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Der Unternehmerverband Mineralische Baustoffe e.V. ist ein engagierter Arbeitgeberverband in den neuen Bundesländern und vertritt die Interessen von Unternehmen aus den Bereichen Gesteinsbaustoffe, Transportbeton, Mörtel, Betonbauteile und Asphalt. Wir bieten unseren Mitgliedern wirtschaftliche Stabilität sowie professionelle Dienstleistungen und setzen uns aktiv für die Branche ein. Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir eine/n erfahrene/n und zuverlässige/n Buchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Einsatzort: 04159 Leipzig, Wiesenring 11 <ul> <li>Laufende Finanzbuchhaltung: Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse: Vorbereitung und Mitwirkung</li> <li>Zahlungsverkehr &amp; Bankgeschäfte: Überwachung und Abwicklung von Zahlungen sowie Abstimmung der Konten</li> <li>Steuerliche Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern</li> <li>Personalkostenverwaltung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Analysen &amp; Reports: Erstellung und Kontrolle relevanter Kennzahlen</li> <li>Haushaltsplanung &amp; Controlling</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit DATEV oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Rechnungswesen</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in einem stabilen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Vergütung mit tariflicher Anpassung</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Kollegiales &amp; wertschätzendes Teamklima</li> </ul>

Buchhalter/in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Hierfür sucht die Direktion Erfurt zur Verstärkung der Teams am Arbeitsort Dresden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Meisterin / Meister bzw. Technikerin / Techniker im Bereich Elektro­technik (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: EFFM119917, Stellen‑ID: 1263728) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Unterstützung bei der Gewährleistung des Betriebes der elektrotechnischen Anlagen, insb.: <ul> <li>Steuerung des Einsatzes der Elektrofachkräfte (EFk) und elektrotechnisch unterwiesenen Personen (EuP) in Zusammenarbeit mit den I‑Trupp-Leitern/​​‑innen und Objektmanagern/​‑innen</li> <li>Mitwirkung bei den Gefährdungs­beurteilungen für elektrische Arbeits- und Betriebsmittel sowie für die ortsfesten elektrischen Anlagen der Gebäude</li> <li>Identifikation, Bestandserfassung und Zustandsbewertung aller stationären elektrischen Anlagen sowie Überwachung der regelmäßig notwendigen Wiederholungs­prüfungen und Auswertung der Prüfprotokolle</li> </ul> Anlagenverantwortung und Anlagen­betrieb für die Gebäude und die technischen Anlagen nach DIN 276, insb.: <ul> <li>Beurteilung der möglichen Auswirkungen der Arbeiten auf die elektrische Anlage sowie der Auswirkungen der elektrischen Anlage auf die Arbeitsstelle und die arbeitende Person incl. der sicheren Durchführung von Arbeiten an oder in der Nähe dieser elektrischen Anlage und die damit verbundenen sicherheits­technischen Anweisungen gegenüber eigenen Mitarbeitern und Mitarbeitern von Fremdfirmen</li> <li>Erkennen der besonderen Gefahren, die mit den durchzuführenden Arbeiten an oder in der Nähe der elektrischen Anlage verbunden sind</li> <li>Erstellung, Führung und Pflege der Anlagen­dokumentation</li> </ul> Unterstützung der Gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft (GvEFK) <ul> <li>Gewährleistung der Personal- und Qualitäts­kontrolle durch die GvEFK im Team</li> <li>Fachliche Leitung und Aufsicht sowie Wahrnehmung der Fachverantwortung im Bereich der Elektrotechnik</li> <li>Unterstützung bei der regelmäßigen Schulung/​Weiterbildung der EFk und der EuP der Hauptstelle Facility Management sowie Unterstützung bei der Durchführung von Arbeitsschutz­belehrungen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgelegte Meisterprüfung bzw. abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/​in im Berufsfeld der Elektrotechnik, z. B. als Elektrotechnik­meister/in mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungs­technik, Betriebstechnik</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb elektrotechnischer Anlagen sowie in der Planung und Instandhaltung, möglichst mit Personal­verantwortung</li> <li>Aktuelle, gute Kenntnisse der in der Elektrotechnik einschlägigen Normen und Richtlinien, auch bezüglich der Elektrosicherheit</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Prozesse und IT‑Systeme einzuarbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall sicher und termingerecht zu bewältigen</li> <li>Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Gutes Planungs-, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kunden- und service­orientiertes Verhalten</li> <li>Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft</li> <li>Führerschein Kl. B sowie die Bereitschaft, selbst ein D-Kfz, bei teils häufigen Dienstreisen, zu führen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch – mehrtägigen Fortbildungen innerhalb des gesamten Bundes­gebietes</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Meisterin / Meister bzw. Technikerin / Techniker im Bereich Elektrotechnik (w/m/d)

Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 - Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: SACHBEARBEITER:IN (M/W/D) STÄDTEBAULICHE BERATUNG (KENNZIFFER 61/01) Einsatzbereich: Stadtplanungs- und Liegenschaftsamt Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 19.03.2025 In der Abteilung Stadtplanung sind Sie für die Organisation und Steuerung der Verfahrensabläufe mit den Schwerpunkten Einzelprüfung für Genehmigungen, Verfahrensannahme und Sonstige Stellungnahmen zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Steuerung von Abstimmungsverfahren zur Herstellung der Genehmigungsfähigkeit von Vorhaben</li> <li>Abstimmung der Vorbereitung von Projekten für Bebauungspläne und Ergänzungssatzungen</li> <li>Koordinierung von Stellungnahmen des Amtes</li> <li>Erteilung von Auskünften und Stellungnahme zu Themen des Städtebaus und der Stadtplanung für Bürger, Bauherren, Architekten, Behörden und Politik</li> <li>Veranlassung und Koordinierung der Aufstellung von Bauleitplänen und Satzungen gemäß BauGB nach Bedarf</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Geografie, Urbanistik oder Bauingenieurswesen</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C2</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Stadtplanung</li> <li>Erfahrung bzw. zusätzliche Qualifikation in den Bereichen Projektmanagement, Immobilienbewertung und Bodenordnung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>umfangreiche und vertiefende Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie auf dem Gebiet der Stadtentwicklungs- und Bauleitplanung</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse im Bereich der graphischen Datenverarbeitung</li> <li>hohes Maß an Entscheidungsstärke, Organisations-, Moderations- sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Engagement und die Fähigkeit, interdisziplinär zu denken und zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Städtebauliche Beratung (Kennziffer 61/01)

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Aktuell suchen wir für unser Kundenunternehmen, ein international agierendes Unternehmen, einen Teamleiter (m/w/d) Kfz-Technik. Besitzen Sie ein hohes Maß an Empathie und Pflichtbewusstsein? Dann bewerben Sie sich als Teamleiter (m/w/d) Kfz-Technik. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 25 Mitarbeitenden</li> <li>Aktive Gestaltung der Teamstruktur, Personalauswahl und Personalführung</li> <li>Förderung der Teamentwicklung durch Coaching und Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Feedbackgesprächen zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sicherstellung der Erreichung von Leistungszielen und kontinuierliche Leistungsverbesserung</li> <li>Steuerung von Projekten mittels Kennzahlen</li> <li>Operativer Ansprechpartner(m/w/d) für Auftraggeber und Partner</li> <li>Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung, vorzugsweise im Kfz-technischen Bereich</li> <li>Erfahrung in Inbound-Telefonie und erste Führungserfahrung (idealerweise)</li> <li>Lösungsorientiertes Arbeiten und überzeugendes Auftreten</li> <li>Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken</li> <li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und selbstständiges Handeln</li> <li>Gutes Zahlenverständnis</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und IT-Systemen</li> <li>Kenntnisse in der Projektsteuerung nach Kennzahlen (idealerweise)</li> </ul> <ul> <li>Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Kfz-Technik

Die Stadt Herrnhut sucht zum 01.10.2025 eine Amtsleitung im Amt für Bau und Abwasser der Stadt Herrnhut zur unbefristeten Nachfolge. Sie werden unterstützt durch zwei Verwaltungsmitarbeiter, zwei Klärwärter und ein 10-köpfiges Bauhofteam. Wir suchen eine Führungskraft mit hohem Maß an Sach- und Fachkenntnis und der Fähigkeit, das Team des Amtes kooperativ zu führen sowie komplexe Vorgänge zu strukturieren und zu steuern. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des Amtes für Bau und Abwasser, des Gebäudemanagements sowie des Bauhofes der Stadt Herrnhut</li> <li>Koordinierung, Überwachung und Betreuung städtischer Bauvorhaben sowie Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an kommunalen Gebäuden, Straßen und Plätzen sowie der Gewässerunterhaltung (inkl. Ausschreibungs- und Vergabeverfahren)</li> <li>Koordinierung und Überwachung der Bauleitplanung</li> <li>Koordinierung und Überwachung der fachgerechten Abwasserentsorgung</li> <li>Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden, beauftragten Planungsbüros und ausführenden Firmen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Bauherren und Bürgen in kommunalen baulichen Angelegenheiten</li> <li>Investitions- und Haushaltsplanung im Amt für Bau und Abwasser einschließlich Mittelbewirtschaftung und -überwachung</li> <li>Fördermittelmanagement im Amtsbereich</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Beschlussgremien</li> <li>Teilnahme an öffentlichen Gremiensitzungen und Bürgerinformationsveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Bauwesen</li> <li>alternativ: Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauamt wünschenswert</li> <li>fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Baurecht und den damit verbundenen privatrechtlichen Vorschriften</li> <li>hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgern und Führung von Mitarbeitern</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit bei der Erfüllung der Arbeitsaufgaben, Loyalität, Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke nach Maßgabe des Sächsischen Reisekostenrechts</li> </ul> <ul> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen lt. TVöD</li> </ul>

Amtsleitung des Amtes für Bau und Abwasser (m/w/d)

Als Malteser sehen wir es als wichtige soziale Verantwortung Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die medizinische Betreuung Geflüchteter in unserer Aufnahmeeinrichtung Leipzig/Mockau suchen wir ab sofort Verstärkung in Vollzeit. Wenn Du also gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeitest und offen bist, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. <ul> <li>Unterstützung des Arztes/der Ärztin während der Sprechstunde</li> <li>Behandlung und medizinische Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner</li> <li>Organisation und Dokumentation aller Vorgänge</li> <li>Kooperationen und regelmäßiger Austausch mit ortsansässigen Apotheken, Ärzten sowie externen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Abteilungsübergreifende interne Zusammenarbeit und mit verantwortlichen Behörden</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), medizinischer Fachangestellter (m/w/d)</li> <li>Oder eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) mit Qualifizierung zum Notfallsanitäter nach § 32 Notfallsanitätergesetz</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen</li> <li>Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert</li> <li>Hohes persönliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Mind. 32 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Ein vorerst befristeter Dienstvertrag mit Option auf Verlängerung </li> <li>Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche) </li> </ul> On Top: <ul> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Pflege)</li> <li>Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit </li> <li>betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK </li> <li>Selbständiges Arbeiten im Rahmen eines professionellen Teams und einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m. </li> </ul>

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) für die Gesundheitsstation einer Aufnahmeeinrichtung

Ausschreibungsschluss: 12.03.2025 Institution / Bereich: Kulturamt Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung: E 13 TVöD / A 13 SächsBesG Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kulturamt eine/-n Abteilungs­leiter/-in Verwaltung und Controlling (m/w/d). Leipzig ist eine lebenswerte Großstadt mit einer viel­fältigen Kunst- und Kultur­landschaft. Das Kulturamt entwickelt Strategien für die Kultur­entwicklung und setzt kulturelle Ziele der Stadt um. Hier werden freie Träger der Kunst und Kultur gefördert, über 40 kulturgenutzte Liegenschaften bewirtschaftet und Sanierungs­strategien und Nutzungs­konzepte für diese erarbeitet. Im Kulturamt liegt auch die Verantwortung für über 350 Denkmale und Kunstobjekte im öffentlichen Raum. Darüber hinaus gehören die städtischen Museen und der Thomanerchor als Regie­betriebe zum Kulturamt. <ul> <li>Leitung der Abteilung Verwaltung und Controlling, dabei insbesondere die</li> <ul> <li>Führung, dabei insbesondere fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Leitung und Steuerung interner Arbeits­abläufe zur effizienten Erfüllung der Arbeits­aufgaben</li> <li>Entwicklung und Pflege kooperativer Arbeits­formen mit internen und externen Partnerinnen und Partnern</li> </ul> <li>fachliche und strategische Entwicklung der Bereiche Finanz­management und Controlling</li> <ul> <li>Verantwortung für die Aufstellung des Haushalts­planes, dabei insbesondere für den Haushalts­vollzug (Bewirtschaftung und Meldung), sowie für die Jahres­abschluss­arbeiten unter fachlicher Anwendung von SAP</li> <li>Verantwortung für Fördermittelprozesse, Steuerung der Bewirtschaftung, Abrechnung und Verwendungs­nachweis­führung für Förder­mittel von Dritten mit dem Ziel einer effektiven Inanspruch­nahme</li> <li>Verantwortung für ein operatives und strategisches Controlling einschließlich der Überwachung der Mittel­verwendung, der Erarbeitung aufgaben­bezogener Analysen und Statistiken sowie die Ableitung von Handlungs­maßnahmen</li> <li>Aufbau und Umsetzung eines Finanz­controllings für Großprojekte des Kultur­amtes, wie beispiels­weise das neue Natur­kunde­museum oder die Inter­nationale Festival­landschaft</li> <li>Verantwortung für die Liegenschafts­verwaltung</li> <li>Prüfung und Bewertung steuer­rechtlicher Sach­verhalte und Sicherung der Umsetzung</li> </ul> <li>Grundsatzbearbeitung und Schnitt­stellen­management für das Amt und seine Regie­betriebe</li> <ul> <li>Erarbeitung grundsätzlicher Entscheidungen sowie Steuerung der Erarbeitung von Verträgen, Vereinbarungen und Dienst­anweisungen</li> <li>Koordinierung der Haushalts- und Stellen­planung für das Kulturamt mit den Regie­betrieben</li> <li>Optimierung und Neuaufstellung der Bewirtschaftung von Liegenschaften inklusive Betreiber­konzepten</li> <li>Erarbeitung und Mitwirkung an Beschluss­vorlagen</li> </ul> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom an einer Universität, Magister)</li> <li>zweijährige Berufs­erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, mit dem Tätigkeits­schwerpunkt auf Verwaltungs­verfahren, Controlling, Haushalts­management sowie Zuwendungs­recht</li> <li>einjährige Berufs­erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, verbunden mit einem kooperativen, motivierenden und team­orientierten Führungs­stil</li> <li>fundierte Kenntnisse im sächsischen Haushalts- und Verwaltungs­recht (Doppik, SächsKomHVO, SächsGemO, Erstellung von Jahres­abschlüssen), verbunden mit anwendungs­bereiten SAP-Kenntnissen</li> <li>Rechtsexpertise / Rechts­kompetenz, gute Kenntnisse in der Liegenschafts­verwaltung sowie im Steuerrecht und Zuwendungs­recht</li> <li>ausgezeichnete analytische Denkweise mit sehr guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie eine strukturierte, ergebnis­orientierte Arbeits­weise</li> <li>sehr gute Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit nach innen und außen, ausgeprägte Sozial­kompetenz, souveränes Auftreten und gutes Durchsetzungs­vermögen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle nach der Entgelt­gruppe 13 TVöD / Besoldungs­gruppe A 13 SächsBesG in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden oder Teilzeit</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fort­bildungs­möglich­keiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungs­förderung im Kalender­jahr</li> <li>ein bezuschusstes JOB-Ticket der Leipziger Verkehrs­betriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> <li>Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheits­förderung</li> <li>eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung</li> </ul> Hinweis: Gern berücksichtigen wir Ihre Bewerbung auch, sofern Sie ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor, Diplom [FH]) vorweisen können. In diesem Fall ist eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe 12 TVöD vorgesehen.

Abteilungsleitung Verwaltung und Controlling Kulturamt (m/w/d)

Die ambulante Hospizarbeit ist ein wesentlicher Schwerpunkt der ehrenamtlichen Dienste im Diözesanverband des Malteser Hilfsdienstes e.V. Dresden-Meißen und Görlitz. Der Christliche Hospizdienst begleitet Sterbende und deren Angehörige. Er wird in der ökumenischen Zusammenarbeit des Regionaldiakonischen Werkes der schlesischen Oberlausitz e.V., des Caritasverbandes Diözese Görlitz, der Stiftung Diakonie St. Martin und des Malteser Hilfsdienst e.V. (Rechtsträger) getragen. Wir suchen Sie für den Christlichen Hospizdienst in Görlitz. Die Stelle ist ab sofort als Koordinator (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./ Wo.) zu besetzen. Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf Anforderungen reagiert? Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Sie freuen sich, in einem Team eine Führungsaufgabe zu übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. <ul> <li>Leitung des Dienstes, Koordination und Organisation der Beratung und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie Angehörigen</li> <li>Gewinnen, Ausbilden, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleitern und Hospizbegleiterinnen</li> <li>Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, administrative Tätigkeiten</li> <li>Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (Dipl./B.A./M.A.), Pflege oder Heilpädagogik </li> <li>Alternativ: Berufliche Anerkennung im Bereich der Pflege oder Altenpflege</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich</li> <li>Erfahrung in Mitarbeiterführung und Gruppenleitung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit schwerstkranken und trauernden Menschen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>Außerordentliches Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse MS-Office</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Möglichst eine Qualifikation in Palliative Care</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, sinnvolle und vielseitige Tätigkeit mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden pro Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von bis zu 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung</li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul>

Koordinator (m/w/d) Hospizdienst

Pflegen kannst du überall! Aber wir wollen gemeinsam mit dir unser Versprechen umsetzen, allen Menschen zu helfen und ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Um unseren hohen Standard aufrecht zu halten, suchen wir ab sofort in Leipzig-Connewitz eine Pflegehilfskraft oder eine Pflegeassistenz in Teilzeit (20-25 Std./Wo.) oder auf Minijob-Basis, die vor Ort eigenverantwortlich bei der Betreuung unterstützt und in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung unseren ambulanten Pflegedienst mit Leben füllt. Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen! <ul> <li>Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d), Abgeschlossener Pflegebasiskurs oder Berufserfahrung in der Pflege </li> <li>Behandlungspflege LG1-Schein </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen </li> <li>Flexibilität, Selbstvertrauen und Engagement </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, engagierten und netten Team </li> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung (20-25 Std./Wo.) bzw. Tätigkeit auf Minijob-Basis</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. regelmäßiger Tarifanpassungen </li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Einen unbefristeten Dienstvertrag </li> </ul> On Top: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit </li> <li>Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m. </li> </ul> Beispiel Vergütung Hilfskraft ohne Ausbildung (Berufseinsteiger) bei Vollzeit: AVR-Caritas Tarifgebiet Ost, Vergütungsgruppe P4 Stufe 1, monatliches Bruttogehalt im Schnitt 3.453,22 EUR* <ul> <li>Grundgehalt 2.806,16 EUR (tatsächliches Gehalt abhängig u.a. von Berufserfahrung) nicht dyn. Zulage i. H. v. 25,00 EUR </li> <li>Pflegezulage i. H. v. 133,80 EUR </li> <li>Geriatriezulage i. H. v. 46,02 EUR </li> <li>Zuschläge (pauschal) i. H. v. 200,00 EUR </li> <li>Leistungsentgelt i. H. v. 634,23 EUR </li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 2.272,67 EUR </li> </ul> Beispiel Vergütung Hilfskraft mit mindestens 1-jähriger Ausbildung (Berufseinsteiger) bei Vollzeit: AVR-Caritas Tarifgebiet Ost, Vergütungsgruppe P6 Stufe 1, monatliches Bruttogehalt im Schnitt 3.529,64 EUR** <ul> <li>Grundgehalt 2.876,85 (tatsächliches Gehalt abhängig u.a. von Berufserfahrung) </li> <li>nicht dyn. Zulage i. H. v. 25,00 EUR </li> <li>Pflegezulage i. H. v. 133,80 EUR </li> <li>Geriatriezulage i. H. v. 46,02 EUR </li> <li>Zuschläge (pauschal) i. H. v. 200,00 EUR </li> <li>Leistungsentgelt i. H. v. 645,83 EUR </li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 2.329,86 EUR </li> </ul>

Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegeassistent (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Praxisnahe Dienstleistung und unternehmerisches Denken - dafür steht die IHK Dresden. Mit rund 100.000 Mitgliedsunternehmen sind wir der größte Interessenvertreter der ostsächsischen Unternehmerschaft. Unser Anliegen ist es, die wirtschaftliche Entwicklung im Kammerbezirk aktiv mitzugestalten und zu unterstützen. Die IHK Dresden betreut, berät und informiert die Mitgliedsunternehmen u. a. in den Themenschwerpunkten Gründung, Finanzierung &amp; Förderung, Unternehmensnachfolge und Fragen der Fachkräftethematik. Darüber hinaus ist sie Interessenvertreter der kammerzugehörigen Unternehmen gegenüber Kommunen sowie regionalen Institutionen und übernimmt zahlreiche Netzwerktätigkeiten. Dafür geben über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Dresden sowie an sechs Regionalstandorten täglich ihr Bestes, denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. Als Arbeitgeber bieten wir ein breites Spektrum an Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits. Für die Unternehmen der Region sind funktionierende Verkehrs- und Infrastruktursysteme ein entscheidender Erfolgsfaktor für ihre Wettbewerbsfähigkeit und Logistikeffizienz. Zugleich stehen sie vor Herausforderungen wie steigenden Mobilitätsanforderungen, regulatorischen Vorgaben und den damit verbundenen Kosten. Neben volkswirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind effiziente Verkehrsnetze und eine zuverlässige Infrastruktur zentrale Indikatoren für die Standortattraktivität und den wirtschaftlichen Erfolg der Region. Das Referat Standortentwicklung vertritt die Interessen der regionalen Wirtschaft in den Bereichen Regional- und Stadtentwicklung, Verkehr, Infrastruktur, sowie Tourismus. Es informiert über konjunkturelle Entwicklungen und rechtliche Rahmenbedingungen und unterstützt die Unternehmen bei der Umsetzung von Projekten in diesen Themenfeldern. Durch die Analyse relevanter Standortbedingungen trägt das Referat zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit der Region bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referenten Infrastruktur und Verkehr (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Sie beraten und unterstützen unserer Mitgliedsunternehmen in allen verkehrs- und infrastrukturpolitischen, sowie verkehrsrechtlichen Fragen.</li> <li>Sie initiieren und pflegen Kontakte zu Entscheidungsträgern, Behörden und Verbänden, wirken aktiv in Netzwerken und verkehrs- und mobilitätsrelevanten Initiativen mit und binden diese in die Dienstleistungsangebote der IHK ein.</li> <li>Sie analysieren und bewerten Verkehrsprojekte, Infrastrukturvorhaben und Gesetzesvorlagen hinsichtlich ihrer wirtschaftlichen Auswirkungen, der Sicherstellung einer leistungsfähigen Verkehrsinfrastruktur (Straße, Schiene, Binnenschifffahrt) und leiten Handlungsempfehlungen ab.</li> <li>Sie wirken bei der Interessenvertretung mit und erarbeiten Stellungnahmen zu verkehrs- und infrastrukturpolitischen Vorhaben auf kommunaler, Landes- und Bundesebene und erarbeiten Standpunkte bzw. Vorschläge für eine zukunftsorientierte Infrastruktur- und Verkehrspolitik.</li> <li>Sie planen Veranstaltungen auf Grundlage aktueller Informationsbedarfe und fungieren als Referent/-in bei internen und externen Veranstaltungen auf der Grundlage eigener Präsentationen.</li> <li>Sie analysieren aktuelle Trends im Bereich Mobilität, Logistik und Infrastruktur, bereiten Fachthemen und auf und gestalten redaktionelle Beiträge für verschiedene Informationsmedien.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Ausrichtung Verkehrswissenschaften, Verkehrsplanung, Raumplanung oder berufliche Fortbildung Verkehrsfachwirt mit Betriebswirt bzw. eines anderen geeigneten Fachgebietes.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Verkehr, Infrastruktur oder Mobilität, idealerweise in einer Verbands- oder Verwaltungstätigkeit und Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen in den Bereichen.</li> <li>Sie haben Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und der Förderung der regionalen Wirtschaft.</li> <li>Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie souveränes und seriöses Auftreten aus. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und arbeiten gerne kooperativ und interdisziplinär.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und haben Freude am Dialog mit Unternehmen und externen Partnern.</li> <li>Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheins und zeigen Bereitschaft zu regionalen und überregionalen Dienstreisen.</li> </ul> <ul> <li>eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütungssystem mit jährlicher Leistungsbeurteilung</li> <li>eine zielgerichtete Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungen einer Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bikeleasing</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- bzw. Jobticket</li> <li>Kantine zur Pausenversorgung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernzeit</li> </ul>

44 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Sachsen