field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als starker Wirtschaftsverband ist die IK Industrievereinigung Kunststoffverpackungen die Stimme der Kunststoffverpackungsindustrie in Deutschland und Europa. Zu unserem Verband zählen rund 300 überwiegend mittelständisch geprägte Mitgliedsunternehmen. Die Mitglieder repräsentieren, gemessen am Umsatz, über 80 Prozent der Kunststoffverpackungsproduktion in Deutschland, damit ist die IK auch in Europa einer der wichtigsten Verbände der Kunststoffindustrie. Unser Büro liegt direkt am wunderschönen Kurpark in Bad Homburg v. d. H. Unser Team freut sich auf Verstärkung zum nächstmöglichen Termin (spätestens zum 1. Juli 2025) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Vorbereitung und Koordination von Sitzungen und Nachbereitung.</li> <li>Sie punkten mit professionellem Auftreten und Teamfähigkeit</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Team und Mitgliedsunternehmen</li> <li>Sie sind der direkte Kontakt zur Hauptgeschäftsführung, gewährleisten eine zuverlässige Erreichbarkeit und sorgen für eine reibungslose Kommunikation im Team.</li> <li>Pflege und Verwaltung von Dokumenten und Datenbanken, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen.</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit Mitgliedern und externen Partnern in deutscher und ggfs. englischer Sprache.</li> <li>Planung und Organisation von Geschäftsreisen sowie die Abrechnung von Reisekosten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und schon einige Jahre Erfahrung als Assistenz gesammelt – idealerweise auf Geschäftsführungsebene oder einer Verbandstruktur</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse sind top, Sie verfügen über belastbare Englischkenntnisse und mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint etc.) können Sie umgehen</li> <li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind hoch ausgeprägt und Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sind selbstverständlich, Zeitmanagement ist kein Fremdwort für Sie</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, planen gerne und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.</li> <li>Sie haben ein Händchen dafür, gut mit Menschen umzugehen und Prioritäten richtig zu setzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einem auf deutscher und europäischer Ebene anerkannten und einflussreichen Wirtschaftsverband</li> <li>ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen</li> <li>Freiräume für Eigenengagement</li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine angemessene Bezahlung</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d)

Sie möchten die nachhaltige Entwicklung der Wirtschaft mitgestalten? Mit rund 300 überwiegend mittelständischen Mitgliedsunternehmen ist die IK Industrievereinigung Kunststoffverpackungen e.V. die Stimme der deutschen Kunststoffverpackungs- und Folienindustrie in Berlin und Brüssel. Als starker Wirtschaftsverband stellen wir im Dialog mit anderen gesellschaftlichen Akteuren die Weichen für eine ökologisch wie ökonomisch zukunftsfähige Entwicklung der Branche. Der IK sind dabei verschiedene Initiativen und Branchenverbände angeschlossen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Bad Homburg eine/n Referent/in Technik und Geschäftsstellenleiter/in für angegliederte Verbände im Bereich Industrieverpackungen (m/w/d). Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Bad Homburg Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Fachgremien im Bereich Industrieverpackungen</li> <li>Erarbeiten von Verbandspositionen z.B. zur Prüfung von Gefahrgutverpackungen</li> <li>Behandlung von Fragen zum Einsatz und der Prüfung von Industrieverpackungen</li> <li>Begleitung der Themen Kunststoffrecycling und Rezyklateinsatz für Industrieverpackungen</li> <li>Vertretung der technischen Brancheninteressen in deutschen, europäischen und internationalen Normungsgremien</li> <li>Betreuung der angeschlossenen Verbände im Bereich Industrieverpackung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurtechnisches oder naturwissenschaftliches Studium</li> <li>Kenntnisse im Kunststoff- und Verpackungsbereich</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Industrieverpackungen und Kreislaufwirtschaft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und dem Ausland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Bereich</li> <li>Die Möglichkeit, die Entwicklung der Kunststoffverpackungs- und Folienbranche aktiv mitzugestalten</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team sowie eine offene Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Technik (m/w/d) für Industrieverpackungen

Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Das Sachgebiet Personalmanagement bietet alle Dienstleistungen von der Einstellung bis zum Austritt an (Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen und der Eingruppierung, Vertragserstellung und Abwicklung), Stellenplanverwaltung, Personalaktenführung und Fristenüberwachung. Darüber hinaus werden die Leitungskräfte des ERV zu allen personalrelevanten Themen beraten. Die Kolleg:innen dieses Sachgebietes sind ebenfalls zuständig für die Erfassung aller gehaltsrelevanten Daten, wie z. B. Entgeltumwandlung/betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unterbrechung der Lohnfortzahlung (bspw. Arbeitsunfähigkeit). Leitung Personalmanagement (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest Du aktiv die Prozesse und Strukturen unseres Personalmanagements und trägst mit deiner Expertise maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. <ul> <li>Offenbach - Innenstadt</li> <li>Abteilung I - Personal und Recht</li> <li>Leitung (m/w/d)</li> <li>Unbefristet</li> <li>Start ab 1. Mai 2025</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung: Du führst das Team des Sachgebiets Personalmanagement (zur Zeit 11 Personen) und förderst eine motivierte und zielorientierte Zusammenarbeit.</li> <li>Prozess- und Personalentwicklung: Du optimierst kontinuierlich die Arbeitsabläufe und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Ziele und Maßstäbe: Du formulierst Ziele für die administrative Personalarbeit des ERV und hältst diese nach.</li> <li>Leitungsteam Personalabteilung: Du arbeitest im Leitungsteam der Abteilung I - Personal und Recht aktiv mit.</li> <li>Projektmanagement und Gremienarbeit: Du leitest strategische Projekte und vertrittst diese in verschiedenen Gremien, um innovative Lösungen voranzutreiben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Expertise: Eine zu den Aufgaben passende Qualifikation, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wie zum Beispiel Studium des Personalmanagements oder Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau. </li> <li>Leitungskompetenzen: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und in der klassischen Personalleitung.</li> <li>Starke Soft Skills: Hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Empathie sowie eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Analytisches Denken: Ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität mit Freude an der Analyse komplexer Sachverhalte.</li> <li>Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit zeichnen Dich aus.</li> <li>Proaktive Arbeitsweise: Begeisterung dafür, sich eigenständig in anspruchsvolle Themen einzuarbeiten und strukturierte Lösungen zu entwickeln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle: 39 Stunden pro Woche für langfristige Planungssicherheit.</li> <li>Attraktives Gehalt: Mindestens 65.000 € jährlich (in Vollzeit), mit relevanter Berufs- und Leitungserfahrung sowie nach selbstständiger Übernahme aller Tätigkeiten bis zu 85.000 €.</li> <li>Urlaubs- und Freizeitausgleich: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage gemäß<a href="https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/20497#s52510117" target="_blank"> KDO</a>.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % deines Bruttoeinkommens.</li> <li>Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, Fitnessangebote und<a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/" target="_blank"> viele weitere Sozialleistungen</a>.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote, um deine berufliche Entwicklung zu fördern.</li> <li>Top-Arbeitsplatz: Zentral gelegen im Herzen von Frankfurt mit optimaler Verkehrsanbindung.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.10.2025 für die Abteilung Existenzsicherung und Pflege: Sachbearbeitung Grundsicherung (SGB XII) (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9c TVöD / A 10 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025054 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege des sich aktuell im Aufbau befindenden Sozialamtes, welches mit Eintritt der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizient und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung zukünftig durch kurze Wege bestmöglich individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines modernen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich zudem auf ein Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Hilfesuchende, ihre Angehörigen, Bevollmächtigten sowie Betreuerinnen und Betreuer ganzheitlich zum Sozialgesetzbuch XII.</li> <li>Sie sind eigenverantwortlich für die Fallsteuerung sowie die Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen zuständig (Gewährung von Hilfe zum Lebensunterhalt, von Grundsicherung im Alter sowie bei Erwerbsminderung).</li> <li>Daneben bearbeiten Sie Anträge auf Hilfe in besonderen Lebenslagen.</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen an.</li> <li>Darüber hinaus realisieren Sie vorrangige Ansprüche gegenüber anderen Leistungserbringenden und Dritten.</li> <li>Sie sind für die Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und für das Dokumentenmanagement in der eAkte zuständig.</li> <li>Sie arbeiten mit dem internen Sozialen Dienst und externen Kooperationsbeteiligten aus der Sozialen Arbeit zusammen.</li> <li>Die Bearbeitung von Eilfällen, die Pflege des statistischen Datenbestandes und das Kassenwesen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen oder eine Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit, auch in Krisen- und Konfliktsituationen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA bzw. A10 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Jugendzentren Ober-Erlenbach und Ober-Eschbach sind zwei offene Freizeiteinrichtungen der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe mit dem Angebotsschwerpunkt der freizeitpädagogischen Jugendarbeit. Aus der „offenen Arbeit“ im Jugendcafé werden partizipative Projekte, Aktionen und Veranstaltungen von und für Jugendliche entwickelt und unterstützt. Beziehungsarbeit mit Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationen als auch Freizeiten sind fester Bestandteil der Jugendarbeit. Sie erwartet ein verantwortungsbewusstes, lernendes Team, das Menschen und insbesondere Jugendliche ernst nimmt. Neugierige Menschen, die Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Dialogfähigkeit kennen lernen wollen, freuen sich auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des offenen Jugendcafés</li> <li>Durchführung von Gruppenangeboten, Projekten und Veranstaltungen</li> <li>stärkenorientierte Unterstützung und Förderung von Jugendlichen</li> <li>Durchführung von Ferienprojekten</li> <li>aktive und ergänzende Teamarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie befinden sich gerade mind. im 3. Semester des Studiums in den Bereichen Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbaren Fächern und denken daran die erlernte Theorie auch gleich in die Praxis umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Auch im Anschluss an Ihr Studium haben Sie die Möglichkeit sich bis zur Fachkraft nach S 12 TVöD zu entwickeln.</li> <li>Sie sollten über eine empathische Haltung gegenüber Jugendlichen und anderen Menschen verfügen.</li> <li>Wir setzen Selbstreflektionsvermögen, Beziehungs- und Teamfähigkeit voraus.</li> <li>Wir erwarten eine konstruktive Haltung gegenüber Konflikten.</li> <li>Aufmerksamkeit und Achtsamkeit in Bezug auf sich selbst und Ihre Umwelt sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD</li> <li>Es steht ein unbefristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) zur Verfügung.</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, insbesondere nachmittags bis in die Abendstunden und evtl. an Samstagen.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitende für zwei Jugendzentren (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Jugendzentren Ober-Erlenbach und Ober-Eschbach sind zwei offene Freizeiteinrichtungen der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe mit dem Angebotsschwerpunkt der freizeitpädagogischen Jugendarbeit. Aus der „offenen Arbeit“ im Jugendcafé werden partizipative Projekte, Aktionen und Veranstaltungen von und für Jugendliche entwickelt und unterstützt. Beziehungsarbeit mit Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationen als auch Freizeiten sind fester Bestandteil der Jugendarbeit. Sie erwartet ein verantwortungsbewusstes, lernendes Team, das Menschen und insbesondere Jugendliche ernst nimmt. Neugierige Menschen, die Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Dialogfähigkeit kennen lernen wollen, freuen sich auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Dokumentation von Arbeitsergebnissen und pädagogischen Prozessen, Öffentlichkeitsarbeit und weitere administrative Aufgaben innerhalb der Einrichtungen</li> <li>Pädagogische Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationsarbeit mit zuständigen Institutionen</li> <li>Betreuung des offenen Jugendcafés</li> <li>Durchführung von Gruppenangeboten, Projekten und Veranstaltungen</li> <li>stärkenorientierte Unterstützung und Förderung von Jugendlichen</li> <li>Durchführung von Ferienprojekten</li> <li>aktive und ergänzende Teamarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines akkreditierten Studiengangs der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor). Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in diesem Studiengang verfügen.</li> <li>Sie sollten über eine empathische Haltung gegenüber Jugendlichen und anderen Menschen verfügen.</li> <li>Wir setzen Selbstreflektionsvermögen, Beziehungs- und Teamfähigkeit voraus.</li> <li>Wir erwarten eine konstruktive Haltung gegenüber Konflikten.</li> <li>Aufmerksamkeit und Achtsamkeit in Bezug auf sich selbst und Ihre Umwelt sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 80 Prozent bis 31.03.2030 (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 31,2 Stunden wöchentlich) zur Verfügung.</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, insbesondere nachmittags bis in die Abendstunden und evtl. an Samstagen.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter für zwei Jugendzentren (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einenArzt / Facharzt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das Team amtsärztlicher Dienstim Fachbereich 60.50 - Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung ärztlicher Aufgaben im Bereich Infektiologie, Hygiene und Infektionsschutz, Beratung, Anordnung, Überwachung und Management von Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten.</li><li>Betreuung und Überwachung im Bereich Tbc-Fürsorge</li><li>Enger Austausch mit dem Kinder- und Jugendgesundheitsdienst hinsichtlich übertragbarer Erkrankungen</li><li>Untersuchungen und Stellungnahme bzgl. Infektionskrankheiten vor erstmaligen Schulbesuch im HTK (sog. Seiteneinsteigeruntersuchungen), ggf. mit Impfberatung und Durchführung von Schutzimpfungen</li><li>Beratungen zu HIV und AIDS, einschließlich Testungen</li><li>Zusammenarbeit und Beratung anderer Behörden und Ämter in medizinischen Fragen</li><li>Hygienebegehungen in medizinischen und sonstigen Gemeinschaftseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den Hygienekontrolleuren/und –ingenieuren gemäß Hess. GöGD</li></ul>Weitere Aufgaben in folgenden Bereichen:<ul><li>Amtsärztlicher Bereich mit Durchführung von amtsärztlichen/sozialmedizinischen Untersuchungen und Erstellen von Gutachten (Beamtenrecht, SGB II, XI und XII, Asylbewerberleistungsgesetz etc.)</li><li>Zusammenarbeit mit dem Sozialpsychiatrischen Dienst (SPDi)</li><li>Gesundheitliche Aufklärung und Mitwirkung bei der Gesundheitsförderung</li><li>Unterstützung und Beratung nach Prostituiertenschutzgesetz</li></ul> Profil <ul><li>Eine Facharztanerkennung für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder eine andere Gebietsbezeichnung</li><li>Alternativ sind die Approbation als Arzt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und klinische Erfahrung in der Patientenversorgung und der Begutachtung erforderlich</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Gesundheitsamtes</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li><li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li><li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Eine Jahressonderzahlung</li><li>Ein regelmäßiges Leistungsentgelt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li><li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li><li>Betriebssportangebot</li><li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li></ul> STBL1_DE

Arzt / Facharzt (m/w/d) für das Team amtsärztlicher Dienst

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreisbrandinspektor (m/w/d) als Fachbereichsleitung in Vollzeit für den Fachbereich 40.70 – Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. In dieser herausgehobenen Position tragen Sie die Verantwortung für die nicht-polizeiliche Gefahrenabwehr im Hochtaunuskreis und gestalten die Zukunft des Feuerwehr-, Katastrophen- und Rettungsdienstwesens maßgeblich mit. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Ihr Fachwissen, Ihre Führungskompetenz und Ihre strategische Weitsicht gefragt sind. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz. Der Hochtaunuskreis setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als Kreisbrandinspektor (m/w/d) leiten Sie den Fachbereich und agieren als Berater und Aufsicht im Brand- und Katastrophenschutz. Aufgaben <ul> <li>Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs Feuerwehr, Katastrophenschutz und Rettungsdienst</li> <li>Sie übernehmen die Fachaufsicht und Beratung im Brand- und Katastrophenschutz einschließlich der Übernahme der Fachaufsicht über die kommunalen Feuerwehren sowie der Beratung der Städte und Gemeinden in Fragen des abwehrenden und vorbeugenden Brandschutzes und des Katastrophenschutzes</li> <li>Sicherstellung der Aufgaben des Hochtaunuskreises als Träger des Rettungsdienstes, einschließlich der Steuerung, Überwachung und Qualitätssicherung des Rettungsdienstes sowie der Betriebsbereitschaft der Zentralen Leitstelle in Abstimmung mit den Leistungserbringern und gemäß den gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen des Zivilschutzes zur Sicherstellung der zivilen Verteidigungsaufgaben im Hochtaunuskreis</li> <li>Sie erstellen Alarm-, Gefahrenabwehr- und Zivilschutzpläne, koordinieren die Zusammenarbeit mit benachbarten Landkreisen sowie den im Katastrophenschutz mitwirkenden Hilfsorganisationen und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr bei</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung gemeinsamer Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für die Feuerwehren sowie Förderung und Weiterentwicklung der Brandschutzerziehung im Kreisgebiet</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Kreisfeuerwehrverband und den im Katastrophenschutz mitwirkenden Hilfsorganisationen sowie weiteren relevanten Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben zur Förderung und Weiterentwicklung der Gefahrenabwehrstrukturen im Hochtaunuskreis</li> <li>Führung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Feuerwehr, Katastrophenschutz und Rettungsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit einschlägiger Erfahrung im Brand- und Katastrophenschutz</li> <li>Vorzugsweise ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im technischen oder für die Feuerwehr geeigneten Bereich</li> <li>Mehrjährige leitende Erfahrung im Feuerwehrwesen oder in einer vergleichbaren Organisation sowie nachgewiesene Erfahrung als Einsatzleiter bei größeren Einsätzen</li> <li>Umfassende Kenntnisse des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes, des Katastrophenschutzes und idealerweise auch des Rettungsdienstwesens</li> <li>Vertrautheit mit den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und den Strukturen der Gefahrenabwehr</li> <li>Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen. Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Kräften, Behörden und politischen Gremien</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, auch in Stresssituationen</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Einsatz auch abends, nachts und an Wochenenden bei Bedarf)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wünschenswert ist ein Wohnsitz im Hochtaunuskreis oder in angrenzenden Städten und Gemeinden, um eine zügige Erreichbarkeit im Einsatzfall zu gewährleisten. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebote</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Kreisbrandinspektor (m/w/d) als Fachbereichsleitung – Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d) (befristet bis 31.12.2027; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus) Aufgaben Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf so einfach wie möglich zu gestalten – ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Der digitale Vertrieb spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme für den ÖPNV.<ul><li>Koordination: Steuerung und Betrieb unseres digitalen Kundenkontos („meinRMV“) </li><li>Optimierung: Verbesserung digitaler Vertriebsprozesse für mehr Effizienz und Nutzerfreundlichkeit </li><li>Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im digitalen Vertrieb von ÖPNV-Fahrkarten </li><li>Technische Umsetzung: Erstellung von User Storys, Tests und Abnahmen neuer Features </li><li>Verwaltung: Vertragsmanagement, Budgetkontrolle und Betreuung von Ausschreibungen </li><li>Produktion: Steuerung der Dienstleister für die Produktion und den Versand von Chipkarten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- / Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Geografie); kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung </li><li>Erfahrung im digitalen Vertrieb; Bezug zur Mobilität / zum ÖPNV </li><li>Kenntnisse von klassischen, agilen Projektmanagement; relevante Tools </li><li>Positive Arbeitseinstellung; ausgeprägte Eigenmotivation; freundliche Umgangsformen und Freude an der Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge </li><li>Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen </li><li>Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage </li><li>Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen </li><li>Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

Die Brandschutz-, Katastrophenschutz- und Rettungsdienstzentrum Grundstücksgesellschaft, BKRZ GmbH &amp; Co. KG, ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt am Main, die sämtliche Liegenschaften der Frankfurter Berufsfeuerwehr und der Freiwilligen Feuerwehren betreut. Weiterhin werden von der BKRZ GmbH &amp; Co. KG alle Neubau-, Umbau- und Bauunter­haltungs­maßnahmen im Feuerwehrbereich durchgeführt. Zur Verstärkung unseres Bereiches Strategisches Facility Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n zuverlässige:n, flexible:n und teamfähige:n Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Vollzeit EGr. 11-12 TVöD (je nach Qualifikation) Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Bauherrenvertretung oder der übergeordneten Bauherrenfunktion</li> <li>Architekten- und Ingenieurleistungen in allen Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li> <li>Begleitung der Feuerwehrgebäude innerhalb des gesamten Lebenszyklus von Immobilien</li> <li>Eigenverantwortliche Fachplanung, Erstellung von Berechnungen und Zeichnungen sowie Neukonzeptionen zur Umsetzung von Neubau-, Umbau-, und komplexen Bauunter­haltungs­maßnahmen inklusive Kostenermittlung von technisch und gestalterisch komplexen Feuer­wehrgebäuden</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen sowie Kontrolle und Freigabe von extern erstellten Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Im Rahmen der Projektüberwachung enge Zusammenarbeit und Erarbeitung Gewerke übergreifender Lösungen mit Architekten, Fachplanern, Behörden, öffentlichen Versorgern und (externen) Projektsteuerern sowie Aktualisierung und Dokumentation von Bestands­daten</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben wie z. B. Einholung von Angeboten, Abwicklung von Beauftragungen, Rechnungs- und Bestellwesen, Durchführen von Abnahmen und der anschließenden Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Mitwirkung bei der Objektüberwachung in Zusammenarbeit mit den am Bau Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit akademischem Abschluss (Diplom-Ingenieur:in / Bachelor / Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Bevorzugt mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der fachlichen Planung komplexer baulicher Neubau-, Umbau- und umfangreichen Sanierungsmaßnahmen sowie in der Projektleitung</li> <li>Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge und Kenntnisse im Planungs- und Vergabeprozess</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke vorrangig der HBO, der HOAI, der VOB und der Arbeitsstättenrichtlinien</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie gebräuchlicher Software für Planer, z. B. Computer Aided Design (CAD) und Building Information Modeling (BIM)-Programme oder CAFM-Anwendungen und Terminplanungstools</li> <li>Kompetenzen zur Planung, Bearbeitung und Auswertung fachlicher Aufgaben- und Problemstellungen und kaufmännische Abwicklung der Projekte</li> <li>Konstruktive, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit guten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Koordinations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten, insbesondere gegenüber externen Auftragnehmern und Partnern</li> <li>Einen Führerschein mit Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten, spannende Projekte, eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre, indem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie in einem engagierten Team gemeinsam an Lösungen arbeiten</li> <li>Ein interessantes, wachstumsstarkes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li> <li>Vergütung nach TVöD (Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung), betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten (Regel-Wochenarbeitszeit 39 Stunden), Gesundheitsmanagement, Kantine vor Ort und ein JobTicket Premium ohne Eigen­be­teiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung, gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

161 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 35519 Rockenberg, Deutschland