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Für den Wissenschaftsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Vollzeitnah, eine engagierte und erfahrene Teamleitung (m/w/d) Office Management. <ul> <li> Als Teamleitung sind Sie verantwortlich für die fachliche und personelle Führung des Assistentinnenteams einschließlich der Koordination und Organisation der Aufgaben.</li> <li>Sie konzipieren und implementieren Prozesse und Strukturen, die eine effiziente und serviceorientierte Unterstützung der Fachabteilungen des Wissenschaftsbereiches sicherstellen.</li> <li>Als Führungskraft betreuen, steuern und unterstützen sie das Team bei allen Assistenzaufgaben (bspw. Reisekostenabrechnung, Präsentationserstellung, Veranstaltungsorganisation, Lektorat) und insb. bei Tätigkeiten im grafischen Bereich.</li> <li>Sie stellen eine durchgängige Qualität der Arbeit und hohe Zuverlässigkeit sowie die zukunftsfähige Aufstellung Ihres Teams sicher.</li> <li>Sie sorgen für eine stärkenorientierte Aufgaben-verteilung und entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen entsprechend systematisch weiter.</li> <li>Neben Ihrer Tätigkeit als Führungskraft übernehmen Sie selbst Assistenzaufgaben. Der Umgang mit gängigen Office-Tools ist ein routinierter Teil Ihrer Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in Assistenztätigkeiten und haben im Idealfall bereits ein Team geleitet.</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für die Talente Ihrer Teammitglieder, können Aufgaben delegieren und leben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, vorausschauend zu planen, proaktiv zu handeln und strukturiert zu arbeiten.</li> <li>Sie haben ein Gespür für Design und bringen Expertise in grafischer Gestaltung mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Effizientes Selbst- und Zeitmanagement, hohe Serviceorientierung und empathische Kooperationsbereitschaft sind Ihre Stärken.</li> </ul> Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Jobticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

Teamleitung (m/w/d) Office Management

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitungen (m/w/d) Beistandschaften für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung der Aufgaben des Beistandes für Minderjährige und der Urkundsperson. <ul> <li>rechtliche Beratung von Müttern und Vätern zu den Themen: Vaterschaftsfeststellung und Vaterschaftsanerkennung, Unterhaltsanspruch, Beistandschaft, Beurkundungen und Möglichkeiten der gemeinsamen Sorge</li> <li>rechtliche Beratung von jungen Volljährigen zum Volljährigenunterhalt</li> <li>Beratung zu verschiedenen Unterhaltsansprüchen sowie deren Ermittlung, Berechnung, Geltendmachung und Durchsetzung</li> <li>Beurkundungen von Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen und Unterhalt et cetera.</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Verwaltungsfachwirt*in • Erfahrungen und Rechtskenntnisse insbesondere auf den Gebieten Sozialgesetzbuch (SGB) VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Zivilprozessordnung (ZPO), Beurkundungsgesetz (BeurkG) wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>grundlegende IT-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachsoftware LogoData beziehungsweise Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>Einfühlungsvermögen für die Situation Alleinerziehender mit rechtlich zulässigem Handeln unter Beachtung familiärer Aspekte • verbindliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsvermögen, sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen insbesondere in Kontakt mit unterhaltsberechtigten und unterhaltsverpflichteten Eltern</li> <li>Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle ist jedoch zunächst für die Dauer von Arbeitszeitreduzierung bis zum 31.12.2025 befristet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich

Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaften

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Zulassung und Bedarfsprüfung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit. Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung. Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in Sicherstellungsdaten im Gesundheitswesen von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit! <ul> <li>Verwaltung von Stammdaten zur Sicherstellung der ambulanten medizinischen Versorgung</li> <li>Erfassung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Arztregister- und Bedarfsplanungsdaten in entsprechenden IT-Systemen</li> <li>Bearbeitung sitzungsorientierter Tagesordnungen und Beschlüsse der Zulassungs-, Berufungs- und Landesausschüsse unter Beachtung der jeweils relevanten Gesetze, insbesondere SGB V und Bedarfsplanungsrichtlinie</li> <li>Terminkoordination und Bearbeitung von Nachbesetzungsfristen innerhalb der Zulassungsverfahren von Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen</li> <li>Bereitstellung statistischer Daten für die Beschlussfassung des Landesausschusses</li> <li>Mitwirkung bei der Erweiterung des Funktionsumfangs von IT-Systemen</li> <li>Durchführung und Dokumentation fachlicher Funktionstests in IT-Systemen</li> <li>Erstellung von Prozessdokumentationen (Handbücher, Regelwerke und Leitfäden)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kaufleute im Gesundheitswesen oder Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Hohe Affinität zu Zahlen, IT-Systemen sowie Erfahrung in der Datenverarbeitung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten (insbesondere Excel und Word)</li> <li>Kenntnisse der Bestimmungen der Zulassungsverordnung-Ärzte, des SGB V sowie der Bedarfsplanungsrichtlinie von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Test- und Anforderungsmanagement von Tools zur Datenverarbeitung</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichenden Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Sicherstellungsdaten im Gesundheitswesen

Der Deutsche Sauna-Bund e.V. ist seit 75 Jahren der weltgrößte Verband der Saunabranche. Er verfolgt das satzungsgemäße Ziel, den Gedanken des Saunabadens zu fördern, die Qualität der Badeangebote in Deutschland zu verbessern, die Mitglieder zu beraten und sie durch das Dienstleistungsangebot des Verbandes zu unterstützen. Zu den Mitgliedern zählen neben den führenden Saunabauunternehmen und Privatinteressenten rund 600 öffentliche Saunabäder. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort: eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). (40 Std./Woche) Sie arbeiten in unserer Bielefelder Geschäftsstelle im Team mit den Kolleginnen und Kollegen. <ul> <li>Mitgliederverwaltung, Mitgliederbetreuung, Rechnungsstellung und Stammdatenmanagement</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Vorbereitung von Arbeitskreisen und Ausschüssen und Erstellung von Präsentationen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Messen und Veranstaltungen</li> <li>Vorbereitung von Geschäftsreisen und Tagungen des Präsidiums und der Geschäftsführung</li> <li>Bearbeitung von Anfragen an die Geschäftsstelle und allgemeine Korrespondenz</li> <li>Allgemeine Verbandsadministration und Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Mitwirkung an Marketingmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Daneben erfordert die abwechslungsreiche Arbeit in einem Verband der Gesundheits- und Freizeitbranche auch die Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Software (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Reisebereitschaft im Rahmen der Veranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen Fortbildungen und weiteren beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zu Netzwerken/ Kontaktfreude/ Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Affinität zum Saunabaden</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung und 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>Homeoffice-Anteil nach Absprache möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li> <li>Möglichkeit zur kreativen und eigenverantwortlichen Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz und voll ausgestatteter Küche</li> <li>Arbeitsort mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Der Deutsche Sauna-Bund e.V. ist seit 75 Jahren die bundesweit tätige Branchen-organisation für öffentliche Saunabäder, Saunabauunternehmen und Saunabesucher mit ca. 600 Mitgliedsbetrieben. Das verbandseigene unabhängige Qualitätssystem, ist für unsere Mitgliedsbetriebe ein wichtiges Marketinginstrument und stellt eine sichtbare Orientierungshilfe für Saunagäste dar. Ab sofort suchen wir in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement für öffentliche Saunaanlagen <ul> <li>Mitarbeit beim Ausbau und bei der Entwicklung unseres Qualitätssystems zur Zertifizierung von Saunaanlagen sowie bei der Implementierung von digitalen Standards</li> <li>Organisatorische Planung und Nachbereitung der regelmäßig stattfindenden Sitzungsgremien und Zusammenarbeit mit den Ausschüssen</li> <li>Antragsbearbeitung, Vorprüfung, Durchführung und Monitoring von Zertifizierungsprozessen</li> <li>Erstellung von Benchmarks, Statistiken und Wirtschaftsplänen für den Fachbereich</li> <li>Mitarbeit in Normungs- und Regelwerksgremien des Verbandes</li> <li>Unterstützung des Geschäftsstellenbetriebs und bei aktuellen Projekten</li> </ul> Im Austausch mit der Geschäftsleitung und dem Qualitätsausschuss arbeiten Sie mit an unserem Qualitätssystem und sind bei den Zertifizierungsverfahren von öffentlichen Saunaanlagen Ansprechpartner für unsere Mitgliedsbetriebe. Daneben erfordert die abwechslungsreiche Arbeit in einem Verband der Gesundheits- und Freizeitbranche auch die Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft. <ul> <li>Eine Fachpersonalausbildung (FAB, Meister für Bäderbetriebe, Saunameister) mit Leitungserfahrung und Kenntnissen im Qualitätsmanagement</li> <li>Alternativ eine akademische Ausbildung oder eine Berufsausbildung mit kaufmännischer/marketingorientierter Ausrichtung</li> <li>Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Software (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Teamfähigkeit, verbunden mit einer analytisch strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li> <li>Interesse an Regelwerksarbeit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Affinität zum Saunabaden</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung und 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>Homeoffice-Anteil nach Absprache möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li> <li>Möglichkeit zur kreativen und eigenverantwortlichen Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit Einzelbüro und voll ausgestatteter Küche</li> <li>Arbeitsort mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement für öffentliche Saunaanlagen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Fallmanagerin/Fallmanagerin (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Kleve <ul> <li>Standort: Kleve</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung: E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristet bis 30.06.2027</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 21.10.2024</li> </ul> Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u. a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzustellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Integration der Leistungsberechtigten im jeweiligen Sozialraum. Sie werden als Fallmanager*in die umfassende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behinderung und deren Angehörigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in dem Beratungsbüro am oben genannten Standort. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder, gegebenenfalls mit Unterstützung von vorliegenden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landeseinheitlichen Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamtplanverfahrens legen Sie die Leistungen fest die geeignet sind, die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden. Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplanverfahrens verantwortlich für Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses. Durch die Feststellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsberechtigten Kind den Zugang zur Eingliederungshilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind daher sowohl pädagogische als auch administrative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder –förderung sowie Erziehungswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und –arten</li> <li>Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken</li> <li>Problem- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Bereitschaft zu Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigener PKW)</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li> <li>Vielseitige Perspektiven</li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit</li> </ul>

Fallmanagerin/Fallmanagerin (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Kleve

Der Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK) ist der Spitzenverband für 36.170 Autohäuser und Werkstätten mit rund 430.000 Beschäftigten. Gemeinsam mit unseren angeschlossenen Landesverbänden und Innungen setzen wir uns für Mobilität und die Interessen der gewerblichen Kraftfahrzeugwirtschaft ein und begleiten den ökonomischen, technischen und digitalen Wandel der Mitgliedsbetriebe. Ihre Leidenschaft für technische Fahrzeugüberwachung und Qualität Die Akkreditierte Überprüfung im Kraftfahrzeuggewerbe (AÜK) betreibt als unabhängige Inspektionsstelle des Kraftfahrzeughandwerks ein Qualitätsmanagementsystem (QMS) zur Durchführung der hoheitlichen Werkstattuntersuchungen und -prüfungen. Sie wird vom Schwesterverband, dem Zentralverband des Kraftfahrzeughandwerks (ZVK), getragen. Für unser Team suchen wir am Standort an Bonn zum nächstmöglichen Termin mehrere Auditoren AÜK (m/w/d) als engagierte Unterstützung bei der weiteren Verbesserung der Inspektionen im Bereich Abgasuntersuchung (AU, AUK), Sicherheitsprüfung (SP) und/oder Gasanlagenprüfung (GAP) im Kraftfahrzeuggewerbe. <ul> <li>Unterstützung der technischen Leitung: Weiterentwicklung und Optimierung des Qualitätsmanagementsystems und der IT-Hilfsmittel.</li> <li>Audits durchführen: Sicherstellung der Qualität bei der AU, SP und/oder GAP in anerkannten Kfz-Werkstätten auf Bundes-, Landes- und Innungsebene.</li> <li>Schulungen planen und durchführen: Schulungen des eingebundenen Personals zu diesen Themen.</li> <li>Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Statistiken.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss oder Abschluss als Kfz-Meister mit weitergehenden Qualifikationen.</li> <li>Erfahrung: Im Bereich Kfz und bei der Durchführung von hoheitlichen Fahrzeuguntersuchungen/-prüfungen (AU/AUK, SP und/oder GAP) oder bei einem Technischen Dienst bzw. einer Technischen Prüfstelle.</li> <li>Persönlichkeit &amp; Kompetenzen: Sie treten freundlich und souverän auf und schaffen eine positive Atmosphäre. Herausforderungen erkennen Sie schnell und finden effektive Lösungen.</li> <li>Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in der Norm DIN EN ISO/IEC 17020 und des Akkreditierungsverfahrens sind vorteilhaft.</li> <li>Mobilität: Gelegentliche Dienstreisen sind Ihnen willkommen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sie sind wortgewandt in Deutsch und Englisch.</li> </ul> <ul> <li>Konditionen: Ein der Qualifikation und Leistung angemessenes Gehalt, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, bAV, Unfallversicherung 24/7, 30 Urlaubstage + 3 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</li> <li>Team &amp; Innovation: Ein Team, das sich mit Ihnen gemeinsam neu aufstellt und die vielseitigen Herausforderungen mit hohem Engagement und Kompetenz angeht.</li> <li>Selbstständigkeit: Sie erhalten die Möglichkeit etwas zu bewegen und zu entwickeln sowie sich in der Branche einen Ruf und ein Netzwerk aufzubauen.</li> <li>Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeit, großzügige Remote-Work-Regelung (derzeit 40:60).</li> <li>Weiterbildung: Unterstützung individueller Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu einem Online-Lerntool.</li> <li>Benefits: Großzügige Förderung des Deutschlandtickets, kostenfreie Getränke, Team-Events, Gesundheitsmaßnahmen u.v.m.</li> </ul>

Auditoren AÜK (m/w/d)

Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität. Im Amt für Stadtplanung, Vermessung und Bauordnung der Stadt Ratingen ist zum 01.01.2025 eine Stelle als Vermessungsingenieur (m/w/d) zu besetzen. Die Vermessungsabteilung nimmt alle Aufgaben der Stadt Ratingen im Bereich der Vermessung wahr und unterstützt hierbei insbesondere die bauausführenden Ämter, die Liegenschaftsverwaltung und die Stadtplanung. Der Vermessungsaußendienst besteht derzeit aus zwei Messtrupps und kooperiert eng mit dem Innendienst. Die klassische Vermessung und in der Zukunft auch die Betreuung von Auszubildenden bilden den Schwerpunkt Ihrer Aufgaben. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere: <ul> <li>Leitung, Koordinierung und Fachaufsicht des Sachgebiets „Vermessungstechnischer Außendienst“</li> <li>eigenverantwortliche Ausführung schwieriger Liegenschaftsvermessungen und Grenzanzeigen, topographische Aufnahmen und Vermessungen für amtliche Lagepläne</li> <li>fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Auszubildenden</li> <li>Absteckungen</li> <li>Fortführung des städtischen Höhennetzes</li> <li>Fortentwicklung von Methoden und Instrumentarium zur Aufgabenerledigung</li> <li>vermessungstechnische Gesamtbetreuung städtischer Bauvorhaben einschließlich der Beratung von Ämtern und Unternehmen</li> <li>Ausführung und Auswertung von Ingenieurvermessungen</li> </ul> Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH) /Bachelor/ Master)</li> <li>Erfahrungen mit Fortführungsvermessungen im Liegenschaftskataster in Nordrhein-Westfalen</li> <li>berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Interesse an der Ausbildung und Förderung junger Menschen, die bei uns den Beruf der Vermessungstechnikerin/des Vermessungstechnikers erlernen</li> <li>ausgeprägte Kooperationsfähigkeit innerhalb unseres Teams</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungs-umfang von 39 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte</li> </ul>

