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<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> <h2> Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DNX6 Amazon Logistik GmbH, Darwinstrasse 12, 48488 Emsbüren <h3> Bezahlung </h3> 15.05€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,60€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,80€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Emsbueren

Die Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung aller Tierärztinnen und Tierärzte im Landesteil Westfalen-Lippe des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Einrichtung der Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist das Versorgungswerk eines von bundesweit 91 berufsständischen Ver­sorgungswerken. Die berufsständische Versorgung gehört in Deutsch­land innerhalb des Systems der Alterssicherung zur ”ersten Säule". Das Versorgungswerk hat die Aufgabe, seinen Mitgliedern und deren Familienangehörigen Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie Berufsunfähigkeitsrenten zu gewähren. Im Bereich der Kapitalanlage und des diesbezüglichen Risikomanagements besteht eine enge Kooperation mit einem anderen berufsständischen Versorgungswerk. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Führungserfahrung und Fachexpertise, die gemeinsam mit den ehrenamtlichen Gremien die Fortsetzung der erfolgreichen Entwicklung des Versorgungswerks sicherstellt. Das Versorgungwerk der Tierärztekammer Westfalen-Lippe in Münster sucht zum nächst­möglichen Termin eine/einen Geschäftsführer (m/w/d). Wir begrüßen die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 24.11.2024 an: Versorgungswerk der Tierärztekammer Westfalen-Lippe KdöR Herrn Dr. Karl-Ernst Grau Vorsitzender des Verwaltungsausschusses Meyerbeerstr. 21, 48163 Münster <a href="mailto:personal@tieraerztekammer-wl.de" target="_blank">personal@tieraerztekammer-wl.de</a> Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter <a href="https://www.tieraerztekammer-wl.de/wir-suchen" target="_blank">https://www.tieraerztekammer-wl.de/wir-suchen</a>. <ul> <li>Sie leiten als disziplinarischer und fachlicher Vorgesetzter die Geschäftsstelle des Versorgungswerks und führen die laufenden Geschäfte nach den vom Verwaltungsausschuss bestimmten Grundsätzen.</li> <li>Sie sind als alleinige Geschäftsführung des Versorgungswerks erster Ansprechpartner für die Gremien, für die Vertreter des Ministeriums der Finanzen des Landes NRW als Versicherungsaufsicht sowie für externe Geschäftspartner und agieren als Verbindungsglied zu ausgelagerten Funktionsbereichen.</li> <li>Sie sorgen für eine effiziente Erfüllung des Auftrags des Versorgungswerks und stellen zugleich die Erfüllung der hohen Qualitätsanforderungen vor allem in den Bereichen, Finanzen, Mitglieder- und Rentenverwaltung, IT und Risikomanagement sicher.</li> <li>Sie tragen Sorge für kontinuierliche Anpassungen des bestehenden Reporting-Systems an die Belange der internen und externen Adressaten.</li> <li>Sie entwickeln Konzepte zur stetigen Weiterentwicklung des Versorgungswerks.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben vorzugsweise ein betriebswirtschaftliches, finanzwirtschaftliches oder juristisches Studium abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen insbesondere in den Themenfeldern Alterssicherung, versicherungsmathemathematische Analysen, Kapitalanlage, Finanzmärkte, Governance-Systeme und Regulatorik (u.a. VAG) mit.</li> <li>Sie verfügen über Leitungserfahrung in einem Versorgungswerk oder einer Organisation mit vergleichbaren Aufgabenstellungen, gerne auch direkt unterhalb der Ebene der Geschäftsführung.</li> <li>Sie erfüllen gemäß § 5 Abs. 4 der Versicherungsaufsichtsverordnung NRW neben der fachlichen Eignung auch die weitere Voraussetzung der Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und haben ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis.</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, breit gefächerte Aufgabe mit einem hoch motivierten Team,</li> <li>eine angemessene Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung bei den Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw),</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einem 2024 neu errichteten Bürogebäude in der attraktiven Universitätsstadt Münster,</li> <li>teilweise Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache.</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Expert:in (w/m/d) für die Applikationsbetreuung im Bereich der Klinikinformationssysteme (KIS) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams im KIS-Competence-Center der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7072 bis zum 11.11.2024. <ul> <li>Nutzerunterstützung, Änderungsdurchführung und Parametrierung der KIS-Software auf LWL-Spezifika</li> <li>IT-Unterstützung von Geschäftsprozessen im KIS-Umfeld beim LWL</li> <li>Beratung der Fachbereiche</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Verfahren</li> <li>Planung und Durchführung von IT- / Fachtests sowie Vorbereitung von Freigaben für Softwareanpassungen, Pflege von Dokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der medizinischen Informatik oder allgemeinen Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> sowie <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Applikationsbetreuung</li> <li>Kenntnisse über Aufgaben, Prozesse und Strukturen eines Krankenhauses</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln </li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität</li> <li>wünschenswert ist die Fähigkeit, Projekte und interdisziplinäre Arbeitsgruppen eigeninitiativ leiten zu können und wollen</li> </ul>

IT-Expert:in (w/m/d) für die Applikationsbetreuung im Bereich der Klinikinformationssysteme (KIS)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Architekt:in (w/m/d) im Bereich Planung EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung - Planung". Wir bieten eine bis zum 23.12.2025 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6982 bis zum 11.11.2024. Die Vorstellungsgespräche werden am 10.12.2024 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Planung und Ausführung von Neu- und Umbaumaßnahmen im Gesundheitswesen <ul> <li>HOAI-Grundleistungen, Schwerpunkt in den Leistungsphasen 1-4</li> <li>Planung und Erstellung von 3D-Gebäudemodellierungen und Projektarbeitsprozesse im Bereich Building Information Modeling (BIM)</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit den internen und externen Projektteammitgliedern und den weiteren Beteiligten im Projekt</li> </ul> Wahrnehmung von Aufgaben als Bauherr Projektleitung /-steuerung in den Leistungsphasen 1-4 (Organisation, Kosten, Termine, Qualitäten) <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur (Hochbau)</li> </ul> sowie <ul> <li>erste Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>sicherer Umgang in der Anwendung der CAD-Programme Auto CAD und/oder Revit Architecture</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Visualisierung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und/oder erste Erfahrungen mit BIM (Building Information Modeling) sind wünschenswert, können aber auch über eine Weiterbildung erworben werden</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul>

Architekt:in (w/m/d) im Bereich Planung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Architekt:innen oder Bauingenieur:innen der Fachrichtung Hochbau (Bachelor/Diplom) bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen im Schul- und Kulturbereich und Bürogebäude" in den Sachbereichen "Ausführung - Schule" und "Ausführung - Kultur". Wir bieten drei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 6990 bis zum 11.11.2024. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 03.12.2024 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorher per E-Mail. <ul> <li>Durchführung von Planungsleistungen und Koordinierung aller am Bau Beteiligten </li> <li>HOAI – Grundleistungen der Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 9 </li> <li>Ausführung von Umbau- und Instandhaltungs- sowie Modernisierungsmaßnahmen </li> <li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von z. T. DGNB-zertifizierten Maßnahmen </li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben des LWL-BLB als Bauherr</li> <li>Umsetzung der LWL-Gebäudeleitlinie 2030 auf dem Weg zur Klimaneutralität 2030 für ein ganzheitliches nachhaltiges und wirtschaftliches Bauen im Lebenszyklus </li> <li>Mitwirken bei der Entwicklung eines energetischen Sanierungsplans für die Bestandsgebäude bzw. Baudenkmäler </li> <li>interne Beratung der Architekt:innen, Ingenieure und Techniker:innen zu Themen der energetischen Sanierung und Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) im Bereich Hochbau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> sowie <ul> <li>Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen, besonders im Bereich der energetischen Sanierung und des nachhaltigen Bauens</li> <li>fundierte Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen und im Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen, CAD- und AVA-Programmen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich energetische Sanierung sowie nachhaltiges Bauen</li> <li>Kenntnisse im Schulbau sind von Vorteil</li> <li>gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Architekt:innen oder Bauingenieur:innen der Fachrichtung Hochbau (Bachelor/Diplom) bzw. sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d)

Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege im Bistum Münster beraten und unterstützen wir mit ca. 170 Mitarbeitenden in unserer Geschäftsstelle die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste. Gegenüber der Politik übernehmen wir die sozialpolitische Interessenvertretung, wir initiieren und begleiten Projekte und bieten Fort- und Weiterbildungen für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende an. Der Caritasverband für die Diözese Münster e.V. hält als Service den Bereich „ZentraleGehaltsAbrechnungsStelle (ZGASt)“ vor. Der Bereich ZGASt übernimmt als Dienstleister für rund 120 überwiegend caritative Dienstgeber die Gehaltsabrechnung von ca. 10.000 Mitarbeitenden. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich ZGASt eine Leitung (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. <ul> <li>im laufenden OE-Prozess gemeinsam mit dem Vorstand die Neuorganisation des gesamten Bereiches einschließlich der Leitungsebene entwickeln und umsetzen</li> <li>Personalführung des 18-köpfigen Teams inklusive der Personalentwicklung</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnungen</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen</li> <li>Koordinierung und Begleitung von Prüfungen</li> <li>die souveräne Präsentation der ZGASt nach innen und außen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Kenntnisse im AVR-Bereich, oder vergleichbaren Tarifen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung und mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP sind wünschenswert</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsbereich in einem engagierten Team</li> <li>begleitete Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>ein gut ausgestattetes modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR - Vergütungsgruppe 2/1b der Anlage 2 (vergleichbar EG 14 TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten</li> </ul>

Leitung der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt) (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.02.2025 als Prüfer:in (w/m/d) im Referat Querschnittsprüfungen A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD für unser LWL-Rechnungsprüfungsamt. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6696 bis zum 11.11.2024. Prüfungen in den Bereichen <ul> <li>LWL-Kulturabteilung</li> <li>LWL-Museen</li> <li>LWL-Museumsamt</li> <li>LWL-Kommissionen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV)</li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li> </ul> oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften</li> </ul> und <ul> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> sowie <ul> <li>fundierte Kenntnisse in MS Office</li> <li>Kenntnisse in gängigen SAP-Modulen, DMS, Datenanalyse</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Ablauf von Prüfungsdurchführungen (wünschenswert)</li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten</li> <li>hohes Verständnis für rechtliche Fragestellungen</li> <li>starke Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> </ul>

Prüfer:in (w/m/d) im Referat Querschnittsprüfungen

Wir vom Steuerberaterverband Westfalen-Lippe e.V. sind ein bedeutender Berufsverband für steuerberatende und prüfende Berufe in Westfalen-Lippe. Mit unserem breit gefächerten Angebot an Aus- und Fortbildungsinhalten und unseren zahlreichen Kooperationen und Rahmenverträgen stehen wir unseren über 3.000 Mitgliedern als wichtige Institution in Deutschland und Europa zur Seite. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Fortbildungsmanager/in (m/w/d), der/die uns bei der Planung und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen unterstützt. Werde ein Teil unseres Verbands und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der steuerberatenden und prüfenden Berufe. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <ul> <li>Planung und Organisation von Seminaren, Webinaren und Veranstaltungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und Dienstleistern</li> <li>Akquise, Pflege und Ausbau unseres Referenten- und Dienstleister-Netzwerks</li> <li>Vertragsmanagement, Qualitäts- und Kostenüberwachung</li> <li>Marktgerechte Aufbereitung unserer Fortbildungsprodukte in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktionsstudio und Marketing</li> <li>Betreuung von Veranstaltungen vor Ort und von Webinaren</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägtes organisatorisches Geschick</li> <li>Freude an Kommunikation</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Parkplatz</li> <li>Hunde erlaubt</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Option auf Homeoffice</li> </ul>

Fortbildungsmanager/in (m/w/d)

Die Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung der Tierärztinnen und Tierärzte im Landesteil Westfalen-Lippe des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Eine Einrichtung der Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist das Versorgungs­werk als eines von bundesweit 91 berufsständischen Versorgungswerken. Für unser Versorgungwerk in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter für die Mitglieder- und Rentenverwaltung (m/w/d) Wir begrüßen die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 an: Versorgungswerk der Tierärztekammer Westfalen-Lippe KdöR -Geschäftsführung- Meyerbeerstr. 21, 48163 Münster <a href="mailto:personal@tieraerztekammer-wl.de" target="_blank">personal@tieraerztekammer-wl.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jana Rengers, Abteilungsleiterin Mitglieder- und Rentenverwaltung, vorab unter Telefon: 0251/53594-15 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter <a href="https://www.tieraerztekammer-wl.de/wir-suchen" target="_blank">https://www.tieraerztekammer-wl.de/wir-suchen</a>. <ul> <li>Sie stehen den Mitgliedern und Rentnern des Versorgungswerks bei allen Fragen um die Mitgliedschaft bzw. die Rente als Ansprechperson zur Verfügung und führen die entsprechende Korrespondenz</li> <li>Sie bearbeiten alle damit zusammenhängenden Geschäftsvorfälle, wie z.B. Befreiungsanträge, die Begründung und Beendigung der Mitgliedschaft, die Beitragsveranlagung, die Kontenpflege und das Erstellen von Rentenauskünften und -bescheiden</li> <li>Sie arbeiten in Projekten mit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r bzw. über eine kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit den Tools moderner Bürokommunikation, vor allem mit Microsoft Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sie sind flexibel und bringen die Bereitschaft zur Teamarbeit sowie hohe Eigeninitiative mit</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem netten Team</li> <li>eine Vergütung auf der Basis des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw)</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>moderne Büros in einem Neubau</li> </ul>

Sachbearbeiter für die Mitglieder- und Rentenverwaltung (m/w/d)

Starte Deine Karriere nicht nur als Azubi, sondern als fester Bestand­teil unseres Teams. Bei uns bist Du von Tag eins mitten im Geschehen und über­nimmst spannende Aufgaben im Büro­management. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung für die Ausbil­dung zur/zum Kauffrau/Kauf­mann für Büro­management (m/w/d) ab dem 01.09.2025 in Münster. Wir sind das Versorgungswerk der Zahnärzte­kammer Westfalen-Lippe und haben die Aufgabe die Zahn­ärztinnen und Zahnärzte durch unsere Alters-, Berufs­unfähigkeits- und Hinter­bliebenen­rente in unserer Region abzusichern. <ul> <li>Du lernst unser abwechslungsreiches Aufgabengebiet kennen</li> <li>Du durchläufst alle kaufmännischen Bereiche</li> <li>Dein Schwerpunkt liegt im Rechnungswesen und Controlling</li> <li>Du begleitest bürowirtschaftliche Abläufe</li> <li>Du unterstützt Deine Kolleginnen/Kollegen bei internen Themen</li> </ul> <ul> <li>Einen guten Schulabschluss (mindestens mittlere Reife)</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und hast Interesse an Zahlen und Fakten</li> <li>Engagement und Spaß am Lernen runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Sichere Perspektive mit dem Ziel der Übernahme</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Ausstattung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stunden-Woche und zusätzliche Brückentagsregelung</li> <li>Zentrale Lage in Münster mit eigener Parkgarage</li> <li>Bezuschussung für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>An den Berufsschultagen sind die Nachmittage arbeitsfrei und zur Vor- und Nachbereitung der Lehrinhalte vorgesehen</li> <li>Nutzung des Betriebsrestaurants</li> <li>Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser</li> </ul>

37 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 48607 Ochtrup, Deutschland