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Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Wollen Sie Teil des FITKO-Teams werden? Für unser Personalmanagement suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Referent (m/w/d) für das Personalmanagement und Personalentwicklung <ul> <li>Sie verantworten die kooperative Zusammenarbeit mit der zuständigen Stelle des Landes Hessen für das Personalmanagement der FITKO.</li> <li>Sie verantworten die strategische und fachliche Personalentwicklung, Personalgewinnung und weitere Aufgaben und Problemstellungen (u.a. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Führungskräfteentwicklung, Qualifizierung, Personalmanagement).</li> <li>Sie konzipieren, entwickeln und evaluieren grundlegende Konzepte, Richtlinien und Vereinbarungen auf dem gesamten Gebiet des Personalmanagements und der Personalentwicklung und übernehmen die Steuerung entsprechender Projekte.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, Beauftragung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, inklusive Bedarfsanalyse.</li> <li>Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich des Tarifrechts und Beamtenrechts und leiten bei komplexen Fragestellungen die Beteiligung der zuständigen Stelle des Landes Hessen.</li> <li>Sie entwickeln und implementieren Beurteilungsverfahren zur objektiven Leistungsbewertung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowohl im Beamten- als auch im Tarifbereich.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom) im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resource Management, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements.</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Arbeitsrecht.</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsbereitschaft sowie Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.</li> <li>Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, empathisch-kooperativer Führungsstil sowie sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen.</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für das Personalmanagement und Personalentwicklung

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n Junior-Projektmanager*in für die Region EECCA und Türkei – GIZ International Services Startdatum: 15.11.2024 / Voll- oder Teilzeit Tätigkeitsfeld GIZ International Services (InS) ist der wirtschaftlich-steuerpflichtige Geschäftsbereich der GIZ. International Services stellt die Leistungen der GIZ multilateralen Organisationen wie der EU, UN und Weltbank sowie dem Privatsektor, Stiftungen und ausländischen Regierungen zur Verfügung. Weltweit (aktuell in über 60 Ländern) führen wir derzeit etwa 200 Projekte durch. Unsere Kunden profitieren von 40 Jahren praktischer Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und von dem Wissen aus über 10.000 erfolgreich realisierten Programmen und Projekten in über 100 Fachgebieten und in über 120 Ländern. GIZ InS bietet seinen Kunden leistungsfähige Teams mit deutschen, internationalen und lokalen Experten. Dank dieses breitgefächerten und individuell auf die Programme zugeschnittenen Wissens, ist International Services in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern. Für unser Projektmanagement-Team in der Region Osteuropa, Kaukasus, Zentralasien und der Türkei, suchen wir eine*n Junior-Projektmanager*in. Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die Unterstützung der Akquisition neuer Vorhaben und die Betreuung laufender Projekte. In enger Abstimmung mit den (Senior-)Projektmanager*innen und Regionaldirektoren sind Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Unterstützung der Angebotsprozesse in der Region, insbesondere im Themenbereich Klima, Energie und EU-Beitritt.</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten für Projektausschreibungen internationaler Geber (insbesondere der EU) sowie deutscher öffentlicher Auftraggeber (insbesondere dem Auswärtigen Amt und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz).</li> <li>Entwicklung von Angebotskonzepten und Kontaktaufnahme mit Gebern und Regierungsstellen.</li> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle der Projekte unter Einschaltung von externem und internem Sachverstand.</li> <li>Backstopping ausgewählter laufender Projekte, Kontrolle der vertragsgemäßen Projektabwicklung und Qualitätssicherung des Berichtswesens für die Auftraggeber.</li> <li>In enger Abstimmung mit den (Senior-)Projektmanager*innen fungieren Sie als Ansprechpartner*in für unsere Kunden, das operative Projektteam und lokale Partner.</li> <li>Sie unterstützen laufende Projekte bei der Mobilisierung von Lang- und Kurzzeitexpert*innen für geplante Beratungsmissionen.</li> <li>In enger Abstimmung mit den Projektmanager*innen und Regionalverantwortlichen tragen Sie zum Projekterfolg bei durch professionelles Management sowie die inhaltliche und kaufmännische Qualitätssicherung in der Projektdurchführung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, möglichst im Bereich Energie- und Umweltwissenschaften.</li> <li>Erste relevante Berufserfahrung (mindestens 1-3 Jahre) in Projektakquisition und Implementierung im EU-Tendergeschäft (Service Contracts) sind zwingend erforderlich. Zusätzliche Erfahrung mit den Ausschreibungsprozessen deutscher öffentlicher Geber wie dem AA oder BMWK ist von Vorteil. Eine Spezialisierung in den Bereichen Energie und Klima ist stark gewünscht.</li> <li>Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der internationalen Zusammenarbeit sowie erste Erfahrungen mit politischen und entwicklungspolitischen Themen, insbesondere in der Region Osteuropa, Türkei, Kaukasus und Zentralasien.</li> <li>Kenntnisse über die wichtigsten Entwicklungen, Herausforderungen und Rahmenbedingungen im Bereich Energie und Klima der Region.</li> <li>Zuverlässigkeit, Innovationsfreude, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und politische Sensibilität. Fähigkeit zur politisch sensiblen Beratung der EU und deutscher Ministerien.</li> <li>Freude an der Arbeit im Team verbunden mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und der Bereitschaft, Arbeitsergebnisse für den Teamerfolg bereitzustellen.</li> <li>Hohe analytische Fähigkeiten, Belastbarkeit und die Fähigkeit, während Arbeitsspitzen das Team zielorientiert und strukturiert zu unterstützen.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sowie gute Russisch- oder Ukrainisch Kenntnisse sind zwingend erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse der Region sind von Vorteil.</li> </ul>

Junior-Projektmanager*in für die Region EECCA und Türkei – GIZ International Services

Mitarbeiter/-in im User Support (w/m/d) im Stabsreferat „Bewacherregister“ (I-BWR) Job-ID: 265/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 30.09.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E9c TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A9g/A10 BBesO Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Das zentrale und webbasiertes Bewacherregister (BWR) in Deutschland unterstützt die für den Vollzug des Bewachungsrechts zuständigen Behörden bei ihren Verwaltungsaufgaben und ist seit Oktober beim Statistischen Bundesamt angesiedelt. Rund 1.300 kommunale Behörden der Länder (zumeist Ordnungs- oder Gewerbeaufsichtsämter) überprüfen die über das BWR elektronisch bereitgestellten Angaben und entscheiden über Freigabe oder Ablehnung der Gewerbebetriebe und Wachpersonen. Ziel ist neben der Sicherheit auch die Nutzerfreundlichkeit des Bewacherregisters weiter zu verbessern. Innerhalb des Referats beantwortet ein Support-Team Anfragen der rund 16.000 Nutzerinnen und Nutzer aus Wirtschaft und Verwaltung. Werden Sie Teil unseres kreativen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrem Können und Engagement! <ul> <li>Sie sind zuständig für die Annahme und Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen der Anwenderinnen und Anwender des Registers.</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise bei der Identifizierung und Lösung von Problemen ein, die bei der Nutzung des Registers auftreten können.</li> <li>Weiterhin übernehmen Sie die Dokumentation der Anfragen und Lösungen in unserem Ticketsystem.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/​‑in für die Klärung komplexer Anfragen mit dem entsprechenden Fachteam.</li> <li>Zudem liegt die Identifikation der Hauptanforderungen der Anwendenden in Ihrer Verantwortung, um daraus Verbesserungsvorschläge abzuleiten und diese umzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>Erfahrung im Kundenservice, idealerweise in einer Servicehotline im Anwendungssupport,</li> <li>hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,</li> <li>freundliches und professionelles Auftreten am Telefon sowie und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein,</li> <li>analytisches Denken und die Fähigkeit, prozessuale Zusammenhänge zu erkennen,</li> <li>Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten,</li> <li>Erfahrungen mit Jira und Confluence wären hilfreich.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Nachwuchsförderung</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr!

Mitarbeiter/-in im User Support (w/m/d)

Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrates mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland. Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder der Produkte des IT-Planungsrates zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell. FIT-Connect ist eine der zentralen Basisinfrastruktur-Komponenten des IT-Planungsrates. Als in der Nutzung stark wachsende Transport-Infrastruktur für die antragsbezogene Kommunikation von Behörden mit Antragsstellenden ist FIT-Connect mit zahlreichen anderen Produkten des IT-Planungsrats vernetzt. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen und serviceorientierten Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Referent (m/w/d) für das Anbindungsmanagement im Produkt FIT-Connect <ul> <li>Auf Basis kontinuierlicher Nutzendenforschung gestalten Sie die Fachöffentlichkeitsarbeit für die Zielgruppen von FIT-Connect in Verwaltung und Wirtschaft mit dem Ziel eines flächendeckenden Einsatzes des Produktes.</li> <li>Sie steuern den Rollout des Produktes und koordinieren hierzu das Team des produkteigenen Anbindungsmanagements.</li> <li>Sie akquirieren neue Anbindungspartner, u.a. von softwareherstellenden Firmen. Dabei wirken Sie, im Falle strategisch besonders wichtiger Anbindungsprojekte, auch unmittelbar an der Anbahnung der jeweiligen Projekte mit.</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für alle Kunden und helfen mit Unterstützung des Projektteams bei Problemlösungen.</li> <li>Sie präsentieren das Produkt mit Unterstützung des Produktmanagements auf Messen, Konferenzen und im Rahmen digitaler Vorstellungstermine.</li> <li>Sie erarbeiten und entwickeln Austauschformate für die verschiedenen Kunden auf föderaler Ebene.</li> <li>Sie unterstützen das Produktmanagement mit Ihrem Know-how in der Interaktion mit verschiedenen Gremien innerhalb der FITKO sowie auf föderaler Ebene.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Kommunikation und Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengang; alternativ gleichwertige einschlägige technische Fähigkeiten und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Strategisches und analytisches Denkvermögen, sowie lösungsorientiertes Handeln und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Berufserfahrung im Kunden-, Anbindungs- und/oder Communitymanagement.</li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen.</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für das Anbindungsmanagement im Produkt FIT-Connect

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Vorstand im Caritasverband Offenbach/Main e.V. (m/w/d) <ul> <li>Im Zuge einer regelhaften Nachfolge suchen wir zum 01. Juli 2025 ein weiteres Mitglied im Vorstand</li> <li>Mit über 830 hauptamtlichen Mitarbeitenden in unter­schiedlichen Bereichen sozialer und pfleger­i­scher Tätigkeit, unterhält er zahlreiche Beratungs­stel­len, Kindertagesstätten, Schulkindbetreuung sowie Schul­sozialarbeit, soziale Dienste, ambulante Pflege, Pflege­heime, moderne Seniorenwohnangebote sowie Be­treutes Wohnen. Außerdem gehört die Tochter­ge­sell­schaft CariJob gemeinnützige GmbH mit Arbeits­ge­legen­heiten, Projekten und einem Sozialkaufhaus zum Unternehmen</li> <li>Wir sind tätig in der Stadt Offenbach und im Kreis Offen­bach, im Kreis Groß-Gerau und in den Stadt­teilen Steinheim und Klein-Auheim in Hanau</li> <li>Der Verband inklusive seiner Tochtergesellschaft er­wirt­schaftet einen Jahresumsatz von über 42 Milli­o­nen Euro</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Mitglied im zweiköpfigen hauptamtlichen Vorstand und zusammen verantwortlich</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Vorstands-Kollegen und in Abstimmung mit dem Caritas-Aufsichtsrat sind Sie für die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Verbandes und seiner Dienste verantwortlich sowie für dessen unternehmerische Zukunftssicherung und Positionierung in Kirche, Politik und Gesellschaft</li> <li>Sie entwickeln das Angebotsportfolio mit Ihren kreativen Ideen weiter und haben stets die Wirtschaftlichkeit des Verbandes im Blick</li> <li>Als hauptamtliches Vorstandsmitglied sind Sie in Ihrem Verantwortungsbereich Ansprechpartner für Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Verwaltung, Kommunalpolitik und Kirche und repräsentieren den Verband in dieser Funktion</li> <li>Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt in der Verantwortung und Weiterentwicklung der sozialen und beraterischen Dienste in den Bereichen Allgemeine Lebensberatung, Schwangerenberatung, Gemeindecaritas, Eheberatung, Suchtberatung, Migration und Flüchtlinge, Erziehungsberatung und Schulsozialarbeit sowie Einrichtungen im Bereich der Kinderbetreuung, diese umfasst Schulkindbetreuung und Kindertagesstätten, die Sie mit Ihren Mitarbeitenden bedarfs- und zielgruppengerecht steuern</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise haben Sie auf Basis eines abgeschlossenen Fachhochschul- oder Hochschulstudiums mehrjährige Erfahrung in der Leitung von karitativen und/oder sozialen Einrichtungen bzw. Diensten im Umfeld der freien Wohlfahrtspflege oder vergleichbaren Institutionen gesammelt</li> <li>Sie verstehen es, ökonomische Prinzipien mit christlich-sozialen Wertvorstellungen der Wohlfahrtspflege zu verbinden</li> <li>Gesucht wird eine empathische Persönlichkeit, die vor dem Hintergrund ihres christlichen Menschenbildes Mitarbeitende zielorientiert und partizipativ führt</li> <li>Neben guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie sich als engagierte Führungskraft durch Dialogfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Dienstleistungsorientierung aus</li> <li>Als kommunikationsstarke Persönlichkeit pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit Ihrem Vorstandskollegen und Ihren Mitarbeitenden</li> <li>Betriebswirtschaftliches Know-how und Digitalkompetenz sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante Leitungsposition mit hoher Entscheidungsbefugnis und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Aufgeschlossene, kompetente, motivierte und engagierte Mitarbeitende auf allen Ebenen des Verbandes</li> <li>Eine den Aufgaben und der Verantwortung entsprechende Vergütung auf der Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Ein Dienstwagen wird auf Wunsch gestellt</li> </ul> Wenn Sie sich von dieser vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe angesprochen fühlen und sich mit den Zielen und Werten unserer christlichen Kirchen identifizieren und Mitglied der katholischen Kirche sind, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Vorstand im Caritasverband Offenbach/Main e.V. (m/w/d)

