field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Geschäftsbereich Kommunikation mit seinen rund 13 Beschäftigten ist für die gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Pforzheim zuständig. Seine Hauptaufgabe besteht in einer möglichst umfassenden Information der Öffentlichkeit zu allen wichtigen städtischen Projekten, Aktivitäten und Dienstleistungen. Zum Geschäftsbereich gehören die Arbeitsgebiete Pressearbeit/Öffentlichkeitsarbeit, Webkoordination (mit der Zuständigkeit für alle städtischen Internetportale) sowie Veranstaltungen/Repräsentation. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Dezernat I, Geschäftsbereich Kommunikation und Internationales, einen REFERENT FÜR KOMMUNIKATION (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und je nach Qualifizierung eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. <ul> <li>Sie entwickeln Kommunikationsideen/Konzepte für die Öffentlichkeitsarbeit von städtischen Projekten und wirken an deren Umsetzung mit</li> <li>Sie unterstützen bei der klassischen Pressearbeit (Erstellen von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presseanfragen, Vorbereitung/Begleitung/ Nachbereitung von Presseterminen)</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt auch die projektbegleitende Erstellung/ Produktion von Publikationen sowie audiovisueller Medien</li> <li>Sie bespielen themenbezogen die Social-Media-Kanäle</li> <li>Erstellung von Grußworten und Redebeiträgen</li> <li>Briefing und Steuerung von Agenturen </li> </ul> <ul> <li>einen Hochschulabschluss im Bereich Journalistik, Publizistik, den Geistes- oder Sozialwissenschaften oder über einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>ein abgeschlossenes Volontariat bei einem Medium oder einer Unternehmens- oder Behördenkommunikationsabteilung (von Vorteil)</li> <li>Verwaltungserfahrung und ein hohes Gespür für kommunalpolitische Prozesse (von Vorteil)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>überdurchschnittliche Kommunikationsbereitschaft sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse mit Adobe Premiere, Adobe InDesign und Adobe </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Referent für Kommunikation (w/m/d)

<h2>Biologe/-in für die Untere Naturschutzbehörde (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (90 %) und befristet bis 30.09.2027 zu besetzen. Das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart nimmt mit derzeit über 200 Mitarbeitenden kommunale und staatliche Aufgaben des Umweltschutzes wahr. Das Sachgebiet Untere Naturschutzbehörde, fachliche Grundlagen ist u. a. für die ökologische Fachberatung der unteren Naturschutzbehörde im Stadtkreis Stuttgart zuständig. <ul> <li>die Anfertigung von Stellungnahmen und Artenschutzbeurteilungen als Träger öffentlicher Belange und bei Bauverfahren gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken bei der Umsetzung des kommunalen Artenschutzkonzepts und des Biotopverbunds mit</li> <li>Sie erarbeiten Pflegekonzeptionen für Schutzgebiete und Biotope</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der NATURA 2000 Aufgaben in der Stadtverwaltung (Ämterkoordination, MaP, LRT wie Flachlandmähwiesen)</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählen außerdem der Abschluss und die Betreuung von Werkverträgen für Bestandserhebungen, etc.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Fachberatung anderer Ämter zum Thema Natur- und Artenschutz runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in den Studiengängen Biologie, Landschaftsökologie, Agrarwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit ökologischem Schwerpunkt (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>nachgewiesene vertiefte Artenkenntnisse in mehreren Tier- und Pflanzengruppen sowie gute Kenntnisse in Ökologie und Naturschutzrecht</li> <li>die Bereitschaft häufige Außentermine im Gelände sowie Termine und Veranstaltungen am Abend oder am Wochenende wahrzunehmen.</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie hohe soziale Kompetenzen und Verhandlungsgeschick</li> <li>gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen im Bereich GIS / Datenhaltung sowie in den Fachanwendungen der Landesnaturschutzverwaltung</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Biologe/-in für die Untere Naturschutzbehörde (m/w/d)

<h2>Sozialpädagoge/-in Adipositasberatungsstelle (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) und unbefristet zu besetzen. Die Adipositasberatungsstelle ist Teil des Stuttgarter Stufenmodells zur Übergewichtsprävention und -therapie von Kindern und Jugendlichen. Dort werden Kinder, Jugendliche und ihre Familien beraten und begleitet. Im Rahmen eines systemischen Beratungsansatzes werden gemeinsam mit allen Beteiligten Strategien und Lösungsansätze erarbeitet. Ein niederschwelliger, wohnortnaher Ansatz und der Einbezug der gesamten Familie sind zentrale Elemente der Beratungsarbeit. <ul> <li>Ihre Aufgabe ist die psychosoziale Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien mit übergewichtigen und adipösen Kindern und Jugendlichen sowie die bedarfsorientierte Vermittlung an entsprechende Therapieangebote</li> <li>Sie führen Falldokumentationen und wirken bei der Evaluation der durchgeführten Maßnahmen mit</li> <li>Sie gestalten aktiv die Kooperation und Vernetzung von Partnern im Hilfesystem mit</li> <li>Sie ermitteln Bedarfe und eventuell fehlende Therapieangebote in der Stuttgarter Angebotslandschaft</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Entwicklung und Durchführung von eigenen Gruppenangeboten für Kinder und Jugendliche</li> <li>Sie beraten und unterstützen Institutionen und Einrichtungen wie zum Beispiel Schulen bei der Prävention von Übergewicht bei Kindern und Jugendlichen</li> <li>Die Tätigkeit findet im Innen- und Außendienst statt. Im Außendienst kann es vorkommen, dass Sie die Klient/-innen in Wohnungen in oberen Geschossen ohne Aufzug aufsuchen müssen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogen/-in oder ein vergleichbares Studium mit einer Zusatzqualifikation im Bereich der systemischen Beratung</li> <li>eine zusätzliche Ausbildung als Adipositastrainer/-in ist wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in der Beratungsarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien</li> <li>Einfühlungsvermögen und Verständnis für die besonderen Lebenssituationen der Klientel und emotionale Stabilität</li> <li>eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE.

Sozialpädagoge/-in Adipositasberatungsstelle (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Das Amt für Chancen­gleich­heit der Stadt Heidelberg tritt Diskriminierung konsequent entgegen und setzt sich für die Gestaltung des sozialen Wandels im Sinne von Gleich­berechtigung, Chancen­gleichheit und Vielfalt ein. Die Gleich­stellung insbesondere von Frauen stellt dabei einen zentralen Aufgaben­bereich dar. Möchten Sie hierzu Ihre Kompetenzen mit einbringen und diesen Prozess effektiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt das Amt für Chancen­gleichheit als Kommunale Frauen- und Gleichstellungs­beauftragte und Teamleitung Geschlechter­gerechtigkeit Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A12 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 13 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Nach den rechtlichen Grund­lagen des Chancen­gleich­heits­gesetzes Baden-Württembergs dürfen die Aufgaben einer Gleich­stellungs­beauftragten nur von einer Frau wahrgenommen werden. <ul><li>Sie beraten die Verwaltung und die politischen Gremien in Gleich­stellungs­belangen </li><li>Sie wirken bei Vorhaben, Entscheidungen und Maßnahmen mit, die Auswirkungen auf die Gleich­berechtigung der Geschlechter haben</li><li>Sie beraten die Mitarbeitenden im Bereich sexuelle Belästigung am Arbeits­platz</li><li>Sie koordinieren die Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleich­stellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene und entwickeln bestehende Maßnahmen und Angebote aus inter­sektionaler Perspektive weiter</li><li>Sie stärken kommunale Netzwerke im Themen­feld Gleich­stellung. Hierfür arbeiten sie eng mit allen relevanten Anlauf- und Beratungs­stellen, Behörden, Einrichtungen und zivil­gesell­schaft­lichen Initiativen in Heidelberg zusammen</li><li>Sie wirken an der Umsetzung und Fort­schreibung von Strategien und Projekten im Bereich Gleich­stellung und Chancen­gleichheit mit</li><li>Sie koordinieren die lokale Umsetzung der Istanbul-Konvention und weiterer Projekte in Bezug auf geschlechter­spezifische Gewalt und übernehmen die Geschäfts­führung entsprechender kommunaler Runder Tische und Vernetzungs­gremien</li><li>Sie organisieren gleich­stellungs­relevante Veranstaltungen und entwickeln Konzepte, um Informationen zielgruppen­spezifisch zugänglich zu machen</li><li>Sie führen ein Team von aktuell zwei Mitarbeitenden</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master of Arts) im Bereich Gender Studies beziehungs­weise Geistes-, Sozial- oder Kultur­wissen­schaften, bevorzugt mit einem fachlichen Schwer­punkt in Gender oder Diversity Studies</li><li>Sie verfügen über umfang­reiche Fach­kenntnisse und mehr­jährige Berufs­erfahrung in dem ausgeschriebenen Arbeits­gebiet, idealer­weise auch im kommunalen Bereich</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen, um Formen von struktureller Diskriminierung von Frauen abzubauen</li><li>Sie haben idealer­weise Führungs­erfahrung und besitzen ausgeprägte persönliche Kommuni­ka­tions- und Kooperations­fähigkeiten</li><li>Sie besitzen eine hohe Sensibilität in Bezug auf Ungleichheits­strukturen sowie eine diskrimi­nie­rungs­kritische Haltung</li><li>Sie sind bereit, auch außerhalb der gewöhn­lichen Arbeits­zeiten dienstliche Termine wahrzunehmen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und Teamleitung Geschlechtergerechtigkeit

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungsund Freizeitangebot. Gestalten Sie die Grünflächen unserer Gemeinde! Landschaftsarchitekt/in / Freiraumplaner/in für Projektleitung und -steuerung (m/w/d) Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, nachhaltige und lebenswerte Freiräume zu schaffen? Möchten Sie aktiv zur ökologischen Entwicklung Ihrer Gemeinde beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle, eine Aufteilung der Stelle auf maximal zwei Personen ist prinzipiell möglich. <ul> <li>Nachhaltige Freiräume: Sie sichern die ökologische Bewirtschaftung unserer kommunalen Grünflächen und gestalten den Natur- und Landschaftsraum aktiv mit. Übernehmen Sie die Verantwortung für diverse Neu- und Umbaumaßnahmen in Schulen, Kitas, Sportanlagen und anderen öffentlichen Einrichtungen – von der Planung bis zur Umsetzung.</li> <li>Innovative Konzepte: Entwickeln Sie Konzepte zur Gewässerentwicklung, Biotopvernetzung und zum Artenschutz und setzen Sie diese um.</li> <li>Klimaresilienz: Arbeiten Sie an Strategien zur Anpassung an den Klimawandel und fördern Sie die Resilienz unserer Gemeinde.</li> <li>Ökokonto betreuen: Unterstützen Sie die Pflege und Entwicklung unseres kommunalen Ökokontos.</li> <li>Ansprechpartner/in: Seien Sie die erste Anlaufstelle für Bürger und Vereine bei Fragen zu Natur, Landschaft und Grünflächen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium in Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder Landschaftsökologie abgeschlossen (FH-Diplom, Bachelor oder Master) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie vereinen kreative Gestaltungsfähigkeiten mit einem fundierten Wissen über ökologische Zusammenhänge – sowohl im bebauten Raum als auch in der freien Natur.</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude zeichnen Sie aus. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und überzeugen durch einen offenen, freundlichen Umgang.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen eine Fahrerlaubnis der Klasse B mit.</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.</li> <li>Ihre Leistungen werden entsprechend Ihrer persönlichen und fachlichen Eignung bis Entgeltgruppe 10 des TVöD honoriert.</li> <li>Nutzen Sie unsere umfangreichen Personalentwicklungsmaßnahmen, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.</li> <li>Profitieren Sie von unserem Jobrad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Sichern Sie sich die Altersversorgung des öffentlichen Dienstes für eine entspannte Zukunft.</li> <li>Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und Sonderaktionen bei zahlreichen Partnerunternehmen, die Ihren Alltag bereichern.</li> </ul>

