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Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie + Bildung zusammengefasst sind. „Mit Gott groß werden“ – das ist der Leitsatz für unsere evangelischen Kitas. Unsere Kitas sind offen für alle Kinder, unabhängig von ihrer religiösen, sozialen und kulturellen Zugehörigkeit. Denn jedes Kind ist von Gott geliebt und gewollt, so wie es ist. Daran glauben wir, und dafür arbeiten wir: In unserem Arbeitsbereich Kita sind wir für über 100 der evangelischen Kindertagesstätten im Kirchenkreis Hamburg-Ost da. Damit gehören wir zu den größten Trägern in Hamburg und Schleswig-Holstein. Unser Team mit rund 50 Mitarbeitenden bietet Organisations- und Personalentwicklung, Konzeptberatung, Qualitätsmanagement, Finanzwesen, Controlling und Rechtsvertretung. Darüber hinaus unterstützen zahlreiche Fachreferate des Kirchenkreises die Kitas, etwa bei den Themen Religionspädagogik, Kinderschutz, Theaterpädagogik oder Bildung für Nachhaltige Entwicklung. Kommen Sie ins Team! Der Ev. - Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht im Bereich Kindertagesstätten ab 01.10.2024 eine*n Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung, Teil- oder Vollzeit (34 -39 Std./Wo.), unbefristet. <ul> <li>Präzise Buchhaltung: Sicherstellung der exakten Kontrolle, Kontierung und Buchung von Eingangs­rechnungen, Banken, Kassen, Abschreibungen und Sonderposten sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Konten­abstimmung und Zahl­läufe: Gewährleistung einer fehlerfreien Abstimmung der Konten und termingerechte Durchführung von Zahl­läufen, um den reibungslosen Zahlungs­verkehr zu sichern</li> <li>Erstellung von Auswertungen: Erstellung von standardisierten Auswertungen sowie Pflege der Stammdaten, die unsere Finanz­daten transparent und nachvollziehbar machen</li> <li>Kommunikation und Mitwirkung: Beratung von internen und externen Anfragen zum Rechnungswesen sowie Durchführung von Kassenprüfungen in den Kitas und Vorbereitung der Unterlagen für den Wirtschaftsprüfer</li> </ul> <ul> <li>Kauf­männische Expertise: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Finanzen als Steuerfachangestellte*r, Buchhalter*in, Verwaltungsangestellte*r</li> <li>Erfahrung: Sie können bereits auf erste Berufs­erfahrung in der Finanz­buch­haltung zurückblicken</li> <li>IT-Kompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte insbesondere Excel und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Navision</li> <li>Weitere Skills: Ihr verantwortliches und dienstleistungsorientiertes Handeln wird durch ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ergänzt. Mit hoher Kommunikationsfähigkeit (sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich) in Word und Schrift sowie einer ausgeprägten Teamfähigkeit begeistern Sie Kolleg:innen und Dritte</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K7</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung, zwei Jahressonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs</li> <li>Einen verkehrsgünstigen Standort in der Nähe des Hauptbahnhofs</li> <li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung und Betriebssport</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem Krippen- oder Kitaplatz</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 23.09.2024. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Friederike Arnold, 040 519000-785, <a href="mailto:friederike.arnold@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">friederike.arnold@kirche-hamburg-ost.de</a>

Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung Teil- oder Vollzeit (34 -39 Std./Wo.), unbefristet

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 1.900 Mitarbeitenden ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an! Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Steuerung von externen Dienstleistungen mit Bauherr:innenfunktion und Generalplaner:innen</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen</li> <li>Überwachung der Kosten- und Terminziele nach internen und externen Anforderungen</li> <li>Mitwirkung an der Vergabe (VOB)</li> <li>Mitwirkung bei der hausinternen Entwicklung von Bauprojekten</li> <li>Projektführung und Leitung der Abstimmungs- und Planungsprozesse unter Berücksichtigung der sämtlichen Kriterien (betrieblich, baulich, rechtlich, terminlich und wirtschaftlich)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, Koordinie­rung von Bauprojekten und in der Bauleitung</li> <li>Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres, offenes und zielgerichtetes Auftreten</li> <li>Strategisches Denken sowie Termintreue</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)</li> </ul> Als diverses Unternehmen begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten und von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Projektleitung Wohnungsbau

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene besteht zurzeit aus 21 Mitarbeiter*innen. Das Team dieses Fachgebietes ist für die Sicherstellung der amtlichen Überwachung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakwaren und für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung im Kreisgebiet Segeberg verantwortlich. Ziel ist es, Verbraucher*innen vor gesundheitlichen Gefahren und vor Irreführung und Täuschung zu schützen. Als Lebensmittelkontrolleur*in unterstützen Sie die Überwachung des Verkehrs mit Lebensmittel einschließlich Fleisch, Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen und/oder kosmetischen Mitteln (präventiver gesundheitlicher Verbraucherschutz) durch Betriebskontrollen und amtliche Probenentnahmen sowie Einleitung von etwaigen Maßnahmen im jeweils übertragenen rotierenden Zuständigkeitsbereich, unter anderem durch die: <ul> <li>Durchführung von Betriebskontrollen inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Durchführung von Betriebsschließungen und Sicherstellungen im Rahmen des sofortigen Vollzugs</li> <li>Abgabe fachlicher Stellungnahmen</li> <li>Führung von Beratungs- und Informationsgesprächen</li> </ul> Im Krisenfall Mitarbeit im Krisenzentrum Tierseuchen der Kreise Segeberg, Stormarn, Herzogtum Lauenburg Zudem umfasst die Stelle zu 25 % die Aufgabe der IT-Fachkoordination: <ul> <li>Fachverfahren Balvi IP 1, IP 2 und IP XT (Mobil)</li> <li>Module Lebensmittel, Fleischhygiene</li> <li>Pflege der Schnittstellen zum Dokumentenmanagementsystem VIS und zu XGewerbe (Stammdatenpflege)</li> <li>Berechtigung zum Beauftragen von Dataport</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Fortbildungsprüfung auf Basis des Berufsbildungsgesetzes, der Handwerksordnung (Handwerksmeister*in) oder als Techniker*in mit staatlicher Prüfung in einem Lebensmittelberuf und eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Lebensmittelkontrolleur*in gemäß der Lebensmittelkontrolleurverordnung (LKonV) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in einem Studiengang, der Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Lebensmittel, Tabakerzeugnisse, kosmetische Mittel oder Bedarfsgegenstände vermittelt (Lebensmitteltechnologie, Hygiene, Veterinärhygiene oder Ökotrophologie)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Berufserfahrung als Lebensmittelkontrolleur*in</li> <li>Kenntnisse über das Fachrecht sowie über Lebensmittelverarbeitung, Bedarfsgegenstände, Kosmetik, Tabakwaren, Technologie, HACCP, Durchführung der Überwachung</li> <li>EDV-Affinität und Kenntnisse der Fachanwendung Balvi</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Urteilsfähigkeit, die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen, Belastbarkeit, Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kund*innen-/Bürger*innenorientierung</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Lebensmittelkontrolleur*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. <ul> <li>gebäudebezogenes und nutzungsbezogenes Facility Management in Verbindung mit Projektmanagementleistungen</li> <li>Querschnittsaufgaben wie beispielsweise Benchmarking, Objekt- und Vertragsmanagement</li> <li>Erhebung der Bestandsdaten und -fakten</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung und Gewährleistung von Fremd-, Beratungs- und Planungsleistungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility oder Immobilienmanagement (Diplom/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz, Klima- und Umweltschutz, Brandschutz und Betriebssicherheit</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Facility Management und grundlegendes Verständnis in der technischen Gebäudeausstattung</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung im Facility Management</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Facility Manager*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Den Aufgabenschwerpunkt unseres Fachdienstes Soziale Sicherung bildet die Bearbeitung von Anträgen auf Sozialhilfe in Form von stationärer und ambulanter Hilfe zur Pflege. Daneben gewähren wir auch Leistungen der Hilfe zur Gesundheit und Blindengeld sowie Blindenhilfe. Zusätzlich sind das Amt für Ausbildungsförderung und die Fürsorgestelle (Kündigungsschutz für Schwerbehinderte und begleitende Hilfen am Arbeitsplatz) in unserem Fachdienst angesiedelt. Grundsatz- und Projektaufgaben zur Daseinsvorsorge im Rahmen des demographischen Wandels für die älter werdende Bevölkerung runden das Aufgabenspektrum ab. Im Fachdienst Soziale Sicherung arbeiten 38 Personen in zwei Fachgebieten. Zum Fachgebiet ambulante Hilfen und Hilfeplanung gehören 10 Mitarbeiter*innen. <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen nach §§ 61 ff. und 70, 73 SGB XII sowie Anträgen auf Leistungen in Form eines persönlichen Budgets inkl. Zuständigkeitsprüfung, Prüfung der Anspruchsberechtigung, Bedarfsberechnung, Zahlbarmachung von Ansprüchen und Erstellung von Bescheiden, inkl. Bearbeitung von Änderungen bei laufenden Hilfen</li> <li>Prüfung von Kranken- und Pflegeversicherungsansprüchen, Beauftragung vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) hinsichtlich der Feststellung der Pflegebedürftigkeit</li> <li>Prüfung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen</li> <li>Bearbeitung bei Bekanntwerden vorrangiger Leistungen und Feststellung sowie Geltendmachung von Ansprüchen gegen Dritte</li> <li>Beratung und Unterstützung von Hilfeempfänger*innen sowie deren gesetzlichen Vertretungen und Angehörige</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 10-jähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im SGB I, SGB X, SGB XI, SGB XII und anderen einschlägigen Gesetzen</li> <li>sichere Anwendung des MS-Office-Paketes sowie Erfahrung im Umgang mit dem Fachverfahren LÄMMkom LISSA</li> <li>ein hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kund*innen-/Bürger*innenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in ambulante Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Teams setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz! <ul> <li>Beratung und Unterstützung der unbegleiteten und begleiteten minderjährigen Ausländer*innen (UMA &amp; BUMA)</li> <li>Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten</li> <li>Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Gefährdungseinschätzung nach dem Lüttringhauskonzept im Rahmen der Ausübung des Wächteramtes</li> <li>Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche</li> <li>Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten</li> <li>Verpflichtung zur Rufbereitschaft des Jugendamtes</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Migrationsbereich</li> <li>Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte.</li> <li>Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sozialpädagog*in für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes mit Schwerpunkt Migration (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung Ausländerbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in im Bereich Asyl- und Rückkehrmanagement (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Der Kreis Steinburg ist die sachlich und örtlich zuständige Behörde für die Belange von circa 12.250 Ausländer*innen, die ihren Wohnsitz im Kreisgebiet haben. In der Abteilung arbeiten aktuell 28 Personen als eingespieltes Team, die sich gegenseitig unterstützen und so eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen. <ul> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Digitalisierungsprozessen</li> <li>Durchführung der aufenthaltsbeendenden Maßnahmen sowie Erstellung von Ausweisungsverfügungen</li> <li>Bearbeitung von Umverteilungen und Zuzugsanträgen</li> <li>Erteilung und Verlängerung von Duldungen</li> <li>Förderung der freiwilligen Ausreise</li> <li>Vertretung des Systembetreuers</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht oder Rechtspflege</li> <li>die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten sowie den Systembetreuer zu vertreten</li> <li>eine gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Ausländerrecht sowie relevante Erfahrungen im Umgang mit Publikumsverkehr</li> <li>Affinität zur Bedienung und Steuerung der genutzten Software</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> <li>Teamgeist, Konflikt- und Kommunikationskompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in im Bereich Asyl- und Rückkehrmanagement, Ordnungsamt, Abteilung Ausländerbehörde

Starte Deine berufliche Zukunft beim AZV Südholstein! Du suchst einen Beruf mit Zukunft? Du interessierst Dich für Naturwissenschaften und Technik? Dir sind Umwelt- und Ressourcenschutz wichtig? Dann bist Du bei uns richtig! Eine Ausbildung beim AZV Südholstein bietet beste Voraussetzungen für eine berufliche Zukunft in der Wasserwirtschaft. Unser Verband ist für die Abwasserbeseitigung im Kreis Pinneberg und Umgebung zuständig. Wir betreiben rund 700 Kanalkilometer, etwa 800 kleine und große Pumpwerke und vier Kläranlagen. Das größte Klärwerk Schleswig-Holsteins in Hetlingen ist unser Hauptstandort. Rund 270 Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand für saubere Gewässer. Zum 1. August 2025 bieten wir den folgenden Ausbildungsplatz an: <h1>Ausbildung Industriekauffrau / Industriekaufmann</h1> <ul> <li>Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Angeboten bei und mit Lieferanten</li> <li>Schreiben von Bestellungen und Überwachung von Lieferterminen</li> <li>Betreuung der Warenannahme und Lagerung</li> <li>Reklamation von Warenmängeln</li> <li>Erfassung und Überwachung der Kosten</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens</li> <li>Umgang mit Service- und Kundendienst sowie Garantieleistungen</li> <li>Mitwirken bei den verschiedenen Personalinstrumenten</li> </ul> Die Ausbildung: <ul> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Berufsschule Pinneberg</li> <li>Zwischenprüfung: <ul> <li>Die Zwischenprüfung erfolgt in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres</li> </ul> </li> <li>Abschlussprüfung: <ul> <li>Die Abschlussprüfung wird am Ende des 3. Ausbildungsjahres absolviert, aufgegliedert in einen schriftlichen und einen praktischen Teil</li> </ul> </li> </ul> Weiterbildungsmöglichkeiten: <ul> <li>Industriefachwirt*in (d/m/w)</li> <li>Fachwirt*in Einkauf (d/m/w)</li> <li>Betriebswirt*in (d/m/w)</li> </ul> <ul> <li>guter Mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Interesse an naturwissenschaftlichen Themen und Technik sind vorteilhaft</li> <li>Lernbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD mit einer Jahressonderzahlung</li> <li>Lernmittelzuschuss</li> <li>gute Übernahmechancen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Der AZV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von allen Menschen. Für diese Position begrüßen wir die Bewerbungen von Frauen auf der Grundlage des Gleichstellungs­gesetzes Schleswig‑Holstein in besonderer Weise. Der AZV setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Industriekauffrau / Industriekaufmann

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>(Fach-)Informatiker*in (w/m/d) Schul-IT</h1> <h3>39 Std./Woche, Entgeltgruppe 10 TVöD</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie (Bachelor)</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Systemintegration (z. B. Fachinformatiker*in für andere Fachrichtungen oder Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder IT-System-Management)</li> </ul> und <ul> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachler*in oder C1-Zertifikat)</li> <li>Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Fundiertes Fachwissen zu aktuellen Microsoft-Client-und-Server-Technologien sowie im Netzwerk- und Serverumfeld (VLAN-Einsatz, Virtualisierung und Back-up, Firewalls und Routing, VPN)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Apple macOS bzw. iOS</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten und für Anwendende verständlich darzustellen</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent und Flexibilität</li> </ul> Das Team der Schul-IT sucht weitere Verstärkung. Das Aufgabengebiet umfasst die allgemeine Systemadministration und den Support von Hard- und Software an den 21 Norderstedter Schulen gemeinsam im Team mit anderen Administrierenden. Auf einem Linux-Identitätsmanagement (UCS@school) wird zentral im Rechenzentrum des Rathauses eine Schulplattform für ca. 1.000 Lehrkräfte und 8.000 Schüler*innen betrieben. Die Bedeutung der Schul-IT nimmt bei fortschreitender Digitalisierung im Bildungsbereich stetig zu. Die Administration der IT-Ausstattung in den Schulen sowie die Unterstützung im Bereich des digital gestützten Unterrichts sind Schlüsselaufgaben, um die Schüler*innen fit für ihre Zukunft zu machen. Wesentliche Aufgaben der Stelle sind: <ul> <li>Systemadministration der zentralen Schulplattform <ul> <li>Betreuung von Server- und Netzwerksystemen auf Linux-Basis mit großen IP-Netzen</li> <li>Konfiguration von Switchen</li> <li>Fehlersuche im Routing und Analyse von Netzwerktraffic</li> </ul> </li> <li>Mobile-Device-Management</li> <li>Anwendersupport der eingesetzten Hard- und Software, auch in den Schulen vor Ort</li> <li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung der eingesetzten Systeme (Incident Management)</li> <li>Dokumentation von IT-Systemen und Betriebsaufgaben</li> <li>Ausbau des System- und Betriebskonzepts</li> <li>Evaluierung neuer Systeme und Komponenten</li> <li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

(Fach-)Informatiker*in (w/m/d) Schul-IT

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung Bauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in soziale Wohnraumförderung (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Die Bereitschaft zum Desk-Sharing wird vorausgesetzt. Wir über uns: Die Tätigkeit in der Bauverwaltung umfasst die Aufgabenwahrnehmung als untere Fachaufsicht der sozialen Wohnraumförderung in enger Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden des Kreises Steinburg sowie dem Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein (MIKWS). Im Kreis Steinburg werden aktuell rund 1.600 Wohnungen sozial gefördert. Zu den Tätigkeiten gehören neben Vertretungsaufgaben zudem unterstützende administrative Aufgaben innerhalb der Bauverwaltung. <ul> <li>Kontrolle der Aktivität der Wohnungskatasterstellen durch Erstellung und Pflege von Berichten, inklusive der Meldung an das MIKWS (z. B. Kontrolle der Mietpreisbindung sowie der Bindungen an die gewährten Fördermittel für den sozialen Wohnungsbau)</li> <li>Zuarbeit für die Bearbeitung von Widersprüchen innerhalb der Bauverwaltung bei Nichtgewährung von Wohnberechtigungsscheinen</li> <li>Kontrolle der administrativen Strukturen der Wohnungskatasterstellen durch Führung und Pflege von Listen aller Wohnungskatasterstellen, inklusive Änderungsmeldungen an das MIKWS und Pflege der Kontaktdaten</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten am Empfang und im Rahmen koordinatorischer sowie organisatorischer Aufgaben</li> <li>Vertretung im Bereich Bearbeitung von Baulasten und Abgeschlossenheitsbescheinigungen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) </li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten</li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste </li> </ul> oder <ul> <li>eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Erfahrung in der Sachbearbeitung im o. g. Aufgabengebiet, insbesondere in der Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Kenntnisse im Landesverwaltungsgesetz und im Gesetz über die soziale Wohnraumförderung</li> <li>eine selbstständige, zuverlässige und selbstorganisierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem freundlichen, souveränen Auftreten</li> <li>Teamgeist, Kritikvermögen und Kommunikationskompetenz </li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

243 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rellingen, Deutschland