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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen eine spannende Aufgabe mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten? Dann starten Sie im Grundsatz­bereich der Geschäftsführung! Als Sachbearbeitung (m/w/d) bringen Sie Ihr Organisations- und Kommunikations­talent in einem kleinen engagierten Team ein und unterstützen die Referentin für Grundsatz­angelegenheiten bei vielseitigen Aufgaben und vertreten die Assistenz der Geschäftsführung. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Grundsatzreferentin in der Bearbeitung von Grundsatz­themen </li> <ul> <li>Aufbereitung von strategischen Frage­stellungen oder politischen Anfragen, wie z. B. zum Thema Klimaschutz </li> <li>Unterstützung in der Koordination von Veranstaltungen, wie z. B. Tagungen, Workshops und Sitzungen </li> <li>Organisation und Überwachung von Terminen </li> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Organisations­arbeiten, wie z. B.: </li> <ul> <li>Postbearbeitung </li> <li>Formulierung von unterschriftsreifen Texten </li> <li>E-Mail- und Telefonkommunikation </li> <li>Registraturtätigkeiten </li> <li>Zusammenstellung von Unterlagen </li> <li>Anfertigung von Korrespondenzen, wie z. B. Besprechungs­einladungen </li> </ul> <li>Recherchearbeiten zu Grundsatzthemen sowie die regelmäßige Über­prüfung von Kontaktdaten </li> <li>Vernetzung und Kontaktpflege mit ähnlichen Organisationen aus dem gesamten Bundes­gebiet </li> </ul> <li>Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur Kauffrau (m/w/d) für Büro­management oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Angemessene Erfahrungen in der Büro­organisation sowie ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>Sie verfügen über eine ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise der deutschen Sprache, vertreten Ihr Aufgaben­feld kompetent und treten in Abstimmungen und Besprechungen souverän auf </li> <li>Sie pflegen Kontakte zu internen und externen Ansprech­personen, koordinieren Abstimmungen und sorgen für einen reibungs­losen Informationsfluss </li> <li>Zuverlässigkeit und Termintreue zeichnen Ihre Arbeits­weise aus, während Sie stets auf eine sorgfältige und korrekte Aufgaben­erledigung achten </li> <li>Arbeitsbedarfe erkennen Sie frühzeitig, Sie erfassen Zusammen­hänge schnell und bereiten Themen präzise, verständlich sowie strukturiert auf </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag, E 8 TV‑L </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes NAH.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiterin (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg ist in der Kirchenkreisverwaltung eine Stelle als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 39,00 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Finanzen stellt mit 30 Mitarbeitenden die größte Abteilung in der Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Lübeck-Lauenburg dar. Organisatorisch ist die Finanzabteilung in vier Sachgebiete Kirchenkreis, Kirchengemeinden, Kindertagesstätten und Erfassung organisiert. Zur Sicherstellung der Abteilungs- und Organisationsziele, ist die anspruchsvolle wie relevante Position der Stellvertretenden Abteilungsleitung der Finanzen zu besetzten. Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Lübeck (Kirchenkreisverwaltung) | schnellstmöglich | Vollzeit | unbefristet Die Kirchengemeinden sind Träger ihrer Verwaltungsaufgaben; sie sind verpflichtet, die Verwaltungsaufgaben, die im § 2 des Kirchenkreisverwaltungsgesetzes aufgeführt sind, durch die Kirchenkreisverwaltung ausführen zu lassen. Die Kirchenkreisverwaltung hat gemäß Artikel 20 und 69 der Verfassung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland in Verbindung mit dem Kirchenkreisverwaltungsgesetz die Aufgabe, die Verwaltungsgeschäfte der Kirchengemeinden und der Kirchengemeindeverbände auszuführen. Über die Kosten für diese Leistung entscheidet die Kirchenkreissynode. Die Kirchenkreisverwaltung berät die Kirchengemeinden im Wege der Erstberatung in sämtlichen Rechtsfragen. Darüber hinaus wird die Kirchenkreisverwaltung für den Kirchenkreisrat teilweise aufsichtlich tätig. Das bedeutet, dass die Angelegenheiten, die gemäß Artikel 26 der Verfassung und § 86 der Kirchengemeindeordnung genehmigt werden müssen, zum Teil von der Kirchenkreisverwaltung erledigt werden. Aufgaben <ul> <li>Wenn Sie Freude daran haben, Teams zu leiten und die Abläufe in der Finanzabteilung effizient zu koordinieren, aber auch das tägliche Geschäft beherrschen, ist die Position des stellvertretenden Abteilungsleiters eine ideale berufliche Herausforderung und Chance für Sie.