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Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) im doppischen Rechnungswesen mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Das Referat 24 beim Senator für Finanzen umfasst im Wesentlichen die Aufgaben der Innovationen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Erstellung der doppischen Geschäftsberichte und der kameralen Haushaltsrechnung der Freien Hansestadt Bremen (FHB), der fachlichen Verantwortung für den Betrieb der SAP Systeme der FHB, der Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (Doppik) sowie der Zuständigkeiten nach Teil IV Landeshaushaltsordnung und der Kassenfachaufsicht. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA und einen gleichzeitigen Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens-Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen. Im betriebswirtschaftlichen Rechnungswesen werden insbesondere die doppischen Jahresabschlüsse inklusive der Vermögens-, Erfolgs- und Finanzrechnung für die Stadtgemeinde und das Land Bremen erstellt sowie die Festlegungen für die konzeptionelle Ausgestaltung der Kosten- und Leistungsrechnung und des doppischen Rechnungswesens getroffen. <ul> <li>Sie wirken bei der Erstellung der doppischen Jahresabschlüsse mit.</li> <li>Sie sind zuständig für Bewertungs- und Erfassungsangelegenheiten im Bereich der Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie für die Erstellung und Pflege von Kontierungsrichtlinien.</li> <li>Sie konzeptionieren die Inventurrichtlinie und koordinieren die regelmäßige Durchführung von Inventuren.</li> <li>Bei der konzeptionellen Ausgestaltung und flächendeckenden Einführung der Kosten- und Leistungsrechnung in der Kernverwaltung wirken Sie ebenfalls mit.</li> <li>Darüber hinaus gehören Konzeption und Gestaltung von Qualifizierungsangeboten in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung sowie Kosten- und Leistungsrechnung zu Ihren Zuständigkeiten.</li> <li>Schließlich unterstützen Sie bei der Umsetzung von SAP-Prozessen und dem Second Level Support im Zuständigkeitsbereich.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung oder Wirtschaft oder eine Weiterbildung als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in (w/m/d)</li> <li>fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen/doppischen Rechnungswesen</li> <li>gute Kenntnisse der Strukturen öffentlicher Verwaltungen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig zu erarbeiten</li> <li>Grundlagenkenntnisse in SAP, vorzugsweise in den Modulen FI, FI-AA und CO, sowie ein sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und deren Modernisierung sowie an der Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten</li> <li>eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit.</li> </ul> Die FHB bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.

Mitarbeiter*in (w/m/d) im doppischen Rechnungswesen - 24-8

Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht für ihre Geschäftsstellen in Bremen Stadt sowie in Bremerhaven zum 01. August 2025 Auszubildende (m/w/d) zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement <ul> <li>alle relevanten Büro- und Organisationsprozesse unter Einsatz moderner Kommunikations- und Informationstechnologie</li> <li>Planung und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen</li> <li>Kommunikation und Informationen der Besucherinnen und Besucher</li> <li>Abwicklung von interner und externer Korrespondenz</li> <li>Grundlagen der kaufmännischen Prozesse im Lohn- und Rechnungswesen</li> <li>Mitarbeit in den Abteilungen Rechts- und Steuerberatung, Politikberatung, Mitbestimmungs- und Technologieberatung, Öffentlichkeitsarbeit und Verwaltung inkl. Personalwesen und Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>mittlerer Schulabschluss, (Fach-) Abitur oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung</li> <li>Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten</li> <li>Fähigkeit zum logischen Denken und Organisationstalent</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung</li> <li>moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit 30 Urlaubstagen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>Mitarbeit in einem angenehmen und engagierten Team</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul>

Auszubildende/n (m/w/d) zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement

Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht für ihre Geschäftsstelle in Bremen Stadt zum 01. August 2025 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration <ul> <li>alle relevanten IT-Strukturen wie Virtualisierung, Netzwerke, IP-Telefonie und der dazugehörigen Hardware wie Server, PCs, Thin Clients, Ausgabegeräte etc.</li> <li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung für unsere Anwender (Support)</li> <li>IT-Projektmanagement</li> <li>Informationssicherheit und Datenschutz</li> </ul> <ul> <li>guter mittlerer Schulabschluss oder (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse für moderne Informations- und Kommunikationstechnologie</li> <li>logisches Denken und gutes technisches Verständnis</li> <li>sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung</li> <li>moderne Arbeitsumgebung und IT-Infrastruktur</li> <li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit 30 Urlaubstagen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>Mitarbeit in einem angenehmen und engagierten Team</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul>

Auszubildende/n (m/w/d) zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration

Die Gemeinde Schwanewede ist Träger von derzeit 12 Kindertagesstätten für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Ein bedarfsgerechtes Betreuungsangebot an Kita-Plätzen und eine gute Ausstattung liegen uns am Herzen. Frühkindliche Förderung durch eine qualitative Betreuung ist ein wesentliches Ziel im Leitbild der Gemeinde Schwanewede. Um die Qualität der pädagogischen Arbeit weiterzuentwickeln hat die Gemeinde Schwanewede zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Fachbereich 2 – Bereich Bildung - in Vollzeit (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen als Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE – unbefristet <ul> <li>Planung, Umsetzung und Fortführung der Qualitätsentwicklung in den gemeindlichen Kindertagesstätten. Dazu gehört insbesondere: <ul> <li>Hilfestellung bei der einrichtungsinternen Konzeptentwicklung und bei pädagogischen Änderungsprozessen</li> <li>Planung von Fachkräfteentwicklung und -qualifizierung, auch im Rahmen von Projektarbeit</li> <li>Ansprechpartner für Einrichtungsleitungen und Kita-Beschäftigte bei pädagogischen Fragen</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit beim Übergang zur Grundschule</li> <li>Weiterentwicklung des gemeindeinternen Kinderschutzkonzeptes</li> </ul> </li> <li> Beratung von Eltern bei der Auswahl eines geeigneten Kita-Platzes sowie Abwicklung des Anmeldeprozesses bis zur Vergabe des Kita-Platzes (IT-gestützt) </li> <li>Regelmäßige Teilnahme an trägerübergreifenden Arbeitskreisen und Sitzungen</li> </ul> Für diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine qualifizierte Fachkraft, die ein starkes Interesse für diesen Aufgabenzuschnitt mitbringt. <ul> <li>einen Studienabschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Heilpädagogin/Heilpädagogen (m/w/d)</li> <li>Idealerweise die Qualifizierung zur/zum Fachberaterin/Fachberater für Kindertageseinrichtungen oder die Bereitschaft, diese Qualifizierung als dienstliche Fortbildung zu erwerben</li> <li>ein hohes Engagement und eine selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionell und teamorientiert zu denken und zu arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wäre von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten</li> <li>fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11 b bei tariflicher Anrechnung von Berufszeiten</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“)</li> <li>moderne IT-Ausstattung</li> <li>die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenfitness</li> </ul>

54 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26180 Rastede, Deutschland