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Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Niederlassungen <h1>Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Miet­erlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungs­position in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungs­dienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen beinhaltet die Laufbahn­berechtigung 2.2. In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Management­kompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebs­wirtschaft. Weitere Informationen finden Sie hier. <ul> <li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärter­grundbetrag von ca. 1.600 € einen Zuschlag in Höhe von 80 %</li> <li>Sie erhalten einen Familien­zuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen</li> </ul> <ul> <li>Ziel ist, dass Sie im Anschluss an das Baureferendariat eine Führungs­position übernehmen</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom oder Master­studium der Fachrichtung Architektur, Maschinen­technik, Elektro­technik, Versorgungs­technik, Energietechnik oder Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischen Vertiefungen in den vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungs­ordnung). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten – Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Planung, Baudurchführung oder Baumanagement mit</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungs­position an</li> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungs­bereitschaft zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen</li> <li>Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamten­verhältnis</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauen­anteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unter­repräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Erfahrene:r Architekt:in bzw. Bauingenieur:in (w/m/d) als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" EG 12 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7042 bis zum 04.11.2024. Die Vorstellungsgespräche werden am 18.11.2024 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. <ul> <li>Projektleitung und -steuerung anspruchsvoller Bauvorhaben - dazu gehört insbesondere die Planung und Ausführung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbunds und LWL-Maßregelvollzugseinrichtungen</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben (Bauherrenvertretung)</li> <li>Erbringung von Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI</li> </ul> - Vorgabe von Planungszielen und Mitwirkung in den Planungsphasen - Steuerung und fachtechnische Überprüfung von internen und externen Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI sowie von weiteren freiberuflichen Leistungen - Kommunikation mit Behörden und anderen LWL-Fachbereichen - Sicherstellung der Umsetzung vertraglich vereinbarter Leistungen und der geforderten Qualitätsstandards <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)</li> </ul> sowie <ul> <li>langjährige (mind. 3 Jahre) praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Interesse am Nachhaltigen Bauen</li> <li>Interesse an der Planung und Errichtung von Gesundheitsbauten sowohl unter dem Aspekt des "Healing Environments" als auch unter Berücksichtigung von Schutz- und Sicherheitsanforderungen </li> <li>Kenntnisse der DIN 276 (Kosten im Bauwesen) und in der Kostensteuerung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Ausschreibung und Vergabe, in der Anwendung von AVA-Programmen (z.B. ORCA)</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in der Planung und Errichtung von bauten des Gesundheitswesens (DIN 13080) sowie Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD- und/oder BIM-Software (z.B. AutoCAD, Revit) </li> <li>sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Moderationsfähigkeit </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Erfahrene:r Architekt:in bzw. Bauingenieur:in (w/m/d) als Projektleitung im Bereich

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Geoinformation, Kataster und Vermessung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Data Analyst (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 11 TVöD. <ul> <li>Komplexe Immobilienmarktanalysen</li> <li>Erhebung, Aufbereitung und Pflege verschiedenster Strukturdaten für die Kommunalstatistik</li> <li>Prüfung und Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung des kommunalstatistischen Datenangebots</li> <li>(Geo-)statistische Auswertungen und Analysen</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium der Fachrichtung Geoinformatik, Statistik, Data Science, Geodäsie, Geographie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit statistischem Schwerpunkt oder anderer Studienabschluss, der für die Aufgaben qualifiziert</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der Programmiersprache R und PostgreSQL</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten, zu analysieren, einzuordnen sowie Ergebnisse anschaulich und verständlich darzustellen und nutzerorientiert zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten</li> <li>Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern der Arbeitsplatz vollzeitnah besetzt ist.</li> <li>Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.</li> <li>Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.</li> </ul>

Data Analyst (m/w/d) Abteilung Geoinformation, Kataster und Vermessung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 450 - Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt) - ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst im Sachgebiet 453 - Steuerungsunterstützung - mit einem Beschäftigungsumfang von 100°%, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. <ul> <li>Zahlbarmachung der Vergütungen, Steuern und SV-Beiträge</li> <li>Haushaltsangelegenheiten (Mittelanmeldung; Mittelüberwachung u. ä.)</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Sonderthemen, u.a. KZVK-Jahresrechnung, ELStAM</li> <li>Abrechnung von Gehaltsfällen</li> <li>Planung und Durchführung von Workshops</li> <li>Unterstützung aller Sachbearbeiter in KIDICAP-Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder Verwaltungslehrgang II) bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>möglichst Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtes</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>möglichst Kenntnisse in KIDICAP bzw. Personal Office</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Finanzwesen Microsoft Dynamics NAV</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich von Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchl. Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst

<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> Werde Teil des Teams und erhalte einen Anmeldebonus in Höhe von 3,000€ (brutto)!* *Bei Erfüllung aller Voraussetzungen, erhalten Berechtigte einen Anmeldebonus in Höhe von 3,000€. Die Kriterien können nach erfolgreicher Anmeldung durch das Rekrutierungsteam geteilt werden. <h2> Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit unseren Standort, die Arbeit sowie die Vorteile von Amazon kennenzulernen. Und du hast im besten Fall schon die Möglichkeit in der darauffolgenden Woche einen Arbeitsvertrag bei Amazon zu erhalten! Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DNX5 Amazon Logistik GmbH, Navarrastrasse 9-17, 33106 Paderborn <h3> Bezahlung </h3> 15.05€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,60€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,80€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Paderborn

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Personalentwickler:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA für unser LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen im Sachbereich Personalentwicklung und Akademie des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen (LWL-akamentis). Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6805 bis zum 28.10.2024. Entwicklung moderner und innovativer Personalentwicklungskonzepte sowie Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen für die Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen im Bereich Bildungsmanagement, insbesondere: <ul> <li>Konzeption, Entwicklung und Evaluation bedarfsorientierter digitaler Lernformate für Fachkräfte verschiedener Professionen in der Psychiatrie, Psychotherapie, Sozialpsychiatrie, Teilhabe und Pflege unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards als integraler Bestandteil des Leistungsangebotes der LWL-akamentis </li> <li>kontinuierliche Optimierung bestehender Inhalte der digitalen Lernmodule z. B. aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Hygiene, Datenschutz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie von Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit den Fachexpert:innen der Einrichtungen</li> <li>Initiierung und Leitung von interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Entwicklung digitaler Lernformate, einschließlich Steuerung und Überwachung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Beratung und Unterstützung der Einrichtungen und Führungskräfte bei der Nutzung des E-Learning Managementsystems (LMS) Relias, den Aufgaben im LMS, der Erstellung digitaler Lernmodule sowie der Aktualisierung von Lehrplänen</li> <li>Identifikation strategisch relevanter Softwaretrends und Zusammenarbeit mit dem LMS-Anbieter RELIAS sowie der LWL.IT zur Weiterentwicklung der technischen E-Learning Infrastruktur </li> <li>Erweiterung des Leistungsangebotes der LWL-akamentis z. B. durch Einführung neuer digitaler Lehr- und Lernformate und moderner Lernmethoden</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender spezifischer Personalentwicklungskonzepte, z. B. im Themenfeld kompetenzbasiertes Bildungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Bildungs-/Erziehungswissenschaft, (Berufs)Pädagogik, Psychologie</li> </ul> oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul> sowie <ul> <li>Berufserfahrung in der betrieblichen Bildungsarbeit, Personalentwicklung und im Projektmanagement</li> <li>praktische Erfahrungen mit E-Learning Management-Systemen und anderen digitalen Lernwerkzeugen sowie in der Erstellung von E-Learning Content mit Autorentools</li> <li>Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung digitaler Lerninhalte für Fachkräfte verschiedener Professionen im Gesundheitswesen, vorzugsweise in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert)</li> <li>hohe technische Affinität und Interesse an digitalen Innovationen und Lösungen, idealerweise unter Einbezug von SAP HCM, sowie entsprechendes technisches Verständnis</li> <li>sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Kreativität</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Motivation</li> </ul>

Personalentwickler:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning

Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir Studierende in allen Lebenslagen – von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung. Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten „sozial, offen, zuverlässig“. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW! <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie das Abteilungsteam und tragen als Führungskraft zum Erfolg des STW und einem positiven Arbeitsklima bei.</li> <li>Sie steuern engagiert ein zukunftsorientiertes Finanzcontrolling. Dabei erstellen Sie Finanzberichte, finanzwirtschaftliche Auswertungen, verantworten das Risikomanagement und wirken in Projekten mit.</li> <li>Sie leiten datenbasierte Prognosen und Reportings für die Geschäftsführung ab, bewerten die Finanzstruktur und steuerliche Sachverhalte des STW.</li> <li>Mit Sorgfalt erstellen und prüfen Sie unsere Jahresabschlüsse und Monatsberichte, überwachen die Aufgaben der Buchhaltung und koordinieren die Liquiditätsplanung.</li> <li>Als zuverlässige Ansprechperson stehen Sie unseren internen Fachabteilungen und externen Stellen (bspw. Wirtschaftsprüfern) mit Rat und Tat zur Seite</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften</li> <li>Hands-on-Mentalität, ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis, analytisches Denken und Kommunikationsstärke</li> <li>Know-How in mittelstandsgeprägten ERP-Systemen (bspw. DIAMANT) und in den gängigen MS-Office sowie weiteren Anwendungen im Rechnungswesen und Controlling</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) in Entgeltgruppe 12</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche)</li> <li>Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell</li> <li>Kostenlose Parkplätze, Möglichkeit eines E-Bike Leasing u. v. m.</li> </ul>

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Die Stadt Geseke hat rund 22.200 Einwohner und liegt verkehrsgünstig im Osten des Kreises Soest an der historisch bedeutenden Heer- und Handelsstraße "Hellweg", der heutigen Bundesstraße 1. Geseke ist problemlos mit der Bahn (Strecke Dortmund-Kassel) zu erreichen. Für den Fachbereich III - Stadtentwicklung - Abteilung Tiefbau, Gewässer - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (ggf. auch in Teilzeit) eine/n: Bauingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft / Verkehrsinfrastrukturmanagement. Der Einsatzort: Geseke <ul> <li>Vorbereitung, Planung, Abstimmung, Durchführung und Begleitung kommunaler Baumaßnahmen in den Bereichen Tief- und Straßenbau von der Projektentwicklung über Ausschreibung und Vergabe bis zur Realisierung einschließlich Bauleitung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Gewässerbau- und Unterhaltung</li> <li>Vorbereitung, Betreuung und Koordinierung der an Ing.-Büros vergebenen Planungs- und Gutachteraufträge</li> <li> Neubau, Umbau, Erneuerung und Instandsetzung von Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken und Straßenbeleuchtungsanlagen sowie von Kanälen und Abwasseranlagen</li> <li>Ermittlung und Erfassung der jährlichen Zugänge zum digitalen städtischen Kanalkataster</li> <li>Mitwirkung an Gremiensitzungen, Informationsveranstaltungen und Anliegerversammlungen</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben des Gewässerschutzbeauftragten nach den §§ 64,65 Wasserhaushaltsgesetz (WHG)</li> <li>Mitwirkung bei Themen der Stadtentwässerung/Verkehrsplanung im Rahmen von Bauleitplanverfahren</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH) bzw. Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Verkehrsinfrastrukturmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Praktische Erfahrungen in der öffentlichen Bauverwaltung oder im Bausektor sind wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (u.a. VOB, UVgO, BauO NRW, WHG, LWG NRW und HOAI)</li> <li> Kenntnisse im Umgang mit fachbezogener Software (z.B. MS Office, AutoCAD CIVIL 3D, ORCA AVA, GIS-Programme)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Ergebnisorientierte, wirtschaftliche und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Die Stadt Geseke bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit zum Jobradleasing sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD möglich</li> <li>Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i.S.d. § 2 Abs. 1 SchwbG sind erwünscht</li> <li>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf sowie vollständigen Qualifikationsnachweisen an die von uns beauftragte Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor über den nachfolgenden Link. Dort stehen Ihnen Florian Wels (<a href="mailto:wels@hapeko.de" target="_blank">wels@hapeko.de</a>, 0231 9508 940) und Maximilian Zekorn (<a href="mailto:zekorn@hapeko.de" target="_blank">zekorn@hapeko.de</a>) für Rückfragen gerne zur Verfügung</li> </ul>

Tiefbauingenieur/in (m/w/d)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/i) für die Verhandlung von Vergütungsvereinbarungen. Diese unbefristete Teilzeitstelle (23 Wochenstunden) wird vergütet nach EG 11 TVöD. <ul> <li>Verhandlung von Leistungs-, Prüfungs- und Vergütungsvereinbarungen für Hausgemeinschaften/ Pflegewohngruppen</li> <li>Verfahren zur Anerkennung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag nach der AnFöVO NRW</li> <li>Investitionskostenförderung von ambulanten Pflegediensten nach dem APG NRW</li> <li>Projektbezogene Mitarbeit in den Aufgabenfeldern Kommunale Pflegeplanung, Pflegeberatung und offene Seniorenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Sichere Anwendung der EDV-Standardsoftware, insbesondere Office, wünschenswert sind Erfahrungen mit der E-Akte</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Mitarbeiter (m/w/i) für die Verhandlung von Vergütungsvereinbarungen (23 Wochenstd.)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Plfegefachkraft. Diese unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) wird vergütet nach EG 9c TVöD. <ul> <li>Pflegefachliche Bedarfsermittlung/ Beurteilung in Leistungs- fällen des SGB XII im Hinblick auf Notwendigkeit und Umfang</li> <li>Gutachterliche Feststellung des Grades der Pflegebedürftigkeit für nicht pflegeversicherter Menschen (Hausbesuche)</li> <li>Umsetzung von "ambulant vor stationär" durch Beratung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen und soweit erforderlich Organisation und Koordination von bedarfsgerechter Versorgung im Einzelfall</li> <li>Pflegeberatung (auch aufsuchend)</li> <li>Unterstützung der Leistungssachbearbeitung in allen pflegefachlichen Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/ Gesundheit (z.B. Pflege, Pflegemanagement)</li> <li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einem Pflegeberuf (3-jährige Fachkraftausbildung), möglichst mit Führungsaufgaben</li> <li>Wünschenswert wäre eine Weiterbildung im Bereich Case-Management/ Pflegeberatung oder Pflegegutachter/in</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der pflegerelevanten Leistungen des SGB V und SGB XI, SGB XII</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten sowie hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit (Besitz der Führerschein- klasse 3 bzw. B sowie d. Einsatz d. eigenen PKW erforderlich)</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

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