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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB2182, Stellen‑ID: 1175676) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Baumanagement in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen und technischen Objektmanagement sowie dem liegenschafts­operativen Personal in überwiegend gewerblich angemieteten Liegenschaften, insbesondere: <ul> <li>Erfassung und Bewertung der Bauzustände sowie Planung von Bauunterhaltungs- und Investitions­maßnahmen in Abgrenzung zu Maßnahmen des externen Vermieters</li> <li>Überwachung der Ausführung von vergebenen Baumaßnahmen (u. a. Funktion, Standard, Gestaltung, Termine, Kosten, Qualitäten)</li> <li>Betreuung von Maßnahmen aus Bauherrensicht (u. a. auch hinsichtlich Barrierefreiheit, Gebäude­energie­effizienz, Nachhaltigkeit im Gebäudebestand einschließlich lebenszyklus­orientiertem Gebäude­betrieb)</li> <li>Qualitätsmanagement, insbesondere Steuerung aller am Bau Beteiligten mit Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Beratung der Nutzer zu Einspar­potenzialen und zur Kosten­optimierung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Baurecht und Gewerbemietrecht</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager Geschäftsbereich Facility Management (w/m/d)

Fachkoordinierende*r Architekt*in (m/w/d) bei der Feuerwehr Köln in der Abteilung Bauunterhaltung Mach Köln – lebenswerter! In der Abteilung 372 – Gefahrenabwehr II, Technik und Gebäude, Sachgebiet Neubauten und Bauunterhaltung ist eine Stelle als Fachkoordinierende*r Architekt*in (m/w/d) zu besetzen. Durch die Sachgruppe Bauunterhaltung werden die über 60 Gebäude und Liegenschaften der Feuerwehr im gesamten Stadtgebiet über ihren gesamten Lebenszyklus betreut. Dies betrifft unter anderem die Instandsetzung und -haltung, Wartung, Erweiterung und Sanierung. Die Gebäude sind in ihrer Größe, Nutzungsmöglichkeit, technischer Ausstattung und ihrem Alter sehr unterschiedlich. Die Feuerwehr Köln ist sowohl für die Bauunterhaltung der eigenen Gebäude, als auch unter anderem für die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neubaumaßnahmen der Feuerwehr zuständig. Sie… <ul> <li>sind als fachkoordinierend*r Architekt*in hauptverantwortlich für besonders komplexe Bauprojekte oder beraten und unterstützen Ihre Kolleg*innen bei komplexen Aufgabenstellungen.</li> <li>entwickeln und realisieren Bauvorhaben und Bauunterhaltungsmaßnahmen größeren Umfangs. Dabei führen Sie alle Leistungsphasen nach der Honorarordnung für Architekt*innen und Ingenieur*innen (HOAI, LP 1–9) im Rahmen der Projektierung, Planung und Umsetzung von beispielsweise Nutzungsänderungen oder Neubaumaßnahmen durch.</li> <li>führen „Grundleistungen“ und „besonderen Leistungen“ im Rahmen der Projektsteuerung bei Bauvorhaben durch. Dabei erstrecken sich die Projektsteuerungsleistungen über die Projektstufen Projektvorbereitung, Planung, Ausführungsvorbereitung, Ausführung und Projektabschluss hinweg auf die Handlungsfelder Organisation und Koordination, Qualitäten und Quantitäten, Kosten und Finanzierung, Kapazitäten und Logistik sowie Verträge und Versicherungen.</li> <li>führen selbständig Ausschreibungen und Vergaben durch und beraten und unterstützen Ihre Kolleg*innen hierbei.</li> <li>vergeben Bauleistungen zur Beseitigung von akuten Mängeln zur Sicherstellung des technischen Betriebes von baulichen Einrichtungen der städtischen Sicherheitsinfrastruktur.</li> <li>bewerten und beraten zu bautechnischen Möglichkeiten und deren Umsetzbarkeit in Bestandsgebäuden, beispielsweise zur Sicherstellung und Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben.</li> <li>unterstützen die Sachgruppenleitung bei der Priorisierung, Planung und Koordinierung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen (Maßnahmen- und Ressourcenplanung).</li> </ul> Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor-Abschluss) der Fachrichtung Architektur mit und verfügen über die Befähigung als bauvorlagenberechtigte*r Entwurfsverfasser*in Genehmigungsplanungen unterzeichnen zu dürfen. Zusätzlich besitzen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B beziehungsweise 3. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie… <ul> <li>haben Erfahrungen und fundierte Kenntnisse im Bauwesen, insbesondere in der Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien sind von Vorteil.</li> <li>bringen Erfahrungen in der Erstellung von Ausschreibungen und Durchführung von Vergaben (VOB, VOF) mit.</li> <li>sind eine kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Service- und Dienstleistungsorientierung auszeichnet.</li> <li>verfügen über Verhandlungsgeschick (zum Beispiel mit Nutzer*innen, Fachingenieur*innen, Fachfirmen, anderen Ämtern und anderen Abteilungen).</li> <li>verfügen über digitale Kompetenz (Word, Excel, Outlook) und Fachanwendungen (Software für Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung (AVA), Projektmanagement-Software für rechnerunterstütztes Konstruieren CAD).</li> <li>besitzen eine Lern- und Leistungsbereitschaft sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung und Nutzung individueller Förderungsmöglichkeiten.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>haben Erfahrungen über die Abläufe innerhalb einer Feuerwehr und der sich aus dem Einsatzdienst ergebenden besonderen Anforderungen (erlangt zum Beispiel durch Zusammenarbeit mit einer Feuerwehr).</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven und komplexen Arbeitsumfeld. In einem konstruktiven und harmonischen Arbeitsklima arbeiten Sie in einem interdisziplinären und verantwortungsvollen Team und erhalten die Möglichkeit, Ihre eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 1 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) zwischen 4.170,32 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.515,74 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Wir bieten Ihnen weiterhin: <ul> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine attraktive Betriebsrente</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Fachkoordinierende*r Architekt*in (m/w/d) bei der Feuerwehr Köln in der Abteilung Bauunterhaltung

Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen &amp; Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Zur Verstärkung unserer Entwicklungsteams suchen wir ab sofort einen Scrum Master (w/m/x) in Vollzeit in Neuss. Das Team Unser Geschäftsbereich „Customers &amp; Solutions“ macht Creditreform digital erlebbar und baut die „platform for better business“. Alle unsere Aktivitäten konzentrieren sich darauf, die vertriebliche Arbeit der Vereine Creditreform vor Ort zu unterstützen – von der Reichweitengewinnung, über die erste Bindung von Interessenten bis hin zur Pflege vollwertiger Kundenbeziehungen und der Lieferung freier sowie kostenpflichtiger Services. <ul> <li>Als Scrum Master begleitest Du bis zu zwei Software-Entwicklungsteams im Hinblick auf Selbstorganisation und das agile Mindset </li> <li>Du füllst die Elemente des Scrum-Rahmenwerks mit Leben und hilfst den Teams so dabei, fokussiert zu arbeiten und sich stetig zu verbessern </li> <li>Du hilfst dem Einzelnen bei seiner persönlichen Entwicklung </li> <li>Du entwickelst Dich durch den Austausch mit den Scrum Mastern der anderen Teams weiter und unterstützt mit Deiner motivierenden Haltung auch die agile Transformation unseres Unternehmens</li> </ul> <ul> <li>Du hast mehrjährige Erfahrung als Scrum Master sammeln können, bist vertraut im Umgang mit agilen Werkzeugen und weißt diese gewinnbringend einzusetzen </li> <li>Du verstehst die Zusammenhänge, die nötig sind, damit aus einer Gruppe von Menschen ein schlagkräftiges Team wird und hast ein Gefühl dafür, wann ein Team Impulse von Dir benötigt </li> <li>Du hast die agilen Werte immer im Blick, kannst diese gut vermitteln und lebst sie jeden Tag selbst vor</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mehrere Tage pro Woche</li> <li>Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote (Standort Neuss)</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige</li> <li>Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste (Standort Neuss)</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen</li> <li>Ausgestatte Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst</li> <li>Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird und ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks (Standort Neuss)</li> <li>Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze (Standort Neuss)</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Die Möglichkeit auf ein JobRad und ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

