field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Abteilung befindet sich in der Weiter­entwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten technischen Facility Management, das die Sicher­stellung aller Pflichten im Rahmen einer rechts­konformen Wahrnehmung der Betreiber­aufgaben gewähr­leistet. Sie verant­worten <ul> <li>die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden</li> <li>alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiber­aufgaben im allgemeinen Grund­vermögen des LVR. Dazu gehören: <ul> <li>die Aufrechterhaltung der Betriebs­bereitschaft und Betriebs­sicherheit in ökonomischer, ökolo­gischer und recht­licher Hinsicht sowie die damit einher­gehenden Dokumen­tations­pflichten</li> <li>die Steuerung der Instandhaltungs­leistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leister*innen</li> </ul> </li> <li>die Weiterent­wicklung der Aufbau- und Ablauf­organisation hin zu einem modernen technischen Facility Management</li> <li>die Weiterent­wicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung</li> <li>die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichts­behörden, Nutzer*innen oder sonstigen Beteiligten</li> <li>die Abwesenheits­vertretung der Fachbereichs­leitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium in Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen, Elektro­technik, Energie­technik, Gebäude­ausrüstung oder Versorgungs­technik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studien­gänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung in Organisations­einheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Überzeugungs- und Motivations­fähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiber­aufgaben</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Auffassungs­gabe</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Moderations- und Präsentations­kompetenzen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeits­zeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und indivi­duelle Persönlich­keit.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Berufsgruppen­über­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebens­langes Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähig­keiten kontinuier­lich weiterent­wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Gute Verkehrs­anbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2024</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Jede Immobilie stellt unterschiedliche Anforderungen. Wir als Profis übernehmen die Verantwortung von der kleinsten Reparatur über die Gesamtinstandhaltung bis hin zu Großprojekten. Unser Ziel ist ein verlässliches Objektmanagement anzubieten, das einen sicheren Betrieb gewährleistet und zu einem dauerhaften Werterhalt führt. Projektleiter (m/w/d) Bauwesen Diakonie Michaelshoven in Köln Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 50999 Köln Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet Beginn: 01.09.2024 oder später! <ul> <li>Sie verantworten in der Region Köln vielfältige Projekte (größere Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen, Neubauten).</li> <li>Sie übernehmen die Bedarfsabstimmung mit den internen Nutzer:innen und die Begleitung der Planungsaufgaben mit externen Planer:innen.</li> <li>Sie vertreten den Bauherrn, führen Qualitäts- und Leistungskontrollen durch und sind verantwortlich für das Projektkostencontrolling.</li> <li>Sie betreuen die Übergabe an die Facility-Services und entwickeln und überwachen Prozesse zur Steuerung des Betriebes.</li> <li>Sie überwachen für den Eigentümer die Instandhaltungsplanung der Facility-Services und entwickeln gemeinsam mit diesen Kolleg:innen sinnvolle und nachhaltige Immobilienstrategien.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Studium im Bereich Architektur/Bauingenieurwesen/TGA erfolgreich beendet oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer projektleitenden Funktion mit.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Baurechtskenntnisse nach VOB/B und HOAI und fundierte Kenntnisse in MS-Office.</li> <li>Sie sind teamfähig, lösungsorientiert und bringen eine selbständige Arbeitsweise mit.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind hochmotiviert, gemeinsam mit einem großartigen Team die Zukunft der Diakonie Michaelshoven zu gestalten. </li> </ul> Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr <ul> <li>Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif BAT-KF zuzüglich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.</li> <li>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li>Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.</li> <li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.</li> <li>Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.</li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir <ul> <li>Die Diakonie Michaelshoven bietet mögliche Betreuungsplätze für Ihre Kinder in unseren Kindertagestätten.</li> <li>Zusätzlich bieten wir in Rodenkirchen eine Notbetreuung im „Michaelshoven Kids Club“ an.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, über Ihr Jahresarbeitszeitkonto Mehrarbeit aufzubauen, welche Sie flexibel entsprechend Ihrer Wünsche einsetzen können. </li> <li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.</li> <li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, betriebseigene Mensa auf dem Gelände, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich <ul> <li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.</li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.</li> </ul> Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.

