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Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Spielplatzkontrolleur*innen (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 7 TVöD <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Baumpflege oder Gärtner*in</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als „Zertifizierte*r Spielplatzprüfer*in nach DIN 79161“ bzw. Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der o. g. Berufsausbildung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wichtige Kompetenzen <ul> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Lösungsorientierung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und digitale Kompetenz</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Kontrolle der Spielplatzgesamtanlagen gem. DIN 1176</li> <li>Erfassung von Schäden und Mängeln an Spiel- und Sportgeräten sowie Ausstattungsgegenständen und Fallschutzflächen in Sichtkontrolle auf Grundlage der bestehenden Dienst- und Arbeitsanweisungen</li> <li>Kontrolle des allgemeinen Pflegezustands, hier: Zustandsbewertungen von Pflanz- und Gehölzflächen, Wegen sowie Platz- und Nebenflächen</li> <li>Eigenständige Beseitigung und Reparatur von Kleinstmängeln, Säuberung der Spielgeräte, Ausstattungen und Flächen</li> <li>Digitale Dokumentation von Schäden und Mängeln (per Tablet bzw. Smartphone)</li> <li>Bedienung und Pflege der Spielplatzsoftware</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Spielplatzkontrolleur*innen (w/m/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächst­möglichen Zeit­punkt in der Abteilung 3 „Rückkehr­management“ eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 30 „Integriertes Rückkehrmanagement, Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“ unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u. a. für die Auf­nahme von Asyl­suchenden, un­erlaubt eingereisten Aus­länderinnen und Ausländern, Spät­aus­siedler­innen und Spät­aus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landes­weite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie Pass­ersatzbeschaffung und ver­ant­wortet eine Ausreise­einrichtung, die soge­nannte „Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landes­amt ist Zentral­stelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­be­hörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz an die in den Landes­unterkünften untergebrachten Personen. <ul> <li> Aufenthaltsrechtliche Betreuung der in der Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige wohnenden, vollziehbar ausreise­pflichtigen Ausländer/innen im persönlichen Kontakt (z. B. Entscheidung über die Erteilung, Verlängerungs­dauer und Art der Duldungen, Entscheidung über die vorübergehende Erlaubnis zum Verlassen der räumlichen Beschränkung des Aufent­haltes) </li> <li>Förderung der freiwilligen Ausreise der Ausländer/innen durch qualifizierte Rückkehr­beratung </li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Identitäts­klärungen, Durchsetzung von Mitwirkungs­pflichten </li> <li>Vorbereitung, Unterstützung und Begleitung von frei­willigen Ausreisen oder Abschiebungen (z. B. Schreiben von Haft­anträgen, Durchführung von Abschiebungs­haft­verhandlungen, Bescheiden von Ordnungs­verfügungen) </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegs­amt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>die Ausbildung zur / zum Verwaltungs­fach­angestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolg­reichen Abschluss des Qualifizierungs­lehrgangs I oder die begonnene Teil­nahme am Qualifizierungs­lehrgang I) oder eine Ausbildung zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büro­manage­ment oder eine Ausbildung zur / zum Notarfach­angestellten oder eine Ausbildung zur / zum Rechts­anwalts­fach­angestellten oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufs­erfahrung in den vorgenannten Berufs­feldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung </li> <li>Sicheres Auftreten </li> <li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau </li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impf­schutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masern­schutz­impfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht </li> <li>Interkulturelle Kompetenz im Publikums­verkehr mit Aus­länder/innen </li> <li>Kenntnisse in weiteren Rechtsgebieten (insbesondere Straf- und Familien­recht) </li> <li>Fortbildungsinteresse (insbesondere die Motivation, sich länder­spezifische Kenntnisse anzueignen) </li> <li>Englischkenntnisse (weitere fremd­sprachliche Kenntnisse sind wünschenswert) </li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV‑L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz </li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraum­arbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeits­zeit­system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung </li> <li> Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li>Fahrrad-Leasing („Job‑Rad“) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Sie erfüllen das Anforderungs­profil, sind sich aber nicht sicher, ob die Stelle etwas für Sie ist? Dann vereinbaren Sie gerne einen Termin für eine Hospitation.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 30 Integriertes Rückkehrmanagement, Landesunterkunft für Ausreisepflichtige

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da. Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 30. April 2025 zu besetzen. <ul> <li>Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements und des technischen Dienstes</li> <li>Unterstützung in der Aufnahme der Übernachter:innen</li> <li>Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter/-innen</li> <li>Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u.a.)</li> <li>Sicherstellung der betrieblichen Abläufe</li> <li>Förderung der sozialen Akzeptanz</li> <li>Arbeiten im Schichtsystem</li> </ul> Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 3 Schichtsystem zu arbeiten. <ul> <li>Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen</li> <li>Berufserfahrungen im sozialen Bereich von Vorteil</li> <li>Mindestens Hauptschul- oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Resilienz</li> <li>Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8</li> <li>Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zulagen für Sonderaufgaben</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Angestellte/r mit Betreuungsaufgaben für das Winternotprogramm

Der Landkreis Stade (rund 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Sie wollen einen sinnvollen Beitrag zum Umweltschutz leisten und aktiv dazu beitragen, unsere Gewässer zu schützen und sauber zu halten? Sie schätzen sicheres Arbeiten im öffentlichen Dienst und legen Wert auf eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Beim Landkreis Stade ist im Amt Wasserwirtschaft und Küstenschutz eine Stelle als Ingenieur (m/w/d) im Bereich wassergefährdende Stoffe zu besetzen. <ul> <li>private, gewerbliche und landwirtschaftliche Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen fachtechnisch beurteilen und überwachen</li> <li>Handlungsbedarfe im Zusammenhang mit Sachverständigen-Prüfberichten und Bescheinigungen von Fachbetrieben klären</li> <li>fachspezifische Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren nach Baurecht sowie Immissionsschutzrecht fertigen und fachliche Einschätzungen zu geplanten Gesetzesänderungen abgeben</li> <li>landwirtschaftliche Betriebe aus wasserwirtschaftlicher Sicht überwachen </li> <li>Unfälle mit wassergefährdenden Stoffen bearbeiten einschließlich der Anordnung von Sofortmaßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr</li> <li>Cross-Compliance-Kontrollen bei landwirtschaftlichen Betrieben im Hinblick auf Grundwasserschutz durchführen und die Ergebnisse an die Landwirtschaftskammer weitergeben</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Wasserwirtschaft</li> <li>Gewässerkunde</li> <li>Wasser und Umwelt</li> <li>Wasser- und Bodenmanagement</li> <li>Umweltingenieurwesen</li> <li>Verfahrenstechnik</li> <li>Umwelttechnik</li> <li>Biotechnik </li> <li>Gefahrenabwehr </li> </ul> Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise runden das Anforderungsprofil ab. Ein starkes Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten sind von Vorteil. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. Außerdem wird vorausgesetzt, dass Sie an der technischen Rufbereitschaft des Amtes Wasserwirtschaft und Küstenschutz teilnehmen. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieur (m/w/d), Bereich wassergefährdende Stoffe

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Wir suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung als Koordinator*in für internationale Netzwerke. Unterstütze unseren CEO bei der Koordination seiner IAPH Präsidentschaft und der internationalen Kommunikation. Die Position ist befristet bis zum 31.03.2026. <ul> <li>In Deiner Rolle unterstützt Du maßgeblich bei der Koordination der IAPH Presidency des CEO (International Association of Ports and Harbors) sowie bei den entsprechenden HPA-Aktivitäten </li> <li>Du stellst einen reibungslosen Kommunikationsfluss zwischen den IAPH-Mitgliedern weltweit sicher und zusammen mit dem Management-Team der IAPH analysierst und berätst Du zu Strategien von Komitees, Arbeitsgruppen und Produkten</li> <li>Du erstellst Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und bearbeitest Management-Präsentationen</li> <li>Kommunikationsschnittstellen zu anderen Fachabteilungen der HPA sowie zu externen Ansprechpersonen werden von Dir gepflegt </li> <li>Nationale und insbesondere internationale Meetings und Veranstaltungen bereitest Du vor und nach </li> <li>Darüber hinaus koordinierst Du internationale Anfragen zu Terminen, Kooperationen oder Besuchen und erstellst Präsentationen sowie Reports</li> <li>Die Unterstützung der Einheitsleitung beim Aufgabenmonitoring sowie die Initiierung der Entwicklung von Geschäftsprozessen runden Dein Aufgabenprofil ab</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in Wirtschafts-, Politik-, oder Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Studienbereich</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert</li> <li>Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Schnittstellenkoordination bringst Du mit</li> <li>Der versierte Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert</li> <li>Eine hohe Belastbarkeit, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verlässlichkeit zeichnen Dich aus</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Koordinator*in für internationale Netzwerke

In Neumünster laufen derzeit und in den kommenden Jahren vielfältige Projekte im Bereich der Innen­entwicklung und Konversion von brachliegenden oder untergenutzten privaten oder städtischen Arealen. Zudem beschäftigt uns die Frage der Nachverdichtung und Qualifizierung von Gewerbegebieten genauso wie die Umnutzung von inner­städtischen Einzelhandelsbereichen. Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie Neumünster mit uns weiter!Als Oberzentrum weist Neumünster eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Stadtentwick­lung anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Gleichzeitig können Entschei­dungsprozesse maßgeblich mitgestaltet werden. Ein hohes Maß an Eigen­verant­wortung ermöglicht eine Mitwirkung an der Entwicklung Neumünsters. Dabei sind Sie eingebunden in ein fachlich qualifiziertes Team aus den unter­schied­lichsten Planungssparten, wie Bau­leit­planung, Stadterneuerung, Landschafts­planung, Verkehrs- und Mobilitäts­planung, Regional­planung usw. Dies wird unterstützt durch GIS- und CAD-Expert*innen. Wir haben ein kollegiales, offenes Betriebsklima, in dem viel Raum für Vorschläge, Ideen, fachliche Anregungen und Beiträge vorhanden ist. Seien Sie dabei!Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt NeumünsterWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Stadtplanung und Entwicklung eine*nStadtplaner*in / Bauleitplaner*in (m/w/d)Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA. Bauleitplanung:<ul><li>Vorbereitung, Erstellung und Begleitung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplänen</li><li>Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und Konzepten zu Fragen der Stadtplanung und Stadt­gestaltung,</li><li>planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben,</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und -beteiligung sowie Teilnahme an Gremien außer­halb der Stadtverwaltung</li></ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung bzw. Städtebau, Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung, tragen noch die Bezeichnung Diplom-Ingenieur*in und haben Erfahrung in der Stadtplanung oder Sie haben eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen wünschenswerterweise über berufliche Erfahrungen in der Bauleitplanung</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li><li>Sie zeichnet eine eigenständige und flexible Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kreativität sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit aus</li><li>Kenntnisse in der CAD-Planerstellung (Auto-CAD / Stadtcad Hypodamos / GIS) sind von Vorteil</li><li>Außerdem haben Sie die Bereitschaft im Ausnahmefall auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten Termine wahrzunehmen (z. B. Gremien­sitzungen, Veranstaltungen zur Öffentlichkeits­beteiligung)</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungs­angebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffent­lichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym / Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.Die Besetzung der Stelle mit Teilzeit­kräften ist möglich, sofern ein gemein­sames, anforderungs­gerechtes Arbeits­zeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzu­nehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadtplaner*in / Bauleitplaner*in (m/w/d)

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. <ul> <li>In unserem 14-köpfigen Team bist du der/die Expert:in, die unsere Dateninfrastrukturen entwirft, umsetzt und wartet.</li> <li>Du gestaltest und optimierst Datenstrukturen zur Unterstützung der Anforderungen und erstellst und pflegst Datenmodelle, die eine effiziente Datenverarbeitung und -analyse ermöglichen.</li> <li>Du entwickelst und implementierst ETL-Pipelines zur automatisierten Datenverarbeitung und optimierst Abfragen zur Verbesserung der Performance und Effizienz bei der Datenanalyse.</li> <li>Du bist für Aufbau und Wartung von Datenlagern zuständig, um die Skalierbarkeit der Dateninfrastruktur sicherzustellen und zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden.</li> <li>Du kennst die Bedeutung einer guten Datenqualität, überwachst diese entsprechend und führst Datenbereinigungen durch.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau in Datenanwendungen und -integrationen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (z. B. Microsoft SQL oder NoSQL)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Datenmodellierung, Datenintegration, Datenbank-Managementsysteme und Informationsmanagement</li> <li>Kenntnisse im Bereich Cloud Platform Services (AWS, Azure, GCP)</li> <li>Begeisterung für Programmiersprachen (vorzugsweise Python, SQL oder Scala) und große Datenmengen</li> <li>analytisches und vernetztes Denken, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Data Engineer im Digitalisierungs- und Prozessmanagement

NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Wir vertreten die arbeits- und sozialrechtlichen Interessen von 280 Betrieben der Metall- und Elektroindustrie mit rund 130.000 Beschäftigten. Wir betreuen unsere Mitgliedsunternehmen sowie die Mitgliedsunternehmen des Schwesterverbands AGV NORD e. V. zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarktpolitik sowie zur Fachkräftesicherung. Für unser Team in der Hauptgeschäftsstelle Hamburg suchen wir zum 01.01.2025 in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 bis 40 Stunden/Woche) einen Referent Arbeitsmarkt (m/w/d) Sie erwartet ein motiviertes und kreatives Team mit 10 Personen aus unserem Bereich „Bildung, Arbeitsmarkt, Fachkräfte“. In diesem Rahmen arbeiten wir gemeinsam und täglich daran, unsere Mitgliedsunternehmen bei der Fachkräftegewinnung und -sicherung zu unterstützen. Dies tun wir mit viel Leidenschaft, großer Neugier, stetiger Veränderungsbereitschaft und der Überzeugung, dass eine gut funktionierende Wirtschaft ein sehr wichtiger Baustein für unseren gesellschaftlichen Zusammenhalt ist. <ul> <li> Als Bindeglied unterstützen Sie unsere Mitgliedsunternehmen zu allen Fragen der Fachkräftesicherung und der Arbeitsmarktpolitik. <ul> <li>Sie sind Wissensmultiplikator und gut über die relevanten Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt informiert.</li> <li>Sie sind Schnittstelle zu unseren arbeitsmarktpolitischen Stakeholdern sowie Vertretern der Regionalpolitik in unserem Verbandsgebiet</li> <li>Sie sind Organisationstalent und gestalten unterschiedliche Veranstaltungsformate, um unsere Mitgliedsunternehmen untereinander sowie mit weiteren Institutionen zu vernetzen</li> </ul> </li> <li>Sie bereiten Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorhaben und anderen politischen Vorstößen vor.</li> <li>Sie beobachten technologische Entwicklungen, wie z.B. KI, in Bezug auf deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.</li> </ul> <ul> <li>Basis Ihres Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Wir können uns gut die Fachrichtungen Politik-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft vorstellen, sind aber auch für andere Fachrichtungen offen.</li> <li>Wir wünschen uns, dass Sie über erste berufliche Erfahrungen aus Wirtschaft und/oder Verwaltung verfügen, die Sie bei Wahrnehmung der beschriebenen Aufgabenstellung unterstützen.</li> <li>Wichtig sind uns Ihre Affinität zum Thema Arbeitsmarkt und Ihr Gespür für Chancen und Herausforderungen, die sich aus aktuellen Entwicklungen für die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie ergeben. </li> <li>Sie haben Interesse daran, die Perspektive der Arbeitgeber zu arbeitsmarktpolitischen Fragen zu schärfen und vertreten.</li> <li>Für die Aufgabe benötigen Sie eine sehr hohe kommunikative Kompetenz, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, mit verschiedensten Gesprächspartnern eine gute Kommunikationsbasis zu finden. Sie können sich gleichermaßen mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken.</li> <li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein für Dienstreisen im Verbandsgebiet sowie gute in der Praxis erprobte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie mit Videokonferenzsystemen.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Echten Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien</li> <li>Sie erhalten eine gezielte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet mit einem festen Ansprechpartner.</li> <li>Berufliche und individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li>Employee Assistance Programm – Externe Mitarbeiterberatung &amp; psychologischer Gesundheits- und Familienservice, auch für Angehörige</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Tiefgaragenstellplatz sowie Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorgeleistungen</li> <li>Teamevents wie z. B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflüge</li> </ul>

Referent (m/w/d) Arbeitsmarkt

Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die im Stellenplan bis zu A 14 SHBesG bzw. EG 13 TVöD ausgewiesen ist. Die Stelle wird als Führungsposition auf Probe im Rahmen der einschlägigen Vorschriften für 2 Jahre ausgeschrieben bzw. übertragen/besetzt. Der Fachbereich besteht aus dem Fachdienst Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales sowie dem Fachdienst Schule, Sport und Kultur mit rund 60 Mitarbeiter*innen. Zum Aufgabengebiet gehören Ordnungsangelegenheiten, frühkindliche, schulische und kulturelle Bildung (Kita &amp; Schule), Unterbringung/Betreuung von Geflüchteten, Asylbegehrenden und Obdachlosen sowie der Sportbereich. <ul> <li>Die Leitung des Fachbereiches die Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Schenefelder Stadtverwaltung</li> <li>Verhandlungsführungen im Rahmen der strategischen Ziele der Stadt Schenefeld sowie Ausgestaltung von Verträgen mit Dritten</li> <li>Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle und solchen von grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Umsetzung und Planung öffentlicher Spiel- und Freizeitangebote (Spielplätze, Outdoor-Fitness)</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt)</li> <li>Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und sind durchsetzungsstark</li> <li>Fachkenntnisse im Aufgabenbereich, insbesondere im Ordnungsrecht, KiTaG und SchulG sind wünschenswert</li> <li>Sie zeichnet fachliches Engagement und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende</li> </ul> <ul> <li>einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgaben und großem Gestaltungsspielraum</li> <li>ein motiviertes Team</li> <li>eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche</li> <li>Telearbeit nach Absprache</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung</li> <li>Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul>

Fachbereichsleiter*in für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. <ul> <li>Sie sind zentraler fachlicher Ansprechpartner von Grundstücksangelegenheiten für den Bildungsbau Hamburg.</li> <li>Sie begleiten Grundstücksfragestellungen bei großen und zukunftsweisenden Projekten mit einem Investitionsvolumen ab 30 Mio. EUR.</li> <li>Sie kommunizieren mit den Beteiligten im Projektverlauf (u.a. Auftraggebern, zukünftigen Nutzern, Behörden sowie GMH-Beteiligte).</li> <li>Sie wirken mit bei der Klärung von komplexen Standortfragen und bei der Beschaffung von standortrelevanten Unterlagen sowie der Grundstücksbeurteilung.</li> <li>Sie führen Standortanalysen durch und bewerten Standortalternativen bis hin zur Standortwahl.</li> <li>Sie prüfen und bereiten die rechtzeitige Grundstückssicherung sorgfältig vor.</li> <li>Sie verhandeln und schließen Nutzungs-, Kauf- und Gestattungsverträge rechtzeitig für die notwendige Inanspruchnahme der Grundstücke ab.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienökonomie/ Immobilienmanagement oder vergleichbar</li> <li>1-3 Jahre Berufserfahrung im Grundstücksverkehr/ Flächenmanagement</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Baurechts</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung bei der Beurteilung von Bauvorhaben unter städtebaulichen und planungsrechtlichen Gesichtspunkten</li> <li>Erfahrung mit öffentlichen Nutzern oder Behörden</li> <li>Teamfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm an der stadteigenen Akademie</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> </ul>

244 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 25421 Pinneberg, Deutschland