field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Leibniz-Institut für Virologie (LIV) ist eine selbstständige Forschungseinrichtung für biomedizinische Grundlagen- und Therapieforschung und nimmt als Stiftung bürgerlichen Rechts und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft national und international eine Spitzenstellung ein. Das LIV ist auf dem Forschungscampus in Hamburg-Eppendorf in unmittelbarer Nähe des Universitätsklinikums sowie im Centre for Structural Systems Biology (CSSB) auf dem Forschungscampus Hamburg-Bahrenfeld angesiedelt. Die Forschungsgebäude des LIV auf dem Forschungscampus in Hamburg-Eppendorf beherbergen auf ca. 6.000 m2 Nutzfläche (Brutto-Grundfläche ca. 12.000 m2) biomedizinische Labore mit höchsten Anforderungen (biologische Sicherheitsstufen S2, S3** und S3 inklusive S2-Tierhaltung) sowie umfangreicher und komplexer technischer Ausstattung. Darüber hinaus hält das Institut Büro- und Aufenthaltsräume sowie Flächen für Seminare, Veranstaltungen und IT-Infrastruktur vor. Für unser Team Betriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Techniker*in / Anlagenmechaniker*in (w/m/d) für Klima- und Lüftungstechnik bzw. Kältetechnik oder Techniker*in (w/m/d) für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (HLSK) Der Bereich Betriebstechnik verantwortet das technische Gebäudemanagement sowie die Instandhaltung unserer Forschungsgebäude auf dem Campus Hamburg-Eppendorf und trägt damit maßgeblich zum Erfolg der Forschung bei. Darüber hinaus unterstützt das Team Betriebstechnik die Planung und Durchführung von Maßnahmen in Vorbereitung und während einer umfangreichen Sanierung, die die Instandsetzung und Neuerrichtung von Laboren und technischer Infrastruktur umfasst und den Forschungsbetrieb am Standort auf lange Sicht sicherstellen soll. <ul> <li>Arbeiten an und Bedienen von betriebs- und haustechnischen Anlagen sowie Gewährleistung der Betriebsbereitschaft</li> <li>Fehleranalyse und Beseitigung von Störungen an technischen Anlagen</li> <li>Durchführung von fachspezifischen und gewerkeübergreifenden Kontrollrundgängen zur Gewährleistung eines störungsfreien Laborbetriebs</li> <li>Allgemeine Installationsaufgaben und Fremdfirmenkoordination</li> <li>Durchführen und Überwachen von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im Bereich der betriebstechnischen Anlagen</li> <li>Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards im Bereich Betriebstechnik</li> <li>Übernahme von Aufgaben im Bereich Energiemanagement und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Einkauf / Finanzbuchhaltung / IT)</li> <li>Zur Position gehört die Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in (w/m/d) für Klima- und Lüftungstechnik bzw. Kältetechnik oder als HLSK-Techniker*in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung und dem Betrieb von sowie der Störungsbeseitigung an technischen Anlagen</li> <li>Gewerkeübergreifende Kenntnisse in der Regelung von Klima- und Lüftungsanlagen bzw. im HLSK-Bereich</li> <li>Mehrjährige Praxis in der Instandhaltung und Wartung von HLSK-Anlagen von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, gepaart mit ausgeprägter Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsbereitschaft</li> <li>Interesse am Mitwirken in einem wissenschaftlichen Umfeld</li> <li>Interesse an der Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz auf Gebäude- und Anlagenebene</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international führenden, interdisziplinären Forschungsinstitut im Herzen Hamburgs</li> <li>Engen Austausch mit den Wissenschaftler*innen</li> <li>Ein breit gefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive bezuschusster Englisch- und Deutschkurse am Institut</li> <li>Eine der Position und den Anforderungen entsprechende Vergütung nach TV-AVH (vergleichbar TVöD) mit zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) sowie zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld (z. B. Zuschuss zur außerplanmäßigen Kinderbetreuung)</li> <li>Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket</li> <li>Angebote zur Gesundheitsprävention am Institut (in Zusammenarbeit mit voiio GmbH)</li> <li>Zuschuss zur Kantinennutzung</li> </ul> Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen. Eine Entfristung ist angestrebt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Leibniz-Gemeinschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Das LIV ist mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat zertifiziert und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern. Frauen werden deshalb besonders ermutigt, sich zu bewerben. Schwer­behinderte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt.

Techniker*in / Anlagenmechaniker*in (w/m/d) für Klima- und Lüftungstechnik bzw. Kältetechnik oder Techniker*in (w/m/d) für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (HLSK)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Gesundheit im Bereich Sozialpsychiatrischer Dienst und Suchtberatung am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie bzw. Psychiatrie und Psychotherapie oder Arzt / Ärztin in entsprechender Weiterbildung </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Im Team „Sozialpsychiatrischer Dienst und Suchtberatung“ sind neben der ärztlichen Leitung eine Diplompsychologin und neun Sozialpädagogen/​Sozialpädagoginnen, überwiegend mit zusätzlicher Qualifikation, sowie drei Verwaltungsmitarbeiterinnen in Teilzeit, in den Dienststellen in Winsen (Luhe) und Buchholz i.d.N., tätig. Alle im Team sind langjährig im sozialpsychiatrischen Arbeitsgebiet erfahren und verfügen über eine hohe Sachkompetenz. <ul> <li>Umsetzung und Sicherstellung der Versorgungsaufgaben gemäß N-PsychKG, hierbei insbesondere Krisenintervention, Beratung auch von Angehörigen, aufsuchende Arbeit, gegebenenfalls auch Einleitung von Unterbringungsverfahren und entsprechende Begutachtung</li> <li>Begutachtungen im Rahmen von Eingliederungshilfen aber auch für andere Behörden und Gerichte, Unterstützung des ärztlichen Dienstes des Gesundheitsamtes bei psychiatrischen Fragestellungen</li> <li>Engagement in Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Prävention</li> <li>Weiterentwicklung des Hilfeplanverfahrens in Zusammenarbeit mit den weiteren beteiligten Stellen des Landkreises und Leistungsanbietern</li> </ul> <ul> <li>Facharztanerkennung oder fortgeschrittene Weiterbildung im Fachgebiet (Psychiatrie bzw. Psychiatrie und Psychotherapie)</li> <li>Umfassende Erfahrungen in psychiatrischer Diagnostik</li> <li>Führerschein Klasse B und dienstliche Nutzung eines privaten Pkw (Fahrtkosten werden nach dem Bundesreisekostengesetz erstattet)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Sozialpsychiatrische Grundhaltung, wertschätzender Umgang</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Versierte kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt, bei vorliegenden Voraussetzungen, bis zur EG 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des hvv-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie bzw. Psychiatrie und Psychotherapie oder Arzt / Ärztin in entsprechender Weiterbildung (m/w/d)

Referent:in Planungsbeschleunigung Schieneninfrastruktur Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Infrastruktur Schiene Job-ID: J000030678 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 16.01.2025 Wir über uns Haben Sie Lust, die Mobilitätswende mitzugestalten? Bei uns ist das möglich! Im Referat Netzentwicklung und Finanzierung der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) stellen wir die Weichen für das zukünftige Schienennetz in Hamburg (S- und U-Bahn, Eisenbahn) und bringen die hamburgischen Interessen bei eisenbahnpolitischen und -rechtlichen Fragestellungen ein. Außerdem begleiten wir alle Zuwendungsverfahren im Amt Verkehr und kümmern uns um Finanzierungsbeiträge des Bundes für den Betrieb des öffentlichen Personen- und Schienenpersonennahverkehrs sowie den Infrastrukturausbau. Entsprechend unserer vielfältigen Aufgaben sind wir ein schienenbegeistertes, interdisziplinäres Team von derzeit 15 Mitarbeitenden. Sie werden sich schwerpunktmäßig mit dem gerade gestarteten Projekt HH+2: „Starke Schiene für Hamburg und den Norden“ befassen, welches den koordinierten Auftakt und die beschleunigte Umsetzung der in den kommenden Jahrzehnten erforderlichen Eisenbahninfrastrukturmaßnahmen im Hamburger Eisenbahnknoten zum Zweck hat. Sie <ul> <li>sind die zentrale Ansprechperson in der Behörde für das Projekt HH+2: Starke Schiene für Hamburg und den Norden, dessen Leitung und Organisation bei der ReGe Hamburg Projekt-Realisierungsgesellschaft mbH liegt,</li> <li>nehmen an Arbeitskreisen und -gruppen des Projektes teil,</li> <li>begleiten die angestrebte Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr sowie mit der Deutschen Bahn beim Ausbau des Eisenbahnknotens Hamburgs,</li> <li>vertreten die Hamburger Interessen bei Gesetzgebungsverfahren des Bundes zu den Themen Planungsbeschleunigung und Finanzierung der Schieneninfrastruktur und</li> <li>bereiten Gremiensitzungen vor und erstellen Terminvorbereitungen.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>praxiserprobte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>erste Erfahrungen aus dem Verkehrsbereich (z.B. Verkehrspolitik, Verkehrsinfrastrukturbau, Eisenbahnunternehmen)</li> <li>strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>gute Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul>

Referent:in Planungsbeschleunigung Schieneninfrastruktur

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Naturschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (45 % bzw. 17,55 Wochenstunden bzw. 18,45 Wochenstunden) als Verwaltungskraft im Naturschutz (EG 8 TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 8 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Naturschutz“ übernimmt die Aufgaben als Untere Naturschutzbehörde. Das Aufgabenspektrum der Abteilung reicht von der Befassung mit Schutzgebieten, der Abgabe von Stellungnahmen zu Großvorhaben der Energiewende und zu Bauvorhaben, dem Biotopschutz, der Umsetzung der naturschutzrechtlichen Kompensation sowie der Genehmigung von Baumentnahmen und Eingriffen bis hin zu Fragestellungen des Artenschutzes. Der Kreis Steinburg befindet sich im Naturraum von Marsch und Geest und wird durch die Elbe, den Nord-Ostsee-Kanal und die Stör geprägt. <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf naturschutzrechtlich relevante Ausnahmen, Befreiungen und Erlaubnisse in Landschaftsschutz- und Naturschutzgebieten</li> <li>verwaltungsrechtliche Bearbeitung artenschutzrechtlicher Maßnahmen und Verfahren</li> <li>Meldung von Verstößen gegen Arten- und Biotopschutz an das Land und Erstellung von Ordnungsverfügungen</li> <li>Datenerfassung in der Umweltdatenbank K 3 und für GIS</li> <li>Aktenverwaltung und Archivierung (digital und analog)</li> <li>Angelegenheiten des Naturschutzbeirats</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung </li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>Bereitschaft zum Desksharing</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung im Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Ordnungsrecht und Affinität zu naturschutzrechtlichen Fragestellungen</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen in der Datenerfassung in Facharbeitsprogrammen und in der Digitalisierung und Aktenführung</li> <li>eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Verwaltungskraft im Naturschutz, Amt für Umweltschutz, Abteilung „Naturschutz“

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.Für die Abteilung Migration am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1>unbefristet in Vollzeit für das Produkt „Unterbringung“. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul><li>Festsetzen von Satzungsgebühren sowie Nutzungsentgelten für die Bereitstellung von Wohnraum in Gemeinschaftsunterkünften</li><li>Stellen von Erstattungsansprüchen bei anderen Leistungsträgern für die Kosten der Unterkunft</li><li>Bearbeitung von Zahlungseingängen und Erstellen von Jahresanordnungen</li><li>Umsetzung des Forderungsmanagements für die Kosten der Unterkunft</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Ratenzahlungsvereinbarungen</li><li>Ansprechpartner für Ehrenamtliche, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, Heimleiter und Bewohnerinnen und Bewohner bei Fragen und Problemen</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden kaufmännischen Beruf</li><li>die Bereitschaft Ihre Arbeitszeit im dienstlichen Interesse einzuteilen, insbesondere zu den Öffnungs- und Sprechzeiten</li></ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2><ul><li>Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorschriften</li><li>interkulturelle und soziale Kompetenz</li><li>selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein</li><li>überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungs­geschick</li><li>gute EDV‑Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit dem Programm LÄMMKOM</li><li>Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch</li></ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 07 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren:<ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li><li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des hvv-ProfiTickets</li><li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen</li><li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>starkes Miteinander – in einem krisenerprobten und dynamischen Team, in dem Unterstützung und offene Türen von hoher Bedeutung sind</li><li>Abwechslung – Verantwortung für ein Aufgabengebiet, das so vielfältig ist, wie seine Kunden</li><li>Unsere Motivation – der Dialog und die aktive Mitgestaltung bei einer sinnstiftenden und für die Gesellschaft wichtigen Tätigkeit</li></ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Migration für das Produkt „Unterbringung“

Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration / Landesbetrieb Erziehung und Beratung Job-ID: J000030662 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 8 TV-L BesGr. A8 HmbBesG Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Wir über uns Wir machen Zukunft möglich - machen Sie mit! Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Unser Ziel: Den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen sicherzustellen. Der Kinder- und Jugendnotdienst (KJND) mit Sitz in Hamburg-Ohlsdorf ist Teil des LEB. In der Verwaltung des KJND sind 17 Mitarbeitende für das Personal-, Kosten- und Beschaffungswesen (inkl. Vergabestelle), den Begleitdienst sowie für die hauseigene Küche zuständig. Wir freuen uns auf eine Person, die uns dabei unterstützt, sämtliche Service- und Dienstleistungen, die im Bereich der Verwaltung anfallen, umzusetzen. Sie suchen ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Sie <ul> <li>prüfen und wickeln die Kostenerstattung ab (Ansprüche gegenüber auswärtigen Jugendhilfeträgern bzw. Jugendhilfeträgerinnen geltend machen; Kostenheranziehung gemäß §§ 91 ff. SGB VIII einleiten etc.), </li> <li>koordinieren und erledigen alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Personalwirtschaft sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (Urlaubs- u. Ausfallzeiten überwachen; Belehrungen durchführen, Arbeitsunfälle bearbeiten, Brandschutz-Seminare sowie Grundausbildungen und Trainings für Ersthelfende planen, Daten pflegen), </li> <li>wickeln finanzielle Angelegenheiten ab (Rechnungen prüfen, anweisen; Sicherheits-, Pflege- und Betreuungsdienstleistungen mit den Bezirksämtern abrechnen),</li> <li>weisen Mitarbeitende in die Nutzung der Dienstfahrzeuge ein, bearbeiten Schadensmeldungen, prüfen Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit und</li> <li>vertreten und unterstützen die Verwaltungsleitung. </li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus der FHH</li> <li>Kenntnisse des Personal- und Tarifrechts sowie der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen</li> <li>erste Führungserfahrungen und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Gesprächs- und Verhandlungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und effizienter Selbstorganisation</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>attraktive Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 8 HmbBesG </li> <li>ideale Rahmenbedingungen: Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit-Modelle und Home-Office-Angebote sowie viele weitere Vorteile und Benefits</li> <li>zentraler Arbeitsplatz: die Einrichtung befindet sich im Stadtteil Ohlsdorf (Verkehrsanbindung: S-Bahn bis Ohlsdorf/Rübenkamp oder U1 bis Ohlsdorf oder Sengelmannstraße, Fußweg ca. 10 Minuten; Bus 172 ab Ohlsdorf oder Barmbek bis Haltestelle Feuerbergstraße)</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: betriebliche Gesundheitsförderung mit individuellen Beratungsangeboten, Vitamin D- und Rückenmessungen, Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass </li> <li>individuelle Entwicklung: Fortbildungsmöglichkeiten über unser Zentrum für Aus- und Fortbildung und Inhouse-Schulungen ganz nach Ihrem Bedarf</li> <li>Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit: flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsfeld und sinnhafte Tätigkeiten – hier können Sie sich einbringen und leisten einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag; am besten gelingt das mit einem starken Team, mit dem Sie an unseren Firmenevents noch enger zusammenwachsen</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte:r stellvertretende Verwaltungsleitung Kinder- und Jugendnotdienst

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (90 % bzw. 35,1 Wochenstunden) als Sozialpädagog*in Kinderschutzteam (EG S 14 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Stunden am Nachmittag abgedeckt und eine Vollbesetzung der Stundenanteile erreicht wird. Wir über uns: Das Kinderschutzteam ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Kinderschutzteam die Sachgebiete Pflegekinderdienst, Adoptionen, Jugendhilfe im Strafverfahren, Erziehungsbeistandschaft und im Moment noch die Eingliederungshilfe verortet. Das Kinderschutzteam hat eine eigene Sachgebietsleitung. Die zzt. 4 Mitarbeitenden sind für den gesamten Kreis Steinburg zuständig. Das kleine Team arbeitet in engem kollegialem Austausch – niemand ist allein! <ul> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGB VIII</li> <li>Abschätzung des Gefährdungsrisikos im Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte</li> <li>Erarbeitung und Überprüfung von Schutzplänen sowie Einleitung von Schutzmaßnahmen zur Abwendung von Gefährdungen</li> <li>Durchführung von Hausbesuchen und Zusammenwirken mit den Sorgeberechtigten</li> <li>Inobhutnahmen gemäß § 42 SGB VIII und Anrufung des Familiengerichts gemäß § 1666 BGB</li> <li>Beratung von Personen, die beruflich in Kontakt mit Kindern stehen, gemäß § 8b SGB VIII</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Grundkenntnisse im Familienrecht </li> <li>Fachkenntnisse in der kindlichen Entwicklung </li> <li>ausgeprägte Beratungskompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind • Zusatzausbildung zur Kinderschutzfachkraft • sicheres Auftreten sowie Flexibilität, Konfliktkompetenz und Entscheidungsfreude • Grundverständnis für Verwaltungsabläufe • Empathie, Teamgeist, Reflexionsvermögen <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sozialpädagog*in Kinderschutzteam, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Besondere Soziale Dienste“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in als pädagogische Fachaufsicht für Kindertagesstätten/Koordinierung von Familienzentren (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 25 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Das Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen“ umfasst die Aufgabenbereiche Frühe Hilfen, Familienzentren, das Kompetenzteam Inklusion sowie die pädagogischen Aufgaben im Bereich der Kindertagesbetreuung. Es erwartet dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, Einrichtungsträger*innen und Kindertageseinrichtungen. <ul> <li>pädagogische Aufsicht für Kindertageseinrichtungen (Qualitätsaufsicht im Sinne des KiTaG, Beratung und Unterstützung von Einrichtungen sowie Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren nach § 45 SGB VIII in Funktion der Einrichtungsaufsicht)</li> <li>Koordination der Familienzentren (konzeptionelle Weiterentwicklung, Gewährung einer finanziellen Förderung, Abrechnung der Kreis- und Landesförderung, Teilnahme an Sozialraumkonferenzen, Zusammenarbeit mit den Frühen Hilfen)</li> <li>Prüfung von Anträgen auf Platzzahlreduzierungen in Kindertageseinrichtungen gem. § 25 Abs. 5 KiTaG und Doppelplatzbelegungen in Kindertagespflege gem. § 45 Abs. 2 KiTaG</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im SGB VIII, dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG und im Zuwendungsrecht</li> <li>Empathie und Urteilsvermögen</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsfreude </li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in als pädagogische Fachaufsicht für Kindertagesstätten/Koordinierung von Familienzentren

VdS gehört zu den weltweit renommiertesten Institutionen für die Unternehmenssicherheit mit den Schwerpunkten Brandschutz, Security, Cyber-Security und Naturgefahrenprävention. Die Dienstleistungen umfassen Risikobeurteilungen, Prüfungen von Anlagen, Zertifizierungen von Produkten, Firmen und Fachkräften sowie ein breites Bildungsangebot. Unsere Brandschutz-Experten beurteilen jedes Jahr mehr als 30.000 Brandschutzanlagen weltweit und freuen sich auf Ihre Unterstützung. Ingenieur (m/w/d) – Sachverständiger Brandschutz mit Diplom, Bachelor oder Master in der Fachrichtung Maschinenbau, Brandschutz, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung in den Großräumen Hamburg und Schleswig-Holstein in Vollzeit für unsere Technische Prüfstelle, Niederlassung Hamburg gesucht <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Brandschutzanlagen unserer branchenübergreifenden Kunden und sorgen dafür, dass diese einsatzbereit und ausfallsicher sind – und retten so im Ernstfall Leben!</li> <li>Ihre Expertise kommt sowohl bei der Inbetriebnahme, bei Veränderungen in der Gebäudetechnik als auch bei regelmäßigen Wiederholungsprüfungen zum Tragen.</li> <li>Im Anschluss erstellen und kommunizieren Sie Prüfberichte, die für alle Beteiligten transparent und aussagekräftig sind.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium in einer der angegebenen Fachrichtungen</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Außendiensttätigkeit im norddeutschen Raum, vorwiegend in den Großräumen Hamburg und Schleswig-Holstein (im Bedarfsfall auch weltweit) – hierzu wäre ein Wohnsitz in dieser Region ideal</li> <li>Sichere Beherrschung der MS-Office-Programme und der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Teamgeist, Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Erfahrung im Bereich des Brandschutzes erwünscht</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Herausragende Work-Life-Balance dank flexiblem Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit der Mobilen Arbeit nach erfolgter Einarbeitung</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, dank denen kein Arbeitstag dem anderen gleicht</li> <li>Bereitstellung eines Dienstwagens nach der Probezeit</li> <li>Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und am Freitag nach Christi Himmelfahrt</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, geförderte Mitgliedschaften in Sportstudios (Kieser, Urban Sports Club), vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket und JobRad</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) – Sachverständiger Brandschutz

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilfeplanung, Jugendsozialarbeit und Schule, Benchmark/Controlling“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (70 % bzw. 27,3 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Controlling (EG 8 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Jugendhilfeplanung, Jugendsozialarbeit und Schule, Benchmark/Controlling“ ist eine von sechs Abteilungen des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung werden im Wesentlichen die Themenfelder Jugendhilfeplanung, Controlling, Benchmark, Kooperation Jugendhilfe und Schule, Schulsozialarbeit, erzieherischer Jugendschutz sowie die Schnittstelle Übergang Schule-Beruf bearbeitet. Das Team besteht mit dir aus vier Mitarbeiter*innen, inklusive Abteilungsleitung. Wir freuen uns auf dich! <ul> <li>Koordination, Abwicklung und Abrechnung von Fördermitteln für die Schulsozialarbeit an Schulen des Kreises Steinburg, für die Kooperation Jugendhilfe und Schule, sowie der haupt- und nebenamtlichen Jugendpfleger*innen des Kreises Steinburg</li> <li>Führen von Statistiken (Jugendhilfestatistik) und Erstellung des Teilhabeverfahrensberichts gemäß § 41 SGB IX für den Bereich Jugendhilfe</li> <li>Erstellung monatlicher Controlling-Berichte für das gesamte Jugendamt </li> <li>Zusammenstellung der notwendigen Daten und Zuarbeit für die jährliche Berichtserstellung des landesweiten Benchmarks Jugend</li> <li>Führung und Bearbeitung der Produktkonten der Abteilung</li> <li>administrative Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)</li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur*zum Bankkauffrau*mann oder im Bereich Bürokommunikation/-management</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet </li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>rechnerische Kompetenzen</li> <li>Konflikt- und Kritikvermögen sowie Kooperationsbereitschaft</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

242 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Norderstedt, Deutschland