field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für den Bereich Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen im Referat 32 – Infrastrukturförderung ÖPNV eine/n engagierte/n und motivierte/n: Referentin / Referent (w/m/d) (Kennziffer VM-3-903) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 13 TV-L besetzt werden. Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen im Referat 32 – Infrastrukturförderung ÖPNV verantwortlich. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Prüfung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen (Standardisierte Bewertungen, Nutzen-Kosten-Untersuchungen) von ÖPNV-Fördervorhaben nach dem LGVFG in Baden-Württemberg - verbunden mit entsprechenden Vorgesprächen mit den Vorhabenträgern </li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Methoden der Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen </li> <li>Begleitung von Rechtsänderungen im Bereich Wirtschaftlichkeit </li> <li>Abstimmungen mit den Förderreferaten der Regierungspräsidien und – bei Vorhaben die teilweise auch nach dem Bundes-Gemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz (GVFG) abgewickelt werden – mit dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) </li> <li>Enge, sowohl konzeptionelle wie einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit der Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg (NVBW), mit ÖPNV-Unternehmen und kommunalen Planungsträgern sowie ggf. anderen Behörden und Verbänden.</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li> Ihr Abschluss: Sie haben ein Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudium an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Fachhochschule) mit ingenieurwissenschaftlicher, verkehrsplanerischer, wirtschaftswissenschaftlicher oder verwandter Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Verkehrs, im staatlichen Zuwendungsrecht und in Verwaltungsprozessen sind von Vorteil. Die Stelle eignet sich jedoch auch für einen engagierten Berufseinstieg.</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, technisches Verständnis und ein sicheres Auftreten. Sie sind vorausschauend, verantwortungsbewusst und teamfähig. Eine analytische, detailgenaue und systematische Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. </li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - in einem interdisziplinären und motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre. </li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li>On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase. </li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical. </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen. </li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung. </li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität. </li> <li>Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referentin / Referent (w/m/d) Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Geisenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge <ul> <li>Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch</li> <li>Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie</li> <li>Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit</li> <li>Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder in einem artverwandten Beruf</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse C/CE</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Kfz-Mechatronikerin /Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt Job-ID: J000029200 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 21.11.2024 Wir über uns Den Rechtsstaat stärken und die Verbraucher:innen schützen – das sind zentralen Aufgaben der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz (BJV). Als Mitarbeiter:in im Kompetenz-Center „IT-Sicherheit“ unterstützen Sie u.a. bei der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten sowie Leit- und Richtlinien. Die Stelle ist eingebettet in das Informationssicherheitsmanagement der Behörde. Gemeinsam mit dem Chief Information Security Officer (CISO JV), den ISO der Behörde, Gerichte und Staatsanwaltschaften sowie den weiteren Mitwirkenden im Kompetenz-Center „IT-Sicherheit“ trägt Ihre Arbeit dazu bei, dass Informationssicherheit in der Praxis fest verankert ist. Diese dienststellenübergreifende Arbeit ist ausgesprochen vielseitig und spannend. Bei uns können Sie die digitale Zukunft der BJV unserer Stadt aktiv mitgestalten. Sie haben Mut neue Wege zu gehen, Lösungen zu finden und diese zu realisieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Sie <ul> <li>arbeiten im Kompetenz-Center „IT-Sicherheit“ insbesondere an komplexen Fragestellungen,</li> <li>erstellen und schreiben Konzepte sowie Leit- und Richtlinien fort,</li> <li>führen Sensibilisierungsmaßnahmen durch und beraten in Fragen der Informationssicherheit,</li> <li>arbeiten am Berichtswesen und controllen dieses und</li> <li>bearbeiten IT- und Informationssicherheitsvorfälle.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen,</li> <li>jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management (BCM), insbesondere gemäß des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)</li> <li>vertiefte Kenntnisse der Anforderungen und Möglichkeiten zu technischen und organisatorischen Maßnahmen der Informations- und IT-Sicherheit und der Datensicherheit (insbesondere Methodik nach BSI-Grundschutz)</li> <li>langjährige Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme</li> <li>ein gutes Urteilsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist</li> <li>Zentrale Lage – Ihr Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (U-Bahn-Station Gänsemarkt).</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad</li> <li>Work-Life-Balance und Vorsorge - zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Telearbeit in gewissem Umfang möglich), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul>

IT-Referent:in Informationssicherheit

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Ingenieur*in Baumaßnahmen Busbetriebshöfe (vergütet nach EG 11 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung ÖPNV-Aufgabenträger unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie begleiten die Planungen und Baumaßnahmen der Gebäude und technischen Anlagen auf den Busbetriebshöfen der KVG in allen Leistungsphasen der HOAI. Im Einzelnen übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinierung der Maßnahmen gemeinsam mit der*m Projektsteuer*in </li> <li>Ermittlung und Bewertung der Rahmenbedingungen </li> <li>Abstimmung der Projektschritte mit anderen Ämtern und Genehmigungsbehörden sowie dem städtischen Verkehrsunternehmen</li> <li>Ermittlung des Finanz- und Zeitbedarfes </li> <li>Beauftragen von Fachgutachten </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen </li> <li>Verantwortliche*r Bauleiter*in als Auftraggeber*in</li> </ul> </li> <li>Sie sind für die Bestandspflege der vorhandenen Gebäude und Anlagen zuständig. Im Zuständigkeitsbereich sind die Gebäude und Anlagen ständig auf Funktionsfähigkeit und Sicherheit hin zu überprüfen und ggf. Maßnahmen einzuleiten. </li> <li>Sie übernehmen die Bauleitung bei regelmäßigen Umbaumaßnahmen auf den Betriebshöfen im Umfang von ca. 500,- bis 10.000,- Euro und überwachen fachlich die ausführenden Baufirmen. </li> <li>Sie erstellen die Kostenstellenplanung, vergeben Planung- und Bauaufträge und prüfen die Rechnungen sachlich und rechnerisch. </li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Architektur</li> <li>Elektrotechnik</li> </ul> </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der selbstständigen Abwicklung von Bauprojekten liegen hinter Ihnen.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen CAD-Kenntnisse mit. </li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> </ul> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 TVöD. Berufsanfänger*innen werden durch die Kolleg*innen in diesem Bereich bei der Aufgabenerledigung eng betreut und unterstützt. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und die*der Berufsanfänger*in sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt hat. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen ein stark ausgeprägtes technisches Verständnis. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität mit. Eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache rundet ihr Profil ab. Wo Sie wirken Im Zusammenhang mit den engagierten Klimaschutzbestrebungen der Stadt Kiel sowie der demographischen Entwicklung spielt der ÖPNV eine bedeutende Rolle für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Hierzu gehören insbesondere auch die Umstellung der Busflotte auf rein elektrische Fahrzeuge und die Erhöhung der Gesamtleistung. Der Eigenbetrieb Beteiligungen ist Eigentümer der Busbetriebshöfe für das kommunale Verkehrsunternehmen. Vor dem Hintergrund der Planungen zur Stadtbahn in der Landeshauptstadt Kiel sind nicht nur umfangreiche Sanierungen auf dem Betriebshof Werftstraße notwendig, sondern es ist mindestens ein neuer Standort zu planen und für das Verkehrsunternehmen in den nächsten Jahren bezugsfertig zu aufzubauen. Auf den bestehenden Busbetriebshöfen sind umfangreiche Sanierungen notwendig, teilweise sind Gebäude abgängig und müssen neu und auf die zukünftigen Bedürfnisse des Nutzers KVG Kieler Verkehrsgesellschaft zugeschnitten werden. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Im Rahmen der Tätigkeit sind Orte aufzusuchen, die nicht immer barrierefrei erreicht werden können. Die Stelle ist teilbar. <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Ingenieur*in Baumaßnahmen Busbetriebshöfe

Als Träger von zehn Kindertageseinrichtungen / Kinder- und Familienzentren suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG für unsere Kindertageseinrichtungen sowie Kinder- und Familienzentren unbefristet (100 %): St. Vinzenz ab sofort St. Maria ab 01.12.2024 St. Nikolaus ab 01.01.2025 St. Franziskus ab 01.04.2025 St. Martin (50–100 %) ab sofort unbefristet St. Elisabeth (ca. 30 %) Sprachförderung Kolibri ab sofort in altersgemischten Gruppen, Krippe, Kindergartengruppen (Ü3) in verlängerter Öffnungszeit (VÖ) und Ganztagesbetreuung (GT) <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orien­tierungs­plan, Rotten­burger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild mit religions­pädagogischen Leitlinien</li> <li>Personalverantwortung: Anleitung von Auszu­bildenden</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebs­führung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichts­pflicht</li> <li>Kooperative Zusammen­arbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner </li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder pädago­gisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung im Bereich Kindertages­einrichtungen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Selbst­reflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeits­stils</li> <li>Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digi­talisierung</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Indivi­dualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizi­pation</li> <li>Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädago­gischer Konzepte geht </li> </ul> <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädago­gischen Fachdienst</li> <li>Neue Verwaltungs­software und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 8a, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familien­freundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Tauf­patenamts etc., sowie Ausgleichstage und bezahlte Frei­stellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Enge Zusammenarbeit der zehn Einrichtungen, träger­interne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regel­mäßigen Mitarbeitenden­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger </li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Ansprechpartner und Koordinator zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung in allen Belangen des Tests</li> <li>Analyse der durchzuführenden Tests aus den Anforderungen, u.a. Bestimmung des Testumfangs und Schätzung des Testaufwands</li> <li>Vorbereitung der Testumgebung, Testräume, Erstellung von Testkonzepten und Testplänen</li> <li>Organisation der Testzyklen und Koordinierung der Tests</li> <li>Überwachung des Testfortschritts</li> <li>Überwachung und Steuerung der Fehlerbewertungen</li> <li>Auswertung der Testaktivitäten und der Testergebnisse</li> <li>Testdatenmanagement</li> <li>Unterstützung bei der Testautomatisierung, Entwicklung von automatisierten Testfällen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung, Versicherung oder Bank und mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>alternativ Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechend ausgeübten Tätigkeiten und langjährig einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und erste einschlägige Berufserfahrung </li> <li>erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Testkoordination sowie ein Zertifikat für den ISTQB Certified Tester sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Confluence sowie mit Ticketsystemen (wie z.B. Jira oder Valuemation) sind wünschenswert</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)</li> <li>hohes Maß an Engagement und Bereitschaft sich in neue Bereiche einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li> <li>eine selbständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team</li> <li>für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland</li> <li>für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote</li> <li>für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf</li> <li>für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr</li> <li>für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot</li> <li>für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Testkoordinator (m/w/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Teilzeit (18 Stunden) Befristung: befristet (2 Jahre) Organisationseinheit: Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt Abteilung "Lebensmittelüberwachungsamt / Verbraucherschutz" <ul> <li>Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</li> <li>Probenahme</li> <li>Überwachung der Dokumentationen und Aufzeichnungen in handwerklichen Schlachtbetrieben und Großbetrieben</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin / Tierarzt (w/m/d)</li> <li>selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>gesundheitliche Belastbarkeit (wechselnde Einsatzzeiten, langes Stehen in gekühlten Räumen in Gummistiefeln)</li> <li>hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit bei der Arbeitserbringung, Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten. Der Einsatz orientiert sich am aktuellen Bedarf und nach Absprache</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 14 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite <a href="http://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile" target="_blank">www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile</a>.

hauptamtliche Tierärztin / hauptamtlicher Tierarzt für die Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung (w/m/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Amt für Ordnung und Straßenverkehr Abteilung "Verkehrssicherung" <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf verkehrsrechtliche Anordnungen</li> <li>Verkehrstechnische Beurteilung der zur Absicherung von Arbeitsstellen an Straßen erforderlichen verkehrsrechtlichen Anordnungen</li> <li>Überprüfung und Erstellung von Verkehrszeichenplänen</li> <li>Verkehrstechnische Prüfung von Unfallstellen/Unfallhäufungsstellen</li> <li>Verkehrstechnische Prüfung von Wegstrecken für Groß- und Schwerlasttransporte mit Prüfung und Erstellung von Roadbooks/-maps</li> <li>Mitarbeit in den örtlichen / überörtlichen Unfallkommissionen und bei der Durchführung von Verkehrsschauen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium "Bauingenieurwesen" mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen, Straßenbau, Tiefbau oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor oder Diplom)</li> <li>Stark ausgeprägte Team-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie hohes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Bauingenieurwesen (w/m/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Bildung und Teilhabe in der Kreisagentur für Beschäftigung (Jobcenter) in Teilzeit am Standort Jägertorstraße 207 in Darmstadt.* <ul><li>In Ihrer Funktion als Sachbearbeiter*in für die Gewährung von Leistungen für Bildung und Teilhabe beraten Sie Antragstellende zu möglichen Ansprüchen.</li><li>Sie bearbeiten und entscheiden über die gestellten Anträge nach dem SGB II und BKGG.</li><li>Dabei prüfen Sie auch, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.</li><li>Zudem informieren und beraten Sie verschiedene Träger, z.B. Schulen, Kindertagesstätten, Caterer, Vereine, sowie Kolleg*innen anderer Bereiche in unserem Haus.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich.</li><li>Grundlegende Kenntnisse im SGB II sind wünschenswert.</li><li>Ihr Auftreten ist stets kundenorientiert und zeichnet sich durch Einfühlungsvermögen und Verständnis für verschiedenste Lebenslagen aus.</li><li>Ihre Arbeitsweise im Team ist geprägt von Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft.</li><li>Sie bringen eine Hohe Digitale Kompetenz, einen routinierten Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und Lernbereitschaft gegenüber neuen Softwareanwendungen mit.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li></ul>

Sachbearbeiter*in Bildung & Teilhabe im Jobcenter

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungs­bezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirt­schaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als ver­ant­wor­tungs­volle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusam­men­führen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Süd­west­falen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 14 am Dienstort Arnsberg einen Dezernenten (m/w/d) im Bereich (IT-) Notfallmanagement / Business Continuity Management (Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 Teil 1 der EGO zum TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Dezernatsbeschreibung Zu den Aufgabenbereichen des Dezernates 14 gehören Informations- und Kommunikationstechnik, Informations­sicherheit, Digitalisierung und E-Government, Organisationsangelegenheiten und Innenrevision. Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) in Anlehnung an ISO 22301 bzw. BSI 200-4.</li> <li>Ebenso beraten Sie professionell bei Fragestellungen zu Ihrem Themenbereich und unterstützen bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen.</li> <li>Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern.</li> <li>Zudem unterstützen Sie unseren Informationssicherheitsbeauftragten bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) und arbeiten eng mit diesem zusammen.</li> <li>Weiterhin arbeiten Sie in behörden- und ressortübergreifenden Gremien mit.</li> </ul> Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik, Verwaltungsinformatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM-relevanten Fachrichtungen</li> </ul> Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich des BCM und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301, BSI 200-4 und ISO 27001, BSI Grundschutz) oder des Notfallmanagements,</li> <li>einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie</li> <li>Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX) und</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> </ul> Eine Tätigkeit im Dezernat 14 hat Berührungspunkte zu sog. sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten. Deshalb sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen. Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Team-, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen,</li> <li>Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein,</li> <li>eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die</li> <li>Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten,</li> <li>Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben,</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit,</li> <li>hohe Serviceorientierung und</li> <li>Moderations- und Präsentationskompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! Mitwirkung an der informationstechnischen Ausrichtung der Bezirksregierung Arnsberg und Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit in Krisensituationen.</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieb­lichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

3.235 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs