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33 Jugendherbergen des Deutschen Jugendherbergswerkes sind im Landesverband Rheinland e.V. zusammengeschlossen. Über 1.000.000 Übernachtungen jährlich zeigen, dass wir als moderner Dienstleister im Bildungs-, Freizeit- und Tagungsbereich erfolgreich agieren. Als Bindeglied zwischen unserer Zentrale in Düsseldorf und den einzelnen Hausleitungen suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technische/r Sachbearbeiter:in (m/w/d) Elektrotechnik <ul> <li>Mitarbeit bei der Implementierung einer CAFM-Software (Computer Aided Facility Management)</li> <li>Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter in den Jugendherbergen sowie der Haustechniker im Bereich Elektrotechnik (Elektro, Brandmeldeanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, MSR, etc..)</li> <li>Bauherrenseitige Begleitung der Fachplaner und Fachfirmen bei der Planung und Projektierung neuer, sowie Instandhaltung und Betrieb vorhandener Gebäudetechnik</li> <li>Bestandsanalysen, Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen zur Gebäudetechnik in den Jugendherbergen; Schwerpunktthema: Nachhaltigkeit und regenerative Energien</li> <li>Überwachung der Sachverständigenprüfungen und Begleitung der Mängelbeseitigung</li> <li>Kostenkontrolle und Abrechnung technischer Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Der vorwiegende Arbeitsort ist die Landesverbandszentrale in Düsseldorf, mit gelegentlichen Besuchen der Jugendherbergen (Nutzung von Pool-Fahrzeugen)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, eine Ausbildung zum Techniker im Bereich Bautechnik (Hochbau) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik (oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik</li> <li>CAD-Kenntnisse erwünscht (Allplan) bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freundliches, service- und teamorientiertes Auftreten</li> <li>Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Ein Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein hochmotiviertes Team mit wertschätzender Ausrichtung</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung (inkl.13. Gehalt, Urlaubsgeld)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Job Rad</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein internationales Netzwerk mit einer über 100-jährigen Tradition</li> </ul>

Technische/r Sachbearbeiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

Fairtrade is the most recognized and trusted sustainability label, working to make trade fairer for people and planet. For more than three decades, Fairtrade has been making an impact on the way trade works. We believe that every farmer and worker should have access to a better way of doing business, and a better way of living. Fairtrade International is an independent non-profit organisation representing more than two million small-scale farmers and workers worldwide. It owns the FAIRTRADE Mark, a registered trademark that appears on more than 37,000 products. Beyond certification, Fairtrade International and its member organisations (three producer networks and 19 national Fairtrade organisations) partner with producers and businesses, engage consumers, and advocate for a fair and sustainable future. Fairtrade International is the international non-profit, multi stakeholder body that is responsible for the strategic direction of Fairtrade, sets Fairtrade standards and supports producers. Based in Bonn, Germany the we are a culturally diverse team of more than 30 nationalities. Together with a highly motivated HR Team, the Head of HR is responsible for: <ul> <li>all aspects of operational HR management, planning and development</li> <li>delivering a high quality service to employees and line managers on all HR-related aspects</li> <li>providing guidance to the Senior Management Team and the Executive Director, and recommending pragmatic solutions in line with best practices</li> <li>providing senior support to Fairtrade International's People Committee, a sub-committee of the Fairtrade International Board</li> <li>leading the work with Fairtrade International's Works Council for a trustful collaboration</li> <li>Implement processes for the measurement and management of performance and management succession planning so as to ensure that employees are appropriately developed and rewarded</li> <li>ensuring a safe and healthy work environment and a trustful &amp; collaborative work place culture </li> <li>on an ongoing basis maintaining a skills matrix of the organisation's workforce, and developing and implementing a succession planning system</li> <li>leading the day-to-day work of the HR team. Ensuring that resources are focused on key objectives and projects are delivered on time and within budget</li> <li>serving as a supportive point of contact, offering guidance and ensuring employees feel comfortable and supported during a grievance resolution process</li> </ul> Profound, hands-on knowledge in the full range of the daily HR business <ul> <li>Direct experience of organizational transformation </li> <li>Good knowledge of current employment legislation, the Works Constitution Act and HR practices</li> <li>Excellent communication and people skills</li> <li>Collaborative and supportive approach to human resource management</li> <li>Fluency in German and English essential with experience working in English. Knowledge of Spanish is an asset. </li> </ul> Experience and Education: <ul> <li>A University degree in a relevant area (Human Resources, Labour Law etc.)</li> <li>A minimum of 12 years' experience in human resource management and in managing a team of HR professionals</li> <li>Experience of working in an international organization in Europe, including recruiting and employing people internationally </li> </ul> <ul> <li> This is a full-time position (38.5 hours) within Fairtrade International. An initial two-year contract is offered. </li> <li> Location is at Fairtrade International offices in Bonn with the option of mobile working in Germany according to Fairtrade International's regulations. </li> <li> The office language is English. </li> <li> 30 days holiday. </li> <li> Salary as per the Collective Bargaining Agreement (Gross- und Außenhandel NRW) group VIb (between 83.000 EUR and 90.000 EUR) commensurate with the candidate's skills and qualifications. The salary includes a holiday bonus and a 13th salary. </li> <li> Access to a subsidized Deutschlandticket. Additional payments to employees' savings schemes (Vermögenswirksame Leistungen) and company pension plan. </li> </ul>

Head of HR (m/f/x)

Der Evangelische Verwaltungsverband in Bonn ist ein Zusammenschluss des Evangelischen Kirchen­kreises Bonn, des Evangelischen Kirchenkreises Bad Godesberg-Voreifel und deren 25 Kirchenge­meinden. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit oder Vollzeit eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Die Personalabteilung berät und unterstützt die Kirchengemeinden, Kirchenkreise und Einrichtungen in allen Personalfragen. Das Aufgabenspektrum umfasst u. a. das Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungs­recht sowie die Zahlbarmachung der Entgelte. <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie betreuen Kirchengemeinden und Einrichtungen und sind Ansprechpartner/in für alle Belange: von der Einstellung über die Gehaltsabrechnung, Beratung von Leitungsorganen und Erstellung von Verwendungsnachweisen bis hin zur Austrittsabwicklung.</li> <li>Eine gehörige Portion Teamgeist: Sie werden Teil eines Teams, das sich auf Sie als neue/n Kollegin/Kollegen freut und Ihnen beim Einstieg mit Rat und Tat zur Seite steht.</li> <li>Ein attraktiver Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einer modernen, mit allen technischen Mitteln gut ausgestatteten und leistungsorientierten Verwaltung in zentraler Lage direkt am Rhein.</li> <li>Ansprechende Vertragsbedingungen und Zusatzleistungen: Eine Vergütung nach BAT-KF mit allen Vorteilen einer tariflichen Entlohnung (30 Tage Urlaub, Brauchtumstage, Weihnachtsgeld), eine zusätzliche Altersversorgung, ein vergünstigtes Jobticket, ein gefördertes Jobradleasing, gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen,</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Personalmanagement,</li> <li>solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht,</li> <li>idealerweise Kenntnisse von kirchenrechtlichen Vorschriften,</li> <li>Kollegialität und Teamgeist mit Interesse an der konstruktiven Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen,</li> <li>selbstständiges, strukturiertes, eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten und eine gute Selbstorganisation,</li> <li>gute und sichere Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office),</li> <li>die Bereitschaft zur Einarbeitung in KIDICAP,</li> <li>gutes und sicheres (schriftliches) Ausdrucksvermögen,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten, eine positive Ausstrahlung und Spaß am Umgang mit Menschen.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Selbstständigkeitsgrad</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vergütung nach BAT-KF (bis EG 10) Tarif sowie Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>Vergünstigtes Jobticket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit des Jobradleasings</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungseinrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter bodendenkmalpflege.lvr.de. Als Sachbearbeitung in der archäologischen Denkmalpflege vertreten Sie die Belange von Bodendenkmalschutz und Bodendenkmalpflege im Zusammenhang mit Planungen und Vorhaben aller Art im Rheinland. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>Abgabe rechtssicherer Stellungnahmen zu Planungen und Vorhaben aller Art</li> <li>Umsetzung fachlich-archäologischer Bewertungen</li> <li>Wahrnehmung von Terminen im Rahmen von Planungs- und Genehmigungsverfahren</li> <li>Verhandlungen mit Vorhabenträger*innen, privaten Bauherr*innen, Behörden u.a.</li> <li>Beratung der Denkmalbehörden und Mitwirkung bei ihren Entscheidungen</li> <li>Beratung und Erstellung von Gutachten in Fragen von Bodendenkmalschutz und Bodendenkmalpflege</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang der Verwaltungswissenschaft (FH-Diplom oder Bachelor) oder Rechtswissenschaft (1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung im Bereich Denkmalrecht oder in einer Denkmalbehörde oder einem Denkmalfachamt</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, Ordnungsrecht, Kommunalrecht und Verwaltungsrecht</li> <li>Erfahrung in der Kommunikation mit Behörden, insbesondere mit den Unteren Denkmalbehörden</li> <li>Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im gesamten Rheinland</li> <li>Hohe Belastbarkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>PKW-Führerschein mit Bereitschaft zur Führung eines Dienstfahrzeuges mit Schaltgetriebe</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Bonn</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li> <li>Befristet bis zum 31.12.2025</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.09.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der archäologischen Denkmalpflege

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Das Sachgebiet "Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Digitalisierung von Personalprozessen" sucht für die Umsetzung zahlreicher Projekte mit Schwerpunkt Innovation und Prozessoptimierung ein neues Teammitglied. Kurzfristige Schwerpunktthemen werden u.a. die organisatorische Einführung eines ILM sowie ein flächendeckender Zugang zum ESS sein. Das Team besteht aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und kümmert sich als Querschnittsbereich um viele allgemeine Verwaltungsaufgaben des Amtes bzw. der gesamten Stadtverwaltung. Ein Schwerpunkt liegt bei der zentralen Anwenderbetreuung für die Elektronische Zeitwirtschaft, der Digitalisierung von Personalprozessen und dem Ausbau des Self-Service. <ul> <li>Initiierung, Konzipierung und Leitung von Projekten zurOptimierung von HR-Prozessen sowie deren Umsetzung</li> <li>Analyse bestehender Prozesse und Identifizierung vonPotenzialen für digitale Verbesserungen</li> <li>Beobachtung, Bewertung und konzeptionelle Planung derUmsetzung von Trends und Technologien im HR-Bereich</li> <li>Implementierung neuer (digitaler) Tools und Lösungen unterBerücksichtigung der vorhandenen SAP-HCM-Systemlandschaft</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unseren IT-Dienstleistern</li> <li>Förderung der digitalen Kompetenz und Kultur innerhalb desAmtes für Personal- und Organisationsmanagement</li> <li>Schulung und Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen undMitarbeiter bei der Nutzung neuer HR-Lösungen</li> </ul> Ihre fachlichen Kompetenzen <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung(Master oder Diplom Univ.) der Studienfächer Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre </li> <li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion </li> <li>und eine 2-jährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im HR-Bereich (unter Vorlage von Nachweisen) </li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen </li> <li>analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur Fehleranalyse</li> <li>strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>hohe Affinität zu digitalen Trends</li> <li>sicheres Auftreten und Überzeugungsvermögen</li> <li>guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck</li> </ul> <ul> <li>Stellenwert: A 13 E2 LBesG NRW/ EG 13 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Sachbearbeitung (w, m, d) Projektmanagement HR

Wir sind Polizeifliegerstaffel NRW – ein Team, in dem alle stolz sind auf das, was sie tun und für wen sie es tun. Die Aufgabe Menschen und Leben zu retten begeistert uns jeden Tag. 24/7/365 suchen wir Vermisste, fahnden nach Straftäterinnen/ Straftäter, bergen Menschen, bekämpfen Brände oder verlasten Spezialeinheiten. Mit unseren sechs AIRBUS H145, den modernsten Polizeihubschraubern der Welt, fliegen wir jährlich rund 2.000 Einsätze. Es werden immer mehr. Dafür brauchen wir dich. Mach nicht irgendeinen Job. Lande lieber bei der Polizeifliegerstaffel NRW. Dein Teamspirit rettet Leben und du kannst verdammt stolz darauf sein. Leiter/Leiterin Safety und Compliance (m/w/d) Düsseldorf | Teil-/Vollzeit | kein Schichtbetrieb | ab sofort <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienrichtung Luftfahrttechnik oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Luftfahrt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Luftfahrzeuginstandhaltung oder Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit</li> <li>Abschluss als Qualitätsmanager/Qualitätsmanagerin oder Qualitätsbeauftragte/ Qualitätsbeauftragter</li> <li>5 Jahre sachbezogene Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Luftfahrt</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Idealerweise Erfahrung als freigabeberechtigtes Personal CAT A, CAT B1 oder B2</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten sowie ausgeprägte Kenntnisse in technischem Englisch</li> <li>Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation des LZPD NRW</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Lust auf stetige Weiterentwicklung, weil wir alle immer besser werden</li> </ul> <ul> <li>Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung von Handbüchern sowie für die Durchführung von Audits und Erstellung von Auditberichten zuständig</li> <li>Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen setzt du sorgfältig um, überwachst unser Gefahrenerkennungssystem und fertigst Auswertungen zur Sicherheit an</li> <li>Du berätst kompetent in Sicherheitsfragen und überprüfst die Einhaltung gesetzlicher Forderungen und betrieblicher Verfahren</li> <li>Die Förderung der Unternehmenskultur in Bezug auf Sicherheit und Qualität gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Zusammenarbeit mit dem Luftfahrt-Bundesamt und unseren Kooperationspartnern/Kooperationspartnerinnen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherer Job mit attraktivem Gehalt und unbefristetem Vertrag nach der Probezeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Work-Life-Balance mit Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Umfassende Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten</li> <li>Ein hilfsbereites Team, das sich schätzt, gegenseitig unterstützt und fest zusammenhält</li> <li>Attraktive Angebote im Bereich Gesundheitsprävention und Sport</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit am Düsseldorfer Flughafen</li> </ul>

Leiter/Leiterin Safety und Compliance (m/w/d)

Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Für das Team Betriebsorganisation/Systemmanagement suchen wir am Standort Düsseldorf: Consultant (Mensch*) Prozessgestaltung und Workflow-Entwicklung <ul> <li>Konzeption, Entwicklung und Integration neuer Workflows zur Optimierung von Prozessen in Abstimmung mit den Stakeholdern in Fachbereichen und IT</li> <li>Unterstützung bei der technischen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Workflow-Anwendungen</li> <li>Identifizierung von Prozesspotentialen in unserer Anwendungslandschaft für den Einsatz von Workflow- und SharePoint-Anwendungen</li> <li>Mitwirkung bei Konzepten zur Integration von neuen Technologien (KI, Blockchain-Anwendungen) in bestehende Workflow- und SharePoint-Anwendungen</li> <li>Mitwirkung in Digitalisierungsprojekten und Innovationsteams</li> </ul> <ul> <li>Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse, u. a. in Workflow-Entwicklung und SharePoint-Lösungen</li> <li>Erfahrung als Lösungsberater/Projektleiter (Mensch*) wünschenswert sowie Projektmanagementkenntnisse (klassisch oder agil)</li> <li>Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Gute Moderations- und Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung im Bereich der Finanzdienstleistungsbranche/Rückversicherung oder Bereitschaft zu entsprechender Weiterbildung</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen und wenn Sie offen für entsprechende Weiterbildungen sind. Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health <ul> <li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li> </ul> Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li> <li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li> </ul> Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development <ul> <li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm</li> <li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li> </ul> Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.

Consultant (Mensch*) Prozessgestaltung und Workflow-Entwicklung

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;<h1>Personenkraftwagenfahrerin/einen Personenkraftwagenfahrer (m/w/d)</h1>für Fahrdienste zur Beförderung der 2. Vizepräsidentin/des 2. Vizepräsidenten in Voll- oder Teilzeit, zweckbefristet für die Dauer der Amtszeit der/des 2. Vizepräsidentin/Vizepräsidenten des Landtags in der 18. Wahlperiode des nordrhein-westfälischen Landtags Bewerbungsfrist: 24.09.2024Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Die Stelle ist dem Referat II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“ zugeordnet und gehört zur Abteilung II (Information, Innere Dienste). Das 23-köpfige Team nimmt innerhalb der Landtagsverwaltung eine Querschnittsfunktion als Dienstleister für die Fachreferate des Hauses sowie für die im Landtag vertretenen Fraktionen und Abgeordneten wahr. Das Referat besteht aus den beiden Sachbereichen „Reisestelle, Gastronomiebetriebe, Druckerei, Poststelle, Fuhrpark, Appartementhaus“ und „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“.Im Bereich des Fahrdienstes (hier insbesondere Fahrdienste zur Beförderung der 2. Vizepräsidentin) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz mit einer Kraftfahrerin bzw. einem Kraftfahrer zu besetzen.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Durchführung von Dienstfahrten mit Personentransport, Begleitung auf Dienstreisen und Sicherstellung einer sicheren, diskreten und pünktlichen Beförderung</li><li>Übernahme von kleinen Wartungsarbeiten sowie die Wagenpflege, um einen ordnungsgemäßen Zustand der Dienstwagen sicherzustellen</li><li>Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Bereich des Fuhrparks und bei Botengängen/-fahrten</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Berufskraftfahrer/-in oder in einem kraftfahrzeugtechnischen Bereich bzw. mehrjährige Berufserfahrung als Berufskraftfahrer/-in</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Kraftfahrer/-in in der angesprochenen Verwendung</li><li>Führerschein der Klasse B und C 1, Unbescholtenheit im Sinne des Verkehrsrechts und der strafrechtlich relevanten Verkehrsdelikte</li><li>Belastbarkeit sowie gesundheitliche Eignung zur Personenbeförderung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Bereitschaft zur zeitlichen Flexibilität, auch in den Abendstunden und an den Wochenenden</li><li>Sichere und zuverlässige Fahrweise, auch unter Zeitdruck</li><li>Sehr gutes Organisationsvermögen</li><li>Sicheres, höfliches und gewandtes Auftreten, gute Umgangsformen, gepflegtes Aussehen</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse der englischen Sprache sind erwünscht</li><li>Sehr gutes Orientierungsvermögen und hervorragende Reaktionsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L. Es erfolgt die Zahlung eines Pauschalentgeltes nach der Pauschalgruppe für ständige persönliche Fahrer/Fahrerinnen gemäß Pkw-Fahrer-TV-L.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an:Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.A.4 – Personenkraftfahrer/in“ anzugeben.Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

Personenkraftwagenfahrerin / Personenkraftwagenfahrer (m/w/d)

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung und Technischer Immobilienbetrieb im Team Energie die Stelleeiner Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d) für das Aufgabenfeld "Klimaschutzmanagement im Bereich klimaneutrale Wärmeversorgung"<h2>Kennziffer: E 2024 - 174 (bitte bei Bewerbung angeben)</h2>unbefristet zu besetzen. Das sind Ihre Aufgaben bei uns:Das Aufgabengebiet umfasst die Erstellung eines Wärmefahrplans im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie die Entwicklung von Standards für den Neubau und die Sanierung kommunaler Liegenschaften.<ul><li>Klimaneutrale Wärmeversorgung der Gebäude als Ergänzung zum Sanierungsfahrplan in Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen</li><li>Identifizierung von möglichen Maßnahmen bzw. Potenzialen zur klimaneutralen Wärmeversorgung oder/und Effizienzsteigerung der Anlagentechnik</li><li>Koordinierung und Beratung bei der Umsetzung von technischen Anlagen</li><li>Planung, Betrieb und Instandhaltung technischer Anlagen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros</li><li>Weiterführung und Präzisierung der Leitlinie „Energetische Standards und Planungsvorgaben für den klimagerechten Neubau und die Sanierung städtischer Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen“ in Abstimmung mit dem Referat Umwelt</li><li>Entwicklung von Qualitätsstandards für Schulen, Verwaltungsgebäude und andere städtische Liegenschaften in Anlehnung an die Leitlinie in Bezug auf nachhaltige und effiziente Energieversorgung</li><li>Beratung der Maßnahmenleitung in Bezug auf energetisch effiziente und nachhaltige Planungsdetails bezüglich technischer Anlagen</li><li>Fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen für politische Gremien zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen</li></ul> Das bringen Sie mit:Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Energiesystemtechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik oder Maschinenbau.Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:<ul><li>Umfangreiche Kenntnisse aller maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li><li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li></ul>Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware und CAD-Anwendungen ist selbstverständlich. Eine mehrjährige Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert.Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Einen Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD</li><li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li></ul> Das ist Ihr Ansprechpartner:Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Teams Energie, Herr Cubukcu (Tel. 0209 169-4280), gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.10.2024 direkt hier durch Klick auf den Link "Online-<a href="https://karriere.gelsenkirchen.de/tuvc4" target="_blank">Bewerbung</a>".Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Stadt Gelsenkirchen

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) für das Aufgabenfeld "Klimaschutzmanagement im Bereich klimaneutrale Wärmeversorgung"

Du liebst die Altenpflege und deinen Job als Pflegefachkraft? Aber noch mehr liebst du deine Freiheit und deine Flexibilität? Herzlich Willkommen im idyllischen Meerbusch im Malteserstift St. Stephanus! Wohnbereichsübergreifendes Arbeiten, und Du bestimmst wann! Deine Dienste kannst du dir ganz einfach selbst einteilen. Flexibel, individuell, ganz so wie es dir passt! Du erstellst deinen Dienstplan und sagst uns, wann du Früh- und wann du Spätschichten machen möchtest. Wir teilen dich dann verschiedenen Wohnbereichen unseres Malteserstifts zu, so dass du vorab und verbindlich Bescheid weißt, wann du wo arbeiten wirst. So einfach, so gut, so flexibel. Und genau so, wie es für dich am besten passt! <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger)</li> <li>Lust auf vielfältige, abwechslungsreiche, aber auch herausfordernde Tätigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der erfüllenden Arbeit mit und für Senioren</li> <li>Erfahrung in einem Springerpool o.ä. ist nicht notwendig. Wir arbeiten dich ein.</li> </ul> Attraktive Rahmenbedingungen <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes </li> <li>Jahressonderzahlung, Pflegezulage und jährliche Prämienzahlungen</li> <li>eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % deines Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote</li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen</li> </ul> Sicherheit <ul> <li>eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben durch die Wohnbereichsleitungen und langjährige Fachkräfte voller Herz und Erfahrung</li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Flexibilität <ul> <li>Wir richten uns nach dir. Deinen Wunsch-Dienstplan setzen wir um!</li> <li>Abwechslung im Arbeitsalltag, ohne den Arbeitgeber oder die Einrichtung zu wechseln. Verschiedene Wohnbereiche, verschiedene Schwerpunktpflegen, vielfältige Arbeitsumgebungen, und doch immer die Tätigkeit, die du liebst. Weil Nähe zählt.</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

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