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Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Abfallwirtschaft (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten. Der Einsatz erfolgt auf den Betriebsstellen Mitte (Türlenstraße 33, 70191 Stuttgart), Neckar (Burgholzstraße 41, 70376 Stuttgart) und Filder (Industriestraße 1/2, 70565 Stuttgart) der AWS. Wir sind als Entsorgungsfachbetrieb für die zuverlässige und regelmäßige Sammlung und Beförderung der Abfall- und Wertstoffe aus den Stuttgarter Haushalten im gesamten Stadtgebiet zuständig. <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der Abfallwirtschaft mit verschiedenen Aufbauten und Schüttungen (Abfallsammelfahrzeuge mit Drehtrommel, Pressplatte), Sperrabfallsammelfahrzeuge, Absetz- und Abrollkipper (z. T. mit Kranaufsatz) mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen</li> <li>Sie fahren Tagestouren nach Touren- oder Auftragsplan ab</li> <li>Sie helfen bei der Sammlung / beim Laden der Abfall-/Wertstofffraktionen mit</li> <li>Sie unterstützen die betriebliche Abfuhrplanung durch Bedienung moderner Systemkomponenten (z. B. Identsystem, Logichip)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung (bei ausländischen Abschlüssen mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Führerschein Klasse C; Klasse CE ist wünschenswert</li> <li>aktuelle Weiterbildungen gemäß BKrFQG (ehem. Ziffer 95 bzw. neuer FQN)</li> <li>Berufserfahrung im innerstädtischen Lkw-Fahrbetrieb wünschenswert</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Abfallwirtschaft (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Materialwirtschaft und Medizintechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Teamleitung Operativer Einkauf, Medizin- und Labortechnik (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Der Einkauf Medizintechnik ist Ansprechpartner für Kliniken und Institute bei der Beschaffung von medizin- und labortechnischen Geräten. In unserem Team, das derzeit aus 6 Mitgliedern besteht, sind wir per Du und legen Wert auf eine offene und freundliche Kommunikation. <ul> <li>Steuerung, Durchführung sowie Überwachung von Beschaffungsvorgängen</li> <li>Unterstützung der Antragsstellenden bzgl. Bedarfsklärung und Ausschreibungen bzw. Vergabeverfahren </li> <li>Verhandlungen von Einkaufs- und Vertragskonditionen </li> <li>Unterstützung bei Lieferanten- und Beschaffungsanalysen </li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse sowie die Optimierung des Stamm­datenmanagements, Investitionscontrolling und der Kennzahlenentwicklung </li> <li>Mitarbeit bei Projekten </li> <li>Organisation sowie Delegation der Aufgaben und Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, medizintechnische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder vergleichbar</li> <li>Praktische Erfahrungen im Einkauf</li> <li>Erfahrungen im Vergaberecht und mit Medizin- und Laborgeräten sind wünschenswert </li> <li>Führungskompetenz und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>Grundkenntnisse in der Zollabwicklung (Einfuhr) sind wünschenswert </li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office sowie SAP-MM </li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld</li> <li>Sehr gute Sozialleistungen durch eine umfangreichen betriebliche Alters­vorsorge und eine ausgezeichnete Bezuschussung des Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Zusatzangebote </li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie inkl. Home Office-Tage </li> <li>Möglichkeit zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz in der klinikumseigenen Akademie </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote, unter anderem im eigenen Fitnessstudio UKfiT</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Teamleitung Operativer Einkauf, Medizin- und Labortechnik (w/m/d)

Wir unterstützen die gut 58.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul><li>Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten.</li><li>Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen.</li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch.</li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.</li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.</li></ul> <ul><li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. </li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (36.025 € bis 41.223 € p.a.) oder S8a TV-L (38.727 € bis 46.544 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 1.977 € bis 2.555 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan. </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €. </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – für nur 21,55 Euro im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung. </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.</li></ul>

Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer Aus­bil­dung, die Spaß macht und Deinen Stärken ent­spricht? Dann werde Teil unseres Ver­bandes und nutze die Chance, unsere Kom­mu­ni­ka­tion aktiv mit­zu­ge­st­alten! Süd­west­metall ist im Her­zen ein moder­ner Arbeit­geber­ver­band, der die Inte­ressen seiner Mit­glieder ver­tritt, Tarif­ver­träge ver­han­delt und auch poli­tisch aktiv ist. Mög­lich ist das nur durch unsere über rund 260 enga­gier­ten Mit­ar­beiter:innen in ganz Baden-Würt­tem­berg, die bei uns im Mittel­punkt stehen und gemein­sam eine Vision ver­folgen. Und genau hierfür suchen wir Team­player, die Lust haben, gemein­sam neue Wege zu gehen – einfach machen, statt nur drüber zu reden. Upgrade your workday! <ul> <li>planst und rea­li­sierst Du IT-Lö­sun­gen durch In­te­gra­tion von Hard-/Soft­ware-Kom­po­nen­ten</li> <li>küm­merst Du Dich um die In­stal­la­tion, Kon­fi­gu­ra­tion, In­be­trieb­nahme und Pfle­ge kom­ple­xer IT-Sys­teme</li> <li>ver­wal­test und be­treibst Du IT-Sys­teme</li> <li>grenzt Du sys­te­ma­tisch auf­tre­tende Stö­rungen ein und behebst diese</li> <li>bist Du zu­stän­dig für Pro­jekt­ar­beit zur Kon­zep­tion, Doku­men­ta­tion, Er­wei­te­rung und Be­treu­ung von Rech­ner­sys­temen/-net­zen</li> </ul> <ul> <li>Du be­geis­terst dich für die Com­pu­ter­technik</li> <li>Du in­te­res­sierst dich für mathe­ma­tisch-tech­nische Auf­gaben und Da­ten­ver­ar­bei­tung</li> <li>Du be­sitzt eine sch­nel­le Auf­fas­sungs­gabe bei der Ein­ar­bei­tung in kom­plexe The­men</li> <li>Du hast Spaß an Team­ar­beit und selbst­stän­diger Pro­blem­lösung</li> <li>Du hast gu­te Eng­lisch­kennt­nisse</li> </ul> <ul> <li>bei ent­spre­chen­der Eig­nung die Über­nah­me in den Auf­ga­ben­be­reich, der Dei­nen Stär­ken ent­spricht</li> <li>ein um­fang­rei­ches in­ter­nes Se­mi­nar­pro­gramm, von dem Du auch be­reits wäh­rend der Aus­bil­dung pro­fi­tierst</li> </ul>

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Leinfelden-Echterdingen Einsatzort: 70771 Leinfelden-Echterdingen Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Schulen, Jugend und Vereine bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Rasselbande (Kennzahl 40357) In der Kinderkrippe Gudrun-Mebs-Rasselbande werden derzeit 20 Kleinkinder im Alter von 1-3 Jahren zu bedarfsgerechten Öffnungszeiten betreut. Es erwartet Sie ein motiviertes, engagiertes und multikulturelles Team. Der Charme des reinen Kleinkindhauses sind die sinnesfreudigen und altersgerechten Bildungsräume, in denen sich die Kinder nach ihren Interessen und Bedürfnissen frei bewegen können. Zudem bietet der großzügige Garten, als zusätzlicher Lernbereich, den Kindern die Möglichkeit der experimentierfreudigen Erkundung und Entfaltung. Ein fester Bestandteil der Arbeit ist die Kooperation mit dem Gudrun-Mebs Kinderhaus. <ul> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung eines pädagogischen Konzepts gemeinsam mit dem Team </li> <li>Pädagogische Begleitung und Unterstützung der Teammitglieder</li> <li>Personaleinsatzplanung, Personalführung und Aufgabenverteilung im Team</li> <li>Organisation und Durchführung von Teambesprechungen, Teamentwicklungsmaßnahmen, Unterweisungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und kindergartenrelevanten Institutionen </li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuchs</li> <li>Zusammenarbeit mit der Fachberatung und dem Träger</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss als Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d), eine vergleichbare Ausbildung, beispielsweise als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 Abs. 2 KiTaG</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Begleitung und Führung von Teammitgliedern</li> <li>Gestaltungswille, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Freude am Gestalten und Weiterentwickeln von Bildungsprozessen der Kinder </li> <li>Eigene Lernbereitschaft an der Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern ist vorhanden</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) Rasselbande (Kennzahl 40357)

Arbeitgeber: Stadt Meßstetten Einsatzort: 72469 Meßstetten Bei der Stadt Meßstetten sind zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) (Erzieher / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen / Kinderpfleger, Heilpädagogen / Heilerziehungspfleger) Es handelt sich um unbefristete Voll- und Teilzeitstellen im Ü3- und U3-Bereich in den Kindertageseinrichtungen in städtischer Trägerschaft. In Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte den möglichen Beschäftigungsumfang und für welche unserer Einrichtungen Sie sich vorrangig interessieren. <ul> <li>den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern</li> <li>pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren</li> <li>die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.</li> <li>an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen</li> </ul> <ul> <li>engagierte und qualifizierte Fachkräfte</li> <li>Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie kompetentes und wertschätzendes Handeln, welches das Wohl des Kindes in den Mittelpunkt stellt</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittel­punkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Leitung (m/w/d) des Referats für innovative Mobilität in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>fachliche und strategische Leitung und Aus­richtung des Referats</li> <li>Personalführung und -verantwortung für ein fünf­köpfiges Team</li> <li>Budgetverantwortung und Bedarfs­planung für die gesamte städtische Verkehrs­planung</li> <li>Repräsentation des Referats in städtischen Gremien und in der Öffentlichkeit</li> <li>Projektmanagement und Leitung von komplexen Projekten der Verkehrs­planung</li> <li>Erarbeiten und Entwickeln von Mobilitäts­konzeptionen</li> <li>Verkehrsplanung und Straßenbau, wie z. B. die Vergabe, Steuerung und Umsetzung von verkehrs­planerischen Projekten </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Master- oder Hochschul­studium in den Bereichen Verkehr oder Städte­bau oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – möglichst im kommunalen Bereich </li> <li>ausgeprägte Führungs­qualitäten zur Steuerung und Leitung des Amtes</li> <li>ein sicheres, überzeugendes Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>eine hohe Belastbarkeit, Entscheidungs­freude, Einsatz­bereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Projekt­leitung und -steuerung</li> <li>strategisches, wirtschaftliches und ganzheit­liches Denken und Handeln</li> <li>die Fähigkeit, planvoll und strukturiert zu arbeiten </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Aufgabe mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathaus­neubau mit Möglich­keiten, mobil zu arbeiten</li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrkosten­zuschuss </li> <li>die Möglichkeit des Dienstrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>familienfreundliche Gleitzeit­regelungen</li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persön­lichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 14 TVöD </li> <li>die betriebliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes</li> <li>eine Jahressonder­zahlung und Leistungs­entgelt</li> </ul>

Leitung (m/w/d) des Referats für innovative Mobilität in Vollzeit

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Projekt- und Inbetriebnahme­koordinatorin/-koordinator (w/m/d) optional als Teamleitungsvertretung in der Projekt- und Inbetriebnahmekoordination in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Das Team Projekt- und Inbetriebnahmekoordination begleitet die Inbetriebnahme von Bauprojekten und koordiniert Übernahmen der Gebäudetechnik (TGA) in neuen, bestehenden, zu sanierenden oder umzubauenden Gebäuden oder Gebäudeteilen in Anlehnung an die VDI 6039. <ul> <li>Projektkoordination (Begleitung von Baumaßnahmen der TGA nach HOAI)</li> <li>Inbetriebnahmekoordination in Anlehnung an die VDI 6039 (Schnittstellenfunktion staatl. Bauamt, Geschäftsbereich Bau und Technik, Dezernat VIII, TGA-Planerinnen / Planer und ausführende Firmen) </li> <li>Terminkoordination der technischen Gewerke, baubegleitende Doku­mentation und Lenkung der technischen Dokumentation im DMS (ELO) </li> <li>Datenerfassung und -pflege in der Instandhaltungssoftware (Maximo) </li> <li>Bauprojekte, Anlagen, Gewährleistungsnachverfolgung </li> <li>Projektbezogene Bearbeitung von Aufgaben auf Anweisung der Team­leitung und der Geschäftsbereichsleitung – Optional: stellvertretende fachliche und disziplinarische Leitung des Teams</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker im Bereich der TGA</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Inbetriebnahmemanagement sind wünschenswert </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Word, Excel, PowerPoint, Project) </li> <li>Erkennen von technischen Zusammenhängen betriebstechnischer Anlagen </li> <li>Erfahrungen in der Anwendung der HOAI, VOB und DAW sind wünschenswert </li> <li>Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Eine offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit mit sicherem, seriösem Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projekt- und Inbetriebnahmekoordinatorin/-koordinator (w/m/d) für das Technisches Betriebsamt

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kommunikationselektronikerin / Kommunikationselektroniker (w/m/d) in der Elektro-, Fördertechnik und Robotik im Gewerk Kommunikations- und Informationselektronik in Vollzeit und unbefristet. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der über 750 Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität. In die Betreuung der Bereichswerkstatt EFR-4 fallen Brandmeldeanlagen, der BOS-Funk, die Krankenhauskommunikation, Sprechanlagen, Alarmierungs- und Gefahrenmeldeanlagen und Lichtrufanlagen. <ul> <li>Betrieb und Störungsbeseitigung</li> <li>Reparaturen, Wartung und Instandhaltung </li> <li>Dokumentation von Prüfungen </li> <li>Rufbereitschaftsdienst wird nach der Einarbeitungsphase erwartet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Informations- und Tele­kommunikations­techniker/-in, Kommunikationselektroniker/-in, Systemelektroniker/-in mit Kenntnissen in den Gewerken Brandmeldeanlagen, BOS-Funk, Sprechanlagen, Alarmierungsanlagen und Lichtrufanlage, mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Gutes technisches Verständnis wird vorausgesetzt sowie Selbstständigkeit und eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kunden </li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation </li> <li>Die Betreuung dieser Anlagen erfordert die Teilnahme am Ruf­bereit­schafts­dienst und setzt einen Führerschein der Klasse B (alt 3) voraus</li> </ul> <ul> <li>Gezielte und systematische Einarbeitung im Fach- und Geschäftsbereich</li> <li>Gleitzeitkonto für variable Ein- und Ausgleitzeit sowie ein Arbeitszeitkonto für Ihre fakturierten Mehrstunden (als Zeitguthaben oder zusätzlicher Lohnbestandteil) </li> <li>Vergünstigungen bei vielen Versicherungen für Mitarbeitende im öffentlichen Dienst, Zuschuss für das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigtes Essen in unserer hauseigenen Kantine </li> <li>Corporate Benefits bei zahlreichen Anbietern </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL </li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriereplanung </li> <li>UKfiT: Viele Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote zum Erhalt der Fitness und Stressabbau, um nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Kommunikationselektronikerin / Kommunikationselektroniker (w/m/d) für das Technische Betriebsamt

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Abteilung Bau – Geschäftsbereich C zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauzeichnerin / Bauzeichner (w/m/d) für die CAD-Abteilung in Teilzeit (50 %) und unbefristet. Der Geschäftsbereich C - Bau betreut ca. 190 Gebäude. Die CAD-Abteilung des Geschäftsbereiches verwaltet und betreibt das digitale Planarchiv aller Gebäude und begleitet Baumaßnahmen. <ul> <li>Eigenständige Verantwortung für die Verwaltung und Aktualisierung des Bestandsplanwerks Hochbau zu allen UKT-Gebäuden im CAD und in Papierform</li> <li>Zentrale Ansprechperson zum Bestandsplanwerk für Nutzerinnen / Nutzer, Verwaltung des Klinikums sowie externe Partnerinnen / Partner und Behörden </li> <li>Führung und Überprüfung von externen Planerinnen / Planern bei der Einhaltung und Anwendung unserer CAD-Richtlinien sowie deren Weiterentwicklung </li> <li>Technische Unterstützung und Betreuung CAD der internen Medizin­technik-Fachplanerinnen/-planer und Architektinnen / Architekten </li> <li>Erstellung und Bearbeitung von 2D / 3D Entwurfs- und Präsentations­zeichnungen für Machbarkeitsstudien </li> <li>Zeichnerische Koordination, Steuerung und Schnittstellenmanagement von Bauprojekten und Unterstützung externer Planerinnen / Planer im modellbasierten Arbeiten </li> <li>Erstellung und Bearbeitung der CAD-Pläne für den Bauunterhalt </li> <li>Anpassung und Weiterführung der Raumnummerierungen und Nutz­flächen im CAD in Abstimmung mit dem Gebäudemanagement </li> <li>Führung, Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Archivstrukturen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichnerin / Bauzeichner und / oder Bautechnikerin / Bautechniker</li> <li>Erfahrung und sicherer Umgang in der Anwendung des CAD-Programms Autodesk AutoCAD </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office-Paket</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

356 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rottenburg am Neckar, Deutschland