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Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt in der Abteilung „Personalmarketing und Ausbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Personalrecruiter*in (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Das Personalamt umfasst derzeit 15 Mitarbeiter*innen und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner gegenüber allen Mitarbeiter*innen in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. Das Recruiting ist in der Abteilung Personalmarketing und Ausbildung verortet. <ul> <li>Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (einschl. Durchsicht von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung von Auswahlgesprächen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachamt, rechtssichere Vorbereitung der Entscheidungsfindung)</li> <li>Formulierung von Stellenausschreibungen</li> <li>Führen von Statistiken</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit (Fach-)Hochschulabschluss (z. B. Diplom-Betriebswirt*in) in Verbindung mit beruflicher Erfahrung in einer Kommunalverwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder im Personalbereich</li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht bzw. es wird die Bereitschaft erwartet, entsprechende Kenntnisse durch Fortbildungen zu erwerben</li> <li>ein innovatives und empathisches Denk- und Handlungsvermögen bei der Personalgewinnung</li> <li>Organisations- und Planungsvermögen</li> <li>Entscheidungsvermögen, Verlässlichkeit und Selbstmanagement </li> <li>Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Personalrecruiter*in, Personalamt, Abteilung „Personalmarketing und Ausbildung“

Die STOCK – B.I.G. GmbH ist ein renommiertes Familienunternehmen in der 3. Generation, das in der Baubranche tief verwurzelt ist. Seit über einem halben Jahrhundert bieten wir Service, Verkauf und Vermietung von verschiedensten Produkten aus dem Hochbau. Unsere Schwerpunkte liegen bei Hochbaukranen, Betonschalung, Hebe- und Versetztechnik, Putztechnik und anderen Baugeräten. Wir planen langfristig, auf Kunden- und auf Mitarbeiterseite. Wir wachsen organisch und sind bereit, trotzt unserer langen Historie, uns zu verändern und uns auf neue Gegebenheiten anzupassen. Wir suchen einen erfahrenen Elektroniker (m/w/d) im Bereich Hochbaukrane, der mit umfassendem Fachwissen und technischem Verständnis die Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung unserer Krananlagen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie zuständig für die Diagnose und Behebung von Störungen, die Installation neuer Anlagen sowie die Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs, auch in großen Höhen und bei verschiedenen Witterungsbedingungen. Zudem arbeiten Sie eng mit dem technischen Team zusammen und stellen die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften sicher.Ihre Aufgaben:<ul><li>Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Hochbaukranen und deren elektrischen Systemen</li><li>Diagnose und Behebung von elektrischen Störungen an Krananlagen</li><li>Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen im Bereich Hochbaukrane</li><li>Regelmäßige Sicherheitsprüfungen und technische Überwachung der Kransysteme</li><li>Zusammenarbeit mit dem technischen Team und Unterstützung bei mechanischen Reparaturen</li><li>Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfeldes</li><li>Dokumentation der Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Freien und in großen Höhen, auch unter schwierigen Wetterbedingungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, idealerweise mit Schwerpunkt auf Maschinen- oder Anlagentechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen, vorzugsweise im Kranbereich oder Bauwesen</li><li>Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Höhentauglichkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Freien</li><li>Sicherheitsbewusstsein und Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsvorschriften auf Baustellen</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit zu verschiedenen Baustellen</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>Eine herausfordernde Position in einem stabilen und wachsenden Familienunternehmen</li><li>Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer finanziellen Prozesse mitzuwirken</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>eGym Wellpass</li></ul> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Elektroniker (m/w/d) und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Hochbau. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns!

Mechatroniker (Schwerpunkt Elektro) (m/w/d)

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Das Begegnungshaus Elfsaal in Jenfeld versteht sich als lebendiger Ort und Plattform für die Angebote von Freiwilligenprojekten, hauptamtlichen Kooperationpartner:innen und und Migrant:innenselbstorganisationen (MSOś). Die Angebote finden von Montag bis Sonntag statt und richten sich an die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die in der Wohnunterkunft und der Unterkunft mit der Perspektive Wohnen leben, sowie an die Anwohner:innen im Quartier und andere Interessierte. Die Angebote werden von den Angebotsleiter:innen in Kooperation mit F&amp;W eigenverantwortlich organisiert und durchgeführt. Dafür stellt F&amp;W im Begegnungshaus Elfsaal schöne Räume, Teeküchen sowie Lagerflächen und Ausstattung zur Verfügung. Bei so vielen Menschen, die im Haus ein und ausgehen, sind die Ordnung, Sauberkeit und Hygiene nicht immer so sicherzustellen, dass sich alle wohlfühlen. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt undunbefristet zu besetzen. <ul> <li>Auf- und Abbau sowie Veranstaltungsservice</li> <li>Empfangen der Nutzer:innen und Gewährleistung des Zugangs zu den Gruppenräumen</li> <li>Kleinere Reinigungsarbeiten in den Räumen und Küchen sowie Reinigung der Spielsachen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienestandards und Wäschepflege</li> <li>Inventuren der Ausstattung und Lagerbestände sowie Überprüfung der Mindesthaltbarkeit</li> <li>Begehung der Räume und Erstellung von Schadens- und Bedarfsmeldungen</li> <li>Aufräumaktionen auch in Zusammenarbeit mit den Angebotsleiter:innen</li> <li>Verteilung von Aushängen im Haus und auf dem Gelände</li> <li>(jahreszeitliche) Dekoration der Räume</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie, Hotelfachfrau/mann oder vergleichbare, langjährige Erfahrungen</li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit, Kooperations- und Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt</li> <li>Zeitliche Flexibilität bei Veranstaltungen in den Abendstunden und am</li> <li>Wochenende</li> <li>Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 5</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Servicemitarbeiter:in für das Begegnungshaus Elfsaal in Jenfeld

Seit dem 01.01.2019 werden die gemeindeeigenen Kindertageseinrichtungen durch den Eigenbetrieb KiTa Henstedt-Ulzburg geführt. Der Eigenbetrieb beschäftigt insgesamt rund 250 Mitarbeitende. Das Team der Verwaltung besteht aus 14 Mitarbeitenden, die eng mit den KiTa-Leitungen und Stellvertretungen der Einrichtungen zusammenarbeiten. Betreut werden insgesamt ca. 1.500 Kinder in unterschiedlichen Betreuungsbereichen. Der Eigenbetrieb KiTa HU der Gemeinde Henstedt-Ulzburg, Kreis Segeberg, Träger von zehn Kindertageseinrichtungen, freut sich auf Verstärkung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) 29,25 Std. pro Woche für die Verwaltung der Kindertagesstätten Tiedenkamp 2, 24558 Henstedt-Ulzburg Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit. <ul> <li>Haushaltsangelegenheiten einschl. Datenzusammenstellungen für Haushaltsanmeldungen inkl. der laufenden Überwachung der Haushaltsmittel und deren Vergabe- und Beschaffungsangelegenheiten, insbesondere: <ul> <li>Mittagsverpflegung für die Kinder in den Kindertagesstätten</li> <li>Betriebsarzt / Betriebsärztin</li> <li>Maßnahmen aus dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement</li> <li>Aus- und Fortbildung</li> <li>zu den weiter unten aufgeführten Aufgaben</li> </ul> </li> <li>Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutzangelegenheiten</li> <li>Beauftragte(r) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Personalabteilung</li> <li>Koordination des Beschwerdemanagements</li> <li>Ansprechperson für das Hinweisgeberschutzgesetz in Zusammenarbeit mit einem externen Anbieter und der Betriebsleitung</li> <li>Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung der Kassenkraft</li> </ul> <ul> <li>mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht</li> <li>versierte PC-Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel), wünschenswert sind Erfahrungen mit dem CIP-Programm</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick sowie vorausschauendes und ganzheitliches Denken</li> <li>eine hohe Belastbarkeit und teamorientiertes Handeln</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie einen empathischen und strukturierten Umgang mit allen in- und externen Akteuren einen versierten Umgang mit gesetzlichen Vorschriften</li> </ul> <ul> <li>Teilzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung / mobiles Arbeiten</li> <li>Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 a (bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen) / Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Zahlung der üblichen Sozialleistungen, z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung), Betriebliche Altersversorgung VBL, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>strukturierte Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Supervision - Coaching</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Notfallbetreuung der Kinder der Beschäftigten</li> </ul> Kommen Sie an Bord! Es erwartet Sie ein engagierter und wertschätzender Träger und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team in der Verwaltung. Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen!

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der KiTa-Verwaltung

Wir suchen engagierte und einfühlsame Fachkräfte für unsere Orientierungsgruppen! In unserem inklusiv arbeitenden Kinderhaus in der Goethestraße stehen die Kinder im Mittelpunkt. Wir möchten jedem Kind, unabhängig von individuellen Voraussetzungen, durch gezielte Förderung Teilhabe und Chancengleichheit bieten. Unsere Orientierungsgruppen bieten als Kleingruppen einen geschützten Raum, in dem Kindern mit besonderen Entwicklungsbedürfnissen ein individueller Kita-Start ermöglicht werden soll. Ziel dieser Gruppen ist es, die spezifischen Stärken und Bedarfe der Kinder kennenzulernen, ihre Fähigkeiten zu fördern und sie schrittweise dabei zu unterstützen, mit den Herausforderungen des Kita-Alltags zurecht zu kommen. Durch einen hohen Betreuungsschlüssel innerhalb der Kleingruppe können mittels bedürfnisorientierter Pädagogik Barrieren abgebaut und die Teilhabe am sozialen Miteinander erleichtert werden. Wir suchen eine/n erfahrene/n Allrounder/in für die praktische Arbeit mit Kindern im Gruppendienst. Wir sind offen für Personen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und freuen uns auf dich! SterniPark sucht eine Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Kleingruppen in Altona in Voll- oder Teilzeit <ul> <li> die in direkter pädagogischer Arbeit in den Kindertagesstätten tätig werden: Du unterstützt Kinder mit besonderen Förderbedarfen im Gruppendienst und gestaltest inklusive Angebote.</li> <li>die ihr Fachwissen weitergeben: du bringst deine fachliche Kompetenz in das Team vor Ort mit ein.</li> <li>die aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Konzepte arbeiten.</li> <li>die Freude haben an Zusammenarbeit und Austausch mit einem interdisziplinären Team aus Referenten, Kita-Teams und Therapeuten in verschiedenen Kindertagesstätten.</li> </ul> <ul> <li>mit einem abgeschlossenen Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium, einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, HEP oder Ergotherapeut/in oder einem vergleichbaren Abschluss.</li> <li>mit Kenntnissen über die Abläufe im Kita-Alltag und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf, insbesondere bei Autismus-Spektrum-Störungen, und im Bereich in der Inklusion.</li> <li>die Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.</li> <li>die Vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.</li> <li>die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.</li> </ul> <ul> <li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>ein schönes Arbeitsumfeld in einem modernen Haus mit liebevoll gestalteter Einrichtung</li> <li>ein innovatives pädagogisches Konzept</li> <li>ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen</li> <li>regelmäßige interne und externe Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschland-Ticket (9,00 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Planungssicherheit durch unbefristete Verträge</li> </ul>

Fachkraft für heilpädagogische Kleingruppen (m/w/d) in Altona Hamburg

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist in der Stabstelle DMS des Dezernates II zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in DMS (EG 10 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Das DMS-Team führt für die gesamte Kreisverwaltung die elektronische Akte ein. Wir arbeiten mit sechs Kolleg*innen gemeinsam an den einzelnen Projekten und erleben tagtäglich, wie spannend neue technische Entwicklungen innerhalb der Software enaio sind. <ul> <li>eigenständige Projektarbeit</li> <li>Schulungen der enaio-Anwender*innen und Fertigung von Dienstanweisungen</li> <li>Support der enaio-Anwender*innen und gegenüber dem Softwarehersteller Optimal Systems</li> <li>Administration von enaio</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Betriebswirtschafslehre</li> </ul> und <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der IT- oder Fachverfahrensbetreuung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>IT-Kenntnisse bezüglich enaio </li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, Medienkompetenz, Präsentationsgeschick und Selbstorganisationsvermögen</li> <li>Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in DMS, Stabstelle DMS des Dezernates II

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Wertstoffhöfe und Deponien (EG 9c TvöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle kann mit einem Arbeitszeitvolumen zwischen 35 und 39 Stunden besetzt werden. Wir über uns: Die Abteilung „Abfallwirtschaft“ des Amtes für Umweltschutz mit 19 Mitarbeitenden in vier Sachgebieten organisiert als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger die Entsorgung der im Kreis Steinburg anfallenden Abfälle. Die Abfallentsorgung umfasst das Einsammeln und die Entsorgung u. a. von Restabfall, Bioabfall, Papier, Elektroaltgeräten, Sperrmüll und Schadstoffen sowie den Betrieb von derzeit vier Wertstoffhöfen. Zur Aufgabenerledigung bedient sich der Kreis verschiedener privater Entsorgungsunternehmen. <ul> <li>Betrieb der Wertstoffhöfe <ul> <li>Leistungsüberwachung, Qualitätskontrolle, Weiterentwicklung</li> <li>Prüfung der Abrechnungen der Auftragnehmenden und Aufbau eines Controllingsystems</li> <li>Beschwerdemanagement Wertstoffhöfe</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit bei der Gebührenkalkulation und der Haushaltsplanung</li> <li>Ausschreibung, Vertragsabwicklung und Abrechnung der Abfälle zur Verwertung</li> <li>fachtechnische Unterstützung bei sonstigen Ausschreibungen im Bereich der Abfallwirtschaft</li> <li>Mitarbeit bei fachtechnischen Aufgaben zur Überführung einer Deponie in die Nachsorge und der Überwachung von Altdeponien</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, ggf. mit Bezug zur Abfallwirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Umweltwissenschaften, Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder einem anderen technischen Bereich mit Bezug zur Abfallwirtschaft</li> <li>wirtschaftliches Verständnis</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet, ggf. in Verbindung mit Verwaltungserfahrung</li> <li>Kenntnisse der Abfallwirtschaft</li> <li>Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum Desksharing</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wertstoffhöfe und Deponien, Amt für Umweltschutz, Abteilung „Abfallwirtschaft“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt. <ul> <li>Prüfung der Eignung von Bewerber*innen auf eine ehrenamtliche Vormundschaft/Pflegschaft im Rahmen persönlicher Gespräche und Prüfung entscheidungsrelevanter Unterlagen (zusammen mit der Verwaltungskraft)</li> <li>Anhörung der Mündel und Erstellung des Anforderungsprofils für den*die am besten geeignete*n Vormund*in/Pfleger*in</li> <li>Suche des*der am besten geeigneten Vormund*in/Pfleger*in sowie Vorschlagsunterbreitung mit Begründung gegenüber dem Familiengericht</li> <li>Überprüfen, ob eine Fallabgabe an eine*n ehrenamtliche*n Vormund*in erforderlich ist</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen für das Familiengericht bei Streitigkeiten zwischen Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Beurteilung des Erfordernisses einer*eines zusätzlichen Pflegerin*Pflegers (§§ 1776 ff. BGB), Suche der*des am besten geeigneten Pflegerin*Pflegers sowie Vorschlag an das Familiengericht mit Begründung</li> <li>regelmäßige und bedarfsgerechte Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Vormünder*innen und Pfleger*innen</li> <li>Vertretung der Verwaltungskraft</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Master) zur*zum Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Master) einer vergleichbaren Fachrichtung, welches zur Übernahme der genannten Aufgaben befähigt</li> </ul> und <ul> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet und Kenntnisse des 8. Sozialgesetzbuch (SGB VIII)</li> <li>souveräne MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kommunikationsvermögen, Entschlussfreude, Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in Koordinierungsstelle Vormundschaften, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung Jugendhilferecht

In der Betriebsstelle Stade des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Wasserwirtschaft und Strahlenschutz“ am Standort Stade im Aufgabenbereich „Basisdienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer Aufgabenbereichs- und Laborleitung (m/w/d) mit einer Umweltwissenschaftlerin / einem Umweltwissenschaftlers (m/w/d), einer Chemieingenieurin / einem Chemieingenieurs (m/w/d), einer Umweltingenieurin / einem Umweltingenieurs (m/w/d), einer Chemikerin / einem Chemikers (m/w/d), oder vergleichbarer Qualifikation (Dipl.-Ing. bzw. Master oder vergleichbare Hochschulabschlüsse) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Es wird eine mehrmonatige Einarbeitungsphase durch den bisherigen Arbeitsplatzinhaber angestrebt. Leitung des Aufgabenbereiches „Basisdienste“ einschließlich der Leitung des gewässerkundlichen Labors am Standort Stade. Das akkreditierte Labor führt für das Land Niedersachen in der Region die chemisch-physikalische Gewässer-Umweltüberwachung durch. Diese beinhaltet Wasserkontrollen an sämtlichen Gewässertypen: Niederschlagswasser, Oberflächengewässer, Grundwasser sowie Wasser aus potentiellen Belastungsquellen wie Deponien und Kläranlagen. Die Probenahme und Analytik unterliegen dem Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO/IEC 17025. Die erhobenen Daten werden mit Hilfe eines Laborinformations- und Managementsystems verwaltet. Die Aufgabenbereichsleitung umfasst darüber hinaus auch die Interpretation gewässerkundlicher Daten und das Mitwirken an Facharbeitskreisen zu chemischen und gewässerkundlichen Themen wie zur Gewässergüte im Rahmen der Flussgebietsgemeinschaft Elbe. Weiterhin geht es um eine maßgebliche Mitwirkung bei der Aufsicht über die Abwasserbehandlungen diverser großer Chemieanlagen nach Maßgabe der Industrie-Emissions-Richtlinie EU 2010/75/EU und der EU-PRTR-Verordnung EG Nr. 166/2006 (Schadstofffreisetzung und -verbringung). Aufgaben auf dem Arbeitsplatz <ul> <li>Leitung des Aufgabenbereichs und Grundsatzangelegenheiten (Organisation, Personalführung, Budgetverantwortung, Controlling, Beschaffungen, Arbeitsschutz); Förderung und Motivation der Mitarbeiter durch einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil</li> <li>Organisation, Steuerung und fachliche Leitung des wasserchemischen Labors am Standort Stade</li> <li>Planung, Durchführung und Bewertung von chemisch - physikalischen Untersuchungen und Daten im Rahmen Gewässerkundlicher Überwachungen</li> <li>Koordination, Betrieb und Datenmanagement für die Gütemessstationen Grauerort an der Elbe</li> <li>Wissenschaftliche Begleitung der aktuellen Messprogramme und wissenschaftliche Auswertungen und Berichterstellung</li> <li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Aufsicht über die Abwasserbehandlungen diverser großer Chemieanlagen nach Maßgabe der Industrie-Emissions-Richtlinie EU 2010/75/EU und der EU-PRTR-Verordnung EG Nr. 166/2006 (Schadstofffreisetzung und -verbringung).</li> <li>Bearbeitung von Aufträgen Dritter</li> <li>Organisation und Controlling des Qualitäts- und Datenmanagements mit dem Laborinformationssystem (LIMS) gemäß DIN EN ISO/EC 17025</li> <li>Abwicklung der Aufgaben zur Sicherstellung der Akkreditierung durch die DAkkS</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossener Master/Diplom-Studiengang im Bereich Chemie- oder Umweltingenieurwesen; Umweltwissenschaften, Chemie oder sonstiger geeigneter Fachrichtungen</li> <li>Möglichst Erfahrung in Mitarbeiterführung mit entsprechender Führungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und gute Team und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Nachweisliche Kenntnisse in der Wasseranalytik/anorganischen Analytik und zur Datenauswertung, möglichst im Bereich des Gewässermonitorings</li> <li>Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement gemäß DIN EN ISO/IEC 17025</li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office und Datenbankanwendungen)</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Mindestens Sprachzertifikat C 1 für Nichtmuttersprachler) sowie ein gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Gültiger Führerschein Klasse B und die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu führen</li> </ul> Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern durch Job-Sharing die (ganztägige) Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.

Aufgabenbereichs- und Laborleitung (m/w/d) - Bereich chemisch-physikalische Gewässer-Umweltüberwachung

Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im größten Branchennetzwerk der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie? Sie interessieren sich für das Arbeitsrecht und ggf. für das Betriebsverfassungsrecht in all seinen Facetten und möchten sich darauf spezialisieren? Sie möchten selbstbestimmt und auf Augenhöhe an passgenauen und nachhaltigen Lösungen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wer wir sind: NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwesterverband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozialpolitischen Interessen von fast 700 tarifgebundenen und tariffreien Betrieben mit rund 170.000 Beschäftigten. Wir suchen ab 01.12.2024 für unsere Hauptgeschäftsstelle in Hamburg einen Volljuristen (m/w/d) Arbeitsrecht in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 25 bis 40 Wochenstunden <ul> <li>Sie steigen von Beginn an ins Tagesgeschäft ein und beraten und vertreten eigenverantwortlich unsere Mitgliedsfirmen in allen Fragen des Individualarbeits- und Sozialrechts.</li> <li>Sie bereiten Arbeitsgerichtsprozesse vor und vertreten dienstleistungsorientiert die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe vor den Arbeitsgerichten in allen Instanzen sowie gelegentlich vor den Sozialgerichten</li> <li>Sie können Ihre Talente in Gremien einbringen, Schulungen durchführen oder andere Zusatzaufgaben außerhalb des Alltagsgeschäfts übernehmen.</li> <li>Sie entscheiden, ob Sie als Verbandsjurist oder Syndikusrechtsanwalt arbeiten möchten.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung und vertieften arbeits- und ggf. betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnissen.</li> <li>Ein Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht ist wünschenswert, aber kein Muss.</li> <li>Sie kennen sich mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen aus und haben ein hohes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und agieren dennoch als Teamplayer, der die Einbettung in ein kollegiales Team und großes Netzwerk an verbandlichen Experten zu schätzen weiß.</li> <li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, überzeugendes/souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Finanzierung des Fachanwaltslehrgangs Arbeitsrecht</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorgeleistungen</li> <li>Employee Assistance Programm – Externe Mitarbeiterberatung &amp; psychologischer Gesundheits- und Familienservice</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Weiterbildung – Sie bestimmen, was gerade wichtig ist.</li> <li>Teamevents wie z. B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflüge</li> <li>echten Gestaltungsspielraum, viel Eigenverantwortung und flache Hierarchien.</li> <li>Sie erhalten eine gezielte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet mit einem festen Ansprechpartner.</li> <li>Ein motiviertes Team, das Sie willkommen heißt und bei dem die Türen immer offen stehen</li> </ul>

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