Projektleiter (m/w/d) Bauwesen Diakonie Michaelshoven in Köln

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Eine nette Begrüßung ist die halbe Miete und Probleme sind da, um gelöst zu werden. Sehen Sie auch so? Dann stehen Sie uns doch zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Rat und Tat zur Seite und verstärken unser Team als Empfangskraft (m/w/d) in Vollzeit (auch Teilzeit möglich), unbefristet <ul> <li>Empfangstätigkeit am zentralen Infopoint und der Telefonzentrale inkl. Beantwortung von allgemeinen Anfragen und Weiterleitung an die entsprechenden Ansprechpersonen</li> <li>Erstberatung der Studierenden sowie Unterstützung beim Ausfüllen von Anträgen und Formblättern</li> <li>Übernahme von Hilfs- und Zuarbeiten, wie z.B. Aktenanlagen, einfache Schreibarbeiten und Archivierung</li> <li>Bearbeitung des Postein- und ausgangs</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich, gerne bereits mit Berufserfahrung in der Kundenbetreuung</li> <li>EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office) sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>starke Dienstleistungsorientierung und hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: <ul> <li>montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr (unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten)</li> <li>verschiedenste Teilzeitmodelle möglich</li> <li>jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben</li> </ul> <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 (17,27€ - 21,05€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> </ul>

Empfangskraft (m/w/d)

Digitalisierung trifft Mobilität, Landesaufgaben treffen Start-​up – Gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft in NRW! Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-​Westfalen (MUNV) bringt mit der neuen NRW.Mobidrom GmbH eine eigene IT-​Tochter für Mobilitätsdaten an den Start. Diese übernimmt zentrale datenbezogene Umsetzungsaufgaben des Landesprogramms Mobility-​as-a-Service NRW (MaaS NRW). Mobilitätsdaten bieten ein enormes Potenzial für die künftige Gestaltung unserer Mobilität. Digitale Vernetzung spielt dabei eine immer wichtigere Rolle, damit Menschen zuverlässig und auch umweltfreundlich ans Ziel kommen. Unser Produkt-​ und Beratungsportfolio richtet sich unter anderem an Kommunen, Sharing-​​Dienste und Akteure aus dem Bereich des ÖPNV. Technisches Herzstück wird die Mobidrom Datenplattform. Diese dient als zentraler Zugang für Mobilitätsdaten und bildet die künftige Basis für unsere Routing Services, die bereits heute intermodale Routen berechnen. Zusätzlich betreiben wir das bewährte Verkehrsinformationsportal Verkehr.NRW, das wir kontinuierlich verkehrsträgerübergreifend ausbauen. Wir bieten als Start-​up im Umfeld der öffentlichen Verwaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf. Gemeinsam wollen wir die Mobilitätswende vorantreiben und sucheneinen Referent (m/w/d) Akteurskoordination. <ul> <li>Unterstützung der Leitung bei der Planung des Stakeholder-​Managements einschl. Erstellung von Profilen priorisierter Stakeholder im Hinblick auf Interessen, Ziele und Zuständigkeiten</li> <li>Aufbau und Pflege von Kontakten und Netzwerken im Kontext von MaaS NRW</li> <li>Organisation und Begleitung des fachlichen Austauschs von Akteuren im Kontext von MaaS NRW</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von MaaS NRW-​Beteiligungs- und Austauschformaten (u.a. Vernetzungsformate für MaaS-​Projektbetreiber)</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung von innovativen Vernetzungsaktivitäten und -​formaten</li> <li>Kontinuierliche Marktanalyse, Zusammenstellung laufender Förderprogramme zu multimodaler Mobilität sowie Beratung des MUNV in Bezug auf mögliche Fördergegenstände</li> <li>Durchführung Förder-​ und Projektmonitoring sowie Erfolgskontrolle / Evaluation auf Programmebene</li> <li>Beratung in Bezug auf die Weiterentwicklung des Programms MaaS NRW sowie Umsetzungsunterstützung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-​, Universitäts-​Diplom oder vergleichbarer Abschluss) der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in ähnlicher Position</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern und in der Zusammenarbeit mit externen Akteuren </li> <li>Erfahrung mit datengesteuerten Softwarelösungen zur Verwaltung von Kundenbeziehungen (CRM) </li> <li>Affinität zu Mobilitätsthemen, insbesondere vernetzter und multimodaler Mobilität sowie Mobilitätsdatenplattformen, IT-​Architektur von Datenplattformen und gesetzlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Erfahrung im Umfeld von behördlichen Strukturen oder Startups / Gründungsumfeld von Vorteil</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie proaktive, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und kundenorientiertes Arbeiten</li> <li>gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift</li> </ul> <ul> <li>ein hochmotiviertes Team mit „Start-​Up-Mentalität“ und zeitgleich die Sicherheit einer Landesgesellschaft</li> <li>eine zukunftsorientierte Beschäftigung mit attraktiver Vergütung in Anlehnung an den TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub</li> <li>ein Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die einzigartige Möglichkeit mit der Tätigkeit die moderne, nachhaltige und bürgerzentrierte Mobilität der Zukunft in NRW mitzugestalten</li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Position mit agiler Arbeitsweise </li> <li>vielfältige Möglichkeiten, um eigene Akzente in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Mobidroms zu setzen</li> <li>gute Verkehrsanbindung </li> </ul>

Referent (m/w/d) Akteurskoordination

Die landeseigene Außenwirtschaftsförderungsgesellschaft NRW.Global Business ist Partner für Investitionsprojekte und Ansiedlungen in Nordrhein-Westfalen sowie bei der Erschließung von Wachstumsmärkten. Wir betreiben das internationale Standortmarketing für Deutschlands Investitionsstandort Nr. 1 und werben weltweit um ausländische Direktinvestitionen. Unsere Experten begleiten Investitionsprojekte vom ersten Schritt bis zur erfolgreichen Ansiedlung und darüber hinaus. Gemeinsam mitunseren Partnern entwickeln wir Außenwirtschaftsmaßnahmen wie Messebeteiligungen im Ausland, Delegations- und Unternehmensreisen sowie Branchen- und Kooperationsveranstaltungen zur Unterstützung beim Auf- und Ausbau des Auslandsgeschäfts. <ul> <li>Spannendes Arbeits- und Lernumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Jede*r einbringen kann und genau die Unterstützung erhält, die individuell benötigt wird</li> <li>Interne Weiterbildung während der Ausbildung, zum Beispiel durch die E-Learning-Plattform reteach und individuelle Weiterentwicklung</li> <li>Umfassende Einblicke in alle Aufgaben des Personalbereichs</li> <li>Du begleitest vielfältige Themen und Projekte im kaufmännischen Bereich, unterstützt das Tagesgeschäft deines Teams und behältst dabei stets den Überblick</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation, Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Präsentationen für verschiedene und spannende Projekte</li> <li>Interessante Aufgaben rund um den Wirtschaftsstandort Nr.1 -NRW</li> </ul> <ul> <li>Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Hauptfächern und sehr guten Deutschkenntnissen</li> <li>Software-Kenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationsmitteln</li> <li>Spaß an der Kommunikation, Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben und dienstleistungsorientiertes Denken</li> <li>Sicheres Auftreten, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Sehr gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt (1. Ausbildungsjahr: 1.186,82€, 2. Ausbildungsjahr: 1.240,96€, 3. Ausbildungsjahr: 1.290,61€) und alle Vorteile des Öffentlichen Dienstes. Du erhältst die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld durch unser weltweites Partner- und Kundennetzwerk zu arbeiten. -Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt dich dabei. -Wir bieten dir ein hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität (Gleitzeit) und Familienfreundlichkeit. -Eine Vergütung gemäß TV-Lund alle weiteren Konditionen des Öffentlichen Dienstes.-Gesundheit im Fokus: Für den sportlichen Ausgleich zahlen wir einen Teil der Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.-Corporate Benefits: Regelmäßig bieten namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Rabatte an. -Die zusätzliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK).-Weiterbildungsmöglichkeiten. Grundsätze für ein wertschätzendes Miteinander bei NRW.Global Business Ernsthaftigkeit Jedes unserer Anliegen ist wichtig Gleichwertigkeit Wir sind alle gleich viel wert. Verbindlichkeit Wir können uns aufeinander verlassen. Konstruktivität Wir wollen Ergebnisse gemeinsam und realistisch ein schätzen.

Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (all genders)

Wir suchen für unserer Geschäftsstelle in Bonn in Vollzeit/Teilzeit und zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager/in für Akkreditierungsverfahren, die/der sich für Qualität und Transparenz in Bildung und Wissenschaft einsetzen möchte. Bewerben Sie sich jetzt!Die Foundation for International Business Administration Accreditation (FIBAA) ist eine internationale, gemeinnützige Stiftung für Hochschulakkreditierung mit Stiftungssitz in Zürich und Office in Bonn. Der Auftrag der Stiftung ist die gemeinnützige Förderung von Qualität und Transparenz in Bildung und Wissenschaft durch die Vergabe von Gütesiegeln an Studienprogramme, Universitäten, Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen in Deutschland, der Schweiz und im Ausland. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Betreuung von Akkreditierungsverfahren an internationalen Hochschulen. Dies beinhaltet die<ul><li>Analyse von Selbstberichten der Bildungseinrichtungen (Hochschulen, Universitäten &amp; Weiterbildungsinstitutionen) (in Deutschland auf Basis der Vorgaben des Studienakkreditierungsstaatsvertrags und der Länderrechtsverordnungen).</li><li>Die Organisation und Durchführung von Begutachtungsterminen.</li><li>Die Erstellung und Abstimmung von Gutachten mit Gutachterteams.</li><li>Die Dokumentation der Projektvorgänge.</li><li>Die Beratung von Kunden.</li><li>Sowie die Mitwirkung im Rahmen interner Arbeitsgruppen und fachbezogener Gremien.</li></ul>Nach einer umfassenden Einarbeitung ist die Übernahme weiterführender Aufgaben möglich. <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem juristischen, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fach.</li><li>Interesse an aktuellen Themen im Hochschulwesen und deren Weiterentwicklung.</li><li>Von Vorteil sind erste berufliche Erfahrungen im Hochschulbereich bzw. hochschulischer Selbstverwaltung.</li><li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und ein sicheres Verfassen von Texten setzen wir voraus.</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit sowie zeitlicher Flexibilität.</li><li>Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li><li>Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Teamgeist.</li><li>Qualitätsbewusstsein und eine hohe Serviceorientierung.</li></ul> <ul><li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L in der Stufe E12, je nach Ihrer fachlichen und beruflichen Qualifikation.</li><li>Nach der Befristung für die Dauer von zwei Jahren besteht die Möglichkeit der Verlängerung des Arbeitsvertrags.</li><li>Vollzeit 40 Stunden, ggf. ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich.</li><li>Vielseitiges und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Home-Office möglich</li><li>Zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>49 Euro Ticket / Deutschlandticket</li><li>Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb</li><li>Nach der Probezeit gibt es die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu erwerben.</li></ul> Möchten Sie Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Werden Sie Teil unseres Teams bei FIBAA in Bonn!Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf im pdf-Format, zusammengefasst in einem Dokument).Bitte geben Sie Ihren Vorstellung zum Beschäftigungsumfang sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an und richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 25. Oktober an:Nadja MohdadFIBAABerliner Freiheit 20 – 24D-53111 BonnZum Ablauf des BewerbungsverfahrensNach Ihrem schriftlichen Erstkontakt sichten wir Ihre Unterlagen.Bei positivem Feedback schlagen wir Ihnen einen Termin für ein (persönliches oder digitales) Erstgespräch vor.Bei positivem Verlauf des ersten Termins wird in Absprache mit Ihnen ein Zweitgespräch vereinbart, bei welchem dann die Anstellung ggf. direkt fest vereinbart werden kann.Abschließend folgt die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.

Projektmanager/in für Akkreditierungsverfahren (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit 

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Leitung des Referats Vorschriften und Regeln Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Im Rahmen der Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz, die Arbeitsorganisation, die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie steuern und koordinieren konzeptionell und operativ die Arbeitsinhalte und die strategische Weiterentwicklung des Referats. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Sie lenken die fachlichen und fachpolitischen Aufgabenfelder der DGUV-Vorschriften und des Regelwerks, der nationalen, europäischen und internationalen Normung und der nationalen und europäischen Gesetz- und Verordnungsgebung im Bereich der Prävention.</li> <li>Sie wirken in Fachgremien der DGUV mit und vertreten die Interessen der DGUV in (nicht-)staatlichen Gremien im Bereich des Vorschriften- und Regelwerks.</li> <li>Sie verantworten die Mitwirkung in den Angelegenheiten der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) sowie des Vereins zur Förderung der Arbeitssicherheit in Europa e.V. (VFA), bewerten Bemerkungen für die Gremien und berichten an die Hauptgeschäftsführung.</li> <li>Sie unterstützen bei der Aufstellung des Haushalts der Abteilung und überwachen den Bedarf des Referats.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Politik-, Ingenieur-, Natur-, Arbeits- oder Sozialwissenschaften oder Staatsexamen in den Fachrichtungen Medizin oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention der gesetzlichen Unfallversicherung bzw. im Arbeitsschutz, idealweise als Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Themen Prävention, Arbeitsschutz und -sicherheit wünschenswert</li> <li>Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Leitung des Referats Vorschriften und Regeln

Der Caritasverband Ruhr-Mitte e.V. ist als katholischer Wohlfahrtsverband mit rund 800 Mitarbeitenden in der Begleitung und Unterstützung vielfältiger Zielgruppen tätig. Das umfangreiche Angebot umfasst Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Unterstützung für Menschen mit Suchterfahrungen und psychischen Belastungen, Seniorenhilfe sowie Unterstützung für Zugewanderte. Er unterstützt 2 stationäre Altenpflegeeinrichtungen, 3 ambulante Pflegedienste und ein Hospiz. Die Geschäftsstelle in Bochum agiert als Dienstleister und zentrale Anlaufstelle für diese Einrichtungen und unterstützt die operativen Tätigkeiten in Bochum und im Ennepe-Ruhr-Kreis. Für die Finanzbuchhaltung sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in ­Bochum eine ­Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/d) <ul> <li>Mit Ihrem abgeschlossenen Studium in Betriebswirtschaft, alternativ Ihrer kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbar übernehmen sie die Leitung der Finanzbuchhaltung.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise aus der Sozialwirtschaft, sowie Planungs- und Leitungskompetenz.</li> <li>Sie übernehmen die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie die Beratung und Mitwirkung bei betrieblichen Optimierungsprozessen und der strategischen Unternehmensplanung.</li> <li>Mit ihren analytischen Fähigkeiten sowie fundierten Kenntnissen im Controlling erstellen Sie Auswertungen, Statistiken, Reports, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie den Wirtschaftsplan.</li> <li>Dank Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit arbeiten Sie eng mit dem Vorstand, Wirtschaftsprüfungsinstituten, Banken und der Finanzverwaltung zusammen.</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB, Verwendungsnachweisen sowie die Abgabe von Steuererklärungen. Zudem ermitteln und beantragen sie Fördermittel und Zuschüsse und rechnen diese ab.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen Studium in Betriebswirtschaft, alternativ eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gemäß der oben skizzierten Aufgaben bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit. </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie aktiv die Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung mitgestalten können.</li> <li>Motivierende Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten in einem innovativen, veränderungsfreudigen und sozialen Umfeld, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung bietet.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Sie profitieren von gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.</li> <li>Mobilität: Nutzen Sie den Zuschuss zum Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines JobRads für Ihre individuelle Mobilität.</li> <li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie jährliche Einmalzahlungen.</li> </ul>

Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unsere Organisationseinheit Gehaltsbuchhaltung in Köln suchen wir eine/n <h1>Kauffrau/‑mann für Büromanagement, Betriebswirt/in Rechnungswesen, (Lohn-)Buchhalter/in o. ä. (w/m/d) Sachbearbeitung Payroll</h1> <ul> <li>programmgestützte (SAP) Errechnung und Zahlbarmachung der Entgelte für die Beschäftigten</li> <li>Bearbeitung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises</li> <li>Erfassung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten</li> <li>Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Vorgänge rund um das Thema Entgelt</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Krankenkassen, Zusatzversorgungskasse (VBL), Rentenversicherung etc.</li> <li>Beraten der Beschäftigten bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer etc.</li> </ul> Sie arbeiten gerne im Team und gehen selbstständig und engagiert an Herausforderungen heran? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bei uns erwartet Sie ein offenes, freundliches Miteinander und ein Team aus 19 Mitarbeitenden, das seine Aufgaben mit Begeisterung erfüllt. Durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, wird Ihre Work-Life-Balance optimal gefördert. <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung z. B. Kauffrau/​‑mann für Büromanagement, Betriebswirt/in Rechnungswesen, (Lohn-)Buchhalter/in oder ähnliche für die Tätigkeit relevante Aus- oder Weiterbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Gehaltsbuchhaltung/​Entgeltabrechnung/​Payroll und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie des Tarifvertrags (TVöD Bund)</li> <li>nachweisbare und praxisbezogene SAP HCM-Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)</li> <li>sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Organisations- und Unternehmensstruktur des DLR erwünscht</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Kauffrau/-mann für Büromanagement, Betriebswirt/in Rechnungswesen, (Lohn-)Buchhalter/in o. ä. (w/m/d) Sachbearbeitung Payroll

Als Teil des Verwaltungsbereiches des AWO Unterbezirks Dortmund ist die Abteilung Finanzbuchhaltung für die Abwicklung aller Finanzthemen des Unterbezirks und dessen Töchterfirmen zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Leitung Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen (m/w/d) <ul> <li>Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften sowie Ansprechpartner*in für Bilanzierungsthemen und Fragen des Steuerrechts</li> <li>Aufbau eines Liquiditätsmanagements</li> <li>Konzernverrechnungen einschließlich der Abstimmung von Konsolidierung von IC-Sachverhalten</li> <li>Abstimmungsarbeiten Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Ansprechpartner*in für Controlling, Leitungskräfte und Wirtschaftsprüfer*innen</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Standards</li> </ul> <ul> <li>ein Berufsabschluss zum/r Steuer- oder Bankfachwirt*in oder Bilanzbuchhalter*in</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und Leitungserfahrung, idealerweise im gemeinnützigen Bereich</li> <li>sicherer Umgang mit Finanzbuchhaltungssystemen, idealerweise Diamant</li> <li>eine gründliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW inkl. betrieblicher Altersvorsorge und einer Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine individuell begleitete Einarbeitungszeit</li> <li>Diverse Benefits (darunter Jobrad-Leasing, bezuschusstes Jobticket, Mitarbeitendenrabatte) sowie arbeitnehmerfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>

687 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen