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Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Für unseren namhaften Kunden, eine international tätige Unternehmensberatung, suchen wir ab Oktober am Standort in Kronberg eine qualifizierte Unterstützung (m/w/d) im Bereich Office Management/Empfang. Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Besucher, Veranstaltungsgäste und deren Wünsche. Sie fühlen sich als Dienstelster und schätzen den Umgang mit Kunden. Diskretion, Flexibilität und ein freundliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken. Es erwartet Sie ein modernes Büro und ein nettes Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung <ul> <li>Besucherempfang verbunden mit erstklassigem Service</li> <li>Sicherstellung effizienter Abläufe in einem Office Operation Team</li> <li>Koordination der Konferenzräume und der Reservierungen</li> <li>Ausstattung der Räumlichkeiten mit Technik, Getränken und Speisen</li> <li>Koordination der mobilen Arbeitsplätze im Office</li> <li>Ansprechpartner für Dienstleister und Gewährleistung der Sauberkeit im Büro</li> <li>Sicherung eines reibungslosen Serviceablaufs im Büro</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Hotelfachmann (m/w/d) oder Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Empfang/Concierge</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS Office Kenntnisse</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Diskretion sowie Organisations- und Koordinationsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen</li> <li>Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung</li> <li>Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte</li> <li>Bis zu 30 Tage Jahresurlaub</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Empfang und Office Management in Kronberg

Menschlich - sinnstiftend - herausfordernd Der Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebswirtschaftliche Fachkraft (m/w/d) für unseren Bereich Finanzen und Controlling in Voll- oder Teilzeit 75 – 100% In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. Der Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder ist Träger von 73 Krabbelstuben, Kindertagesstätten und Horten in den Stadtgebieten von Frankfurt am Main und Offenbach. Als Dachverband nehmen wir die Interessen von sogar 116 evangelischen Kindertagesstätten wahr. Bei uns sind Kinder in ihrer Vielfalt und mit ihren besonderen Bedürfnissen willkommen. Weitere Informationen zum Fachbereich erhalten Sie unter: <a href="http://www.diakonie-frankfurt-offenbach.de/ich-suche-hilfe/kinder-familie/tageseinrichtungen-fuer-kinder-in-frankfurt-und-offenbach/" target="_blank">www.diakonie-frankfurt-offenbach.de/ich-suche-hilfe/kinder-familie/tage…</a> <ul> <li>Gestaltung und Implementierung von Reports für Quartalauswertung, Jahresabschluss, Planung, Liquiditätsmanagement und Berichte für Zuschussgeber</li> <li>Analyse und betriebswirtschaftliche Auswertung von Daten unter Berücksichtigung der aktuellen Entwicklung</li> <li>Beratung der Geschäftsführung, Kita- und Arbeitsbereichsleitungen zu betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an der Mitgestaltung der Digitalisierung unserer Controlling-Abläufe mit Hilfe von BI-Tools</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung von Zweckbindungen und gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team</li> </ul> <ul> <li>Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Interpretationsfähigkeit betriebswirtschaftlicher Zahlen</li> <li>IT-Affinität und Freude an der Analyse von Daten und Kennzahlen</li> <li>Sehr guten Anwenderkenntnissen in den einschlägigen Softwareprogrammen, insbesondere MS-Excel (u. a. Pivot-Tabellen, S-Verweis) und Erfahrungen in der Umsetzung digitaler Prozesslösungen</li> <li>Bestenfalls Erfahrungen im NPO-Bereich</li> <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamgeist und Interesse an der fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung im Herzen von Frankfurt am Main</li> <li>Gehalt: Eine attraktive Vergütung plus jährliche Sonderzahlung nach der EKHN KDO E 11 (Kirchliche Dienstvertragsordnung)</li> <li>Variabel: Gelebte Flexibilität, mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li> <li>Entwicklung: Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei sowie ein zusätzlicher freier Tag zwischen den Jahren</li> <li>Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die EZVK sowie weitere attraktiven Zusatzleistungen über das Familienbudget</li> <li>Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur</li> <li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li> <li>Benefits: Optimale Verkehrsanbindung mit unserem Job-Ticket und Leasingoption für ein Job-Rad.</li> <li>Weitere Informationen: <a href="http://www.efo-magazin.de" target="_blank">www.efo-magazin.de</a> | <a href="http://www.diakonie-frankfurt-offenbach.de" target="_blank">www.diakonie-frankfurt-offenbach.de</a></li> </ul>

Betriebswirtschaftliche Fachkraft (m/w/d) Finanzen und Controlling in Voll- oder Teilzeit (75 - 100%)

Das Bürgerinstitut ist mit seiner 125-jährigen Tradition eine der ältesten, privaten gemeinnützigen Einrichtungen in Frankfurt am Main. Mit 17 hauptamtlichen und 200 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kümmern wir uns insbesondere um ältere Menschen und die Förderung und Entwicklung ehrenamtlichen Engagements. Einen Schwerpunkt unserer Arbeit stellt der Bereich der Vorsorgeberatung und gesetzlichen Betreuung (Betreuungsverein) dar. Für diesen Betreuungsverein suchen wir ab sofort einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / rechtlichen Betreuer / Juristen / Sozialwissenschaftler / Gerontologen (m/w/d) als Vereinsbetreuer mit Querschnittsfunktion in Vollzeit oder Teilzeit Was machen Betreuungsvereine / gesetzliche Betreuer? Sie dienen ganz grundsätzlich der Unterstützung und dem Schutz erwachsener Menschen, die ihre Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht (mehr) eigenständig regeln können. Als Betreuerin oder Betreuer wird man vom Amtsgericht mit genau festgelegten Aufgaben bestellt. z. B. stellt der Betreuer Anträge auf Sozialleistungen, wenn die Rente zum Lebensunterhalt nicht ausreicht, spricht mit dem Arzt die bestmögliche Behandlung ab, beantragt bei Pflegebedürftigkeit die Einstufung in einen Pflegegrad, organisiert eine häusliche ambulante Versorgung, etc. Dabei ist man selbst nicht pflegerisch tätig, organisiert und überwacht allerdings solche und ähnliche Dienstleistungen für die Betreuten. <ul> <li>Allgemeine Beratung zu Patienten- und Betreuungsverfügungen und Vorsorgevollmachten</li> <li>Übernahme und Durchführung von gesetzlichen Betreuungen (insbes. von Seniorinnen und Senioren) nach §1896 BGB nach richterlichem Beschluss als bestellter Vereinsbetreuer</li> <li>Unterstützung von zu betreuenden Menschen, ein selbstbestimmtes Leben unter Achtung ihrer individuellen Grundrechte zu führen</li> <li>Vertretung der Klienten in den richterlich bestimmten Aufgabenkreisen</li> <li>Kooperation mit Behörden, Berichterstellung für das Betreuungsgericht, Vermögensverzeichnisse, Rechnungslegung, Dokumentation und EDV-gestützte Aktenführung</li> <li>Gewinnung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern</li> <li>Mitwirkung bei Nachlassabwicklung und Testamentsvollstreckung unter Einbeziehung externer Fachkräfte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung, bzw. Studium der Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kompetenz sich schnell in neue Sachgebiete einarbeiten zu können</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Sozial- und Betreuungsrecht – insbesondere die Regelungen des BGB und des SGB I-XII</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Altenhilfe / Seniorenarbeit</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine gute Nähe Distanz Balance</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>EDV-Anwendungskompetenz (insbes. Word, Excel, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild unseres Hauses</li> </ul> <ul> <li>Einen in Anlehnung an TVÖD sehr gut dotierten, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts</li> <li>Ein wirkungsvolles, abwechslungsreiches, modernes Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein sehr harmonisches Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Beschäftigungsumfang: möglichst Vollzeit</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung / Leistungsprämie</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / rechtlichen Betreuer / Juristen / Sozialwissenschaftler / Gerontologen (m/w/d) als Vereinsbetreuer mit Querschnittsfunktion in Vollzeit oder Teilzeit

Kulturamt Frankfurt am MainJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Kaufmännische Projektleitung (w/m/d) Schwerpunkt Bau für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Stabsstelle „Zukunft der Städtischen Bühnen“ ist auf Weisung des ehemaligen Oberbürgermeisters der Stadt Frankfurt eingerichtet worden. Grundlage war die Forderung der Stadtverordnetenversammlung, die vorliegenden Erkenntnisse zum Zustand des Bestandsgebäudes der Städtischen Bühnen und die Kosten möglicher Maßnahmen zu überprüfen und Handlungsempfehlungen für das weitere Vorgehen zu erarbeiten. Aktuell steht das Projekt vor der Entscheidung, welche Neubauvariante weiterverfolgt werden soll, danach wird der Architekturwettbewerb ausgeschrieben. Das Projekt “Zukunft der Städtischen Bühnen“ ist aufgrund seiner Größe, Komplexität und aufgrund seiner kulturpolitischen Bedeutung von herausragender Bedeutung für die Stadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, eine:n Kaufmännische:n Projektleiter:in (w/m/d) Schwerpunkt Bau Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD <ul><li>kaufmännische Projektleitung bzw. das kaufmännische Projektmanagement im Großprojekt</li><li>kaufmännische Bearbeitung von besonders verantwortungsvollen und komplexen Baumaßnahmen im Bereich Projektentwicklung, Neubau, Umbau, Erweiterung und Sanierung in hoher Eigenverantwortung</li><li>Budgetplanung / Mittelbeantragung, insbesondere Prognose und Kalkulation der Kosten, Mitwirkung bei der Beantragung der Planungsmittel</li><li>Vertragsmanagement, insbesondere die Teilnahme an Bietergesprächen ggf. mit Preisverhandlungen, Kontrollieren von vertraglichen Pflichten, Nachtragsmanagement sowie Vertragskündigungen / Endabrechnungen</li><li>Zahlungsmanagement, insbesondere Optimierung des aktuellen Rechnungsprüflaufes und der ausstehenden Forderungen, rechnerische Prüfung der Eingangsrechnungen</li><li>Dokumentation und Berichtswesen, insbesondere die Überwachung der tatsächlichen und prognostizierten Ausgaben (Controlling), Einleitung von Maßnahmen bei drohenden oder tatsächlichen Budgetübersteigerungen, Vorbereitung Jahresabschluss, Prüfung der Buchhaltung und Bilanzen</li><li>Risikomanagement, insbesondere Risikoidentifikation (Risikoanalyse), Risikobewertung hinsichtlich Wahrscheinlichkeit und Auswirkungen, Risikobewältigung von als hoch eingestuften Risiken, Einleiten entsprechender Maßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Projektmitgliedern, insbesondere Aufbereitung und Weitergabe relevanter Informationen aus den o. g. Bereichen an entsprechende Bereichsleitungen / Teilprojektleitungen</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung </li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Bauherrenvertretung oder kaufmännischen Projektleitung / -steuerung in den Bereichen Bauprojektmanagement und Immobilienwirtschaft</li><li>qualifizierte Kenntnisse in der kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen und immobilienwirtschaftlichen Projektbearbeitung im Bereich Bau </li><li>vertiefte EDV-Kenntnisse hinsichtlich Controlling, Organisation, Berichtswesen, Ausschreibung und Vergabe sowie Dokumentation</li><li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, fachlich versierter Sprachgebrauch sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit </li><li>soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li></ul>

Kaufmännische Projektleitung (m/w/d) Schwerpunkt Bau

Personal- und OrganisationsamtGroße Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämtern und Betrieben. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten. Ausbildung mit Perspektive: Deine Stärken für Frankfurt entdecken. Ausbildung – Verwaltungs­fachangestellte:r <ul><li>Tätigkeiten in festen Teams in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung, vielmals im direkten Kontakt zu den Bürger:innen. Sich anmelden in Frankfurt, einen Personalausweis beantragen, das Auto an- oder abmelden oder einen Anwohner:innenparkausweis beantragen.</li><li>Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Bearbeiten von Krank- und Gesundmeldungen, Abrechnen von Reisekosten.</li><li>Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen und Mahnung, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.</li></ul> <ul><li>mindestens Hauptschul­abschluss</li><li>Identifikation mit dem Beruf</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>freundliches Auftreten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>gute Serviceorientierung</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest</li><li>Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt)</li></ul> <ul><li>eine hochwertige Ausbildung ab dem 01.09.2025</li><li>vielfältige und interessante Tätigkeiten</li><li>individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungsteam</li><li>sehr gute Übernahmechancen </li><li>eine monatliche Ausbildungs­vergütung von 1.218,26 € (brutto) im ersten, 1.268,20 € (brutto) im zweiten und 1.314,02 € (brutto) im dritten Ausbildungsjahr (Stand: 24.07.2024)</li><li>eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine Abschluss­prämie bei Bestehen der Abschluss­prüfung</li><li>je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich</li><li>gegebenenfalls vermögens­wirksame Leistungen</li></ul>

Ausbildung – Verwaltungsfachangestellte:r

Arbeitgeber: Gemeinde Roßdorf Einsatzort: 64380 Roßdorf b. Darmstadt Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Wir suchen für unseren Regiebetrieb einen Gas- Wasserinstallateur (m/w/d) Umfang Vollzeit Befristung Nein Vergütung TVöD Beginn sofort Bewerbungsfrist 08.11.2024 <ul> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Betreuung und Überwachung der Wasserversorgungs­anlagen (Gewinnung, Speicherung und Verteilung)</li> <li>Planung und Durch­führung aller nach technischen Vor­gaben notwendigen Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungs­tätigkeiten</li> <li>Durchführung von Wasser­zähler­wechseln und Hausanschluss­kontrollen</li> <li>Einhaltung der rechtlichen Vorgaben und Pflichten</li> <li>Teilnahme am 24 Stunden Rufbereitschaft/Notfalldienst, nach Einarbeitungszeit</li> <li>Zusammenarbeit mit Gemeinden und Behörden</li> <li>Koordination und Überwachung von Dienst­leistern</li> <li>Neuverlegung von Hauptleitungen und Hausanschlüssen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Wasser­versorgungs­technik oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (w/m/d) mit Erfahrung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und der Bereitschaft zur Weiter­bildung</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in der Wasser­versorgung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbst­ständige und sorgfältige Arbeits­weise</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> <li>flexible Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten an Sonn- und Feiertagen sowie nachts</li> <li>bürgerorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul>

Gas- Wasserinstallateur (m/w/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am MainJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Allgemeine Verwaltung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main (SEF) ist ein dienst­leistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasser­anlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die Abteilung „Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nSachgebietsleiter:in (w/m/d) Allgemeine VerwaltungVollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD <ul><li>Leitung des Sachgebietes 68.12 Allgemeine Verwaltung inklusive Personalführung von insgesamt 5 Mitarbeitenden</li><li>Gebäudeverwaltung einschließ­lich Raumplanung, Vertrags­wesen für An- und Vermie­tungen von Büroflächen von und für die SEF, Koordination des Umzugsmanagements, Erstellung von Schließ­konzepten für die Gebäudesicherheit</li><li>Koordinierungsstelle für die Vertragspartner bei an- und vermieteten Objekten</li><li>Steuerung von Versicherungs­angelegenheiten, z. B. Haftpflichtfälle</li><li>Verantwortung für die Konzeption und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Verpflegung der Mitarbeitenden sowie der Empfangs-, Boten- und Kurierdienste</li><li>Berichtswesen für die Umwelt­ziele im Rahmen des Inte­grierten Managementsystems (IMS) der SEF</li><li>Verbindungsstelle zu städtischen Ämtern und Betrieben in Angelegenheiten der Allgemeinen Verwaltung</li></ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung bzw. Abschluss als Fachwirt:in mit mehrjähriger Berufs­erfahrung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und möglichst umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Allgemeinen Verwaltung</li><li>Führungskompetenz und möglichst mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Erfahrungen bei der Erstellung von Betriebs-, Prozess- und Handlungsanweisungen wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse über Beschaffungsprozesse sowie Vergabe- und Beschaffungs­vorschriften</li><li>Kenntnisse über einschlägige Beteiligungsrechte nach HGlG, HPVG und SGB IX</li><li>überdurchschnittliche Arbeitsqualität, Sorgfalt und Termingenauigkeit</li><li>ausgeprägte Verantwortungs­bereitschaft und Entschei­dungs­fähigkeit</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li><li>gute Kommunikations-, Kooperations- und Team­fähigkeit</li><li>gute Organisationsfähigkeit und Gestaltungswillen</li><li>Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit</li><li>Kenntnisse in SAP</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul>

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Allgemeine Verwaltung

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n Projektmanager*in für die Region Osteuropa, Kaukasus, Zentralasien und Türkei (TR-EECCA) – GIZ International Services Startdatum: 01.02.2025 / Voll- oder Teilzeit Tätigkeitsfeld GIZ International Services (InS) ist ein Geschäftsbereich der GIZ und stellt die Leistungen der GIZ multilateralen Organisationen wie der EU, UN und Weltbank sowie dem Privatsektor, Stiftungen und ausländischen Regierungen zur Verfügung. Unsere Kunden profitieren von 40 Jahren praktischer Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und von dem Wissen aus über 10.000 Programmen und Projekten. Diese hat die GIZ in mehr als 120 Ländern und in über 100 Fachgebieten erfolgreich realisiert. GIZ InS bietet seinen Kunden hochkompetente und leistungsfähige Teams mit deutschen, internationalen und lokalen Fachleuten. Dank dieses breitgefächerten, jeweils individuell auf die Programme zugeschnittenen Know-how, ist GIZ InS in der Lage, auch hochkomplexe Herausforderungen zu meistern. Für unser Projektmanagement-Team in der Region Osteuropa, Kaukasus, Zentralasien und der Türkei, suchen wir eine*n Projektmanager*in (Schwerpunkt EU Projektakquisition, Bid-Management). Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die Akquisition neuer Vorhaben (90%) und die Betreuung laufender Projekte (10%). Dies beinhaltet die Steuerung der Angebotsprozesse zur Akquisition neuer Projektaufträge (EU Service Contracts). In enger Abstimmung mit der Regionaldirektion sind Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Verantwortung für Angebotsprozesse in der Region, insbesondere in den Themenbereichen Klima, Energie und EU-Beitritt.</li> <li>Steuerung und Koordination der Angebotserstellung für Projektausschreibungen internationaler Geber (insbesondere der EU).</li> <li>Entwicklung von Angebotskonzepten und aktives Key Account und Stakeholder Management mit Gebern, Kunden, Partnern, Regierungsstellen und Experten.</li> <li>Netzwerkaufbau und strategische Zusammenarbeit mit Gebern, Kunden, Partnern, Regierungsstellen und Experten.</li> <li>Frühzeitiges, systematisches Marktscreening und Trendscouting, insbesondere für internationale bi- und multilaterale Geber wie EU.</li> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle der Projekte und Vorhaben; Einschaltung und Management von externem und internem Sachverstand.</li> <li>Backstopping ausgewählter laufender Projekte und Kontrolle der vertragsgemäßen Projektabwicklung, Sicherstellung der Leistungserbringung in Qualität und Zeit.</li> <li>Inhaltliche Qualitätssicherung, kaufmännisches Controlling sowie Sicherstellung professioneller Kommunikation und qualitativ hochwertiger Berichterstattung gegenüber dem Kunden. Dabei fungieren Sie als Ansprechpartner*in für das operative Projektteam und die Auftraggeber/Kunden und Partner vor Ort.</li> <li>Auswahl von Lang- und Kurzzeitexpert*innen für geplante Beratungsmissionen.</li> <li>In enger Abstimmung mit den Projektleiter*innen und den Regionalverantwortlichen tragen Sie zum Projekterfolg durch professionelles Management und inhaltliche und kaufmännische Qualitätssicherung in der Projektdurchführung bei.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, möglichst im Bereich Energie- und Umweltwissenschaften.</li> <li>Relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in Projektakquisition und/oder Implementierung im EU-Tendergeschäft (Service Contracts) sind zwingend erforderlich.</li> <li>Verfahrenssicherheit bei der Akquise und der Implementierung von großvolumigen Projekten mit der EU.</li> <li>Zusätzliche Erfahrung mit den Ausschreibungsprozessen deutscher öffentlicher Geber wie dem AA oder BMWK ist von Vorteil.</li> <li>Eine Spezialisierung in den Bereichen Energie und Klima ist gewünscht.</li> <li>Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der internationalen Zusammenarbeit und Erfahrungen mit politischen und entwicklungspolitischen Themen, insbesondere in der Region Osteuropa, Kaukasus und Zentralasien, zusätzliche Kenntnisse der Türkei sind ein Plus.</li> <li>Kenntnisse über die wichtigsten Entwicklungen, Herausforderungen und Rahmenbedingungen im Bereich Energie und Klima der Region.</li> <li>Zuverlässigkeit, Innovationsfreude, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und politische Sensibilität. Fähigkeit zur politisch sensiblen Beratung der EU und deutscher Ministerien.</li> <li>Freude an der Arbeit im Team verbunden mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und der Bereitschaft, Arbeitsergebnisse für den Teamerfolg bereitzustellen.</li> <li>Hohe analytische Fähigkeiten, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck zielorientiert und strukturiert zu arbeiten und zu entscheiden.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch. Russisch- oder Ukrainischkenntnisse sind erwünscht. Weitere regionale Sprachkenntnisse wie z. B. Türkisch sind von Vorteil.</li> </ul>

Projektmanager*in für die Region Osteuropa, Kaukasus, zentralasien und Türkei (TR-EECCA) – GIZ International Services

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachkraft (w-m-d) für die finanzielle Förderung verbandlicher Jugendarbeit sowie Fördermittelverwaltung Kennziffer D 141/51.4 Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle und eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 30 Minuten, die unbefristet zu besetzen sind. Der Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen besteht aus fünf Teams. Der Aufgabenbereich der finanziellen Förderung der verbandlichen Jugendarbeit ist dem Team der Jugendarbeit zugeordnet, hier erfolgt die Prüfung und Auszahlung von Fördermöglichkeiten an Jugendgruppen von Vereinen, Verbänden, Kirchen sowie Orts- und Stadtjugendringen. Der Bereich der Fördermittelverwaltung ist ein Querschnittsthema über die gesamte Aufgabenbreite des Bereichs und beinhaltet insbesondere die finanzielle und verwaltungsrechtliche Abwicklung von Förderprogrammen und kreiseigenen Förderungen. <ul> <li>Fördermittelverwaltung für Projekte und Maßnahmen des Bereichs</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung oder Weiterentwicklung von Förderrichtlinien des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem sachlich zuständigen Team</li> <li>Begleitung der Haushaltsplanung, -kontrolle und des -abschlusses des Bereichs</li> <li>Pflege des Ausgabenmonitorings</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung hinsichtlich der Überwachung von jugendhilferechtlichen Vorgaben</li> <li>Bearbeitung des Teilbereichs der finanziellen Förderung verbandlicher Jugendarbeit</li> <li>Bearbeitung von Anträgen der Jugendleitercard (Juleica)</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Freistellung für ehrenamtliches Engagement in der Jugendarbeit</li> <li>Honorar- und Fahrtkostenabrechnung von freiberuflichen Gesundheitsfachkräften der Frühen Hilfen</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung des Bereichs</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs</li> </ul> <ul> <li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL.B.) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt (nachweislich) innerhalb der nächsten drei Monate</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B und Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich des Haushaltsrechts</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Zuwendungsrechts</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsfachkraft (w-m-d) für die finanzielle Förderung verbandlicher Jugendarbeit sowie Fördermittelverwaltung

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist folgende Stelle ab sofort unbefristet zu besetzen: Leitung (m/w/d) des Bereiches Hochbauprojekte Kennziffer 2395 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 13 TVöD Start: ab sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind: Der Fachbereich Gebäudewirtschaft verwaltet und bewirtschaftet ca. 140 städtische Liegenschaften mit über 450 Gebäuden. Insbesondere hat er die Aufgabe 17 Schulen, über 25 Kindertagesstädten und die Verwaltungsgebäude zu planen, zu errichten, zu erweitern und zu unterhalten. Die Aufgabenerledigung im Fachbereich erfolgt übergreifend mit den Bereichen Facility Management, Bauunterhaltung, Studien und Planung und Werkstatt. Der Bereich Hochbauprojekte ist für die bauliche Umsetzung aller Hochbaumaßnahmen über die Leistungsphasen 1 bis 8 (HOAI) verantwortlich. <ul> <li>Sie leiten und steuern den Bereich „Hochbauprojekte“ innerhalb des Fachbereiches Gebäudewirtschaft mit derzeit 12 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie organisieren und führen den Bereich eigenständig und sind für alle Hochbauprojekte sowohl fachtechnisch als auch personell die berichts- und aufsichtführende Stelle gegenüber der Fachbereichsleitung.</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die Durchsetzung und Überwachung der Erreichung der Bauherrenziele nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse durch Koordinierung und Controlling von laufenden Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen.</li> <li>Sie legen mit Ihrem Team die Grundlagen für die Haushaltsplanung anhand Grobkostenschätzungen und Rahmenterminplänen fest. </li> <li>Sie tragen die Verantwortung bei der übergeordneten Planung, Steuerung und Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitäten aller Baumaßnahmen im Bereich. </li> <li>Sie wirken bei der Mitarbeit in ämter- und fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen innerhalb der Stadtverwaltung mit.</li> <li>Sie überwachen und steuern die regelmäßige Leistungs- und Ergebnisentwicklung und über nehmen die Berichterstattung des Bereichs an übergeordneten Stellen und Gremien.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Qualität von Entscheidungsvorlagen an die städtischen Gremien.</li> <li>Sie führen Ihr Team, die aus Architekt*innen, Ingenieur*innen und Verwaltungsfachangestellt*innen bestehen. </li> </ul> <ul> <li>Einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur (Dipl.-Ing. FH/TH/TU, M.Sc.) oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihren fundierten Kenntnissen im Bau-, Vergabe-, Vertrags- und Planungsrecht wie z. B. VOB, HOAI, VGV, AHO etc.</li> <li>Ihren idealerweise vorhandenen langjährigen Berufserfahrung in der übergeordneten Leitung von Projekten.</li> <li>Ihrer wertschätzenden und zugewandten Führung von Personal, sowie Erfahrungen in der Personalförderung und -entwicklung.</li> <li>Ihrer sehr guten Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrem sicheren Auftreten.</li> <li>Ihrer Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln.</li> <li>Ihrer Eigeninitiative und Ihrem Engagement </li> <li>Ihren sehr guten EDV-Kenntnissen (MS Office-Anwendungen) sowie Kenntnisse in CAD- und/oder CAFM-Software.</li> <li>Ihrem bereits vorhandenen Führerschein der Klasse B sowie Ihrer Bereitschaft, Ihren eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen. </li> </ul> <ul> <li>Motivierte Teamarbeit.</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Dienste des Allgemeinwohls.</li> <li>Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden1</li> <li>Das Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung2</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Die Möglichkeit des kostenfreien Parkens.</li> <li>Faire Vergütung. </li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

208 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Seligenstadt, Deutschland