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Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht im Arbeitsbereich Kommunikation ab 01. Januar 2025 eine:n Referent:in / Redakteur:in (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit einem Schwerpunkt auf Social Media. Die Stelle wird in Teilzeit (50 %) besetzt und ist zunächst für ein Jahr befristet. Unter dem Vorbehalt der Finanzierungs­zusage von Bund und Ländern wird die Stelle ab 2026 entfristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13. Dienstort ist Bonn. Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) ist der freiwillige Zusammenschluss der staatlichen und staatlich anerkannten Hoch­schulen in Deutschland. Die Mitgliedshochschulen werden in der HRK durch ihre Präsidien und Rektorate vertreten. Die HRK hat gegenwärtig 271 Mitglieds­hochschulen, an denen rund 90 Prozent aller Studierenden in Deutschland immatrikuliert sind. Damit ist die Hochschul­rektorenkonferenz die Stimme der Hochschulen gegenüber Politik und Öffentlichkeit und das zentrale Forum der gemeinsamen Meinungs- und Willens­bildung im Hochschulsystem. Die HRK befasst sich mit allen Themenfeldern, die die Rolle und Aufgaben der Hochschulen in Wissen­schaft und Gesell­schaft betreffen, vor allem mit Lehre und Studium, Forschung, Innovation und Transfer, wissen­schaftlicher Weiter­bildung, Internationalisierung sowie den Fragen der hoch­schulischen Selbst­verwaltung und Governance. Als Referent:in / Redakteur:in (m/w/d) im Arbeitsbereich der Kommunikation der HRK erwarten Sie abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im Referat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Zu den Aufgaben gehören: <ul> <li>Zielgruppenspezifische Redaktion und (Weiter-) Entwicklung sowie Monitoring von Social-Media-Kanälen </li> <li>Text-, Grafik-, Foto- und Videoproduktion, insbesondere für Social Media</li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der HRK in ihren unterschiedlichen Formaten, v. a. bei der Redaktion von Websites, Newslettern und weiteren Periodika oder Einzelpublikationen</li> <li>Unterstützung bei der Beantwortung von Medienanfragen sowie bei der Redaktion von Pressemitteilungen, Statements o. Ä.</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (virtuell / in Präsenz)</li> </ul> Für dieses anspruchsvolle Tätigkeitsfeld bringen Sie erste Kenntnisse und Erfahrungen in der institutionellen Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise an Hochschulen oder im wissen­schaftsnahen Umfeld, überdurchschnittliche Kommunika­tions­kompetenz und ein gutes Gefühl für die Anforderungen einer ziel­gruppen­spezifischen und cross­medialen Aufbereitung von Inhalten, Ausdrucks­sicherheit mit journalistischem Anspruch auch bei komplexen Themen sowie eine Affinität zu Trends und neuen Entwick­lungen im Bereich der Online­kommunikation mit. Neben einem abgeschlossenen Hoch­schul­studium (Master oder äquivalent) erwarten wir von Ihnen sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, eine schnelle Auffassungs­gabe, ausgeprägtes konzeptionelles Denken, eine strukturierte, selbst­ständige und zügige Arbeits­weise, Kreativität, Flexibilität und Stressresistenz sowie die Bereitschaft zu Dienst­reisen. Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen sowie Grafik-, Layout- und Videoschnitt­programmen (z. B. Adobe Photoshop, Premiere Pro oder InDesign) sind von Vorteil. Als Teil eines Teams sind Sie bereit, bei allen anfallenden Aufgaben aktiv mitanzupacken und bringen sich mit sozialem und kommunika­tivem Geschick konstruktiv ein. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebssportangebote.

Referent:in / Redakteur:in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Studienzentrale SZB des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: CRA (Clinical Research Associate) Klinischer Monitor / Projektkoordinator (m/w/d) Die Stelle ist zunächst bis 30.06.2026 befristet aufgrund von projektbezogenen Tätigkeiten, eine weiterführende Beschäftigung ist erwünscht. Die Studienzentrale des SZB ist eine Einrichtung der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn, bestehend aus Teilen des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie und des IMBIE. Sie unterstützt Forschende und ÄrztInnen des UKB umfassend bei Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien gemäß geltenden Regularien und internationaler wissenschaftlicher Standards und besteht aus einem hochmotivierten, interdisziplinären Team von ca. 35 spezialisierten Mitarbeiter*innen. Die Studienzentrale ist Mitglied im deutschlandweiten Netzwerk der akademischen Studienzentralen (KKS-Netzwerk). <ul> <li>Klinisches Monitoring von klinischen Prüfungen verschiedener Indikationen nach CTR, AMG, MDR und MPG sowie biomedizinischer Forschungsvorhaben am UKB und deutschlandweit</li> <li>Projektkoordination und Unterstützung des Projektmanagements bei der Planung und Durchführung von klinischen Studien verschiedener Indikationen der Phasen I-IV nach AMG und MPG sowie biomedizinischer Forschungsvorhaben und Beobachtungsstudien (eigeninitiiert) am UKB</li> <li>Regulatorische Abwicklung (Vorbereitung der Einreichungsunterlagen), Koordination der beteiligten Parteien (Kontakt zu den Prüfzentren), Dokumentenerstellung im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung klinischer Studien</li> <li>Erstellung von Manualen, Einwilligungserklärungen, Risikoanalysen und Logs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (Krankenschwester o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Study Nurse von Vorteil</li> <li>Weiterbildung zum Klinischen Monitor von Vorteil</li> <li>Berufliche Vorerfahrung in der Betreuung und im Monitoring von klinischen Studien sowie Kenntnisse über GCP, AMG/CTR oder MPG/MDR</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office (insbes. Word, Excel, PowerPoint), Internet, Erfahrung mit eCRF-Systemen oder Datenbanken o.ä.)</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Kliniken, Instituten oder administrativen Bereichen</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit</li> <li>Reisebereitschaft bis zu 50 % der Arbeitszeit deutschlandweit im Rahmen des on-site Monitorings</li> <li>Fähigkeit zu teamorientierter Arbeit</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative im Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsplatzes</li> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeit an interessanten klinischen Studienprojekten</li> <li>Arbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team aus Naturwissenschaftlern, Ärzten, Apothekern, Biometrikern, Datenmanagern und Studienkoordinatoren/Study Nurses</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten auf dem Gebiet der klinischen Forschung</li> <li>Entgelt nach TV-L, Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Teilnahme am Fort -und Weiterbildungsangebot im Bildungszentrum des UKB</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets der VRS und Nutzung der Betriebskindertagesstätte</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

CRA (Clinical Research Associate) - Klinischer Monitor / Projektkoordinator (m/w/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht für ihre im Arbeitsbereich Kommunikation angesiedelte Bibliothek ab 01. Januar 2025 eine:n Bibliothekar:in / Sachbearbeiter:in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Bibliothek, Dokumentation und Informationsmanagement. Die Stelle wird in Teilzeit besetzt (50 %) und ist zunächst für 2 Jahre befristet. Bei Bewährung wird die Stelle entfristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 9b. Dienstort ist Bonn. Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) ist der freiwillige Zusammenschluss der staatlichen und staatlich anerkannten Hochschulen in Deutschland. Die Mitgliedshochschulen werden in der HRK durch ihre Präsidien und Rektorate vertreten. Die HRK hat gegenwärtig 271 Mitgliedshochschulen, an denen rund 90 Prozent aller Studierenden in Deutschland immatrikuliert sind. Damit ist die Hochschulrektorenkonferenz die Stimme der Hochschulen gegenüber Politik und Öffentlichkeit und das zentrale Forum der gemeinsamen Meinungs- und Willensbildung im Hochschulsystem. Die HRK befasst sich mit allen Themenfeldern, die die Rolle und Aufgaben der Hochschulen in Wissenschaft und Gesellschaft betreffen, vor allem mit Lehre und Studium, Forschung, Innovation und Transfer, wissenschaftlicher Weiterbildung, Internationalisierung sowie den Fragen der hochschulischen Selbstverwaltung und Governance. Als Bibliothekar:in / Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Arbeitsbereich der Kommunikation der HRK erwarten Sie abwechslungs­reiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in der Bibliothek als einer der größten hochschul- und wissenschaftspolitischen Spezial­bibliotheken in Deutschland. Ihr Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Bestandsmanagement physischer und elektronischer / digitaler Medien aller Art (Auswahl, Sichtung, Beschaffung, Post­eingang, Katalogi­sierung, Formal- und Sach­erschließung relevanter Neu­erscheinungen wie Mono­grafien, Sammel­bände, Periodika, Daten­banken, graue Literatur und andere Medien, entsprechendes Rechnungs­wesen, Pflege bibliothekarischer Daten­banken, Erstellung von Informations­mitteln, Vorbereitung von Buch­binde­arbeiten, Bestands­schutz)</li> <li>Bereitstellung und Ausleihe physischer und elektronischer / digitaler Literatur und Medien</li> <li>Auskunft, Beratung und Rechercheunterstützung im Umgang mit unter­schiedlichen Publikations­formen und Medien für interne und externe Nutzer:innen</li> <li>Ermittlung und Beschaffung von Literatur aus externen Beständen</li> <li>Literatur- und Sach­recherchen, Erstellung von Bibliografien und thematischen Dossiers</li> <li>Vermittlung von Informations- und Recherche­kompetenz an Nutzer:innen, u. a. in (Online-) Schulungen</li> <li>Unterstützung der bibliothekarischen Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Führungen, Werbe­materialien, Website)</li> <li>Unterstützung bei der Titelmeldung und Lieferung elektronischer HRK-Veröffentlichungen an die DNB und bei der Pflege der HRK-Publikationsdatenbank</li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachausbildung (z. B. Bibliothekswesen oder Buchhandel) oder über einen Hochschulabschluss (mind. Bachelor oder äquivalent) im Bibliothekswesen oder in der Mediendokumentation. Sie haben idealerweise bereits relevante Arbeitserfahrung im o. g. Aufgabenbereich gesammelt, grundlegende oder vertiefte Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen in der Pflege elektronischer Kataloge und bibliothekarischer Datenbanken sowie Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Sie sind es gewohnt, selbstständig, zuverlässig, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten, und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Haltung. Sie sind bereit, als Teil des Teams bei allen anfallenden Aufgaben mit anzupacken, und bringen sich mit sozialem und kommunikativem Geschick ein. Ihre empathische Art ermöglicht ein konstruktives Zusammenarbeiten. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebssportangebote.

Bibliothekar:in / Sachbearbeiter:in (m/w/d)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik / TGA / Wirtschafts­ingenieurwesen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungs­maßnahmen</li> <li>Fachkundige Begleitung und Qualitäts­prüfung der externen Planungs- und Ingenieur­büros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungs­phasen der HOAI</li> <li>Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams</li> </ul> <ul> <li>Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäude­nutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern</li> <li>Erstellung von Leistungs­bildern, Verträgen und Nachträgen</li> <li>Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungs­kontrolle</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke</li> </ul> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt TGA oder Einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. als Meister*in in den o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern</li> <li>Hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisations­fähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 47.500,00 € – ca. 77.700,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik / TGA / Wirtschafts­ingenieurwesen

Die Evangelische Familienbildungsstätte Köln (fbs) ist eine staatlich anerkannte Weiterbildungseinrichtung nach dem Weiterbildungsgesetz NRW und ein anerkannter Träger der Jugendhilfe gemäß KJHG. Jährlich nehmen rund 10.000 Teilnehmende unsere vielfältigen Angebote zu Themen wie Schwangerschaft, Geburt, Elternschaft, Erziehung, Ernährung, Umwelt und Gesundheit wahr. Unser Stammhaus befindet sich in der Kölner Südstadt, von wo aus wir quartiersnah arbeiten und mit verschiedenen familienorientierten Einrichtungen kooperieren. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die fbs zum 1. Januar 2025 oder früher eine engagierte Persönlichkeit als Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden). Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) für Familienbildung <ul> <li>Allgemeine Verwaltung</li> <li>Kassenverwaltung</li> <li>Personalverwaltung</li> <li>Mitwirkung an der Aufstellung eines Haushaltsplanes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung in den genannten Verwaltungsbereichen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit KuferSQL sind von Vorteil</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freundliches und wertschätzendes Auftreten</li> <li>Interesse an Themen der Familienbildung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Teilzeitstelle</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohen Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Engagiertes Team und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Attraktiver und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in der Kölner Südstadt</li> <li>Kostengünstiges Deutschlandticket</li> </ul>

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) für Familienbildung

Die Sozialdemokratische Gemeinschaft für Kommunalpolitik in NRW ist der Zusammenschluss von rund 8.500 Kommunalpolitikerinnen und Kommunalpolitikern. Mitglieder der SGK NRW sind rund 580 Fraktionen in Räten, Kreistagen, Bezirksvertretungen, Landschaftsversammlungen sowie Regionalräten. Neben vielen ehrenamtlichen Mitgliedern kommunaler Vertretungen gehören (Ober-)Bürgermeisterinnen und (Ober)Bürgermeister, Landräte sowie weitere Personen, die in der öffentlichen Verwaltung ein Amt mit kommunalpolitischem Bezug haben, der SGK NRW an. Die SGK NRW sucht zur Verstärkung des Teams in der Landesgeschäftsstelle in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als Teamassistenz (w/m/d) in Vollzeit. WIR SUCHEN einen belastbaren und flexiblen Mitarbeiter (w/m/d) mit hoher Leistungsbereitschaft und starker Teamorientierung, der die Arbeit der Landesgeschäftsstelle unterstützt <ul> <li>Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben (u.a. für den Landesgeschäftsführer), darunter eigenständiges Verfassen von Schriftverkehr und Aktenführung mit digitaler Ablage,</li> <li>die Koordination und Vorbereitung von Terminen und Gremiensitzungen,</li> <li>die Mitarbeit bei der Verwaltung der Finanzen sowie</li> <li>Aufgaben in den Bereichen der Mitgliederverwaltung und Veranstaltungsplanung/-vorbereitung.</li> </ul> <ul> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.</li> <li>Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Büromanagement, Bürokommunikation oder Veranstaltungsmanagement, ein absolviertes Hochschulstudium oder Bachelor oder vergleichbar.</li> <li>Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office und Grundkenntnisse in gängigen Content-Management- und CRM-Systemen (bspw. Wordpress, Cobra).</li> <li>Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Loyalität, Diskretion, gute Umgangsformen und verbindliches Auftreten.</li> <li>Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bereich der Kommunalpolitik, der Kommunalverwaltung oder Finanzbuchhaltung sind wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit mit einem jungen Team in einer offenen Arbeitsatmosphäre. Zudem bieten wir Mitarbeitenden Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du jeden Tag etwas bewegen kannst.</li> <li>Eine ansprechende Vergütung, die sich an tariflichen Regelungen der Entgeltgruppen 9b TVöD-VKA orientiert. Die Eingruppierung erfolgt je nach Befähigung und Vorerfahrung.</li> <li>Einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Berufsleben mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 30 Tagen Urlaub</li> </ul>

Mitarbeiter/in als Teamassistenz (w/m/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für die Bereiche Risikocontrolling und Modelle und Methoden suchen wir ab sofort eine: Teamassistenz (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden/Woche) <ul> <li>Planung, Organisation und Nachbereitung von internen Veranstaltungen und Gremienterminen der Bereiche</li> <li>Allgemeine Assistenztätigkeiten wie Terminverwaltung, Korrespondenz, Organisation von Dienstreisen etc.</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination und Unterstützung der Team-Weiterentwicklung der Bereiche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich, gerne im Banken-/Finanzdienstleistungssektor</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, PowerPoint und Excel</li> <li>Loyalität und Diskretion in Verbindung mit einem souveränen und kommunikativen Auftreten</li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexuelle Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche, zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Jobticket, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Sie möchten studieren und gleichzeitig in die Arbeitswelt einsteigen? Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Sie möchten die Bereiche Familie, Kinder und Jugendliche mit-gestalten? Dann ist das duale Bachelorstudium „Sozialpädagogik und Management“ genau das Richtige für Sie! Die erworbenen theoretischen Kenntnisse können bei uns in der Praxis angewandt und vertieft werden. Der Einsatz erfolgt im verschiedenen Bereichen des Jugendamtes (Amt 23). Ausbildungsvergütung: 1. Jahr derzeit 1.086,25 € brutto 2. Jahr derzeit 1.118,20 € brutto 3. Jahr derzeit 1.164,02 € brutto <ul> <li>Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Interesse am Beruf</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: <ul> <li>Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)</li> <li>Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li> <li>regelmäßige Lerngemeinschaften</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Projekten während der Ausbildung</li> <li>einen Laptop für die Dauer der Ausbildung</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren</li> <li>eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Duales Studium soziale Arbeit (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Suchen Sie einen Ausbildungsplatz in einem klassischen Verwaltungsberuf, in dem Sie Büro- und Verwaltungsarbeiten erledigen und Bürgerinnen und Bürger beraten? Haben Sie Interesse daran, Ihr erlerntes theoretisches Wissen mit der Praxis in den verschiedenen Ämtern und Abteilungen zu verknüpfen? Sind Sie motiviert, teamorientiert und möchten den Bürgerinnen und Bürgern der Kolpingstadt Kerpen mit sicheren und guten Umgangsformen sowie interkultureller Kompetenz begegnen? Die praktische Ausbildung findet in den Ämtern und Abteilungen der Kolpingstadt Kerpen statt. Sie können z. B. in den Bereichen Personal, Stadtkasse, Steuern, Bürgerbüro, Gebäude- und Energiewirtschaft eingesetzt werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsvergütung: 1. Jahr derzeit 1.068,26 € brutto 2. Jahr derzeit 1.118,20 € brutto 3. Jahr derzeit 1.164,02 € brutto Beginn: 01.09.2025 <ul> <li>Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Ein hohes Engagement für den Standort Kerpen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sichere und gute Umgangsformen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)</li> <li>Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li> <li>regelmäßige Lerngemeinschaften</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Projekten während der Ausbildung • einen Laptop für die Dauer der Ausbildung</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren</li> <li>eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter- Ausbildungsstart 2025

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauingenieur*in Building Information Modeling (BIM), Digitalisierung und Kritische Infrastrukturen (KRITIS) für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 12 TVöD Im neu geschaffenen Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau kümmern sich zurzeit ca. 90 Beschäftigte um 3 Rheinbrücken, 14 Kilometer U-Bahn, 3 große innerstädtische Straßentunnel und rund 600 Ingenieurbauwerke. Damit verbunden sind die Aufgaben Planung, Bau und Unterhaltung von Brücken- und Tunnelbauwerken sowie der Stadtbahnbau. Die ausgeschriebene Stelle fungiert als Bindeglied zwischen den einzelnen Abteilungen und führt die Aufgaben im Bereich BIM, Digitalisierung und KRITIS abteilungsübergreifend aus. Spannende Themen, an denen Sie aktiv mitgestalten können! Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich zurzeit um eine Stabstelle, die der Amtsleitung direkt unterstellt ist. Die benannten Aufgaben sind daher im Amt abteilungsübergreifend durchzuführen. Im Rahmen einer zukünftig möglichen Weiterentwicklung der Organisationsstruktur besteht grundsätzlich die Möglichkeit, dass diese Stelle in eine der bestehenden Abteilungen integriert werden wird. Die benannten Aufgaben bleiben auch für diesen Fall abteilungsübergreifend von Bedeutung. Seien Sie dabei und bewerben Sie sich jetzt! Sie ... <ul> <li>betreuen die amtsinterne, strategische Implementierung im Bereich Building Information Modeling (BIM) und arbeiten an der Erstellung gesamtstädtischer BIM-Standards mit</li> <li>führen das amtsinterne, operative BIM-Management durch, indem Sie die Projektleitungen aus den Fachabteilungen hinsichtlich der jeglichen BIM-Herausforderungen projektspezifisch unterstützen</li> <li>übernehmen die Aufgabe des/der Digitalisierungsbeauftragten des Amtes und vertreten das Amt im Bereich gesamtstädtischer Digitalisierungsprojekte beziehungsweise bei der Digitalisierungsstrategie der Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>eruieren selbständig Digitalisierungspotentiale im Amt und koordinieren die amtsinternen Digitalisierungsprojekte</li> <li>übernehmen die Koordination der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) des Amtes und arbeiten im interdisziplinären KRITIS-Team mit, um eine kontinuierliche Verbesserung der Informationssicherheit zu erzielen.</li> </ul> Sie ... <ul> <li>sind Bachelor/ Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich BIM sowie in der Koordination von Digitalisierungsmaßnahmen mit</li> <li>verfügen über Berufserfahrung im Bereich des Bauingenieurwesens</li> <li>bieten überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>bringen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten mit, sind teamfähig, zuverlässig und flexibel</li> <li>verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache auf C1-Niveau.</li> </ul> <ul> <li>einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Arbeiten in angenehmer Atmosphäre</li> <li>eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

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