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Sachbearbeitung Datenmanagement (w/m/d) im Referat »Informationsdienste, Regionalstatistik, Wahlen« Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 10.01.2025 E 9a TV-L bzw. A 10 LBesGBW Vollzeit / unbefristet Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informations­dienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Bereich der statistischen Datenbanken arbeiten Sie im Daten­bank­management und bei der Einführung des Daten­bank­systems GENESIS mit. Im Referat sind außerdem der Auskunftsdienst und die Informationsdienste, die Wahl­statistiken sowie die Erstellung von Karten und von Regional­veröffentlichungen angesiedelt. <ul> <li>Sie fordern Daten aus den Fachbereichen des Hauses zur Übernahme in die Datenbanksysteme (SRDB und GENESIS) an,</li> <li>Sie sind für die Aufbereitung und Prüfung der gelieferten Daten, Organisation von Filetransfers zuständig,</li> <li>Sie führen die Datenmigration vom bestehenden Datenbanksystem SRDB in das neue Datenbanksystem GENESIS durch,</li> <li>Sie sind für das Datenmanagement von bereits in GENESIS zu pflegenden Daten mitverantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­aus­bildung und Erfahrung mit Datenbanken,</li> <li>Sie verfügen über organisatorisches Geschick, Belastbarkeit, eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Flexibilität,</li> <li>Sie haben gründliche Kenntnisse der MS Office-Programme, insb. Excel, sowie die Bereitschaft sich in verschiedene Datenbanksysteme einzuarbeiten. Eine Affinität zu DV-technischen Aufgaben ist von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient,</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamten­verhältnis),</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice,</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot,</li> <li>Gesundheitsmanagement, Sportangebote,</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro,</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW,</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“.</li> </ul>

Sachbearbeitung Datenmanagement (w/m/d) im Referat Informationsdienste, Regionalstatistik, Wahlen

<h2>Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Münster (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Aufgrund neugeschaffener Stellen im Allgemeinen Sozialen Dienst wächst unser Beratungszentrum. Das Beratungszentrum Stuttgart Münster, Mühlhausen, Hallschlagbesteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Münster, Mühlhausen, Hallschlag. Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> <ul> <li>Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Sie sind beratend und vermittelnd an der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung beteiligt</li> <li>Sie tragen aktiv zur Sicherung des Kinderschutzes bei</li> <li>stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern, sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende</li> </ul> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund</li> <li>Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Münster (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Lebensmittelrecht (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und zunächst befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Das Sachgebiet Lebensmittelüberwachungsbehörde ist für alle Aufgaben rund um den Verbraucherschutz sowie die Verwaltungsvollstreckung im Rahmen der Überwachung der über 11.000 registrierten Lebensmittelbetriebe in Stuttgart zuständig. <ul> <li>Durchführung der Ordnungswidrigkeitenverfahren nach lebensmittel-, tiergesundheits- und preisangabenrechtlichen Vorschriften</li> <li>Sie bearbeiten rechtlich schwierige Fälle auf dem Gebiet des Lebensmittel-, Tiergesundheits- und Preisangabenrechts</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Widersprüchen und verwaltungsgerichtlichen Verfahren</li> <li>die Bearbeitung von Veröffentlichungsfällen nach § 40 des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuchs und Anfragen nach dem Verbraucherinformationsgesetz gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung konzeptioneller Maßnahmen im Umgang mit der Legalisierung von Cannabis und Cannabioniden in hanfhaltigen Lebensmitteln</li> <li>Sie führen und werten Statistiken aus</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder</li> <li>einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren</li> <li>gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsvollstreckungsrecht sowie im Ordnungswidrigkeitenrecht sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten eigeninitiativ und zuverlässig und zeichnen sich dabei durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus</li> <li>Sie haben die Fähigkeit auch bei hohem Arbeitsanfall und Termindruck souverän, handlungssicher und entscheidungsfähig zu bleiben</li> <li>Sie haben die Bereitschaft bei komplexen und schwierigen Fällen begleitend Außendiensttätigkeiten wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Lebensmittelrecht (m/w/d)

<h2>Grafik-Designer/-in Personalmarketing (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Personalmarketing-Team entwickelt kreative, multimediale Kampagnen, um das Employer Branding der Landeshauptstadt Stuttgart nach innen und außen zu stärken. Hierzu gehören die Gestaltung von Print- und Online-Medien, die Erstellung von Video- und Bildmaterial sowie die Weiterentwicklung der Karriereseite und diverser Social-Media-Kanäle mit dem Ziel, die Stadt Stuttgart bei potenziellen Bewerbenden als vielseitige Arbeitgeberin bekannt zu machen. <ul> <li>Sie konzipieren Kampagnen und Personalmarketingmaßnahmen im On- und Offlinebereich für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Sie gestalten verschiedenste Marketingmaßnahmen (Print und Online), dazu gehört auch die Erstellung von Druckdaten</li> <li>Sie unterstützen das Team bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings und optimieren den visuellen Auftritt durch das Setzen von Standards und Style Guides</li> <li>Sie haben ein Händchen für das Organisatorische und steuern verschiedene Personalmarketing-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie externen Partner/-innen. Hierzu gehört auch die Überwachung von Kosten und Timings</li> <li>Sie konzipieren neue Give-Aways für das Personalmarketing, gestalten diese und koordinieren die Beschaffung sowie den Versand an die Ämter</li> <li>die Organisation und Steuerung von Foto- und Videoaufnahmen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Grafik-Design, Medien-Design, Kommunikations-Design oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafik-Design – idealerweise mit Erfahrungen in den Bereichen Employer Branding / Personalmarketing</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop), idealerweise auch Erfahrungen mit Adobe Premiere und After Effects</li> <li>hohes Maß an Kreativität, Stilsicherheit sowie gutes Gespür für Texte, Bilder, Layouts und Typografie</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Grafik-Designer/-in Personalmarketing (m/w/d)

Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie. Für unser Tiefbauamt suchen wir, in Vollzeit und unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Tiefbauingenieur*in (m/w/d) <ul> <li>Planung und Erneuerung der Lichtsignalanlagen sowie Verkehrstechnik </li> <li>Prüfung der Tunnel- und Brückenbauwerke</li> <li>Projektleitung bei Straßenbaumaßnahmen</li> <li>Fachliche Prüfung von Bauanträgen</li> <li>Koordination der Leitungsverlegung bei Bauprojekten</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium in einer für die Aufgabe relevanten Fachrichtung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich VOB, VgV und HOAI</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Gestaltungsmotivation</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Gehalt: EG 11 TVöD</li> <li>Mitgestalten: Ideen einbringen</li> <li>Bikeleasing: Radbonus</li> <li>ÖPNV-Ticket: Zuschuss</li> <li>Weiterbildung: Fortbildungen</li> <li>Gesundheit: Aktiv &amp; fit</li> <li>Natur: Naherholung</li> <li>Betreuung: für Ihre Kinder</li> <li>Vorsorge: fürs Alter</li> </ul>

Tiefbauingenieur*in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Bauabteilung (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Bauabteilung ist zuständig für die Steuerung sämtlicher Bauprojekte des Universitätsklinikums in eigener Bauherrschaft. <ul> <li>Abteilungsleitung (ca. 20 Mitarbeitende)</li> <li>Strategische und operative Gesamtleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekten</li> <li>Koordination der Projekte vom Konzept bis zur Inbetriebnahme; Führung und Entwicklung eines engagierten Projektteams</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Qualitätssicherung von Bau- und Planungs­leistungen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Budgets in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Kooperation mit Planern, Architekten, Behörden und ausführenden Firmen</li> </ul> <ul> <li>Langjährige Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise auch im Krankenhausbau</li> <li>Versiert in der Modernisierung und Weiterentwicklung von Bestandsbauten sowie in der Abwicklung öffentlicher Großprojekte in allen Phasen und Verantwortungsbereichen</li> <li>Umfassende Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (VOB/B, HOAI) sowie fundiertes Wissen im Brandschutz</li> <li>Routiniert im Management von Schnittstellen und der Koordination aller Projektbeteiligten</li> <li>Grundlegendes Verständnis betriebsorganisatorischer Abläufe im Kranken­hauswesen</li> <li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how, gepaart mit Führungs­stärke, Durchsetzungsvermögen und hoher Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gut strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhand­lungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktiver, abwechslungsreicher, langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>Ein attraktives Gehalts- und Nebenleistungspaket</li> <li>Spezielle Angebote für Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Leitung Bauabteilung (w/m/d)

<h2>IT-Prüfer/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Revision der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Das Amt für Revision ist für die örtliche Prüfung der städtischen Finanzwirtschaft einschließlich der ihr zugrundeliegenden Verwaltungsvorfälle zuständig. Die Kernaufgabe des Sachgebiets Prüfung IT, Informationssicherheit, Digitalisierung besteht in der Durchführung von Anwendungs- und Programmsicherheitsprüfungen, welche Bestandteil der sachlichen Prüfung im Rahmen der örtlichen Jahresabschlussprüfung sind. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die eigenständige Durchführung von Prüfungen aus den Bereichen Informationstechnologie und Informationssicherheit (vorrangig zu IT-Anwendungen) sowie deren Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Sie begleiten wesentliche Projekte der Stadtverwaltung als Revisor, insb. zu den Themenschwerpunkten IT und Digitalisierung</li> <li>Sie überwachen die wirksame Umsetzung vereinbarter Maßnahmen im Rahmen der Maßnahmenverfolgung</li> <li>Sie beraten die Fachämter zur IT und Digitalisierung</li> <li>Sie unterstützen die Fachprüfer/-innen bei IT-spezifischen Fragestellungen (z. B. im Rahmen von Teamprüfungen und Datenanalysen)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)-Mathematik, Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (mind. A 12), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Informationstechnik oder eine entsprechende mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse zum ERP-System SAP (Betrieb inkl. Entwicklung und Sicherheit) aus Revisionssicht sowie Kenntnisse zu gängigen IT- und Informationssicherheitsstandards (z.B. COBIT, BSI IT-Grundschutz, ISO/IEC 2700X)</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denken sowie engagierte, sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, verhandlungssichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Kenntnisse zur Massendatenanalyse, des kaufmännischen Rechnungswesens, des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR) und des Kassenwesens sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.

IT-Prüfer/-in (m/w/d)

Die Evangelische Altenheimat ist eine erfahrene und innovative diakonische Trägerin mit stationären und teilstationären Pflegeangeboten. Sie betreibt 16 Häuser mit 1.030 Pflegeplätzen, 450 betreuten Wohnungen und rund 1.200 Mitarbeitenden sowie 100 Auszubildenden. Unser Mandant legt Wert auf ein lebendiges und wertschätzendes Miteinander. Hier wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Mitgestaltung als auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Die Förderung von Talenten und Offenheit gegenüber anderen Kulturen sind Teil der Unternehmenskultur. Die Grundlage der Arbeit in den Einrichtungen basiert auf einem christlichen Selbstverständnis. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Im Auftrag unseres Mandanten besetzen wir zum 01.07.2025 im Rahmen der Nachfolgeregelung in Teilzeit/Vollzeit (mindestens 80 %) die Position der Personalleitung (m/w/d) <ul> <li>Strategische Leitung, Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li> <li>Verantwortung für die operative Führung eines Teams</li> <li>Personaladministration, -marketing und -rekrutierung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung</li> <li>Weiterentwicklung von Ablaufstrukturen und Digitalisierung der HR-Prozesse</li> <li>Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit</li> <li>Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften</li> <li>Bearbeitung von versicherungstechnischen und rechtlichen Fragestellungen, auch über den Personalbereich hinaus</li> <li>Mit- und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems</li> <li>Mitarbeit in relevanten Gremien sowie Information und Berichterstattung über Entwicklungen und Änderungen gegenüber den Vorständen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, und eine umfassende Expertise in der operativen Personalarbeit mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung aus</li> <li>Sie können Erfolge in der Planung und Durchführung von HR-Projekten sowie im Netzwerkaufbau vorweisen</li> <li>Sie haben Freude an und Erfahrung mit digitalen HR-Technologien und gestalten hier den zukunfts- orientierten Wandel</li> <li>Sie setzen in der Beratung von Fach- und Führungskräften Ihre ausgeprägte Gesprächskompetenz ein </li> <li>Ihre positive und wertschätzende Grundhaltung ist Basis für Ihren zukunftsorientierten und innovativen Führungsstil</li> </ul> <ul> <li>Eine krisensichere, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Coaching und Supervision</li> <li>Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen diakonischen Sozialunternehmen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (ZVK) und Klinikrente</li> <li>JobRad/E-Bike-Leasing, Value App, Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Personalleitung (m/w/d)

<h2>Bibliothekar/-in Stadtbibliothek Stuttgart - Musik (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und befristet bis zum 20.11.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung und spätere unbefristete Übernahme wird angestrebt. Die Ebene Musik der Stadtbibliothek am Mailänder Platz ist eine der großen öffentlichen Musikbibliotheken und hat mit ihrem Bestand von rund 100.000 Medien überregionale Bedeutung. Weiterführende Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="http://www.stadtbibliothek-stuttgart.de" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a>. <ul> <li>Sie übernehmen ein Lektoratsgebiet der Ebene Musik inklusive Bestandsaufbau, Sacherschließung und Bestandspflege</li> <li>bei neuen Projekten und der Weiterentwicklung der Konzeption der Ebene Musik arbeiten Sie aktiv mit</li> <li>Sie präsentieren und vermitteln das Medienangebot der Ebene Musik</li> <li>die Mitarbeit in Arbeitsgruppen sowie bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Führungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten im Auskunfts- und Beratungsdienst der Ebene Musik inklusive Spät- und Samstagsdiensten bis 21 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Diplom-Bibliothekar/-in oder als Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement</li> <li>musikbibliothekarisches Zusatzstudium oder ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Musik</li> <li>bibliothekarische Fachkenntnisse für öffentliche Musikbibliotheken (inklusive RDA-Katalogisierung im Bereich Musik) sowie Kenntnisse des Musikmarkts (auch im digitalen Bereich) sowie Musik-Datenbanken sind wünschenswert</li> <li>Repertoirekenntnisse in verschiedenen Musikgenres, Notenkenntnisse und Musikgeschichte</li> <li>Medienkompetenz und Interesse an der aktuellen Entwicklung des Medienmarktes</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Spät- und Samstagsdiensten</li> </ul> <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Bibliothekar/-in Stadtbibliothek Stuttgart - Musik (m/w/d)

<h2>Fachreferent/-in Internationale Kultur und Film (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Kulturförderung unterstützt aktuelle Entwicklungen der Stuttgarter Kulturszene. Als Fachreferent/-in sind Sie verantwortlich für Institutionen und Akteure des Internationalen Kulturaustauschs, der kulturellen Bildung und Filmförderung, der Heimatpflege und der kirchlichen und jüdischen Angelegenheiten. Sie bündeln und koordinieren die Kommunikation der Abteilung insbesondere hinsichtlich der Partnerstädte im Zusammenarbeit mit anderen städtischen Stellen. <ul> <li>Sie begleiten, bündeln, beraten und vernetzen die Stuttgarter Kultur-Szene und geförderte Einrichtungen in den oben genannten Bereichen</li> <li>Sie verantworten die zeitgemäße Weiterentwicklung und Planung insbesondere in den Bereichen internationale kulturelle Teilhabe und Austausch, Film- und Medienförderung sowie Digitales; sie evaluieren bestehende Förderinstrumente</li> <li>Sie stärken die kulturellen Beziehungen zu Partnerstädten sowie Beziehungen zu ausländischen Kulturinstitutionen und Konsulaten</li> <li>zu ihren Aufgaben gehört die umsichtige Koordination der Kommunikation, die Konzeption zeitgemäßer Präsentation der Außendarstellung und kultursensible Formulierung von Vorlagen, Grußworten und Reden insbesondere im Kontext internationaler Außenbeziehungen und religiöserer Glaubens- und Interessensgruppen</li> <li>Sie stimmen sich in Bezug auf Kommunikationsfragen mit den Koordinierungsstellen Erinnerungskultur, der Öffentlichkeitsarbeit des Kulturamts sowie im Referat des Oberbürgermeisters mit den Abteilungen Außenbeziehungen und Kommunikation ab</li> <li>Sie tragen die Budgetverantwortung, bewirtschaften und überwachen die Haushaltsmittel. Sie organisieren und leiten Arbeitsgruppen, Gremien und Jurys</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein mit Magister, Master oder Diplom abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium vorzugsweise in Kunst-, Kultur- oder Sozialwissenschaften, Public Management oder Kulturmanagement</li> <li>mehrjährige Verwaltungserfahrung, in kulturell geprägten Arbeitsfeldern, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in konzeptionellem Arbeiten hinsichtlich kultursensibler Kommunikation</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Zuwendungsrechts sind von Vorteil</li> <li>genaues, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

325 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rottenburg am Neckar, Deutschland