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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht für den Außenbezirk Marbach ab sofort, unbefristet, eine/einen Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d) Referenzcode der Ausschreibung 20242467_9339 <ul> <li>Unterhalten und Warten des Gewässer­bettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen</li> <li>Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen</li> <li>Reparatur von Betonbauwerken</li> <li>Gehölzarbeiten</li> <li>Erd- und Tiefbauarbeiten</li> <li>Gewässerinspektion und Stromüberwachung</li> <li>Überwachung von Fremdunternehmen</li> <li>Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser</li> <li>Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser</li> <li>Einsatz beim Eisdienst</li> <li>Führen und Bedienen von größeren Baugeräten</li> <li>Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser</li> <li>Vertretung im Schleusen­betriebsdienst</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin/​zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf z. B. aus den Bereichen Garten- und Landschaftsbau oder Forstwirtschaft, Straßenbauerin/​Straßenbauer, Pflasterin/​Pflasterer, Betonbauerin/​Betonbauer, Baugeräte­führerin/​Baugeräte­führer, Betonsaniererin/​Betonsanierer, Stahlbeton­bauerin/​Stahlbeton­bauer oder Maurerin/​Maurer</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen)</li> <li>Bewusstsein für die Arbeitssicherheit</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und ‑überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellen­tätigkeit im Rahmen der Wasserbauer­ausbildung und mehr)</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur Schichtleiterin/​zum Schichtleiter an Binnen­wasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusen­betriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung</li> </ul> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungs­möglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familien­freundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheits­managements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d)

Südwesttextil, der führende Wirtschafts- und Arbeitgeberverband der Textil- und Bekleidungsindustrie in Baden-Württemberg, repräsentiert eine lebendige Gemeinschaft von rund 220 Unternehmen mit über 24.000 Beschäftigten. Wir sind nicht nur Dienstleister und Netzwerker, sondern auch ein starker Sozialpartner und Förderer der Textilforschung. Unsere Kernkompetenz liegt in der rechtlichen Beratung und Vertretung unserer Mitglieder, insbesondere im Arbeitsrecht. Ihre Chance: Als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin (synd.) in Vollzeit, werden Sie ab dem 01.01.2025 (oder zu einem früheren Zeitpunkt) ein Schlüsselelement unserer Rechtsabteilung sein. Diese Position ist unbefristet und bietet Ihnen die Möglichkeit, direkt an der Schnittstelle zwischen Recht und Wirtschaft zu arbeiten. Selbstständige Rechtsberatung vorwiegend mittelständischer Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts: <ul> <li>Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit</li> <li>Beratung in tarifrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen</li> <li>Führen von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen</li> <li>Mitwirken in Arbeitskreisen der Landes- und Bundesverbände</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen</li> <li>Publizieren von Positionspapieren, Fachbeiträgen und Artikeln in den Verbandsmedien</li> <li>Offenheit begleitend für textile Wirtschaftsthemen, wie bspw. Lieferkettensorgfaltspflichten, Taxonomie-VO, Nachhaltigkeitsberichterstattung etc.</li> </ul> Sie haben nach dem erfolgreichen Abschluss des 2. Juristischen Staatsexamens idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in einem Verband, Unternehmen oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei gesammelt. Sie blicken über den Tellerrand und interessieren sich für politische Zusammenhänge. Wir erwarten neben der juristischen fachlichen Kompetenz ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine engagierte Persönlichkeit, die zusätzlich zu der Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten, auch über Organisationstalent, Teamgeist sowie gewandtes und sicheres Auftreten verfügt. <ul> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit bezuschusster Kantine</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen und gut vernetzten Industrieverband</li> <li>Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team</li> <li>Work-Life-Balance durch 2 Tage Homeoffice pro Woche</li> <li>Ein lichtdurchflutetes Einzelbüro &amp; einen Poolwagen zur Nutzung von Geschäftsterminen</li> <li>Modernste Kommunikationsmittel (auch zur Privatnutzung Surface &amp; iPhone)</li> </ul>

Rechtsanwalt /Rechtsanwältin (Synd.) (m/w/d) Teilweise Homeoffice

Als Interne Revision in der Wohlfahrtsbranche expandieren wir innerhalb der Caritas und brechen dabei in ein neues Zeitalter auf. Ihr Einsatzgebiet ist bei folgenden fünf Trägern, die insgesamt über 12.000 Mitarbeitende beschäftigen und in der gesamten Diözese Rottenburg-Stuttgart verteilt sind: <ul> <li>Stiftung St. Franziskus in Heiligenbronn,</li> <li>Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung in Sindelfingen,</li> <li>Stiftung Haus Lindenhof in Schwäbisch Gmünd,</li> <li>Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. sowie</li> <li>Caritasverband für Stuttgart e.V.</li> </ul> <ul> <li>Sie führen eigenverantwortlich und selbständig Prüfungen von der Planung über die Konzepterstellung bis zum Abschlussbericht in ausgewählten Prüffeldern der fünf Organisationen durch</li> <li>Sie untersuchen vor Ort in den Einrichtungen und zentralen Verwaltungen risikoorientiert die Schwachstellen in den Geschäftsprozessen, erarbeiten praxisbezogene Lösungsvorschläge, beraten partnerschaftlich und schließen Vereinbarungen, deren Umsetzung von Ihnen überwacht wird</li> <li>Sie wirken mit bei der Prüfungsplanung sowie dem Ausbau des Risiko- und Compliance-Managements</li> <li>Sie sind nicht nur Prüfer, sondern vielmehr interner Prozessberater der fünf Organisationen </li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicher oder ähnlicher Ausrichtung</li> <li>Sie sind Berufseinsteiger oder haben bereits Revisionserfahrung. Alternativ sind Sie bereits in der Wohlfahrtsbranche tätig und können sich eine Veränderung zu einer Revisionstätigkeit gut vorstellen</li> <li>Sie arbeiten selbständig und eigeninitiativ, Loyalität und Objektivität sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert, analytisch und zuverlässig</li> <li>Sie denken in Prozessen, sind neugierig und gehen Dingen gerne auf den Grund</li> <li>Ihr Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern ist sicher, verbindlich und professionell</li> <li>Ihr Ausdrucks- und Beurteilungsvermögen in Wort und Schrift ist überzeugend</li> <li>Ihre Persönlichkeit ist von Kritik- und Teamfähigkeit geprägt</li> <li>Sie verfügen über ein Grundlagenwissen im Finanz- und Rechnungswesen, optional auch über Fachwissen aus den Bereichen Bau/Immobilie oder Personalwesen</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit (Führerschein Klasse B)</li> </ul> <ul> <li>Umfassende Einarbeitung zur Vorbereitung auf die Aufgabe</li> <li>Freie Zeiteinteilung und ein hybrides Arbeiten (Homeoffice und Büro)</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Die Stabsstelle ist Mitglied beim DIIR und ihre Geschäftsordnung orientiert sich eng an den beruflichen Standards</li> <li>Die Stabsstelle ist organisatorisch direkt jeweils dem Vorstand und fachlich dem Leiter Interne Revision unterstellt</li> </ul>

Revisor (w/m/d)

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! Referent/in Technisches Management (w/m/d) im Referat Server und Speicher <ul> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung des Referats Server, Speicher eigenständig und aktiv bei konzeptionellen und strategischen Aufgaben und Fragestellungen </li> <li>Zu operativen und strategischen Themen erarbeiten Sie eigenständig aussagefähige Vermerke, Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen, Konzeptionen, Analysen und Statistiken </li> <li>Sie verantworten interne und abteilungsübergreifende Projekte und Sonderaufgaben und steuern heterogene Projektteams sowie externe Lieferanten und Partner. Dabei stellen Sie die termingerechte und wirtschaftliche Umsetzung der Projekte sicher und unterstützen die kontinuierliche Optimierung von Projektmanagement-Methoden und Tools </li> <li>Sie übernehmen Aufgaben bei der Sicherstellung des Fachverfahrensbetriebs und des Qualitätsmanagements zentraler bzw. kundenspezifischer Anwendungssysteme und sind verantwortlich für die Steuerung und Koordinierung interner und externer Fachverfahrens-Beteiligter und Lieferanten </li> <li>Sie unterstützen bei Bedarf durch die eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren </li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für externe und interne Ansprechpartner/innen und unterstützen die Referatsleitung bei der Arbeit in Projekten, projektbegleitenden Gremien und Expertenkreisen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Betriebswirtschaftslehre, oder eines anderen geeigneten Studiengangs </li> <li>Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Informatiker/in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation un </li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastruktur bzw. dem Architektur-Management </li> <li>Ihr Arbeitsstil ist strukturiert und es fällt Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und pragmatische Lösungsansätze abzuleiten </li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation" </li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung </li> <li>Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 14 </li> <li>Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten </li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an</li> </ul> KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Referent/in Technisches Management (w/m/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 5 - Umwelt - ist eine Stelle im Bereich Unternehmen / biologische Vielfalt / Nachhaltigkeit Entgeltgruppe 13 TV-L beim Referat 58 – Biosphärengebiet Schwäbische Alb – zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Das Referat 58 hat seinen Dienstsitz in Münsingen. Das von der UNESCO ausgezeichnete Biosphärengebiet Schwäbische Alb ist eine von bundesweit 18 Modellregionen dieser Art, in denen das Zusammenleben von Mensch und Natur beispielhaft entwickelt und erprobt wird. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referats 58 aus verschiedenen Fachbereichen initiieren, koordinieren und begleiten Projekte in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Soziales mit denen eine nachhaltige Entwicklung der Region gefördert wird. Ein wesentlicher Mehrwert für das Biosphärengebiet Schwäbische Alb entsteht durch die Zusammenarbeit und die Projektentwicklung mit Unternehmen in den Handlungsfeldern biologische Vielfalt und Nachhaltigkeit. So sind bereits 112 Unternehmen aus dem touristischen Sektor als Partner des Biosphärengebiets zertifiziert und erfüllen damit hohe Qualitätsstandards im Bereich der Nachhaltigkeit. Mit weiteren Unternehmen wird derzeit intensiv zum Erhalt der biologischen Vielfalt zusammengearbeitet. Diese Ansätze und Projekte gilt es mit weiteren Wirtschaftsbranchen verstärkt zu entwickeln und durch die Akquise von Finanzmitteln aus Förderprogrammen oder von Stiftungen auf den Weg zu bringen. <ul> <li>Gesamtkoordination und Weiterentwicklung der bestehenden Partnerinitiative des Biosphärengebiets</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit Unternehmen verschiedenster Branchen zur Verbesserung der biologischen Vielfalt und einer verstärkten nachhaltigen Entwicklung</li> <li>Vernetzung nachhaltiger Unternehmen im Rahmen eines „nachhaltigen Unternehmerforums“, Abstimmung mit Organisationen und Verbänden aus dem Wirtschaftsbereich</li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der bestehenden Projekte</li> <li>Qualitätskontrolle und Ergebnissicherung im Bereich Nachhaltigkeit und biologische Vielfalt</li> <li>Austausch auf Bundes- und Landesebene mit bestehenden Initiativen wie z.B. „Business and Biodiversity“</li> <li>Initiierung und Betreuung von Projekten im Rahmen des Förderprogramms Biosphärengebiet Schwäbische Alb</li> <li>Akquise von Förder- oder Stiftungsmitteln</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Tourismus, nachhaltige Regionalentwicklung, Biologie, Geographie, Forstwissenschaft, Agrarwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei einem Master-Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen</li> <li>Aufgeschlossenheit für alle Handlungsfelder des Biosphärengebiets Schwäbische Alb</li> <li>Kenntnisse der Region und der Verbands- und Verwaltungsstrukturen im Umfeld des Biosphärengebiets</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Projektpartnern wie Unternehmen, Verbänden, Stiftungen, Gemeinden, Behörden und Dienstleistern</li> <li>die Bereitschaft zu interdisziplinärem und vernetztem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Organisationstalent und strategisches Denken</li> <li>routinierten Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse 3 bzw. B und die Bereitstellung eines privateigenen PKW für Dienstfahrten gegen Kostenersatz</li> <li>gute und sichere Kenntnis der englischen Sprache</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrungen im Bereich Projektkoordination und Regionalmanagement</li> <li>Kenntnisse im Bereich Naturschutz und nachhaltige Regionalentwicklung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Fördermittelmanagement</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Bei einer Stellenbesetzung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich dieses nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich Unternehmen / biologische Vielfalt / Nachhaltigkeit

Die Baden-Württemberg International (BW_i) – Gesellschaft für internationale wirtschaftlich und wissenschaftliche Zusam­men­­arbeit mbH, mit Hauptsitz in Stuttgart, ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg für die Inter­natio­na­li­sierung von Wirtschaft und Wissenschaft sowie die Unternehmensansiedlung. Mit Programmen und Maßnahmen, die in enger Zu­sam­menarbeit mit Wirtschafts- und Wissenschaftsorganisationen sowie Regionen und Kommunen entwickelt und durch­ge­führt werden, leistet BW_i mit rund 100 Mitarbeiter:innen einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und Sicherung des Stand­ortes Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position neu zu besetzen: Geschäftsführer (m/w/d) <ul> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Organisation an die sich ändernden Ansprüche an die Gesellschaft</li> <li>Motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Rahmen eines laufenden internen Trans­for­ma­tions­prozesses</li> <li>Ansprechpartner:in und Schnittstelle für Vertreter:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verbänden sowie Kammern</li> <li>Intensive Unterstützung von Unternehmen und Wissenschaftseinrichtungen bei deren Internationalisierung</li> <li>Intensive Förderung der Ansiedlung von zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Unterstützung der bereits in Baden-Württemberg aktiven Unternehmen</li> <li>Repräsentation des Unternehmens BW_i sowie des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandorts Baden-Württemberg auf nationaler und internationaler Ebene</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie mehrjährige einschlägige, auch internationale Berufserfahrung</li> <li>Zeitgemäßer, verbindlicher und wertschätzender Führungsstil, so wie Freude an der intensiven und konstruktiven Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der kulturellen Transformation von Organisationen</li> <li>Langjährige Erfahrung im Umgang mit Ministerien, Wirtschafts- und Brancheninstitutionen, Unternehmen sowie Wissenschaftsorganisationen</li> <li>Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit operativer Umsetzungsstärke</li> <li>Zielgruppengerechte Kommunikation in Verbindung mit Empathie und Gespür für das Machbare sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Strukturierte und transparente Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse, ggf. weitere Sprachkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

Fachrichtung: Landes- und Kommunalverwaltung Standort: Stuttgart Beginn: 01.09.2025 Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Personal, Organisation, Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>Jugendhilfe und Sozialleistung</li> </ul> Innerhalb dieser Aufgabengebiete und darüber hinaus stehen täglich vielfältige Aufgaben und Herausforderungen an. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen, aktiv mitzuarbeiten und Ihre Kenntnisse zu erweitern. Die theoretischen Kenntnisse werden im Blockunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart und an der Verwaltungsschule Baden-Württemberg erworben. <ul> <li>Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Motivation Neues zu lernen</li> <li>verantwortungsbewusste Arbeitsweise und eine hohe Konzentrationsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Freude an Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office und Lust, sich in neue Programme und digitale Arbeitsweisen einzuarbeiten </li> <li>Interesse, die spannenden Aufgabenfelder eines baden-württembergweiten Verbands kennenzulernen</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung mit sehr guter Einbindung in die Praxis</li> <li>vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen für Menschen, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht, sondern als sinnvolle Aufgabe erleben</li> <li>eine persönliche und individuelle Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit</li> <li>eine digitale Arbeitsausstattung mit Dienstlaptop</li> <li>die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungsdauer und hohe Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung </li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (im 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €, im zweiten Ausbildungsjahr 1.268,20€ und im dritten Ausbildungsjahr 1.314,02 €)</li> <li>eine Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul>

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Fahrer/-in Spezialfahrzeuge Zentrale Dienste (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Zudem betreiben wir eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Ein Job, der Sie begeistert <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der Abfallwirtschaft mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen, die je nach Einsatzbereich über verschiedene Aufbauten verfügen (z. B. Abfallsammelfahrzeug, Kehrmaschine, Winterdienstfahrzeug, Problemstoff- und Schadstoffmobil)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der Abfallwirtschaft mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen, die je nach Einsatzbereich über verschiedene Aufbauten verfügen (z. B. Abfallsammelfahrzeug, Kehrmaschine, Winterdienstfahrzeug, Problemstoff- und Schadstoffmobil)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung und / oder Berufsausbildung (bei ausländischen Abschlüssen mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Führerschein Klasse C; Klasse CE wünschenswert</li> <li>aktuelle und noch mindestens ein Jahr gültige Weiterbildungen gemäß BKrFQG (ehem. Ziffer 95 bzw. neuer FQ)</li> <li>die Bereitschaft zum Schichtdienst und der damit verbundenen Wochenendarbeit muss gegeben sein</li> <li>Fahrpraxis von mindestens einem Jahr als Fahrer/-in von Fahrzeugen mit mindestens 16 Tonnen zulässigem Gesamtgewicht oder nachgewiesene Fahrpraxis in einem kommunalen Betrieb bzw. vergleichbare Fahrerfahrungen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gültiger ADR-Schein und Unterweisung nach TRGS520 sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Fahrer/-in Spezialfahrzeuge Zentrale Dienste (m/w/d)

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Abfallwirtschaft (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten. Der Einsatz erfolgt auf den Betriebsstellen Mitte (Türlenstraße 33, 70191 Stuttgart), Neckar (Burgholzstraße 41, 70376 Stuttgart) und Filder (Industriestraße 1/2, 70565 Stuttgart) der AWS. Wir sind als Entsorgungsfachbetrieb für die zuverlässige und regelmäßige Sammlung und Beförderung der Abfall- und Wertstoffe aus den Stuttgarter Haushalten im gesamten Stadtgebiet zuständig. <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der Abfallwirtschaft mit verschiedenen Aufbauten und Schüttungen (Abfallsammelfahrzeuge mit Drehtrommel, Pressplatte), Sperrabfallsammelfahrzeuge, Absetz- und Abrollkipper (z. T. mit Kranaufsatz) mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen</li> <li>Sie fahren Tagestouren nach Touren- oder Auftragsplan ab</li> <li>Sie helfen bei der Sammlung / beim Laden der Abfall-/Wertstofffraktionen mit</li> <li>Sie unterstützen die betriebliche Abfuhrplanung durch Bedienung moderner Systemkomponenten (z. B. Identsystem, Logichip)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung (bei ausländischen Abschlüssen mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Führerschein Klasse C; Klasse CE ist wünschenswert</li> <li>aktuelle Weiterbildungen gemäß BKrFQG (ehem. Ziffer 95 bzw. neuer FQN)</li> <li>Berufserfahrung im innerstädtischen Lkw-Fahrbetrieb wünschenswert</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Abfallwirtschaft (m/w/d)

eine / einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet Personal Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. <ul> <li>Mitwirkung bei der Gewinnung und Qualifizierung des Personals für die CSBW </li> <li>allgemeine und besondere Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie der Tarifbeschäftigten der CSBW </li> <li>Fragen des Personalvertretungsrechts, des Chancengleichheitsgesetzes sowie Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen </li> <li>Mitwirkung bei Verfahren zur Stellenbewertung </li> <li>Mitarbeit im Themenbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes, des gehobenen Dienstes in der Allgemeinen Finanzverwaltung oder des gehobenen Dienstes in der Steuerverwaltung oder </li> <li>abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen [Hochschulausbildung Diplom (FH) / Bachelor (akkreditiert) u.a. der Fachrichtung BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal] </li> <li>sowie Erfahrungen in der Personalverwaltung mit vertieften Kenntnissen im Laufbahn-, Beamten und/oder Tarifrecht</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen </li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen </li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie </li> <li> ein gutes Verständnis für die prozessualen Themen der Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicher­heits­über­prüfungs­gesetz durchgeführt. Bezahlung: bis A12 gD / E11 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Eignungen)

307 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schwäbisch Gmünd, Deutschland