field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktAbteilungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bürgerservicein Vollzeit und unbefristet.Die Abteilung Bürgerservice ist eine von vier Abteilungen des Amtes für Sicherheit, Soziales und Senioren und ist die erste Anlaufstelle für verschiedene Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt. <ul><li>Leitung, Steuerung und Organisation der Bürgerämter in Ditzingen, Heimerdingen, Hirschlanden und Schöckingen, der Ausländerbehörde sowie des Standes- und Friedhofamtes und der Friedhofsverwaltung</li><li>Sachbearbeitung grundsätzlicher und schwieriger Fälle im Bereich Ausländer-, Melde- und Passwesen</li><li>Erstellen der Ablehnungsbescheide und Ausweisungen inkl. Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Gerichten und anderen Ämtern im Ausländerwesen</li><li>Bearbeitung aller Gewerbe- und Gaststättenangelegenheiten, inkl. Glücksspiel- und Spielhallenrecht</li><li>Bearbeitung von Petitionen</li><li>Bereitschaft Trauungen durchzuführen</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Abgeschlossenes Studium Diplom-Verwaltungswirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. Public Management oder abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung mit erfolgreich abgelegter Prüfung des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit zwingend erforderlicher Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen; erste Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse in den erforderlichen rechtlichen Grundlagen</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz</li><li>Organisationstalent, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD bzw. A12 LBesG BW</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Bürgerservice

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bereichsmeisterin / Bereichsmeister HLSK (w/m/d) für die Abteilung Versorgungstechnik in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten. Das tba ist für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der HLSK-Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität. Dies umfasst sanitäre Anlagen inklusive Wasseraufbereitungssysteme, Heizungsanlagen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Drucklufttechnik und Feuerlöschanlagen. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung einer Zentralwerkstatt für Versorgungstechnik mit derzeit 20 Fachhandwerkerinnen/-handwerkern und Obermonteuren</li> <li>Beratung bei und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen einzelner Systeme </li> <li>Fachliche Prüfung der Arbeiten von Fremdfirmen </li> <li>Wartung, Instandhaltung und Service sowie Reparaturen und Anlagenoptimierungen und Dokumentation von Prüfungen </li> <li>Rufbereitschaftsdienst wird nach der Einarbeitungsphase erwartet</li> </ul> <ul> <li>Handwerksmeisterin/-meister Heizung-Sanitär/ Anlagenmechanik mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als Handwerksmeisterin/-meister mit Personalverantwortung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Ein ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, Mitarbeitende zu führen, Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hat und sich für den Austausch mit unterschiedlichen Personenkreisen begeistert </li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Bereichsmeisterin / Bereichsmeister HLSK (w/m/d) für das Technische Betriebsamt

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Um diese Arbeit den Bürgerinnen und Bürgern zu vermitteln, braucht es eine moderne, attraktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit über eigene Publikationen, Online-Kommunikation sowie intensiven Kontakt mit den Medien und einen regen Austausch mit der Öffentlichkeit. Wir suchen für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ab 1. Februar 2025 für die Dauer von zwei Jahren eine / einen Volontärin / Volontär (w/m/d) Das Volontariat orientiert sich an den Empfehlungen des Deutschen Journalistenverbandes und beinhaltet die Möglichkeit, verschiedene Arbeitsfelder der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kennen zu lernen. Sie lernen im landespolitischen Umfeld, Themen für unterschiedliche Kanäle aufzubereiten und verschiedene Zielgruppen passend zu bedienen. Die Vergütung für das Volontariat richtet sich nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Externe Stationen bei Kooperationseinrichtungen sowie zielgerichtete Seminare im Rahmen des Volontariats sind vorgesehen. <ul> <li>Bearbeitung von Medienanfragen</li> <li> Vorbereitung von Pressemitteilungen, Pressekonferenzen und Hintergrundgesprächen mit Journalisten </li> <li> Erstellung von Medienauswertungen </li> <li> Online-Kommunikation inkl. Social-Media-Kanäle </li> <li> Erstellung von Printmedien (Broschüren, Faltblätter etc.) </li> <li> Organisation und Durchführung der Medienarbeit zu Veranstaltungen sowie Mitarbeit bei laufenden Projekten der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudium an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Journalismus, Kommunikation und Medien erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse aktueller Fragen der Verkehrspolitik sowie sprachliche Gewandtheit und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Erfahrungen aus einer freien journalistischen Mitarbeit in einer Redaktion oder vergleichbare Erfahrungen sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar, zuverlässig, kommunikativ, formulieren gut und schnell und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht. Sie sind offen und besitzen eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über ein sicheres Auftreten. Ein versierter Umgang mit den Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung </li> <li> Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung </li> <li> JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li> <li> Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Volontärin / Volontär (w/m/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen (Ganztagseinrichtungen, Kindergärten und Horte). 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Die Evangelische Verbundkirchengemeinde Plieningen-Birkach sucht ab 01.01.2025 oder früher eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul> <li>Leitung der Einrichtung nach innen und außen</li> <li>Führen des Teams und Gestaltung des Kita-Alltags</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung</li> <li>individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“</li> <li>Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form</li> <li>Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)</li> <li>umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen</li> <li>respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> <li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Kompetenz in Gesprächsführung</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Deutschland oder in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland zugehörigen Kirche oder Gemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>flexibles, selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren „Lerngeschichten“ nach Margaret Carr</li> <li>Einführungstage zu den „Lerngeschichten“</li> <li>attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus</li> <li>pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage</li> <li>gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung</li> <li>faire Bezahlung nach KAO (TVöD-SuE)</li> <li>Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihr Kind</li> <li>eventuell Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)</li> <li>zusätzliche freie Tage an kirchlichen Feiertagen, z. B. Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester</li> <li>Verfügungszeit 25 % der Arbeitszeit</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebens­qualität. Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Finanzen zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Kassenleitung (w/m/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Stellvertretung der Kassen­verwalterin (Abteilungs­leitung)</li> <li>Bearbeitung von Insolvenzen, Zwangs­versteigerungen sowie Schulden­bereinigungs­verfahren</li> <li>Beratung der Kassen­mitarbeiter (w/m/d)</li> <li>Übernahme von schwierigen Fällen in Vollstreckungs­verfahren</li> <li>Stellungnahmen zu Wider­sprüchen</li> <li>Erstellung von Haftungs­bescheiden</li> <li>Beantragung von Zwangs­sicherungs­hypotheken</li> <li>Meldung der ehrenamtlichen Entschädigungen im Rahmen der Mitteilungs­verordnung ans Finanzamt Waiblingen</li> <li>Betreuung des besonderen Behörden­postfachs (beBPo) der Kasse</li> <li>Sonder­aufgaben im Rahmen der Einführung des E-Rechnungs-Workflows</li> </ul> Eine Änderung des Stellenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abge­schlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungs­dienst (Bachelor of Arts – Public Management [w/m/d]) bzw. Dipl. Verwaltungs­wirt (w/m/d) setzen wir voraus</li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung ist wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Team­fähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuver­lässigkeit und Leistungs­bereitschaft sowie bürger­freundliches Auftreten</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein und Fähigkeit zur Mitarbeiter­führung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse im Finanz­programm MACH finanzplus sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>Betreuungs­möglichkeiten für die Kinder in einer städtischen Kindertages­einrichtung </li> <li>umfassende gesundheits­fördernde Angebote </li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 40 € </li> </ul> Die Stelle ist nach A 11 bewertet. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Kassenleitung (w/m/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsLeitung (m/w/d) für die Geschäftsstelle des Gemeinsamen Gutachterausschusses Strohgäumit dem Sitz in Ditzingen für die Städte und Gemeinden Ditzingen, Korntal-Münchingen, Markgröningen und Schwieberdingen.Die Stelle ist in Teilzeit (80% bzw. 31,2 Stunden pro Woche) und unbefristet zu besetzen. <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung der Geschäftsstelle mit insgesamt fünf Beschäftigten sowie Vorsitz im Gemeinsamen Gutachterausschuss Strohgäu</li><li>Leitung und Durchführung der Begehungen und Sitzungen zur Wertermittlung und Gutachtenerstellung in Zusammenarbeit mit insgesamt 22 ehrenamtlichen Gutachtern und Vertreter des Finanzamtes</li><li>Verantwortliche Führung der Kaufpreissammlungen und Bodenrichtwertekarten</li><li>Analyse der Immobilienmärkte in den Mitgliedskommunen, Verantwortung für den Grundstücksmarktbericht, Statistik und Auskunft zu mit den Aufgaben der Geschäftsstelle verbundenen Fragen</li><li>Zentrale Koordination, Controlling und Wirtschaftlichkeit der Aufgabenerfüllung sowie Zeitmanagement der Abläufe</li><li>Koordination und Abstimmung mit den Mitgliedskommunen zu grundsteuerrechtlichen Themen</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium insbesondere in der Immobilienwirtschaft, dem Wirtschafts-oder Bauingenieurwesen, im Vermessungswesen, Architektur, Stadtplanung, Geographie, Statistik oder ein Studiengang mit vergleichbaren Inhalten, der zur Ermittlung von Gebäude- und Grundstückswerten befähigt</li><li>Erste Führungserfahrung</li><li>Gute Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 12 TVöD</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Leitung (m/w/d) Geschäftsstelle Gemeinsamer Gutachterausschuss Strohgäu

Für die Malteser in Nürtingen suchen wir ab sofort Verstärkung. <ul> <li>Gesamtverantwortung in der Unterkunft (Soziale Beratung und pädagogische Heimleitung)</li> <li>Bedarfsorientierte einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung von geflüchteten Menschen in der Anschlussunterbringung</li> <li>Dokumentation von Integrationsverläufen</li> <li>Beratung bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden (z.B. Jobcenter, Kommune etc.)</li> <li>Netzwerkarbeit im Sozialraum / Vernetzung und aktive Kontaktpflege mit den im Zuwanderungsbereich tätigen Einrichtungen und Organisationen</li> <li>Einbindung und Ansprechpartner*in für Ehrenamtliche</li> <li>Leitung und Organisation der Unterkunft (z.B. Aufnahme von zugewiesenen Flüchtlingen, Führen von Belegungslisten,Verantwortung für Einhaltung der Hausordnung, Einbindung der Bewohner*innen in die Arbeiten im Hausmanagement etc.)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Studienfach</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln</li> <li>Belastbarkeit und Durchhaltevermögen</li> <li>Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Office-Kenntnisse</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Führerschein Kl. B (ehem. III)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis 31.12.2026</li> <li>Betreuungsschlüssel liegt bei ca. 1/90</li> <li>Vergütung nach AVR-Caritas inklusive der üblichen Sozialleistungen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>Regelmäßiger Austausch in einem tollen Team</li> <li>Supervision</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RzVK)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> ...eine spannende Aufgabe, bei der Sie tagtäglich mit Menschen aus anderen Kulturkreisen in Kontakt kommen. Neugierig? Dann bewerben Sie sich JETZT!

Sozialpädagoge Flüchtlingshilfe (Integrationsmanager & pädagogische Hausleitung) (m/w/d)

Uhingen ist dynamisch, lebens- und liebenswert. Gestalten Sie gemeinsam mit uns diese sympathische Stadt weiter, in der Tradition und Moderne kein Widerspruch sind. Aufgrund der Wahl des Stelleninhabers zum Bürgermeister einer anderen Kommune suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) EG 9c / A 10 <ul> <li>Personalgewinnung mit Stellenausschreibung, Bewerber­aus­wahl­ver­fahren und Ein­stel­lung</li> <li> Betreuung des städtischen Personals in tarif­recht­lichen Ange­legen­heiten</li> <li> Erstellen von Arbeits- und Änderungs­ver­trägen sowie Zeug­nissen</li> <li> Organisationsaufgaben mehrere Bereiche der Reini­gungs­kräfte und Innere Dienste</li> <li> selbstständige und verantwort­liche Bear­beitung der Entgelt­abrech­nung, ein­schließlich aller erfor­der­lichen Vor- und Nach­arbei­ten</li> <li> Führen von Personal­gesprä­chen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwal­tungs­fachange­stell­ter (m/w/d) bzw. im Bereich Public Management oder eine vergleichbare Qualifi­kation</li> <li> fundierte tarifrechtliche, sozial­versiche­rungs­recht­liche und steuer­recht­liche Kennt­nisse sowie Berufs­erfah­rung im Auf­gaben­bereich sind von Vorteil</li> <li> wünschenswert wären Kenntnisse im Abrechn­ungs­ver­fahren dvv.Personal (SAP HCM)</li> <li> hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatz­bereit­schaft</li> <li> freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Tolles Betriebsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Gesund­heits­ange­bote</li> <li>Job-Rad </li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

pro familia ist der führende Verband zu Sexualität, Partner­schaft und Familien­planung. Die Beratungsstellen von pro familia bieten Sexual-, Schwangerschafts-, und Paarberatung, ein nieder­schwelliges, weltanschaulich neutrales, konfessions­über­greifendes Angebot. pro familia Baden-Württemberg ist der Dachverband für 19 selbst­ständige pro familia Beratungs­stellen im Land. Für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart suchen wir zum Juli 2025 dieLandesgeschäftsführung (w/m/d) in Teilzeit (80 %), unbefristet Die Aufgaben der Landes­geschäfts­führung werden in enger Zusammenarbeit und Abstim­mung mit dem Landesvorstand wahrgenommen, der die stra­tegische Verantwortung trägt.<ul><li>Unterstützung des Vorstandes und der Ortsvereine bei der fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Ausrichtung und ihrer Fortentwicklung,</li><li>Verwaltung und Einwerbung von öffentlichen Mitteln,</li><li>Entwurf der Wirtschafts- und Finanzpläne und Verwen­dungsnachweise,</li><li>Koordination der Arbeit mit den Ortsvereinen und Beratungs­stellen,</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Auftritt Internet / Social Media,</li><li>Gremienarbeit in Landes­verband, Bundesverband und übergreifenden Arbeits­gruppen auf Landesebene.</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (Master, Uni-Diplom),</li><li>Kenntnisse in Theorie und Praxis der Arbeit eines Sozialverbandes und im Management einer Non-Profit-Organisation,</li><li>Identifikation mit den Verbands­zielen und Kenntnisse in pro familia-spezifischen Arbeits­feldern,</li><li>Organisationstalent, Team­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit.</li></ul> <ul><li>eine interessante, abwechs­lungsreiche und verantwor­tungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team im Zentrum Stuttgarts,</li><li>eine angemessene Bezahlung angelehnt an TVL und Fort­bildungsmöglichkeiten.</li></ul>

Landesgeschäftsführung (m/w/d)

Das Kath. Verwaltungszentrum Reutlingen, ab Januar 2025 in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt in den Dekanaten Reutlingen-Zwiefalten die fachliche Betreuung von 17 Kirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insb. den 14 Kindertagesstätten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Personal/Einrichtungen mit stv. Verwaltungszentrumsleitung (m/w/d) (1327/26/24) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100% <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Personal/Einrichtungen mit den zugehörigen Mitarbeiter/innen</li> <li>Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes in fachlicher und personeller Hinsicht</li> <li>eigenständige Personalverwaltung von kirchengemeindlichen Beschäftigten und Betreuung ihrer Personalbeschaffungsprozesse</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der Kindertagesstätten inkl. ihrer Trägerstruktur</li> <li>Projektarbeit im Bereich der Digitalisierung des Sachgebiets</li> <li>Organisations-, Personal- und Konfliktmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>die Anstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis nach A 12. Die Diözese ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Betriebs-/Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. Public Management/LL. B. abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/-in oder gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul>

354 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Reutlingen, Deutschland