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UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Großkehrmaschinenfahrer*innen bei der Stadtreinigung</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Großkehrmaschinenfahrer*in in der Klasse C/CE zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. <ul> <li>Fahren und Bedienen der Großkehrmaschinen (Rechtslenker) und LKW der verschiedensten Bauarten</li> <li>Warten, Pflegen und Betanken der geführten Fahrzeuge</li> <li>Umbauen verschiedener Wechselaufbauten</li> <li>Einhalten der Unfallverhütungsvorschriften und Nutzen der sicherheitstechnischen Einrichtungen der Fahrzeuge</li> <li>Wochenenddienste, Nachtarbeiten und wechselnde Arbeitszeiten</li> <li>Einsatz im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Führerschein Klasse C oder CE ohne Einschränkung und der Fahrerqualifizierungsnachweis nach Berufskraftfahrer­qualifikationsgesetz sind Voraussetzung (bitte Kopie beifügen)</li> <li>Fahrpraxis im Kraftverkehr und ein technisches Verständnis sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität in Bezug auf Sondereinsätze wie Winterdienst und Hochwasser</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftssichere Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Großkehrmaschinenfahrer*innen bei der Stadtreinigung

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Die Bibliothek und Medienzentrale (BMZ), in der Sie künftig arbeiten, ist zuständig für die Literatur- und Medienversorgung und die fachspezifische Informationsvermittlung im gesamten Einzugsbereich der Pfälzischen Landeskirche. Weitere Informationen zu unserer BMZ erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="https://www.evkirchepfalz.de" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de</a> unter Lernen und Lehren/Bibliothek und Medienzentrale. Für unser Team in unserer BMZ suchen wir Verstärkung im Bereich Verwaltung. <ul> <li>Allgemeine Verwaltungsarbeiten wie z.B. Schriftverkehr, Rechnungsbearbeitung usw.</li> <li>Medienausgabe und -rückgabe, Rücksortierung der zurückgegebenen Medien,</li> <li>Bestellabwicklung und Vorbereitung der Bücher und Medien für den Postversand,</li> <li>Thekendienst und Empfang der Benutzerinnen und Benutzer,</li> <li>Mithilfe bei der Erwerbung und Erschließung von Medien,</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungs- oder bürospezifischen Beruf,</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit, eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert,</li> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>Zuschuss zu einem Deutschlandticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für die Bibliothek und Medienzentralein Teilzeit (50%) (Kennziffer: 001199-24)

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Wir suchen zum 1. Mai 2025 eine*n Referent*in (m / w / d) für die Gleichstellungsarbeit. Die Stelle ist aufgrund des zur Zeit laufenden Priorisierungsprozesses der Landeskirche zunächst auf drei Jahre befristet und in Teilzeit (75 % einer Vollzeitbeschäftigung) zu besetzen. Bewerben können sich gerne Pfarrpersonen, Gemeindediakon*innen und Jugendreferent*innen bzw. pädagogisches Personal und andere Personen mit vergleichbarer Qualifikation. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, interessante und vielfältige Aufgabe, mit der Sie die Entwicklung unserer Landeskirche hin zu mehr Gleichstellung und Diversität mitgestalten und vorantreiben können. Die Aufgaben der Gleichstellungsstelle sind in der „Ordnung zur Förderung der Gleichstellung von Menschen aller Geschlechter in der Evangelischen Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche)“ vom 15. Juni 2023 (ABl. 2023 S. 74) verankert Geltendes Recht: 160.00 Ordnung der Gleichstellungsstelle - Kirchenrecht Online-Nachschlagewerk | Ev. Kirche der Pfalz (kirchenrecht-evpfalz.de) <ul> <li>die Entwicklung und Fortschreibung von Maßnahmen zur Gleichstellung aller Geschlechter in der Landeskirche,</li> <li>Beratung der Dienststellen, Leitungspersonen und Gremien in Fragen von Gleichstellung aller Geschlechter und bei Maßnahmen, die die Gleichstellung betreffen können,</li> <li>Ansprechstelle für queere Menschen,</li> <li>Beratung von Haupt- und Ehrenamtlichen der Landeskirche in Fragen der Gleichstellung,</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Benachteiligung und Diskriminierung aufgrund der geschlechtlichen oder sexuellen Identität,</li> <li>Initiierung, Durchführung und Koordination von Veranstaltungen,</li> <li>Bildung und Stärkung von Netzwerken.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Theologiestudium, Studium der Sozialen Arbeit, Gender-Studies oder einen vergleichbaren Studienabschluss,</li> <li>Kompetenz in Gleichstellungsfragen,</li> <li>Sozialkompetenz und selbstständiges Handeln,</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Beratungskompetenz und Eigenmotivation,</li> <li>Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Gremienarbeit sind wünschenswert,</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit.</li> </ul> <ul> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>bei entsprechender Eignung und Entwicklung Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. vergleichbarer Besoldung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>Zuschuss zu einem Deutschlandticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Referent*in (m/w/d) für die Gleichstellungsarbeit in Teilzeit (75%) (Kennziffer: 001155-24)

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Die Bibliothek und Medienzentrale (BMZ), in der Sie künftig arbeiten, ist zuständig für die Literatur- und Medienversorgung und die fachspezifische Informationsvermittlung im gesamten Einzugsbereich der Pfälzischen Landeskirche. Weitere Informationen zu unserer BMZ erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="https://www.evkirchepfalz.de" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de</a> unter Lernen und Lehren/Bibliothek und Medienzentrale. Wir suchen Verstärkung für unser Team in unserer BMZ. <ul> <li>Beratung der Benutzerinnen und -benutzer incl. Thekendienst,</li> <li>Vermittlung und Ausleihe von Medien und Informationen,</li> <li>Erwerbung und Erschließung von Medien,</li> <li>Katalogisierung aller Medienarten,</li> <li>Betreuung unserer Online-Angebote (HAN-Server, Medienportal),</li> <li>Mithilfe bei der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bibliothek oder Archiv, Medien- und Informationsdienste, in der allgemeinen Verwaltung oder langjährige Berufserfahrung in den vorab genannten Bereichen,</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit, eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert,</li> <li>bei entsprechender Eignung und Entwicklung Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>Zuschuss zu einem Deutschlandticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) für die Bibliothek und Medienzentrale in Teilzeit (50%) (Kennziffer: 001198-24)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V., Arbeitgeber von derzeit mehr als 9.000 Beschäftigten, ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Bevölkerungsschutz und Sanitätsdienst sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Unsere ASB Region Karlsruhe (<a href="http://www.asb-ka.de" target="_blank">www.asb-ka.de</a>) betreibt sechs stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflegeeinrichtungen, vier Rettungswachen mit Lehrrettungswache sowie ergänzende soziale Dienstleistungen, die wir mit insgesamt rund 500 engagierten Mitarbeitenden täglich erbringen. Für die nächsten Jahre haben wir uns viel vorgenommen und wollen uns mit innovativen Angeboten weiterentwickeln. Geschäftsführer (w/m/d) Für unseren Standort in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung und operativen Leitung der ASB Region Karlsruhe in Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand</li> <li>Ihre Funktion umfasst die unternehmerische Steuerung einschließlich des Tagesgeschäftes</li> <li>Koordinierung und Förderung von Dienstleistungen im Sozial- und Gesundheitswesen</li> <li>Personalführungsverantwortung für die zugehörigen rund 500 hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Universität, FH, duale Hochschule), gerne aufbauend auf einer einschlägigen Berufsausbildung</li> <li>Solide ökonomische Kenntnisse im Bereich der Altenhilfe und/oder im Rettungsdienst</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation</li> <li>Souveränes, authentisches Auftreten und pragmatische, zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Analytische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Behörden und Verbänden</li> </ul> <ul> <li>Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem weitgespannten Kompetenz- und Entscheidungsrahmen und Gestaltungsspielraum</li> <li>Fachlich und sozial anerkannte Organisation</li> <li>Solvente und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> <li>Motiviertes und gut qualifiziertes Team</li> <li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Leistungskomponente im Rahmen eines Geschäftsführungsvertrages</li> <li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Geschäftsführer (w/m/d)

E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet | wird aktuell neu bewertet (Ausschreibungs-ID 1179) IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter. Das Aufgabengebiet kann auch von zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften wahrgenommen werden, die sich gegenseitig absprechen. Die Stelle wird aktuell neu bewertet, und es ist absehbar, dass aus tarifrechtlichen Gründen eine höhere Eingruppierung erreicht wird. <ul> <li>Personelles und fachliches leiten einer zukunftsorientierten Abteilung, die RZ-Leistungen und Netzdienste umfasst, inklusive Rechenzentrum, Servermanagement, Storage, Datensicherung, Netzdienste und Service Desk.</li> <li>Planen und Steuern des Abteilungsbudgets in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, mit Fokus auf Kostenoptimierung und effiziente Verrechnung erbrachter IT.Dienstleistungen.</li> <li>Sicherstellen der kontinuierlichen Verfügbarkeit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der technischen Infrastruktur, während die IT.Systeme fortlaufend weiterentwickelt und optimiert werden.</li> <li>Fördern einer hohen Servicequalität bei der Bearbeitung von Tickets und Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs).</li> <li>Vernetzen und Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen internen und externen IT.Teams.</li> <li>Vorantreiben von IT.Innovationen und IT.Projekten, um technologische Neuerungen in die Praxis umzusetzen.</li> <li>Ansprechperson für alle operativen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen rund um die IT.Infrastruktur.</li> <li>Organisieren und Sicherstellen der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung der IT.Dokumentation und IT.Notfall-Dokumentation, um die Stabilität und Resilienz der IT.Infrastruktur zu gewährleisten.</li> <li>Berichten direkt an die Bereichsleitung und Mitwirken im IT.Notfall- und IT.Krisenteam.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringen oder einen Abschluss als Techniker in der Informationstechnik besitzen,</li> <li>langjährige praktische Erfahrung in der IT vorweisen können, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrumsbetrieb, Servermanagement, virtueller Infrastruktur, Datensicherung, Softwareverteilung, IT.Sicherheit, Netzwerken und IT.Services,</li> <li>Führungserfahrung als Leiter*in einer IT-Gruppe haben und die Fähigkeit besitzen, Ihr Team zu motivieren und zu inspirieren,</li> <li>eine ITIL v3 Foundation- oder ITIL 4 Foundation-Zertifizierung mitbringen (wäre von Vorteil) und eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise leben,</li> <li>ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben und in stressigen Situationen klar und lösungsorientiert handeln,</li> <li>soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke mitbringen, gepaart mit der Fähigkeit, authentisch aufzutreten und Grenzen zu setzen,</li> <li>bereit sind, auch gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, um die Funktionsfähigkeit der IT.Infrastruktur sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Sektor, der Ihnen Stabilität bietet,</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage und vermögenwirksame Leistungen,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance,</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket,</li> <li>zahlreiche kostenfreie Parkplätze rund um das Büro,</li> <li>Job-Bike (Fahrradleasing),</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen,</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios und mehr.</li> </ul>

Abteilungsleitung IT.Infrastruktur (m/w/d)

Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes - in der Mitte Baden-Württembergs sowie im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Ingenieure der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Dienstort Heidelberg | Vollzeit und Teilzeit <ul> <li> Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z.B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben </li> <li>fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure </li> <li>baufachliche Beratung diverser Bundesbehörden </li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in </li> <li> Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Von Vorteil <ul> <li>Kenntnisse im Baurecht, der VOB und der HOAI und in den einschlägigen Regelwerken des Bauens öffentlicher Auftraggeber (Bundesbau)</li> </ul> <ul> <li> Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li> <li> Eine moderne Verwaltung mit abwechslungsreicher Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li> Qualifizierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet </li> <li> Lebendige Teamarbeit und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li>Individuelle Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten </li> <li> Bezahlung bis EG 12 (je nach beruflicher Qualifikation) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Übernahme ins Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zum Job-Ticket BW </li> <li> Work-Life-Balance und Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Im Sinne des Chancengleichheitsgesetzes bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen </li> <li>Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt </li> </ul>

Ingenieure der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes - in der Mitte Baden-Württembergs sowie im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Ingenieure der Fachrichtung Versorgungstechnik (m/w/d) Staatliches Hochbauamt Heidelberg | Dienstort Heidelberg und Mosbach | Vollzeit und Teilzeit <ul> <li> Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z.B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben </li> <li>fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure </li> <li>baufachliche Beratung diverser Bundesbehörden </li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in </li> <li> Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Von Vorteil <ul> <li>Kenntnisse im Baurecht, der VOB und der HOAI und in den einschlägigen Regelwerken des Bauens öffentlicher Auftraggeber (Bundesbau)</li> </ul> <ul> <li> Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li> <li> Eine moderne Verwaltung mit abwechslungsreicher Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li> Qualifizierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet </li> <li> Lebendige Teamarbeit und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li>Individuelle Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten </li> <li> Bezahlung bis EG 12 (je nach beruflicher Qualifikation) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Übernahme ins Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zum Job-Ticket BW </li> <li> Work-Life-Balance und Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Im Sinne des Chancengleichheitsgesetzes bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen </li> <li>Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt </li> </ul>

Ingenieure der Fachrichtung Versorgungstechnik (m/w/d)

Pforzheim zählt als moderner und innovativer Produktions- und Dienstleitungs­standort mit rund 133.000 Einwohnern zu den wichtigsten und dynamischsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Pforzheim bietet zudem als wachsende und urbaner werdende Stadt ein breites Angebot und hohe Lebensqualität. Als engagiertes und motiviertes Team gestaltet und organisiert das Planungsamt vielfältige und komplexe Projekte der Stadtentwicklung – die städtebauliche Entwicklungs- und Rahmenplanung, die vorbereitende und die verbindliche Bauleitplanung sowie die Stadterneuerung und Quartiers­entwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Planungsamt einen STADT-/REGIONAL-/RAUMPLANER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle, welche, bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Ein­gruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD ermöglicht. <ul> <li>Sie wirken bei der Fortschreibung des Flächennutzungsplans des Nachbarschaftsverbandes Pforzheim (NBV) mit </li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen zu Planungen Dritter </li> <li> Sie bearbeiten interdisziplinär gesamtstädtisch relevante planerische Fragestellungen </li> <li> Sie übernehmen Querschnittsaufgaben im Rahmen der Bauleitplanung und der Stadtentwicklung </li> <li> Sie machen Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der städtischen Kommunikationsabteilung </li> <li> Sie erstellen und präsentieren Vorlagen für politische Gremien</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Fachrichtung Stadtplanung, Regionalplanung, Raumplanung oder einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung in der Flächennutzungsplanung </li> <li>Freude an strategisch-konzeptionellen und komplexen Planungsaufgaben </li> <li>umfassende Kenntnisse in der Bauleitplanung sowie im Projektmanagement </li> <li> ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick sowie Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit sowie kommunalpolitisches Gespür </li> <li> Kenntnisse in GIS sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­aus­flug </li> </ul>

Stadt-/Regional-/Raumplaner (w/m/d)

<h2> Werde Teil des Teams! </h2> Bewirb dich jetzt als Versand-/ Lagermitarbeiter (m/w/d) im Amazon Logistikzentrum Pforzheim! Waren annehmen und einlagern Bestellungen vorbereiten, verpacken und versenden <h2> Du kannst: </h2> Stehen und gehen (bis zu 8 Stunden am Tag) Zeitweise bis zu 15 Kilogramm heben Deutsch oder Englisch sprechen und lesen <h3> Standort </h3> Amazon Pforzheim GmbH, Amazonstraße 1, 75177 Pforzheim <h3> Bezahlung </h3> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15,00€/h brutto. <h3> Arbeitszeitmodelle und Schichten </h3> Befristete Vollzeit-Stelle (38,75h) Zweiwöchige Wechselschicht mit fester Schichtplanung: Frühschicht (06:00 - 14:30 Uhr) / Spätschicht (14:45 - 23:15 Uhr) <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Vor Ort gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten (kostenlos) <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

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