Wir sind 1.000 Offenbacher Gestalter*innen - Wir schaffen mehr. Leistung. Innovation. Miteinander. Begeisterung. Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken Team: Die Stadtwerke Offenbach engagieren sich tagtäglich für die Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir leben und lieben Offenbach und die Region. Im Geschäftsfeld Immobilien verantworten wir den gesamten Lebenszyklus der Immobilie. Wir schaffen Wohnraum und gestalten das Miteinander in Offenbach zukunftsorientiert. Als größter Wohnungsanbieter in Offenbach baut, unterhält, vermietet und verwaltet die GBO mehr als 6.000 Wohnungen. Darüber hinaus ist die Immobiliengruppe für alle Immobilien der Stadt Offenbach verantwortlich. Die Stadt wächst und wir wachsen mit. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Die GBO Gemeinnützige Baugesellschaft mbH Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung, Unterstützung in Integrative Sachbearbeitung Wohnungswirtschaft (m/w/d) <ul> <li>Kundenberatung und Mieterservice</li> <li>Korrespondenz mit Mietern, Schuldnern, Anwälten und Behörden</li> <li>Bearbeitung von Zahlungsrückständen, Forderungsmanagement, Insolvenzen</li> <li>Kündigungsbearbeitung</li> <li>Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaß-nahmen</li> <li>Schadensbesichtigungen, Koordination, Abwicklung</li> <li>Vermittlung und Vermietung von Wohnungen, Gewerberäumen und Garagen</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Beschwerdemanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Spezialisierung in der Wohnungswirtschaft</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, und Kommunikationsvermögen</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Zahlenverständnis</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Festanstellung in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li> <li>Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>RMV-weites Jobticket</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Rabatte bei externen Partnern</li> <li>E-Learning</li> </ul> Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Integrative Sachbearbeitung Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Die StartHilfe e. V. ist ein Bildungsträger, der zahlreiche Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit interkultureller Ausrichtung an drei Standorten in Usingen, Bad Homburg und Frankfurt am Main durchführt. Die StartHilfe bietet, u.a. im Auftrag der Agentur für Arbeit und des kommunalen Jobcenters des Hochtaunuskreises, sozial benachteiligten und lernbeeinträchtigten jungen Menschen durch berufliche Qualifizierungen und außerbetriebliche Ausbildungsangebote die Möglichkeit zur nachhaltigen Integration auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - StartHilfe e. V.:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von dem StartHilfe e. V. für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Frankfurt am Main:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du arbeitest in den Maßnahmen der Starthilfe </li><li>Du unterstützt darüber hinaus Projekte im Rahmen unserer Maßnahmen z.B. Anleitung von Teilnehmer:innen in einem Kleiderladen</li><li>Du gehst in Austausch mit vielen Menschen</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du bringst bereits etwas Praxiserfahrung mit oder hast im Idealfall schon eine abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Als Vorbild für unsere Teilnehmer:innen kannst Du aus eigenen Erfahrungen berichten</li><li>Du bist empathisch, kommunikativ, belastbar und hast einen starken Charakter</li></ul>Karriereaussichten:Übernahme ist gewünscht

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - StartHilfe e. V.

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen für unseren Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung, Bereich Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung zum 13. September 2024 eine kompetente Fachkraft für die Wirtschaftsförderung (w-m-d) Kennziffer 114/24 Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwei Jahre. Die Wirtschaftsförderung des Kreises ist die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen. Sie kümmert sich unter anderem um die Genehmigungsprozesse bei Unternehmensansiedlungen und Bauvorhaben. Als Lotsin und Koordinatorin entwickelt sie im engen Austausch mit den 13 Kreiskommunen, der Industrie- und Handelskammer Offenbach am Main sowie der Kreishandwerkerschaft Stadt und Kreis Offenbach das gemeinsame Wirtschaftsförderkonzept „Standort Plus“ weiter. Außerdem fallen die internationalen Partnerschaften des Kreises und das Europe Direct Relais Rhein-Main in die Zuständigkeit der Wirtschaftsförderung. <ul> <li> Sachbearbeitung Wirtschaftsförderung inklusive Standort Plus: <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Messeauftritten und Veranstaltungen</li> <li>Bearbeitung von Investorenanfragen</li> <li>Pflege von Unternehmenskontakten</li> <li>Organisation und Mitarbeit in Arbeitskreisen</li> <li>Sitzungs- und Terminvorbereitung, Veranstaltungsteilnahme</li> <li>Führen der Statistik der Wirtschaftsförderung</li> <li>Pflege der Internetseiten</li> <li>Organisation und Betreuung der Hessischen Apfelwein- und Obstwiesenroute - Regionalschleife Stadt und Kreis Offenbach</li> <li>Mitarbeit an der Konzeption von Materialien für den Wirtschafts- und Tourismusbereich</li> </ul> </li> <li>Sachbearbeitung internationaler Schulaustausch (unter anderem Antragsbearbeitung und Bescheidung von Zuschüssen, Beratung von Schulen)</li> <li>Budgetverwaltung für den Bereich Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung</li> <li>Allgemeine Assistenz- und Vorzimmertätigkeiten (unter anderem Termin-, Post-, und E-Mail-Management)</li> </ul> <ul> <li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin beziehungsweise Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts (Public Administration)</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft für die Wirtschaftsförderung (w-m-d)

Arbeitgeber: Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) Einsatzort: 64283 Darmstadt Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Köchin / Koch (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3372 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3042 € bis 3236 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung <ul> <li>Sie arbeiten in einer der acht Produktionsküchen mit einem motivierten Team. Sie produzieren warme und kalte Speisen nach unserem Verpflegungskonzept, unter Berücksichtigung des Qualitätsstandards der DGE, dem Einsatz von frischen und regionalen Produkten, dem Angebot von vorwiegend vegetarischen Gerichten und den Aspekten der Nachhaltigkeit für die zugeordneten Mensen und externen Ausgabestellen.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Sicherheits- und Hygienevorschriften und der internen Qualitätsstandards sicher.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Köchin/Koch (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li> <li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit sich schnell unterschiedlichen Situationen und Aufgaben anzupassen.</li> <li>Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf mit.</li> <li>Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie sind idealerweise im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.</li> </ul>

Köchin / Koch (m/w/d)

Die BaFin mit ihren Standorten in Bonn und Frankfurt am Main vereinigt die Aufsicht über Banken, Finanzdienstleister, Versicherer und den Wertpapierhandel unter einem Dach. <ul><li>Du bist auf der Suche nach einer abwechs­lungsreichen und praxis­orientierten Ausbildung!</li><li>Eine gute Betreuung durch feste Ansprechpersonen ist dir wichtig,</li><li>genau wie die Arbeit in einem tollen Team.</li><li>Du hast Interesse an moderner Informations­technik und bringst ein gewisses Maß an tech­nischem Verständ­nis mit.</li></ul>Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in bei der BaFin? Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main ab August 2025 eine*n Auszubildende*n (m/w/d) zur/zum Fachinformatiker*in für Systemintegration (Kennzahl 2024/0001-FiSi) Während deiner dualen Ausbildung arbeitest du in den Teams unserer Abteilung Infor­mations­­technik an unter­schied­lichen Aufgaben und Projekten mit.Das IT-Grundsatzreferatkoordiniert die Zusammen­arbeit in der Abteilung IT. Themen wie Haushalt und Finanzen, IT-Controlling, IT-Strategie, allgemeine Architekturfragen, Beschaffung und Vergaben sowie IT-Sicherheit gehören zu den Aufgaben des Referates.Die IT-Betriebs- und Servicereferatebetreuen mit System-, Netzwerk- und Datenbank­admi­nistratoren die IT-Infra­struktur und Tele­kommuni­kation der Behörde. Weiteres Personal ist im Hard- sowie Softwaresupport tätig.Die IT-Fachreferatesind für die Entwicklung und Pflege der in der BaFin eingesetzten Fach­anwen­dungen zuständig. <ul><li>Eine abgeschlossene Schulausbildung – spätestens zum Ausbildungsbeginn</li><li>In deinem aktuellen Zeugnis im Fach Deutsch mind. die Note befriedigend oder mind. 7 Punkte oder ein Sprachz­ertifikat mind. C1 und</li><li>in den Fächern Mathematik und Englisch jeweils mind. die Note ausreichend oder mind. 4 Punkte</li></ul> Moderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Teilzeit) begleiten dich durch die Ausbildung.Neben 30 Tagen Erholungsurlaub und einem vergünstig­ten Jobticket zahlen wir dir ein Ausbildungs­entgelt gemäß Tarif­vertrag (TVAöD) in Höhe von aktuell:<ul><li>1.218,- € brutto im ersten Ausbildungs­jahr</li><li>1.268,- € brutto im zweiten Ausbildungs­jahr</li><li>1.314,- € brutto im dritten Ausbildungs­jahr</li></ul>

329 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Offenbach am Main, Deutschland