Landschaftsarchitekt/in / Freiraumplaner/in für Projektleitung und -steuerung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen IT Consultant (m/w/d) als Business Applications Architekt - Schwerpunkt Infrastruktur <ul> <li>Du stellst den technischen Betrieb der Business Applikationen sicher und wirkst bei der (Weiter-) Entwicklung einer nachhaltigen und modernen Applikationslandschaft mit.</li> <li>Du koordinierst die technische Implementierung von Applikationen und stellst die notwendigen IT-Infrastruktur Ressourcen für den Anwendungsbetrieb sicher.</li> <li>Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams und Fachbereichen zusammen und berätst diese. Auf Basis Deiner technischen Beurteilung erstellst Du passende Konzepte zur Implementierung bzw. Erweiterung innerhalb der bestehenden IT-Infrastruktur.</li> <li>Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Fehleranalyse und -behebung von Anfragen (Second Level Support) und koordinierst die externen Dienstleister.</li> <li>Du begleitest uns bei internen und externen IT-Projekten auch in verantwortlicher Position.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine entsprechende IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung: Kenntnisse innerhalb der klassischen Infrastrukturthemen (Server-, Datenbank- Clientsysteme und Netzwerke), sowie deren Zusammenspiel</li> <li>Persönlichkeit: kontaktfreudiges, kommunikationsstarkes und kundenorientiertes Serviceverhalten, sowie Spaß an der Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams</li> <li>Arbeitsweise: eigenverantwortlich und selbstständig, Interesse und Lernbereitschaft für den Einsatz neuer Technologien und Methoden</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

IT Consultant (m/w/d) als Business Applications Architekt - Schwerpunkt Infrastruktur

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement</h2> Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9a TVöD. <ul><li>Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten, Objektkontrolle</li><li>Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der Gruppenleitungen</li><li>Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse</li><li>Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen des Teams</li><li>Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte)</li><li>Professionelles Reklamationsmanagement</li><li>Pflege des Berichtswesens</li><li>Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate Identity für die städtischen Reinigungskräfte</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Gebäudereinigungs­handwerk mit Weiterbildung zum*zur Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich Reinigungs- und Hygienemanagement – alternativ die Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden</li><li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende Tätigkeiten im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener „Erster Prüfung nach der Entgeltordnung VKA“ beziehungsweise die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen, oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/​‑systemen</li><li>Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung</li><li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li><li>Gute EDV‑Kenntnisse in den Microsoft-Office-Produkten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau Deutsch mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten</li><li>Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement</li><li>Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team</li></ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.400 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungsund Freizeitangebot. Es ist nicht genug, beschäftigt zu sein; das sind auch die Ameisen. Die Frage ist: Womit sind wir beschäftigt? (Henry Thoreau) Sie wollen mehr als nur beschäftigt sein? Dann bewerben Sie sich bei uns als Projektleitung im Sachgebiet Straßen- und Tiefbau (m/w/d) <ul> <li>Umsetzung des kommunalen Mobilitätskonzeptes; Übernahme der Funktion des Radverkehrsbeauftragten</li> <li>Projektleitung von anspruchsvollen kommunalen Tiefbauprojekten u.a. in den Bereichen Straßenbau, Kanal, Frischwasser und Gewässerbau</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion (Betreuung und Koordinierung externer Planer und Dienstleister)</li> <li>Vergabe von Planungs- und Bauleistungen nach HOAI und VOB</li> <li>Aktive Steuerung von Terminen, Kosten und Bauqualitäten</li> <li>Abrechnung von Baumaßnahmen</li> </ul> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Verkehrsplanung oder vergleichbarer Studiengang oder Ausbildung Weil Erfolg nur miteinander entstehen kann, wünschen wir uns: <ul> <li>Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektentwicklung von Bauprojekten</li> <li>Kreativität, Flexibilität, Engagement und Organisationstalent</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung bis Entgeltgruppe 11 des TVöD </li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Eine unbefristete Anstellung im Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Jobrad</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot</li> </ul>

Projektleitung im Sachgebiet Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Wir sind eine technisch-wissenschaftliche Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Unsere Kernaufgabe ist die Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) in allen verkehrswasserbaulichen Fragen, insbesondere die Begutachtung von verkehrswasserbaulichen Anlagen und Einrichtungen der Wasserstraßeninfrastruktur. Wir tragen mit unserer Arbeit wesentlich dazu bei, dass die Wasserstraßen in Deutschland den wachsenden verkehrlichen, technischen und ökologischen Anforderungen gerecht werden. Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Zentraler Service, Referat Datenmanagement und Systemtechnik (Z3), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 19. September 2026 eine/einen Data Architect (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20242435_9339 In der Abteilung Zentraler Service der BAW erfolgt neben den klassischen Verwaltungsaufgaben der Betrieb der ITK-Infrastruktur. Dazu gehören leistungsfähige Systeme für das wissenschaftliche Hochleistungsrechnen und für datenintensive Wissenschaften. Außerdem sind in den vergangenen Jahren vermehrt Aufgaben des Wissens- und Informationsmanagement hinzugekommen. Numerische Simulationen sowie Labor- und Naturuntersuchungen sind die wesentlichen Methoden zur Projektbearbeitung in der BAW. Dabei werden große Datenmengen erzeugt, die analysiert, visualisiert und anschließend möglichst langfristig vorgehalten werden. Für diese Daten ist ein standardisiertes Management von Fachdaten und deren Metadaten eingeführt. Mit dessen Weiterentwicklung und den hierfür teilweise noch zu etablierenden Arbeitsweisen und Systemen sollen die Fach- und Forschungsdaten der BAW effizient und langfristig für verschiedene Zwecke und Zielgruppen über standardisierte Plattformen zur Recherche, Bearbeitung, Dokumentation, Analyse und Visualisierung sowohl innerhalb der BAW wie auch im Rahmen von Open Data und Open Access auf nationaler und internationaler Ebene qualitätsgesichert bereitgestellt werden können. Das Referat Z3 ist in den Bereichen Datenmanagement und IT-Infrastruktur sowohl für die behördenweite Governance wie auch für die zentralen IT-Systeme und Lösungen zuständig. Hierzu zählen u.a. auch Beschaffung und Betrieb von Systemen für das Hochleistungsrechnen und die Speicherinfrastruktur für Fach- und Forschungsdaten. In einem fachlich breit aufgestellten Team übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für Aufbau und Weiterentwicklung einer IT-Architektur für die zentralen Systeme und Lösungen der BAW mit dem Fokus auf die Bereiche Fachdaten und Hochleistungsrechnen</li> <li>Definition und Umsetzung von Anforderungen an die IT-Infrastruktur für das Fachdatenmanagement bei der Bearbeitung von Aufträgen und Forschungsprojekten</li> <li>Beschaffung, Betrieb und Weiterentwicklung der in der BAW eingeführten bzw. noch einzuführenden zentralen Systeme und Lösungen für das Datenmanagement</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen der BAW bei der: <ul> <li>Analyse des Ist-Zustandes der Datenhaltung von Fach- und Forschungsdaten</li> <li>Aufstellung von Fachdatenkonzepten</li> <li>Weiterentwicklung des Datenmanagements</li> </ul> </li> <li>Dokumentation wissenschaftlicher Ergebnisse in Berichten und Veröffentlichungen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni) im Bereich der computergestützten Wissenschaften, der Informatik, Mathematik, Physik oder den Ingenieurwissenschaften mit einschlägiger Berufserfahrung im Umgang mit Daten</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Erfahrungen in den Bereichen Datenspeicherung und öffentliche Datenbereitstellung in Wissenschaft und Forschung</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen im Design von Architekturen und Prozessen, insbesondere zur Verarbeitung großer Datenmengen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit etablierten und auch neuartigen Programmiersprachen und Paradigmen,dazu zählen beispielsweise Fortran, C/C++ und Python</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Linux-Serverbetriebssystemen, im Bereich der Computernetzwerke und idealerweise auch mit Container-Technologien sowie mit Datenbankmanagementsystemen (RDBMS/ORDBMS)</li> <li>Kenntnisse von Geographischen Informationssystemen (GIS) und Webdiensten (WMS, WFS) sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Anwendung, idealerweise auch Entwicklung, von Machine-Learning und Data-Science-Werkzeugen und -Frameworks sind von Vorteil</li> <li>Umfangreiche Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung in Projektarbeit/-management</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig) sowie sehr gute Englischkenntnisse (CEFR C1 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: <ul> <li>Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in abwechslungsreicher und anspruchsvoller Tätigkeit</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 14 Absatz 1 Ziffer 3 TzBfG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 14 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Data Architect (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Außenstelle Karlsruhe/Stuttgart (Sachbereich 3), unbefristet, eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Sachbereichsleiterin/Sachbereichsleiter (m/w/d) des Sachbereichs 3 (STE) Karlsruhe/Stuttgart Der Dienstort ist wahlweise Karlsruhe oder Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20242489_9339 Wir suchen eine Sachbereichsleiterin/einen Sachbereichsleiter für die Eisenbahnaufsicht und Bauaufsicht über Signaltechnik, Telekommunikationstechnik und Elektrotechnik der Eisenbahnen des Bundes sowie der übertragenen Landeseisenbahnverwaltung (Sachbereich 3). Ihre Aufgaben: <ul> <li>Führen und Leiten des Sachbereichs 3 der Außenstelle Karlsruhe/Stuttgart</li> <li>Überwachung der Erstellung und der Instandhaltung von Anlagen der Signaltechnik, Telekommunikationstechnik und Elektrotechnik</li> <li>Beteiligung an der Auditierung der in den Bundesländern Baden-Württemberg und Bayern tätigen Eisenbahn-Infrastrukturunternehmen des Bundes im Rahmen der Erteilung bzw. Verlängerung der Sicherheitsgenehmigung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Nachrichten-, Informations- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und bei komplexen Themen für vollständige Arbeitsergebnisse zu sorgen und diese selbstständig zu hinterfragen und fehlende Informationen zu ergänzen.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Gedankengänge auch vor heterogenen Gruppen und in ungewohnten und schwierigen Situationen präzise und konzentriert zu formulieren und zu vermitteln.</li> <li>Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen heterogenen großen Gruppen im Umfeld eines umfassenden Verantwortungsbereichs zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit Mitarbeitenden in Gruppen zu gestalten und Ziele bzw. Aufgaben unter Beteiligung dieser zu definieren und umzusetzen.</li> <li>Hohe Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen in einem größeren Verantwortungsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und die daraus resultierenden Konsequenzen eigener Handlungen und Einschätzungen zu übernehmen, Probleme zu erkennen, kurz- und mittelfristig umsetzbare Lösungen anzubieten.</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil </li> <li> Engagement zum Hinterfragen von Prozessen, Strukturen und Abläufen </li> <li> Serviceorientierung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li> Gleistauglichkeit (G25) wird vorausgesetzt (Prüfung durch den Arbeitgeber) </li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 14 und A 15 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Von einer Sachbereichsleiterin/einem Sachbereichsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

386 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland