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Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 58 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> <ul> <li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> <ul> <li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul>

Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als SAP-Spezialist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe SAP-Basis-Administration A 12 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA in unserer LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7054 bis zum 04.11.2024. <ul> <li>verantwortliche Steuerung der SAP-Basis­administration zur Sicherstellung eines ordnungs­gemäßen, sicheren und performanten SAP-Betriebs beim LWL</li> <li>Leitung des neue gegründeten Teams „SAP-CC-Basis“, mit derzeit 4 Kolleginnen und Kollegen</li> <li>federführende technische Unterstützung der laufenden S/4 HANA Projekte</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den internen SAP-Competence-Centern (Personal und Finanzen) der LWL.IT Service Abteilung</li> <li>Steuerung der unterstützenden externen Dienst­leister im Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens drei Jahre)</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik</li> </ul> sowie: <ul> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der SAP-Basis-Administration</li> <li>Kenntnisse in der Performance-Optimierung von SAP-Systemen</li> <li>einschlägige SAP-Fortbildungen und Zertifizierungen</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln </li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität und eigeninitiative Leitung von Projekten und interdisziplinäre Arbeitsgruppen</li> </ul>

SAP-Spezialist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe SAP-Basis-Administration

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.01.2025 als Teamleitung (w/m/d) Vor-Ort-Service A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7023 bis zum 04.11.2024. <ul> <li>Leitung und Koordinierung des dezentralen Vor-Ort-Services mit aktiver Vor-Ort-Unterstützung</li> <li>Personaleinsatzplanung, Terminkoordination und Qualitätskontrolle der Arbeitsaufträge und Service-Calls, auch mit Koordination externer Dienstleister</li> <li>Bildung des Bindeglieds zwischen Vor-Ort-Service und zentralen IT-Service-Strukturen</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung und stetige Optimierung des Vor-Ort-Service und damit verbundener Themenfelder</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</li> </ul> Falls Sie Fragen zu den konkreten Tätigkeiten haben, melden Sie sich gerne bei Frau Claudia Fremann (0251 591-5866). Wir freuen uns auf Sie als Verstärkung unseres Teams! <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens 3 Jahre)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik</li> </ul> sowie <ul> <li>gute Kenntnisse im Desktop-Management und von IT-Infrastrukturen</li> <li>Kenntnisse des IT-Service-Managements</li> <li>Erfahrung in der Personaleinsatzplanung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten (wünschenswert)</li> <li>eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und körperliche Belastbarkeit (wünschenswert)</li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul>

Teamleitung (w/m/d) Vor-Ort-Service

Wir suchen Sie! Für die Rettungswache in Greven suchen wir aktuell einen Rettungssanitäter/ Notfallsanitäter als Qualitätsbeauftragten (m/w/d). Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefirstet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li> Sie sichern mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten </li> <li> Sie führen qualifizierte Krankentransporte durch und übernehmen die damit verbundenen Aufgaben wie Desinfektion, Fahrzeugcheck u.v.m. </li> <li>Sie übernehmen nach sorgfältiger Einarbeitung die Funktion des Qualitätsbeauftragten (m/w/d) mit entsprechender Freistellung. <ul> <li>Die Aufgabe des Qualitätsbeauftragten (m/w/d) umfasst die Qualitätssicherung der jeweiligen Rettungswachen, Begleitung von Internen und externen Audits, die Weiterentwicklung im Bereich Qualitätsmanagement, regelmäßige Teilnahmen an Arbeitskreisen und ein enger Austausch mit den zuständigen Führungskräften der standortverantwortlichen Wachleitungen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter oder Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Qualitätsmanagement wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Führerschein ab der Klasse B, C1 wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld <ul> <li>Rettungssanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 7, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Qualitätsbeauftrager (m/w/d), Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>Prüfung Ihrer Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Die Förderung deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Rettungssanitäter/ Notfallsanitäter als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

Dafür stehen seit über 200 Jahren der Konzern Versicherungskammer und sein Krankenversicherer UKV. Sales Coach (d/w/m) Krankenversicherung - Sparkassen im Raum Münster Sie möchten Ihre fundierten Kenntnisse im Versicherungsbereich optimal nutzen und Ihre Karriere auf das nächste Level bringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen motivierten Vertriebsbeauftragten für Krankenversicherungen, der als kreativer Impulsgeber und Coach in den Sparkassen agiert. Sie treiben das KV-Geschäft voran, begeistern durch innovative Schulungen und gewinnen neue Multiplikatoren. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern setzen Sie Verkaufsstrategien um und tragen aktiv zur Erreichung der Umsatzziele bei. Wann geht es los? Am besten sofort! <ul> <li>Experte für Krankenversicherungen: Sie unterstützen sowohl persönlich als auch digital bei der Akquise und Kundenberatung.</li> <li>Ideengeber für Sparkassen: Sie setzen neue Impulse und treiben das KV-Geschäft voran.</li> <li>Schulungen und Multiplikatoren: Sie entwickeln das KV-Geschäft durch gezielte Schulungen und die Gewinnung von Multiplikatoren.</li> <li>Coaching und Mentoring: Sie coachen Sparkassenmitarbeiter im Verkaufsprozess und führen Verkaufsgespräche live vor (vor Ort und digital).</li> <li>Umsatzziele erreichen: Sie tragen zur Erfüllung der Umsatzziele der UKV bei und sichern den Erfolg in der Krankenversicherung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenbetreuung, idealerweise in Banken und Sparkassen.</li> <li>Expertenwissen in der Krankenversicherung sowie großes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich.</li> <li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung: Sie treten sicher auf, arbeiten eigenständig und zeichnen sich durch eine hohe Servicebereitschaft aus.</li> <li>Teamplayer mit Engagement: Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Freundlichkeit und Motivation.</li> <li>Flexibilität und Mobilität: Sie sind zeitlich flexibel und besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns! Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie das KV-Geschäft aktiv mit. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! <ul> <li>Große Bekanntheit, gutes Image und ausgezeichnete Krankenversicherungen.</li> <li>Weitreichenden Kundenstamm und sehr gute Vertriebsbetreuung.</li> <li>Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängiger Vergütung und 30 Tagen Urlaub.</li> <li>Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung.</li> </ul>

Sales Coach (d/w/m) Krankenversicherung - Sparkassen

Genossenschaften liegen im Trend. Gestalte Deine Zukunft beim Raiffeisenverband und werde Teil eines jungen Teams von motivierten Mitarbeitern (w/m/d). Wir prüfen und beraten genossenschaftliche Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen - persönlich, modern und digital. Du willst als Wirtschaftsprüfer (w/m/d) Unternehmen des ländlichen Raums als Teil eines hervorragenden Teams unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig und kannst Dich sofort bei uns bewerben! <ul> <li>Als Leitung des Prüfungsteams verantwortest Du Abschluss- und Konzernprüfungen (HGB) für Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen und Rechtsformen im ländlichen Raum.</li> <li>Bei Dir und bei uns steht Teamgeist ganz oben.</li> <li>Du organisierst eigenständig Deine Aufgaben und erfährst das genossenschaftliche WIR-Gefühl.</li> <li>Du führst selbstständig hoch qualifizierte Prüfungsteams und begleitest ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Bei der Prüfung siehst Du dich auf Augenhöhe mit den Mandanten und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich die Prüfung zur Förderung der Verbandsmitglieder weiter.</li> <li>Du bringst dein Wissen und deine Erfahrungen im Rahmen unseres digitalen Prüfungsablaufs ein, um interessante Prüfungsthemen gemeinsam mit einem exzelenten Team zu lösen.</li> </ul> Neben der Qualifikation als Wirtschaftsprüfer (w/m/d) verfügst Du über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungslegung, Prüfung, Finanzen, Steuern oder Controlling. Du zeigst eine hohe IT-Affinität, bist motiviert und verfügst über ein Verständnis für betriebliche Prozessabläufe und als Teamplayer verfolgst Du einen kooperativen Führungsstil. <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einführungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>flache Hierarchien und offene Feedbackkommunikation</li> <li>ein attraktives Vergütungssystem einschließlich Altersvorsorge, Dienstwagen und Gesundheitsförderung</li> <li>sich weiterentwickeln, statt auf der Stelle zu treten: Wir sehen stetige Fortbildungsmaßnahmen als wichtigen Baustein für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li> <li>dein Einsatz erfolgt bei unseren Mitgliedern vor Ort im Verbandsgebiet (NRW) mit kurzen Anreisewegen, in unserem Büro in Münster aber auch im Homeoffice.</li> <li>30 Urlaubstage + Weihnachten &amp; Silvester</li> <li>betriebl. Altersvorsorge</li> <li>flexible Einteilung der Arbeitszeit</li> <li>offene Unternehmens- und Feedbackkultur</li> <li>überdurchschnittliche Vergütung</li> <li>Dienstfahrradleasing</li> </ul>

36 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 48607 Ochtrup, Deutschland