field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebens­qualität. Bei der Stadt Waiblingen sind im Fach­bereich Gesellschaft­liche Teilhabe und Soziales in der Abteilung Kinder- und Jugend­förderung ab sofort insgesamt vier unbefristete Stellen als Sozialpädagoge (w/m/d) zu besetzen. Die detaillierten Informationen zu den Einsatz­bereichen und Beschäftigungs­umfängen finden Sie auf unserer unten angegebenen Internet­seite. <ul> <li> Einzelfallhilfe und Krisenintervention </li> <li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften </li> <li>Präventive Arbeit in Projekten und Maßnahmen in Schulklassen (Sozialkompetenztrainings, Mobbingprävention, Förderung der Klassengemeinschaft) </li> <li> Offener freizeitpädagogischer Bereich und vielseitige Spielangebote</li> <li> Gruppenspezifische Angebote wie Teenie-Nachmittag und Mädchentag</li> <li>Digitale Medien und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Kooperationsprojekte mit Schulen, Beratungsstellen und Vereinen </li> <li>Vernetzung innerhalb und außerhalb der Abteilung Kinder- und Jugendförderung </li> </ul> <ul> <li> Teamfähigkeit und inter­kultureller Kompetenz</li> <li> Zeitlicher Flexibilität, einschließ­lich Abend- und Wochenend­diensten </li> <li> Engagement, Selbstständigkeit und Verantwortungs­bewusstsein </li> <li> Vorzugsweise Berufs­erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere im Bereich Mobile Jugendarbeit</li> <li> Ein abgeschlossenes sozial­pädagogisches Studium setzen wir voraus </li> <li> Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist von Vorteil; im Falle des Spiel- und Spaß­mobils Voraussetzung </li> </ul> <ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs­spielraum </li> <li> Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten </li> <li> Fachliche Anleitung, kollegiale Beratung und Super­vision </li> <li>Einbindung in ein bestehendes, funktionierendes Team </li> <li> Umfassende gesundheitsfördernde Angebote </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschland­ticket in Höhe von 40 Euro </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Sozialpädagoge (w/m/d) für die Kinder- und Jugendförderung

Wir suchen Sie als Juniorreferent*in (m/w/d) zur Unterstützung der Bereiche Allgemeinbildung, Gesundheitsbildung und Marketing (50%, TV-L, E 11) Der Volkshochschulverband Baden-Württemberg ist der Fach- und Interessenverband der 161 baden-württembergischen Volkshochschulen. Zur Unterstützung unserer Programmbereiche Allgemeinbildung und Gesundheitsbildung sowie der Stabstelle Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Juniorreferent*in (m/w/d) in 50 Prozent Teilzeit. <ul> <li>Unterstützung der Programmbereichsleitungen bei allen anfallenden Aufgaben, z.B. Gremienarbeit, Projektmanagement, Publikationen</li> <li>Planung, Organisation und technische Unterstützung von Fortbildungen und Veranstaltungen</li> <li>Beratung der Volkshochschulen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium</li> <li>Begeisterung für die Erwachsenenbildung</li> <li>Organisationsgeschick, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit</li> <li>souveränen Umgang mit digitalen Medien</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stelle ist als Elternzeitvertretung bis 31.12.2025 befristet. Die Vergütung erfolgt entsprechend TV-L, E 11.

Juniorreferent*in (m/w/d) zur Unterstützung der Bereiche Allgemeinbildung, Gesundheitsbildung und Marketing

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Um diese Arbeit den Bürgerinnen und Bürgern zu vermitteln, braucht es eine moderne, attraktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit über eigene Publikationen, Online-Kommunikation sowie intensiven Kontakt mit den Medien und einen regen Austausch mit der Öffentlichkeit. Wir suchen für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ab 1. Februar 2025 für die Dauer von zwei Jahren eine / einen Volontärin / Volontär (w/m/d) Das Volontariat orientiert sich an den Empfehlungen des Deutschen Journalistenverbandes und beinhaltet die Möglichkeit, verschiedene Arbeitsfelder der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kennen zu lernen. Sie lernen im landespolitischen Umfeld, Themen für unterschiedliche Kanäle aufzubereiten und verschiedene Zielgruppen passend zu bedienen. Die Vergütung für das Volontariat richtet sich nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Externe Stationen bei Kooperationseinrichtungen sowie zielgerichtete Seminare im Rahmen des Volontariats sind vorgesehen. <ul> <li>Bearbeitung von Medienanfragen</li> <li> Vorbereitung von Pressemitteilungen, Pressekonferenzen und Hintergrundgesprächen mit Journalisten </li> <li> Erstellung von Medienauswertungen </li> <li> Online-Kommunikation inkl. Social-Media-Kanäle </li> <li> Erstellung von Printmedien (Broschüren, Faltblätter etc.) </li> <li> Organisation und Durchführung der Medienarbeit zu Veranstaltungen sowie Mitarbeit bei laufenden Projekten der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudium an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Journalismus, Kommunikation und Medien erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse aktueller Fragen der Verkehrspolitik sowie sprachliche Gewandtheit und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Erfahrungen aus einer freien journalistischen Mitarbeit in einer Redaktion oder vergleichbare Erfahrungen sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar, zuverlässig, kommunikativ, formulieren gut und schnell und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht. Sie sind offen und besitzen eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über ein sicheres Auftreten. Ein versierter Umgang mit den Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung </li> <li> Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung </li> <li> JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li> <li> Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Volontärin / Volontär (w/m/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen (Ganztagseinrichtungen, Kindergärten und Horte). 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Die Evangelische Verbundkirchengemeinde Plieningen-Birkach sucht ab 01.01.2025 oder früher eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul> <li>Leitung der Einrichtung nach innen und außen</li> <li>Führen des Teams und Gestaltung des Kita-Alltags</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung</li> <li>individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“</li> <li>Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form</li> <li>Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)</li> <li>umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen</li> <li>respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> <li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Kompetenz in Gesprächsführung</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Deutschland oder in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland zugehörigen Kirche oder Gemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>flexibles, selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren „Lerngeschichten“ nach Margaret Carr</li> <li>Einführungstage zu den „Lerngeschichten“</li> <li>attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus</li> <li>pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage</li> <li>gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung</li> <li>faire Bezahlung nach KAO (TVöD-SuE)</li> <li>Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihr Kind</li> <li>eventuell Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)</li> <li>zusätzliche freie Tage an kirchlichen Feiertagen, z. B. Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester</li> <li>Verfügungszeit 25 % der Arbeitszeit</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebens­qualität. Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Finanzen zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Kassenleitung (w/m/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Stellvertretung der Kassen­verwalterin (Abteilungs­leitung)</li> <li>Bearbeitung von Insolvenzen, Zwangs­versteigerungen sowie Schulden­bereinigungs­verfahren</li> <li>Beratung der Kassen­mitarbeiter (w/m/d)</li> <li>Übernahme von schwierigen Fällen in Vollstreckungs­verfahren</li> <li>Stellungnahmen zu Wider­sprüchen</li> <li>Erstellung von Haftungs­bescheiden</li> <li>Beantragung von Zwangs­sicherungs­hypotheken</li> <li>Meldung der ehrenamtlichen Entschädigungen im Rahmen der Mitteilungs­verordnung ans Finanzamt Waiblingen</li> <li>Betreuung des besonderen Behörden­postfachs (beBPo) der Kasse</li> <li>Sonder­aufgaben im Rahmen der Einführung des E-Rechnungs-Workflows</li> </ul> Eine Änderung des Stellenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abge­schlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungs­dienst (Bachelor of Arts – Public Management [w/m/d]) bzw. Dipl. Verwaltungs­wirt (w/m/d) setzen wir voraus</li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung ist wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Team­fähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuver­lässigkeit und Leistungs­bereitschaft sowie bürger­freundliches Auftreten</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein und Fähigkeit zur Mitarbeiter­führung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse im Finanz­programm MACH finanzplus sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>Betreuungs­möglichkeiten für die Kinder in einer städtischen Kindertages­einrichtung </li> <li>umfassende gesundheits­fördernde Angebote </li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 40 € </li> </ul> Die Stelle ist nach A 11 bewertet. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Kassenleitung (w/m/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsLeitung (m/w/d) für die Geschäftsstelle des Gemeinsamen Gutachterausschusses Strohgäumit dem Sitz in Ditzingen für die Städte und Gemeinden Ditzingen, Korntal-Münchingen, Markgröningen und Schwieberdingen.Die Stelle ist in Teilzeit (80% bzw. 31,2 Stunden pro Woche) und unbefristet zu besetzen. <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung der Geschäftsstelle mit insgesamt fünf Beschäftigten sowie Vorsitz im Gemeinsamen Gutachterausschuss Strohgäu</li><li>Leitung und Durchführung der Begehungen und Sitzungen zur Wertermittlung und Gutachtenerstellung in Zusammenarbeit mit insgesamt 22 ehrenamtlichen Gutachtern und Vertreter des Finanzamtes</li><li>Verantwortliche Führung der Kaufpreissammlungen und Bodenrichtwertekarten</li><li>Analyse der Immobilienmärkte in den Mitgliedskommunen, Verantwortung für den Grundstücksmarktbericht, Statistik und Auskunft zu mit den Aufgaben der Geschäftsstelle verbundenen Fragen</li><li>Zentrale Koordination, Controlling und Wirtschaftlichkeit der Aufgabenerfüllung sowie Zeitmanagement der Abläufe</li><li>Koordination und Abstimmung mit den Mitgliedskommunen zu grundsteuerrechtlichen Themen</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium insbesondere in der Immobilienwirtschaft, dem Wirtschafts-oder Bauingenieurwesen, im Vermessungswesen, Architektur, Stadtplanung, Geographie, Statistik oder ein Studiengang mit vergleichbaren Inhalten, der zur Ermittlung von Gebäude- und Grundstückswerten befähigt</li><li>Erste Führungserfahrung</li><li>Gute Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 12 TVöD</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Leitung (m/w/d) Geschäftsstelle Gemeinsamer Gutachterausschuss Strohgäu

