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Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum 1. August 2025 suchen wir drei Azubis zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtungen Anwendungsentwicklung sowie Systemintegration Du willst auf eigenen Beinen stehen und endlich mit der Arbeit loslegen? Dich interessieren Software, Hardware und Co.? Lege den Grundstein für Deinen beruflichen Erfolg mit einer 3-jährigen Ausbildung bei der KVSH! Freue Dich auf abwechslungsreiche Einsätze und spannende Möglichkeiten, Deine Kompetenzen mit uns gemeinsam auszubauen. Wir möchten Dich gezielt bei Deiner Entwicklung begleiten sowie unterstützen und mit Dir einen gelungenen Einstieg in das Berufsleben gestalten. <ul> <li>spannende Stationen in den verschiedenen Fachbereichen unserer IT-Abteilung sowie Einblicke in das Zusammenspiel der IT mit den übrigen Abteilungen der KVSH</li> <li>vielfältige Aufgaben und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft innerhalb der Fachbereiche</li> <li>Unterstützung von Kollegen (m/w/d) bei wichtigen Projekten einschließlich Projektarbeit innerhalb des Azubi-Teams</li> <li>Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen</li> </ul> Der Berufsschulunterricht findet in Form von Blockunterricht an der Emil-Possehl-Schule in Lübeck statt. <ul> <li>mindestens einen mittleren Schulabschluss mit guten Leistungen, insbesondere in Mathematik und Englisch</li> <li>Interesse am Umgang mit informationstechnischen Systemen sowie analytisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>gern erste praktische Programmiererfahrungen</li> </ul> <ul> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Hard- und Software</li> <li>eine gleitende Arbeitszeit und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende (TVA-L BBiG)</li> <li>ein professionelles IT-Umfeld mit leistungsfähigem Rechenzentrum</li> <li>eine starke Azubi-Community</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> <li>die Möglichkeit der Übernahme in eine Anschlussbeschäftigung</li> </ul>

Azubis zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtungen Anwendungsentwicklung sowie Systemintegration

Die Werke und Fachstellen des Hauptbereichs Generationen und Geschlechter organisieren Seminare, Beratungen, Weiter- und Fortbildungen (für Multiplikator*innen), Reisen, Workshops und Informationsveranstaltungen. Sie beteiligen sich an Netzwerken, bringen sich in gesellschaftspolitischen Diskussionen ein und arbeiten eng zusammen mit den Kirchenkreisen der Nordkirche. Unter dem Dach des Hauptbereichs befinden sich das Frauenwerk, die Junge Nordkirche, die Ökologischen Freiwilligendienste Koppelsberg, die Mutter-Kind Klinik Gode Tied, das Jugendaufbauwerk Plön-Koppelsberg sowie Beratungsstellen, z.B. für von Menschenhandel betroffene Frauen und Sexarbeiterinnen und Sexarbeiter. Knapp 180 Mitarbeitende sind an den Standorten Büsum, Kiel, Neumünster, Plön, Hamburg und Rostock beschäftigt. Im Hauptbereich Generationen und Geschlechter der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) ist folgende Stelle zu besetzen: Verwaltungsleitung Evangelisches Zentrum Gartenstraße (EZG) Kiel | ab sofort | Vollzeit - 39 Stunden/ Woche, Teilzeit 29,25 Stunden/Woche | unbefristet <ul> <li>Beratung der Leitungsebene im Hauptbereich in allen Fragen von Personal und Finanzen</li> <li>Kommunikation zu den Schnittstellen (ins Landeskirchenamt, zur Mitarbeitervertretung und zu den Verwaltungsleitungen in den anderen Hauptbereichen)</li> <li>Fachaufsicht über alle Mitarbeitenden in der Verwaltung (Datenschutz, Finanzverwaltung, Personalverwaltung, Verwaltung allgemein)</li> <li>Koordination und Leitung von Verwaltungssitzungen</li> <li>Personalplanung/Vorbereitung des Stellenbesetzungsplans und strategische Personalplanung in Absprache mit den Leitungen</li> <li>Koordination von Maßnahmen im Falle von Stellenveränderungen und -besetzungen</li> <li>Erstellung der Vorbereitung des Haushaltsplanes und des Jahresabschlusses inkl. Erläuterungen</li> <li>Entwicklung von Lösungen für finanzrelevante Problemstellungen unter Beachtung der inhaltlichen Zielvorgaben</li> <li>ständige Optimierung und Strukturierung der Finanzverwaltung und der Verwaltungsprozesse im Hauptbereich in Absprache mit den Leitungen im Hauptbereich und den Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeitern (z. B. einheitliche Vorlagen für die Budgetplanung der einzelnen Bereiche und Werke, Erstellen von einheitlichen Formularen, einheitlichen regelmäßigen Controlling-Instrumenten sowie Implementierung einer einheitlichen Datenablage)</li> <li>Verantwortung für die Durchführung des Controllings/Berichtswesens</li> <li>Implementierung eines Qualitätsmanagements</li> <li>Mitwirkung an Verträgen, (Dienst-)Vereinbarungen und sonstigen Kooperationsvereinbarungen (zum Beispiel mit dem Gebäudemanagement und mit anderen Hauptbereichen)</li> <li>Einführung Teams 365/Gestaltung und Fortführung des Kulturwandels mit den Leitungen im Hauptbereich</li> <li>partizipative Initiierung und Gestaltung von Raumkonzepten und Zusammenlegungen von Büroflächen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes BWL-Studium (Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung</li> <li>Qualifikation oder umfangreiche Erfahrungen in der Personalführung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in gängiger Software für das Rechnungswesen</li> </ul> wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung im Bereich Rechnungswesen und in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Haushalts- und Kassenrecht der Nordkirche</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht, der allgemeinen Vertragsrechte sowie der Vergaberichtlinien von Drittmittelgebern</li> <li>Kenntnisse der Strukturen der Nordkirche</li> <li>Kenntnisse in der Personalverwaltung</li> </ul> <ul> <li>30 Urlaubstage Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.</li> <li>Andachten Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.</li> <li>Abwechslungsreiches Betätigungsfeld</li> <li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember Freistellung bei Entgeltfortzahlung.</li> <li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.</li> <li>EGYM Wellpass Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.</li> <li>Entgeltumwandlung Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.</li> <li>Elektronische Arbeitszeiterfassung Erfassung der Arbeitszeit entsprechend den gesetzlichen Vorschriften.</li> <li>Diensthandy und dienstliches Notebook Wie stellen Ihnen moderne Endgeräte zur Verfügung.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.</li> <li>Gerechte Bezahlung Gehalt ist abhängig von der Berufserfahrung und den konkreten Aufgaben und unabhängig vom Geschlecht oder persönlichen Verhandlungen - das ist fair.</li> <li>Gesundheitsvorsorge Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.</li> <li>Gesundheitsförderung Sport- und Fitnessangebote: Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.</li> <li>Getränke Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.</li> <li>Homeoffice Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass überwiegend von zuhause gearbeitet wird, bzw. werden kann.</li> <li>Jobticket ÖPNV Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.</li> <li>Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Sichere Gehaltszahlungen Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.</li> <li>Sonderzahlungen Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10 Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und der Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit/Teilzeit, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für die Leitung des Außenbezirkes Kiel Der Dienstort ist Kiel. Referenzcode der Ausschreibung 20241898_9339 Der Außenbezirk Kiel ist für den Betrieb und die Wartung der Bundeswasserstraßen und ihrer Anlagen in seinem Revier zuständig. Diese Aufgaben werden von einem Team aus Meistern, Technikern, Fachhandwerkern, Verwaltungspersonal und Schiffsbesatzungen übernommen. Gemeinsam mit Ihren Meistern planen und koordinieren Sie den Einsatz der Kolonnen für die bauliche Instandhaltung der Anlagen. Dabei obliegt es Ihnen, die Prioritäten nach dem Zustand der Bauwerke und den verfügbaren Ressourcen zu setzen. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen regelmäßige Begehungen der Anlagen durch und dokumentieren die Schäden. Sie fungieren als Schnittstelle zur Amtsleitung und zum technischen Fachbereich W. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH‑Diplom/​​Bachelor)</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachlevel C1)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in schwierigem Gelände (z. B. Baustellen) mit Absturzgefahr sowie Höhentauglichkeit und Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungsaufgaben</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen</li> <li>Umfassende Berufserfahrung in der Tätigkeit als Bauingenieurin/Bauingenieur</li> <li>Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> <li>Bereitschaft, Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in arbeitssicherheitsrelevanten Themen</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VgV, UVgO)</li> <li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.</li> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugs­kostengesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zurzeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung; intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für die Leitung des Außenbezirkes Kiel

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und der Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit/Teilzeit, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für die Leitung des Außenbezirkes Lübeck Der Dienstort ist Lübeck. Referenzcode der Ausschreibung 20241900_9339 Der Außenbezirk Lübeck ist für den Betrieb und die Wartung der Bundeswasserstraßen und ihrer Anlagen in seinem Revier zuständig. Diese Aufgaben werden von einem Team aus Meistern, Technikern, Fachhandwerkern, Verwaltungspersonal und Schiffsbesatzungen übernommen. Gemeinsam mit Ihren Meistern planen und koordinieren Sie den Einsatz der Kolonnen für die bauliche Instandhaltung der Anlagen. Dabei obliegt es Ihnen, die Prioritäten nach dem Zustand der Bauwerke und den verfügbaren Ressourcen zu setzen. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen regelmäßige Begehungen der Anlagen durch und dokumentieren die Schäden. Sie fungieren als Schnittstelle zur Amtsleitung und zum technischen Fachbereich W. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH‑Diplom/​Bachelor)</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachlevel C1)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in schwierigem Gelände (z. B. Baustellen) mit Absturzgefahr sowie Höhentauglichkeit und Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungsaufgaben</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen</li> <li>Umfassende Berufserfahrung in der Tätigkeit als Bauingenieurin/Bauingenieur</li> <li>Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> <li>Bereitschaft, Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in arbeitssicherheitsrelevanten Themen</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VgV, UVgO)</li> <li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.</li> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zurzeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für die Leitung des Außenbezirkes Lübeck

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes. Wir suchen für den Stab Digitalisierung und IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager/-in (d/m/w) (EG 10 TVöD-VKA) <ul> <li>Administrative Betreuung des VAK eigenen Mitgliederportals VAKdirekt</li> <li>Schnittstelle zwischen dem Dienstleister Siteforum, der VAK, den VAKdirekt-Nutzern sowie Interessenten (d/m/w)</li> <li>Anpassung des Mitgliederportals in den internen sowie externen Bereichen der VAK</li> <li>Entwicklung und Digitalisierung neuer Vordrucke für das Mitgliederportal</li> <li>Erstellung von Leitfäden und Handlungsanweisungen für Bestands- und Neumitglieder</li> <li>First-Level-Support für VAKdirekt-Nutzer sowie Interessenten (d/m/w)</li> <li>Gewinnung von neuen Mitgliedern für das Mitgliederportal</li> <li>Umsetzung einer zentralen Mitgliederverwaltung innerhalb von VAKdirekt</li> <li>Wahrnehmung von Außendienstterminen für die Präsentation/Vorstellung des Portals sowie für die Mitgliedergewinnung</li> <li>Projektunterstützung/-leitung Einführung KVBW Portal</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Digitalratsstrategie der VAK</li> <li>Unterstützung des Stabes bei allgemeinen IT-Tätigkeiten sowie der Organisation </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Studienabschluss Bachelor of Arts (d/m/w), Bachelor of Science (d/m/w) oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung Fachinformatikerin / Fachinformatiker (d/m/w), IT-System-Elektronikerin / IT-System-Elektroniker (d/m/w) oder im kaufmännischen Bereich (z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann (d/m/w), Kauffrau für Büromanagement / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung)Freundliches und offenes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Kolleginnen und Kollegen, die Sie unterstützen – insbesondere in der Phase der Einarbeitung, aber auch danach</li> <li>Gute berufliche Perspektiven</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten Wachstumsbereich</li> <li>Moderne, gut ausgestattete Büros</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage p. a.</li> <li>Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice und variable Arbeitszeiten</li> <li>Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort </li> </ul>

Projektmanager/-in (d/m/w) des eigenen Mitgliederportals VAKdirekt

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserem Fortbildungszentrum Lübeck als Projektmitarbeiter (w/m/d) (ING) Energiewende-Experten im Handwerk <ul> <li>Konzeptentwicklung, Durchführung und Evaluation von Schulungen im Handwerk</li> <li>Teilnehmende der Schulungen auf die Anforderungen der Energiewende vorbereiten und ihre Kompetenzen im Umgang mit erneuerbaren Energien stärken</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Entwicklung komplexer Lehrinhalte zu den Themen Energiewende, Erneuerbare Energien, Energiemanagementsysteme, Vernetzung technischer Systeme</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich der Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachkenntnisse in den Bereichen der Elektrotechnik, Dachdeckerhandwerk oder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik zum Thema Erneuerbare Energien, Energiewende und deren technologische Umsetzung im Handwerk</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung in der Entwicklung von Schulungskonzepten und -materialien und/oder im Bereich der Erwachsenenbildung</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Reisebereitschaft im Raum Hamburg und Schleswig-Holstein</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Homeoffice</li> <li>Ein bis zum 30.09.2025 befristetes familienfreundliches Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst – eine Verlängerung der Projektlaufzeit ist nicht ausgeschlossen</li> <li>Eine Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden im Gleitzeitmodell; Teilzeit möglich</li> <li>Ein innenstadtnaher Arbeitsplatz mit Parkplatz</li> <li>Beteiligung am Jobticket</li> <li>Vergütung gemäß Entgeltgruppe 12 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> </ul>

Projektmitarbeiter (w/m/d) (ING) Energiewende-Experten im Handwerk

Das Technikzentrum Lübeck ist seit 38 Jahren Projektplattform und Entwicklungsstandort für StartUps und junge Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Innovations- und Wirtschaftskraft in der Region Lübeck zu stärken. Dafür engagieren wir uns in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft in EU- und Landesgeförderten Projekten, wie unserem StartUp Accelerator GATEWAY49, dem Netzwerk StartUp-SH oder dem Fehmarn-Belt Innovation Programm. Darüber hinaus unterstützen wir mit unseren Partnern den Ausbau branchenübergreifender Themen wie 3D-Druck oder KI. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres GATEWAY49-Teams in Lübeck eine/n Projektmitarbeiter/in - Coach für unseren GATEWAY49 Accelerator (bis zu 40 Std./Woche). Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet erwartet Dich <ul> <li>Betreuung und Coaching der GATEWAY49 Startups, u.a. in den Bereichen Energie, Smart City, Logistik oder neuen digitalen Technologien</li> <li>Technische und inhaltliche Mitgestaltung von Veranstaltungen des Accelerators (Onsite und virtuelle Formate) wie Konferenzen oder Netzwerk-Events</li> <li>Weiterentwicklung der Unterstützungsstrukturen des Accelerators, u.a. Aufbau und Pflege von branchenspezifischen Netzwerken und Datenbanken</li> <li>Identifikation und Scouting von Gründungsvorhaben im Bereich der Energiewirtschaft</li> </ul> Was Du mitbringen solltest <ul> <li>Ein e rfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise aus dem Themenbereich Erneuerbare Energien, Umweltingenieurswesen oder Entrepreneurship</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Kommunikation im Team</li> <li>Englisch fließend in Wort und Schrift</li> <li>Berufserfahrung in Gründungsberatung oder/und Technologietransfer oder im eigenen StartUp</li> <li>Idealerweise Erfahrung in mindestens einer der Branchen Erneuerbare Energien, Smart City, Logistik oder digitale Technologien</li> <li>Erfahrung im Umgang mit MS Office und TEAMS</li> </ul> Wir bieten Dir <ul> <li>Ein motiviertes dynamisches Team auf dem Campus Lübeck</li> <li>Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home Office</li> <li>Kostenlose Teilnahme an Workshops des Accelerators und andere Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Mitarbeiterküche, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Parkplätze direkt vor der Tür und vieles mehr</li> </ul>

Projektmitarbeiter - Coach (m/w/d)

Wir suchen für unseren Bereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung bis zum 31.12.2026 eine Sachbearbeitung Stiftungsaufsicht (in Teilzeit) <ul> <li>die Prüfung von Jahresrechnungen (u.a. auch Bilanzen) der in der Aufsicht der Hansestadt Lübeck befindlichen gemeinnützigen Stiftungen, ggf. auch von deren Gesellschaften und Beteiligungen in Bezug auf die Einhaltung und Umsetzung gemeinnütziger und stiftungsrechtlicher Vorschriften</li> <li>die Beratung von Stiftungsorganen zu Fragen der Erstellung von Jahresrechnungen, zur Bilanzierung oder Bilanzerstellung, insbesondere nach der Gründungsphase bzw. der erfolgten Stiftungsrechtsreform zum 01.07.2023</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH) mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>wünschenswerterweise eine Weiterbildung zum / zur Bilanzbuchhalter:in</li> <li>idealerweise Erfahrungen im Gemeinnützigkeits- und Stiftungsrecht</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten</li> <li>Möglichkeiten zur Fortbildung</li> <li>Agiles und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung</li> <li>Einen Arbeitsplatz mit verkehrsgünstiger Anbindung in unmittelbarer Nähe zum Lübecker Hauptbahnhof</li> <li>Jobticket, Option zum Dienstrad Leasing</li> <li>Homeoffice</li> <li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung</li> </ul>

Sachbearbeitung Stiftungsaufsicht

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel Einsatzort: 24103 Kiel Kieler Berufsfeuerwehr sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Weiterbildung zum*zur Leitstellendisponent*in (vergütet nach EG 8 TVöD) und werden Sie zum 01.01.2025 Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet bis zum 31.08.2026 in Vollzeit. Die Qualifizierung erfolgt in Lehrgangsform und umfasst theoretische und praktische Schulungen im Feuerwehrbereich sowie die vollumfängliche Schulung in den Tätigkeiten der*des Leitstellendisponent*in in der Lehrleitstelle der Berufsfeuerwehr Kiel und in weiteren Bildungseinrichtungen. Die einzelnen Schulungsabschnitte schließen jeweils mit Teilprüfungen; der gesamte Lehrgang mit einer Abschlussprüfung ab. Der Zugang zur Weiterbildung erfolgt gem. § 17 Abs. 3 Satz 2 und 3 SHRDG. Im Anschluss soll der Einsatz als Leitstellendisponent*in im Schichtdienst mit folgenden Tätigkeiten erfolgen: <ul> <li>Annahme und Bearbeitung von Notrufen und Hilfeersuchen jeglicher Art</li> <li>Festlegen des Einsatzmittelbedarfs und Alarmieren von Einsatzkräften</li> <li>Leitung von Brand- und Hilfeleistungseinsätzen, bis der*die Einsatzleiter*in vor Ort ist</li> <li>Lenkung von Rettungsdiensteinsätzen und sonstigen Einsätzen</li> <li>Hinweise für Sofortmaßnahmen geben</li> <li>Klinikdisposition</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung. Sie sind staatlich anerkannte*r bzw. geprüfte*r Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in oder Rettungssanitäter*in und besitzen eine abgeschlossene mindestens 2-jährige Berufsausbildung oder besitzen eine abgeschlossene mindestens 2-jährige medizinische, pflegerische, kaufmännische oder technische Berufsausbildung.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Ein routinierter Umgang mit EDV-Systemen (z. B. Tastatureingaben) ist erforderlich.</li> <li>Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet - Haltung und Persönlichkeit Sie sind belastbar, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen behalten Sie den Überblick, um auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Sie besitzen die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle Die Weiterbildung beginnt am 01. Januar 2025 und endet zum 31. August 2026. Bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung wird die Entfristung des Arbeitsverhältnisses und die unbefristete Beschäftigung als Leitstellendisponent*in (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9a TVöD) in der IRLS Mitte angestrebt. Die Tätigkeit beinhaltet Regel-, Schicht- und Wechselschichtdienst sowie die Bereitschaft mehrtägige Ausbildungsabschnitte, auch an weiter entfernten Bildungseinrichtungen, zu absolvieren. Die Tätigkeit ist hoheitlich (z. B. Anordnung: Fahren Sie mit Sonderrechten). Die Stelle ist nicht teilbar. Gern ermöglichen wir eine Hospitation.

Weiterbildung zum*zur Leitstellendisponent*in (m/w/d)

Seit 1996 prüfen die Rentenversicherungsträger bei den Arbeitgebern, ob diese ihren Melde- und sonstigen Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch, die im Zusammenhang mit den Gesamtsozialversicherungsbeiträgen stehen, ordnungsgemäß nachkommen. Es wird dabei auch insbesondere die Richtigkeit der Beitragszahlung überprüft. Innerhalb Ihres Prüfteams arbeiten Sie mit 18 weiteren Betriebsprüfer*innen und einem vorgesetzten Teamleiter zusammen. <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung der Betriebsprüfungen </li> <li>Kontrolle der Beitragsabrechnung und der Abführung der Beiträge für den Gesamtsozialversicherungsbeitrag und für die Unfallversicherung sowie der Abgaben für die Künstlersozialversicherung </li> <li>Beratung von Arbeitgeber*innen und Steuerberater*innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung als Bilanzbuchalter*in oder Steuerfachwirt*in, oder </li> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, oder </li> <li>Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. als Sozialversicherungsfachangestellte*r mit Fortbildungsprüfung für den gehobenen Dienst, oder </li> <li>Gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung </li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil</li> </ul> Zusätzlich verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie der Fähigkeit zur Konfliktlösung. Des Weiteren überzeugen Sie durch Flexibilität, Genauigkeit und eine besondere Zuverlässigkeit. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich. <ul> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich </li> <li> Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li> 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine unbefristete Festanstellung </li> </ul> Eintrittsdatum ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Vergütung: EG 9c TV-TgDRV​​​​​​​

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