Vorteil: <ul> <li>Vorerfahrung im öffentlichen Gesundheits­dienst, als Berater (m/w/d) im Gesundheits­sektor bzw. bei Projekten der digitalen Trans­formation</li> <li>Ausgeprägte Teamführungs- und Organisations­kompetenz</li> <li>Ausgezeichnete kommunikative Fähig­keiten und die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Erfahrung in konzepti­onellen Tätigkeiten und Erstellung von Service-Level-Agreements</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammen­hänge zu durch­schauen und zu kommuni­zieren</li> <li>Erfahrung mit IT-Service-Prozessen gemäß ITIL</li> <li>Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks, z. B. agiles Projekt­management</li> <li>Erfahrung mit unterschiedlichen IT-Architekturen und -Infrastrukturen</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten zur Entscheidungs­findung</li> <li>Erfahrung mit Präsen­tationen und Berichts­wesen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit groß­funktionalen Teams</li> <li>Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)</li> <li>JobBike Bayern (Fahrradleasing)</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

Senior-IT-Manager (m/w/d) / IT-Service-Management

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Berlin suchen wir für unsere Abteilung Immobilienmanagement Ausland zum nächstmöglichen Termin zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit: <h2>Eine*n Data Scientist*in (m/w/d) für den Bereich Immobilienmanagement Ausland im (vergleichbaren) gehobenen Dienst </h2> Entgeltgruppe E11 TVöD Bund; Kennziffer: B23-2024 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit. <ul> <li>Ihnen obliegt die Aufbereitung, Harmonisierung und Analyse von Daten im Bereich Immobilienmanagement Ausland</li> <li>Sie beraten die Abteilung Immobilienmanagement Ausland zur kollaborativen Nutzung von internen und externen Daten als Grundlage für immobilienwirtschaftliche Entscheidungen</li> <li>Sie implementieren in Abstimmung mit dem Auswärtigen Amt Machine-Learning-Modelle zur Datenanalyse, Visualisierungen und Prognostik</li> <li>Sie vermitteln und „mainstreamen“ Wissen über Potenziale und Grenzen der Datennutzung für immobilienwirtschaftliche Entscheidungen</li> <li>Sie arbeiten an einer nachhaltigen und qualitätsgesicherten Datenarchitektur für die Abteilung Immobilienmanagement Ausland, bestehend aus Daten, Metadaten und Standards in Abstimmung mit weiteren Stellen im BfAA und dem Auswärtigen Amt mit und monitoren diese</li> <li>Sie erstellen und aktualisieren Arbeitsanleitungen und Handbücher und führen mehrfach im Jahr Weiterbildungen, Workshops und Systempräsentationen durch</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom [FH]) in den Bereichen MINT, Wirtschafts- oder Finanzwesen, VWL/BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Statistik, Data Science, oder vergleichbar und mind. zweijährige einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Data-Science und/oder Statistik (nach Abschluss des Studiums)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2)</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)</li> </ul> <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>SAP‑Kenntnisse (S/4HANA) sind von Vorteil bzw. bedarf es der Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse in mindestens einer relevanten Programmiersprache sind von Vorteil (Python, R, Java, Scala oder vergleichbar)</li> <li>Erfahrungen mit Statistik und analytischen Visualisierungstools</li> <li>Erfahrungen zum Thema Datenaustausch, Interoperabilität und Standardisierung</li> <li>Fachkenntnisse in Betriebswirtschaft, ideal im Immobilienmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus</h2> <ul> <li>Sie haben Gestaltungswille und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken</li> <li>Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen und Sie verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren und präzisen verbalen und schriftlichen Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen</li> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperationskompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten</li> <li>Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen</li> </ul> Die Einstellung von Bewerbenden außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Bei Interesse bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit einer zeitlich befristeten Einstellung an. <ul> <li>flexibles Arbeiten durch Teilzeitmöglichkeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li> <li>Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li> <li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Berlin im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes</li> <li>Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote</li> </ul> Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Data Scientist*in (m/w/d) für den Bereich Immobilienmanagement Ausland im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Bußgeldstelle</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 8 LBesOWB. <ul> <li>Bearbeiten von Verkehrsordnungswidrigkeiten mit dem Fachverfahren OWi 21</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung von Verwarnungs- und Bußgeldverfahren</li> <li>Durchführen von Ermittlungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Staatsanwaltschaft, Gericht und anderen Behörden</li> <li>Überwachen von Fahrverboten und Fahrerermittlungen</li> <li>Erledigen des allgemeinen Schriftverkehrs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation für eine rechtlich geprägte Sachbearbeitung</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement in einer Verwaltungsbehörde mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellter*r beziehungsweise Sozialversicherungs­fachangestellte*r, jeweils mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für den neuen Aufgabenbereich</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung und dem Fachverfahren OWi 21</li> <li>Hohes Maß an Integrität, Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten mit guten Umgangsformen in einer kundenorientierten Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für den Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen</li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Umgang mit sicherheitsrelevanten Dokumenten</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Bußgeldstelle

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachgebietsleitung und Sachbearbeitung (w/m/d) Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 15 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.); Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Bewerbungsfrist 4. November 2024, Kennziffer 1/302w3 (bitte angeben)</li> </ul> <ul> <li>Leitung des Sachgebietes Grundsicherung der Abteilung Existenzsicherung nach dem SGB XII u. a. <ul> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Führen von Personalgesprächen</li> <li>Koordination des Dienstbetriebes</li> <li>Treffen von Sachentscheidungen im Rahmen der Unterschrifts- und Entscheidungsbefugnis</li> <li>Vertretung des Sachgebietes nach außen</li> </ul> </li> <li>Sachbearbeitung Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung u. a. <ul> <li>Beratung und Hilfeleistung nach dem SGB XII für Menschen mit erhöhter Problematik wie ältere Menschen, Menschen ohne ausreichende Sprachkenntnisse in Deutsch, psychisch Kranke</li> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem 4. Kapitel SGB XII sowie vorrangiger Ansprüche nach anderen Gesetzen, Festsetzung der einzelfallabhängigen Hilfen sowie Bescheiderteilung</li> <li>Prüfung von Kostenerstattungsansprüchen, Erstattungsansprüchen und Rückforderungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.- Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich SGB XII oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich SGB XII als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>langjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)</li> <li>sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (3. und 4. Kapitel SGB XII)</li> <li> fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen in besonderen und schwierigen Lebenslagen</li> <li>Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse in der Anwendung von OPEN/PROSOZ</li> <li>ausgeprägte Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>-&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul>

Sachgebietsleitung und Sachbearbeitung (w/m/d) Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Soziales und Prävention

<ul> <li>Das Gesicht der Geschäftsstelle</li> <li>Organisation des Sekretariats</li> <li>Ansprechpartner der Mitgliedsunternehmen</li> <li>Management und Begleitung von Gremiensitzungen</li> </ul> <ul> <li>Spaß an Koordination und Service</li> <li>Stil und Geschmack</li> <li>Kenntnisse aller gängigen Kommunikationsprogramme</li> <li>Interesse an aktuellen gesellschaftspolitischen Themen</li> <li>Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Sensationeller Ausblick aus der 9. Etage über die City-West</li> <li>Team von 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Altersgruppen</li> <li>Motivierende Unternehmenskultur</li> <li>Top Ansprechpartner aus 1.400 Planungsunternehmen aus ganz Deutschland</li> </ul> <ul> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Unbefristete Stelle</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Teamevents</li> <li>ÖPNV-Ticket </li> </ul>

Bürokraft (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen die folgenden Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std.)</li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 4. November 2024, Kennziffer 1/314w3 (bitte angeben)</li> </ul> <ul> <li>Beratung und Hilfeleistungen für Menschen mit erhöhter Problematik nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie Prüfung der Leistungsansprüche Ausländerrecht/AsylbLG</li> <li>Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG</li> <li>Gewährung von Krankenhilfe ambulant und stationär, Bearbeitung von Leistungen in besonderen Fällen gemäß § 2 AsylbLG i. V. m. § 246 SGB V, Prüfung vorrangiger Krankenversicherungsmöglichkeiten, Prüfung und Verpflichtung zum Integrationskurs nach § 5b AsylbLG</li> <li>Prüfen der Voraussetzungen und Abrechnung der Leistungen nach dem Landesaufnahmegesetz mit dem Land Hessen</li> </ul> <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>fundierte Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis</li> <li>Organisations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>fundierte Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, à Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes beim Amt für Soziales und Prävention

Deutscher Galopp e.V. ist der Dachverband des Galopprennsports in Deutschland. Unser Unternehmen ist u.a. für die Vergabe und Durchführung von Galopprennen in ganz Deutschland verantwortlich. Galopprennen sind die vom Staat gesetzlich vorgeschriebenen Leistungsprüfungen für eine erfolgsorientierte Tierzucht. Für den Deutscher Galopp e.V. sowie unserenhausinternenzentralen Zahlungsdienstleister Deutscher Galopp Verrechnungsstelle GmbH suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Buchhaltung ab sofort in Köln-Weidenpesch Buchhalter/Accountant/Steuerfachangestellten. <ul> <li>Verbuchung diverser Banken</li> <li>Zahlungsdienste/Verrechnungstätigkeiten für unsere Kunden</li> <li>Debitorenbuchhaltung</li> <li>Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Sachkontenbuchhaltung</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Kontenabstimmung</li> <li>steuerliche Meldungen</li> <li>Koordination von technischen und regulatorischen Abläufen</li> <li>Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Prozesse </li> </ul> <ul> <li>betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Steuern</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich</li> <li>gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB, Jahresabschlusserfahrung</li> <li>Umsetzung und Beachtung steuerlicher Richtlinien und Gesetze</li> <li>offen, eine branchenspezifische Finanzbuchhaltungssoftware zu erlernen (E+S)</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Zahlungsdienstleister und Banken Regulatorik sind wünschenswert</li> <li>Servicebereitschaft und Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sorgfältige, eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise</li> <li>Mitwirkung bei der Dokumentation, Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen innerhalb der Finanzbuchhaltung</li> <li>Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und zu priorisieren</li> <li>Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eine positive Grundeinstellung mit dem Weitblick auch über den Tellerrand hinauszuschauen</li> <li>teamorientiertes Handeln und Kommunikationsstärke </li> </ul> <ul> <li>eine spannende und herausfordernde Position mit flachen Hierarchien</li> <li>hilfsbereite, engagierte und motivierte Kolleg/innen</li> <li>adäquate Vergütung zzgl. Leistungsprämie</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit einer gesunden Work-Life-Balance</li> <li>eine sichere Festanstellung mit 38,5 Wochenstunden, Homeoffice möglich</li> <li> 31 Urlaubstage sowie ein Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen</li> <li>systematische Einarbeitung, sowie die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung teilzunehmen</li> <li>tierfreundliche Büroräume</li> <li>Kaffee, Tee und Snacks/Obst zur freien Verfügung</li> <li>moderne Arbeitsausstattung und Laptop</li> <li>Jahreskarte für alle Galopprennen in Deutschland</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Fahrrad- und Kfz-Parkplätze am Gebäude</li> </ul>

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