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Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Spezialistin / einen Spezialisten (w/m/d) für die Entwicklung vernetzter Kommunikationssysteme für die polizeilichen Leitstellen in Duisburg <ul> <li>Sie führen Systemanalysen durch und nehmen die Prüfung von Optimierungsmöglichkeiten in einem modernen IP-basierten Netzwerkverbund vor.</li> <li>In Ihrem Aufgabengebiet klären Sie technische Grundsatzfragen der vernetzten Kommunikationssysteme und deren Schnittstellen.</li> <li>Sie analysieren Projekt- und Produktdokumentationen sowie Angebots- und Vertragsunterlagen in technischer Hinsicht. Dazu gehört auch die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Lastenheften zu Anforderungen an Leitstellenkommunikationssysteme unter Berücksichtigung geltender Vorschriften.</li> <li>Sie übernehmen die Betreuung von Entstörungsprozessen im Ticket-System und arbeiten ergebnisorientiert mit den beauftragten Generalunternehmen zusammen.</li> <li>Im Tagesdienst sowie im Rahmen von 24/7-Rufbereitschaften sind Sie verantwortlich für die Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen des Leitstellenkommunikationssystems.</li> <li>Sie erarbeiten Planungskonzepte zu Systemen der Leitstellentechnik unter Betrachtung innovativer Techniken.</li> <li>In Ihrer Funktion betreuen Sie das Monitoring des Gesamtsystems.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein erfolgreich absolviertes Fach- / Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss oder höherwertig) in einer der Fachrichtungen Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, (technische) Informatik oder einer vergleichbaren technischen / naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen staatlich geprüften Techniker-, (Industrie-)Meister- oder einen Operative Professional-Abschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijähriger einschlägiger ingenieurmäßiger Berufserfahrung im oben genannten Bereich</li> </ul> oder <ul> <li>alternativ weisen Sie eine entsprechende Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung nach</li> </ul> und <ul> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> und <ul> <li>Sie bringen zusätzlich die Bereitschaft zur Übernahme von 24/7-Rufbereitschaften sowie zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte SÜ 2) mit. Die erweiterte SÜ2 setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Projektmanagement / -steuerung sowie Koordination von Auf- und Umbaumaßnahmen.</li> <li>Sie verfügen über Fachwissen in den Bereichen Bündelfunk und Netzwerk und Telefonie.</li> <li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre analytischen Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit.</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass die auszuübende Tätigkeit zum Teil in sauerstoffreduzierten Räumen praktiziert wird und daher eine Einstellung abhängig von einer erfolgreichen G 28-Untersuchung ist, die im Rahmen des Einstellungsprozesses durchgeführt wird. <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für die Entwicklung vernetzter Kommunikationssysteme für die polizeilichen Leitstellen

"Gemeinsam. Anders. Stark." - Das Sozialwerk St. Georg ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das sich an 150 Standorten in Nordrhein-Westfalen für die nachhaltige Betreuung von Menschen mit Assistenzbedarf einsetzt. Das reichhaltige Leistungsportfolio des innovativen Vereins hält Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung bis hin zu psychischen oder Suchterkrankungen bzw. sozialen Beeinträchtigungen bereit. Um den wachsenden Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden, wurde eine neue Abteilung geschaffen: das Projektmanagement Office (PMO). Diese innovative Einheit treibt Digitalisierungsprojekte voran und unterstützt die strategische Weiterentwicklung des Sozialwerks. Für die sich in Gründung befindende Organisationseinheit sucht conQuaesso® JOBS zum 01.01.2025 in Voll- oder Teilzeit in Gelsenkirchen eine*n Junior Projektmanager*in (w/m/d) <ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossenen Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder einem ähnlichen Bereich bringen Sie das notwendige Fachwissen mit, um Digitalisierungsprojekte im sozialwirtschaftlichen Kontext voranzutreiben und mitzugestalten.</li> <li>Sie begeistern sich für Digitalisierung und sind mit aktuellen Tools im Bereich Projektmanagement und Kollaboration vertraut. Insbesondere Ihre Erfahrungen in den Bereichen Prozessoptimierung, Microsoft 365, KI und Change-Management runden Ihr Profil ab.</li> <li>Erste Berufserfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert, aber auch ambitionierte Berufseinsteiger*innen finden hier den idealen Einstieg.</li> <li>Sie möchten die Organisationsentwicklungsprozesse für die gesamte Unternehmensgruppe mitgestalten und treiben die Digitalisierungsstrategie im engen Austausch mit der Ressorleitung und dem Vorstand voran. Zudem Unterstützen Sie die Geschäftsführungen, den Vorstand sowie die gesamten Leitungsteams bei strategischen Fragestellungen.</li> <li>Mit Ihrer offenen, kommunikationsstarken Persönlichkeit steuern Sie komplexe Projekte und arbeiten dabei sowohl teamorientiert als auch eigenverantwortlich.</li> </ul> <ul> <li> Gemäß der oben skizzierten Aufgaben bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit. </li> </ul> <ul> <li> Gestaltungsspielraum – In der neu geschaffenen Einheit haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens mitzuwirken und eigene Ideen umzusetzen.</li> <li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur geben Ihnen den Raum, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.</li> <li>Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Das Sozialwerk bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, die es Ihnen ermöglichen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.</li> <li>Teamkultur und Events – Es erwartet Sie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge und Feste fördern den Zusammenhalt.</li> <li>Attraktive Vergütung und Benefits – Neben einer tariflichen Vergütung nach TVöD VKA erwarten Sie 30 Tage Urlaub sowie vermögenswirksame Leistungen. Zudem können Sie von Corporate Benefits und einem Bike-Leasing-Angebot profitieren.</li> </ul>

Projektmanager*in (w/m/d) Bereich PMO

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Contact Center Operations suchen wir Sie als<h1>Senior Partner Manager Contact Center (w/m/d)</h1><h2>am Standort Köln</h2> <ul><li>Übernahme der Gesamtverantwortung für alle Aktivitäten an der Schnittstelle zu unseren strategischen Contact-Centern und BPO-Partner/innen (w/m/d) der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein</li><li>Auswahl und Steuerung relevanter Partnerschaften unter Berücksichtigung von vertraglichen Vereinbarungen, Leistungskennzahlen (KPIs), qualitativen Parametern und Wirtschaftlichkeit</li><li>Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung und Einhaltung von Budgets für externe Serviceleistungen sowie eigenverantwortliche Eskalation bei Abweichungen bis auf das Managementlevel bei unseren Partner/innen (w/m/d)</li><li>Umsetzung unserer Partnerschaftsstrategie und eigenverantwortliche Identifizierung von Potenzialen zur Entlastung interner Ressourcen</li><li>Management von Transformationsprojekten – von der Idee bis zur operativen Umsetzung</li><li>Schaffung einer ausgezeichneten Customer Care Journey unter Einbeziehung aller technischen und methodischen Möglichkeiten</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren</li></ul> <ul><li>Sie können mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislichem Erfolg im operativen Management von Serviceorganisationen mit dem Schwerpunkt Contact-Center bzw. Call Center vorweisen</li><li>Sie können Erfolg in der ergebnisorientierten Steuerung von externen Partnern bzw. Dienstleistern unter Berücksichtigung der einschlägigen Leistungskennzahlen einer Serviceorganisation vorweisen</li><li>Sie verfügen über Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung von Ausschreibungsverfahren sowie in der Vertragsgestaltung</li><li>Den versierten Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, insb. Excel und PowerPoint, setzen wir voraus</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Ihre ausgezeichnete Analysefähigkeit ermöglicht es Ihnen, Prozesse und Abläufe zu analysieren und diese in eine Partnerschaftsstrategie zu integrieren sowie Abweichungen schnell zu erkennen und geeignete Maßnahmen umzusetzen</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und mehrtägigen Besuchen bei unseren Partner/innen (w/m/d) mit</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Senior Partner Manager Contact Center (w/m/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Ihre Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung zeichnen Sie aus</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für die Abteilung Bundesbau

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFM2516, Stellen‑ID: 1206009) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Selbstständige Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften in der Zuständigkeit nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagements (ELM)</li> <li>Sicherstellung einer qualifizierten Beratung und Betreuung der Nutzerinnen/Nutzer (w/m/d) (u. a. zu möglichen Einsparpotentialen)</li> <li>Optimierung der Wirtschaftlichkeit der zu verwaltenden Dienstliegenschaft, Budgetbewirtschaftung</li> <li>Steuerungsfunktion ggü. Bau- und Betriebsmanagement z. B. bei Veranlassung der Beauftragung von Einzelmaßnahmen im Bau- und Betriebsmanagement</li> <li>Führen von schwierigen Verhandlungen mit Nutzerinnen/Nutzern (w/m/d) / Vertragspartnerinnen/​Vertragspartnern (w/m/d) und Dritten</li> <li>Vorbereitung von unterschriftsreifen Mietverträgen, Bewirtschaftungsverträgen und Dienstleistungsverträgen</li> <li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen sonstiger Art einschließlich Führen von Vertragsverhandlungen</li> <li>Fachliche und wirtschaftliche Steuerung/Anleitung der Beschäftigten des Objektteams (w/m/d) unter Einbeziehung des Bau- und Betriebsmanagements</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom-[FH]/Bachelor) im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li> <li>Grundlegende rechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens (SAP/ERP 6.0) oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Vertragsabteilung suchen wir Sie als<h1>Referent (w/m/d) Honorar- &amp; Versorgungsverträge</h1><h2>am Standort Düsseldorf</h2>In unserer Abteilung entwickeln wir neue Vergütungs- und Versorgungsverträge, führen entsprechende Verhandlungsgespräche und schaffen innovative Lösungen. Wir suchen Sie zur aktiven Mitgestaltung des Gesundheitswesens in der Region Nordrhein! <ul><li>Erarbeitung und Gestaltung von Verträgen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere von Gesamt- und Honorarverträgen sowie Verträge der besonderen Versorgungsformen (einschließlich entsprechender Versorgungskonzepte)</li><li>Teilnahme an und Mitgestaltung von Vertragsverhandlungen</li><li>Analyse und Darstellung finanzieller Auswirkungspotenziale zu den Verträgen inkl. Überwachung von Vergütungsabsprachen</li><li>Durchführung von Modell- und Simulationsberechnungen</li><li>Auswertung von Routinedaten</li><li>Bereitstellung relevanter Vertragsinformationen und Spezifikationen zur Durchführung von Arzt- und Kostenträgerabrechnungen</li><li>Bereitstellung und Erstellung wesentlicher Vertragsinhalte für unser Intranet und unsere Webseite sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen</li><li>Erstellung von Beratungsunterlagen für den Vorstand und die Selbstverwaltungsgremien (Beratende Fachausschüsse)</li><li>Auskunftserteilung an die Mitglieder der KV Nordrhein und Kostenträger</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss der Gesundheitsökonomie, Volks- bzw. Betriebswirtschaftslehre, Medizin, Jura oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und haben erste Berufserfahrungen im Vertrags- und/oder Versorgungsbereich des Gesundheitswesens (z.B. Krankenkasse, Krankenhaus) gesammelt</li><li>Optimalerweise bringen Sie Kenntnisse der für den Aufgabenbereich einschlägigen Bestimmungen des SGB V im Vertragsarztrecht sowie im Bereich des Verwaltungs- und Verfahrensrechts mit</li><li>Sie sind mit dem Gebührenordnungsrecht, der Sozialgesetzgebung und der Ablauforganisation der Honorarabrechnung und der -verteilung sowie der Gesamtvergütung vertraut oder fähig, sich in diese Themen zeitnah fundiert einzuarbeiten.</li><li>Die Auswertung und Analyse von (Routine-)Daten ist Ihnen nicht fremd</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine lösungsorientierte und analytische Denkweise</li><li>Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationstalent und sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu agieren</li><li>Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Referent (w/m/d) Honorar- & Versorgungsverträge

Dein Herz schlägt für den Rettungsdienst? Du hast gleichzeitig eine Passion für die Lehre und gibst Dein Wissen gerne weiter? Das Malteser Bildungszentrum in Dortmund sucht genau Dich als Dozent (m/w/d) / rettungsdienstliche Lehrkraft (m/w/d) für die Aus-, Fort- und Weiterbildung! Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Unser Schwerpunkt im Malteser Bildungszentrum stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit Dich persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Unterricht in der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) und Rettungssanitätern (m/w/d) sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eigenständige Leitung, Planung und Betreuung von Lehrgängen</li> <li>Kontaktpflege zu Teilnehmenden, Auszubildenden, Kooperationspartnern (m/w/d) und Dritten in Fragen der rettungsdienstlichen Ausbildung</li> <li>Mitwirkung bei Prüfungen und der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen</li> <li>Abgestimmter regelmäßiger Einsatz in der Notfallrettung zur Aufrechterhaltung des Praxisbezugs</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Du bist Rettungsassistent (m/w/d) und bist bereit zeitnah die Ergänzungsprüfung oder die staatliche Prüfung zum Notfallsanitäter (m/w/d) zu absolvieren</li> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium (oder kurz vor Abschluss stehend), bevorzugt im Bereich der Medizin-/Gesundheitspädagogik, Erwachsenenbildung oder Qualifikation gemäß den Übergangsvorschriften zum NotSanG</li> <li>Praktische Erfahrungen im Rettungsdienst und in der Ausbildung</li> <li>Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Freude daran Personen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein mit Dir abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> </ul>

Dozent/ Lehrkraft (m/w/d) für die Rettungsdienstliche Ausbildung

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Haan für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, DGUV Test Prüf- und Zertifizierungsstelle Fachbereich Bauwesen in Voll- oder Teilzeit eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (Bachelor/FH) Messtechnik für die Prüf- und Zertifizierungsstelle (m/w/d) Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Messungen und Prüfungen</li> <li>Auswertung der gespeicherten Messdaten und eigenständige Abfassung der Prüf- und Messberichte</li> <li>Selbstständige Pflege und Wartung der Messmittel</li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH) der Ingenieurwissenschaften an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Einrichtung in der Fachrichtung Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einer dem zukünftigen Einsatzgebiet entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Messungen und Prüfungen, z. B. Lärm- und Vibrationsmessungen</li> <li>Bereitschaft zu häufigen mehrtägigen Dienstreisen im Außendienst</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen zur Konformitätsbewertung, zu Sicherheitsanforderungen und fachspezifischen Themen</li> <li>Gute Kenntnisse der relevanten technischen Spezifikationen</li> <li>Gute Kenntnisse der Prüf- und Zertifizierungsprozesse</li> <li>Sicherer Umgang mit mit MS-Office-Anwendungen und Messtechnischer Software</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen</li> <li>Ausgeprägte Lernbereitschaft und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Dienstsitz: Zwengenberger Str. 68, 42781 Haan Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Ingenieurin/Ingenieur (Bachelor/FH) Messtechnik für die Prüf- und Zertifizierungsstelle (m/w/d)

Der BKK-Landesverband NORDWEST ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dachorganisation von 14 Betriebskrankenkassen (BKK) in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein in diesem Bereich für ca. 3 Millionen BKK-Versicherte tätig. Als innovativer und kompetenter Gesprächspartner der Gesundheitspolitik sowie als Vertragspartner der Leistungsanbieter gestaltet er die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für die BKK-Versicherten. Für das Vertragsgebiet NRW ist im Geschäftsbereich Versorgungsmanagement die Stelle einer/eines „Krankenhausreferent/in im Vertragsmanagement NRW“ (m/w/d) möglichst zum 01.01.2025 zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit). <ul> <li>Vorbereitung, Teilnahme und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Krankenhäusern in NRW, insbesondere im Segment der ambulanten Krankenhausversorgung;</li> <li>Umsetzung und Controlling der Mindestmengenregelung des Gemeinsamen Bundesausschusses in den zugeordneten Regionen NRW;</li> <li>Umsetzung und Fortentwicklung der Krankenhausplanung in Kooperation mit den Vereinbarungspartnern;</li> <li>Vertretung des BKK-Landesverband in unterschiedlichen Gremien auf Bundes- und Landesebene;</li> <li>Beratung der BKK in Fragen des stationären Versorgungsmanagements zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, u. a. des SGB V, des KHG und des KHGG NRW;</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen, insbesondere des Krankenhausplanungs- und -finanzierungsrechts.</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder Gesundheitswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa erfolgreiche Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in und entsprechender Berufserfahrung);</li> <li>Berufserfahrung im Vertragsgeschäft der gesetzlichen Kranken- bzw. Pflegeversicherung ist wünschenswert;</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit;</li> <li>Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Anpassungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance: Ein finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie einen Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</li> <li>Arbeitsumfeld: Wir bieten Büroarbeitsplätze an unseren Standorten Bochum und Duisburg an.</li> <li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung je nach Qualifikation und in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen als Referent*innen bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/ BKK (vergleichbar der Vergütungsgruppe E 13 TVöD-VKA), inkl. einer Sonderzahlung im November.</li> <li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li> <li>Zusatzleistungen: Einen Familienservice, Mitarbeiterangebote, Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li> <li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li> </ul>

Krankenhausreferent / in im Vertragsmanagement NRW (m/w/d)

IN VIA Köln e.V. ist ein innovativer, katholischer Sozialverband in Köln, der sich für die Chancengleichheit und Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Unterstützungsbedarf, einsetzt. Neue Wege werden ermöglicht, unter anderem in den Bereichen Bildung, Ausbildung, Inklusion und Arbeit. 1898 gegründet, sind heute über 800 Menschen haupt- und ehrenamtlich für IN VIA Köln tätig. 2023 feierte der Verband sein 125-jähriges Jubiläum. Erfahren Sie mehr unter <a href="http://www.invia-koeln.de" target="_blank">www.invia-koeln.de</a>. Der Fachbereich Controlling und Projektadministration stellt als Team das Verbandscontrolling aber auch die verwaltungstechnische Abwicklung insbesondere verwaltungstechnisch anspruchsvoller Projekte sicher. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.01.2025, suchen wir einen <h1> Junior Controller (w/m/d) </h1> in Teil- oder Vollzeit (Mindeststundenumfang beträgt 20 Stunden pro Woche). <ul> <li>Begleitung, Kalkulationen und laufendes Controlling zu Projekten</li> <li>Unterstützung in der Steuerung der benötigten Prozesse zur Sicherstellung der Verwaltungsabläufe in den Projekten</li> <li>Wirtschaftsplanung und Ermittlung von Tertiärzahlen für und mit den Fachbereichen</li> <li>Durchführung von Verwaltungstätigkeiten wie das Erstellen von Verwendungsnachweisen, Mittelabrufe etc.</li> <li>Ad hoc Analysen</li> <li>Prozessanalysen</li> </ul> <ul> <li>Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse Excel, gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Controlling, Verwaltung; wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich öffentlicher Förderungen und Projekte</li> <li>Eigeninitiative, hohes Abstraktionsvermögen, Flexibilität</li> </ul> <h2>Das bieten wir:</h2> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine im Branchenvergleich sehr attraktive Vergütung nach Tarif Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 4 a, Anlage 2) <a href="https://www.lambertus.de/avr-caritas" target="_blank">https://www.lambertus.de/avr-caritas</a> </li> <li>Außerdem freuen wir uns, unseren Mitarbeitenden zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge viele Benefits wie 30 Tage Urlaub, JobTicket, JobRad, Urban Sports-Mitgliedschaft, spirituelle Angebote und vieles andere mehr ermöglichen zu können. </li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialverband</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit hellen Büros und moderner IT-Ausstattung</li> <li>Vergünstigte Speisen im Mitarbeitendenbistro</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine im Branchenvergleich sehr attraktive Vergütung nach Tarif Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 4 a, Anlage 2) <a href="https://www.lambertus.de/avr-caritas" target="_blank">https://www.lambertus.de/avr-caritas</a> </li> <li>Außerdem freuen wir uns, unseren Mitarbeitenden zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge viele Benefits wie 30 Tage Urlaub, JobTicket, JobRad, Urban Sports-Mitgliedschaft, spirituelle Angebote und vieles andere mehr ermöglichen zu können. </li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialverband</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit hellen Büros und moderner IT-Ausstattung</li> <li>Vergünstigte Speisen im Mitarbeitendenbistro</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben Sie Interesse an einer Beschäftigung in einem innovativen und spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeitsschwerpunkten und können Sie sich mit den gesellschaftspolitischen Zielen und Werten eines katholischen Trägers identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungsportal bis zum 31.10.2024. Für Fragen vorab steht Ihnen Monika Reinhard telefonisch unter 0221/4728-626 zur Verfügung.

356 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schwelm, Deutschland