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Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien. Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Wir suchen für die Kindertageseinrichtungen Nord, Mitte, Ost und Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Die Kindertagesstätte Nord besteht aus drei Gruppen mit je 20 Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt und einer Krippengruppe mit 10 Kindern im Alter von einem bis drei Jahren. Es werden verschiedene Betreuungsformen (Ganztagsöffnungszeiten 7,5 und 10 Stunden) angeboten. Die Konzeption beinhaltet übergreifendes Arbeiten in verschiedenen Funktionsräumen. Im Kindergarten Pattonville Mitte werden in vier Gruppen bis zu 88 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten arbeitet im Zeitfenster von verlängerten Öffnungszeiten in Stammgruppen unter Einbeziehung von Funktionsräumen, freier Gruppenzeit und gruppenübergreifenden Aktionen und Angeboten. In der Kita Pattonville Ost werden bis zu 87 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt im offenen Konzept sowie 10 Kinder im Alter von einem Jahr bis drei Jahren in einer Krippengruppe betreut. Es werden verschiedene Betreuungsformen (Ganztagsöffnungszeiten und verlängerte Öffnungszeiten) angeboten. Die Kita arbeitet mit dem Konzeptionsschwerpunkt Partizipation. In der Kindertagesstätte Pattonville Süd werden insgesamt bis zu 50 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Gruppen in der Zeit von 07:00 - 14:00 Uhr (verlängerte Öffnungszeiten) betreut. Die Einrichtung arbeitet nach dem Orientierungsplan in Baden-Württemberg und einem situationsorientierten und offenen Konzept. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt darin, die Kinder in ihrer Eigenverantwortlichkeit und Selbstwirksamkeit zu unterstützen. <ul> <li>Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten</li> <li>Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren</li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaft und Kooperation</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der päd. Qualitätsentwicklung</li> <li>Liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern</li> </ul> Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum Staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), als Kindheitspädagoge (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen, die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben). Wir wünschen uns Berufserfahrung, pädagogische und soziale Kompetenzen, Arbeit nach dem Orientierungsplan, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft. <ul> <li>Raum für Ihren pädagogischen Schwerpunkt</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag</li> <li>Einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung</li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV (100%)</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung</li> <li>Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass</li> </ul> Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Kindertageseinrichtungen

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittel­punkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Geschäftsführer (m/w/d) der Stadtwerke Leonberg in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>strategische und operative Planung und Leitung des kauf­männischen und technischen Bereichs der Stadtwerke</li> <li>Entwickeln und Umsetzen der Geschäfts­strategien sowie Identifizierung neuer Geschäfts­felder</li> <li>Steuerung und Mithilfe zur Erfüllung der notwendigen Verwaltungs­aufgaben (z. B. Zuschuss­angelegen­heiten)</li> <li>Verant­wortung für die Budget- und Forecast-Erstellung sowie deren Über­wachung</li> <li>laufende Liquiditäts­planung und -steuerung</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und ordnungs­rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erstellung der Monats- und Jahres­abschlüsse in Zusammen­arbeit mit den kaufmännischen Mitarbeitenden</li> <li>disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden der Stadtwerke</li> <li>Vertretung der Stadtwerke in Beteiligungs­gesellschaften</li> <li>zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Gesell­schafter und Wirtschafts­prüfer</li> <li>Vertretung der Stadtwerke in den entsprechenden Gremien der Stadt Leonberg </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­ingenieur­wesen, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung sowie erste Führungs­erfahrung erforderlich; Erfahrung in der Kommunal­wirtschaft wünschens­wert</li> <li>fundierte finanz- und betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse zwingend erforderlich</li> <li>Verständnis von technischen Sach­verhalten</li> <li>Erfahrung im Betrieb von Versorgungs­anlagen und Blockheiz­kraftwerken</li> <li>eigeninitiatives Arbeiten, absolute Zuver­lässigkeit und Verschwiegenheit setzen wir voraus</li> <li>eine Persönlichkeit mit einer strukturierten, zielgerichteten und verantwortungs­vollen Arbeitsweise, bei der auch das wirtschaftliche Handeln im Fokus steht</li> <li>ein Teamplayer (m/w/d) mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und technischen Regel­werke</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, auch außerhalb der herkömmlichen Arbeits­zeit</li> <li>den Willen, gemeinsam mit dem gesamten Team die Stadtwerke Leonberg voran­zubringen</li> <li>gute Kenntnisse in Word, DATEV, Excel und SAP</li> <li>sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie Grund­kenntnisse in Englisch </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit als Führungs­kraft in einer guten Arbeits­atmosphäre</li> <li>familien­freundliche Arbeitszeit­regelungen</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fort­bildungsmöglich­keiten</li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkosten­zuschuss</li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> <li>gesundheits­fördernde Maßnahmen</li> <li>die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen zunächst bis Entgelt­gruppe 15 TVöD</li> <li>eine Jahres­sonder­zahlung und Leistungs­entgelt nach TVöD</li> <li>eine Über­leitung der Stadtwerke in den Tarifvertrag TVV ist beantragt und soll im Frühjahr 2025 erfolgen </li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d) der Stadtwerke Leonberg in Vollzeit

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen und haben Lust, Ihr Wissen im SHK-Handwerk weiterzugeben? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) baldmöglichst in Vollzeit (100%) als <h1>Meister Installateur und Heizungsbauer als Ausbilder (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. <ul> <li>Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen Ihres Handwerks in Überbetrieblichen Ausbildungskursen im Bereich SHK</li> <li>Einbringen eigener Ideen bei der Entwicklung von Kursinhalten und Unterrichtsmaterialien</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Unterrichtsgestaltung und Einsatz von modernen Lernformen</li> <li>Pflege des Netzwerks rund um das SHK-Handwerk</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk sowie idealerweise eine Fortbildung zum Meister im Bereich SHK</li> <li>Alternativ eine Fortbildung zum Elektro-Meister oder ein Abschluss als Ingenieur für Gebäudetechnik</li> <li>Berufserfahrung im SHK-Handwerk ist vorteilhaft, Erfahrung in der Ausbildung ist nicht notwendig – wir machen Sie zum Ausbilder!</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen und Zutrauen, Ihr praktisches Wissen zeitgemäß an Jugendliche und Erwachsene weiterzugeben</li> <li>Bewusstsein über die Vorbildfunktion als Ausbilder</li> <li>Selbstbewusstsein sowie eine motivierende Art gepaart mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Geregelter Arbeitsalltag sowie verlässliche Arbeitszeiten</li> <li>Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich Ihr Gewerk betreffend als auch pädagogisch, um stets auf dem neusten Stand sein zu können</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team, bei dem das Thema Ausbildungsqualität an erster Stelle steht</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Möglichkeit, die Zukunft des SHK-Handwerks aktiv mitzugestalten</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul>

Meister Installateur und Heizungsbauer als Ausbilder (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Pathologie und Neuropathologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Präparationsassistentin / Präparationsassistent (w/m/d) für die Allgemeine und Molekulare Pathologie in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung für Allgemeine und Molekulare Pathologie beschäftigt sich mit der Diagnose und Erforschung von Erkrankungen und deren Ursachen. Im Vordergrund der klinischen Pathologie stehen hierbei histologische, immunhistochemische und molekularpathologische Untersuchungen von Gewebeproben von Patientinnen und Patienten, die nach neusten medizinischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen durchgeführt werden. An unserer Abteilung werden pro Jahr etwa 50.000 Patientenproben aus dem Universitätsklinikum Tübingen und von externen Einsendern untersucht. <ul> <li>Assistenz und Präparation bei klinischen Sektionen </li> <li>Registrierung der Verstorbenen </li> <li>Kontaktvermittlung zwischen Klinikern, Bestattern und Angehörigen </li> <li>Asservierung von Geweben bzw. Organen </li> <li>Entsorgung von Chemikalien </li> <li>Photographie der Befunde, Bildbearbeitung und deren Dokumentation, Assistenz bei Vorlesungs- / Kurvorbereitungen des Studentenunterrichts </li> <li>Pflege einer Bilddatenbank </li> <li>Vorbereitung der Sammelbestattung der Föten und deren Aufbahrung</li> <li> Aushilfe beim Zuschnitt im Hauptlabor </li> <li>Pflege des Sektionssaals</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Präparationsassistentin / Präparationsassistent</li> <li> IT-Kenntnisse </li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li> Teamfähigkeit und Organisationsvermögen </li> <li>Motivation und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li> Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Präparationsassistentin / Präparationsassistent (w/m/d) Allgemeine und Molekulare Pathologie

Für die Malteser im Landkreis Esslingen suchen wir ab sofort für den Standort Reichenbach an der Fils Verstärkung. <ul> <li>Steuerung und Vernetzung aller Beteiligten in der Flüchtlings- und Integrationsarbeit</li> <li>Organisation und Koordination von runden Tischen</li> <li>Betreuung des Ehrenamts, Organisation von Veranstaltungen für das Ehrenamt (z.B. Dankeschön-Tag, Supervision, Fortbildungen)</li> <li>Projektarbeit (z.B. niederschwellige Qualifizierung von Geflüchteten), Ideenfindung zur Gewinnung von neuen ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Aufgaben im Bereich der Hausleitung: Verwaltung von Hausplänen, Belegungslisten und Meldewesen.</li> </ul> <ul> <li>Überblick über die aktuelle Belegung der Unterkünfte in der Anschlussunterbringung. Überblick über Zuzug, Wegzug, Umzüge u. Sonderwünsche der Geflüchteten.</li> <li>Beauftragung von Reparaturaufträgen nach Absprache mit der Gemeinde</li> <li>Erstellen von Putzplänen für die Unterkünfte</li> </ul> <ul> <li>Zentraler Ansprechpartner für Bürger und Firmen in Sachen Flüchtlingshilfe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Studienfach</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln</li> <li>Belastbarkeit und Durchhaltevermögen</li> <li>Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Office-Kenntnisse</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Führerschein Kl. B (ehem. III)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine Teilzeitstelle (50 %), zunächst befristet bis 31.07.2025 (Verlängerung ist angestrebt)</li> <li>Vergütung nach AVR-Caritas inklusive der üblichen Sozialleistungen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>Regelmäßiger Austausch in einem tollen Team</li> <li>Supervision</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RzVK)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

Koordinator (m/w/d) in der Flüchtlingshilfe

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zur Erfüllung der Anforderungen in der Schulgebäude­entwicklung erweitern wir das Team Master­plan Schulen. Zum frühest­möglichen Zeitpunkt suchen wir im Amt für Gebäude­wirtschaft in Voll- oder Teilzeit mehrere Projektleitungen Architektur für Schulgebäude (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 80% <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion über alle Leistungs­phasen der HOAI, von der Grundlagen­ermittlung bis zur Bau­überwachung </li> <li>Projektleitung, ‑management und ‑steuerung extern ver­gebener Baumaß­nahmen bei konsequenter Qualitäts-, Kosten- und Termin­kontrolle von Neubau- und Umbau­projekten sowie anspruchs­vollen Sanierungs­maßnahmen unter der Leit­linie einer ambitionierten gestalterischen, bau­technischen und energetischen Ziel­setzung</li> <li>Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren und Ausschreibungen </li> <li>Vorbereitung und Herbeiführen von Gremien­entscheidungen </li> <li>Abstimmung und Kommunikation mit Nutzern und Behörden </li> <li>Mittelbeschaffung und ‑bewirtschaftung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science/Arts im Fachbereich Architektur oder einer ver­gleichbaren Fach­richtung </li> <li>Fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management </li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Bauprojekten und inter­disziplinärer Planung</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fach­spezifischen Programmen </li> <li>Fundierte Kenntnis in der Anwendung von Bau-, Planungs-, Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VOB, AHO, VgV etc.) </li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations­talent, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, hohes Kosten­bewusstsein, Verhandlungs­geschick, gute Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD </li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse </li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li> Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vor­stellen </li> </ul>

Projektleitung Architektur für Schulgebäude (m/w/d)

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98 000 Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Wir – die Stadtverwaltung – sind als modernes, innovatives Dienstleistungsunternehmen für unsere Verwaltungskundschaft da und sehen dabei unsere Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg. Die Abteilung Personal im Personalamt nimmt dabei innerhalb der Stadtverwaltung eine wichtige Schlüsselrolle ein. Das Aufgabenspektrum der Abteilung Personal umfasst das gesamte Portfolio einer Personalverwaltung und gliedert sich in die Sachgebiete Personalcontrolling und Grundsatzfragen, Personalbetreuung und Ausbildung, Bezügeabrechnung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, -marketing und Recruitment. Für unser Personalamt suchen wir zum nächstmöglichen Termin – unbefristet und in Vollzeit – eine Abteilungsleitung (m/w/d) Personal <ul> <li>Sie betreuen mit der Abteilung Personal ca. 1 900 Mitarbeitende in 4 Dezernaten mit 17 Ämtern, 5 Stabsstellen und 3 Eigenbetrieben in allen relevanten Personalthemen und pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li> <li>Sie etablieren anhand der strategischen Ziele der Stadt Esslingen a. N. das Personalentwicklungskonzept, entwickeln die Arbeitgebermarke Stadt Esslingen weiter und unterstützen im Rahmen Ihrer Zuständigkeiten die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie</li> <li>Sie führen die Abteilung mit derzeit 33 Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalamtsleitung disziplinarisch und fachlich </li> <li>Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung und erarbeiten stetig neue und nachhaltige Personalprozesse</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalplanung, nutzen das städtische Personalcontrolling als Steuerungsinstrument und erstellen daraus personalwirtschaftliche Entscheidungsgrundlagen für die Personalamtsleitung und die kommunalen Gremien</li> <li>Sie haben aktuelle Personaltrends und -themen sowie arbeitsrechtliche Änderungen im Blick und setzen diese entsprechend um </li> <li>Sie übernehmen die Führung für aktuelle Personalprojekte</li> <li>Sie beraten die Amtsleitung und die Führungskräfte der Stadtverwaltung in allen Personalangelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium bzw. Staatsexamen in den Bereichen Verwaltungs-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt in Personal </li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in personalrechtlichen Themen (insbesondere im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) – idealerweise auch im kommunalrechtlichen Bereich – und beteiligen sich in Ihrem Netzwerk aktiv an Diskussionen zu aktuellen Trends</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, haben ein motivierendes Wesen und pflegen einen kooperativen Führungsstil</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, denken strategisch konzeptionell und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu strukturieren</li> <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Strategiemanagement und sind versiert in Moderation und Präsentationstechnik</li> <li>Sie zeichnet eine ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit aus. Konflikte gehen Sie offensiv und konstruktiv an und beweisen dabei diplomatisches Geschick</li> <li>Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation, verbunden mit einer Begeisterung für Neues</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung in EG 13 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13 hD LBesGBW mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge plus Leistungszulage und Jahressonderzahlung </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Förderung des Betriebliches Gesundheitsmanagements (Moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing uvm.)</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Personal

<h2>Elektroniker/-in Betriebstechnik (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung der komplexen elektronischen Anlagen innerhalb der Straßentunnel im Stadtgebiet der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>die Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>zudem betreuen und überwachen Sie die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen</li> <li>im Rahmen der Tätigkeit führen Sie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bei Nachtsperrungen der Tunnelanlagen aus</li> <li>Sie tragen durch den Rufbereitschaftsdienst aktiv dazu bei, dass die Überwachung der Tunnelbetriebstechnik sichergestellt ist</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroanlagenelektroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> <li>gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

Elektroniker/-in Betriebstechnik (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Sozialleistungen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Bezirksamt Mühlhausen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Bezirksamt Mühlhausen ist ein kleines, aber starkes Team von ca. 15 Mitarbeitenden im idyllischen Palm‘schen Schloss. Uns zeichnet ein großes Teamgefühl und viel Hilfsbereitschaft unter den Kolleg/-innen aus. Zusammen bieten wir den rund 26.000 Einwohner/-innen in den fünf Stadtteilen Mühlhausen, Freiberg, Mönchfeld, Hofen und Neugereut Unterstützung in vielen Lebenslagen an. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII): Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen</li> <li>Sie bearbeiten umfassend die Hilfeanträge</li> <li>Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Fallbearbeitung und -verantwortung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Hochschulabschluss im Studiengang Public Management, Sozialwirt/-in, Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in oder einen sonstigen Hochschulabschluss</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>die Stelle ist auch für Quereinsteiger/-innen mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung geeignet</li> <li>gute Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen verwandten Rechtsgebieten sind wünschenswert</li> <li>EDV-Kenntnisse in MS Word und MS Excel, wünschenswert sind Kenntnisse in OPEN / PROSOZ oder vergleichbaren EDV-Programmen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sachbearbeiter/-in Sozialleistungen (m/w/d)

<h2>Stellvertretende Einrichtungsleitung Schülerhaus Riedenberg (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 28.02.2026 mit Option zur Übernahme zu besetzen. Im Schülerhaus Riedenberg werden 210 Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren im Rahmen der verlässlichen Grundschulbetreuung bis 14 Uhr und in ganztägigen Schülerhausgruppen bis 17 Uhr in ihren Entwicklungsaufgaben gefördert, gebildet und betreut. Es werden Angebote in der Mittagszeit, die Hausaufgabenbegleitung sowie Freizeitangebote, auch in den Ferien gestaltet. Eine enge Kooperation mit allen Pädagoginnen und Pädagogen der Schule und die Einbindung der Eltern sind wesentliche Bestandteile der Aufgaben. <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Aufgabenerledigung im operativen Ablauf des pädagogischen und organisatorischen Alltags an der Schule</li> <li>Sie tragen zur Mitgestaltung bei der Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule und Weiterentwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil</li> <li>die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage </li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

341 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rottenburg am Neckar, Deutschland