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Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Der Senioren- und Pflegestützpunkt berät neutral, umfassend und kostenfrei. Ziel ist es, die Unabhängigkeit und Eigenständigkeit älterer Menschen zu unterstützen und ein selbstbestimmtes Leben in der gewohnten Umgebung zu ermöglichen. Helfen Sie im aktiv mit, dass diesem Personenkreis der Zugang zum Leistungsportfolio bedarfsgerecht ermöglicht wird. Für die Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Soziales suchen wir Sie. <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten für den Senioren- und Pflegestützpunkt</li> <li>Entwicklung und Pflege von Formularen und Broschüren</li> <li>Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen und Messen</li> <li>Bewirtschaftung und Überwachung des Teil-Budgets des Seniorenstützpunktes</li> <li>Betreuung der Fachsoftware Synetic</li> <li>Anforderung und Fördermittelabrechnung</li> <li>Einholung von Angeboten, deren Vergabe</li> <li>Beschaffung verschiedener Materialien (Buch- und Arbeitsbeschaffungen, Materialen für die Öffentlichkeitsarbeit: Flyer, Broschüren etc.)</li> <li>Pflege der Digitalen Landkarte</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte*r (Verwaltungsfachangestellte*r, A I-Lehrgang)</li> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse, Verständnis und Einfühlungsvermögen für Menschen</li> <li>Überzeugungs-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie</li> <li>die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme</li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul>

Sachbearbeiter Seniorenbüro (m/w/d)

Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? – <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>. Für unsere überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) und den Bereich Fort- und Weiterbildung unseres Berufsbildungszentrums (BBZ) am Standort in Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kfz-Technikermeister (m/w/d). Sie wollen mitwirken und gestalten bei der Entwicklung und Lösung der aktuellen und künftigen Ausrichtung beruflicher Bildung in Ihrem Gewerk? Sie haben Begeisterung für Ihren Beruf und den Wunsch, Ihr Wissen weiterzugeben? Sie haben die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bringen Eigeninitiative mit? Sie haben Freude und idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen? Dann haben wir den passenden Job für Sie. <ul> <li>Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und theoretischen Kenntnissen für Auszubildende, Meisterschülerinnen und Meisterschüler sowie Teilnehmerinnen und Teilnehmer von Fortbildungen im Bereich der Kraftfahrzeugtechnik</li> <li>Ausbildung nach Rahmenlehrplänen, Normen und Kundenanforderungen</li> <li>Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Lehrveranstaltungen</li> <li>Entwicklung, Ausarbeitung sowie Aktualisierung von Lehrgangsunterlagen und deren Digitalisierung</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen zur Werkstattorganisation und Arbeitssicherheit </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Meisterprüfung im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Fahrzeug- und Motorentechnik, Kraftfahrzeugelektrik, -elektronik, -mechatronik, Fahrwerks- und Bremsentechnik sowie Diagnosetechnik</li> <li>Eine hohe Affinität zum Bereich Elektromobilität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Ausbildung</li> <li>Eigenverantwortliches und durchsetzungsstarkes Handeln </li> </ul> <ul> <li>Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 9b mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Kfz-Technikermeister (m/w/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Regionalen Geschäftsbereich Hannover bei der Straßenmeisterei Burgdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf (w/m/d) Entgeltgruppe E 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li>Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen</li> <li>gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägigen bautechnischen Normen sollten vorliegen</li> <li>Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und in Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. Die Bereitschaft, fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen, wird vorausgesetzt.</li> <li>die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen</li> <li>Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt</li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten zwingend erforderlich</li> <li>Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“)</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe E 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Ein Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> </ul> Der Dienstort ist Burgdorf. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Landschaftsarchitekt:in (m/w/d) befristet bis zum 31. Dezember 2029. <ul> <li>Zentrale Koordinierungsfunktion für Anfragen, Anregungen und Beschlüsse der 12 Braunschweiger Stadtbezirksräte sowie Fachausschüsse im Rat der Stadt Braunschweig</li> <li>Erarbeiten von Fachstellungnahmen im Themenfeld „Stadtgrün“ für die Stadtbezirksräte sowie Controlling des Umsetzens von Beschlüssen und Anregungen der Stadtbezirksräte</li> <li>Entwickeln und Realisieren von Vorschlägen hinsichtlich der Verwendung der den Bezirksräten zugewiesenen Budgets im Bereich Stadtgrün</li> <li>Erstellen von Konzepten zur Pflege und Entwicklung des öffentlichen Grüns auf der Ebene der Stadtbezirke</li> <li>Planen und umsetzen kleinerer Sanierungsmaßnahmen in den Außenanlagen städtischer Objekte</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing (FH)/Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Besitz des Führerscheins Klasse B nach dem gültigen EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach dem alten Recht</li> <li>Ausgeprägtes kommunikatives Geschick und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Abendsitzungen von städtischen Gremien</li> <li>Kenntnisse in allen Bereichen der Freiraumplanung, im Garten- und Landschaftsbau sowie in der Pflege und Unterhaltung grünbestimmter Freiräume sowie in der HOAI und anderer einschlägiger Rechtsverordnungen</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonder­zahlung (51222€-82.780,84€)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn im BRAWO-Park</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Landschaftsarchitekt:in (m/w/d)

Wir haben ihn tief im Herzen verankert: Unseren Kümmer­instinkt. Denn wir betreiben Mensen, Wohnheime, Kindertages­stätten und Beratungs­einrichtungen. Und erleichtern damit rund 50.000 Studierenden an 10 Standorten täglich ihren Alltag. Dabei lassen wir uns inspirieren: Von der erfrischenden Leben­digkeit der Studienzeit. Von dieser ganz besonderen Campus­neugier, mit der auch wir immer wieder mutig neue Wege gehen. Mit Lächeln im Herzen, Zusammen­halt und Raum fürs Leben. Um uns und unseren Studie­renden genau das zu schenken, was uns verbindet, glücklich und besonders macht: Eine verdammt gute Zeit. Willkommen beim Studie­rendenwerk OstNiedersachsen. Für unseren ServicePoint Braunschweig / Wolfenbüttel suchen wir zum 01.04.2025 eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) in der Abteilung Immobilienmanagement Wohnen in Vollzeit (39,8 Std. pro Woche von Mo bis Fr) <ul><li>Abschluss von Miet­verträgen und Bearbeitung von Mietvertragskündigungen</li><li>Betreuung der Studierenden während der Mietdauer</li><li>Klassische Bearbeitung von Fach­aufgaben aus der Immobilien­branche</li><li>Überwachung und Anmahnung der Kautionen und laufender Mietzahlungen</li><li>Erstellung und Prüfung von Neben­kosten­abrechnungen</li><li>Geringer Anteil an Bearbeitung von buch­halterischen Aufgaben im Immobilien­bereich</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilien­ kaufmann*frau (w/m/d)</li><li>Erfahrungen in der Miet­verwaltung</li><li>Erfahrungen in der Betriebs­kostenabrechnung, Buchhaltung und im Mahn­wesen von Vorteil</li><li>Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Gute EDV‑Kenntnisse wünschenswert</li><li>Flexibilität und Kommunikations­fähigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz</li><li>Führerschein Klasse B / alt 3</li></ul> <ul><li>Vergütung gemäß TV‑L EG 5*</li><li>30 Tage Urlaub / Jahr</li><li>unbefristet</li><li>Homeoffice möglich</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>familien­freundlich</li><li>Weiterbildungs­angebot</li><li>betriebliche Alters­vorsorge (VBL)</li><li>Zuschuss zum Deutsch­landticket</li></ul>

Sachbearbeiter*in (w/m/d) in der Abteilung Immobilienmanagement Wohnen

zum nächstmöglichen Termin (voraussichtlich 01.07.2025) | zunächst befristet als Elternzeitvertretung| Voll- oder Teilzeit | E 11 TVöD Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Wir begreifen unsere großzügigen Landschaftsbereiche als wertvollen Bestandteil der Stadt und wollen den Umwelt- und Naturschutz daher voranbringen. Im Stadtgebiet befinden sich insgesamt 17 Schutzgebiete, mit denen u.a. sechs Natura 2000-Gebiete mit Seeadler, Schwarzstorch und weiteren seltenen Tier- und Pflanzenarten gesichert werden. Damit sind fast 20 % des Stadtgebiets Bestandteil des europäischen Schutzgebietsnetzes Natura 2000. Wir sind stolz, dass wir Teil des Europäischen Schutzgebietssystems sind und sind uns unserer Verantwortung bewusst. Nach der überwiegenden Sicherung der Schutzgebiete müssen wir uns nun aktiv um das Gebietsmanagement kümmern. Mit großen Wald-, aber auch vielen offenen Grünlandflächen und den Niederungen in den Gewässersystemen der Aller und Schunter besitzt die Stadt Wolfsburg abwechslungsreiche Landschaften, die wir mit Ihrer Hilfe weiterhin im Sinne des Naturschutzes entwickeln wollen. Zur Unterstützung der Unteren Naturschutzbehörde bei der Betreuung unserer Natura 2000-Gebiete suchen wir Sie zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung. <ul> <li>Mitwirkung an Schutzgebietsverordnungen zur Sicherung von Natura 2000 - Gebieten</li> <li>Umsetzung der Schutzgebietsziele für die Natura 2000 - Gebiete</li> <li>Erarbeitung von Managementmaßnahmen für die Schutzgebietsentwicklung</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen für den Arten- und Biotopschutz sowie Einwerbung von Fördermitteln</li> <li>Betreuung der Schutzgebiete</li> <li>Prüfung von Bewirtschaftungsplänen und Vorhaben sowie von FFH- und Umweltverträglichkeitsgutachten</li> <li>Beratung der Landnutzer*innen und der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsökologie und Umweltwissenschaften oder ein vergleichbares technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Naturschutz / Ökologie / Landschaftsplanung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Vorschriften</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgaben, Anwenderkenntnisse in GIS sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Biotopkartierung und Artenschutz</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>eine gültige PKW-Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft und uneingeschränkte Eignung für Außendiensttätigkeit in unwegsamen Gelände</li> <li>Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie</li> <li>die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme</li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul>

Landschaftsökologe / Umweltwissenschaftler (m/w/d)

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Teilzeit 30 Std. | S15 TVöD | mit Führungsverantwortung Durch einen umfangreichen Ausbau unserer Trägerschaft in den vergangenen Jahren suchen wir eine 2. Fachberatung für unsere städtischen Kindertagesstätten. In einem dynamischen und agilen Trägerteam suchen wir Verstärkung für die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit. <ul> <li>Begleitung der Umsetzung und Weiterentwicklung der Trägerkonzeption, pädagogischen Einrichtungskonzepte sowie Konzeptentwicklung für unsere Kindertagesstätten in städtischer Trägerschaft. Hierzu zählt auch unser eigenes Entwicklungsdokumentationsheft „Wachsen &amp; Reifen“</li> <li>Kitaübergreifende und einrichtungsbezogene Unterstützung der pädagogischen Qualitätsentwicklung und -sicherung, beteiligungsorientierte Erarbeitung von Qualitätsstandards</li> <li>Begleitung und Moderation, sowie inhaltliche und methodische Vorbereitung verschiedener Arbeitstreffen.</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung und Beschwerdemanagement</li> <li>Fachliche Beratung zu pädagogischen und kitabezogenen Handlungsfeldern</li> <li>Aufbereitung und Implementierung übergreifender pädagogischer Themen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Studientagen sowie Inhouse Schulungen</li> <li>Begleitung unserer heilpädagogischen Fachkräfte für eine inklusive Entwicklung aller unserer Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Bachelor oder Master) oder der Kindheitspädagogik (Bachelor oder Master) mit jeweils mindestens drei Jahren Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung als Kitaleiter*in oder Kitafachberatung sind wünschenswert</li> <li>Sie sind ausgebildeter Early Excellence Berater, bzw. bringen die Bereitschaft zur Nachqualifizierung mit</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse der pädagogischen und rechtlichen Grundlagen des NKitaG</li> <li>Gutes und sicheres Kommunikationsvermögen, sowie didaktische Kompetenzen und Moderationsfähigkeiten</li> <li>Systemische Beratungsmethoden können sicher angewandt werden</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Präsentationstechniken </li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem eigenen Wirkungskreis innerhalb eines dynamischen Trägers</li> <li>Die Chance, gemeinsam mit anderen Fachkräften an übergreifenden Themen in einem agilen Trägerteam zu arbeiten</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, die Stelle bis zum 31.12.2026 in Vollzeit auszuführen.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine enge Begleitung innerhalb der Einarbeitungszeit.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>2 bis 4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich sowie Gehaltszulagen nach dem TVöD SuE </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt am Büro</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul>

Sozialpädagoge / Erziehungswissenschaftler / Kindheitspädagoge (m/w/d) als Fachberatung für die städtischen Kindertagesstätten

Die Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim organisiert die zentralen Dienstleistungen für die Einrichtungen der Stiftung Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe. Im Verbund werden über zwanzig Einrichtungen mit ca. 2.500 Mitarbeitenden betreut. Für unsere Kunden in der Diözese Hildesheim betreuen wir weitere 3.500 Abrechnungsfälle. Wir befinden uns derzeit in einem umfangreichen Change-Prozess und suchen Unterstützung für unterschiedliche Projekte. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen LOGA Admin / Entgeltabrechner (w/m/d) <ul> <li>Verantwortlich für die Entgeltabrechnung eines zugewiesenen Betreuungsbereiches</li> <li>Durchführung der LOGA-Administration unter Einhaltung von unternehmensinternen Vorgaben und rechtlichen Vorschriften</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Systemen und -Prozessen, einschließlich Projektkommunikation und -dokumentation</li> <li>Beratung und Support für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur LOGA-Anwendung sowie die Bearbeitung und Beantwortung von Useranfragen</li> <li>Strategische Mitgestaltung bei den zukünftigen HR-Prozessen</li> <li>Kommunikation und Wissensaustausch innerhalb der Personalverwaltung, mit internen Abteilungen (IT, Recruiting, Personalentwicklung, Controlling, etc.) und Beratern der HR-Software</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikation im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit und/oder in der Entgeltabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Software P&amp;I LOGA und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Zuverlässige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftsorientierten, dem Gemeinwohl verpflichteten Organisation</li> <li>attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>bestmögliche Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

LOGA Admin / Entgeltabrechner (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Platzwart:in (m/w/d) im Rahmen einer 6-Tage- Woche Eine Stelle ist ab sofort zu besetzen. Die andere Stelle kann erst mit Inkrafttreten des Haushalts 2025/2026 besetzt werden. <ul> <li>Betreuen einer oder mehrerer Sportanlagen inklusive Markieren der Spielfelder für den Punktspiel- und Trainingsbetrieb, Überwachen des Spielbetriebs, Auf- und Abschließen der Anlage sowie Sichtprüfung auf Verkehrssicherheit</li> <li>Nach Vorgabe Platzsperrungen, Beregnungs- oder Mäharbeiten durchführen</li> <li>Durchführen von Reinigungs-, Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen auf der Sportanlage</li> <li>Melden besonderer Vorkommnisse mit Nutzenden oder Besuchenden</li> <li>Beheben kleinerer Mängel an Gebäuden und der Außenanlage und Meldung größerer Schäden</li> </ul> <ul> <li>Besitz der Führerscheinklasse B nach EU Führerscheinrecht oder Klasse 3 nach altem Recht</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit größeren Personengruppen</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (35.999 € bis 43.822 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Platzwart:in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Bauingenieur:in (m/w/d) Fachrichtung Straßenbau im Fachbereich Tiefbau und Verkehr <ul> <li>Ausschreiben, Überwachung und Abrechnen von Radwegbaumaßnahmen </li> <li>Analysieren der bestehenden Radverkehrsanlagen und Herleiten von Maßnahmen zur Bestandsverbesserung im Radverkehrsnetz sowie der Beseitigung von Hindernissen</li> <li>Ausschreiben, Koordinieren und Überwachen der Anlage von Rotmarkierungen der Furten und Fahrradschutzstreifen sowie des Baus von Fahrradabstellanlagen im Stadtgebiet</li> <li>Kommunizieren mit Öffentlichkeit, Verbänden und Stadtbezirksräten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen der Fachrichtung Straßenbau, Verkehrsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>fundierte Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der Herstellung (Ausschreibung, Bauüberwachung, Abrechnung) von Radverkehrsanlagen und/oder Straßenbau/Straßenerhaltung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li> <li>strukturiertes, selbstständiges Arbeiten, die Bereitschaft bei Bedarf gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten (z. B. Bauüberwachung)</li> <li>der Besitz des Führerscheins der Klasse B bzw. der Klasse 3 nach altem Recht wäre wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

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