Vermessungsingenieur (m/w/d)

Die Rheinische Notarkammer vertritt die mehr als 400 Notarinnen und Notare in den Oberlandesgerichtsbezirken Düsseldorf und Köln. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören u.a. die Ausbildung von Notarassessorinnen und Notarassessoren, die Unterstützung der Berufsaufsicht und die Aus- und Fortbildung der Notarfachangestellten. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Erstellung der Jahresplanung für die Aus- und Fortbildung von Notarfachangestellten</li> <li>Mitwirkung an der Organisation und Abwicklung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen sowie Prüfungsterminen</li> <li>Zusammenstellung von Präsentations- und Kursunterlagen in Rücksprache mit den Referentinnen und Referenten</li> <li>Verwaltung des Ausbildungsverzeichnisses und Datenpflege</li> <li>Mitwirkung an der Vorbereitung von Prüfungsausschusssitzungen</li> <li>Korrespondenz mit Auszubildenden, Notarinnen und Notaren, Berufsschulen und Notariatsmitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Büromanagementbereich, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Justizfachangestellte/r (jeweils m/w/d), oder Erfahrung im Bereich des Fortbildungs- und Prüfungswesens</li> <li>mit Berufserfahrung oder als Berufseinstieg</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent und Kontaktfreudigkeit</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>souveräne Anwendung der MS Office-Programme</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit; gerne auch als Wiedereinstieg nach Elternzeit</li> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>offene Türen und flache Hierarchien</li> <li>Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Job-Ticket</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dezernat Liegenschaften -Abteilung 4.6 Kfm. Liegenschaftsbetreuung- sucht für das Sachgebiet Energiemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG für zwei Jahre und in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in 50 % Das Dezernat Liegenschaften stellt den Betrieb, den Unterhalt und die Werterhaltung von ca. 370 Gebäuden, betriebstechnischen Anlagen und Grundstücken sicher. Ergänzend werden Bauvorhaben für Forschung und Lehre umgesetzt/begleitet. Die Aufgabengebiete der Abteilung 4.6 umfassen die Bereiche FM-Finanzen, Energiemanagement, Vertragsmanagement, zentrale Störungsmeldestelle, administrative Telefonie, An- und Vermietung und die Administration des CAFM-Systems. <ul> <li>Dokumentation und Aufbereitung der Verbrauchswerte und Kosten bei Energie und Wasser,</li> <li>vom Energieversorger gemeldete Verbrauchsdaten prüfen und in Software verwalten,</li> <li>Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der erfassten Zählerstände mit den Energieversorgern,</li> <li>An- und Abmeldung von Energiezählern beim Energieversorger,</li> <li>Einleitung von Kontrollmaßnahmen bei Abweichungen bzw. auffälligen Verbräuchen,</li> <li>Datenpflege bei z. B. bei Zählerwechsel, Zuordnung von Mess-/Marktlokalisationsnummern,</li> <li>Rechnungsprüfung und Reklamationsbearbeitung mit dem Energieversorger,</li> <li>ggf. Kontenabgleich sowie Zuarbeit bei der Haushaltsplanung und -anmeldung für die Energiekonten, Überwachung der Haushaltsmittel im Bereich Energiecontrolling,</li> <li>Mitwirken beim Abschluss und regelmäßige Überprüfung von Verträgen mit den Energieversorgern, Verhandlungen bei operativen, im Tagesgeschäft auftretenden Unstimmigkeiten, Verlängerungen, Zuarbeit bei der Ausschreibung und selbständige Erstellung des Energieberichtes,</li> <li>Abwesenheitsvertretung des Fachbereichs Vertragsmanagement.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Energiemanagement,</li> <li>Grundverständnis für die Zusammenhänge von Zähler-/Gebäudestruktur und Energieverbräuchen,</li> <li>sehr gute Excel-Kenntnisse,</li> <li>eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise,</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation,</li> <li>eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

669 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen