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Es sind mehrere Stellen als Erzieher*in (m/w/d) in intensiv-ausgerichteten Wohngruppen in Teilzeit zu besetzen. In einer Wohngruppe leben sieben Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren mit unterschiedlich hohem Therapiebedarf sowie Selbst- und Fremdgefährdungsaspekten. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (KI d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 360 Mitarbeitenden. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Auf dem KidS-Gelände am Standort Brück wurde das bestehende Angebot im Rahmen eines großen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept, bieten die Möglichkeit, die Kinder ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen. Machen Sie Köln verbundener! Sie … <ul> <li>übernehmen im Rahmen des Schichtdienstes (dieser beinhaltet auch Nachtbereitschaftsdienste) die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit multidimensionalen Belastungen und psychosozialen Auffälligkeiten.</li> <li>arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für einen fortlaufenden Transfer der Ansätze im Alltag.</li> <li>arbeiten auf der Basis der pädagogisch-therapeutischen Konzeption der Wohngruppe und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt.</li> <li>kooperieren mit weiteren pädagogisch und therapeutisch tätigen Fachkräften und nehmen an regelmäßigen interdisziplinären Fallkonferenzen teil.</li> <li>unterstützen, begleiten und fördern die Kinder im pädagogischen Alltag und arbeiten an einem wirkungsorientierten Erziehungsplan mit.</li> <li>stellen die Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämter, Schulen, Ärzte, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie, et cetera) sicher.</li> <li>sind verantwortlich für die fachliche Dokumentation und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r oder kirchliche*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Darüber hinaus können zugelassen werden: Bewerber*innen mit einem Abschluss mit Diplom oder Bachelor jeweils mit staatlicher Anerkennung der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management oder <ul> <li>einen Abschluss mit Diplom oder Bachelor einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge <ul> <li>Pädagogik</li> <li>Erziehungswissenschaften (1-Fach- sowie 2-Fächer-Bachelor mit mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen)</li> <li>Heilpädagogik</li> <li>Sonderpädagogik</li> <li>Kindheitspädagogik oder</li> </ul> </li> <li>einen Abschluss mit Master (mindestens 95 CreditPoints in den beschriebenen Kenntnisbereichen, die auch in Verbindung mit dem vorhergehenden Bachelorabschluss nachgewiesen werden können) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge <ul> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Erziehungswissenschaften</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Sozialpädagogik</li> <li>Pädagogik oder</li> </ul> </li> <li>für die bereits eine Zustimmung durch andere Bundesländer erfolgte.</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>bringen die Bereitschaft mit, nach trauma- und bindungsorientierten sowie systemischen Standards zu arbeiten und sich mit der entsprechenden Haltung zu identifizieren.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: Sie verfügen über den Führerschein der Klasse 3 oder B. <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch, der pädagogisches Handeln mit therapeutischem Verstehen verknüpft.</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflektion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 beziehungsweise 29,25 Stunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Erzieher*in (m/w/d) in intensiv-ausgerichteten Wohngruppen in Teilzeit

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Ressourcen­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie werden in der Inneren Verwaltung der Niederlassung eingesetzt, wie z. B. Postdienst, Poststelle, Botendienst, Büromaterial­verwaltung, Empfang und Telefonzentrale</li> <li>Sie sind für Bestellungen und die Rechnungsbearbeitung innerhalb des Ressourcen­managements zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie führen Pflege-, Wartungs- und kleinere Instandsetzungs­arbeiten in den Bereichen Holz und Metall in der Niederlassung durch</li> <li>Sie wirken bei Aufgaben des Flotten­managements mit und übernehmen die Pflege von Dienstfahrzeugen</li> <li>Sie stellen die Einhaltung der notwendigen Werkstatt­termine sicher (z. B. Prüfungen, Wartungen) und übernehmen die notwendigen Fahrdienste</li> </ul> Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den o. g. Bereichen</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office sowie SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihrer Service­orientierung bringen Sie handwerklich technische Fähigkeiten mit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 5 bis zur E 6​ TV‑L (ca. 33.700 € – 43.300 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Ressourcen­management

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent (w/m/d) für Governance-Systeme Sie sind motiviert, teamfähig und arbeiten strukturiert? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! – Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Stabsbereich Projekte und Prozesse <ul> <li>Mitarbeit im Aufbau von internen Kontrollsystemen / Governance-Systemen</li> <li>Ist-Analyse und (Weiter-)Entwicklung von Führungsprozessen, Regelwerken und Kompetenzrichtlinien</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung eines Richtlinienmanagements und Entwicklung eines Risikomanagements (RMS)</li> <li>Erstellung von Reports mit Bezug auf die jährlichen Kontrollen</li> <li>Sicherstellung der Dokumentationen in einem künftigen DMS</li> <li>Ansprechpartner und Unterstützer der Organisationsbereiche hinsichtlich der nachgelagerten Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder MINT-Studium (Master) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen im Aufgabengebiet Governance Systeme sowie in der Zusammenarbeit mit oberen Leitungsebenen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement und der Organisationsentwicklung</li> <li>IT-Kompetenz, insbesondere Kenntnisse und Erfahrungen in DMS</li> <li>Grundlegende, stellenbezogene juristische Kompetenz</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz gepaart mit Moderations- und Beratungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA</li> <li>Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li> <li>Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching</li> <li>Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %</li> </ul>

Referent (w/m/d) für Governance-Systeme

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer(innen) sowie Arbeitnehmervertreter(innen) in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Wir sind auf der Suche nach einer erfahrenen Führungskraft für unsere Prüfungsabteilungen (Meister- und Fortbildungsprüfungen und Gesellenprüfungen) der Handwerkskammer zu Köln in Vollzeit. Auf der Basis einer erfolgreichen Restrukturierung des MeisterCampus etablieren Sie die neuen Prozesse und steuern das Team im Rahmen der gegebenen Prüfungsordnungen und Ehrenamtsstrukturen mit hoher Handlungsorientierung und Engagement. Die Digitalisierung der Abteilung treiben Sie mit Ihrem Team kontinuierlich voran und optimieren damit den Service für unsere Partner: innen und Kund: innen. Ihr souveränes Auftreten gegenüber Prüfungsausschüssen, Innungen, Prüflingen und Abteilungen der Handwerkskammer macht Sie neben Ihrer Fachkompetenz und Umsetzungsstärke zu einer gefragten Partner:in. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie neben der Abteilung Meister- und Fortbildungsprüfungen (7 Personen) auch die Verantwortung für die Abteilung Gesellenprüfungen (3 Personen) und entwickeln beide Bereiche proaktiv weiter. Sie möchten Teil eines dynamischen Teams werden, in dem Ihre Fähigkeiten im strukturierten Arbeiten und der effizienten Prozessorganisation geschätzt werden? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium sowie idealerweise Erfahrungen im Prüfungswesen? Sie suchen nach einer Position mit Gestaltungsspielraum, um proaktiv mitgestalten zu können? Sie verfügen über Führungserfahrung in der Verwaltung, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Team inspirierend und erfolgreich zu führen? Darüber hinaus haben Sie das Ziel, die Digitalisierung voranzutreiben und moderne Technologien in den Arbeitsalltag zu integrieren? Mit Ihrer lösungsorientierten, selbstbewussten und serviceorientierten Persönlichkeit sind Sie in der Lage, Veränderungen aktiv zu gestalten und die Zusammenarbeit zu fördern? Wenn Sie sich in diesen Punkten wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li> <li>Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li> <li>Eine hauseigene Kantine</li> <li>Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Ein großartiges Team</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) der Prüfungsabteilungen

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten (w/m/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die technische Projektleitung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv große Neubauprojekte und Kernsanierungen in den Handlungsbereichen des Projekt­managements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungs­funktion</li> <li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li> <li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern im Projekt zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen mit</li> <li>Sie steuern unsere Projekte von A bis Z: Von der Planung und baufachlichen Beratung, über die Vergabe, bis zur Bauabwicklung und Ausführung und letztlich der Übergabe sowie Abrechnung</li> <li>Sie übernehmen die Qualitätsprüfungen der externen Architektur- und Fachplanerbüros</li> <li>Sie erstellen und verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können eine mehrjährige Berufs­erfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs‑​/Planungssoftware</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) oder durch die Bereitschaft beim BLB entsprechende Kenntnisse zu erwerben</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li> <li>Sie sind befähigt ein Dienst‑Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 46.200,00 € – ca. 74.800,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Architektin / Architekt (w/m/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für technische Projektleitung

Das Versorgungswerk der Apothekerkammer Nordrhein ist eine Versorgungseinrichtung für den Berufsstand der Apothekerinnen und Apotheker mit Sitz in Düsseldorf. Es sichert die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung für alle selbstständigen und angestellten Apothekerinnen und Apotheker. Für unser Versorgungswerk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Teammitglied als Studentische Aushilfe (m/w/d) Schwerpunkt indirekte Immobilieninvestments <ul> <li>Unterstützung bei Portfolio- und Investmentanalysen</li> <li>Vielfältige Controlling Themen wie bspw. Liquiditätsanalysen, Renditeberechnungen, Datenbankimport</li> <li>Mitwirkung bei der Prüfung von Investmentopportunitäten, wie bspw. Unterstützung der Präsentationserstellung für die Gremien</li> <li>Unterstützung des Teams bei Vorbereitungen zu Anlageausschusssitzungen / Investor Meetings der Zielfonds</li> <li>Research Tätigkeiten im Hinblick auf die internationalen Märkte</li> <li>Administrative Aufgaben, wie bspw. Dokumentenverwaltung, Datenbankpflege, Terminplanung</li> </ul> <ul> <li>Sie studieren im Bereich Wirtschafts-, Immobilien- oder Finanzwesen</li> <li>Sie sind fit in MS-Office, Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Sie sind motiviert, engagiert, verlässlich und belastbar</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie arbeiten eigenständig und zielorientiert innerhalb der Ihnen zugewiesenen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung auf Stundenbasis ab 20 Stunden pro Woche</li> <li>Eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien sowie hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Ihnen - im Rahmen unserer Geschäftszeiten - eine Abstimmung mit Ihrem Semester- plan erlauben</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Düsseldorfer Innenstadt in modernen, lichtdurchfluteten Büros mit einer TopArbeitsausstattung</li> </ul>

Studentische Aushilfe (m/w/d) Schwerpunkt indirekte Immobilieninvestments

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Finanzen - in Münster Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. Ihr Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ zunächst zur Einarbeitung in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. Ihre Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit mit dem Ziel der Entfristung. Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: <ul> <li>das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Module Rechtswissenschaftliche Grundlagen I (Einführung in das Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht und Beamtenrecht) oder Rechtswissenschaftliche Grundlagen II (Staats- und Europarecht, Extremismusprävention, Privatrecht), </li> <li>nach entsprechender Einarbeitung das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Studienbereiche Allgemeines Steuerrecht, Allgemeines Zollrecht, Besonderes Zollrecht, Recht der Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung oder Verbrauchsteuerrecht, </li> <li>das Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen, die Betreuung und Korrektur von Diplom-/Bachelorarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen, </li> <li>die Entwicklung von digitalen und B-Learning-Formaten und Materialien. </li> </ul> <ul> <li>Volljuristin oder Volljurist (m/w/d) mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“, </li> <li>Erfüllung der Eignungs- und Befähigungsmerkmale des § 131 Absatz 1 Bundesbeamtengesetz in Verbindung mit § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21. August 2018 (GMBl. 2018 S. 662), insbesondere <ul> <li>eine juristische Promotion, </li> <li>eine fünfjährige Berufspraxis (davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule gemäß § 36 Abs.1 Nr. 5 HG NRW) sowie </li> <li>pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse). </li> </ul> </li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und </li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. </li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>mehrjährige Lehrerfahrung an einer Fachhochschule oder Hochschule, </li> <li>einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz, </li> <li>einschlägige Erfahrungen in der berufsfeldbezogenen Lehre, </li> <li>die Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen, </li> <li>die Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen, </li> <li>hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehren-den und Mitgliedern der Hochschule, </li> <li>hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. </li> </ul> Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Die Besetzung der Stellen richtet sich nach den hochschulrechtlichen Bestimmungen. Der Fachbereichsrat des Fachbereichs Finanzen führt ein Berufungsverfahren durch. Der Besetzungsvorschlag des Fachbereichsrates bedarf der Stellungnahme des Senats der Hochschule des Bundes. Die Bestellung erfolgt durch das Bundesministerium der Finanzen. Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Besoldungsgruppe W 2. Die Berufung erfolgt für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit, wobei § 48 BHO zu berücksichtigen ist. Die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist grundsätzlich möglich. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Es ist grundsätzlich möglich, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahl-verfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.

Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2)

In der Kindertagesstätte MS-Kunigunde des Studierendenwerks Paderborn werden insgesamt 102 Plätze für Kinder von Studierenden, Kinder berufstätiger Eltern aus dem Umfeld und von Bediensteten der Universität Paderborn angeboten. Die Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren werden in 6 altersgemischten Gruppen betreut. In der Kindertagesstätte Uni-Zwerge des Studierendenwerks Paderborn werden insgesamt 54 Plätze für Kinder angeboten. Die Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren werden in 3 altersgemischten Gruppen in Anlehnung an die Montessori-Pädagogik betreut. Für unsere Kindertagesstätten MS-Kunigunde und Uni-Zwerge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine/n Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Praktische und pädagogische Gruppenarbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren unter Berücksichtigung der Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Verfassen von Bildungsdokumentation</li> <li>Mitgestaltung von Projekten und Aktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit Team, Eltern und verschiedenen Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher m/w/d, Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Bestimmungen und Verfahren zum Schutz des Kindeswohls</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und einer qualifizierten Einrichtung</li> <li>Eingruppierung erfolgt nach TVöD-SuE (S8 a)</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst (Nachweis erforderlich)</li> <li>Zahlung der SuE-Zulage i.H.v. 130 € in Vollzeit</li> <li>Anspruch auf bis zu vier Regenerations- und Umwandlungstage</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Im Zuge der Altersnachfolge ist im Ingenieurreferat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Position neu zu besetzen: Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d in Vollzeit) Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von mehr als 11.000 tätigen Ingenieurinnen und Ingenieuren. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung. Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben, die Sie in enger Abstimmung mit der Referatsleitung erledigen, umfassen insbesondere: <ul> <li>Überwachung der Fort- und Weiterbildungspflicht</li> <li>Anerkennung von externen Fortbildungsträgern und -veranstaltungen</li> <li>Beratung der Kammermitglieder und der Fortbildungsträger</li> <li>Aktualisierung von Kammerinformationen (Homepage, Mailingaktionen)</li> </ul> <ul> <li>Technische oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sorgfältige und zügige Arbeitsweise</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben selbstständig zu priorisieren und zu bearbeiten</li> <li>Strukturierte Denkweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamorientierung</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein inhaltlich herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Flache Hierarchien mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Homeoffice-Anteilen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuungskostenzuschuss</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d in Vollzeit)

Für den Malteser Schulbegleitdienst in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schulbegleiter (m/w/d) / Integrationshelfer (m/w/d). Wir Malteser sind eine moderne katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Unser gemeinsames Ziel im Schulbegleitdienst ist es, eine Kultur der Achtsamkeit in allen Bereichen zu fördern und zu leben. Mithilfe unseres umfangreichen Gewaltschutzkonzepts haben die Malteser wirksame Maßnahmen geschaffen, welche das Vertrauen unserer Schutzbefohlenen und aller weiteren beteiligten Akteure stärkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Begleitung eines Schulkindes während der Schulzeiten</li> <li>Hilfe in lebenspraktischen Dingen des Alltags</li> <li>Unterstützung bei Arbeits-/Lernverhalten in Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und dem Helfersystem bzw. bei der Strukturierung im schulischen Umfeld</li> <li>Förderung sozialer Interaktion, Kommunikation und der Integration in das Klassenleben</li> <li>Umsetzung der im Hilfe- und Förderplan formulierten Aufgaben</li> <li>Erstellen von Dokumentationen und Teilnahme an Hilfeplangespräche</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im pädagogischen Bereich oder vergleichbare Vorerfahrung, gerne auch Studierende aus dem pädagogischen Bereich oder Quereinsteigende </li> <li>Interesse und Freude an der individuellen Unterstützung von Kindern, sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Offenheit im Umgang mit fallspezifischen Hilfsmitteln (z.B: Talker, Rollstuhl, Sehhilfen, bei Bedarf auch Insulinpumpe)</li> <li>EDV Kenntnisse (Umgang mit Outlook, Teams und Excel) und Erfahrung im Dokumentationswesen</li> <li>Empathie, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Dienstverhältnis in Vollzeit, vorerst sachgrundbefristet für das laufende Schuljahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas <ul> <li>Attraktive Jahressonderzahlungen</li> <li>Profitiere von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zwei Regenerationstage zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (hauptsächlich während der Schulzeiten) </li> </ul> <ul> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

691 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen