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Hessen Mobil ist der Mobilitätsdienstleister des Landes Hessen. Wir planen, bauen und unterhalten rund 15.200 km Streckennetz und sorgen dafür, dass Sie hessenweit sicher von A nach B kommen. Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 46 Straßenmeistereien sorgen dafür, dass die Bundes-, Landes- und Kreisstraßen in Hessen gut und sicher befahrbar sind. Dazu gehört unter anderem die Beseitigung von Unfallschäden und die Mithilfe bei der Absicherung von Unfallstellen. Darüber hinaus zählt auch die Grünpflege sowie im Winter der Schneeräum- und Streudienst bei Tag- und Nacht. Zu Verstärkung der Region Südhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungsfachan­ge­stellte / Verwal­tungs­­fach­angestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Bensheim <ul> <li>Sie bearbeiten die Entgeltangelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Straßenmeisterei</li> <li>Die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie das Führen der Urlaubs- und Krankenkartei gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Zusätzlich unterstützen Sie bei der Beschaffung und Bearbeitung von Rechnungen</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie bei den allgemeinen Bürotätigkeiten (z.B. Überwachen der Wiedervorlagen, Schreib- und Telefondienst sowie Terminorganisation) mit</li> <li>Sie behalten die Übersicht (z.B. Terminüberwachung von Arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Dokumentation und Überwachung von Schulungs- und Weiterbildungsterminen)</li> <li>Sie wirken bei der Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel sowie im Vertrags- und Vereinbarungsangelegenheiten mit Dritten mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse im Tarifrecht oder eine Fortbildungs­bereitschaft mit</li> <li>Ihre MS-Office-Kenntnisse sind gut</li> <li>Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte /Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Bensheim

Geschäftszeichen: 11.1/2/104/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetz­büchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, Personen für die Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfe zur Pflege <ul> <li>Umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen</li> <li>Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer</li> <li>Hilfeplanung, Hilfesteuerung und Wirksamkeitskontrolle</li> <li>Durchführung von häuslichen Hilfeberatungen</li> <li>Realisierung von eigenen und fremden Kostenerstattungsansprüchen</li> <li>Prüfung der Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und Festsetzung von Unterhalt in diesen Fällen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der ambulanten Pflege</li> <li>Sonderaufträge</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung</li> <ul> <li>oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts</li> <li>oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte*r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher sind wünschenswert, Freude an der intensiven Arbeit mit Gesetzestexten, Kommentierungen und der Rechtsprechung </li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstellen</li> <li>Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fundierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Fach-Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfe zur Pflege

Die „Mädchenwohngruppen Riederwald“ liegt im Frankfurter Stadtteil Riederwald und ist unsere Einrichtung der stationären Jugendhilfe im „Jugendwohnverbund für Mädchen“. In der pädagogischen Arbeit begleiten und fördern wir die Mädchen und jungen Frauen bis zur Selbständigkeit. Eine eigenverantwortliche Lebensführung und Zukunftsgestaltung ist das Ziel. Die Wohngruppen bieten 16 Plätze und zusätzlich zwei Trainingswohnungen mit 3 Plätzen an. Das pädagogische Angebot richtet sich an Mädchen ab dem 14. Lebensjahr. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n: Mitarbeiter*in im Technischen Dienst (m/w/d) in Teilzeit (10,5 Wochenstunden) <ul> <li>Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Kontrolle technischer Anlagen</li> <li>Durchführung von Schönheitsreparaturen und Malerarbeiten</li> <li>Auf- und Abbau von Möbeln</li> <li>Arbeiten im kleinen Außenbereich</li> <li>Mithilfe bei Einrichtungsveranstaltungen</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben des Sicherheits- und Brandschutzbeauftragten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro, Sanitär, Heizung oder vergleichbar</li> <li>Eigeninitiative, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Flexibilität </li> <li>physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>positives Auftreten gegenüber den Jugendlichen </li> </ul> <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>engagierte Kolleg*innen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul>

Mitarbeiter*in im Technischen Dienst (m/w/d)

Das Heilpädagogische Institut Vincenzhaus in Hofheim am Taunus, mit seinen Außenstandorten Haus Thomas und Haus Ursula in Frankfurt am Main, ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Schule. In vier Sachgebieten werden bis zu 125 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren, mitunter auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus, in verschiedenen Betreuungssettings begleitet. Dazu gehören stationäre Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Wohn- und Tagesgruppen sowie Wohngruppen im Haus Thomas (Frankfurt-Hausen) und dem Haus Ursula im Herzen Frankfurts. Komplettiert wird das Angebotsportfolio durch unser Angebot des Verselbständigungswohnen. In unserer derzeit vollstationären Wohngruppe im Haus Ursula betreuen wir neun junge Menschen zwischen 14 und 18 Jahren, vorrangig im Rahmen der Jugendhilfe nach § 27 i.V.m. § 34 SGB VIII. Für den Ausbau unserer Betreuungsplätze planen wir die (Wieder-)Eröffnung einer zweiten Wohngruppe. Die pädagogische Arbeit in den Gruppen wird durch unsere Freizeitpädagogik ergänzt. Zum aktiven Einbezug des Herkunftssystems in die Hilfegestaltung nimmt die Eltern- /Angehörigenarbeit einen besonderen Stellenwert ein. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Neueröffnung einer zweiten Wohngruppe in Frankfurt (Mitte) suchen wir zum 01.12.2024 oder später mehrere engagierte: Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unser Haus Ursula in Voll- oder Teilzeit (19,5 bis 39 Wochenstunden) <ul> <li>Sie wirken mit beim Aufbau einer zweiten Wohngruppe im Haus Ursula mit dem Schwerpunkt auf der Betreuung junger Menschen zwischen 14 und 17 Jahren, in Einzelfällen auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus.</li> <li>Sie begleiten junge Menschen mit und ohne Fluchterfahrung auf ihrem Lebens- und Lernwegen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen, der/ dem Gruppenkoordinator*in und der Sachgebietsleitung erarbeiten und implementieren Sie dem (Entwicklungs-)Alter und den Bedarfen der jungen Menschen angemessene Strukturen und Abläufe.</li> <li>Sie gestalten einen attraktiven Ort, an dem sich die jungen Menschen verschiedener Herkunft und biografischer Hintergründe angenommen, sicher und willkommen fühlen können.</li> <li>Sie fördern die Ressourcen und die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten jungen Menschen. Dabei unterstützen Sie die jungen Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung hin zu einer selbstbestimmten und möglichst unabhängigen Persönlichkeit und arbeiten mit ihnen an der Erreichung ihrer individuellen (Hilfeplan-)Ziele.</li> <li>Dies beinhaltet, neben der Gestaltung von pädagogischen Gruppenprozessen, auch eine intensive Zusammenarbeit mit den an der Hilfe beteiligten Menschen in- und außerhalb der Einrichtung sowie eine selbständige Organisation, Planung und Durchführung der Hilfeverläufe.</li> <li>Sie setzen zusammen mit dem Team die individuellen Hilfepläne der Jugendlichen um, überprüfen und passen diese dem Bedarf und individuellen Kontext an und dokumentieren den Hilfeverlauf. Besonderes Augenmerk lassen Sie dabei den Ihnen im Rahmen unseres Bezugsbetreuer*innen-Systems anvertrauten jungen Menschen zukommen.</li> <li>Sie bieten, insbesondere in Krisensituationen, eine verlässliche Beziehung an und beweisen pädagogisches Geschick. Im Freizeitbereich bringen Sie ihre Vorlieben und Interessen ein, erkennen die Interessen der jungen Menschen und initiieren dafür passende Angebote, sowie die Begleitung der Jugendlichen bei Ferienfreizeiten.</li> <li>Die Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaften ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Angebotes stetig ein.</li> </ul> <ul> <li>Ihre fachliche Qualifikation untermauern Sie mit einem abgeschlossenen Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerk. Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar</li> <li>Praktische Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere mit der Zielgruppe junger Geflüchteter, sind wünschenswert.</li> <li>Sie betrachten sich als verlässliche/n und verantwortungsbewusste/n Wegbegleiter*in für die Ihnen anvertrauten jungen Menschen.</li> <li>Sie zeigen Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit jungen Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen, auch und gerade in Konflikt- und Krisensituationen.</li> <li>Sollten Sie bereits über Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie verfügen, freuen wir uns. </li> <li>Sie verfügen über eine hohe psychische/ emotionale Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität als pädagogisch agierendes Gegenüber.</li> <li>Sie können auf grundlegende Kenntnisse im Rechtskreis SGB VIII sowie AufenthG, AsylG, AsylbLG verweisen.</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Chance, beim Aufbau eines neuen Angebots innerhalb bereits etablierter Strukturen des Hauses aktiv mitzuwirken</li> <li>eine strukturierte und Einarbeitung in das spannende Feld der Erziehungshilfe mit der Möglichkeit, einen Blick „über den eigenen Tellerrand“ hinaus in die Gesamteinrichtung zu werfen</li> <li>Möglichkeiten, Veränderungsprozesse in der Gesamteinrichtung aktiv mitzugestalten, u.a. in Projektarbeit</li> <li>regelmäßige Teamsitzung und Supervision</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa hinsichtlich professioneller Deeskalation</li> <li>Vergütung nach TVöD mit den im kirchlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen</li> <li>30 Tages Jahresurlaub zzgl. bis zu drei freien Ausgleichstagen im Schichtdienst </li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>die Möglichkeit eines attraktiven Fahrradleasings-Angebots</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> <li>die Möglichkeit des Bezugs einer Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)</li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unser Haus Ursula