Scrum Master

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: IT-Administration für die Bundesverwaltung (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-5-14/24-e Im Mittelpunkt Ihres künftigen Aufgabenbereiches stehen dienstleistungsbezogene Tätigkeiten für unsere Kunden sowie deren IT-Ausstattung. Ein Team aus circa 17 engagierten, kooperativen und hilfsbereiten Personen stehen Ihnen hierbei zur Seite. An einem hellen und attraktiven Arbeitsplatz stehen moderne IT-Komponenten zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Input als neues Mitglied der Flächenbetreuung. Wir haben eine Stelle in Bonn (bzw. Bad Neuenahr-Ahrweiler) sowie eine Stelle in Wiesbaden zu besetzen. Folgende spannende und vielfältige Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Gemeinsam im Team administrieren Sie die Arbeitsumgebungen der Anwender/-innen und übernehmen die technische Verwaltung.</li> <li>Darüber hinaus bearbeiten und schreiben Sie Tickets zu Störungen, Problemen und Serviceanträgen (2nd Level-Support) mittels Ticketsystem, Telefon oder E-Mail fort.</li> <li>Sie übernehmen die Installation von Hard- und Software sowie die Einrichtung, Administration und den Betrieb von Clients. Im Hardwarebereich unterstützen Sie darüber hinaus bei der Überwachung, Erweiterung und Dokumentation von Konfigurationen sowie bei der Erstellung benötigter Konzepte.</li> <li>Im Zuge von Rollout-Maßnahmen sowie bei der Mitarbeit in Projekten können Sie Ihr Organisation- und Planungsgeschick anwenden.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und bestenfalls Erfahrungen in der Administration von (datenbankbasierten) IT-Systemen (Windows Betriebssystemen und Standardsoftware).</li> <li>Kenntnisse in Clientmanagement-Werkzeugen sowie idealerweise im Bereich der Netzwerktechnik und operativer Informationssicherheit.</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Projektarbeit sowie Grundlagen der Betriebswirtschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Systematisch-methodisches planen und vorgehen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.</li> <li>Adressaten- und dienstleistungsorientiertes Handeln bringen Sie mit.</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Charaktereigenschaften.</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre grundsätzliche Bereitschaft zur Rufbereitschaft (wird extra vergütet, vorab planbar). Weiterhin sind Sie im Besitz eines Führerscheins und erklären Ihre Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen, um Kundenangelegenheiten persönlich zu erledigen. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A9g/ A11 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

IT-Administration für die Bundesverwaltung (w/m/d)

Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 35 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, in denen wir über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkoma- und Beatmungspflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In mehr als 630 Appartements für Wohnen mit Service leben Senioren, die noch recht selbstständig sind und die Serviceleistungen unserer Einrichtungen bei Bedarf in Anspruch nehmen. Zusammen mit zwei ambulanten Diensten, zwei Hospizen und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.900 Mitarbeitende. <ul> <li>Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Für deine Einsätze erhältst du einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. Alternativ steht dir ein Poolfahrzeug für deinen Arbeitsweg zur Verfügung.</li> <li>Springerzulage: Monatlich erhältst du eine Springerzulage in Höhe von 650,- € (bei einer Vollzeitbeschäftigung).</li> <li>Flexible Urlaubsplanung: Plane deinen Urlaub nach deinen persönlichen Plänen und Bedürfnissen.</li> <li>Flexible Dienstzeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten aktiv mit - entscheide selbst, wann du arbeitest und ob du an Feiertagen geplant unterstützt oder kostbare Zeit mit deiner Familie und Freunden verbringen möchtest.</li> <li>Ortsnahe Einsätze: Du unterstützt Wohnbereiche in wohnortsnahen Einrichtungen. Kein ständiges Anpassen an unterschiedliche Gegebenheiten - genieße eine einheitliche Struktur in unseren Malteser Einrichtungen.</li> <li>Fester Ansprechpartner: Bei persönlichen Anliegen oder bei Bedarf steht dir ein fester Ansprechpartner zur Verfügung, um dich in allen Belangen zu unterstützen.</li> <li>Wechselmöglichkeiten: Wenn du dich entscheidest, nicht mehr zu springen, ermöglichen wir dir den Wechsel in eine Einrichtung deiner Wahl.</li> </ul> Als Mitglied unseres Springer-Flex-Teams unterstützt du die Wohnbereiche in unseren Einrichtungen als engagierte Pflegefachkraft. <ul> <li>Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Tauche ein in vielseitige Aufgaben und gestalte aktiv die Entwicklung unserer Einrichtung mit.</li> <li> Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes: o Erhalte eine faire und leistungsgerechte Bezahlung mit einem Grundgehalt von 4.299 € - 4.874 € (inkl. 650,- € Springerzulage) bei einer Vollzeitbeschäftigung. o Inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung (KZVK). o Profitiere zusätzlich von einer Jahressonderzahlung und einem jährlichen Leistungsentgelt. </li> <li>Gezielte Einarbeitung: Starte gut vorbereitet in deine neue Aufgabe mit einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einer Einrichtung direkt in der Nähe deines Wohnortes.</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Förderung und Schulungen.</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum/zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) </li> <li>Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamgeist</li> <li>Wunsch nach abwechslungsreichen Tätigkeiten und persönlicher Weiterentwicklung</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Dienstwagen & monatlicher Zulage für unser Springer-Flex-Team

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Architektin bzw. Architekten Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) im Bereich Liegenschaftsverwaltung </h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 387-24 Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 6 u. a.: <ul> <li>Planung, Begleitung und Koordination notwendiger Reparatur- bzw. Umbau- bzw. Renovierungsmaßnahmen sowie der Abschluss und die Überwachung von Wartungsverträgen zum Erhalt der Gebäudeinfrastruktur u. a. unter Berücksichtigung des Denkmalschutzes; Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen zu geplanten Umbaumaßnahmen/Mängelbeseitigungsarbeiten/Machbarkeitsstudien</li> <li>Abstimmung mit den Bauabteilungen des BBR bzgl. der Baudurchführung</li> <li>eigenständige Klärung grundsätzlicher Fragen der Liegenschaftsverwaltung und des Arbeitsschutzes aus der täglichen Arbeit</li> <li>Koordination für nutzerseitig beizustellende Technik im Rahmen von Baumaßnahmen sowie Controlling des Realisierungsprozesses</li> <li>Berücksichtigen und Bewirtschaften von Haushaltsmitteln sowie aller erforderlichen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in den Liegenschaften</li> <li>Leitung/Teilnahme an Besprechungen zur Vorbereitung und Durchführung der Baumaßnahmen/Vertretung der Interessen des BBR</li> <li>Fertigung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Nutzung neuer Dienstgebäude; Entwickeln von Lösungen für Liegenschaftsanfragen</li> <li>Prüfung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Einrichtung von Außenbauleitungen, hierzu Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie Koordinierung und organisatorische Umsetzung der Maßnahmen</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in der Fachrichtung Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder Technische Gebäudeausrüstung (z. B. Versorgungs- oder Elektrotechnik)</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Begleitung von Baumaßnahmen</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.)</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist ggf. eine Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>eine interessante Aufgabe in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Teilzeit, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen sowie dienstlichen Belangen.</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Erfüllen von bestimmten Voraussetzungen die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche stattfinden.

Architektin bzw. Architekt, Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) im Bereich Liegenschaftsverwaltung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 21 (IT‑Zentrale Dienste) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, am Dienstort Bonn als <h2>Sachbearbeitung IT</h2> <ul> <li>technischer Betrieb Unified Communication- und Netzinfrastruktur</li> <li>mobile Telekommunikationsdienste</li> <li>verantwortliche Betreuung der BAnst PT Konferenztechnik</li> <li>1st, 2nd Level Support und System­dokumentation</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom‑FH) mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Ingenieurwissenschaften</li> <li>alternativ einen der vorgenannten Abschlüsse in anderer Fachrichtung oder einen vergleich­baren Abschluss DQR Niveau 6, jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT‑Umfeld</li> <li>oder aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrung erlangte vergleichbare Qualifikation</li> <li>sicherer Umgang mit Workflowsystemen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Administration von Mobile Device Management Umgebungen, Unified Communication und Konferenz­systemen</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz sowie im Bereich des Schwerbehinderten­rechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>Erfahrung in der Kundenbetreuung, im Besonderen in Konfliktsituationen</li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Vorgehensweise</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Leistungs- und Lernbereitschaft</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>AG-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Sachbearbeitung IT (w/m/d) im Bereich IT‑Zentrale Dienste

Beim Umwelt- und Verbraucherschutzamt ist in der Verwaltungsabteilung im Sachgebiet – IT-Fachanwendungen – eine Stelle als Geodatenmanager*in (m/w/d) zu besetzen. Der Arbeitsschwerpunkt liegt in der Organisation und Betreuung des Kölner Umweltinformations- und Umweltmanagementsystems. Dieses dient der Aufgabenbewältigung innerhalb des Amtes, dem Datenaustausch mit den städtischen Ämtern sowie Dienststellen des Landes und Wirtschaftsunternehmen. Unter Einsatz von Webtechnologie werden umweltbezogene Informationen im Intranet und im Internet zur Verfügung gestellt. Die Geodatenmanagerin / der Geodatenmanager ist hier unerlässliches Bindeglied zwischen der Fachebene, dem Rechenzentrum der Stadt als zentralem IT-Dienstleister und den Fachämtern als Kooperationspartnern im Bereich der Er- und Verarbeitung von Geoinformationen. Das Umwelt- und Verbraucherschutzamt setzt dabei insbesondere Client-Server-Lösungen ein. Im Einzelnen handelt es sich um die Fachverfahren Lima / LimAQ, Immis Luft / Immis Arc, GW Base sowie die Geographischen Informationssysteme ArcGIS / ArcMap Desktop / ArcGIS Pro mit Erweiterungen und QGIS. Die kartographischen Auskunftssysteme bestehen aus Programmentwicklungen auf Basis von Open Layer und MapApps / Smartfinder, über die der ArcGIS Server und der UMN Server Inhalte publizieren. Die Datenbankprogramme sind Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL / PostGIS, SpatiaLite und MySQL. Mittels Python werden fachspezifische Programme zur automatisierten Verarbeitung von Geoinformationen entwickelt und betrieben. Sie … <ul> <li>stellen in Kooperation mit dem städtischen Rechenzentrum sicher, dass die Anforderungen der verschiedenen Fachverfahren in den Bereichen Betriebssystem, Netztechnik, Datenbanksystem und Datensicherheit erfüllt sind</li> <li>sind mit Herstellung, Betrieb, Pflege und Ausbau der amtsspezifischen IT-Infrastruktur beziehungsweise insbesondere der amtsspezifischen Geodateninfrastruktur (GDI) betraut</li> <li>führen in Kooperation mit dem städtischen Rechenzentrum Hard- und Softwarebeschaffungen, die Inbetriebnahmen inklusive der Systemintegration durch und tragen die Releaseverantwortung für die Fachverfahren des Amtes</li> <li>betreiben das IT-Projektmanagement des Amtes in cProject, arbeiten in IT-Projekten mit und unterstützen Anwender*innen durch Beratung, methodische Hilfe, konzeptionell und durch eigens entwickelte Programmroutinen zur Automatisierung von der Verarbeitung von Geoinformationen</li> <li>organisieren Schulungen im Umgang mit Geoinformationen und führen diese selber durch</li> <li>übernehmen die fachspezifische Vertretung der Dienststelle in IT-Gremien, gegenüber dem IT-Dienstleister, Softwarefirmen und Lieferanten</li> </ul> Sie haben Freude an der Arbeit mit Geoinformationen, IT-Projekten und der Entwicklung innovativer Lösungen im Umweltschutz? Dann bewerben Sie sich beim Umwelt- und Verbraucherschutzamt Köln und gestalten Sie die Zukunft der Geodateninfrastruktur aktiv mit! Wir erwarten von Ihnen Sie ... <ul> <li>verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Geographie, der Geoinformatik, der Geodäsie oder der Geoinformation)</li> </ul> oder <ul> <li>über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Sie … <ul> <li>haben Kenntnisse in den Bereichen relationale Datenbanken und Python-Programmierung beziehungsweise der Python gestützten Verarbeitung von Geoinformationen</li> <li>haben Kenntnisse im Umgang mit Netzwerken, bestehend aus Datenbank gestützten Client Server Systemen und Workflowmanagementsystemen</li> <li>verfügen über eine mindestens 2-jährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Verarbeitung von Geoinformationen durch Geographische Informationssysteme</li> <li>sind service- und dienstleistungsorientiert</li> <li>sind lern- und leistungsbereit und verfügen über eine hohe individuelle Belastbarkeit</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-IKT). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: <ul> <li>eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Geodatenmanager*in (m/w/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten Teil unseres Leitungsteams im Fachbereich Personal­betreuung werden und haben Lust, die Zukunft des Fach­bereichs mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Der Fachbereich Personal­betreuung betreut und berät Führungs­kräfte sowie Mitarbeitende des Forschungs­zentrums Jülich in sämtlichen personellen Angelegenheiten. Dies umfasst neben den Arbeits­verhältnissen der nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Beschäftigten auch die viel­fältigen außertariflichen Beschäf­tigungs­verhältnisse. Des Weiteren erfolgen im Fachbereich die Überprüfung von Tätigkeits­darstellungen sowie die tarif­rechtliche Bewertung dieser. Ebenfalls zum Leistungs­spektrum zählen die Bearbeitung von Grundsatz­fragen der Personal­betreuung, die Beratung zu arbeits­rechtlichen Frage­stellungen sowie die Durchführung arbeits­rechtlicher Maßnahmen. Vervoll­ständigt werden die Aufgaben des Fach­bereichs durch den Inter­national Advisory Service, welcher die inter­nationalen Mitarbeitenden und Gäste in aufenthalts­rechtlichen Angelegen­heiten begleitet. Verstärken Sie diesen Bereich als Teamleitung in der Personalbetreuung (w/m/d) <ul> <li>Sie führen und koordinieren Ihr vier- bis sechsköpfiges Team und verantworten innerhalb dieses die ordnungs­gemäße Funktio­nalität aller Arbeits­abläufe der Personal­betreuung</li> <li>Ihnen obliegt die Entscheidung in arbeits- und tarif­rechtlichen Einzel­fragen sowie bei komplexen und heraus­fordernden Personal­angelegen­heiten</li> <li>Sie begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen und leiten Personal- sowie Konflikt­gespräche unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmen­bedingungen, ggf. in Abstimmung mit der Fachbereichs­leitung</li> <li>Bei organisatorischen Veränderungen, ob Umstrukturierungen oder Neuaus­richtungen, beraten Sie umfassend zu allen relevanten Themen der Personalbetreuung</li> <li>Sie beraten Organisations­einheiten und Führungs­kräfte in personal­wirtschaft­lichen Frage­stellungen</li> <li>Sie verantworten und koordinieren die Durch­führung der in Ihren Zuständig­keits­bereich fallenden Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungs­managements (BEM)</li> <li>Die Weiterentwicklung Ihrer Team­mitglieder haben Sie stets im Blick und Sie stellen sicher, dass die Kompe­tenzen gezielt gefördert und an die Anforderungen angepasst werden</li> <li>Gemeinsam mit unserem Leitungsteam gestalten Sie die strate­gische Ausrichtung des Fach­bereichs und bringen Ihre Ideen aktiv ein </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugs­weise mit einem Schwer­punkt im Personal­management, in der Wirtschafts­psychologie oder vergleichbar, idealer­weise auf Master-Niveau</li> <li>Im Rahmen der Tätigkeit können Sie auf Ihre einschlägige Berufs­erfahrung in der Personal­arbeit zurück­greifen</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits­recht sowie erste Erfahrung in der Anwendung eines Tarif­vertrages, idealer­weise des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD)</li> <li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit aus</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit und können sich flexibel auf unter­schiedliche Gesprächs­partner:innen und Situationen einstellen</li> <li>Sie bringen idealerweise erste Führungs­erfahrung mit und haben einen moti­vierenden, empathischen, offenen sowie lösungs­orientierten Führungs­stil</li> <li>Ihre systematische und strukturierte Arbeits­weise, kombiniert mit einer hohen Leistungs­bereit­schaft, rundet Ihr Profil ab </li> </ul> Auch wenn Sie sich nicht vollständig in dieser Stellen­ausschreibung wieder­finden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Sie erwartet ein viel­seitiges Angebot: <ul> <li>Sie werden Teil des Leitungsteams im Fachbereich Personal­betreuung, bestehend aus der Fachbereichs­leitung, vier Team­leitungen und einer Referentin</li> <li>Sie gestalten die Zukunft des Fach­bereichs aktiv mit </li> <li>Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start, u. a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide (go.fzj.de/willkommen)</li> <li>Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – indivi­duelle Weiterbildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle, attraktive Gleitzeit­gestaltung sowie eine Vollzeit­tätigkeit (39 Stunden / Woche)</li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unter­nehmens­politik, unterstützt durch unser Büro für Chancen­gleichheit (go.fzj.de/VereinbarkeitvonBerufundFamilie)</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, ist grund­sätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben</li> <li>30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weih­nachten und Neujahr)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Wir bieten Ihnen einen zukunfts­sicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbe­fristeten Beschäftigungs­verhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen in Abhängig­keit von den vorhandenen Quali­fikationen und je nach Aufgaben­übertragung nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Infor­mationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed.