</li> <li>Als stellvertretender Abteilungsleiter sind Sie dafür verantwortlich, die Leitung der Finanzabteilung in ihren Aufgaben zu unterstützen und zu vertreten. Dabei arbeiten Sie im vertrauensvollen Austausch mit Ihrem Abteilungsleiter zusammen. Sie arbeiten gemeinsam an der Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Erfüllung der Abteilungsziele und der Ziele des Kirchenkreises.</li> <li>Sie sorgen dafür, dass das Tagesgeschäft läuft und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen operativen Arbeitsablaufs. Sie tragen dazu bei, die Abteilungs- und Kirchenkreisziele umzusetzen und zu erreichen. Dabei sind Sie Ansprechpartner für die Sachgebietsleitungen und die Mitarbeitenden der Abteilung.</li> <li>Ihre Aufgaben umfassen die Koordination und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe, die Delegation von Aufgaben, die Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Vorgaben und Terminen. Dabei haben Sie die Förderung eines positiven Arbeitsklimas im Auge.</li> <li>Sie vertreten den Abteilungsleiter in Abwesenheit in Gremien, Terminen und gegenüber der Verwaltungsleitung. Darüber hinaus bringen Sie Ihre individuellen Erfahrungen im Rahmen der Übernahme von eigenen Projekten zur Prozessoptimierungen und Steuerung fachlicher Aufgaben ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Buchhaltung.</li> </ul> Alternativ: <ul> <li>Ausbildung und einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Bilanz-, Finanzbuchhaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in dem Bereich Finanzbuchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z.B. NAV)</li> <li>Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeiten</li> <li>Organisationsgeschick zur Koordination von Aktivitäten und Zielen</li> <li>Loyale, wirtschaftlich denkende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>Engagement und Führungsqualitäten</li> </ul> Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist wünschenswert. Es wird gebeten, hierüber in den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Hinweis aufzunehmen. Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung und Sozialleistungen nach dem Kirchlichen Beschäftigten-Tarifvertrag (TV KB)</li> <li>24. und 31. Dezember frei</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Verschiedene Gesundheitsleistungen sowie Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Arbeiten an der Kieler Förde Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Jetzt bewerben als Assistenzkraft (m/w/d) für die Ostseeparlamentarierkonferenz (BSPC) im Referat L 22 „Europaangelegenheiten, Ostseekooperation, Minderheiten, Jüdisches Leben“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit. Die Landtagsverwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landesbehörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher. Das Referat L 22 ist für Europaangelegenheiten, Ostseekooperation, Minderheiten und Jüdisches Leben zuständig. Ein Mitarbeiter des Referats nimmt die Vertretung des Landtages in Brüssel wahr. Das Referat besteht aus fünf Kolleginnen und Kollegen. In den Aufgabenbereich des Referates fällt u.a. die Betreuung der verschiedenen Gremien, die sich mit Angelegenheiten der Minderheiten und Volksgruppen in Schleswig-Holstein und im deutsch-dänischen Grenzland befassen. Auch die Verbindungen zu den EU-Institutionen und zum Europarat sowie die inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Landtagsabgeordneten bei der Wahrnehmung ihrer Mandate in europäischen Gremien und Versammlungen gehören zu den Zuständigkeiten des Referates. Der Schleswig-Holsteinische Landtag stellt ab Sommer 2025 – zunächst befristet auf eine Zeit von drei Jahren – den Generalsekretär der Ostseeparlamentarierkonferenz (BSPC). Zeitgleich übernimmt der Landtag für ein Jahr die Präsidentschaft innerhalb der BSPC und wird 2026 die Jahreskonferenz ausrichten. Aufgaben Ihre Aufgaben: <ul> <li>Erledigung von Assistenztätigkeiten für den BSPC-Generalsekretär und für das Referat L 22,</li> <li>organisatorische Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sitzungen, internationalen Konferenzen und Delegationsreisen der BSPC,</li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungsunterlagen in englischer Sprache sowie bei der Protokollführung,</li> <li>Bearbeitung von Ein- und Ausgangskorrespondenz,</li> <li>Schreibarbeiten nach Vorgabe und Diktat,</li> <li>Unterstützung bei der Termin- und Reisekoordination,</li> <li>Pflege von Datenbanken und Archivierung,</li> <li>Unterstützung bei der Finanzbuchhaltung,</li> <li>Kommunikation mit Partnerinstitutionen und Mitgliedsdelegationen der Ostseeregion, auch in englischer Sprache, sowie</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Website und Öffentlichkeitsarbeit der BSPC.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Eine mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossene Ausbildung zur/zum <ul> <li>Kaufmännischen Assistentin/Assistenten bzw. Wirtschaftsassistentin/-assistenten im Bereich Fremdsprachen (Fremdsprachensekretärin/-sekretär)</li> <li>Fremdsprachenkorrespondentin/-korrespondenten</li> <li>Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungsgehilfin/Verwaltungsgehilfen</li> <li>Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten oder</li> <li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. als Bürogehilfin/Bürogehilfe</li> </ul> </li> <li>oder eine andere mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung,</li> </ul> <ul> <li>mehrjährige Sekretariatserfahrungen oder vergleichbare berufliche Erfahrung,</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Sensibilität,</li> <li>sicheren Umgang mit Programmen der Bürokommunikation sowie die Bereitschaft, mit unter­schiedlichen Datenbanksystemen zu arbeiten,</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch ins Ausland.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),</li> <li>einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz nah an der Politik,</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,</li> <li>eine individuelle Einarbeitung durch Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,</li> <li>Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),</li> <li>ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie</li> <li>ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenzkraft (m/w/d) für die Ostseeparlamentarierkonferenz (BSPC)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie suchen einen abwechslungs­reichen und spannenden Arbeits­platz? Die Stabsstelle Revision und Daten­schutz freut sich auf einen neuen Technischen Revisor (m/w/d) zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Steuerung und Über­wachung der Geschäfts­abläufe in den Bau­bereichen durch risikoorientierte Prüfungen</li> <li>Führen von Auftaktgesprächen mit den zu prüfenden Fach­bereichen und Abstimmung des weiteren Vorgehens</li> <li>Prüfungsdurchführung nach den Gesichts­punkten der Ordnungs­mäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaft­lichkeit</li> <li>Erstellung von Prüfberichten zur strukturierten Darstellung der Ergebnisse</li> <li>Erstellung von Handlungs­empfehlungen und Über­wachung der Umsetzung</li> <li>Durchführung von Sonder­prüfungen nach Bedarf</li> <li>Mitarbeit an der Weiterent­wicklung effizienter Prüf­prozesse und -methoden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieur­wesen, Architektur oder vergleichbarer Hochschul­abschluss, vorzugsweise mit einer wirtschaftswissen­schaftlichen Zusatz­qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bau­bereich</li> <li>Vertiefte Baufachkenntnisse sowie Kennt­nisse der VOB und HOAI</li> <li>IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS Office</li> <li>Ausgeprägte mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte klar und verständlich zu kommuni­zieren</li> <li>Sie arbeiten sich eigenverantwortlich und selbstständig in neue Themen ein, können sich an wechselnde Anfor­derungen anpassen und meistern einen abwechslungs­reichen Arbeitsalltag</li> <li>Sie kommunizieren adressaten­gerecht, argumentieren überzeugend und treten mit Menschen auf Augen­höhe in den Austausch</li> <li>Sie handeln integer, treten sicher und verlässlich auf und bewahren Verschwiegen­heit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereit­schaft zur Wahrnehmung von Dienst­reisen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Kenntnisse in der RBBau</li> <li>Erste Erfahrung