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Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshaupt­stadt Stuttgart und dem Nord­schwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeit­punkt suchen wir für das Tiefbauamt, unbefristet, einen Bauingenieur (m/w/d) als Leiter der Abteilung Straßen- und Brückenbau sowie stellv. Amtsleiter (m/w/d) <ul> <li> Planung, Bau und Unter­haltung von Straßen und Brücken </li> <li> Leitung und Koordination aller in der Abteilung anfallenden Arbeiten (Straßen- und Brücken­bau, Lichtsignal­anlagen, Straßen­beleuchtung, Parkierung)</li> <li>Bearbeitung und Entwicklung von konzeptionellen Aufgaben (z.B. Mitarbeit bei Bebauungs­plänen und Verkehrs­planungen) </li> <li> Bearbeitung von Projekten und Aufgaben mit besonderer Bedeutung, beispiels­weise Barriere­freiheit im öffentlichen Raum, multimodale Umsteige­punkte, Rechts­verfahren, digitale Infra­struktur </li> <li> Vertretung des Amtsleiters </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) der Fachrichtung Bauingenieur­wesen</li> <li>Ausgeprägte Führungs­eigenschaften und Durchsetzungs­vermögen </li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit </li> <li> Eine serviceorientierte Einstellung </li> <li> Eigeninitiative, Organisations­talent und Flexi­bilität </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Verwal­tung ist von Vorteil </li> </ul> <ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD </li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li> Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatzver­sorgungskasse </li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li> Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

Bauingenieur (m/w/d) als Leiter der Abteilung Straßen- und Brückenbau sowie stellv. Amtsleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Meßstetten Einsatzort: 72469 Meßstetten Die Stadt Meßstetten sucht aufgrund eines Renteneintritts zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen MITARBEITER (m/w/d) FÜR DEN BAUHOF (abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Grünpflege oder Forst – wir sind offen für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. <ul> <li>Mitarbeit in der Grünkolonne</li> <li>Pflege von Grünanlagen und Straßenbegleitgrün</li> <li>Unterhaltung von Spielplätzen, Kindergärten und Friedhöfen</li> <li>Gehölzpflege und Baumkontrollen</li> <li>Winterdienst inklusive Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Grünpflege oder Forst – wir sind offen für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger mit einschlägiger Erfahrung</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis B ist erforderlich, wünschenswert ist die Fahrerlaubnis C</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft auch über die Regelarbeitszeit hinaus (im Winterdienst)</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bauhof

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Finanzen und Beteiligungen (Abteilung Stadtkasse) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen SACHBEARBEITER (M/W/D) FÜR BUCHHALTUNG UND KASSENFÜHRUNG (barer und unbarer Zahlungsverkehr) Die Stadtkasse wickelt den internen und externen Zahlungsverkehr der Stadt Kornwestheim ab. Sie leistet Auszahlungen und überwacht die Einnahmen (Zahlungseingang, Mahnungen usw.) <ul> <li>Die Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs, inklusive der Erstellung von Tagesabschlüssen und der EDV-Erfassung aller in diesem Zusammenhang anfallender Buchungen</li> <li>Stellvertretung für den Bereich Vollstreckung (Ordnungs­widrigkeiten)</li> </ul> <ul> <li>Eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder zum Verwaltungs­wirt (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im neuen kommunalen Haushaltsrecht, Kassenwesen sowie in der Buchhaltung wären von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Buchungs- und Zahlen­verständnis</li> <li>Sie beherrschen Microsoft Word und Excel und stehen neuen EDV-Programmen neugierig gegenüber</li> <li>Strukturiertes, engagiertes und selbstständiges Bearbeiten von Aufgaben</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres und stets freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem kooperativen und engagierten Team</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket</li> <li>Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing inkl. übertariflichem Zuschuss</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> <li>Wir verfügen zudem über die Möglichkeit, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für Buchhaltung und Kassenführung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Verwaltungsangestellte/-r oder MFA (w/m/d) für die Innere Medizin II in Vollzeit und befristet für zwei Jahre. Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin in dem jährlich ca. 75.000 Patienten stationär, und ca. 380.000 ambulant behandelt werden. In der Abteilung Innere Medizin II des Departments für Innere Medizin sind die Fachgebiete Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie vertreten. Patientinnen und Patienten mit verschiedenen Krankheitsbildern werden in interdisziplinären und sehr motivierten Teams betreut. Wir suchen eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter zur Unterstützung der ärztlichen Betreuung in der Privatsprechstunde mit Weiterentwicklungsperspektive in diesem Bereich. <ul> <li>Selbstständige Koordination der Privatsprechstunde </li> <li>Übernahme organisatorischer und administrativer Tätigkeiten – Termin­koordination und Telefondienst </li> <li>Blutentnahmen, Messung der Vitalzeichen </li> <li>Kommunikation mit zentralen Bereichen (Notaufnahme, Intensivstation, Klinikhygiene), anderen Sprechstunden, internen und externen Zuweisern sowie Patientinnen / Patienten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. Medizinische/-r Fachangestellte/-r) </li> <li>Teamgeist, Flexibilität, Organisationstalent, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen für eine erfolgreiche Kooperation mit Patientinnen / Patienten und verschiedenen Berufsgruppen </li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li> Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten in neue Aufgabengebiete (z. B. Administration, Abrechnungsprozedere)</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Verwaltungsangestellte/-r oder Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) Medizinische Klinik

Die Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft e.V. (BWKG) ist der Verband der Träger von Krankenhäusern, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Stationäre Pflege (SGB XI) in Voll- oder Teilzeit Die BWKG steht mit einem hoch engagierten und kompetenten Team an der Seite ihrer Mitgliedseinrichtungen. Der Geschäftsbereich 1 betreut die Mitgliedseinrichtungen aus den Bereichen Pflege (SGB XI) und Eingliederungshilfe (SGB IX) und bearbeitet zudem bereichsübergreifende rechtliche Fragestellungen der Mitgliedseinrichtungen. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der stationären SGB XI Pflegeeinrichtungen, schwerpunktmäßig in allen Finanzierungsfragen des SGB XI, einschließlich der Teilnahme an Pflegesatzverhandlungen </li> <li>Erarbeitung von Konzepten für die Weiterentwicklung der Einrichtungen </li> <li>Wahrnehmung der Interessen der Mitglieder im Kontakt mit den Kostenträgern und anderen Beteiligten des Gesundheitswesens </li> <li>Vertretung der BWKG in verschiedenen Gremien und bei Verhandlungen auf Landesebene </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflege/Pflegemanagement, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften) sowie idealerweise Berufserfahrung in dem Bereich des SGB XI</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungssystems, besonders im SGB XI</li> <li>Analytisches und kreatives Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und eine sichere und präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Sehr guten Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> Ein interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten, kreativen Team mit sehr guter, kollegialer Atmosphäre. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen in Anlehnung an den TVöD mit einer Zusatzversorgung analog dem öffentlichen Dienst.

Referent (m/w/d) für den Bereich Stationäre Pflege (SGB XI)

Für die Malteser in Nürtingen suchen wir ab sofort Verstärkung. <ul> <li>Gesamtverantwortung in der Unterkunft (Soziale Beratung und pädagogische Heimleitung)</li> <li>Bedarfsorientierte einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung von geflüchteten Menschen in der Anschlussunterbringung</li> <li>Dokumentation von Integrationsverläufen</li> <li>Beratung bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden (z.B. Jobcenter, Kommune etc.)</li> <li>Netzwerkarbeit im Sozialraum / Vernetzung und aktive Kontaktpflege mit den im Zuwanderungsbereich tätigen Einrichtungen und Organisationen</li> <li>Einbindung und Ansprechpartner*in für Ehrenamtliche</li> <li>Leitung und Organisation der Unterkunft (z.B. Aufnahme von zugewiesenen Flüchtlingen, Führen von Belegungslisten,Verantwortung für Einhaltung der Hausordnung, Einbindung der Bewohner*innen in die Arbeiten im Hausmanagement etc.)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Studienfach</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln</li> <li>Belastbarkeit und Durchhaltevermögen</li> <li>Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Office-Kenntnisse</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Führerschein Kl. B (ehem. III)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis 31.12.2026</li> <li>Betreuungsschlüssel liegt bei ca. 1/90</li> <li>Vergütung nach AVR-Caritas inklusive der üblichen Sozialleistungen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>Regelmäßiger Austausch in einem tollen Team</li> <li>Supervision</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RzVK)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> ...eine spannende Aufgabe, bei der Sie tagtäglich mit Menschen aus anderen Kulturkreisen in Kontakt kommen. Neugierig? Dann bewerben Sie sich JETZT!

Sozialpädagoge Flüchtlingshilfe (Integrationsmanager & pädagogische Hausleitung) (m/w/d)

Uhingen ist dynamisch, lebens- und liebenswert. Gestalten Sie gemeinsam mit uns diese sympathische Stadt weiter, in der Tradition und Moderne kein Widerspruch sind. Aufgrund der Wahl des Stelleninhabers zum Bürgermeister einer anderen Kommune suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) EG 9c / A 10 <ul> <li>Personalgewinnung mit Stellenausschreibung, Bewerber­aus­wahl­ver­fahren und Ein­stel­lung</li> <li> Betreuung des städtischen Personals in tarif­recht­lichen Ange­legen­heiten</li> <li> Erstellen von Arbeits- und Änderungs­ver­trägen sowie Zeug­nissen</li> <li> Organisationsaufgaben mehrere Bereiche der Reini­gungs­kräfte und Innere Dienste</li> <li> selbstständige und verantwort­liche Bear­beitung der Entgelt­abrech­nung, ein­schließlich aller erfor­der­lichen Vor- und Nach­arbei­ten</li> <li> Führen von Personal­gesprä­chen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwal­tungs­fachange­stell­ter (m/w/d) bzw. im Bereich Public Management oder eine vergleichbare Qualifi­kation</li> <li> fundierte tarifrechtliche, sozial­versiche­rungs­recht­liche und steuer­recht­liche Kennt­nisse sowie Berufs­erfah­rung im Auf­gaben­bereich sind von Vorteil</li> <li> wünschenswert wären Kenntnisse im Abrechn­ungs­ver­fahren dvv.Personal (SAP HCM)</li> <li> hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatz­bereit­schaft</li> <li> freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Tolles Betriebsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Gesund­heits­ange­bote</li> <li>Job-Rad </li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

pro familia ist der führende Verband zu Sexualität, Partner­schaft und Familien­planung. Die Beratungsstellen von pro familia bieten Sexual-, Schwangerschafts-, und Paarberatung, ein nieder­schwelliges, weltanschaulich neutrales, konfessions­über­greifendes Angebot. pro familia Baden-Württemberg ist der Dachverband für 19 selbst­ständige pro familia Beratungs­stellen im Land. Für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart suchen wir zum Juli 2025 dieLandesgeschäftsführung (w/m/d) in Teilzeit (80 %), unbefristet Die Aufgaben der Landes­geschäfts­führung werden in enger Zusammenarbeit und Abstim­mung mit dem Landesvorstand wahrgenommen, der die stra­tegische Verantwortung trägt.<ul><li>Unterstützung des Vorstandes und der Ortsvereine bei der fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Ausrichtung und ihrer Fortentwicklung,</li><li>Verwaltung und Einwerbung von öffentlichen Mitteln,</li><li>Entwurf der Wirtschafts- und Finanzpläne und Verwen­dungsnachweise,</li><li>Koordination der Arbeit mit den Ortsvereinen und Beratungs­stellen,</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Auftritt Internet / Social Media,</li><li>Gremienarbeit in Landes­verband, Bundesverband und übergreifenden Arbeits­gruppen auf Landesebene.</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (Master, Uni-Diplom),</li><li>Kenntnisse in Theorie und Praxis der Arbeit eines Sozialverbandes und im Management einer Non-Profit-Organisation,</li><li>Identifikation mit den Verbands­zielen und Kenntnisse in pro familia-spezifischen Arbeits­feldern,</li><li>Organisationstalent, Team­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit.</li></ul> <ul><li>eine interessante, abwechs­lungsreiche und verantwor­tungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team im Zentrum Stuttgarts,</li><li>eine angemessene Bezahlung angelehnt an TVL und Fort­bildungsmöglichkeiten.</li></ul>

Landesgeschäftsführung (m/w/d)

Das Kath. Verwaltungszentrum Reutlingen, ab Januar 2025 in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt in den Dekanaten Reutlingen-Zwiefalten die fachliche Betreuung von 17 Kirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insb. den 14 Kindertagesstätten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Personal/Einrichtungen mit stv. Verwaltungszentrumsleitung (m/w/d) (1327/26/24) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100% <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Personal/Einrichtungen mit den zugehörigen Mitarbeiter/innen</li> <li>Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes in fachlicher und personeller Hinsicht</li> <li>eigenständige Personalverwaltung von kirchengemeindlichen Beschäftigten und Betreuung ihrer Personalbeschaffungsprozesse</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der Kindertagesstätten inkl. ihrer Trägerstruktur</li> <li>Projektarbeit im Bereich der Digitalisierung des Sachgebiets</li> <li>Organisations-, Personal- und Konfliktmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>die Anstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis nach A 12. Die Diözese ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Betriebs-/Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. Public Management/LL. B. abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/-in oder gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul>

Sachgebietsleitung Personal/Einrichtungen mit stv. Verwaltungszentrumsleitung (m/w/d) (1327/26/24)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart - Körperschaft des öffentlichen Rechts-Hauptabteilung XI Kirche und Gesellschaft, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) für die Geschäftsstelle der Katholischen Erwachsenenbildung Diözese Rottenburg - Stuttgart (keb DRS) in Stuttgart-Degerloch (Stellenumfang bis 75% unbefristet) Die Einrichtung: Die keb ist die Dachorganisation der Erwachsenenbildung in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Zur keb gehören 24 Kreis-Einrichtungen in Württemberg sowie zahlreiche Verbände und Fachdienststellen der Diözese. Zugleich repräsentiert und vertritt die keb die Erwachsenenbildung der Diözese gegenüber dem Land. Daneben kooperiert der Dachverband mit den Landesorganisationen der großen Kirchen, dem Kultus-ministerium sowie freien Unternehmen und anderen Bildungsträgern des Landes. <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit und Telefondienst</li> <li>Gremien- und Veranstaltungsorganisation im Online- und Präsenzverfahren</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitarbeit beim Qualitätsmanagementprozess (QVB)</li> <li>Datenbanken/Intranet pflegen und aktualisieren</li> <li>Digitale Akten- und Dateiführung</li> </ul> Sie sind eine strukturierte und gleichermaßen verantwortungsbewusste und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit <ul> <li>einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Ausbildung im Verwaltungsbereich</li> <li>einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>guten PC-Kenntnissen (MS-Office, evtl. Adressverwaltung und Typo 3)</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Auf Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Teamfähigkeit legen wir großen Wert. Wir bieten: Einen vielseitigen und modernen Arbeitsplatz in einem kleinen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit Dienstsitz in Stuttgart-Degerloch. Anstellung und Entgelt erfolgen nach der Arbeits-vertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) EG 6, analog TV-L, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und den dort erweiterten Sozialleistungen, wie bezuschusstes Jobticket, Teilnahme an Fortbildungen/Seminare u.v.m.

372 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72793 Pfullingen, Deutschland