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Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Dortmund mehrere Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) im Sachgebiet „Wasserwirtschaft im Bergbau“ (Besoldungsgruppe A 11 - 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Bergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Sachgebiets umfasst den Grubenwasseranstieg im stillgelegten Steinkohlenbergbau, die Wasserwirtschaft im Erz- und Salzbergbau, im Bereich der Geothermie, der Untergrundspeicherung und im Steine- und Erdenbergbau. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes. <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren,</li> <li>eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,</li> <li>eigenverantwortliches Auswertung von Stellungnahmen und selbstständiges führen von Verhandlungen mit allen Beteiligten in diesen Verfahren,</li> <li>selbstständiges Erstellen von Zulassungen, Erlaubnissen oder Genehmigungen, sowie die Erarbeitung der Nebenbestimmungen und Begründungen.</li> </ul> Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen. Bewerber/innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, (Hydro-) Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft,</li> <li>Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten,</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Die Tätigkeit kann mit häufigen Tagesreisen verbunden sein. Die Aufgabenstellung setzt daher die Bereitschaft zur Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Über einen Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX) sollten Sie deshalb verfügen. Ihr persönliches Profil <ul> <li>Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, sowie</li> <li>die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend darstellen und vertreten zu können,</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung.</li> <li>Die Tätigkeit ist mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau unter- und übertage (B01, B02 und B03) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.</li> <li>Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.</li> <li>Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet "Wasserwirtschaft im Bergbau"

<h2> Unterstützen Sie uns als Senior Expert:in (m/w/d) im Bereich Strategieentwicklung</h2> Überblick: Einsatzort: Köln Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Unser Team unterstützt und berät den Vorstand und insbesondere die erste operative Führungsebene bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Kreissparkasse Köln. Strategische Ideen entwickeln und begleiten wir im Bereich selbst oder mit den fachlichen Linienverantwortlichen. Der Geschäftsstrategieprozess, den wir operativ managen, sorgt mit dafür, dass unser Geschäftsmodell auch weiterhin tragfähig und nachhaltig bleibt. Wir verstehen uns daher als „Navigatoren für unser Potenzial von morgen“ – ganzheitlich, vernetzt, mutig, kollegial und stets mit dem Ziel, spürbar Wirkung zu entfalten. <h3>Ihre Benefits:</h3> <ul> <li>Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist ein außertarifliches Gehalt möglich.</li> <li>Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds</li> <li>Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag</li> <li>Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente </li> <li>Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy</li> <li>Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten</li> <li>Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten</li> </ul> <h3>Ihre Rolle:</h3> <ul> <li>Konzeptionelle und inhaltliche Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung des bestehenden KSK-Geschäftsstrategieprozesses (Identifikation von Potenzialen und Lücken, Aufzeigen gangbarer Lösungen und Begleiten dieser) – speziell im Kontext der Anforderungen der europäischen Aufsicht</li> <li>Erstellung von Analysen mit wissenschaftlichen Methoden – vorrangig gemeinsam mit anderen Fachabteilungen unseres Hauses, aber auch vernetzt auf Verbandsebene</li> <li>Vorbereitung der Sitzungsformate der Strategiearbeit (ganzheitliche Konzeption, Vor- und Nachbereitung, wie auch inhaltliche Ausgestaltung der Sitzungsunterlagen; Begleitung und Moderation von Workshops und anderen Projekt- und Kommunikationsformate)</li> </ul> <h3>Das macht Sie aus:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Weiterbildung; fundierte Erfahrung zum Themenfeld Strategieprozess – idealerweise im Finanzsektor und mit Bezug zur europäischen Aufsicht (insb. EZB)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, strukturiert zu denken, sachlogische Zusammenhänge zu erkennen und diese prägnant und empfängerorientiert darstellen zu können</li> <li>Hohes Maß an Empathie und gutes Kommunikationsvermögen, um alle Beteiligten lösungsorientiert mitzunehmen und für die Sache zu begeistern</li> <li>Teamorientierte aber dabei auch eigenständige Arbeitsweise mit dem spürbaren Willen, Denkmuster aufzubrechen und verantwortete Themen mit Nachdruck voranzutreiben</li> <li>Gute Englischkenntnisse aufgrund des potenziellen Wechsels des Aufsichtsregimes hin zur EZB</li> <li>Und nicht minder wichtig: Spaß an der Arbeit in einem großartigen, dynamischen Team und daran, für die Kreissparkasse Köln einen spürbaren Beitrag zu leisten – kurzum: Navigator für unser Potenzial von morgen zu sein</li> </ul> <h3>Haben Sie noch Fragen?</h3> Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam Erfolge zu feiern. Ihre Bewerbung ist der erste Schritt zu spannenden Herausforderungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Heike Kreimer Personalberatung 0221 227-2506 heike.kreimer(at)ksk-koeln.de