mit SAP und dem BEx Analyzer</li> <li>Prüferfahrung in interner oder externer Revision</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 13</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betrieb­liche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Technischer Revisor (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Leiter*in der Stabsstelle und des Projektes Holtenau-Ost (Eingruppierung nach EG 14 TVöD bzw. A 14 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stabstelle Holtenau-Ost unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Kiel ist im Aufbruch. An vielen Stellen. Mit vielen Themen. Mit dem Ziel, Stadt zu machen. Holtenau-Ost ist Kiels Zukunftsquartier – ein besonderer, wertvoller Standort und künftige Visitenkarte der Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins. 79 Hektar Konversionsfläche in direkter Wasserlage bieten Raum zur Entwicklung. Gestalten Sie Kiel mit und prägen Sie das neue entstehende Quartier mit Ihren Ideen für morgen. Der Leitung der Stabstelle Holtenau-Ost obliegt sowohl die Projektleitung nach innen wie außen als auch die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden (derzeit 5,5 Stellen) der Stabsstelle. Sie berichten unmittelbar dem Oberbürgermeister. <ul> <li>Sie führen die Stabstelle und regeln die Arbeitsabläufe im Team.</li> <li>Ihnen obliegt das Erarbeiten von Zielen, Strategien und Konzepten für die Konversion von Holtenau-Ost.</li> <li>Sie verantworten das Zusammenführen der einzelnen Fachaufgaben zur Gesamtaufgabe und entscheiden weitgehend selbstständig; darüber hinaus beraten Sie die Verwaltungsleitung in projektspezifischen Fragestellungen und führen Entscheidungen herbei.</li> <li>Ihnen obliegen Grundstücksvermarktung und Kaufvertragsverhandlungen mit Investoren, Unternehmen etc.</li> <li>Bei Ihnen liegen Budgetverantwortlichkeit sowie das Finanzierungsmanagement im Zusammenwirken mit dem treuhänderischen Sanierungsträger.</li> <li>Sie stimmen die Zusammenarbeit mit den anderen Dezernaten, Fachämtern der Stadtverwaltung sowie städtischen Töchtern und beteiligten externen Dritten ab.</li> <li>Sie übernehmen die öffentlichkeitswirksamen Aufgaben zum Projekt und repräsentieren die Landeshauptstadt Kiel in projektbezogenen Kommunikationsformaten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)</li> <li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit oben genanntem Studium</li> <li>Erfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der Projektarbeit oder in Beteiligungsformaten für die Öffentlichkeit oder eine für die konkrete Aufgabenstellung relevante berufliche Erfahrung sowie eine mindestens dreijährige Führungserfahrung.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Allgemeinen Städtebaurecht sowie methodische Kenntnisse in komplexer Projektarbeit sind erforderlich</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind mündlich wie schriftlich kommunikationsstark und verantwortungsbereit, können sich selbst und Ihre Mitarbeitenden in hohem Maß motivieren. Sie sind konfliktfähig und verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit. Das Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie der Wille zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und zum schnellen Eindenken in neue Sachverhalte sind erforderlich. Genauso erforderlich sind Verhandlungssicherheit, Entscheidungsfreudigkeit und die Offenheit für Innovationen. Es muss die Bereitschaft bestehen, den laufenden Verwaltungsoptimierungsprozess aktiv zu unterstützen und in der eigenen Stabsstelle zu vollziehen. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Sie stehen für eines der größten Konversionsprojekte Schleswig-Holsteins. Sie wirken mit in einem interdisziplinären Team, welches mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum im Kieler Rathaus und eingebunden in einen hochkommunikativen Prozess, von der Bürgerschaft bis zu Stakeholdern, die Vision für Kiels Zukunftsquartier Wirklichkeit werden lässt. Des Weiteren wirken verschiedene Stellen der Stadtverwaltung sowie Landes- und Bundesbehörden im Prozess mit. Auch die politische Diskussion in den Gremien der Selbstverwaltung sowie dem Konversionsbeirat ist Teil der Aufgabe. Ein treuhänderischer Sanierungsträger unterstützt bei der Erfüllung der Aufgaben. Sie sind im Team, aber auch in hohem Maß eigenverantwortlich tätig. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Es sind ggf. Orte aufzusuchen, die nicht barrierefrei erreichbar sind (z. B. Baustellen). Termine finden gelegentlich auch abends und am Wochenende statt. Eine Organisationsveränderung der Stabsstelle ist möglich. Hierbei kann es zu Änderungen der Stellenstruktur und der Bewertung der Stellen kommen. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Stabsstelle Holtenau-Ost – strategische Projektsteuerung & Verwaltungsleitung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als GIS-Expert*in (Eingruppierung bis zur EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Geoinformation unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Aufgabe umfasst hauptsächlich die Vorbereitung, Konzeption und Realisierung von komplexen WebGIS-Applikationen. Aufgrund von Anforderungen aus Ämtern der Stadtverwaltung werden zusammen mit diesen die Leistungsmerkmale der zu erstellenden Web-Applikationen spezifiziert und Lösungen entwickelt. <ul> <li>Eigenständige Erfassung, Pflege und Verwaltung von Geodaten in relationalen Datenbanken</li> <li>Verarbeitung und Analyse von Geodaten mittels gängiger GIS-Software (z. B. ArcGIS, QGIS)</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege von WebGIS-Anwendungen</li> <li>Erstellung und Wartung von Kartendiensten zur Veröffentlichung geographischer Informationen für interne und externe Nutzer*innen</li> <li>Qualitätssicherung und Optimierung von Datenstrukturen sowie Prozessen im Umgang mit Geoinformationen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Ämtern zur Integration von Geodaten in verschiedene Projekte</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Abteilung hin zu einem modernen Geoinformationsdienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Geographie</li> <li>Geoinformatik</li> <li>Geophysik</li> <li>Geowissenschaften</li> <li>Vermessungstechnik</li> </ul></li> <li>Oder Sie verfügen über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Geoinformationstechnologie.</li> <li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen, die über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem naturwissenschaftlichen Studienfach und Fortbildungen in Bereichen Geographie und Geoinformatik verfügen. Hier erfolgt die Eingruppierung in die EG 10 TVöD.</li> <li>Erfahrung. Erfahrung in der Entwicklung von WebMapClients, im Umgang mit Mapserver-Software, im Umgang mit einem Geoinformationssystem.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in einer Programmiersprache, einem GIS-Programm, einer Datenbanksoftware, dem Microsoft-Betriebssystem Windows und Kenntnisse in Englisch im Lesen/ Verstehen im IT Bereich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über Teamfähigkeit, einer strukturierten Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien und Methoden mit. Eine gute mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache rundet Ihr Profil ab. Wo Sie wirken Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams und unterstützen Sie uns bei der Verwaltung und Analyse von Geodaten, dem Betrieb und der Weiterentwicklung des Online-Stadtplans sowie der Bereitstellung innovativer WebGIS- und Kartendienste. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

GIS-Expert*in

Mit Ihrem Team sind Sie Teil des Dezernats Liegenschaftsmanagement, dass für die wirtschaftliche, nachhaltige und bedarfsgerechte Bereitstellung der für den Geschäftsbetrieb der DRV Nord notwendigen Flächen verantwortlich ist. Neben den drei großen Verwaltungsstandorten in Lübeck, Hamburg und Neubrandenburg und unseren dezentralen Dienststellen gehören auch unsere vier Reha-Kliniken in Schleswig-Holstein dazu. Mit Ihrem Team “Technisches Gebäudemanagement“ kümmern Sie sich um werterhaltende Maßnahmen und passen den Bestand durch Um-, An- und Neubau an die sich ständig ändernden Bedarfen an. Aufgaben <ul> <li>Sie planen, überwachen und betreuen die technische Ausrüstung im Rahmen von Baumaßnahmen bis zu deren Abschluss (alle Leistungsphasen der HOAI) </li> <li>Zudem übernehmen Sie die Projektleitung und Bauherrenaufgaben inkl. Baukostencontrolling und Überwachung der an externe Ingenieurbüros vergebenen Planungsleistungen </li> <li>Sie führen das Energiecontrolling in der DRV Nord durch </li> <li>Sie optimieren bestehende technische Anlagen im Sinne des Energiemanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (z.B. Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik) </li> <li>Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im Energiemanagement </li> <li>Berufserfahrung und ein umfassendes technisches Wissen im Bereich Gebäudeausrüstung oder der Elektrotechnik </li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht und zu Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie idealerweise im Haushaltsrecht</li> </ul> Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikations- und Teamfähigkeit und besitzen eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Flexibilität. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich. Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/8201f_tabellenentgelt_par_15_ab_01-03-24.pdf" target="_blank">EG 12 TV-TgDRV</a> Beschäftigung: Vollzeit (39 Stunden / Woche) - Teilzeit möglich STBL1_DE

Ingenieur*in Technische Gebäudeausstattung

Im Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg engagieren sich Menschen für Menschen in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen. In der Kirchenkreisverwaltung Lübeck-Lauenburg unterstützen und beraten wir die Kirchengemeinden und Einrichtungen in ihren vielfältigen Verwaltungsangelegenheiten. Der Fachdienst Ev. Kindertagesstätten des Ev.-Luth. Kirchenkreises Lübeck-Lauenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (m/w/d) Kindertagesstätten für den Süden des Kreises Herzogtum Lauenburg (30 bis 39 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Trägerverantwortung für eine feste Anzahl von Kindertageseinrichtungen.</li> <li>Umsetzung pädagogischer Voraussetzungen zum Betrieb der zugewiesenen Kindertagesstätten.</li> <li>Sicherstellung der Implementierung des Qualitätsmanagement-Systems BETA und eines Kinderschutzkonzeptes.</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die Kita-Leitungen.</li> <li>Personalmanagement inkl. Personalgewinnung und -entwicklung.</li> <li>Sicherstellung des operativen Betriebs der Kindertagesstätten.</li> <li>Elternbeteiligung und Elternarbeit.</li> <li>Gremienarbeit für die jeweiligen Kindertagesstätten sowie Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden.</li> <li>Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine (Fach)-Hochschulausbildung im Bereich Sozialpädagogik/Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich KiTa.</li> <li>Erfahrungen im Arbeitsfeld Kindertagesstätte und in der Erwachsenenbildung.</li> <li>Einen partizipativen Führungsstil.</li> <li>Kompetenzen in der Begleitung komplexer Prozesse.</li> <li>Sichere Gesprächsführung und hohe Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Mobilität (Führerschein Klasse 3 oder B).</li> <li>Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung und Sozialleistungen nach dem kirchlichen Beschäftigten-Tarifvertrag (TV KB).</li> <li>24. und 31. Dezember frei.</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Verschiedene Gesundheitsleistungen sowie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

Regionalleitung (m/w/d) Kindertagesstätten für den Süden des Kreises Herzogtum Lauenburg

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Als One-Stop-Agentur beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Schleswig-Holstein soll europaweit eine Vorreiterrolle bei der Erzeugung, Verteilung und Nutzung von grünem Wasserstoff einnehmen. Um die Potenziale im Land zu nutzen und den Übergang in wirtschaftliche Anwendungen zu forcieren, betreibt die WTSH GmbH die Landeskoordinierungsstelle Wasserstoffwirtschaft Schleswig-Holstein im Auftrag des Ministeriums für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur (MEKUN). Eine Aufgabe der Koordinierungsstelle ist es, relevante Unternehmen, Kompetenzträger und Aktivitäten im Land sichtbar zu machen. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams in Kiel suchen wir dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst für die Dauer von zwei Jahren, einen Marketing Manager / Kommunikationsmanager (m/w/d) - Zukunftsthemen Energie &amp; Wasserstoff Aufgaben <ul> <li> Du verantwortest die Öffentlichkeitsarbeit sowie Marketingaktivitäten der Landeskoordinierungsstelle Wasserstoffwirtschaft Schleswig-Holstein: <ul> <li>Du gestaltest und pflegst den Webauftritt <a href="https://www.wasserstoffwirtschaft.sh" target="_blank">www.wasserstoffwirtschaft.sh</a></li> <li>Du betreust die Kommunikation über Newsletter &amp; soziale Netzwerke mit einer zielgruppenorientierten Ansprache</li> <li>Du bereitest Content, Hintergrundinformationen, Fachthemen und Erfolgsgeschichten der Wasserstoffwirtschaft zur crossmedialen Nutzung auf</li> <li>Du verfasst Pressemitteilungen und redaktionelle Beiträge</li> <li>Du organisierst Pressekonferenzen/Pressegespräche</li> </ul> </li> <li> Du konzipierst und organisierst Veranstaltungen der Landeskoordinierungsstelle Wasserstoffwirtschaft Schleswig-Holstein in verschiedenen Formaten (Präsenz, Hybrid, Online) und realisierst sie gemeinsam im Team: <ul> <li>Du koordinierst verhandlungssicher Agenturen und Dienstleister</li> <li>Du budgetierst und kontrollierst die veranstaltungsbezogenen Kosten</li> <li>Du moderierst Veranstaltungen</li> <li>Du entwickelst Programme für Veranstaltungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikationsstärke, gute redaktionelle Fähigkeiten und Marketingexpertise (on- und offline), Social-Media Affinität unterstreichen deine Persönlichkeit</li> <li>Du hast Interesse an Themen der Energiewende sowie dem Fokus Wasserstoff und kannst dies bestenfalls durch deine bisherigen Tätigkeiten belegen</li> <li>Du verfügst bereits über Berufserfahrung im Marketing und Öffentlichkeitsarbeit und/oder Social-Media-Betreuung</li> <li>Es fällt dir leicht, dich in neue Themen einzuarbeiten und diese für unterschiedliche Zielgruppen journalistisch aufzubereiten</li> <li>Du punktest mit ausgeprägter Teamfähigkeit und einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>Du bringst eine hohe Bereitschaft, kreativ, interdisziplinär und teamübergreifend zu arbeiten, mit</li> <li>Englisch- und/oder Dänischkenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Dein Profil rundest du mit einer Fahrerlaubnis Klasse B ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li>Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop</li> <li>Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Marketing Manager / Kommunikationsmanager (m/w/d) - Zukunftsthemen Energie & Wasserstoff

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Landesbau in der Bedarfsplanung und Projektentwicklung Ihre Karriere. Die Bedarfsplanung und Projektentwicklung ist ein abgeschlossener Prozess, der die Entscheidungsfindung vorbereitet und begleitet. Im Zuge der Bearbeitung von Aufträgen werden der Bedarf und die Bedarfsdeckung / Beschaffungsvariante ermittelt. Dies ist eine Bauherrenaufgabe, die umfassend die Nutzerbedarfe, Gebäudebedarfe sowie die politischen Ziele im Rahmen der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und beraten das Justizministerium als Key-Account-Kunden für Justizvollzugsanstalten und Gerichte</li> <li>Sie entwickeln und koordinieren Bedarfsplanungen gemäß abgestimmter Prozesse, u. a. unter Berücksichtigung von </li> <ul> <li>Nutzer-, Gebäude- sowie legislativen Bedarfen</li> <li>Raumbedarfsanerkennungen</li> <li>Sanierungsstrategien (insbesondere Umsetzungskonzept des Landes SH)</li> <li>Klimaschutz- und Nachhaltigkeitszielen</li> <li>Bestehenden Planungs-, Bau- und BU-Aufträgen zur Nutzung von Synergieeffekten</li> </ul> <li>Sie führen Variantenuntersuchungen zur Bedarfsdeckung auf der Grundlage des Bedarfsplanes durch</li> <li>Sie wirken an der Erstellung von Portfoliokonzepten zur strategischen Liegenschaftsentwicklung mit</li> <li>Sie übernehmen die Leitung von Projekten und sorgen für die Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen sowie relevanten Vorschriften</li> <li>Sie sind für die Organisation und die fachliche Betreuung von freiberuflich Tätigen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung zuständig</li> <li>Sie begleiten Grundsatz- und Bedarfsthemen mit Ihrer Expertise</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften bzw. Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im anzuwendenden Verfahrens-, Bauverwaltungs- und Haushaltsrecht sowie in der DIN 18205, HOAI, VOB und im HBBau</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Eigeninitiative mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick</li> <li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li> Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li> Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

53 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23758 Oldenburg in Holstein, Deutschland