Teamleitung in der Personalbetreuung (w/m/d)

Unser Gesundheitssystem lebt von den Menschen, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft für eine gute Versorgung einsetzen – sowohl in der aktiven Pflege als auch in der Pflegebegutachtung. Wir wissen aber, dass unser Gesundheitssystem nur dann von Ihrem Know-how profitiert, wenn Ihr Job auch zu Ihrem Leben passt. Wenn Sie flexibel und trotzdem abgesichert sind. Wenn Ihr Arbeitgeber genauso in Ihre Gesundheit investiert, wie Sie in die Gesundheit anderer. Das bieten wir Ihnen beim Medizinischen Dienst Nordrhein. <ul> <li>…ist mit und für den Menschen: Wir setzen auf Ihre pflegefachliche Expertise, Ihre Empathie und Ihre Kommunikationsfähigkeit, nicht nur im Umgang mit Versicherten und Einrichtungsvertretenden, sondern auch untereinander.</li> <li>Sie bewerten die Qualität in Pflegeeinrichtungen anhand gesetzlicher Regelungen und Prüfrichtlinien. Dabei sind Sie als Teil eines Prüfteams im Einsatz und arbeiten mit den WTG-Behörden (früher: Heimaufsicht) zusammen.</li> <li>Sie beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen und erstellen Prüfberichte.</li> <li>Damit Sie sich vor Ort ausschließlich auf die Qualitätsprüfung konzentrieren können, erhalten Sie von uns alle notwendigen Arbeitsmittel. Ihre Einsätze werden für Sie vorab geplant.</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie Sachverständigengutachten zu pflegefachlichen Fragestellungen und nehmen an Gesprächen bei den Landesverbänden der Pflegekassen sowie an Arbeitsgemeinschaften teil.</li> <li>Um up-to-date zu bleiben, treffen Sie sich einmal monatlich mit den Kolleginnen und Kollegen Ihres Teams an Ihrem Dienstort, um sich fachlich auszutauschen.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine examinierte Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachperson (m/w/d) mit.</li> <li>Sie besitzen nachweisbare Führungskompetenz und/oder Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung. </li> <li>Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder ein Studium im Bereich Pflege / Gesundheitsmanagement. Dies ist aber kein Muss.</li> <li>Sie sind auf dem neuesten Stand, wenn es um pflegewissenschaftliche Standards und aktuelles Branchenwissen geht. Darüber hinaus haben Sie Lust, sich regelmäßig fachlich fortzubilden. </li> <li>Sie bringen Erfahrung in der digitalen Dokumentation mit, denn unsere Gutachten werden hauptsächlich digital erstellt.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein und bringen die Bereitschaft mit, ihr privates Kraftfahrzeug im Rahmen Ihrer Arbeit zu nutzen. Die Fahrtkostenerstattung liegt aktuell bei 0,42€/km.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 8 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.</li> <li>Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.</li> <li>Wissensaufbau: Eine strukturierte Einarbeitung und eine 1:1 Begleitung durch ein Mentorenprogramm machen Sie fachlich fit für Ihren neuen Job. Persönliche und berufliche Entwicklung durch unseren internen Karrierepfad. Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Köln. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.</li> <li>Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitenden. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeits-plätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. </li> </ul> <h3>Wer wir sind</h3> Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen. Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein. Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

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