Senior Expert:in (m/w/d) im Bereich Strategieentwicklung

Sie sind auf der Suche nach einem sinnhaften Job und das Engagement in der Hospizarbeit ist Ihnen vielleicht sogar ein besonderes Anliegen? Wenn Sie darüber hinaus gern organisieren und strukturieren, suchen wir Sie ab Januar 2025 als Assistenz (m/w/d) für die Fachstelle Hospizarbeit, Palliativversorgung &amp; Trauerbegleitung. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Anstellung in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) in der Malteser Zentrale in Köln. Deutschlandweit zählen wir rund 100 Hospizdienste und 75 Trauerbegleitdienste für alle Altersgruppen. Dazu sind wir Träger von stationären Hospizen, betreiben Palliativstationen in unseren Krankenhäusern und bieten ambulante Palliativpflege und spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) an. <ul> <li>Assistenzaufgaben zur Unterstützung des Fachbereiches (u.a. Dokumentation, Newsbeiträge, Berichtswesen, Protokollführung)</li> <li>Büroorganisation und Verwaltungstätigkeiten (u.a. Rechnungseingangsbearbeitung, Terminkoordination)</li> <li>Veranstaltungsplanung und -organisation</li> <li>Unterstützung bei Gremienarbeit und Vorbereitung (u.a. Einladung, Tagesordnung) </li> <li>Gestalten von u.a. Unterlagen, Broschüren, Powerpoint Präsentationen</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege unseres Intranet- und Sharepoint- Auftritts sowie bei Online-Veranstaltungen </li> <li>Pflege der Adressdatenbank des Fachbereichs</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (u.a. SharePoint, Teams, Word, PowerPoint, Outlook) </li> <li>Die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten</li> <li>Ein gutes Gespür für Textgestaltung und Layout sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Planungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen oder eigenes ehrenamtliches Engagement</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice - wir statten Sie aus!</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV</li> </ul>

Assistent (m/w/d) im Fachbereich Hospizarbeit

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen bietet zum 01.09.2025 in der Niederlassung Bielefeld die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Elektrotechnik</h1> an der Westfälischen Hochschule (Campus Gelsenkirchen) zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen, für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> <li>In Ihrer Zeit als dual Studierende*r erhalten Sie spannende Einblicke in die Aufgaben und Projekte des BLB NRW</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen</li> <li>Während Ihrer Praxisphasen sammeln Sie Einblicke in interdisziplinären Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten</li> </ul> Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik faszinieren Sie</li> <li>Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Duales Studium Elektrotechnik an der Westfälischen Hochschule (Campus Gelsenkirchen)

Für die Abteilung Labor, Fachbereich Abwasser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Chemotechniker*in und stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) im Labor, Fachbereich Abwasser Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Labor hat die analytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser, Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch die Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 und die Zulassung nach §15 (4) TrinkwV ist das Labor darüber hinaus einer der wichtigsten Ansprechpartner für Wasseruntersuchungen in der Region. Der Einsatz erfolgt in unserem modern ausgestatteten Wasser- und Umweltlabor mit sehr guten Qualitäts- und Arbeitsicherheits-Standards in der Hauptverwaltung in Gummersbach. <ul> <li>Bearbeitung von Aufträgen im Sachgebiet Abwasser (Planung und Durchführung von Untersuchungen nach gesetzlichen und Kunden-Vorgaben)</li> <li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung neuer Verfahren</li> <li>Chemische Analyse von Wasser, Abwasser und Schlämmen (CSB, TOC, TNb, ....)</li> <li>Prüfmittelüberwachung (Qualitätssicherung, Rückführung)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss als Chemotechniker*in, alternativ Chemielaborant*in mit vergleichbaren Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse von Wasser und Abwasser</li> <li>Erfahrung in der Bewertung von Analyseergebnissen und Prüfberichtserstellung</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Labordatenbanksystemen</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens Niveau GER C1</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>gute Selbstorganisation</li> <li>Überblick und Souveränität auch in Belastungssituationen</li> <li>Interesse an der Leitung eines netten Teams als operative Vertretung der Fachbereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Chemotechniker*in und stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) im Labor, Fachbereich Abwasser

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn eine <h1>Teamleitung im Öffentlichen Einkauf (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK3500, Stellen‑ID: 1219794) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zum vielfältigen und abwechslungsreichen Spektrum des von Ihnen künftig geführten Fachgebietes zählen neben der Entsorgung liegenschaftstypischer Abfälle bspw. auch die Entsorgung von anfallenden Munitionsabfällen der Bundespolizei, die Vernichtung von analogen und digitalen Daten sowie die Analyse von mineralischen Abfällen und mikrobiologischen Parametern (z. B. Legionellenprüfungen). <ul> <li>Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung eines motivierten vierköpfigen Teams von Expertinnen und Experten und koordinieren operative und strategische Einkaufsthemen.</li> <li>Ideen und Erfahrungen einbringen: Sie steuern die bereichsübergreifende Analyse der Bedarfssituation und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Warengruppen, konzipieren hieraus maßgeschneiderte Beschaffungsstrategien und erarbeiten bundesweit anzuwendende Musterunterlagen hierzu.</li> <li>Kooperation leben: Sie beraten die bedarfsanfordernden Fachsparten in Fragen konkreter Beschaffungsvorhaben, agieren als zentrale Ansprechperson des Fachgebiets beim Einsatz externer Fachanwältinnen und Fachanwälte und unterstützen mit Ihrer Expertise verschiedene Projekte und Arbeitsgruppen zu entsorgungsspezifischen Themen.</li> <li>Zukunft gestalten: Unter Nachhaltigkeitsaspekten erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein klimafreundliches Beschaffungskonzept für die Entsorgungsdienstleistungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung: Sie können bereits Berufserfahrung im öffentlichen Einkauf oder gleichwertige Kenntnisse im Vergaberecht vorweisen.</li> <li>Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einkaufsrelevanten Organisations- und Ablaufprozesse.</li> <li>Führung: Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.</li> </ul>

Teamleitung im Öffentlichen Einkauf (w/m/d)

Für die Abteilung Labor, Fachbereich Chemische Analytik suchen wir zum 01.05.2025 eine/n CTA - Chemisch technische/r Assistent/*n oder Chemielaborant*in (m/w/d) im Labor für Chemische Analytik Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Labor hat die analytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser, Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch die Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 und die Zulassung nach §15 (4) TrinkwV ist das Labor darüber hinaus einer der wichtigsten Ansprechpartner für Wasseruntersuchungen in der Region. Der Einsatz erfolgt in unserem modern ausgestatteten Wasser- und Umweltlabor mit sehr guten Qualitäts- und Arbeitsicherheits-Standards in der Hauptverwaltung in Gummersbach. Für die Abteilung Labor, Fachbereich Chemische Analytik suchen wir zum 01.05.2025 eine/n CTA - Chemisch technische/r Assistent/*n oder Chemielaborant*in (m/w/d) im Labor für Chemische Analytik Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Labor hat die analytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser, Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch die Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 und die Zulassung nach §15 (4) TrinkwV ist das Labor darüber hinaus einer der wichtigsten Ansprechpartner für Wasseruntersuchungen in der Region. Der Einsatz erfolgt in unserem modern ausgestatteten Wasser- und Umweltlabor mit sehr guten Qualitäts- und Arbeitsicherheits-Standards in der Hauptverwaltung in Gummersbach. <ul> <li>Analyse von Trink-, Oberflächenwasser und Abwasser</li> <li>Durchführung chemisch-instrumenteller Analyseverfahren, wie z.B. ICP-MS; ICP-OES; AOX; GC-MS</li> <li>Plausibilitätsprüfungen und Eingabe von Analyseergebnissen</li> <li>Mitwirkung im Team Prüfmittelüberwachung inkl. Unterstützung des Qualitätsmanagementbeauftragten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als CTA - Chemisch-Technische/r Assistent*in oder Chemielaborant*in</li> <li>Berufserfahrung im ausgeschriebenem Aufgabengebiet</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der chemischen Analytik sowie der Labortechnik der Verfahren: ICP-MS; ICP-OES; AOX; GC-MS</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Gründlichkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewußtsein</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

CTA - Chemisch technische/r Assistent/*n oder Chemielaborant*in (m/w/d) im Labor für Chemische Analytik

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden an den Standorten Wesel, Moers und weiteren Außenstellen im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden des Kreises Wesel arbeiten in unterschiedlichen Berufsgruppen für ein funktionierendes Gemeinwesen und gestalten mit, was für die 460.000 Menschen in den 13 Städten und Gemeinden des Kreises Wesel wichtig ist. Das Immobilienmanagement der Kreisverwaltung Wesel kümmert sich um die kreiseigenen Hochbauten und dazugehörigen Liegenschaften. Zum Gebäudebestand gehören z.B. Förderschulen und Berufskollegs sowie Verwaltungseinrichtungen. Hausmeister*innen und Reinigungskräfte, Verwaltungsfachleute sowie Techniker*innen und Ingenieur*innen der verschiedensten Fachrichtungen arbeiten tagtäglich dafür, den Kreis Wesel ein Stück lebenswerter und die kreiseigenen Immobilien für die Zukunft fit zu machen. Hierbei benötigen wir aktive Unterstützung. Aktuell wird im Koordinationsbereich Hochbau und Gebäudeunterhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit ein/e Bachelor oder Dipl. Ingenieur/in FH (m/w/d) der Fachrichtung Gebäudeautomation oder vergleichbar als Mitarbeitenden mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 gesucht. <ul> <li>Planung, Durchführung und Überwachung von Sanierungen und Instandsetzungen von vorhandenen Anlagen der MSR-Technik/Gebäudeautomation, sowie deren Neubau in Liegenschaften des Kreises Wesel </li> <li>Pflege und Ausbau der Gebäudeleittechnik (DirektDigitalControl-Systeme) </li> <li>Betreuung der Leitstellen PC´s und weiterer Ausbau der Honeywell CentraLine Systeme </li> <li>Umstellung von veralteten und abgängigen Regelungen auf Honeywell CentraLine Systeme </li> <li>Fortwährende Überprüfung der Liegenschaften (auch vor Ort) in Bezug auf die Verbrauchsmedien (Strom, Wärme und Wasser) </li> <li>Optimierung und Justierung der MSR-Einrichtungen </li> <li>Energiecontrolling, Energieverbrauchserfassung und entsprechende Erstellung von Energieberichten</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation, Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten innerhalb des Kreisgebietes.</li> </ul> Über welche Kenntnisse und Fähigkeiten würden wir uns weiterhin freuen? <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Mess-, Regel-, sowie Gebäudeleitechnik die Fähigkeit für eine eigenständige Koordination von Planungsprozessen </li> <li>Anlagenkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und Hydraulik, bei Heizungsanlagen, Lüftungstechnik und Kältetechnik </li> <li>Erfahrungen mit der Planung von DDC/Ga Steuerungen und dern Anwendung sowie Kenntnisse der Kopplungstechniken BacNET, MODBUS, LON, KNX etc.</li> <li>Kenntnisse der VDI 3814 (Gebäudeautomation) und deren Umsetzung </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der DIN EN 15232 </li> <li>Kenntnisse im Bereich des Energiemanagements bzw. die Bereitschaft sich fortzubilden </li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung. Die Eingruppierung hängt von den Aufgaben ab, die der/die Stelleninhaber/in mit seiner/ihrer Erfahrung voll erfüllen kann. Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD ist möglich. Weitere Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TVÖD .</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an dezentralen Arbeitsformen (mobile Arbeit/Telearbeit).</li> <li>Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team mit der Möglichkeit, das Verkehrswegenetz im Kreis Wesel nachhaltig und aktiv mitzugestalten. </li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil.</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)</li> <li>Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)</li> <li>Jobradleasing</li> <li>Dienstwagen- und Dienstradflotte</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Bachelor oder Dipl. Ingenieur FH (m/w/d) der Fachrichtung Gebäudeautomation

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadrat­kilo­metern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 12 am Dienstort Arnsberg – mit dem Ziel der Abordnung an die Staatskanzlei NRW – einen Personenkraftwagenfahrer (m/w/d) (Entgeltgruppe 4 TV-L i. V. m. der Pauschalgruppensystematik Pkw-Fahrer-TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personen­kraft­wagen­fahrer der Länder (Pkw-Fahrer-TV-L). Die Einstellung als Personenkraftwagenfahrer (m/w/d) erfolgt bei der Bezirksregierung Arnsberg. Im Anschluss an die Einstellung wird eine Abordnung zur Staatskanzlei NRW am Dienstort Düsseldorf durchgeführt. Hier erfolgt der Einsatz als ständiger persönlicher Fahrer (m/w/d) (Cheffahrerin bzw. Cheffahrer). Die Vergütung während des Einsatzes als sog. Cheffahrer (m/w/d) richtet sich dabei grundsätzlich nach der höchsten Pauschalgruppe (5) des Pkw-Fahrer-TV-L und ist nicht abhängig von der monatlichen Durchschnittsarbeitszeit. Die Abordnung ist zeitlich befristet. Nach Ende der Abordnung erfolgt eine unbefristete Anschluss­be­schäf­ti­gung am Einsatzort Arnsberg bei der Bezirksregierung. Der Einsatz bei der Bezirks­regierung Arnsberg erfolgt dann nicht mehr als ständiger persönlicher Fahrer (m/w/d), sondern je nach Bedarf und Stundenumfang grundsätzlich in einer der Pauschalgruppen I-IV gem. § 5 Pkw-Fahrer-TV-L. Der Fahrdienst der Landesregierung ist vor allem zuständig für die Beförderung der Mitglieder der Landesregierung sowie der Staatssekretärinnen bzw. Staatssekretäre mit Dienstfahrzeugen zu ihren Terminen. Hierbei sind ggf. auch Fahrten am Abend, am Wochenende sowie an Feiertagen erforderlich. Daneben fallen auch Kurierfahrten und sonstige Aufgaben nach Weisung, wie unter anderem das Sicherstellen des gepflegten und verkehrssicheren Zustands des geführten Fahrzeugs an. Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>einen Führerschein der Klasse B,</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Berufskraftfahrerin bzw. Berufskraftfahrer,</li> <li>ein eintragungsfreies Fahreignungsregister (Hinweis: wird im Falle einer Einstellung gesondert angefordert),</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>die ausgeprägte Fähigkeit, mit Arbeit unter Zeitdruck und häufig wechselnden Anforderungen umzugehen;</li> <li>eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung als Personenkraftwagenfahrerin bzw. Personenkraftwagenfahrer;</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>hohe Serviceorientierung,</li> <li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>ein gepflegtes Äußeres,</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und an Wochenenden bzw. Feiertagen zu arbeiten,</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit,</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen,</li> <li>sicheres höfliches Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> <ul> <li>SpannendeThemen! 1</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Personenkraftwagenfahrer (m/w/d)

Dienstleistungsorientiert und innovativ für eine moderne Kreisverwaltung Euskirchen! Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und den kreisangehörigen Förder- und Berufsschulen, wo rund 1.300 Kolleg*innen gemeinsam für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen tätig sind. Die Abteilung Zentrales mit ihren rund 50 Mitarbeitenden befasst sich in drei Teams mit den zentralen Themen IT, Organisation/Zentrale Dienste und Personalmanagement. Als Querschnittsamt versteht sich die Abteilung als interner Dienstleister für alle Kolleg*innen der Kreisverwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Zentrales - Personal, Organisation und IT (w/m/d) Diese verantwortungsvolle Querschnittsfunktion ist nach A15 LBesG NRW bzw. nach EG 14 TVöD bewertet. <ul> <li>Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung Zentrales, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht sowie der Qualitätsentwicklung</li> <li>Innovationsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung mit ihren Bereichen IT-Service, Organisation/Zentrale Dienste sowie Personalmanagement</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit kommunalen Gremien und weiteren Stakeholdern</li> <li>Mitgestaltung der Zukunftsthemen des Zuständigkeitsbereichs mit Wirkung für die Gesamtverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich absolvierte II. Verwaltungsprüfung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung mit abgeschlossener oder begonnener modularer Qualifizierung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Human Resource Management, Rechtswissenschaften (z. B. Volljurist*in) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer Querschnittsfunktion im öffentlichen Dienst</li> <li>Dienstleistungsorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Fingerspitzengefühl</li> </ul> Aufgrund Ihres Weitblickes und konzeptionellen Kompetenz gelingt es Ihnen, die zentralen Themen Personalmanagement, Organisation und IT zu einem zukunftsfähigen Gesamtkonzept für die Kreisverwaltung Euskirchen zu verbinden und so die Weichen für eine moderne und effiziente Verwaltung zu stellen. Dabei achten Sie auf eine strategische Personalplanung und -entwicklung, zukunftsorientierte IT sowie auf die Optimierung der Geschäftsprozesse und haben auch die Budgetplanung im Blick. Neben Ihrer Projektmanagementerfahrung runden Sie Ihr Profil mit Kenntnissen im Arbeitsrecht ab. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der Mittagspause sowie der Möglichkeit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!

560 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen