field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

WER WIR SIND: Umwelttechnik BW fördert die Schwerpunkte Ressourceneffizienz, Umweltechnik und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Information der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Fragestellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Ressourceneffizienz und Umwelttechnik. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Projektleitung Umwelttechnik (Schwerpunkt Wasser) (Teilzeit/Vollzeit; w/m/d) zur Weiterentwicklung der Umwelttechnikbranche in Baden-Württemberg im Bereich Abwassertechnik, Wasseraufbereitung und Wasserwiederverwendung. Das Land Baden-Württemberg setzt sich mit Nachdruck für eine nachhaltige Transformation der Wirtschaft und eine Stärkung der GreenTech-Branche ein. Dazu gehören auch eine resiliente und klimaneutrale Wasserwirtschaft und zukunftsfähige Lösungen im Bereich Abwassertechnik, Wasseraufbereitung und Wasserwiederverwendung. Zur Erreichung dieses Ziels suchen wir Unterstützung, um Lösungen für eine zukunftssichere Wirtschaft zu erarbeiten und zu beschleunigen. Die Landesagentur Umwelttechnik BW GmbH fördert die Schwerpunkte Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Information der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Fragestellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Umwelttechnik und Ressourceneffizienz. Sie wollen eine nachhaltige Wasserwirtschaft voranbringen? Kennen sich aus mit Technologien für die Wasserreinigung und -wiederverwendung und Smart Walter Management ist kein Fremdwort für Sie? Sie gehen gerne in den Austausch mit den Herstellerunternehmen von Technologien und Komponenten für eine innovative Wasseraufbereitung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie konzeptionieren, initiieren und setzen Maßnahmen um zur gezielten Weiterentwicklung des Leitmarkts Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. </li> <li>Sie übernehmen die Initialberatung und Betreuung von insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen in Baden-Württemberg bei der Umsetzung von Innovations- und Pilotprojekten im Bereich Wasserwirtschaft. </li> <li>Sie initiieren umsetzungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsvorhaben von Unternehmen, Wissenschaft und Umwelttechnik BW. </li> <li>Sie bauen Arbeitsgruppen und Netzwerke innerhalb des Arbeitsbereiches auf und organisieren diese. </li> <li>Sie binden die maßgeblichen Kompetenzträger und Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ein und arbeiten mit diesen zusammen. </li> <li>Sie haben die Kommunikation der Themen im Auge, organisieren Veranstaltungen und unterstützen bei Veröffentlichungen. Sie präsentieren die Themen auch vor größerem Publikum.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Diplom- oder Masterabschluss, bevorzugt in einer technisch-naturwissenschaftlichen Ausrichtung z. B. im Bereich Umwelttechnik, Wasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik. </li> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse im Bereich Abwassertechnik, Wasseraufbereitung oder verwandten Bereichen. </li> <li>Berufserfahrung in der Umwelttechnikbranche oder in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Beteiligung von Wirtschaft, Politik und Wissenschaft ist erwünscht. </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Aufbereitung von Fachwissen und Erstellung von Publikationen sowie idealerweise in der Durchführung von Formaten zur Stakeholderbeteiligung. </li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit Impulse für neue Perspektiven zu setzen. </li> <li>Kommunikationsstärke und Kompetenz in der Moderation von interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus. </li> <li>Das Übliche: Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit – und sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift. Auch gute Sprachkenntnisse in Englisch sind erwünscht.</li> </ul> <ul> <li>Sie erwarten anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeitsumfeld.</li> <li>Sie werden Teil eines hochprofessionellen und motivierten Teams. </li> <li>Sie arbeiten gemeinsam mit uns aktiv an den Zukunftsthemen in Baden-Württemberg und bekommen die Möglichkeit, diese durch eigene Ideen voranzubringen. </li> <li>Sie arbeiten im Herzen von Stuttgart (50% Remote / 50% Präsenz) mit einer optimalen Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul> GUT ZU WISSEN <ul> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und unbefristet. </li> <li>Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg und liegt je nach persönlichen Voraussetzungen bei bis zu EG 13.</li> <li>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die Arbeitszeiten können familienfreundlich und flexibel gestaltet werden.</li> </ul>

Projektleitung Umwelttechnik (Schwerpunkt Wasser) (Teilzeit/Vollzeit; w/m/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Digitalisierung und IT (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Revision der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Allgemeiner Service unterstützt die Amtsleitung und die Prüfungsabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Ziele, vor allem durch zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Personal, Haushalt und Rechnungswesen, Organisation sowie Informations- und Kommunikationstechnologie. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Begleitung und Koordination von IT- und Digitalisierungsprojekten, von der Planung hin zur Umsetzung neuer Themen sowie die Zusammenarbeit mit anderen stadtinternen Stellen</li> <li>Sie sind zudem verantwortlich für die technische Administration der amtseigenen Revisionsmanagementsoftware audimexEE</li> <li>die Vorbereitung, Erstellung und Überwachung des IuK-Maßnahmenplans und des IT-Budgets inkl. Bedarfsermittlung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind Ansprechperson für IuK-Angelegenheiten des Amtes bspw. hinsichtlich der Beschaffung von Hard- und Software sowie für die Benutzer- und die Lizenzverwaltung und unterstützen unsere Prüfer/-innen bei entsprechenden Anfragen, zudem übernehmen Sie den IuK-First-Level-Support stellvertretend</li> <li>als IT-Sicherheitsbearbeiter/-in des Amtes tragen Sie aktiv zur Sicherheit der Systeme der Stadtverwaltung bei</li> <li>Sie sind außerdem für die Bereiche Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz ebenso wie für das Gebäudemanagement und den Bereich Reisekosten zuständig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungsdigitalisierung und -informatik oder vergleichbarer anderer Hochschulabschluss der für die genannten Aufgaben qualifiziert (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) oder</li> <li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts Public Management mit IT-technischer Begabung und guten IT-Kenntnissen (z. B. Vertiefungsmodul Angewandtes e-Government)</li> <li>die Stelle ist auch geeignet für Beschäftigte im gehobenen Dienst mit IT-technischer Begabung und guten IT-Kenntnissen, die eine dreijährige Berufsausbildung im Bereich Informatik, den Lehrgang als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder die Ausbildung als Verwaltungswirt/-in abgeschlossen haben</li> <li>idealerweise sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich von Windows-Betriebssystemen, Active Directory, Lotus Notes, Mozilla Firefox und weiteren fachspezifischen Softwareprodukten, von Vorteil sind außerdem Kenntnisse in SAP und der Revisionsmanagementsoftware audimexEE</li> <li>Sie zeichnen sich durch Einsatz- und Lernbereitschaft aus und können sowohl selbstständig als auch gut im Team arbeiten</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>vorzugsweise bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren, modernen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Digitalisierung und IT (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in EU-Freizügigkeit (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Amt für öffentliche Ordnung ist eines der großen Ämter der Stadtverwaltung mit über 1.000 Mitarbeitenden. Die Dienststelle Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht ist für rund 170.000 ausländische Bürger/-innen zuständig. Die Dienststelle ist in fünf Sachgebiete mit über 170 Mitarbeitenden organisiert. Die Aufgaben dieses publikumsintensiven Bereichs sind durch die Anwendung eines sich stetig fortentwickelnden, komplexen Rechtsgebiets geprägt. <ul> <li>Sie prüfen das Vorliegen des Freizügigkeitsrechts</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Feststellung des Nichtbestehens bzw. des Verlusts des Freizügigkeitsrechts mit Ausreiseaufforderung und Abschiebungsandrohung nach umfassender Rechtsprüfung</li> <li>die Prüfung von Härtefällen, bei denen im Ermessen auf eine Verlustfeststellung des Freizügigkeitsrechts verzichtet wird gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/-in für EU-Bürger/-innen und ihre Familienangehörigen im Prüfungsverfahren</li> <li>Sie fungieren alle Kontaktstelle und übernehmen Koordination mit den beteiligten Behörden und Stellen, insbesondere Leistungsbehörden</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts „Public Management“ oder vergleichbare Bachelorstudiengänge mit Schwerpunkt öffentliche oder allgemeine Verwaltung </li> <li>Beamt/-innen mit einer Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Verwaltungsangestellte/-r mit abgeschlossenem Lehrgang zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li>besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren</li> <li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>gewandtes und sicheres Auftreten gegenüber Kundschaft auch in Konfliktsituationen mit Stressstabilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache werden vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse im Aufenthalts- und Freizügigkeitsrecht sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sachbearbeiter/-in EU-Freizügigkeit (m/w/d)

Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team! Lust hier zu arbeiten? Dann bewirb Dich für die Altersbereiche 0-3 Jahre als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Gruppenleitungsfunktion in Stuttgart-West. <ul> <li>Dank Dir und Deiner reflektierten pädago¬gi¬schen Arbeit finden die Kinder von 0 bis 3 Jahren bei uns Geborgenheit, eine professionelle Begleitung und frühkindliche Förderung in ihrem individuellen Ent¬wick¬lungs- und Bildungsprozess.</li> <li>Nicht nur zu den Kindern baust Du ein so¬lides Vertrauensverhältnis auf: Auch inner¬halb Deines Teams, mit der Einrichtungsleitung und den Eltern arbeitest Du vertrauensvoll zusammen.</li> <li>Klar, dass Du die Entwicklung der Kinder auch dokumentieren, die Portfolios fortführen und mit den Eltern zur ihren Bildungs- und Lernge¬schichten sprechen kannst und Dich gerne bei Eltern-aben¬den einbringst.</li> <li>Mit Deinem Einsatz und Deinen Ideen arbeitest Du auf unser gemeinsames Ziel hin: Wir wollen „Musterkita“ werden!</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Qualifikation, zum Beispiel eine Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d).</li> <li>Natürlich können sich auch Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger, Sozialpädagogische Assistentinnen (m/w/d) mit entsprechender Weiterqualifikation bewerben.</li> <li>Du hast eine moderne und kindgerechte pädagogische Grundhaltung und Interesse an unserem Konzept.</li> <li>Als engagierte und liebevolle Persönlichkeit mit Charakter arbeitest Du gerne im Team und bist interessiert, Neues zu lernen.</li> </ul> Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen be¬geg¬nen! Dich erwarten ein motiviertes Team, neugierige Kinder, sympathische Eltern und transparente Strukturen unter einer professionellen Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz – willkommen im Team! Darüber hinaus bieten wir Dir: <ul> <li>Entgelt nach TVöD plus Zulagen</li> <li>unbefristeter Vertrag</li> <li>32 Tage Urlaub</li> <li>39 Stunden/Woche</li> <li>Kostenloses Jobticket</li> <li>Zuschuss zum JobRad</li> <li>Gesundheitsförderung mit Wellpass</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>… und vieles mehr! </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Gruppenleitungsfunktion

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen mo­derne Bildungsakademien. Für unser Haus in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Ausbilder im Fachbereich Schweißen/Schweißfachmann oder Schweißwerk­meister oder Schweißlehrer (m/w/d) Vollzeit 100 %, unbefristet <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Schweißen</li> <li>Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangs­programmen anhand von Rahmenlehrplänen und moderner, zielgrup­pengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. der War­tung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung sowie der notwendigen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>budgetgebundene Verantwortung der Materialbeschaffung für den Fachbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Meisterausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrungen im Schweißen</li> <li>idealerweise DVS-Schweißlehrer in den folgenden Schweißverfahren: Wolfram-Inertgas-Schweißen (WIG), Metall-Schutzgasschweißen (MAG) / Metall-Inertgasschweißen (MIG), Lichtbogenhandschweißen (E-Hand-Schweißen), Gasschweißen/Autogenschweißen, Schweiß­fachmann/-frau und Schweißwerkmeister/in bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikationen (Schweißwerkmeister und Schweißfachmann) zu absolvieren</li> <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung von jungen Erwachsenen</li> <li>kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer mit struk­turierter Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Anwendung von modernen, digitalen Lehrmethoden zur Wissensvermittlung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld</li> <li>motiviertes, kollegiales Team</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentli­chen Dienstes</li> <li>freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug</li> </ul>

Ausbilder im Fachbereich Schweißen/Schweißfachmann oder Schweißwerkmeister oder Schweißlehrer (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen mo­derne Bildungsakademien. Für unser Haus in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Ausbilder für den Fachbereich Tischler/Holztechnik (m/w/d) Vollzeit 100 %, unbefristet <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Tischler/Schreiner, insb. Maschinensicherheits- und Oberflächenkurse</li> <li>Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangs­programmen anhand von Rahmenlehrplänen und moderner, zielgrup­pengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. der War­tung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung sowie der notwendigen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>budgetgebundene Verantwortung der Materialbeschaffung für den Fachbereich</li> </ul> <ul> <li>Meisterqualifikation im holzverarbeitenden Gewerk oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse CAD und CAM sowie CNC und Laser</li> <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung von jungen Erwachsenen</li> <li>kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer mit struk­turierter Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Anwendung von modernen, digitalen Lehrmethoden zur Wissensvermittlung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld</li> <li>motiviertes, kollegiales Team</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentli­chen Dienstes</li> <li>freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug</li> </ul>

Ausbilder für den Fachbereich Tischler/Holztechnik (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Diözesanreferent:in (m/w/d) (1366/5/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % <ul> <li>Weiterentwicklung des Konzeptes der strategischen Personalentwicklung für das Pastorale Personal</li> <li>Konzipierung und Absicherung einer systematischen Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Gestaltung zeitgemäßer Konzepte für die Personalentwicklung</li> <li>Mitarbeit im Prozessteam Personalstrategie</li> <li>diözesanübergreifende Vernetzung; innerdiözesane Leitung von Konferenzen und Tagungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Theologie oder angewandter Theologie mit II. Dienstprüfung (Ausbildung Gemeindereferent:in oder Pastoralreferent:in) </li> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsberatung/-entwicklung oder Personalentwicklung/Supervision/Coaching wünschenswert; die Bereitschaft zum Erwerb einer dieser Zusatzqualifikationen wird unterstützt</li> <li>Erfahrung in Personalführung</li> <li>umfangreiche Erfahrung in Prozess- und Projektarbeit, in Beratungs- und Organisationsprozessen</li> <li>Erfahrung mit einer Tätigkeit auf diözesaner oder überregionaler Ebene</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>selbständiges, zielgerichtetes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>hohe Affinität zu Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in kirchlichen Strukturen und Abläufen</li> <li>sehr guter Umgang mit allen Office-Anwendungen sowie Freude am Einarbeiten in weitere digitale Programme </li> </ul> <ul> <li>interessante Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen</li> <li>ein freundliches, engagiertes Team, geführt von einer Tandemleitung</li> <li>wertschätzende Teamkultur mit gemeinsamen Unternehmungen (freiwillig)</li> <li>Förderung von individueller Fort- und Weiterbildung</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), analog TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13.

Diözesanreferent:in (m/w/d) (1366/5/24)

Arbeitgeber: Stadt Sigmaringen Einsatzort: 72488 Sigmaringen Die Stadt Sigmaringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stadtkämmerer (m/w/d) Die Hochschulstadt Sigmaringen liegt reizvoll im Oberen Donautal und überzeugt nicht nur mit einer breit aufgestellten Bildungslandschaft und sehr guter Infrastruktur, sondern auch mit vielfältigen Freizeiteinrichtungen und hoher Lebensqualität. Hier arbeiten Sie, wo andere Urlaub machen – inmitten unserer schönen Kreisstadt mit 18.200 Einwohnern, spannenden Zukunftsprojekten und einem tollen Team. Wir freuen uns auf eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit, die sich mit Freude folgenden Finanzthemen widmet: <ul> <li>Leitung des Fachbereichs Haushalt und Steuern</li> <li>Erstellung und Vollzug des Haushaltsplans und Erstellung der Jahresrechnung</li> <li>Beteiligungsmanagement und Verwaltung der städtischen rechtlich unselbständigen Stiftungen</li> <li>Zuschussgenerierung und -überwachung</li> <li>Bearbeiten von finanzwirtschaftlichen Themen, z.B. unentgeltliche Wertabgabe, Betriebe gewerblicher Art (BgA) und Projektaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie freuen sich auf sinnhafte und spannende Herausforderungen bei der Stadt Sigmaringen mit</li> <li>einer attraktiven Anstellung im Beamtenverhältnis bei einem modernen und zukunftssicheren Arbeitgeber</li> <li>attraktiven Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Gleitzeitvereinbarung, flexiblen Urlaubsregelungen, der Möglichkeit zum Homeoffice und weiteren familienfreundlichen Angeboten, um Beruf und Privates besser zu vereinbaren</li> <li>individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness EGYM, Jobrad, Vereinszuschüsse</li> <li>einem offenen Ohr für Ihre Bedürfnisse in den Bereichen Beruf, Familie und Gesundheit</li> </ul>

Stadtkämmerer (m/w/d)

Die Pfullinger Wasserwelten bieten Badespaß für die ganze Familie. Mit ihrem modernen Schönbergbad (Freibad) im Grünen und dem familienfreundlichen Echazbad (Hallenbad) können verschiedene Angebote für Jung und Alt genutzt werden. Umfangreiche Freizeitangebote, ein Warmsprudelbecken und gastronomische Angebote runden das attraktive Angebot der Pfullinger Bäder ab. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Bäderleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, bis EG 7 TVöD VKA und Arbeitsmarktzulage je nach vorliegender Qualifikation <ul> <li>Stellv. Leitung der Bäder mit einem engagierten Mitarbeiterteam</li> <li>Personaleinsatzplanung inkl. Erstellung der Dienstpläne</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> <li>Aufsicht, Sicherstellung und Überwachung der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Gewährleistung der Betriebssicherheit des Bades und der technischen Anlagen inkl. Pflege und Wartung der technischen Anlagen</li> <li>Erste-Hilfe-Maßnahmen und Wasserrettung</li> <li>Anleitung und Kontrolle der Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Geprüfter Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d). Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen nach Ende der Ausbildung.</li> <li>Aktuelle Erste-Hilfe-Ausbildung (nicht älter als 2 Jahre) sowie Rettungsschwimmabzeichen Silber</li> <li>Kundenorientiertes sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität inkl. der Bereitschaft im Schichtdienst, auch an Wochenenden sowie an Feiertagen, zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Angebot von städtischem Wohnraum bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Stellvertretende Bäderleitung (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Für die Hauptabteilung V - Pastorales Personal im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum 01.04.2025 eine/n Diözesanreferent:in (m/w/d) (1365/5/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % <ul> <li>Weiterentwicklung der Weiteren Berufe im kirchlichen Dienst und der Profilstellen </li> <li>Referent:in für die Dekanatsreferent:innen und der Dekanatsgeschäftsstellen</li> <li>Personalauswahl und - einsatz, Personalführung </li> <li>Weiterentwicklung Konzeption Mittlere Ebene</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Theologie oder angewandter Theologie mit II. Dienstprüfung (Ausbildung Gemeindereferent:in oder Pastoralreferent:in) </li> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsberatung/-entwicklung oder Personalentwicklung/Supervision/Coaching wünschenswert; die Bereitschaft zum Erwerb einer dieser Zusatzqualifikationen wird unterstützt</li> <li>Erfahrung in Personalführung</li> <li>umfangreiche Erfahrung in Prozess- und Projektarbeit, in Beratungs- und Organisationsprozessen</li> <li>Erfahrung mit einer Tätigkeit auf diözesaner oder überregionaler Ebene</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>selbständiges, zielgerichtetes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>hohe Affinität zu Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in kirchlichen Strukturen und Abläufen</li> <li>sehr guter Umgang mit allen Office-Anwendungen sowie Freude am Einarbeiten in weitere digitale Programme </li> </ul> <ul> <li>interessante Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen</li> <li>ein freundliches, engagiertes Team, geführt von einer Tandemleitung</li> <li>wertschätzende Teamkultur mit gemeinsamen Unternehmungen (freiwillig)</li> <li>Förderung von individueller Fort- und Weiterbildung</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), analog TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13.

286 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72793 Pfullingen, Deutschland