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen (Ganztagseinrichtungen, Kindergärten und Horte). 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Die Evangelische Verbundkirchengemeinde Plieningen-Birkach sucht ab sofort für ihre Kindergärten in Stuttgart-Plieningen/-Birkach Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im gleichberechtigten Arbeiten mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 %. <ul> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung</li> <li>individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“</li> <li>Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form</li> <li>Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)</li> <li>umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen</li> <li>respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> <li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Kompetenz in Gesprächsführung</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Deutschland oder in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland zugehörigen Kirche oder Gemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>flexibles, selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren „Lerngeschichten“ nach Margaret Carr</li> <li>Einführungstage zu den „Lerngeschichten“</li> <li>attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus</li> <li>pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage</li> <li>gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung</li> <li>faire Bezahlung nach KAO (TVöD-SuE)</li> <li>Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihr Kind</li> <li>eventuell Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)</li> <li>zusätzliche freie Tage an kirchlichen Feiertagen, z. B. Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester</li> <li>Verfügungszeit 25 % der Arbeitszeit</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im gleichberechtigten Arbeiten

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebens­qualität. Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Finanzen zum nächst­möglichen Zeit-punkt eine Stelle als Sachbearbeitung (w/m/d) in der Abteilung Kasse unbefristet in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Die Mahnung und Vollstreckung öffentlich- und privat­rechtlicher Forderungen mit allen notwendigen Maßnahmen, wie Konten- und Gehalts­pfändungen</li> <li>Amtshilfe­ersuche</li> <li>Die Beantragung von Mahn­bescheiden und die Vereinbarung von Raten­zahlungen</li> <li>Die selbstständige Über­wachung und Bearbeitung von Über­zahlungen</li> <li>Die Führung der Zahlstelle</li> <li>Bearbeitung der Bankpost sowie die zentrale Adressnummern­vergabe</li> <li>Erste Anlaufstelle für die anderen Kollegen (w/m/d) der Kasse bei Fragen zu Mahnung und Voll­streckung</li> </ul> Eine Änderung des Stellenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Eine abge­schlossene Ausbildung im öffentlichen Verwaltungs­dienst als Verwaltungs­fachange­stellter (w/m/d), Verwaltungswirt (w/m/d) oder im kauf­männischen Bereich setzen wir voraus</li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung ist wünschens­wert</li> <li>Team­fähigkeit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Eine engagierte Persönlichkeit, die über eine strukturierte und selbstständige Arbeits­weise verfügt</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse im Finanz­programm MACH finanzplus sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>Betreuungs­möglichkeiten für die Kinder in einer städtischen Kindertages­einrichtung </li> <li>umfassende gesundheits­fördernde Angebote </li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 40 € </li> <li>einen Zuschuss zu einem Dienstfahrrad</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Abteilung Kasse

Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktAbteilungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bürgerservicein Vollzeit und unbefristet.Die Abteilung Bürgerservice ist eine von vier Abteilungen des Amtes für Sicherheit, Soziales und Senioren und ist die erste Anlaufstelle für verschiedene Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt. <ul><li>Leitung, Steuerung und Organisation der Bürgerämter in Ditzingen, Heimerdingen, Hirschlanden und Schöckingen, der Ausländerbehörde sowie des Standes- und Friedhofamtes und der Friedhofsverwaltung</li><li>Sachbearbeitung grundsätzlicher und schwieriger Fälle im Bereich Ausländer-, Melde- und Passwesen</li><li>Erstellen der Ablehnungsbescheide und Ausweisungen inkl. Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Gerichten und anderen Ämtern im Ausländerwesen</li><li>Bearbeitung aller Gewerbe- und Gaststättenangelegenheiten, inkl. Glücksspiel- und Spielhallenrecht</li><li>Bearbeitung von Petitionen</li><li>Bereitschaft Trauungen durchzuführen</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Abgeschlossenes Studium Diplom-Verwaltungswirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. Public Management oder abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung mit erfolgreich abgelegter Prüfung des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit zwingend erforderlicher Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen; erste Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse in den erforderlichen rechtlichen Grundlagen</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz</li><li>Organisationstalent, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD bzw. A12 LBesG BW</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Bürgerservice

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bereichsmeisterin / Bereichsmeister HLSK (w/m/d) für die Abteilung Versorgungstechnik in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten. Das tba ist für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der HLSK-Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität. Dies umfasst sanitäre Anlagen inklusive Wasseraufbereitungssysteme, Heizungsanlagen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Drucklufttechnik und Feuerlöschanlagen. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung einer Zentralwerkstatt für Versorgungstechnik mit derzeit 20 Fachhandwerkerinnen/-handwerkern und Obermonteuren</li> <li>Beratung bei und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen einzelner Systeme </li> <li>Fachliche Prüfung der Arbeiten von Fremdfirmen </li> <li>Wartung, Instandhaltung und Service sowie Reparaturen und Anlagenoptimierungen und Dokumentation von Prüfungen </li> <li>Rufbereitschaftsdienst wird nach der Einarbeitungsphase erwartet</li> </ul> <ul> <li>Handwerksmeisterin/-meister Heizung-Sanitär/ Anlagenmechanik mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als Handwerksmeisterin/-meister mit Personalverantwortung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Ein ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, Mitarbeitende zu führen, Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hat und sich für den Austausch mit unterschiedlichen Personenkreisen begeistert </li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

358 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rottenburg am Neckar, Deutschland