Wir leben Innovation aus Tradition und kümmern uns ganzheitlich um Menschen in allen Lebenslagen. Unser AGAPLESION Institut für Theologie – Diakonie – Ethik stellt dabei sicher, dass unsere christlich-diakonische Unternehmenskultur nach innen und außen gelebt und weiterentwickelt wird. Sie möchten Tradition mit uns neu gestalten? Wir suchen einen Institutsleiter (w/m/d) mit Mut, Kreativität, Vernetzungskompetenz und Leidenschaft für theologische und ethische Themen. Stärken Sie mit uns eine moderne und inklusive Unternehmenskultur auf dem Fundament des christlichen Glaubens. <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung des AGAPLESION Instituts für Theologie – Diakonie – Ethik</li> <li>In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie vertrauensvoll und eng mit unseren Gesellschaftern und Aktionären zusammen. Dabei setzen Sie sich aktiv für die Wahrung und Förderung der AGAPLESION Tradition ein und tragen dazu bei, unsere diakonische Identität in allen Bereichen des Unternehmens zu stärken</li> <li>Sie beraten unseren Vorstand in theologischen, diakonischen und ethischen Fragen im Kontext von Medizin und Pflege und erstellen fundierte Stellungnahmen</li> <li>In dieser Position tragen Sie aktiv zur Identifikation mit unserem Leitbild und unseren Kernwerten bei und sind verantwortlich für deren kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li>Sie verantworten die Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Veranstaltungen zu Themen der Theologie, Diakonie und Ethik und sorgen für einen anregenden und interaktiven Austausch</li> <li>Sie sind verantwortlich für die umfassende Analyse und Bearbeitung von Grundsatzfragen in den Bereichen Theologie, Diakonie und Ethik</li> <li>In dieser verantwortungsvollen Aufgabe leiten Sie das AGAPLESION Expertenboard Seelsorge</li> <li>Sie vernetzen sich mit Kirchen und Diakonie auf regionaler und nationaler Ebene, um die Position des Instituts zu stärken und den Dialog über relevante Themen zu fördern</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position und haben ein Studium der Theologie erfolgreich abgeschlossen. Eine Promotion ist wünschenswert</li> <li>Sie konnten gute Erfahrung in diakonischen Arbeitsfeldern sammeln und haben ein tiefes Verständnis für die Werte und Ziele der Diakonie</li> <li>Sie bringen ausgeprägte Netzwerkkompetenzen mit und sind in der Lage, wertvolle Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams und fördern eine positive und produktive Teamkultur</li> <li>Sie besitzen fundierte Beratungskompetenzen und sind in der Lage, komplexe Fragestellungen zu analysieren und lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln</li> <li>Sie handeln stets werteorientiert und bringen eine Haltung der Wertschätzung, Toleranz und Solidarität in Ihre Arbeit ein</li> <li>Sie zeichnen sich durch Mut, Entscheidungsfreude und Kreativität aus und sind bereit, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu finden</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige Tätigkeit bei einem „Leading Employer“ (2018-2024)</li> <li>Familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Strukturierte Onboarding-Reise und gelebte Feedbackkultur</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten, Hospitationen und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits &amp; Mitarbeiterangebote bei Top-Marken</li> <li>Spaß bei der Arbeit und regelmäßige gemeinsame Team-Events</li> </ul>

Leiter Institut für Theologie - Diakonie - Ethik (w/m/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Das BAFA ist eine Bundesbehörde mit einer der größten Lenkungswirkungen in Deutschland. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine/einen IT-Sicherheitsbeauftragte / IT-Sicherheitsbeauftragten (w/m/d) Sie werden im Leitungsbereich der Vizepräsidentin – IT-Steuerung, Controlling – als IT-Sicherheitsbeauftragte / IT-Sicherheitsbeauftragter (w/m/d) eingesetzt und übernehmen dabei insbesondere das Konzipieren, Koordinieren und Umsetzen von informationstechnischen Sicherheitsstandards auf Basis des IT-Grundschutzes nach BSI. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Beratung insbesondere der Leitungsebene des BAFA zu allen Aspekten der Informationssicherheit. Aufgrund der ganzheitlichen Betrachtung des BAFA werden Sie alle Bereiche der Behörde und diese auf allen Ebenen kennenlernen. Folgende Tätigkeiten gehören dabei zu Ihren wichtigsten Aufgaben: <ul> <li>Unter Berücksichtigung eventueller Änderungen von Rahmenbedingungen technischer oder rechtlicher Art, koordinieren Sie in Abstimmung mit der Hausleitung die Fortschreibung und Anpassung der Leitlinie und des Informationssicherheitskonzeptes.</li> <li>Sie werden beratend bei der Entwicklung neuer und der Bewertung bestehender IT-gestützter Geschäftsprozesse eingebunden, um diese in Bezug auf die Informationssicherheit und Konformität zu geltenden Regulierungen zu bewerten.</li> <li>Sicherheitsvorfälle werden von Ihnen analysiert und nachbearbeitet. Dabei koordinieren Sie nicht nur umzusetzende Maßnahmen gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen, sondern sind zentrale Ansprechperson sowohl im BAFA, als auch gegenüber Ressort-Einrichtungen, dem BSI und ggf. weiteren Stellen der Bundesverwaltung.</li> <li>Sie koordinieren die Weitergabe und zeitnahe Bearbeitung von aktuellen Hinweisen zu konkreten Bedrohungen für die Informationssicherheit durch die zuständigen Stellen im BAFA, welche beispielsweise durch das BSI an das Haus herangetragen werden.</li> <li>Regelmäßige Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit werden von Ihnen zielgruppenorientiert koordiniert. Darüber hinaus informieren Sie über akute Bedrohungen und darauf abgestimmte Gegenmaßnahmen oder Handlungsempfehlungen.</li> <li>Durch die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und fachspezifischen Austauschformaten u. a. mit Kollegen aus dem Geschäftsbereich des BMWK halten Sie sich über aktuelle Entwicklungen informiert.</li> <li>Sie beraten und unterstützen den Bereich Geheimschutz im BAFA in allen Fragen des Einsatzes von Informationstechnik zur Handhabung von Verschlusssachen (VS-IT).</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom FH) der Fachrichtung Informatik oder über einen vergleichbaren technischen Studienabschluss mit entsprechender Fachrichtung. Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufspraxis wird vorausgesetzt. Fachkenntnisse im Bereich IT und IT-Sicherheit sowie in der Methodik des IT-Grundschutzes nach BSI sind erforderlich. Grundkenntnisse in anderen IT-Security-Standards und IT-relevanten Methodiken (z. B. ISO / IEC 2700x, KRITIS, COBIT) sind von Vorteil. Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz (DSGVO) sowie in Bezug auf VSA und VS-IT sind wünschenswert. Darüber hinaus sollte die Bereitschaft im Hinblick auf den Erwerb des Zertifikats „IT Sicherheitsbeauftragten in der öffentlichen Verwaltung“ sowie zur Durchführung von Dienstreisen gegeben sein. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem freundlichen Auftreten und der Fähigkeit zu sorgfältigem, eigenständigen Arbeiten. Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit aus. Zudem verfügen Sie über ein analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Einstellungsvoraussetzung ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Besoldungsgruppe A13g + Z BBesO bzw. nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13g TVöD. Die Gewährung einer IT-Fachkräftezulage ist im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses bei Vorliegen der Voraussetzungen ggf. möglich. Die Zulagenzahlung zur BesGr. A 13g BBesO erfolgt i. V. m. Anlage IX zum BBesG. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A13g + Z erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.11.2024 und lassen uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 1788 über das Onlinebewerbungssystem des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle unter BAFA zukommen. Vielen Dank. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Winkler unter der Rufnummer 06196 / 908-3611 sowie Frau Niebling unter der Rufnummer 06196 / 908-2876 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

IT-Sicherheitsbeauftragte / IT-Sicherheitsbeauftragten (w/m/d)

Die Verbraucherzentrale Hessen e. V. ist die wichtigste Interessenvertretung der hessischen Verbraucherinnen und Verbraucher gegenüber Wirtschaft und Politik. Sie informiert und berät Menschen in ganz Hessen. Auf politischer Ebene setzt sie sich für die Verbraucherbelange ein und setzt geltende Verbraucherrechte im Rahmen ihrer Verbandsklagebefugnisse durch. Ab Januar 2025 suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Frankfurt am Main eine/ n Leiter:in (m/w/d) der Abteilung Beratung und Verbraucherservice unbefristet, Vollzeit 40 Wochenstunden • Leitung aller Beratungsstellen und Serviceteams • konzeptionelle Weiterentwicklung der hessenweiten Beratungs- und Serviceleistungen der Verbraucherzentrale • Verantwortung für Beratungsabläufe und deren Qualität • Mitwirkung bei der strategischen Gesamtsteuerung der Organisation • Sicherstellen einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung durch die Leitungen der Verbraucher- und Schuldnerberatungsstellen • Verantwortung für bauliche und organisatorische Maßnahmen im Rahmen der vorgegebenen Budgets • Erstellung und Umsetzung der Jahresplanung in Abstimmung mit dem Vorstand • Vertretung der Verbraucherzentrale gegenüber kommunalen Fördergebern. • abgeschlossenes Hochschulstudium • Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements • Leitungserfahrung • sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Politik und Medien • Verhandlungserfahrung und Durchsetzungsstärke • Reisebereitschaft innerhalb Hessens. • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer gesellschaftlich hoch anerkannten Organisation im Herzen Frankfurts • eine Vergütung bis EG 14 TV-H (Tarifvertrag für das Land Hessen) • eine Jahressonderzahlung • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung • das Deutschlandticket als Jobticket • interessante Weiterbildungsmöglichkeiten • ein fachlich versiertes Netzwerk über den Bundesverband der Verbraucherzentralen • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten • eine kooperative, familienfreundliche Unternehmenskultur.

Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Beratung und Verbraucherservice

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Mehr als 4000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach. <ul> <li>Du berätst und betreust die Arbeitgeber und Arbeitnehmer vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Arbeitsbereichs- und Einrichtungsleitungen sowie externe Stellen in personalrelevanten Themengebieten.</li> <li>Du führst und überwachst die Stellenpläne, ebenso die elektronische Personalakte.</li> <li>Du erstellst sämtliche Verträge für deinen Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Du erfasst Daten und Veränderungen nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien und erstellst die Gehaltsabrechnung. </li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Personalwesens.</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Ein hohes Maß an Souveränität, Empathie, Lösungs- und Serviceorientierung.</li> <li>Eine hohe IT-Affinität.</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit. </li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std / Woche).</li> <li>Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten.</li> <li>Attraktives Gehalt von mind. 50.000 € in Vollzeit, mit Berufserfahrung bis zu 63.500 €.</li> <li>30 Tage Urlaub / Zusätzliche freie Tage.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von mehr als 6% des Bruttoeinkommens.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.</li> <li>Jobticket und Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Fitness u.v.m..</li> <li>Günstige Krankenzusatzversicherung.</li> <li>Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit optimaler Verkehrsanbindung. </li> </ul>

Junior- Personalreferent (m/w/d)

Ein paar Fakten zu uns: Wir sind der Verband der Sparda-Banken e.V. und gehören zur Sparda-Gruppe. Mit unseren 64 Mitarbeitenden unterstützen wir die elf Sparda-Banken und ihre ca. 5.800 Mitarbeitenden dabei, ein innovatives und zukunftsfähiges Banking anzubieten.Wir lieben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir suchen an unserem Standort Frankfurt am Main für unseren Bereich Regulatorik &amp; Nachhaltigkeit ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) einenExpert IT – Inhouse Projects &amp; Regulatory (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Sie betreuen und beraten die Sparda-Banken bei Fragen der organisatorischen Umsetzung von regulatorischen Anforderungen rund um die IT-Sicherheit und geben Impulse für die Weiterentwicklung.Hinsichtlich der IT des Verbandes sind Sie für die Weiterentwicklung der verbandsinternen Anwendungen, Intranet und Extranet, zuständig und koordinieren verbandsinterne IT-Projekte.Das klingt gut? Dann bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie! <ul><li>Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise im Projektmanagement und in der IT-Administration bzw. im User-Support</li><li>Sie sind ein Teamplayer. Kundenorientiertes Denken und Handeln zeichnen Sie aus.</li><li>Lösungs- und Ergebnisorientierung auch in herausfordernden Zeiten, überzeugende analytische Fähigkeiten – insbesondere ein gutes Verständnis für Zahlen und Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie sicher mit MS Office, insbesondere MS Excel</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Unternehmenskultur Wir leben die Werte wie Fairness, Respekt, Zusammenarbeit und Verantwortung für die Gesellschaft. Vereinbarkeit von Privatem und Beruf, Nachhaltigkeit und Vielfalt sind für uns gelebte Praxis.</li><li>Mobile und Office Work Sie können zwischen Mobile Work und Arbeiten in einem modernen Büro in Frankfurt am Main variieren. Sie haben einen eigenen Arbeitsplatz mit Ausblick auf die Skyline Frankfurts und mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li><li>Arbeitsequipment Sie arbeiten mit moderner technischer Ausstattung und erhalten ein Firmenhandy und einen Laptop.</li><li>Work-Life-Balance Sie haben bei uns 30+2 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten Ganz im Sinne des „Continuous Learning“ bieten wir regelmäßige Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Gehalt Wir zahlen eine attraktive Vergütung und bieten Zusatzleistungen wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Unfallversicherung.</li><li>Team-Atmosphäre und sinnstiftende Tätigkeit Ein motiviertes und kollegiales Team, mit dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Langeweile kennen wir nicht, denn es gibt jede Menge anspruchsvoller Herausforderungen.</li><li>Was wir sonst noch bieten Deutschlandticket oder Mobilitätszulage, Essensgutscheine, Gesundheitsmanagement, Beschäftigtenrabatte, Mitarbeiterevents u. v. m.</li></ul>

Expert IT – Inhouse Projects & Regulatory (m/w/d)

Die Kreisstadt Erbach beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der allgemeinen Verwaltung, den Kindertagesstätten, im Bauhof und in weiteren Freizeit- und Kultureinrichtungen beschäftigt sind. Die vier Kindertagesstätten bilden derzeit mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den stärksten Beschäftigungskreis, gefolgt von der Verwaltung mit über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Kreisstadt Erbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt eine/einen Technische/n Angestellte/n (m/w/d) der Fachrichtung Bauzeichnen, Hochbautechnik oder vergleichbar Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Finanzverwaltung mit den</li> <li>Bereichen Haushaltswesen, Bilanzbuchhaltung, Steuern und Stadtkasse mit derzeit 10 Mitarbeiter/innen</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie der städtischen Jahresabschlüsse</li> <li>Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs- und Schuldenmanagement</li> <li>Abwicklung von Investitionsfinanzierungen und -programme</li> <li>Steuerung und Überwachung des Haushaltsvollzuges</li> <li>Beratung der Entscheidungsträger im Haushaltsvollzug und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Verantwortung für den kommunalen Finanzausgleich, Umlageverpflichtungen,</li> <li>Gemeindesteuern und kommunalen Steueranteilen</li> <li>Verantwortung in steuerrechtlichen Fragen (Stadt als Steuerschuldner)</li> <li>Erstellung von Dienstanweisungen, Richtlinien und Satzungen für das kommunale Haushalts- und Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Wirtschaftsbereich</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushaltsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht</li> <li>Befähigung zum Führen und Motivieren von Mitarbeiter/innen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungskraft</li> <li>Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung mit kommunaler Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>umfassende EDV-Kenntnisse (inkl. MS Office-Programme sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit "N7-Infoma“)</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten in den Abendstunden, insbesondere Teilnahme bei Ausschusssitzungen</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vertrauensarbeitszeit</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung z. B. JobRad, Bereitstellung von Wasser und frischem Obst</li> <li>Sonderkonditionen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, ½ Tag Urlaub am Geburtstag</li> </ul>

213 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Seligenstadt, Deutschland