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Gemeinsam. Verantwortlich. Nachhaltig. Der KJSH – Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen, ist ein Verbund von gemeinnützigen Trägern, die im Jugendhilfe- und Sozialbereich tätig sind. Das Personalteam des Verbundes ist für die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung zuständig. Für die Rolle der Teamleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue Kolleg:in. <ul> <li>Führung eines Teams von 5-6 Personalsachbearbeitungen</li> <li>Aufgabenverteilung innerhalb des Teams</li> <li>Organisation der Vertretungsregelungen</li> <li>Organisation des On-Boardings neuer Kolleg: innen</li> <li>Sicherstellung korrekter Gehaltsabrechnungen</li> <li>Erweiterung des Fachwissens der Teammitglieder</li> <li>Mitarbeit in externen Prüfungen</li> <li>Mitarbeit in personalrelevanten Projekten</li> <li>Personalsachbearbeitung &amp; Gehaltsabrechnung </li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung als Payroll-Spezialist:in</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden</li> <li>Du bist auf der Suche nach einem innovativen Arbeitsumfeld</li> <li>Du hast Spaß an der Arbeit in einem heterogenen Team</li> <li>Du bist Teamplayer:in</li> <li>Du verfügst über eine hohe Soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Ein innovatives Arbeitsumfeld &amp; digitale Arbeitsprozesse</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung, wie z.B. die Kostenübernahme für ein Studium</li> <li>100% Kostenübernahme für ein Deutschlandticket</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Zentrale Lage (U1 Wandsbeker Chaussee)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie</li> <li>Moderne Büroräume &amp; Arbeitsmittel</li> <li>2 Tage/ Woche Home-Office-Option</li> </ul>

Teamleiter:in Payroll (m/w/d) in Vollzeit

Die „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ engagiert sich seit 2021 bundesweit für Innovationen in Studium und Lehre. Dafür fördert sie Projekte an einzelnen Hochschulen oder Verbund-vorhaben. Zudem schafft die Stiftung Vernetzungsangebote für Gestalter:innen der Lehre, stärkt den Wissenstransfer und fördert den Austausch über Projektergebnisse, Erfolge und Herausforderungen. Die jährlichen Mittel von 150 Mio. werden von Bund und Ländern zur Verfügung gestellt. Im Bereich Austausch &amp; Vernetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Austausch &amp; Vernetzung Entgeltgruppe 10 TVöD in Vollzeit <ul> <li>Unterstützung der Referent:innen bei der Umsetzung von Stiftungsprogrammen und Förderaktivitäten des Bereichs (u.a. TURN Conference, Fokus Netzwerke, University Future Festival, Jahresprogramm für Nachhaltigkeit in der Lehre, Netzwerk- und Weiterbildungsprogramme für Geförderte)</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zu den Aktivitäten des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit dem Team Kommunikation</li> <li>Administration von Fördermitteln und Nachweisen sowie Unterstützung im Projektcontrolling</li> <li>Veranstaltungsorganisation</li> <li>Community Management und Kontaktdatenpflege (CRM)</li> <li>Unterstützung bei Auswertungen und Evaluationen</li> <li>Unterstützung im Prozess- und Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorebene </li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich Hochschule/Universität, Stiftung/Nonprofit-Organisation, Wissenschaftsförderung oder öffentliche Verwaltung</li> <li>Sorgfalt und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Service-Orientierung</li> <li>Textsicherheit sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>IT-Affinität wünschenswert, sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) wird vorausgesetzt, Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen (Kontaktdatenmanagement und Veranstaltungsorganisation) sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Spannende und vielseitige Aufgaben in einer noch relativ jungen Institution</li> <li>Ein engagiertes Team, das sowohl in Präsenz als auch am mobilen Arbeitsplatz Wert auf sehr gute Zusammenarbeit legt</li> <li>Ggf. Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung mit Option auf Entfristung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der damit verbundenen Sozialleistungen</li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote, die die berufliche Entwicklung fördern</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Abo-Möglichkeit eines Deutschlandtickets als HVV JobTicket Premium</li> </ul>

Projektmanager:in Austausch & Vernetzung

Die Landkreise Harburg, Lüneburg und Stade sowie die Hansestadt Lüneburg bilden die Zukunftsregion Süderelbe. Gemeinsam mit diesen Partnern setzen wir als Süderelbe AG das erarbeitete Zukunftskonzept "Die Region als Open Creative &amp; Innovative Space“ um und haben hierfür ein Regionalmanagement eingerichtet. Wir sind eine regionale Wirtschafts- und Standortentwicklungsgesellschaft, die Dienstleistungen für Unternehmen, Wissenschaft und öffentliche Hand anbietet. In Zusammenarbeit mit unseren Aktionären und Projektpartnern initiieren und realisieren wir Projekte für Unternehmen, die Metropolregion Hamburg sowie die Länder Hamburg und Niedersachsen. Ziel unserer Zukunftsregion ist die Stärkung der SüderelbeRegion als Wirtschaftsstandort und Lebensraum. Handlungsfeld für das Regionalmanagement ist die "Regionale Innovationsfähigkeit“ Wir suchen ab sofort einen Projektmanager (m/w/d) Regionalmanagement in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre mit der Absicht der Verlängerung bis zum 31.12.2028 (Projektende). In der Funktion des Projektmanagers (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Aufgaben des Fördermittelmanagements im Rahmen des Förderprogramms Zukunftsregionen in Niedersachsen sowie die Auswahl weiterer öffentlicher Förderprogramme für Innovations- und Investitionsprojekte. Sie unterstützen die Projektträger bei der Antragsstellung sowie die Realisierung der Förderprojekte. Als Fördermittelspezialist und Innovationsscout sind Sie zudem auf der Suche nach innovativen Ideen, Technologien, Produkten oder Geschäftsmodellen mit Potenzial für die regionale Entwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für das Regionalmanagement der Zukunftsregion Süderelbe und Begleitung der Projektumsetzung und des Projektablaufs </li> <li> Anbahnung, Entwicklung und Begleitung geeigneter Projekte - einschließlich der definierten Leitprojekte - in Abstimmung mit der Projektleitung </li> <li>Beratung potenzieller Projektträger zu Fördermöglichkeiten aus dem Zukunftsfonds </li> <li>Suche und Akquisition geeigneter Fördermittel aus Förderprogrammen der EU, des Bundes und des Landes Niedersachsen zur Umsetzung von regionalen Innovationsprojekten </li> <li>Unterstützung von Projektträgern bei der Antragstellung unter Einbeziehung der Ziele der Zukunftsregion und der EU-Querschnittsziele </li> <li>Bewertung von Förderanträgen durch Anwendung eines vorgegebenen ScoringModells und Vorbereitung von Entscheidungen der Steuerungsgruppe gemeinsam mit der Projektleitung </li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Projektdokumentation und -evaluation</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts-, sozial- oder raumwissenschaftlicher Ausrichtung (Diplom oder Master)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Regionalmanagement und/oder Innovationsmanagement oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld </li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in der Förderlandschaft auf EU-, Bundes- und Länderebene</li> <li>Erfahrung in der Akquise und Abwicklung entsprechender Fördermittel</li> <li>Besonderes Interesse an Entwicklungen von innovativen Projektideen und zukunftsorientierten Maßnahmen mit regionalen Akteuren</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Sicheres Auftreten, hohes Maß an sozialer Kompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Netzwerkfähigkeiten sowie eine selbständige Arbeitsweise Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> <ul> <li>Teamgeist leben – Mitarbeit in einem professionellen, vielfältigen und netten Team mit flachen Hierarchien </li> <li>Verantwortung übernehmen – Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Ideen einbringen – Viel Platz für Kreativität </li> <li>Flexibel bleiben – Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>Finanziell attraktiv – Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>Sich wohlfühlen – Ein moderner Arbeitsplatz </li> <li>Benefits genießen – Sportangebote bei "Urban Sports“ und einiges mehr</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Regionalmanagement der Zukunftsregion Süderelbe

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? <ul> <li>Du baust die neu geschaffene Abteilung People Analytics &amp; HR Systems auf und bringst die Kolleg*innen aus den Teams HR Systems und HR Controlling zusammen</li> <li>Du erarbeitest mit Deinem Team digitale Lösungen für HR und treibst die Modernisierung der bestehenden HR-Systeme voran</li> <li>Aus den bestehenden HR-Controllingstrukturen entwickelst Du umfassende People Analytics, um in strategischen Fragestellungen beraten zu können</li> <li>Du stellst das Reporting und die Analyse von HR-Kennzahlen sowie der Personalkosten mit funktionaler Einbettung in das Corporate Controlling sicher und entwickelst die Datenqualität weiter</li> <li>Die Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen ist Grundlage Deiner Arbeit</li> <li>Die zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation von Reports und Analysen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenspektrum</li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und berichtest regelmäßig an die HR-Leitung und Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaft-/ geisteswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems und HR Controlling bzw. People Analytics kannst Du vorweisen</li> <li>Du konntest bereits Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Teams sammeln </li> <li>Eine hohe Projektaffinität ist von Vorteil</li> <li>Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und kannst Dich in der Ansprache auf die unterschiedlichen Stakeholder einstellen</li> <li>Du bist ein*e Teamplayer*in </li> <li>Du hast eine proaktive Einstellung und Lust, Dinge voranzutreiben</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Head of People Analytics & HR Systems

Bezirksamt Harburg, Dezernat Steuerung und Service Job-ID: J000028945 Startdatum: 17.02.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2025) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Team Personalservice ist Anlaufstelle für ca. 850 Mitarbeiter:innen und alle, die es noch werden wollen. Der Personalservice umfasst die Abteilungen Personalverwaltung und Personalmanagement. Personalmanagement bedeutet für uns: Personalgewinnung, rechtssichere Personalauswahl, Personalentwicklung, Gesundheitsförderung sowie Personalcontrolling. Es bedeutet für uns aber auch: Digitale Transformation, Führungskräfteentwicklung, Werte und Kultur entwickeln und begleiten, Fachbereiche mit unserem Knowhow unterstützen, Vielfältigkeit fördern - nachhaltiges Personalmanagement zu leben. Dabei wirken wir aus einem der modernsten Gebäude am Harburger Hafen mit neuen Chancen und agilen Möglichkeiten. Für noch mehr Ideen ist also ganz viel Raum! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Teams! <ul> <li>Sie planen und organisieren Auswahlverfahren für die Fach- und Führungskräfte des Bezirksamtes Harburg und führen diese rechtssicher sowie service- und lösungsorientiert durch.</li> <li>Sie beraten unsere Führungskräfte zu Themen der zielgruppenorientierten Personalentwicklung, -gewinnung sowie -werbung.</li> <li>Sie betreuen die Bewerber:innen im gesamten Auswahlprozess.</li> <li>Sie begleiten zielgruppenorientierte Personalmarketing-/ Personalgewinnungskonzepte.</li> <li>Sie sind für die konzeptionelle Verknüpfung der Zukunftsthemen des Personalmanagements zuständig, wie Gesundheitsförderung, Demografie, Wissensmanagement und weitere.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden (zum/zur Verwaltungsfachangestellten) oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich <ul> <li>Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder</li> <li>mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> </li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, insb. im Recruiting</li> <li>kreativ, Vorliebe für konzeptionelles Arbeiten, Affinität zu digitalen Themen</li> <li>breit gefächertes Wissen über den Aufbau und die aktuellen Veränderungsprozesse in der Hamburger Behördenlandschaft, insbesondere in der Bezirksverwaltung</li> <li>hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen</li> <li>ausgeprägtes Urteilsvermögen bzw. Problemlösungsfähigkeit, ein gutes Entscheidungsverhalten, hohe Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, zum 17.02.2025 und befristet bis 31.12.2025, zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>vermögenswirksame Leistungen und betreibliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass</li> </ul>

Personalentwickler:in Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Hamburg suchen wir eine Assistenz (m/w/d) des Vorstands Jobdetails: <ul> <li>Kennziffer: 24/044</li> <li>Standort: Hamburg</li> <li>Eintrittsdatum: ab sofort</li> <li>Vertragsart: Vollzeit, unbefristet</li> <li>Verdienst: Entgeltgruppe 9a TV-AVH (3448,96 € - 4562,34 €)</li> </ul> Die Vorständin des Statistikamts Nord sucht eine Assistenz (m/w/d) in Hamburg mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Führung des Vorzimmers des Vorstands am Standort Hamburg mit allen anfallenden Assistenzaufgaben, Terminabstimmung und Terminorganisation sowie organisatorische Vorbereitung von Terminen und Sitzungen des Vorstands</li> <li>Reisevorbereitung sowie Reisekostenabrechnung des Vorstands</li> <li>Unterstützung bei Vorstandsprojekten sowie bei der Sitzungsvorbereitung von Amtsleitungstagungen</li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen / Präsentationen durch Recherche, Ausarbeitung von Themen und Themenfeldern </li> <li>Korrespondenz des Vorstands, Bearbeitung des Posteingangs (Papier / E-Mail) </li> <li>Veranstaltungsmanagement: Unterstützung bei Veranstaltungen in Hamburg </li> <li>Vertretung der persönlichen Referentin des Vorstands</li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Unterstützung von Leitungskräften</li> <li>Sicherer Umgang mit den Instrumenten moderner Bürokommunikation (insbesondere MS Office)</li> </ul> Was wäre weiterhin vorteilhaft: <ul> <li>Gründliche Kenntnisse in der Büroführung</li> <li>Fähigkeit zu sorgfältiger, konzentrierter und termingerechter Arbeit, Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Dritten</li> </ul> <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden</li> <li>Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing</li> </ul> Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes – Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht..

Assistenz (m/w/d) des Vorstands (Sekretariat, Vorzimmer, Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement)

Das Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht in Hamburg ist eine der weltweit führenden Institutionen für die rechtsvergleichende Grundlagenforschung auf den Gebieten des ausländischen und internationalen Privatrechts. Hierfür haben wir die Rechtsordnungen der Welt im Blick, vergleichen sie miteinander und entwickeln Lösungsansätze für das Recht von morgen. <ul> <li>Sie begleiten, evaluieren, konzipieren und organisieren interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen unseres Institutes. Hierbei wirken Sie aktiv bei der Umsetzung interner Maßnahmen mit. </li> <li>Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch neue Ideen zu Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, und übernehmen die Beratung von Wissenschaftler*innen und Fachkräften hierzu. </li> <li>Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses mit. Hierbei ist Ihr Aufgabenspektrum weit gefächert und umfasst Themen wie beispielsweise die Bearbeitung von Fortbildungsangeboten ebenso wie die Beratung bei Drittmittelprojekten. </li> <li>Sie unterstützen die konzeptionelle Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit. </li> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses und professionalisieren die Alumni-Arbeit. </li> <li>Sie arbeiten aktiv an vielseitigen Projekten mit und sind Ansprechperson für innovative Themen im Bereich Personalentwicklung. </li> <li>Sie monitoren die Personalentwicklungsaktivitäten und erstellen Statistiken für das Berichtswesen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben bereits eine einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Personalentwicklung bzw. Nachwuchsförderung, idealerweise im wissenschaftsnahen Umfeld. </li> <li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift. </li> <li>Sie verfügen idealerweise über gute Kenntnisse von Forschungs- und Wissenschaftsorganisationen sowie von Karrierewegen in der Wissenschaft. </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind aufgeschlossen, kreativ und lösungsorientiert.</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten in einem dynamischen Team, </li> <li>einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg mit exzellenter Verkehrsanbindung,</li> <li>ein lebendiges, internationales Arbeitsumfeld in einem renommierten Forschungsinstitut,</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Gleitzeit und der Möglichkeit mobilen Arbeitens, </li> <li>Entgelt und Sozialleistungen entsprechend den Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), z.B. derzeit 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets,</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.</li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Personalentwicklung

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000028468 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit, (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L, BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 20.11.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes ist u.a. für die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen im Bezirk Wandsbek zuständig. Sie sind gemeinsam mit 11 Kolleginnen und Kollegen mit den unterschiedlichsten Projekten im Abschnitt Straßenplanung der Abteilung Straßen tätig und tragen so zum Aufbau einer funktionierenden Infrastruktur der Stadt Hamburg bei. Sie: <ul> <li>erarbeiten selbstständig verkehrstechnische Planungen, inklusive Ausführungsplänen und erforderlichen Kostenberechnungen,</li> <li>bearbeiten Straßen- und Erschließungsplanungen, Entwürfe und Ausschreibungen (Lph. 1 bis 6 der HOAI) im Zusammenwirken mit beauftragten Ingenieurbüros,</li> <li>prüfen eingereichte Unterlagen der Ingenieurbüros im Hinblick auf Verkehrsfluss, Entwässerungsthemen, Unfallschwerpunkte, Querschnittdimensionen etc. und führen Abstimmungsgespräche mit weiteren Behörden,</li> <li>verfassen fachliche und projektbezogene Stellungnahmen (bei politischen Anfragen oder Antworten zu Bürgerbriefen),</li> <li>präsentieren Projektinformationen aller Art und erläutern die Planung in Arbeitsgruppen, politischen Gremien, Bürgerversammlungen o.ä.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Verkehrswesenbezug oder</li> <li>für Beamtinnen bzw. Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>straßenbau- und straßenplanungstechnische Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit dem Hamburgischen Wegegesetz, der HOAI, der VOB und der ReStra (Hamburger Regelwerke für Planung und Entwurf von Stadtstraßen)</li> <li>Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie Belastbarkeit bei wechselnden Aufgaben</li> <li>sehr gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, insbesondere ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft und sehr gute sprachliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li> <li>wünschenswert sind Auto-CAD und ARRIBA/iTWO-Kenntnisse sowie der Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>grundsätzlich flexible Arbeitszeit; teilweise sind Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeit und im Außendienst wahrzunehmen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit zum Erwerb eines EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad</li> <li>Arbeitsplatz in der Nähe des Verkehrsknotenpunktes Wandsbek Markt</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> </ul> Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben oder Anforderungen und möchten den Bereich besser kennenlernen? Rufen Sie uns sehr gerne für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch an – wir freuen uns über Ihr Interesse!

Ingenieurin oder Ingenieur (m/w/d) Projektsteuerung Straßenplanung

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht einen: <h2>Baustadtrat (m/w/d)</h2> Die Stadt Elmshorn - Ihre Chance, aktiv mitzugestalten! Elmshorn hat eine moderne und engagierte Stadtverwaltung, die sich mit Hochdruck und Leidenschaft für die Weiterentwicklung und die Lebensqualität ihrer Bürgerinnen und Bürger einsetzt. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die uns auf diesem Weg begleitet und innovative Ideen einbringt. Als Dezernentin oder Dezernent für die technischen Ämter bieten wir Ihnen die Möglichkeit, spannende und zukunftsweisende Projekte zu steuern und sich in einem vielfältigen und motivierten kollegialen Umfeld zu verwirklichen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Elmshorn! Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>die Leitung des Dezernats 3 mit den technischen Ämtern für Projektentwicklung, Stadtentwicklung und Umwelt, Tiefbau und Verkehr sowie dem Gebäudemanagement mit rund 140 Mitarbeitenden</li> <li>die Steuerung der Prozesse des Stadtumbaus</li> <li>die aktive Begleitung einer an Nachhaltigkeit orientierten Stadtplanung in der Balance zwischen Ökologie, Ökonomie und sozialen Aspekten</li> <li>die Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden, externen Partnern und der Kommunalpolitik</li> <li>die Vertretung des Dezernats in städtischen Gremien</li> <li>die Übernahme von Repräsentationsaufgaben in Vertretung des Oberbürgermeisters</li> </ul> Sie werden in enger Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister und anderen Bereichen der Stadtverwaltung an der Erreichung der Ziele der Stadt Elmshorn mitwirken. <ul> <li>Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Stadtplanung oder Bauwesen</li> <li>Kenntnisse im Bereich städtebaulicher Planung und Baurecht </li> <li>Erfahrung in der Führung größerer Personalkörper einschließlich "Führung von Führung"</li> <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie im Umgang mit der Stadtgesellschaft</li> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung, Architektur oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Gestaltung nachhaltiger Stadtentwicklungsprozesse, insbesondere im Stadtumbaugebiet </li> <li>angenehmes und harmonisches Arbeitsklima: Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen stehen bei uns an erster Stelle</li> <li>attraktive Angebote für alle Mitarbeitenden (z. B. Homeoffice, Jobticket)</li> <li>Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops u. v. m.</li> </ul>

Baustadtrat (m/w/d)

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000028467 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2026) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 20.11.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes ist u. a. für die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen im Bezirk Wandsbek zuständig. Sie sind gemeinsam mit 11 Kolleginnen und Kollegen im Abschnitt Straßenplanung der Abteilung Straßen tätig und tragen so zum Aufbau einer funktionierenden Infrastruktur der Stadt Hamburg bei. Sie: <ul> <li>koordinieren und setzen Maßnahmen zur Förderung des ÖPNV im Rahmen des Projekts "Hamburg Takt" um,</li> <li>beauftragen Ingenieurbüros, betreuen und kontrollieren die Arbeit im Hinblick auf Zeitabläufe, Qualität, Kosten sowie der Einhaltung von Planungs- und Zielvorgaben,</li> <li>beaufsichtigen die Umsetzung und Einhaltung von Rechtsvorschriften wie z.B. LHO, VOB, HOAI, HWG,</li> <li>verfassen Stellungnahmen und beantworten Anfragen der politischen Gremien,</li> <li>stellen die vorgesehenen Baumaßnahmen in den politischen Gremien und Anliegerversammlungen vor und führen Verhandlungs- und Abstimmungsgespräche.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Verkehrs- oder Bauingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung, physische Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben noch nicht besitzen. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenden Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>straßenbau- und straßenplanungstechnische Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit dem Hamburgischen Wegegesetz, der HOAI, der VOB und der ReStra (Hamburger Regelwerke für Planung und Entwurf von Stadtstraßen)</li> <li>gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägtes Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft und sehr gute sprachliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit bei wechselnden Aufgaben, Dienstleistungsorientierung und möglichst Erfahrungen im Umgang mit Politik, Verwaltung, Verbänden und Bürger:innen</li> <li>Kenntnisse in den Microsoft–Standardanwendungen und AutoCAD sowie Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, befristet bis zum 31.12.2026</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>grundsätzlich flexible Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit zum Erwerb eines EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li> <li>Arbeitsplatz in der Nähe des Verkehrsknotenpunktes Wandsbek Markt</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben oder Anforderungen möchten den Bereich besser kennenlernen? Rufen Sie uns sehr gerne für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch an – wir freuen uns über Ihr Interesse!

248 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rellingen, Deutschland